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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Association Belgo-Palestinienne
Site web : http://www.association-belgo-palestinienne.be
Lieu de l'emploi : 154 rue des Palais à 1030 Bruxelles /
Fichier : PDF icon abp_-_offre_demploi_a_duree_indeterminee.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 22/01/2018
Date limite : 04/02/2018

Profil

Le. La candidat.e doit présenter les compétences suivantes : 
·     Connaissance approfondie du conflit israélo-palestinien (historique et développement politique de la région) et intérêt marqué pour la cause du peuple palestinien ; 
·     Excellente capacité rédactionnelle et de communication 
·     Bonne maîtrise de l’outil informatique :  traitement de texte, tableaux, Internet, etc 
·     Connaissance de l’anglais
·     La gestion de l’outil WordPress et des réseaux sociaux est un plus
·     La connaissance du néerlandais est un plus
·     connaissance du paysage institutionnel belge et européen est un plus

Diplôme demandé : formation de type court ou long en sciences humaines (communication, histoire, droit, sciences sociales, politiques, philosophie, etc. )

 

Qualités personnelles : esprit critique, sociabilité, autonomie, intérêt pour le travail en groupe, désir d’apprendre, disponibilité, créativité, …

 

Description

Objectif :
Coordonner la rédaction du bulletin trimestriel de l’association et produire du contenu écrit dans le cadre de campagnes de sensibilisation, de communiqués de presse ou de plaidoyer. 

Tâches principales :
·     Coordination et rédaction d’un trimestriel d’information (rédaction, animation du comité de rédaction, gestion des articles, etc.) 
·     Rédaction de fiches thématiques, de communiqués de presse, de lettres d’interpellations, traduction d’articles de l’anglais
·     Participation à la mise en œuvre des campagnes de sensibilisation ; développement et promotion d’outils de sensibilisation  

 

Tâches complémentaires :
·     Participation à la vie associative de l’organisation : réunions, activités, etc.
·     Présence et soutien du réseau associatif 
·     Organisation et soutien à des événements et actions de l’association. 

Détails de l'annonce

Organisation : Donorinfo
Site web : http://donorinfo.be
Adresse email : pascale@donorinfo.be
Lieu de l'emploi : Belgique /
Fichier : PDF icon offre_emploi_coordinateur_trice_adjoint_e.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 22/01/2018
Date limite : 18/02/2018

Profil

 Le/la candidat(e) idéal(e) est doté(e) d'un esprit créatif et rigoureux, d'un grand sens de l'initiative , d'une solide capacité d'analyse et d'innovation. Outre ces compétences vous:

  • Etes titulaire d'un diplôme de master en gestion ou en sciences économiques
  • Avez un réel attrait pour le développement d'un produit à finalité sociale 
  • Aimez les chiffres et avez une excellente capacité de raisonnement
  • Avez le sens du contact et de bonnes capacités de rédaction en français
  • Avez une aisance pour traduire du néerlandais vers le français et une compréhension active du néerlandais lors des réunions de travail
  • Maîtrisez les outils d'informatique actuels (Office, web, réseaux sociaux)
  • Etes autonome, organisé, orienté résultats et recherche de solutions
  • Votre expérience professionnelle dans la gestion de bases de données est un atout.

Description

En étroite collaboration avec l'équipe, le/la coordinateur-trice adjoint-e est responsable de :
– La gestion et la maintenance de la base de données de Donorinfo:

  • Vérification, introduction et suivi des données chiffrées et narratives fournies par les associations (volet francophone)
  • Suivi des relations et visites aux associations
  • Promotion de Donorinfo auprès de nouvelles associations et des acteurs du monde de la philanthropie
  • Bilan annuel détaillé de l'évolution de la santé financière du secteur associatif.

