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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 07/07/2020
Date limite : 20/07/2020

Profil

Niveau d’étude requis

  • Un diplôme de master ;
  • Une spécialisation en digitalisation, ICT et/ou en développement constitue un atout.

Expérience exigée

  • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la digitalisation ou Digital for Development;
  • Une expérience professionnelle dans des pays en développement constitue un atout ;
  • Une expérience avérée de la négociation dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques constitue un atout ;
  • Une expérience professionnelle en lien avec le secteur privé constitue un atout ;
  • Un réseau dans le domaine de spécialisation constitue également un atout (contacts avec la DGD, le monde universitaire, des ONG, des organisations multilatérales, etc.).

 

Connaissances et aptitudes exigées

  • Une bonne connaissance des opportunités dans le digital et des défis actuels pour le développement et  l’économie digitale ;
  • Aptitudes en communication, au travail en équipe et à la facilitation ;
  • Maîtrise du français oral et écrit et une bonne connaissance du néerlandais ;
  • D’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais sont indispensables dès lors que de nombreux projets sont mis en œuvre dans un contexte international ;
  • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'écriture;
  • Une excellente connaissance des logiciels de base (au moins Word, Excel et PowerPoint) ;
  • Etre disposé·e à effectuer occasionnellement des missions sur le terrain et faire preuve de flexibilité à cet égard. 

 

Nous demandons également de respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

Depuis 2015, le numérique au service du développement ou D4D, Digital for Development, constitue une priorité stratégique pour Enabel et la Coopération belge au développement. Le recours aux technologies numériques est considéré à cet égard comme un levier pour favoriser le développement, faire progresser les populations les plus vulnérables et fournir de meilleurs services aux citoyens. Leur potentiel est énorme, notamment pour contribuer à la réalisation des Objectifs de développement durable.

Cela étant, la digitalisation n’est pas un but en soi, mais un catalyseur de développement inclusif. Toutes nos actions s’inscrivent dans la note stratégique « Digital for Development – (D4D) de la Coopération belge au développement » ainsi que dans les neuf Principes pour le développement numérique.

Enabel épaule ses partenaires dans la recherche de solutions numériques et les accompagne dans l’application des technologies les plus récentes. Tant des outils numériques simples (comme la collecte mobile de données, par exemple) que des technologies avancées (capteurs, imagerie numérique...) sont utilisés pour le monitoring, le pilotage, la prise de décision éclairée et l’amélioration des résultats de développement.

Description de fonction

En tant qu’expert·e en D4D, vous faites partie de l’unité « Éducation, Formation et Emploi & Digital4Development » du département d’Expertise sectorielle et thématique (EST) d’Enabel. Vous contribuez à la préparation des programmes de coopération sur le thème de la digitalisation et garantissez la qualité des interventions aux stades de la préparation, de la mise en œuvre et de l’évaluation. En votre qualité d’expert·e en D4D, vous veillez à ce que la digitalisation fasse partie intégrante des interventions d’Enabel, vous contribuez à la poursuite du développement stratégique de la coopération au développement en matière de digitalisation et au rayonnement et à la reconnaissance de l’expertise d’Enabel, tant au niveau national qu’international.

Tâches de l’expert·e en D4D

  • Fournir une assistance technique en vue de la mise en œuvre de projets et programmes, y compris la formation permanente des collaborateur·rice·s impliqué·e·s dans ces interventions ;
  • Effectuer sur le terrain des missions d’assistance technique, de formulation et/ou de suivi des projets de coopération ;
  • Activer, sélectionner et tenir à jour un réseau d’experts en matière de digitalisation ;
  • Faire de la prospection afin de décrocher des missions pour tiers liées à la digitalisation ;
  • Rédiger des notes stratégiques et des documents relatifs à des projets de coopération ;
  • Veiller à l’intégration dans les interventions de thèmes transversaux tels que le changement climatique, le genre et les emplois décents ;
  • Assurer le suivi des accords-cadre conclus pour les interventions en matière de digitalisation ;
  • Capitaliser et collecter l’expérience d’Enabel pour les interventions en matière de digitalisation.

Votre profil

Niveau d’étude requis

  • Un diplôme de master ;
  • Une spécialisation en digitalisation, ICT et/ou en développement constitue un atout.

