Belgium

• Diplôme universitaire en droit  (master ou licence)
• Expertise professionnelle d’au moins 8 ans dans le domaine de la justice, dont au moins 3 ans dans la gestion de projets et 1 an sur le terrain, de préférence dans un pays du Maghreb 
• Expertise en matière d’égalité genre est un atout
• Connaissance en gestion financière avec de multiples bailleurs de fonds (DGD, UE et autres)
• Très bonnes compétences personnelles en relations humaines et en leadership
• Capacités d’analyse politique, de conceptualisation et esprit de synthèse 
• Connaissance du français, y comrpis en rédaction. La connaissance de l’arabe est un atout.
• Sensibilité à la problématique du développement, de la justice et du genre et au contexte local
• Flexibilité horaire, disponibilité pour des missions à l’étranger
• Maîtrise du pack Office 

RCN J&D est une ONG belge qui mène depuis 1994 des projets de reconstruction de l’Etat de droit dans différents pays en transition ou en développement. La mission de RCN J&D est de « Promouvoir et appuyer une Justice de Proximité et une Justice Transitionnelle, ainsi que des pratiques démocratiques dans des sociétés et des Etats en transition ou en développement et sensibiliser le public européen à la prévention des conflits. ». RCN J&D identifie le renforcement des principes et mécanismes de la justice comme vecteur essentiel pour le développement et la paix durables.

 

Ses actions de soutien à la reconstruction du système judiciaire s’adressent tant aux opérateurs institutionnels qu’à la société civile. A travers ses activités, RCN J&D contribue à l’institution d’une justice au service de la société et des personnes, garantissant les droits des plus vulnérables.

 

RCN J&D intervient actuellement en RDC, au Rwanda, au Burundi, au Tchad-Sénégal, en Europe, au Maroc et bientôt en Tunisie.

 

Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé d’une dizaine de salariés appuyés par des stagiaires et bénévoles. 

 

Etes-vous passionné par la justice et le développement ? Avez-vous envie d’apporter un changement dans la vie des femmes au Maghreb ? Venez rejoindre l’équipe de RCN J&D à Bruxelles pour mettre en marche ce changement.

 

Responsabilités

Le Responsable de Programmes rend compte au Directeur de l’association. Il est responsable du développement, de la stratégie et de la supervision des programmes au Maghreb. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires locaux pour mener à bien les programmes.

• Appui méthodologique (opérationnalisation, S&E, reporting…) et technique des partenaires
• Organisation et réalisation d’activités de renforcement des capacités des partenaires
• Responsable de l’organisation des activités du programme qui se déroulent en Belgique 
• Supervision de la gestion financière, administrative et logistique des programmes en collaboration avec les partenaires et les bailleurs 
• Missions d’appui sur le terrain fréquentes (moyenne de 6 à 8 visites par an). 
• Analyse critique des résultats des programmes et rédaction de rapports et notes analytiques
• Suivi des activités de synergies et de complémentarités entre ACNG belges à Bruxelles. 
• Représentation de RCN J&D et ses programmes auprès des bailleurs, ONG, médias et autres interlocuteurs 
• Elaboration de nouveaux programmes au Maghreb et recherche de financements pour ces programmes 
• Participe à l’élaboration du corpus théorique de RCN J&D, et à la capitalisation de son expertise
• Contribue à la réflexion stratégique et à l’évolution institutionnelle de l’association. 

Le Responsable de Programmes sera basé à Bruxelles  - les candidats doivent disposer d’un permis de travail pour la Belgique.

Durée: RCN Justice & Démocratie propose un contrat temps plein à durée indéterminée 

 

Lieu : Bruxelles (Belgique)

 

Conditions : salaire brut conforme au secteur, chèques-repas, prime de fin d’année, frais professionnels forfaitaires

 

Une lettre de motivation accompagnée d’un CV doit être adressée en français au plus tard le 15 septembre 2017 par email à Patricia Kela, job@rcn-ong.be, en mentionnant «Responsable Programmes Maghreb» dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation et d’ajouter les coordonnées de trois personnes de références par rapport aux derniers postes occupés. Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be

 

RCN J&D se réserve la possibilité de finaliser la sélection avant la date de clôture de réception des candidatures. Merci pour votre compréhension.

 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

• Diplômé en droit, de préférence avec spécialisation en droit (pénal) international et/ou justice transitionnelle
• Niveau d’études : Master
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Capacité rédactionnelle
• Maîtrise des logiciels informatiques courants (word, excel, power point…)
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais 

 

Stagiaire Direction à Bruxelles

 

 

RCN J&D est une ONG belge qui mène depuis 1994 des projets de reconstruction de l’Etat de droit dans différents pays en transition ou en développement.  Pour servir la société et les personnes, la justice doit s’adapter aux réalités et besoins sociaux, économiques et culturels ; permettre le dialogue et le maintien du lien social ; être accessible à tous ; instituer des normes et des pratiques positives garantissant les libertés et l’égalité devant la loi ; lutter contre l’impunité des crimes les plus graves et enfin respecter les principes de l’Etat de droit. 

