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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Viva Salud
Site web : https://m3m.be/vacatures
Adresse email : alexia@m3m.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 06/08/2018
Date limite : 31/10/2018

Profil

  • vous avez un background (études ou expérience) dans le travail socio-culturel, la coopération au développement, les sciences politiques et sociales,...
  • vous êtes créatif(ve) et proactif(ve)
  • vous êtes bien organisé(e) dans votre travail
  • vous aimez le contact social, vous avez le contact facile et vous motivez facilement les autres
  • vous êtes orienté(e) solution et résistez aux stress avant et pendant les activités
  • Vous êtes autonome mais aimez aussi le travail en équipe
  • vous êtes francophone et vous comprenez/parlez bien le néerlandais

Qu’offrons-nous ?

  • vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion d'activités, de campagne et d'événements liés au travail de mouvements sociaux dans un cadre bilingue et chaleureux !
  • vous aurez l'occasion de rencontrer des acteurs de divers organisations du secteur associatif et l'opportunité de découvrir de près le travail d'une ONG
  • vous vous trouverez dans un environnement de travail captivant et serez entouré(e) de collègues motivés.
  • vous recevrez une convention et une assurance de bénévole ou de stagiaire et serez encadré(e) par l’un de nos collaborateurs M3M.
  • Vous serez remboursé(e) des frais de transport et autres dépenses liées au travail chez M3M

Intéressé(e) ?

Remplissez le formulaire de motivation en ligne et joignez-y votre CV, pour le 30 septembre 2018 au plus tard.


 

Description

M3M est à la recherche de quelqu'un pour soutenir son travail de mouvement autour del'action Stop the Killings. Vous êtes intéressé(e) par la dynamique des mouvements sociaux ici en Belgique? Vous désirez découvrir comment le travail de mouvement se réalise en pratique? Ou vous avez vous-même de l'expérience en travail de mouvement et de campagne et vous voulez mettre vos talents à profit pour M3M? Alors cette offre est faite pour vous!

Stop the Killings

Stop the Killings est une action annuelle pour les droits de l'homme créée et menée par des syndicats et des organisations non gouvernementales. Elle essaie d'attirer l'attention sur la répression de ces mêmes organisations aux Philippines, en Colombie et au Guatemala en diffusant de l'information et en organisant des actions. Chaque année, une journée d'action est prévue autour du 10 décembre, journée internationale des droits de l'homme.

Tâches

  • participation aux réunions de la plateforme qui coordonne l'action
  • communication sur les médias sociaux, site web, communiqué de presse, rapport de l'activité
  • contact avec les groupes sympathisants et bénévoles de M3M ainsi qu'avec les organisations sociales qui font partie de la plateforme
  • préparation du matériel visuel
  • appui à la mobilisation pour la journée d'action

  • appui au travail de plaidoyer politique ( pétition, lettre ambassade, etc.)

  • préparation de la journée d'action (logistique et déroulement de l'action)

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/records-management-mobile-implementation-officer-mio-m-f
Adresse email : caroline.maes@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels + field /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Documentation/Archivage
Date de publication : 02/08/2018
Date limite : 30/08/2018

Profil

Candidate profile

  • Academic degree in Archives and Records Management or Information and Communication Sciences & Technologies.
  • Proven experiences in archives and records management.
  • Proven knowledge in archives and records management including: archiving tools, conservation policies, data protection policies, digitization, database management, information retrieval, etc.
  • Field experience with MSF and/or other INGO is an asset.
  • Proven experience in remote community management including written and oral communications skills are an asset.
  • Organized and methodical. Project and Change management experience is an asset.
  • Proven pedagogical skills are an asset.
  • Knowing how to work as a team but also autonomously.
  • Willingness to work in field conditions.
  • Bilingual French and English.

Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment

Conditions

  • Fixed-term contract 12 months - Full-time - (renewable).
  • Based 70% in the field and the rest of the time at OCB HQ Brussels
  • Field position : salary according to MSF-OCB Field salary scale, legal leaves + “recuperation” leaves
  • Starting date: 1st October 2018

Deadline for applications: by 31st of August 2018

Interested candidates should send a cover letter and curriculum vitae stating MIO documentalist in the title, by e-mail to Caroline Maes - caroline.maes@brussels.msf.org

Description

Context

Within the framework of the MSF Operational Centre Brussels (OCB) Knowledge Management project and in compliance to the General Data Protection Regulations (GDPR), OCB is having the position of MIO records management. S/he contributes to the management of both paper and electronic records, with a main focus on documents produced by the medical, operational and human resources departments of OCB, and mostly concentrated on the document management in the field missions and projects. Together with the Documentalist in Brussels, s/he acts as a subject matter expert proactively sharing their knowledge through mentoring. Together with the focal person of the knowledge management and data protection of the relevant departments, s/he will support and produce training and reference documents. S/he will be part of the medical department knowledge management circle and the overall GDPR circle.

Additionally s/he will collaborate closely with the legal unit, Information Communication Technologies (ICT) unit and the Learning and Development unit.

Hierarchical responsible: HQ Documentalist: Medical Department, with functional collaboration across all departments.

Her/His status of Mobile Implementation Officer implies a high level field mobility and flexibility with 50-70% of the time in field visits.

Job Profile

Support field project/mission’s complete lifecycle – including field visit

  • Lead the implementation in the field of policies and guidelines on records management, retention and disposition in compliance with relevant legislation.
  • On-site, advice and support field staff in the general management of records – both paper and electronic – during their entire lifecycle from creation in the field to repatriation to HQ, with as a particular focus personal data, legal documents and other sensitive records.
  • For running projects, identify together with the coordination (mission -projects) focal persons on record management and ensure their training and mentoring striving for maximum autonomy within a given framework, including on compliance and document management awareness
  • For closing projects when staff resources are unavailable on-site, the records manager should be capable to handle autonomously.
  • Act as a technical referent and make recommendations for :
    • every record to be well located, rapidly and fully accessible, and available for future audit, discovery and capitalization
    • ensuring that only records that are necessary to conduct activities are retained, and not longer than required by reviewing and aligning retention schedules
    • special protective measures to be put in place in regards to vital records essential to protecting rights, confidentiality, ensuring privacy and pursuing trust of the personnel patients and communities and third parties.
  • Collect, centralize and report records management and compliance issues and initiatives.
  • Support the HQ Bookshop Manager in updating the ‘field operational library’ (‘Bibop’) in each field project.
  • Define the needs, and requirements for a Community of Practice for field staff on the subject of document life cycle matters and implement if/after validation

Support the document life cycle - both paper and electronic records - at Headquarters’ level.

  • Receive, centralize, organize and store paper and electronic records in Brussels with support of Facilities and ICT units.
  • Advise on records management, on confidentiality matters and on compliance with relevant legislation and regulations.
  • Support the documentalist in answering punctual records retrieving requests for information stored in MSF-OCB HQ records centers and electronic repositories.
  • Support audits and evaluation processes (e.g. ECHO audit).
  • Support Ad Hoc requests for filing exceptional projects/initiatives (e.g. Ebola task force)
  • Advice the facilities and ICT units regarding the implementation of optimal conditions of preservation of both paper and electronic records at both field and HQ level.

Support the review and the implementation of OCB policies and guidelines on knowledge management, archiving and data compliance.

  • Participate to the knowledge management circle (particularly on the subjects of processes and field implementation).
  • Contribute to the review of the retention schedule policy.
  • Lead the review of archiving guidelines in field missions and headquarters.
  • Create tools such as good practices, communication material, training material, etc. related to document life cycle matters, knowledge management and data protection and conduct orientation and training for staff to enhance compliance and awareness.
  • Participate to the development of data protection guidelines.
  • Conceive, develop, pilot and deploy a record management system for specific data in coordination with knowledge management initiatives.

Subject Matter Expert

  • Pro-actively play a focal point position around archives and record management issues and initiatives at Field and HQ level.
  • Provide her/his expertise to decision makers and key stakeholders, including various working groups such as the Knowledge Information Team.
  • Advise on complex legal and regulatory issues often including data sharing and document confidentiality.
  • Support a cultural change towards archives and records management awareness in close collaboration with the Knowledge & Change Manager.
  • Support headquarters’ projects involving archives and records management.

