Belgium

Formation    :	Expérience de la récolte de fonds. Connaissance du néerlandais et de l’anglais est un plus.
Expérience :	Minimum 6 mois d’expérience professionnelle dans le domaine du face to face.
Aptitudes     :	Esprit d’analyse, de synthèse, organisé et structuré. Sensibilité aux causes humanitaires, environnementales ou de santé publique. Goût pour le dialogue et le contact humain. Dynamisme, bonne humeur et autonomie. Bonne résistance physique et psychologique. Diplomatie et grande aisance relationnelle. Enthousiasme et créativité. Valeurs éthiques. Sens des responsabilités.
TYPE DE CONTRAT :   Contrat de remplacement à temps plein. Conditions ACS : -          Habitant sur Bruxelles, -          Inscription en tant que demandeur d’emploi chez Actiris depuis plus de 6 mois -          Diplôme d’enseignement secondaire inférieur

Envoyer votre CV et votre lettre de candidature avant le 15 janvier à job@cncd.be

 

Ambassadeur en face to face – Contrat de remplacement

 

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11) engage un(e) ambassadeur/ambassadrice en face to face à temps-plein. Localisé à Bruxelles, cette fonction fait partie du département Opération 11.11.11.

 

OBJECTIF DU POSTE :

Recruter de nouveaux donateurs au profit de l’Opération 11.11.11.

DESCRIPTION DE LA FONCTION :

• Participer à l’équipe des ambassadeurs 11.11.11 pour recruter de nouveaux donateurs dans les rues de Bruxelles et Wallonie.
• Gérer le planning et les déplacements pour le recrutement de nouveaux donateurs.
• Faire le suivi des nouveaux donateurs.
• Analyser les résultats et être force de proposition.
• Participer aux réflexions liées à la collecte de fonds en face to face.

Qualités requises

* Vous avez un dipôme de Docteur en médecine et vous avez une connaissance clinique de la lèpre et de la tuberculose (y compris la tuberculose multi-résistante).
* Vous avez au moins cinq années d'expérience dans le domaine médical à l'étranger pour une ONG internationale dans le cadre de la coopération au développement.
* Vous avez un diplôme en santé publique, contrôle des maladies infectieuses, et/ou vous avez une expérience approfondie des stratégies pour la prévention et le controle de la lèpre, la tuberculose ou d'autres maladies infectieuses, spécifiquement les maladies tropicales négligées.
* Vous êtes habitué(e) à planifier, mettre en oeuvre, contrôler et évaluer des activités de prévention et de contrôle dans un cadre de ressources restreintes tel que les pays économiquement faibles.
* Vous êtes conscient(e) des aspects sociaux des maladies liées à la pauvreté ainsi que du problème des invalidités.
* Vous travaillez de façon flexible et efficace au sein d'une équipe multidisciplinaire internationale afin d'atteindre les objectifs des programmes et projets.
* Vous avez l'esprit analytique et critique. Une expérience pratique en recherche épidémiologique et clinique ainsi qu'une expérience en rédaction scientifique est un atout.
* Vous voyagez pour assurer le suivi des projets et pour participer à des réunions, des séminaires et des conférences.
* Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, parlé et écrit. Une bonne connaissance de l'espagnol et du néerlandais est un atout.

Nous offrons

* Une fonction captivante et variée dans une association guidée par sa mission.
* Une fonction qui demande de l'initiative et de la créativité.
* Un contrat temps-plein à durée indéterminé.
* Un salaire attractif et des avantages extra-légaux.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et lettre de motivation avant le 31 décembre 2017, de préférence par courriel, à leslie.preudhomme@damiaanactie.be ou par courrier à Action Damien, à l'attention de Mme leslie Preud'homme, 263 Boulevard Léopold II, B-1081 Bruxelles.

Pour plus de détails concernant cette offre d'emploi, contactez patrick.suykerbuyk@damiaanactie.be.

Action Damien, une ONG belge spécialisée dans la lutte contre la lèpre, la tuberculose et le leishmaniose en Afrique, Asie, Amérique-Latine et Belgique, recherche pour son siège social à Bruxelles un Conseiller médical afin de renforcer l'équipe médicale et de préparer les défis futurs.