 

La mission de RCN J&D est de « Promouvoir et appuyer une Justice de Proximité et une Justice Transitionnelle, ainsi que des pratiques démocratiques dans des sociétés et des Etats en transition ou en développement et sensibiliser le public européen à la prévention des conflits. ». RCN J&D identifie le renforcement des principes et mécanismes de la justice comme vecteur essentiel pour le développement et la paix durables.

 

Ses actions de soutien à la reconstruction du système judiciaire s’adressent tant aux opérateurs institutionnels qu’à la société civile. A travers ses activités, RCN J&D contribue à l’institution d’une justice au service de la société et des personnes, garantissant les droits des plus vulnérables.

 

RCN J&D intervient actuellement en RDC, au Rwanda, au Burundi, au Tchad-Sénégal, au Maroc et en Europe. 

 

RCN Justice & Démocratie recrute un stagiaire Direction.

 

Tâches 

• Le stagiaire travaille sous la responsabilité de la Direction
• contribue à l’élaboration des divers documents relatifs à la gestion des projets (propositions, rapports etc.) 
• participe à la recherche contextuelle et aux analyses juridiques 
• rédige des communiqués et des documents publics
• contribue à la capitalisation des résultats des actions et la réflexion sur les orientations de programme 
• participe aux réunions d’équipe et programmatique

Conditions 

• Date de début et durée du stage :  septembre 2017, temps plein pour 3 mois
• Lieu : Bruxelles (siège de RCN J&D)
• Conditions : Remboursement des frais de transport, sur présentation des pièces justificatives
• RCN J&D n’intervient pas dans la procédure éventuelle pour obtenir un visa

 

Une lettre de motivation accompagnée d’un CV doit être adressée en français le 8 septembre 2017 au plus tard à Martien Schotsmans en mentionnant  « Stage Direction » à l’adresse suivante : job@rcn-ong.be. Les candidats sont invités à préciser leurs disponibilités dans la lettre de motivation. 

 

RCN J&D se réserve la possibilité de finaliser la sélection avant la date de clôture de réception des candidatures. Merci pour votre compréhension.

 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

* Adhésion aux valeurs, options et finalités de l’association * Diplôme universitaire ou supérieur ou expérience professionnelle équivalente * Expérience professionnelle pertinente de 5 ans minimum dans le domaine des relations Nord-Sud et de préférence en l’Afrique Centrale & Madagascar * Expérience souhaité en suivi et évaluation orienté partenariat * Connaissance des méthodologies GAR et GCP * Capacité d’analyse, de réflexion et de rédaction * Capacité d’organisation, de planification et de travail en équipe avec tact et discrétion * Capacité en cycle d’apprentissage par la capitalisation d’expérience * Capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre * Sens du service et du bien commun * Compétences informatiques : maîtrise d’Office Windows * Très bonne connaissance du français (oral et écrit), bonne connaissance de l’anglais, une connaissance de langues locales est un atout * Disponibilité à voyager en Belgique et à l’étranger

Tâches principales: 1/ Participer à l’élaboration de la stratégie du partenariat international * Collaborer à l’élaboration de la stratégie partenariale * Etre aussi porte-voix des partenaires dans cette stratégie 2/ Assurer la mise en œuvre de la stratégie partenariale pour l’Afrique Centrale & Madagascar * Traduire opérationnellement la stratégie dans ces pays d’intervention * Faciliter la mise en réseaux 3/ Développer et gérer les relations partenariales pour l’Afrique Centrale & Madagascar * Identifier les partenaires et construire des relations partenariales constructives * Gérer les programmes et projets • Assurer la gestion des programmes et/ou projets • Assurer le suivi/évaluation des programmes et projets * Appuyer le renforcement des capacités des partenaires * Faciliter les synergies entre les partenaires de l’association * Valoriser, communiquer et rendre visible le travail des partenaires et représenter l’association pour ces pays d’intervention Offre : o Contrat à durée indéterminée à temps plein o Rémunération suivant les barèmes du non-marchand de la Région wallonne o Poste à pourvoir

CANDIDATE PROFILE

• Medical microbiologist
• Minimum 2 years microbiology field experience in developing countries, preferably with MSF
• Ability to synthesize and analyze medical data, to write reports and medical protocols
• Results and Quality oriented
• Excellent communication skills in English and French (written and oral)
• Willingness and ability to spend 50%of the time in the field, in other MSF offices or working groups.
  