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs-rfc@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Basé à Huy mais déplacements fréquents - télétravail et/ou prestation 1 jour/semaine à Bruxelles possibles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 26/07/2018
Date limite : 25/08/2018

Profil

FORMATION DE BASE ET/OU EXPÉRIENCE

  • Formation de niveau bachelier.
  • Expérience en matière de gestion de bénévoles ou d’un réseau commercial. Toute expérience en matière de gestion de réseau (associatif, alumni, etc.) est un plus.
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels, en particulier Excel (création, adaptation et utilisation des tableaux de bord) et PowerPoint.
  • La connaissance d’un outil CRM (Efficy par ex.) est un plus.
  • La connaissance moyenne du néerlandais et/ou de l’allemand est un plus pour les secteurs situés en régions bruxelloise et liégeoise.

ATTITUDES ET COMPORTEMENTS

  • Grand sens du contact : l’aspect relationnel est essentiel. Ecoute, empathie, aptitude à transmettre tout message de façon cordiale. 
  • Sens commercial, attrait pour les défis, souci d’atteindre les objectifs financiers visés.
  • Aptitude à effectuer un travail de « démarchage » auprès des personnes ou établissements indiqué(e)s.
  • Attrait pour les activités de partage de l’information telles que les animations dans les écoles.
  • Facilités à effectuer un grand nombre d’appels téléphoniques
  • Intérêt pour le développement et adhésion aux valeurs d'Iles de Paix.
  • Bon communicateur et aptitude à motiver
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Organisateur, doué de sens pratique, aptitude à mener divers projets simultanément.
  • Méticuleux en matière de suivi administratif et financier.
  • Capacité à analyser les résultats de façon globale, en prenant le recul nécessaire.
  • Sens de la pédagogie.
  • Flexibilité et disponibilité y compris le weekend et en soirée
  • Bonne autonomie.

AUTRE

  • Permis de conduire et véhicule requis.

Pour postuler :

veuillez envoyer vos CV et lettre de motivation à l'adresse de contact jobs-rfc@ilesdepaix.org avant le 26 août (inclus), en mentionnant le titre du poste, votre nom et prénom en objet. Les retours et entretiens sont prévus début septembre pour une prise de fonction en octobre. 

Description

Appel à candidature : Un ou une chargé(e) d’appui pour la campagne annuelle Iles de Paix

CDD de 4 mois : d’octobre 2018 à fin janvier 2019

Iles de Paix recherche une personne pour appuyer sa campagne annuelle de sensibilisation et de récolte de fonds

Vous avez le sens commercial, le sens du contact, et souhaitez mettre ces précieux talents au service de projets de développement durable ?

Iles de Paix est une ONG de développement fondée il y a 52 ans par un Prix Nobel de la Paix belge, Dominique Pire. Elle s’inscrit depuis le début dans une philosophie de développement durable. Sa mission : promouvoir l’agriculture familiale durable et une alimentation plus responsable.

Depuis 1971, la campagne annuelle de sensibilisation et de récolte de fonds rythme la vie d’Iles de Paix. C’est un moment fort, constructeur de l’identité de l’association. La plupart des gens ne connaissent pas avec exactitude notre action. Mais les modules, ils connaissent ! Organiser la campagne et gérer une partie du réseau de bénévoles qui la portent, c’est s’insérer dans une chaîne de solidarité pour participer à la construction d’un monde meilleur.

1. RESPONSABILITES PRINCIPALES

§  Renforcer et suivre le réseau des bénévoles qui met en œuvre la campagne Iles de Paix, afin de maximiser le résultat de la campagne de sensibilisation et de récolte de fonds.

§  Recruter des nouveaux bénévoles, soutenir et motiver ce réseau.

§ Réaliser des animations auprès d’établissements scolaires ou d’autres groupes constitués en vue de sensibiliser la population aux problématiques de développement, en renfort de l’unité pédagogique.

2. ACTIVITES

Avant la campagne

  • Prendre contact avec des écoles, mouvements de jeunesse, associations ou groupes répertoriés susceptibles de participer à la campagne.
  • Rechercher si nécessaire de nouveaux intervenants et bénévoles.
  • Répondre aux demandes spécifiques des responsables bénévoles et leur offrir soutien et appui, lors des démarches effectuées dans le cadre de la campagne. Répondre à leurs demandes et les relayer aux deux responsables réseau et campagne.