– La mise en oeuvre opérationnelle du plan stratégique de la fondation:

  • Analyse et développement de nouveaux procédés de récolte et de vérification des données
  • Développement de la base de données et des applications liées
  • Orienter et piloter l'implémentation de nouvelles technologies en matière de gestion et de traitement des données.

- Assister l'équipe dans toute autre tâche quand nécessaire.

Étant donné la taille restreinte de la fondation, la croissance rapide de l'activité et la structure managériale orientée sur l'intelligence collective, une grande implication et de la flexibilité seront demandées, car les responsabilités pourront évoluer avec le développement de la fondation.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://career5.successfactors.eu/career?company=C0000960484P&career_ns=job_listing_summary&navBarLevel=JOB_SE
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 22/01/2018
Date limite : 10/02/2018

Profil

Master avec de l'expérience pertinente.

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

 

Expert Migration et Développement – Bruxelles

Réf. : BRU/17/18EST

 

Durée du contrat : CDI

Lieu d’affectation : Bruxelles

Date probable d’entrée en fonction : Dès que possible

Salaire mensuel brut: Classe 6 siège c’est-à-dire 4234,28 euros pour 5 années d’expérience pertinente. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente. Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances.

 

Contexte

Migration et développement :

 

La migration c’est imposée comme un thème prioritaire de la coopération belge et européenne et les agences de développement des Etats membres comme  Enabel sont de plus en plus sollicitées pour des actions sur cette thématique.

Les liens entre migration et développement sont complexes et reposent non seulement sur les opportunités créées à travers la migration que sur les défis inhérents à celle-ci.

L’approche développée par Enabel s’appuie sur le postulat général que la migration est un phénomène que l’on ne peut ni ne devrait arrêter. En ce sens l’objectif du travail de la coopération au développement devrait être de faire de la migration un choix plutôt qu’un obligation. 

Il est essentiel de chercher à valoriser l’impact positif de la migration dans des mouvements internes et au travers du lien complexe rural-urbain et dans des mouvements internationaux  dès lors qu’elle est régulière. L’objectif est de travailler pour un développement durable et une réduction de la pauvreté en intégrant cette thématique migratoire.

Enabel est consciente de l’importance politique de cette problématique et développe des interventions portant sur les questions de sécurité, protection et d’opportunités régulières de migration.

 

La fonction

L’expert migration opère dans la cellule Gouvernance, Paix, Stabilité & Migration du département d’Expertise Sectorielle et Thématique  (EST) de Enabel. Il /elle contribue à  la préparation des programmes de coopération sur le thème de la migration et assure la qualité des interventions tant au stade de la préparation, que de l’exécution et de l’évaluation. L’expert migration assure l’intégration de la migration dans les interventions  de Enabel et contribue au développement ultérieur et politique de la coopération au développement sur la migration.   Il/elle contribue au rayonnement et à la reconnaissance de Enabel tant sur le plan national que international sur les questions de migration.

 

L’Expert migration sera entre autres chargé des tâches et responsabilités suivantes sur la thématique migration :

 

-          Préparation, suivi et exécution des formulations et assurance qualité des interventions de Enabel ;

-          Assistance technique pour l'exécution des projets et programmes y compris la formation continue des collaborateurs impliqués dans ces interventions ;

-          Assurer l’intégration de la migration dans les programmes de coopération et les interventions sectorielles ;

-          Suivi technique des prestations de coopération en cours ;

-          Exécution de missions sur le terrain pour le suivi technique, la formulation et/ou le suivi des prestations de coopération ;

-          Activation, sélection et mise à jour d’un réseau d’experts  dans le domaine de la migration ;

-          Prospection de marchés pour tiers dans le domaine de la migration ;

-          Rédaction de notes stratégiques et de documents concernant les prestations de coopération ;

-          Intégration des thèmes transversaux tel que l’environnement, le genre et le travail décent dans les interventions ;

-          Appui aux activités du service EST (Expertise Sectorielle et Thématique);

-          Suivi des contrats cadres pour les interventions migration ;

-          Capitalisation des connaissances et expériences de Enabel pour les interventions migration.