Responsabilités

* Vous êtes responsable pour le renforcement et la promotion des programmes et projets de prévention et de contrôle de la lèpre, la tuberculose et la leishmaniose dans les différents pays partenaires.
* Plus spécifiquement, vous acceptez de :
- soutenir et évaluer les aspects médicaux et techniques des projets confiés, y compris les activités de planification, mise en oeuvre, monitoring, suivi et évaluation;
- encadrer, soutenir, former et coacher les équipes médicales locales au niveau clinique, épidémiologique et santé publique;
- promouvoir et améliorer l'accès aux soins centrés sur le patient par une approche de santé publique;
- assurer une collaboration efficace pour améliorer les synergies et complémentarités entre les projets Action Damien et les différents acteurs impliqués dans le contrôle de la lèpre, la tuberculose et la leishmaniose;
- promouvoir les services de soins selon les critères internationaux ainsi que les systèmes de protection sociale pour les personnes touchées par la lèpre, la tuberculose et d'autres maladies liées à la pauvreté;
- promouvoir, identifier, mettre en oeuvre et/ou participer à la recherche opérationnelle liée à la lèpre, la tuberculose et les maladies liées à la pauvreté;
- formuler des politiques, règlementations et directives techniques liées au contrôle de la lèpre et la tuberculose.

Votre profil • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience dans une fonction similaire • Vous possédez un diplôme (bachelor ou master) et/ou une formation en communication • Vous soutenez notre vision de renforcement de capacités en matière d’aide au développement et vous souhaitez la diffuser • Vous êtes francophone et avez une bonne connaissance pratique du Néerlandais. • Vous utilisez volontiers les médias sociaux et avez une bonne pratique des logiciels de gestion de sites internet et de télé marketing. La connaissance de logiciels graphiques est un plus. • Vous avez un talent organisationnel et une réelle motivation • Vous rédigez et communiquez avec facilité Nous vous offrons Un emploi à temps plein dans notre siège de Malines (Rode Kruisplein 16) rémunéré selon le barème pc 329.01. Votre ancienneté sera déterminée en fonction de votre expérience dans le domaine. Un 13eme mois, une assurance groupe ainsi que des chèques repas. Médecins Sans Vacances pratique une politique d’égalité de chance où les qualités des collaborateurs constituent un critère déterminant Vous êtes intéressé • Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à Marti.dewaal@azv.be avant le 2 janvier 2018 en précisant ‘Chargé de communication + votre nom ‘ • Nous opérerons une première sélection sur base des CV et des lettres de motivation • Une deuxième sélection consistera en une épreuve écrite (mi- janvier 2018) • La sélection finale consistera en une interview le 2 février 2018 à Malines Si vous souhaitez plus d’informations sur cette fonction, veuillez contacter Marjori Han (Marjori.han@azv.be - 015 400.888)

Médecins Sans Vacances collabore avec des hôpitaux et des centres de santé dans cinq pays africains qui proposent les meilleurs soins possibles à leurs patients compte tenu des circonstances particulières souvent fort difficiles. Ils s’efforcent d’améliorer la qualité de ces soins et de rendre ceux-ci plus accessibles et nous leur apportons notre expertise (para)médicale et les soutenons sur les plans organisationnel, technique et matériel. Ceci est rendu possible grâce à la collaboration de quelques 400 volontaires (para)médicaux ainsi que d’autres acteurs, locaux ou non. Pour intensifier notre empreinte en Belgique francophone, nous recherchons un(e) chargé(e) de communication francophone. Le service Communication et Collecte de fonds Ce service a pour mission de mieux faire connaître l’organisation dans l’ensemble de notre pays, de collecter des fonds auprès de certains groupes cibles et de lancer des actions de sensibilisation sur les soins de santé et le développement en collaboration avec différents partenaires. Le service est également chargé de la communication avec les volontaires de terrain. Il compte actuellement 4 collaborateurs représentant 2,5 ETP. Votre fonction Vous développez et êtes en charge de la communication vers les groupes cibles francophones . Ceci comprend notamment : - La collecte de fonds: définition du contenu des mailings, aide à la mise au point et collaboration, avec le responsable néerlandophone, des campagnes de télé marketing et de collecte sur la voie publique; réponses aux mails et appels téléphoniques des donateurs francophones - Le développement de la communication avec les médias francophones: initialiser/entretenir les contacts presse, intensifier les actions avec les médias, développer les actions transversales en collaboration avec l’attaché de presse néerlandophone. - Autres tâches : aide à l’organisation d’événements, développement de la communication pour et entre volontaires (journée des volontaires, newsletters,...), aide à la mise au point d’outils de communication (rapport annuel, site internet, brochures, médias sociaux,...)