Pendant la campagne

  • Assurer le soutien logistique, y compris l’apport de matériel.
  • Recueillir, consigner et transmettre l’information pertinente au siège (premières tendances, problèmes rencontrés).
  • Appuyer et soutenir les responsables locaux de la manière la plus appropriée (visite, contact téléphonique, etc.).

A la clôture de la campagne

  • Assurer le suivi des responsables réseaux afin qu’ils effectuent le plus rapidement possible le versement de la recette et la restitution du matériel invendu.
  •  Faire le suivi des résultats obtenus par secteur, en comparaison avec les objectifs visés.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : Laurence.DeWindt@handicap.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon hi-drone.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 26/07/2018
Date limite : 19/08/2018

Profil

You will need to

  • Have an engineering/industrial background, preferably in mechanics
  • Have some experience in project management and in dealing with various stakeholders
  • Have a strong aptitude for innovation and for testing new ideas
  • Be trilingual English/French/Dutch
  • Be accustomed to working in a multicultural environment
  • Be dynamic, flexible, team and results oriented and have a strong intellectual curiosity

Description

HI
handicap international
humanity & inclusion

We are looking for an engineer who will have the chance to work in a fascinating environment and for a motivating project

Drones for demining    

Project Manager/Engineer - Brussels (h/f)

 

Handicap International is an international humanitarian organization operating in 60 countries with headquarters in Brussels and Lyon.

As part of our innovation strategy and with the support of the belgian cooperation, we have developed a new ambitious research programme aimed at using drones and new radar technologies to improve the efficiency of our demining operations.

This position is based in Brussels.


If you think you fit this profile, do not hesitate, contact us before August 20th!

jobs.belgium@hi.org

www.handicapinternational.be

 

Détails de l'annonce

Organisation : Pro Action Développement
Site web : http://www.proactiondev.org
Adresse email : melanie@proactiondev.org
Lieu de l'emploi : Gembloux /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 25/07/2018
Date limite : 16/08/2018

Profil

 

  •  5 ans minimum d’expérience pertinente (gestion/supervision de projet, recherche fonds, etc.)
  •   Intérêt pour les actions de développement des Pays du Sud
  •  Très grande autonomie, capacité à définir, hiérarchiser et organiser les actions à entreprendre à moyen et court terme
  •  Capacités d’initiatives
  • Formation : études supérieures souhaitées
  • Bonnes connaissances en comptabilité, gestion des projets et informatique
  • Capacité de reporting et de communication
  • Une expérience terrain sera considérée comme un atout
  • Bonne connaissance de l’anglais (y compris capacité de rédaction en anglais) préférable

 

Description

L’AISBL Pro-Action Développement recrute un/une Coordinateur/trice pour son siège en Belgique (Gembloux) pour un contrat à mi-temps pour une durée déterminée de 6 mois débouchant sur un contrat à minimum trois-quarts temps à durée indéterminée.

Pro-Action Développement (PAD) :

Depuis 10 ans, PAD mène des projets d’hygiène, d’assainissement et d’approvisionnement en eau au Burundi, en Haïti. Les programmes de PAD sont définis, évoluent et sont réalisés en collaboration avec les populations et les partenaires locaux en fonction d’analyses objectives de besoins et des réalités de terrain. Nos projets apportent une attention particulière aux aspects liés à l’approche participative ainsi qu’à une stratégie concrète de pérennisation des résultats.

Fonction :

Le coordinateur fera partie de l’équipe de coordination (composée de deux personnes à mi-temps) chargée de la gestion opérationnelle de l’association et du suivi des actions de terrain.