Expérience exigée

  • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la digitalisation ou Digital for Development;
  • Une expérience professionnelle dans des pays en développement constitue un atout ;
  • Une expérience avérée de la négociation dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques constitue un atout ;
  • Une expérience professionnelle en lien avec le secteur privé constitue un atout ;
  • Un réseau dans le domaine de spécialisation constitue également un atout (contacts avec la DGD, le monde universitaire, des ONG, des organisations multilatérales, etc.).

Connaissances et aptitudes exigées

  • Une bonne connaissance des opportunités dans le digital et des défis actuels pour le développement et  l’économie digitale ;
  • Aptitudes en communication, au travail en équipe et à la facilitation ;
  • Maîtrise du français oral et écrit et une bonne connaissance du néerlandais ;
  • D’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais sont indispensables dès lors que de nombreux projets sont mis en œuvre dans un contexte international ;
  • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'écriture;
  • Une excellente connaissance des logiciels de base (au moins Word, Excel et PowerPoint) ;
  • Etre disposé·e à effectuer occasionnellement des missions sur le terrain et faire preuve de flexibilité à cet égard. 

Nous demandons également de respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

  • Une fonction passionnante au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs et collaboratrices.
  • Un contrat à durée déterminée de 10 mois, basé essentiellement à Bruxelles, avec une possibilité de perspective d'avenir dans le domaine de la digitalisation au sein d'Enabel. La fonction peut impliquer des missions sur le terrain dans les pays où se déploient les interventions d’Enabel. Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transports en commun. 
  • Un package salarial comprenant un salaire mensuel brut valorisant l’expérience pertinente et correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages extralégaux : chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances, remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé·e ?

Postulez au plus tard pour le 20/07/2020 ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via ce lien seront prises en considération.

Détails de l'annonce

Organisation : Search for common ground
Site web : http://www.sfcg.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 07/07/2020
Date limite : 07/08/2020

Profil

Education
  • Master’s degree in business, public administration, finance, accounting, management of non-profit organizations, or other areas relevant to the position. Bachelor’s degree with +5 years additional experience also considered;
  • Excellent command of English required and of either French or Dutch. Knowledge of French, German or Arabic a strong added value;
  • Excellent knowledge of Belgium legal framework for ASBL / VZW; 
  • Excellent knowledge of the European Union’s (i.e. PRAG)  rules and procedures related to development cooperation. Knowledge of other key European governments’ rules and procedures a plus.
Expertise
  • 10 years of related professional experience;
  • At least 3 years of experience working in the development field;
  • At least 2 years with a similar level of responsibilities in a non-profit or for-profit organization in Europe or abroad;
  • Proven experience of managing EU Contracts and Grants. Additional in-depth knowledge of Contracts and Grants of other EU member states a strong added value;
  • Proficiency in Microsoft Office programs, i.e., Excel, Word, PowerPoint, etc., and the ability to use various commercially available accounting and financial software programs;
  • Excellent organizational, analytical, and English oral and written communication skills; 
  • Demonstrated supervisory skills and experience; 
  • Highly organized and efficient to manage large portfolios;
  • Experience managing and leading teams in a matrix organizational structure.
  • Experience living and working in a conflict-affected country a plus;
Critical competencies
  • Dynamic and flexible self-starter with an entrepreneurial spirit, with a desire to be part of a growing international organization;
  • A team-builder and manager of people with excellent communication and relationship-building skills;
  • Sufficiently experienced to command the respect of staff, external peers and partners;
  • Ability to demonstrate managerial courage and decision making;
  • Resourceful and able to find cost-effective creative solutions to address complex challenges and strengthen the organization’s operational capacity;
  • Ability to value and consider the perspectives of all parties and to work across diverse cultures;
  • Ability to integrate Search vision, mission and core values, integrity and accountability throughout all organizational and business practices and lead by example;
  • Commitment to Search Values: Shared Humanity, Empathy, Impartiality, Inclusivity, Courage, Hope, Humility, Audacity.
We can unfortunately only consider applicants that currently are allowed to work in Belgium.

Description

Search for Common Ground (SFCG) is an international non-profit organization that promotes peaceful resolution of conflict. With headquarters in Washington, DC and a European office in Brussels, Belgium, SFCG’s mission is to transform how individuals, organizations, and governments deal with conflict - away from adversarial approaches and toward cooperative solutions. SFCG seeks to help conflicting parties understand their differences and act on their commonalities. With a total of approximately 600 staff worldwide, SFCG implements projects in Africa, Asia, Europe, the Middle East, and the United States. The organization is an exciting and rewarding place to work, with dedicated and enthusiastic staff who loves their work. You will be joining a highly motivated staff with a good team spirit and there will be opportunities to grow in the role.
 