 

Le profil

Niveau de formation requis

  • Un Master en droit, sciences politiques, sciences sociales  ou assimilé, une spécialisation dans le domaine de la migration et développement est un atout;

 

 

 

Expérience requise

  • Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la migration et du développement ;
  • Au minimum 2 ans d’expérience pertinente dans des pays en développement (Afrique, Asie, Amérique du Sud) dans le domaine de la migration  ;
  • Une expérience avérée de la négociation dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques ;
  • Une expérience dans la coordination de personnes ou d’équipes est un atout;

 

Connaissances et aptitudes requise

  • Des qualités de communication, de travail en équipes et de facilitation ;
  • Des qualités rédactionnelles avérées en français et en anglais ;
  • Une excellente connaissance des logiciels de base (au minimum Word, Excel et PowerPoint) ;
  • Très bonne maîtrise d’au moins 2 des langues suivantes : français, néerlandais,  anglais.

 

 

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?

Postulez au plus tard le 11/02/2018 via notre site web :

https://www.enabel.be/fr/content/jobs/

Attention

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://career5.successfactors.eu/career?company=C0000960484P&career_ns=job_listing_summary&navBarLevel=JOB_SE
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 22/01/2018
Date limite : 11/02/2018

Profil

Bachelier en informatique avec de l'expérience pertinente.

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

 

Informaticien Système d’Information – Bruxelles

Réf. : BRU/17/44ICT

 

Type de contrat : CDI

Lieu d’affectation : Bruxelles

Date probable d’entrée en fonction : 1 mars 2018

Salaire mensuel brut: Classe 5 siège c’est-à-dire 3489,34 euros pour 2 années d’expérience pertinente. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente. Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances.

 

Contexte

Le rôle du gestionnaire du système d’information est d’assurer une architecture homogène et performante du système d’information ainsi qu’en assurer son évolution fonctionnelle pour garantir l’adéquation du système d’informations avec les besoins d’Enabel.

Suite au départ d’un collaborateur, le département ICT est à la recherche d’un nouveau collaborateur pour renforcer son équipe.

 

La fonction

Sous la responsabilité  du Coordinateur du Service ICT, l’informaticien système d’information devra principalement :

  • Comme gestionnaire du système d’informations : Concevoir et adapter le système d’information d’Enabel en vue d’améliorer la gestion et la production des données nécessaires à la réalisation des objectifs de l’entreprise, ainsi que de faciliter l’accessibilité et l’exploitation des données du système d’information.
  • Comme Analyste – Développeur : concevoir, développer et installer des outils logiciels de gestion et de production de données afin de faciliter et d’améliorer la gestion et la production des données des différents services au sein du système d’ information Enabel. 
  • Comme expert IT :
    • Assurer la veille technologique afin d’être le moteur d’innovations pour l’intégration des avancées technologiques dans le contexte spécifique des besoins d’Enabel en matière de système d’information, et contribuer à l’élaboration d’une stratégie performante au regard de l’évolution du secteur IT
    • Mettre en place et suivre les pré-études, cahiers de charges et appels d’offres relatifs au système d’information pour des projets dont le niveau de risque est évalué comme moyen, afin de garantir des choix optimaux en matière de ressources humaines et techniques externes en accord avec la réglementation sur les marchés publics et le budget de l’Etat
    • Former, informer et supporter les utilisateurs à propos des systèmes de gestion et de production mis en production afin d’assurer une bonne appropriation des systèmes par les utilisateurs
    • Comme gestionnaire de processus : Gérer les processus dont vous êtes responsable afin de les améliorer de façon continue (rédiger des procédures, veiller à leur mise à jour, s’assurer de leur bon fonctionnement…)
 
 

 

Le profil

Niveau de formation requis

  • Bachelier en informatique

Expérience requise

  • 2 ans d’expérience  dans le développement d’applications WEB et la gestion de base de données relationnelles.