 Responsabilités :

 Le(a) candidat(e) rejoindra une équipe de coordination basé en Belgique ayant comme  mission :

  •      Suivi et supervision technique et financier des projets (la gestion stratégique des projets restant la responsabilité entière des membres du CA)
  •      Mission de suivi de terrain sur les projets (Haïti / Burundi) au minimum une fois par an
  •      Gestion des ressources humaines sur le terrain : aspects contractuels, congés, … et gestion des documents pour le secrétariat social et les APE pour les RH siège.
  •      Recherche de fonds institutionnels et privés : rédaction de dossiers de financement, contacts avec les bailleurs et suivi des financements en cours (rédaction/ relecture des rapports techniques et financier aux bailleurs, lien entre le terrain et les bailleurs, etc.).
  •      Gestion administrative et comptable de l’association: rédaction et diffusion de rapports, supervision des  comptabilités de terrain,  comptabilité du siège (auditée),  suivi administratif, etc.
  •      Appui au CA dans la définition et la rédaction de nouveaux projets (Haïti, Burundi et nouveau pays)
  •      Représentation de PAD auprès des organismes en lien avec l’association.
  •      Gestion des ressources de PAD, y compris dynamiser l’implication des membres.
  •      Organisation d’événements de visibilité ou liés à la recherche de fonds.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/supply-polyvalent-technician-m-f
Adresse email : camille.dumonceau@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 25/07/2018
Date limite : 16/08/2018

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • Studies level : N/A
  • At least 1 year of MSF experience in a supply position.
  • Fluent English and French
  • Organizational skills, ability to handle multiple tasks and respect deadlines.
  • Supply Chain technics (warehousing, transport, customs, Information System, demand planning, procurement, customer service, supply process)
  • Adaptability and flexibility, autonomous, good communication skills, pedagogical and didactic skills, diplomacy, high availability in traveling.
  • Adhere to the MSF principles and our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment.

CONDITIONS

  • Long term contract, full time
  • Work place (when not on the field): Brussels - Ready to travel 50% of the time
  • Salary according to the relevant experience
  • Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – Canteen -  100% reimbursement for public transport costs
  • Starting date: September 2018

Deadline for applications: at the latest on 17 August 2018

Please send your CV and cover letter (in English) to Camille Dumonceau, Department Assistant, Rue de l’Arbre Bénit, 46 – 1050 Brussels – Recruit-HQ-SC@brussels.msf.org  - stating “SPT” in the title.

Description

CONTEXT

Driven by MSF’s goals, the OCB Supply chain’s mission is to enable humanitarian action and provide reliable supply chain solutions. It comprises several sites, in each mission on the field (projects and capital), with MSF Supply its European Supply Center, and the Kenya Supply Unit its regional hub. The Supply Chain Department defines the global strategy of this supply chain, pilots its performance, and ensures that each site has the relevant support for its development.

The supply chain back office aims to professionalize each technical domain by:

  1. Define and Provide frameworks to be adapted to contextual specificities, support the SCOs and Supply field to ensure that the sustainable and coherent supply chain solutions are in place for each context.
  2. Define technical skills and competencies. With the support of the learning officer, build up the learning path for his/her technical domains.
  3. Provide appropriate support in order to respond to operational needs (proactive and reactive).
  4. Build up, motivate and facilitate network of experts.

This should privilege polyvalent approach for support to match better with constrains of the field.

Under the supervision of the Back office (BO) , the Supply Polyvalent Technician participate to the improvement of the OCB supply chain at field level and on all domains (ordering, stock management, transport customs…) through direct support (proactive and reactive) given to the mission and active participation to specific projects (elaboration of tools, development and facilitation of training modules…).

The position aims to spend 50% of its time in the field

Work must be therefore done in close collaboration with the technical referents ensuring objectives for each domain are aligned, Supply Chain Officers to ensure operational needs are well identified and Learning officer.

JOB PROFILE

  • As member of the Supply Chain back office, participate to the elaboration of the annual objectives and action plan in order to express better the needs of the missions and provide the right technical support to develop.
  • On request from operations, and base on specific TOR, give support (visit, coaching, training, evaluation…) to all OCB the missions and all Supply Chain domains applying defined standards and processes and adapting them to the reality of each country.
  • Following annual objectives of the back office and in collaboration with technical referents are in charge of/participate to the elaboration documents/tools of reference.
  • Participate to the development and facilitation of training modules. Can also be in charge of full development of delocalized trainings.
  • In collaboration with the other technical referents, participate to the diffusion and deployment of policies, procedures and tools, play a role of ambassador of the Supply Chain department to explain and promote strategy and objectives of the department towards external partners.