We are looking for a seasoned colleague to join our team and lead the Finance and Administration of our European entity. The Finance and Administration Director will ensure the sound management of the ASBL/VZW in all aspects related to finance, administration, legal, human resources, and contractual matters.  S/he manages the administrative and logistic team in Brussels (2 staff) and has dotted line supervision to regional and country teams where Search is implementing activities. S/he plays a key role in establishing systems to ensure proper financial and administrative oversight of the contracts signed by Search for Common Ground Europe and implemented in our country offices across the globe.  S/he establishes the yearly budget of the ASBL/VZW (Association Sans But Lucratif, not-for-profit association), presents the yearly accounts to the Board of Directors and manages yearly and project-related audits. S/he manages the Human Resources of Search’s Brussels office and nurtures a positive work atmosphere.
 
 S/he works in partnership and under the supervision of the Executive Director. S/he works in close collaboration with the European Affairs and Partnership Manager and with Search-US’ Vice Presidents for Finance and HR & Administration. 
 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Adresse email : Elsbeth.Vogelzang@planinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon vacature_-_climate_change_specialist_eng_june.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 06/07/2020
Date limite : 20/07/2020

Profil

REQUIRED PROFILE FOR THIS POSITION 
 
Level of education/experience
 • Master's degree or equivalent in development science, environmental or natural science, engineering, or closely related field.

• Minimum 5 years of work experience in providing technical support and oversight to climate change, resilience and environmental sustainability programmes.  

• Significant working experience within development and/or humanitarian sector.  • Proven track record in project design and grants acquisition. 
Knowledge /Expertise
 • Outstanding technical expertise in the field of climate change resilience, adaptation and mitigation Experience in gender-sensitive programming. •

Significant experience in project planning, design, implementation, monitoring and evaluation.   • Well-developed conceptual, critical and analytical thinking with the ability to convey complex information in a simple and interesting way.

 • Experience in designing and delivering trainings on climate change, resilience and environmental sustainability with a variety of audiences.  

• Excellent negotiation and representation skills and the ability to work comfortably with an ethnically diverse staff in a very sensitive environment.  • Ability to effectively advocate for, lobby and present issues at internal and external fora.  

• Demonstrated ability to produce clear, concise reports, concept notes and other documentation.  

• Excellent coordination, planning and organizational skills with the ability to manage complex tasks within agreed deadlines.  

• Language skills: Bilingual NL /EN.  Proficient in FR and SP is an asset.  
Personal p rofil e and skills

• Core competencies

o To know the rights of the child, the rights of girls and the theme of "gender equality". o Achieving objectives 

 
 
 
 
o Work as a team o Get involved in the organisation o Demonstrate a digital mindset o Behave according to the basic values of Plan International Belgium 

• Competencies related to the function

o Innovate

o Organise  

o Motivate employees

 o Establish relationships 
 

Description

Plan International is an independent organisation committed to children living a life free of poverty, violence and injustice. Our purpose is to strive for a just world that advances children’s rights and equality for girls. We have been building powerful partnerships for children for more than 80 years, and are now active in more than 70 countries. 
 
Our global strategy has a specific focus on equality for girls, to ensure they can learn, lead, decide and thrive. This is our contribution to reaching the sustainable development goals, and in particular gender equality. 
 
Plan International Belgium is seeking an experienced Climate Change Specialist with strong interest in gender equality and girls’ rights to strengthen its International Programmes Department. 
 The Climate Change Specialist is responsible for the design and implementation of projects that mitigate and address the impact of climate change on children’s rights and gender equality.  
 
The Climate Change Specialist will design and provide technical guidance to projects and programmes in the field of climate resilience, environmental sustainability, clean energy and energy efficiency.   

Are you a specialist in climate related actual topics, climate change, environmental sustainability and clean energy?  Do want to make the difference by using your expertise in our international projects, with a strong focus on gender equality and girls’ rights? 
 
If yes, you may be our new colleague! 

 
ROLES AND RESPONSIBILITIES 
 
Business Development & Programme Management:

- Identify and analyze business development opportunities focusing on climate resilience, environmental sustainability, clean energy and energy efficiency, and the best way to respond.