Connaissances et aptitudes requises

  • Bonne connaissance du CMS DRUPAL
  • Bonne connaissance du SYMFONY
  • Bonne connaissance des outils de développement WEB et de versionning dans un environnement technique (idéalement LINUX-LAMP PHP/MySQL)
  • Bonne connaissance en matière de bases de données relationnelles (SGBD)
  • Connaissance des fondamentaux de l’analyse fonctionnelle, de modélisation UML
  • Maîtrise de principes de base des méthodologies de développement AGILE

 

  • La connaissance des outils ETL TALEND est un atout
  • La connaissance de ANSIBLE/ANISTRANO (déploiement) est un atout

 

  • Bonne connaissance des OS et outils courants de traitements d’informations (Word, Excel,…)
  • Maîtrise d’une des 2 langues nationales, connaissance de la seconde, et compréhension de la documentation et littérature anglophone nécessaire pour exercer la fonction

 

 

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?

Postulez au plus tard le 12/02/2018 via notre site web :

https://www.enabel.be/fr/content/jobs/

Attention

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.

Détails de l'annonce

Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Site web : http://www.fairtradebelgium.be
Adresse email : kris@fairtradebelgium.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File market_communication_officer_2018.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 21/01/2018
Date limite : 08/02/2018

Profil

Profile:

  • At least 3 years of experience in marketing/communications with a strong B2B component.
  • You’re bilingual (Dutch and French, spoken and written), proficient in English.
  • You like a challenge: bringing the commercial and NGO worlds closer together.
  • A communications or marketing degree (or equivalent through experience).
  • You’re a dynamic and happy team player.
  • You’ve got a ‘can do’, hands on approach with a drive for results.
  • An ability to work independently.
  • You’ve got a good knowledge of MS Office tools.
  • Extra digital skills (using a CMS, knowledge of html,…) is a plus.
  • Some basic knowledge of Photoshop/Indesign/Illustrator is a plus.
  • You’ve got a strong societal engagement, a passion for making the world a fairer place, bite by bite.

 

 

 

Description

Not all trade is fair! Farmers and workers don’t always get a fair share of the benefits.  Fairtrade works with farmer organizations, the industry and consumers to help putting this right.

The international Fairtrade system represents the world's largest and most recognized fair trade system.

 

Fairtrade Belgium is looking for

 

The best

Market Communication officer

in the world

(or at least in Brussels)

 

 

Function:

You are part of a team of 3 communication wizards in the wonderful land of Fairtrade. Your specific responsibilities are: BtoB, Products & Market communication.  

 

More specifically, you :

 

  • Support our Fairtrade market managers in developing appropriate communication tools (catalogues, POS material, …)
  • Work with communication departments of licensees and retail partners
    • Stay up to date on new Fairtrade products and packaging
    • Supporting commercial partners in their communications about Fairtrade
    • Developing (in store) communication/actions/campaigns together with them (esp. retail)
    • Use input from commercial partners (licensees and retail) to inform our audience on our website and social media
    • Support the communication team on campaigns throughout the year: Fair Trade Week, the International Fair Trade Day, end of year, …

 

Offer:

 

  • A challenging job in a purpose driven organisation (in plain English it means we all wake up in the morning with a smile on our face ‘cos we know we will make the world a little bit better)..
  • The opportunity to make a difference, in the organisation and in the world.
  • A great work atmosphere with a team of 14 enthusiastic colleagues in a sustainable building (No, you do not need to wear a tie…and no, we don’t wear socks in sandals.…).
  • A competitive package for the NGO sector including reimbursement of public transportation, group insurance, meal vouchers and Eco cheques.  And, of course loads of free Fair chocolate.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be/vacatures/sp%C3%A9cialistes-dentistes-b%C3%A9n%C3%A9voles-hf-antwerpen
Lieu de l'emploi : Antwerpen /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Santé
Date de publication : 17/01/2018
Date limite : 14/02/2018

Profil

  • Master en sciences dentaires.
  • Expérience en tant que praticien dentaire en Belgique.
  • L'expérience en milieu associatif est un plus.
  • Autonomie, rigueur, dynamisme et sensibilité aux problèmes des publics concernés.
  • Connaissance du français ; la connaissance de langues étrangères est un plus.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde Belgique (MDM-B) est une ONG médicale membre du réseau international de Médecins du Monde.