Détails de l'annonce

Organisation : Peace Brigades International Belgium
Site web : http://www.pbibelgium.be
Adresse email : admin@peacebrigades.org
Lieu de l'emploi : Village Partenaire, Rue de Fernand Bernier 15, 1060 /
Fichier : PDF icon pbi_-_terms_of_reference_-_finance_manager_2018_updated_july.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 24/07/2018
Date limite : 05/08/2018

Profil

PERSON SPECIFICATION
 
Essential
Desirable Qualifications (minimum)
• University degree in relevant subject
• Professional qualification in finance, accounting or equivalent professional experience Experience
• A senior role in an international NGO with demonstrable results
• Consensus decision-making
• Managing staff and volunteers
 
Knowledge
• Financial management and accounting best practice in an international and multi-currency setting
• Commitment to and understanding of PBI’s principles, mission and objectives
• Proficient in basic office IT skills (Excel, Word, Outlook & open source equivalents)
 
Skills
• Excellent organisational and time management skills
• Self-motivating and able to work under own initiative
• Ability to solve problems and achieve results  with limited resources
• Proficiency in Spanish is an advantage
 • Ability to collate and summarise large amounts of data
• Excellent attention to detail for language and reviewing budgets
•Excellent numeracy, written and verbal communication skills, including the ability to persuasively communicate technical subjects to non-technical audiences and non-native speakers
• Fluency in English and a working knowledge of Spanish
•Demonstrated ability to work within a multicultural office environment and a complex, decentralised multi-cultural organisation 
• Ability to build effective relationships with colleagues

Description

Applicants should complete the application form and send it to Jacqueline Nightingale at governance@peacebrigades.org.

DOWNLOAD THE APPLICATION FORM HERE: https://www.peacebrigades.org/en/jobs-with-pbi   

Please put "Application for Finance Manager" in the subject of the email

Responsibilities :

Under the supervision of the Governance Manager, the key tasks of the Finance Manager will include the Following:

  • To Develop and Maintain the Highest level of financial accountability across the organization. Consolidate and Produce quarterly internal budget v actual overs with narrative is the global budget
  • To manage the finances of the International Secretariat
  • Complete monthly bookkeeping for the ISEC accounts
  • Produce monthly management accounts for ISEC 
  • Oversee payroll for Brussels staff (liaising with payroll company)
  • Review, update and Ensure Compliance with the PBI Financial SOP
  • Contribute to the annual financial strategy and work plan Convene the Finance Working Group

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/sp%C3%A9cialiste-%C3%A9nergie
Adresse email : recruitment-bxl@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : International /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 24/07/2018
Date limite : 30/08/2018

Profil

Conditions

  • Durée de la mission : 6 à 12 mois
  • Salaire selon l'échelle terrain d’MSF-OCB. Transport, hébergement et vaccinations sont pris en charge par MSF. Per diem + assurance médicale

MSF OCB ne publie pas d’offres de postes à pourvoir. Nous travaillons avec un système de candidatures spontanées pour les postes sur le terrain pour environ 30 profils dont nous avons continuellement besoin. Si vous êtes recruté pour un poste sur le terrain - après un processus de sélection basé sur les compétences - vous êtes placé dans ce que nous appelons un «pool» ou une base de données des travailleurs humanitaires disponibles. Dès qu'un projet a une position qui vous convient, nous vous envoyons en mission. Avant de postuler, veuillez lire attentivement la page d'emploi de notre site Web pour en apprendre davantage sur la vie sur le terrain et pour vous assurer de vous conformer à nos critères généraux de recrutement.

Comment postuler

Les candidatures seront seulement acceptées via notre formulaire de candidature en ligne. Merci de postuler avant le 31 août 2018. Votre candidature sera redirigée au bureau de recrutement d'MSF le plus proche de chez vous selon votre résidence.

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale indépendante qui fournit une aide d'urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l'exclusion des soins de santé. Nous travaillons dans plus de 60 pays, offrant une assistance aux personnes selon leurs besoins, sans distinction de race, de religion, de sexe ou d'appartenance politique.