CONDITIONS OF EMPLOYMENT

• Undetermined contract – Full-time - based in Lebanon (Beirut) with travels to Europe and the field
• Starting date: 15/10/2017

Interested? Send a cover letter and your CV with “microbiology” in the subject, before 20/09/2017, to MSF Belgium, Caroline Maes, Rue de l’Arbre Bénit 46, 1050 Brussels, Belgium, or email them to caroline.maes@brussels.msf.org

CONTEXT

The aim of the Medical Department is to improve the quality of MSF interventions in the field. This is done through 3 main activities: direct support to the field (field visits, technical advices etc.), training of MSF medical staff according to defined policies and protocols and support to operational research.

Resistance to acute bacterial infections is a rapidly growing problem. WHO and public health leaders now consider antibiotic resistance (ABR) as one of the main matters of concern for global public health. 

MSF is increasingly confronted with ABR in many of our projects, while realizing that we are only aware of a fraction of the extent of the issue. Our microbial laboratory and diagnostic capacity in the field is still very limited and in most projects, the attention to ABR and what it entails is still fairly narrow. In response to this and in order to coordinate MSF’s common commitment to this dossier, the MedOp platform (composed of the medical and operational directors of the Operational Centers) in 2015 decided to create a specific task-force on ABR. This task-force was requested to develop a detailed roadmap to improve the capacity to prevent, detect and manage ABR in the MSF projects.

In 2016 a finalized roadmap was presented and approved, and it was decided to renew the mandate of the MSF ABR task-force to guide the implementation of the plan over a period of 4 years. Three main topics were identified as priorities in the roadmap:

(1) Antibiotic stewardship and rational antibiotic prescription,

(2) Diagnostic tools and ABR surveillance,

(3) IPC (Infection/ Prevention/Control).

OCB is looking for a Microbiology referent to be part of this intersectional taskforce and the OCB working group, pprimarily to engage in the second pillar of the roadmap. 

The objective is to further improve MSF’s capacity to provide quality medical care by effectively diagnosing and treating bacterial infections, including addressing drug resistant bacterial infections.

The focus for microbiology will be on the identification for new diagnostic tools for bacterial infection and antimicrobial sensitivity testing, the implementation of diagnostic capacities and antimicrobial surveillance system on the field.

The microbiologist referent is based together with the Infectious Disease/Antibiotic Resistance (ABR) referent and an epidemiologist in the MSF-OCB hub in Beirut. By regular contact through skype, videoconference, and visits to BXS, he/she stays connected and works together with the referents in the medical department and the operational cells.

JOB PROFILE

Defines strategies and technical norms related to microbiology

• Drafts, reviews and follows the implementation of guidelines, protocols, tools and SOP’s
• Defines the norms and standards and quality control mechanisms for the setup of microbiology laboratories in the projects
• Collaborate with the HQ Laboratory Referent to ensure integration of the microbiology approach in the field routine laboratory and diagnostic activities
• Looks for possible use of new diagnostic tools (biomarkers based tests, point of care tools for identification of bacteria,…) for diagnosis of specific diseases in different types of contexts and projects.
• Participate in the validation of reference laboratories for microbiology in the field
• Ensure coherence with policies and strategies developed and validated by medical referents in vertical topics or transversal domains (surgery, paediatrics, pharmacy, ER, ICU….)
• Collaborate with the ABR working group to select and implement the components of the 3 pillars that will have the largest impact for our beneficiaries
• Keep updated on relevant innovation, knowledge, and tools regarding diagnostic capacities

Provide support to the medical managers in the cells and of the field

• Support conceptualization and preparation of project that will need bacteriology through collaboration with the medical responsible in the concerned operational cell and Emergency Pool
• Give technical support on outline of microbiology lab in collaboration with lab referent.
• Support to implementation or setting up of bacteriologic lab in the field.
•  Give technical support to field projects through
  • Responding to technical queries or case discussions
  • Field visits for assessments, monitoring and evaluation and implementation.
• Identify training needs and support development and implementation of trainings with the medical academy and learning and development unit.
• Support operational research projects.
• Assure the technical briefing & debriefing of medical expatriate staff that will be responsible for the microbiology activities in the field
• Support the HR on the organization of field positions for the management of microbiology activities

Monitoring and analysis of Microbiology activity:

• Develop or define data/ variables and indicators to collect in the field to monitor and evaluate activities around  microbiology
• Performs regular analysis of data and shares outcomes with medical teams.
• Produces an analytical medical annual report

Collaborate in internal working groups and assure representation outside MSF

• Participate in the OCB ABR working group
• Participate in intersectional task force on ABR
• Participate to the medical department meetings, B&O exercises, and the coordination week
• Connect with external specialists, if relevant, that could be collaborating with MSF on the topic of microbiology and ABR

 Contribute to the MENA Hub’s objectives and mandate

• As a member of the operational support team of the MENA hub, contribute to the MENA hub’s operational support strategy and its implementation
• Collaborate with the other colleagues in the operational support team and with the departments in the MENA Hub  (communications, fundraising, field HR Recruitment)