Notre ONG soigne les populations les plus vulnérables, les victimes de catastrophes naturelles, les réfugiés, les peuples minoritaires, les enfants des rues et tous ceux qui sont exclus des soins de santé.

Association de solidarité internationale, Médecins du Monde témoigne des entraves à l’accès aux soins, des atteintes aux droits de l’homme et à la dignité.

Médecins du Monde mène des actions dans différents pays étrangers ainsi qu’en Belgique où l’association soigne au quotidien des personnes exclues des soins de santé.

A Bruxelles, Médecins du Monde dispose d’un Centre d’Accueil, de Soins et d’Orientation (CASO) pour aider les personnes exclues des soins à accéder aux soins de santé. L’équipe de Médecins du Monde y accueille, soigne, soulage et oriente les patients vers le système de santé de droit commun.

LIEU

  • COZO: Duinstraat, 102 - 2060 Antwerpen

TÂCHES  :

  • Assure les consultations dentaires au cabinet dentaire de Médecins du Monde
  • Procure les soins dentaires de première ligne, urgences dentaires
  • Procède au référencement lorsque cela est possible
  • Entretien le cabinet dentaire après usage et assure la stérilisation du matériel dentaire mentale
  • Participe aux réunions d'équipe et à la réflexion et au développement du programme.

Disponibilité :

  • 1 à 2 demi-journées par mois

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole.
  • Remboursement des frais de transport.
  • Formation, briefing, suivi des travailleurs bénévoles.
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous !

CONTACT 

mailto : engagement@medecinsdumonde.be

Intéressé(e)?

 SI vous souhaitez rejoindres nos équipres, merci d'envoyer votre demande via le lien ci-dessous:

https://www.medecinsdumonde.be/bénévole-engagement-2018

Détails de l'annonce

Organisation : Mission East
Site web : http://https://www.missioneast.org/en
Adresse email : personnel@missioneast.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 17/01/2018
Date limite : 03/02/2018

Profil

Necessary Competencies / Experience

Key skills/ characteristics required:

• Master in accounting and finance management or business management with at least five years of proven financial management experience at senior management level

• Experience of Not-for-profit accounting is considered an advantage.

• Good personnel management skills, with the ability to lead and motivate a multi-disciplined, multi-cultural team.

• Proven resilience to heavy workload with tight deadlines and capacity to take decisions, even under stress.

• Excellent communication and interpersonal skills with sensitivity to cultural differences and ability to work with distance management.

• Analytical and strategic planning skills and ability to handle multiple priorities.

• Ability to present information and concepts clearly, both verbally and in writing. Fluency in English, spoken and written required.

• Advanced skills with MS Excel. Proficiency with MS Word. Experience in using Quickbooks or equivalent systems and use of MS Access databases is an advantage.

• Administrative experience with knowledge of establishing and maintaining office systems.

• Knowledge of Danish or German can be considered as an advantage.

The ideal candidate will also demonstrate a strong commitment to the vision and values of Mission East.

 

HOW TO APPLY:

To apply for this position, please visit: http://www.miseast.org/en/mission-east-organisation/vacancies where you will be able to complete an application form.

Please ensure that all sections are fully answered as candidates will be initially screened using data submitted on the online form.

The closing date for completed applications is February 4th 2018.

Description

Position Title: Finance Director

Location / department: Brussels Office, with travel to Copenhagen and field locations as required.