- Design climate change resilience, adaptation and mitigation projects that enhance children’s rights and gender equality together with Plan International’s country teams.  

- Integrate a cross-cutting consideration into projects at design stage, as a cross-cutting consideration. - Support Country Offices in mobilizing resources for climate change programming through programme design, proposal development and writing, and engagement with donors.  

- Assist in grant management through participation in project planning, regular communication with country teams, financial monitoring, country visits, and reviewing reports and evaluations of specified projects.    
 
Technical Support & Capacity Development:

- Provide technical expertise and guidance for project planning, design, monitoring and evaluation on climate change resilience, adaptation and mitigation in gender transformative programming.  

- Develop capacity building plans, training packages and toolkits, and provide training, coaching and mentorship on gender equality linked to climate change resilience, adaptation and mitigation related issues to programme staff and partners.    

- Provide technical support to research and impact studies that contribute to evidence-based and evidence generating programming.  - Document and facilitate consistent learning and sharing of good practices among staff and partners.  

Coordination and Influencing:

- Contribute to Plan International’s global work on climate change resilience, adaptation and mitigation. - Coordinate and lead the creation of partnerships to strengthen climate change resilience, adaptation and mitigation in our programming.  

- Build fruitful professional relationships with key donors (ex: C4C), Global Hub, other national organizations (country offices) where Plan International is present. - Build and maintain relationships with relevant global networks (UN, international and national NGOs).

- Provide content to allow a detailed communication towards different stakeholders and present the project and the way of working towards an audience of sponsors. 

 

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : http://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 03/07/2020
Date limite : 20/07/2020

Profil

 

  • Master en études humanitaires ou de développement ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dont 3 ans minimum d’expérience à l’étranger dans la gestion de projets humanitaires/de développement ;
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projets : PCM, GAR, théorie du changement… ;
  • Expérience dans la formulation et rédaction de projets pour des bailleurs institutionnels (DGD, UE) ;
  • Expertise technique (WASH ou autre) peut être un atout ;
  • Très bonne connaissance du français et de l’anglais, et si possible du néerlandais ;
  • Prêt-e à faire des missions sur le terrain ;
  • Rigoureux/se, flexible et orienté-e résultats ;
  • Maîtrise des outils modernes de communication.

Description

Caritas International appartient à un réseau mondial de plus de 165 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun. Notre action vise en priorité les plus démunis, sans aucune forme de discrimination.

Le département de la Coopération Internationale recherche pour le siège social à Bruxelles

 

un-e Responsable desk programmes

CDI 80%%

MISSION

Chargé-e de la formulation/rédaction et le suivi des programmes et des projets humanitaires et de développement.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Coordonner les projets/programmes d’aide humanitaire et de développement :
  • Appui à l’antenne pays ou au partenaire pour la formulation/rédaction et le suivi des projets
  • Gestion adéquate des financements et des budgets
  • Mettre en œuvre les stratégies pays :
  • Suivi de l’analyse de la situation humanitaire, politique, économique et sociale
  • Suivi et implémentation de la stratégie  
  • Suivi des relations partenariales
  • Suivi des opportunités qui existent au niveau des différents bailleurs institutionnels
  • Accompagner et assurer le suivi des activités des antennes dans les différents pays :
  • Participation au processus d’engagement, de suivi et d’évaluation du personnel dans les antennes
  • Elaboration du budget annuel et suivi de son exécution
  • Contribution au fonctionnement du département et à ses thématiques transversales

 

INTÉRESSÉ-E ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à cv@caritas.be avec dans l’objet du mail « Responsable desk programmes » pour le 20/7/2020 au plus tard. (*)

 

Caritas vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une organisation internationale de premier plan. La personne retenue pourra compter sur un package conforme aux avantages du secteur. Elle devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2 vierge.


(*) Les candidat-e-s qui n’ont pas été contacté-e-s dans le mois qui suit la date de fin de parution de l’annonce, devront considérer que leur candidature n’a pas été retenue. (

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 02/07/2020
Date limite : 31/07/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Bachelier en orientation comptabilité.

Expériences requises

  • Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité générale;
  • Expérience en diverses opérations bancaires (paiements internationaux, règles et usances bancaires…).