Nous construisons actuellement des hôpitaux en Sierra Leone et en Afghanistan et nous avons de futurs projets de construction dans d'autres pays. Par conséquent, le Centre Opérationnel de Bruxelles (OCB) recherche:
Des spécialistes en énergie

Détails de la position

En tant que spécialiste en énergie, vous concevez, mettez en œuvre, gérez et supervisez l’installation de nouveaux systèmes et/ou les travaux de réhabilitation afin d’assurer le niveau de qualité requis.

Vous devez assurer la continuité du service ainsi que la protection des patients, du personnel et des équipements. Vous gérez et encadrez une équipe locale. Vous pouvez aussi être amené à négocier des accords et les permissions requises. Vous entretenez des contacts réguliers avec les autorités pertinentes et vous assurez la conception, la mise en œuvre et la transmission correctes des travaux.

Prérequis

  • Diplôme en électromécanique ou électricité (technicien ou ingénieur)
  • Électricien certifié doté d’une expérience reconnue
  • Flexibilité et ouverture interculturelle
  • Excellence en gestion d’équipe
  • Curiosité de travailler dans des contextes difficiles
  • Deux années d’expérience professionnelle pertinente
  • Adhésion aux valeurs de la charte MSF
  • Etre disposé(e) à partir sans votre partenaire et/ou famille et à travailler dans un environnement instable
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/sp%C3%A9cialiste-en-construction
Adresse email : recruitment-bxl@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : International /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 24/07/2018
Date limite : 30/08/2018

Profil

Conditions

  • Durée de la mission : 6 à 12 mois
  • Salaire selon l'échelle terrain d’MSF-OCB. Transport, hébergement et vaccinations sont pris en charge par MSF. Per diem + assurance médicale

MSF OCB ne publie pas d’offres de postes à pourvoir. Nous travaillons avec un système de candidatures spontanées pour les postes sur le terrain pour environ 30 profils dont nous avons continuellement besoin. Si vous êtes recruté - après un processus de sélection basé sur les compétences - vous êtes placé dans ce que nous appelons un «pool» ou une base de données des travailleurs humanitaires disponibles. Dès qu'un projet a une position qui vous convient, nous vous envoyons en mission.

Avant de postuler, veuillez lire attentivement la page d'emploi de notre site Web pour en apprendre davantage sur la vie sur le terrain et pour vous assurer de vous conformer à nos critères généraux de recrutement.

Comment postuler

Les candidatures seront seulement acceptées via notre formulaire de candidature en ligne. Merci de postuler avant le 31 août 2018. Votre candidature sera redirigée au bureau de recrutement d'MSF le plus proche de chez vous selon votre résidence.

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale indépendante qui fournit une aide d'urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l'exclusion des soins de santé. Nous travaillons dans plus de 60 pays, offrant une assistance aux personnes selon leurs besoins, sans distinction de race, de religion, de sexe ou d'appartenance politique.

Nous construisons actuellement des hôpitaux en Sierra Leone et en Afghanistan et nous avons de futurs projets de construction dans d'autres pays. Par conséquent, le Centre Opérationnel de Bruxelles (OCB) recherche:
Des spécialistes en construction

Détails de la position

En tant que spécialiste en construction, vous définissez, gérez et supervisez les travaux de construction et/ou de réhabilitation afin de soutenir les activités médicales. Vous pouvez aussi être amené à négocier des accords et les permissions requises. Vous entretenez des contacts réguliers avec les autorités pertinentes et vous assurez la conception, la mise en œuvre et la transmission correctes des travaux. D’autres professionnels de la construction (menuisiers, maçons, plombiers, soudeurs…) peuvent être nécessaires pour couvrir les besoins sur le terrain étant donné le manque d’expertise dans certains contextes durant certaines périodes, en particulier lors des urgences.