Length of contract: This is a permanent position.

Responsible to: Managing Director

Line Management of: Finance Manager and Controller Brussels, Doted Management of Office & Finance Manager Copenhagen, and Finance & Admin staff in the field.

 

Background

Mission East, founded in Denmark in 1991, is an international humanitarian organisation, carrying out relief and development programmes in Eastern Europe and Asia.

More information on Mission East can be found at: www.miseast.org.

 

Overall responsibility

Lead the Finance team in the provision of financial management service to 3 organisations: Mission East, Active Mission and Mission East Deutschland.

Financial advice to the boards of the organisations, Managing Director and Management Team. This includes: financial & strategic budgeting and planning: management of reserves; risk management; treasury & cash flow management; financial and management accounting; legal and donor reporting; management of donor financial compliance.

 

Key tasks and responsibilities

Leadership

• Overall leadership and management of Mission East Finance Teams

• Provision of regular Finance updates and briefings to Managing Director, as necessary.

• Coordinate the work of Finance teams with other teams (Operations, Marketing).

• Participation in Management Team meetings and business.

• Brief the Board on Finance matters as required or requested.

 

Strategy

• Develop and ensure implementation of Finance Team strategy, in line with organisational Mission, Vision and Direction and in coordination with other team strategies.

• Provide input to overall strategy and other team strategies, as appropriate.

 

Line management

• Direct line management of Finance Manager and Controller, doted management of Copenhagen Office & Finance Manager, indirect management and supervision of country finance teams.

 

Quality, Compliance and Standards

• Policy. Development and enforcing of Finance related policy (including procurement). Input and review of other organisational policies.

• Donor compliance. Monitor and enforce compliance to donor financial rules.

• Procurement. Oversee compliance with Mission East and Donor procurement rules.

 

Finance Management

• Identify, manage and report of financial risk.

• Manage Mission East reserves in line with policy to ensure long term financial security of Mission East.

• Financial Budgeting & planning: Prepare and oversee budgets for headquarters, countries and projects.

• Internal reporting: Prepare and supervise financial reports to board, Managing Director, other departments and projects.

• Legal reporting: Prepare Annual Financial Report and other legally required Financial reports at Headquarters. Oversee compliance with legal reporting and requirements in field offices.

• Donor reporting: Oversee and approve the financial reporting to Donors.

• Development and provision of internal audit services within Mission East.

• Oversee of organisations’s accounting systems.

• Oversee of control of implementing partners’ finances.

• Manages treasury and cash flow management.

• Oversee fixed assets management.

• Make decisions on use of external expertise and taking legal action in cases and investigations of corruption and fraud, following consultation with the Operations Director and Managing Director.

• Training: Provide training on finances for both financial and non-finance staff.

• In charge of the financial management of Active Mission: cash flow and reserve management, reports to the board, annual financial report and legal reporting.

 

Other

• Participate in Brussels team meetings

• Uphold and promote the Christian values of the organisation

• Special projects as needed and delegated by the Managing Director

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : https://www.oxfamsol.be/fr/bruxelles-benevoles-pour-oxfam-vintage-le-lundi-vendredi-ou-samedi
Adresse email : aud@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Oxfam shop Vintage Rue de Flandre 104 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 16/01/2018
Date limite : 16/04/2018

Profil

  • Vous disposez du temps libre (4h), de préférence lundi, vendredi & samedi
  • Vous adhérez aux valeurs de solidarité et d’équité d´Oxfam.
  • Vous êtes passionné(e) par les vêtements vintage.
  • Vous êtes doué(e) pour l’accueil des clients.
  • Interessé-e? Contatez Katie Vanhemelrijck, 0477 347 146, katie.van.hemelrijck@gmail.com (link sends e-mail).
    En cas d'absence: volontariat@oxfamsol.be ou aud@oxfamsol.be

Description

  • Trier et repasser les vêtements, les mettre en valeur.
  • Conseiller les clients.
  • Aider à ranger le magasin.
  • Tenir la caisse.
  • Apporter votre bonne humeur à l’esprit d’équipe.
  • Vous avez l’esprit d’équipe.