Compétences et connaissances requises

  • Une bonne connaissance des procédures et des logiciels comptables, des applications de type ERP, une bonne connaissance de UBW – Unit4 Business World On est un atout;
  • Une connaissance approfondie des applications Office (Word, Excel,..) ;
  • Capacité à analyser l’information;
  • Orienté résolution de problèmes;
  • A l’aise dans le soutien aux collaborateurs;
  • Orienté client et service;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance de l’anglais est donc un atout.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

Le comptable (h/f) assurera le traitement, le contrôle, le reporting et l’analyse des données comptables de l’organisation. Il/elle traitera plus spécifiquement celles qui sont liées  à la comptabilité générale - gestion des fournisseurs, des clients et des journaux financiers. Dans un second temps, il/elle sera potentiellement amené à gérer la comptabilité des projets.

 

La fonction de comptable implique également d’une part un rôle de conseiller et d’encadrement vis à vis des différents intervenants au niveau interne et d’autre part, un rôle de participation active à la clôture annuelle des comptes et à l’audit.

 

Il/elle lui est incombé(e) de rapporter au responsable de la comptabilité.

 

 

Description de la fonction

 

Vos tâches et responsabilités seront :

 

  • Assurer la consolidation des données comptables diverses afin de permettre un traitement des informations minutieux et adéquat;
  • Assurer le contrôle des données comptables diverses afin de vérifier la conformité des transactions et des paiements;
  • Analyser les données et processus comptables, les informations relatives à la comptabilité afin de déceler d’éventuels problèmes et/ou dysfonctionnement et d’y apporter des rectifications ou améliorations constantes;
  • Donner un support aux collaborateurs et clients internes et externes, suggérer des conseils techniques sur des principes comptables afin d’informer et d’accroître les connaissances de chacun dans le domaine comptable;
  • Assister à la préparation des clôtures et de l’audit afin d’effectuer les tâches nécessaires pour assister le chef comptable.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Bachelier en orientation comptabilité.

Expériences requises

  • Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité générale;
  • Expérience en diverses opérations bancaires (paiements internationaux, règles et usances bancaires…).

Compétences et connaissances requises

  • Une bonne connaissance des procédures et des logiciels comptables, des applications de type ERP, une bonne connaissance de UBW – Unit4 Business World On est un atout;
  • Une connaissance approfondie des applications Office (Word, Excel,..) ;
  • Capacité à analyser l’information;
  • Orienté résolution de problèmes;
  • A l’aise dans le soutien aux collaborateurs;
  • Orienté client et service;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance de l’anglais est donc un atout.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction intéressante dans un environnement international.
  • Un contrat à durée indéterminée. Vous travaillerez principalement à Bruxelles.  Des missions occasionnelles dans les pays où nous exécutons des projets sont possibles.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 4) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 31/07/2020, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : HUY /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 01/07/2020
Date limite : 16/07/2020

Profil

PROFIL REQUIS

  • Formation de niveau bachelier minimum.
  • Expérience de minimum cinq années dans un poste similaire (références souhaitées).
  • Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit).
  • Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol (parlé et écrit). La maîtrise du néerlandais est un plus.
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.
  • Comprendre les enjeux de la direction générale.
  • Faire preuve de discernement dans sa communication.
  • Rédaction et communication impeccables.
  • Sens aigu de l’organisation, rigueur, gestion du temps, des échéances et priorités.
  • Sens de la concertation, diplomatie.
  • Sens du travail en équipe, facilité de contact avec les collègues et en externe. Facilité pour s’adapter à un public varié.
  • Discrétion, attention à la confidentialité.
  • Autonomie, réactivité, flexibilité.
  • Bonne gestion du stress.
  • Motivation pour le secteur associatif, en particulier les questions relatives à la coopération au développement et à l’agriculture familiale durable et alimentation responsable. En accord avec les valeurs d’Iles de Paix.
  • Disponibilité régulière en soirée (CA, groupes de travail) et week-end (AG).

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse jobs@ilesdepaix.org  au plus tard le jeudi 16 juillet 2020 (inclus). Votre mail portera en objet la mention « Assistant(e) de direction - Prénom Nom ». 

Description

Assistant(e) de direction

                                                                                                Rapporte à la directrice générale

Fondée en 1965 par Dominique Pire (Prix Nobel de la Paix), Iles de Paix a pour mission de promouvoir l’agriculture familiale durable et l’alimentation responsable. 