Prérequis

  • Diplôme en architecture ou génie civil OU professionnels de la construction (menuisiers, constructeurs, managers de site, maçons, plombiers et soudeurs) certifiés ou avec une expérience reconnue
  • Expérience en management de construction de site et gestion des entrepreneurs est un atout
  • Flexibilité et ouverture interculturelle
  • Excellente gestion d’équipe
  • Curiosité de travailler dans des contextes difficiles
  • Deux années d’expérience professionnelle pertinente
  • Adhésion aux valeurs de la charte MSF
  • Etre disposé(e) à partir sans votre partenaire et/ou famille et à travailler dans un environnement instable
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : http://www.caritas-int.be
Adresse email : cv@caritasint.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 19/07/2018
Date limite : 06/08/2018

Profil

Profil 

  • diplôme master (enseignement universitaire ou supérieur de type long)
  • solide expérience générale dans un poste de dirigeant en RH et pouvez traduire une vision et une stratégie RH en une approche concrète et réalisable.
  • fort intérêt et / ou de l'expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre des différents processus RH (recrutement, gestion des compétences, ...) et vous avez une connaissance pertinente des réglementations juridiques sociales.
  • expérience démontrable de trajets de changement en RH: vous savez comment gérer le changement et vous avez la capacité d’action et la capacité contributive pour le réaliser. Vous avez déjà été confronté à la gestion de personnel expatrié.
  • Vous maitrisez réellement le français ainsi que le néerlandais, la connaissance de l’anglais étant un plus.
  • Vous entrez facilement en contact avec différents partenaires pour discuter et communiquer clairement et vous savez mobiliser et enthousiasmer les gens sur base de votre crédibilité et de votre capacité de persuasion.
  • Vous êtes honnête, axé sur les gens et travaillez à partir d'une approche de contacts. Vous savez comment approcher les gens avec une attitude respectueuse et ouverte et vous êtes très empathique.
  • Une expérience dans le secteur associatif est un atout. 

Description

Qui nous sommes

Caritas International Belgique appartient à un réseau mondial de 165 organisations chrétiennes, actives dans 200 pays et régions. CI.be mène sur le plan international en collaboration avec ses partenaires locaux, des actions d’urgence, de réhabilitation et de développement. Sur le plan national CI.be accompagne les réfugiés. 

Description du poste 

L’objectif de la fonction est de développer et d’implémenter une stratégie et une vision de la gestion des ressources humaines en appui des entités opérationnelles de l’organisation et sur base des valeurs de l’institution. 

Plus particulièrement vous :

  • préparez, implémentez et contrôlez, sur base des objectifs et contexte de notre organisation, la stratégie RH en collaboration avec le comité de direction.
  • prenez un rôle pro-actif dans le Comité de direction  et vous veillez à intégrer de manière proactive la vision des ressources humaines stratégiquement et opérationnellement.
  • assurez, en collaboration avec les institutions Caritas sœurs, à aligner et à implémenter autant que possible une approche transversale de cette vision RH.
  • consacrez une attention spécifique aux sujets relatifs aux expatriés et à la réglementation sociale, disposant de l’appui de l’équipe d’administration et payroll.
  • êtes en charge de la vision et de la mise en place de tous les développements dans le ‘soft HR’ (recrutement, formation, gestion des compétences, bien-être, procédures et communication interne, exigences bailleurs, ..).
  • gérez et communiquez les aspects repris ci-dessus aux différentes parties concernées (organes de gouvernance, coordinateurs, personnel, partenaires sociaux et organes extérieurs éventuels) et vous les impliquez dans cette évolution
  • Vous maintenez un dialogue constructif avec les partenaires sociaux, en appui de la direction générale.
  • gérez l'équipe RH et vous la guidez dans l'optimisation des processus RH et dans la traduction de la stratégie RH en fonctionnement opérationnel. 

Offre

  • ‘challenging and exciting position’ au sein d’une institution dynamique et engagée par ses valeurs humaines.
  • Fonction permettant de développer des aspects stratégiques, en combinaison avec les dimensions pratiques et opérationnelles de quelques institutions.
  • Barème du niveau ONG et autres avantages extra-légaux.

Contact 

  • Merci d’envoyer votre cv, accompagné de votre lettre de motivation à cv@caritasint.be avec la mention « DIRECTEUR HR »dans le sujet de votre mail.
  • Les candidats sélectionnés seront invités pour une interview.
  • Envoyez votre candidature avant le 7 août 2018, entrée en fonction immédiate.

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