Offre

  • Une période d’adaptation et d’information où vous vous familiarisez avec les différentes tâches.
  • Un excellent encadrement administratif.
  • Une ambiance chaleureuse avec des collègues sympas.
  • Une belle occasion pour vous servir de vos talents et les développer.

Détails de l'annonce

Organisation : Le Monde selon les femmes asbl
Site web : http://www.mondefemmes.org/
Adresse email : tanguy@mondefemmes.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2018_offre_emploi_charge-e_missions.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 15/01/2018
Date limite : 29/01/2018

Profil

 -  Connaissance approfondie de l’éducation populaire, de la recherche-action et de l’intervention féministe ; Capacités de rédaction pour produire des documents de recherches et de plaidoyer clairs, concis et convaincants, adaptés aux différents supports de communication ciblés (notes de discussion, articles, communiqués de presse, voir les collections du Monde selon les femmes ) ; Connaissance significative de l’approche genre et développement ; maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, base de données, Internet, réseaux sociaux).

-  Capacité à communiquer avec des publics variés ; capacité à rechercher de façon proactive des sources de financement diversifiées ; capacité à travailler en équipe ; capacité à bâtir des relations et à s’intégrer, à conseiller, à négocier et à être diplomate. Entretenir et développer un réseau de relations professionnelles ; disponibilité pour la réalisation des missions à l’étranger de courte durée.

-  Aptitudes de communication et de présentation; capacité à s’exprimer, à présenter et à rédiger de manière claire, concise et convaincante, à argumenter, réfuter, convaincre, bonne orthographe.

-  Langues parlées et écrites : français et anglais ; la maitrise d’autres langues est un atout (en particulier le néerlandais ou l’espagnol). Expériences de vie et/ou professionnelles dans d’autres continents (de préférence en Afrique).

-  Bonne compréhension du concept de genre, des grilles d’analyse et des méthodologies genre et développement, genre et droits humains et des débats actuels autour du concept. Intégrer l’analyse de l’intersectionnalité et des stéréotypes de genre. Connaitre et utiliser les cadres d’analyse de genre et d’empowerment. Maitriser les instruments politiques et juridiques (documents internationaux) en appui à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Description

 

Mise en place des actions de formation, recherches et plaidoyers et création des grilles d’analyse et des outils pédagogiques et d’animation sur l’approche genre et l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire, conformément à la mission et au cadre stratégique de l’organisation, voir annexe et voir www.mondefemmes.org

Cette fonction vise à favoriser auprès d’un public majoritairement adulte la compréhension, l’adhésion aux valeurs et la mobilisation sur la question de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la coopération et la solidarité internationale avec les méthodologies et les valeurs de l’éducation permanente.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://msf-azg.be/en/job/mobile-implementation-officer-mio-nursing-care-m-f
Adresse email : caroline.maes@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels + field /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 15/01/2018
Date limite : 06/02/2018

Profil

Candidate profile

Qualifications

  • Registered nurse
  • 3 years field experience with MSF or a comparable organization in developing countries
  • Experience in clinical and management roles in primary and secondary healthcare
  • Experience in paediatrics/neonatology - ICU/ER - wound care
  • Good oral and written communication in English and French.