Dans ses pays d’intervention – le Bénin, le Burkina Faso, la Tanzanie, l’Ouganda et le Pérou – Iles de Paix appuie des paysans et leur famille pour qu’ils puissent bénéficier d’une alimentation adéquate et suffisante et vivre dignement de leur activité, dans le respect de l’environnement. L’association facilite un développement local, reproductible et durable conduit par les familles d'agriculteurs bénéficiaires, leurs organisations et les autorités locales. 

En Belgique francophone, Iles de Paix concrétise sa mission au travers d'un programme d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire et d’activités de plaidoyer dont la vocation est d'informer, sensibiliser et mobiliser les jeunes, les sympathisants d’Iles de Paix, le grand public et les décideurs en faveur de l'agriculture familiale durable et l’alimentation responsable dans le monde.

                                                         https://www.ilesdepaix.org

Lieu de travail : Rue du Marché, 37 - 4500 Huy. Possibilité de télétravail partiel et d’utiliser les bureaux de Bruxelles.

Durée du poste : Contrat à durée indéterminée  

Temps de travail : Mi-temps

Prise de fonction : Dès que possible

 

 

 

 

 

 

DESCRIPTION

Vous avez de l’expérience en tant qu’assistant(e) de direction et vous souhaitez la mettre au service de projets de développement durable ? Venez relever un défi passionnant en rejoignant notre équipe !

Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction pour appuyer la direction générale d’Iles de Paix.

FONCTION

En tant qu’assistant(e) de direction, vous apportez un appui varié à la direction générale et à tous les interlocuteurs de la direction générale : instances, équipe de direction, collaborateurs, organisations du secteur et autres.  

En appui à la direction générale, vous assurez la rédaction ou la relecture de dossiers divers ainsi que la communication interne de l’association. Vous assurez aussi une aide administrative (gestion de l’agenda, suivi des appels téléphoniques, emails, traitement de la communication de la direction générale, y compris les demandes externes dans des langues étrangères, etc.). Vous représentez la direction générale auprès de l’équipe et des instances de l’association.

Dans votre rôle d’appui au fonctionnement des instances d’Iles de Paix (Assemblée Générale, Conseil d’Administration et Equipe de Direction du Siège), vous êtes en charge de la préparation et du suivi des différentes réunions : organisation, rédaction ou relecture des différents documents à l’attention des instances, secrétariat en séance et rédaction du procès-verbal des réunions, etc. Vous participez à l’organisation de voyages ou d’évènements.

Enfin, vous êtes amené(e) à appuyer de manière transversale les autres unités de l’association (gestion de la boîte email générale, coordination de différents chantiers, élaboration et rédaction de documents divers, etc.).

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs-rfc@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : HUY /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 01/07/2020
Date limite : 20/07/2020

Profil

PROFIL REQUIS

  • Titulaire d’une formation en secrétariat, en administration ou de niveau Bac + 3
  • Intérêt pour le secteur associatif, la coopération au développement, l'agriculture familiale durable et l'alimentation responsable. Adhésion aux valeurs et à la vision d’Iles de Paix.
  • Maitrise des outils de l’environnement Windows, Office.
  • Au minimum 5 années d'expérience polyvalente dans une fonction similaire.
  • Maitrise d’outils CRM (Efficy ou autres).
  • Souci du client externe (bénévoles, partenaires, prestataires) et interne.
  • Capable de travailler de façon autonome et de gérer le temps de façon efficiente dans un contexte polyvalent et multitâches.
  • Avoir le sens pratique, être très organisé(e), précis et ordonné(e).
  • Aisance en communication orale.
  • Avoir des capacités rédactionnelles et une excellente orthographe.
  • Etre dynamique, débrouillard (e) et rigoureux.
  • Faire preuve d’un grand esprit d’équipe.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse jobs-rfc@ilesdepaix.org  au plus tard le lundi 20 juillet 2020 (inclus). Votre mail portera en objet la mention « Chargé/Chargée de suivi administratif à la campagne - Prénom Nom ». 

Description

Chargé(e) de suivi administratif à la campagne de sensibilisation et de récolte de fonds

                                                                                             Rapporte au responsable de l’Unité Récolte de Fonds et Communication

Fondée en 1965 par Dominique Pire (Prix Nobel de la Paix), Iles de Paix a pour mission de promouvoir l’agriculture familiale durable et l’alimentation responsable. 