CANDIDATE PROFILE

 

Education        Essential: Clinical Psychology degree

Experience      Essential: 2 years clinical experience

Essential: Experience in working with migrant population

Desirable: Proven experience as trainer - Experience in team management - Experience in brief therapy or solution focused counselling and group counselling - Experience in working for MSF or other NGO

Language        Essential: French and English

                        Desirable: Dutch, Arabic, Dari/Farsi or other languages

Specific           Cultural sensitivity - Interest in operational research

Transversal competencies

• Demonstrates loyalty, awareness and respect for MSF’s values
• Adapts behavior to the needs of the situation
• Flexibility in commuting
• Stress resistant
• Clear and efficient communicator
• Improves performance and sets ambitious and realistic goals
• Shares information and coordinates with team and/or others

CONDITIONS

• Fixed-term contract 11 months, full-time, based in Belgium, Charleroi region (Charleroi, Jumet, Morlanwelz and nearby)
• Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen – 100% reimbursement for public transportation costs
• Starting date for position is immediate

Deadline for applications is 21/01/2018 - Interested candidates should send a letter of motivation and curriculum vitae by e-mail to Anne-Sophie De Scheemaekere, Resource Manager: Anne-Sophie.De.Scheemaekere@brussels.msf.org

Please mention the following reference: “MHAM “

!! Only shortlisted candidates will be contacted

BACKGROUND

Project outline

MSF is running a pilot project in Belgium targeting asylum seekers and newly arrived refugees (men, women and children) living in accommodation facilities or individual housing. The project aims to decrease morbidity and severity of mental health for the asylum seekers in Belgium with the specific objective to:  publicly demonstrate the need for mental health services for asylum seekers by piloting and documenting the efficacy of mental health and primary health services in a defined target population.

MSF is implementing a Model of Care for mental health activities. The aim is to show that by intervening at an early stage, with not only specialized mental health staff, the mental health for asylum seekers and refugees can improve and reduce the burden of the primary and secondary health care. The project activities will be built on tree pillars: mental health activities – a community approach that also connects to civil society – advocacy.

The mental health activities mainly consist of screening for mental health problems, and offering low threshold activities such as Psychological First Aid (PFA), Psychoeducation, Health Promotion, Group interventions and Individual counseling sessions (e.g. mental health assessment interview before referral). People who are in need of more specialized care will be referred to specialized care. Training and capacity building (e.g. on screening for mental health problems/detection and cultural briefing) will be given to staff at asylum centers and other (health) care staff.  Care for staff and caretakers will be set up to prevent burnout due to emotional stress.

With a target population of 750 people for the pilot project (of which approximately 400 in the Charleroi region), MSF covers the needs in collective (2 asylum centers) and individual housing. The team composition consists of Counsellors, a Community Worker, a health promotor and translators.

Currently a Mental Health Activities Manager is coordinating and supervising all MH activities within the whole project which counts 2 operational zones: Charleroi and Roeselare. We are now looking to duplicate this position in order to reinforce both zones.  A Mental Health Activities Manager will thus be recruited for the Charleroi region. This person will coordinate and supervise the team (2 Counsellors, Cultural Worker and translators) and through the implementation of preventative psychosocial activities. Additionally the MHAM will closely cooperate with the HP, in developing a HP strategy, tools and the organization of activities, but also emphasize the community approach within the AC.

Main purpose of the position

Define, implement and coordinate psycho-social activities in the project area; ensuring the quality of care, analysing statistics and reports, managing and supervising staff involved in psychosocial activities according to MSF protocols in order to provide the most appropriate support for beneficiaries.

JOB PROFILE

• Identify the need of MH support in the population within the scope of the project and participate to the setting up of MSF strategy accordingly
• Participate in the definition, planning, organization and update of the mental health activities and its budgeting, in close collaboration with other medical team members, in order to ensure an efficient and effective use of the resources needed while maintaining high levels of quality in MSF psychosocial activities
• Manage and supervise the team working in the Charleroi region (Counsellors, CW, translators).
• Ensure the implementation of all Mental Health standard protocols and methodologies set by MSF and supervise their application by all professionals under his/her responsibility, in order to provide the most appropriate support for beneficiaries
• Plan and supervise, in close coordination with the HR department, the associated processes (recruitment, training/induction, evaluation, potential detection, development and communication) of the staff under his/her responsibility in order to ensure both the sizing and the amount of knowledge required
• Review and develop the technical material, tools, guidelines and documents elaborated for the psychosocial  activities in order to develop appropriate support for beneficiaries
• Do a mapping and its regular update of the existing services, including other INGO’s, local NGO’s, community groups and governmental health services, etc. and maintain regular communication and collaboration according to objectives and context.
• Ensure good communication with the other components of the project
• Monitor and evaluate psychosocial activities (collect and analyze data etc.) in order to have reliable information about activities and adapt them accordingly. Participates in monthly reports according to guidelines (SitRep, statistical report, etc.)
• Share problematic situations and cases with the Medical Coordinator for help with decision making and problem resolution.
• Participate to multi-disciplinary meetings in the  AC and the CPAS
• Arise awareness on MH issues among all staff in the AC and CPAS
• Ensure that psychiatric patients coming to MSF facilities receive psychosocial support either within a MSF program or through referral to an appropriate resource in close cooperation with local medical staff.
• Ensure treatment in case of need for severe and moderate cases 
• Provide training and supervision on a regular basis.