Assets

  • Any additional operational language
  • Training skills: experience in coaching and training of staff.
  • Analytical skills (i.e. assessment - analysis - action plan)
  • Written and oral communications skills.
  • Ability to set priorities and organize his/her own work
  • Ability to plan and organize in stressful environmental.
  • Good teamwork and cooperation capacity / Excellent team player
  • Mobile & flexible
  • Proactive and willing to propose innovative ideas and solutions rapidly

Adherence to the MSF principles

Adhere to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, Empowerment

Conditions

  • Fixed-term contract 9 months - Full-time
  • Based minimum 70% in the field and the rest of the time at OCB HQ Brussels
  • Field position : salary according to MSF-OCB Field salary scale, legal leaves + “recuperation” leaves
  • Starting date: 1th of April

Deadline for applications: February, 07th 2018

Interested candidates should send a cover letter and curriculum vitae stating MIO NURSING in the title, by e-mail to Caroline Maes - caroline.maes@brussels.msf.org

Description

Context

Following the operational trends that include bigger hospitals with increased number of beds, volume of activities, complexity of care and a higher level of technicality, OCB wants to invest in ensuring adequate, sustained and good quality nursing care.

The MIO Nursing Care will provide direct technical support to nurses in the field, in strict collaboration with the Nursing Care referent.

She/he will be in charge of assessing the nursing care practices in the field and giving guidance and support for implementing nursing care best practices in line with OCB recommendations, protocols and guidelines.

Job Profile

In order to improve the quality and safety of nursing care, the MIO Nursing Care will :

1.       Assess the current nursing care practice in the project, in collaboration with the concerned people and with special attention to:

  • general overview of the unit/service: unit structure - general material - medical equipment - staff safety and confort - patient safety and confort.
  • supervision of activities at unit level: nursing HR management - nursing activities - knowledge management - learning and competencies development - follow up of the quality of care/nursing indicators - end-user pharmacy management (GPP protocol/policy).
  • clinical nursing care: patient admission and discharge - patient information management - medical round - patient observations - basic patient nursing care - medications administration - IV line management - pressur ulcers - patient feeding - urinary catheter - pain management - peri-operative care - wound care - emergency/critical cases.

2.       Compile and analyse the results of the assessment, always in collaboration with the concerned people, in order to identify gaps in the curent nursing care practice in the project.

3.       Support the field nursing team in preparing an improvement plan which includes:

  • specific objectives;
  • clear priotities;
  • a comprehensive strategy;
  • tools for the correct deployment of the strategy.

4.       Set-up a follow-up plan which includes:

  • guidance for  the field team for regularly assessing nursing care practices;
  • promotion of correct use of tools for monitoring the evolution of the quality and safety of the patient care with standard indicators.

The MIO Nursing Care will support the field during the deployment of new protocols, guidelines and medical devices/material linked to nursing care. He/she will:

  • help projects in adapt strategies and tools for training and competencies development of nursing staff;
  • give advices on how to plan changes in practices due to new protocols, guidelines and medical devices/material in order to maximaxie the positive impact on the quality of care and minimize risks
  • propose follow-up strategies to monitor the impact of those deployment on the nursing care provided to our beneficiaries.

Following the continuous development of specialized nursing care in the field, the MIO Nursing Care will support projects in specific topics such as:

  • Neonatal care (NICU, step-down and kangaroo mother care);
  • Paediatric care (PICU and paediatric care);
  • Emergency care (ER and in-hospital emergency care);
  • Intensive care (ICU level 1-2-3).

As MSF hospital based projects are increasing in number, size (in terms of beds and staff) and level of care, the MIO Nursing Care will:

1.       Support Ward Head Nurses in:

  • implementing MSF nursing care protocol and hygiene procedures;
  • organizing and coordinating care activities;
  • managing human resources (at unit level);
  • managing the end-user pharmacy;
  • assessing and improving nurses technical competencies.

2.       Support Nursing directors in:

  • planning and organizing all nursing related activities;
  • coordinating and supervising the implementation of MSF protocol and guidelines;
  • ensuring administrative procedures and documentation;
  • supervising the management of pharmacy and biomedical ctivities (in cooperation wothall other relevant actors);
  • planning and supervising all HR related process (recruitment, training, evaluation, etc..);
  • monitoring the overall quality and safety of the nursing care provided to patients.

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