Dans ses pays d’intervention – le Bénin, le Burkina Faso, la Tanzanie, l’Ouganda et le Pérou – Iles de Paix appuie des paysans et leur famille pour qu’ils puissent bénéficier d’une alimentation adéquate et suffisante et vivre dignement de leur activité, dans le respect de l’environnement. L’association facilite un développement local, reproductible et durable conduit par les familles d'agriculteurs bénéficiaires, leurs organisations et les autorités locales. 

En Belgique francophone, Iles de Paix concrétise sa mission au travers d'un programme d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire et d’activités de plaidoyer dont la vocation est d'informer, sensibiliser et mobiliser les jeunes, les sympathisants d’Iles de Paix, le grand public et les décideurs en faveur de l'agriculture familiale durable et l’alimentation responsable dans le monde.

                                                         https://www.ilesdepaix.org

Lieu de travail : Rue du Marché, 37 - 4500 Huy. Possibilité de télétravail partiel et d’utiliser les bureaux de Bruxelles.

Durée du poste : Contrat à durée indéterminée  

Temps de travail : Mi-temps

Prise de fonction : Dès que possible

 

 

 

 

 

 

DESCRIPTION

Vous avez de l’expérience dans le suivi administratif et vous souhaitez mettre celle-ci au service de projets de développement durable ? Venez relever un défi passionnant en rejoignant notre équipe ! Nous recherchons un/une chargé (e) de suivi administratif à la campagne de sensibilisation et de récolte de fonds dans le département « Récolte de fonds et communication ».

FONCTION

En tant que chargé(e) de suivi administratif à la campagne de sensibilisation et de récolte de fonds, vous prenez en charge et coordonnez tous les aspects administratifs et logistiques de la campagne annuelle, en concertation avec les autres membres de l’équipe en charge de celle-ci. Vous assurez, au siège d’Iles de Paix, le contact téléphonique en première ligne avec les parties prenantes de la campagne annuelle : les membres du réseau de bénévoles, les écoles, les magasins, les communes, les régions et les prestataires externes. Vous menez à bien la livraison des colis à nos bénévoles en réalisant un suivi opérationnel avec nos prestataires logistiques. Après la campagne, vous établissez le bilan financier de la campagne et collaborez en interne avec l’équipe en charge des finances.

Vous assurez un rôle administratif polyvalent au sein de l’équipe dédiée à la campagne en appuyant les membres de l’équipe campagne pour différents projets. Vous êtes ainsi le(a) garant(e) du bon suivi administratif, logistique et financier de la campagne de récolte de fonds dans sa globalité.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe chargée de la campagne de sensibilisation et de récolte de fonds, avec l’équipe en charge de la récolte de fonds et de la communication ainsi qu’avec les différents départements de l’association. 

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : HUY /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 01/07/2020
Date limite : 03/08/2020

Profil

PROFIL REQUIS

  • Formation de niveau universitaire.
  • Expérience, de minimum 10 années, en matière de gestion de réseau de bénévoles ou d’un réseau commercial. (Associatif, alumni, etc.)
  • Expérience et/ou ambition de coordination « horizontale » d’équipe afin d’augmenter l’étendue des compétences et connaissances de l’équipe campagne, d’assurer une transmission d’informations fluides et de développer la co-création et le travail d’équipe.
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels, en particulier Excel (création, adaptation et utilisation des tableaux de bord) et PowerPoint.
  • Expérience d’utilisation d’outils CRM. Une maitrise de l’outil CRM Efficy est un plus.
  • Une connaissance verbale et écrite raisonnable du néerlandais pour les secteurs situés dans la Région de Bruxelles-Capitale est un plus. En ce qui concerne la province de Liège, une connaissance verbale raisonnable de l’allemand est un plus. L’espagnol est un plus lorsqu’il s’agit d’accompagner un voyage sur le terrain en Amérique Latine, et l’Anglais pour l’Afrique de l’Est.
  • Grand sens du contact : l’aspect relationnel est essentiel. Ecoute, empathie, aptitude à transmettre tout message de façon cordiale. 
  • Attrait pour les défis, souci d’atteindre les objectifs financiers visés.
  • Intérêt pour le développement et adhésion aux valeurs d'Iles de Paix.
  • Grandes capacités de communication et aptitudes à motiver, fédérer et coordonner une équipe.
  • Sens de l’organisation, doué de sens pratique, aptitude à mener divers projets simultanément.
  • Précision en matière de gestion, de suivi administratif et financier.
  • Capacité à analyser les résultats de façon globale, en prenant le recul nécessaire.
  • Sens de la pédagogie
  • Flexibilité et disponibilité (travail durant quelques jours de week-end et une dizaine de soirées par an).
  • Excellente autonomie de travail.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse jobs-rfc@ilesdepaix.org  au plus tard le lundi 03 août 2020 (inclus). Votre mail portera en objet la mention « Responsable Réseau Campagne - Prénom Nom ». 

Description

Responsable Réseau Campagne

                                                                                             Rapporte au responsable de l’Unité Récolte de Fonds et Communication

Fondée en 1965 par Dominique Pire (Prix Nobel de la Paix), Iles de Paix a pour mission de promouvoir l’agriculture familiale durable et l’alimentation responsable. 

Dans ses pays d’intervention – le Bénin, le Burkina Faso, la Tanzanie, l’Ouganda et le Pérou – Iles de Paix appuie des paysans et leur famille pour qu’ils puissent bénéficier d’une alimentation adéquate et suffisante et vivre dignement de leur activité, dans le respect de l’environnement. L’association facilite un développement local, reproductible et durable conduit par les familles d'agriculteurs bénéficiaires, leurs organisations et les autorités locales. 

En Belgique francophone, Iles de Paix concrétise sa mission au travers d'un programme d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire et d’activités de plaidoyer dont la vocation est d'informer, sensibiliser et mobiliser les jeunes, les sympathisants d’Iles de Paix, le grand public et les décideurs en faveur de l'agriculture familiale durable et l’alimentation responsable dans le monde.

                                                         https://www.ilesdepaix.org

Lieu de travail : Rue du Marché, 37 - 4500 Huy. Possibilité de télétravail partiel et d’utiliser les bureaux de Bruxelles.

Durée du poste : Contrat à durée indéterminée  

Temps de travail : Temps plein

Prise de fonction : Dès que possible

 

 

 

 

 

 

 DESCRIPTION

Vous avez de l’expérience dans la gestion de réseau de bénévoles et vous souhaitez la mettre au service de projets de développement durable ? Venez relever un défi passionnant en rejoignant notre équipe !

Nous recherchons un/une Responsable Réseau Campagne dans le département « Récolte de fonds et communication ».

FONCTION

En tant que Responsable Réseau Campagne, vous coordonnez, animez, développez le réseau de bénévoles de plusieurs régions. Vous définissez et implémentez, en collaboration étroite avec les Responsables-Réseaux et la responsable d’unité, la stratégie autour de la campagne : d’une part, la stratégie d’acquisition et de fidélisation globale du réseau de bénévoles (écoles, responsables bénévoles, mouvements de jeunesse etc.) et d’autre part, la stratégie de vente liés aux objets de campagne. Vous capitalisez sur les bonnes pratiques des 50 années de mise en œuvre de la campagne tout en renouvelant régulièrement le concept pour l’aligner aux réalités actuelles du secteur en tenant compte de l’évolution du réseau de bénévoles. Vous accordez une importance privilégiée aux recrutements de nouveaux bénévoles.

Vous êtes également responsable de la relation avec les partenaires logistiques d’Iles de Paix. Vous prenez en charge la gestion administrative et budgétaire, la coordination globale des partenaires et d’Iles de Paix et le planning annuel. Vous ajustez les actions de récolte de fonds si nécessaire, en fonction des résultats obtenus. De plus, vous maitrisez les coûts et disposer d’une vue générale sur les comptes pour une campagne toujours aussi efficiente.

Enfin, en tant que Responsable du Réseau Campagne, vous coordonnez les besoins de l’équipe campagne autour des objectifs principaux. Vous participez à la conception et à la mise en œuvre d’une série d’outils de communication et d’actions de sensibilisation en vue de recruter, soutenir et motiver ce réseau.

Détails de l'annonce

Organisation : VIA Don Bosco
Site web : http://www.viadonbosco.org
Adresse email : blanca.guerrero@viadonbosco.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 01/07/2020
Date limite : 31/07/2020

Profil

  • Diplôme d’enseignement supérieur, complété d’un diplôme dans le domaine des études internationales / de développement
  • Minimum 3 ans d'expérience pertinente dans le secteur de la coopération au développement
  • Engagement et disponibilité pour voyager régulièrement dans le Sud
  • Très bonne connaissance du français et néerlandais. La maitrise de l’anglais et  l’espagnol, seront un plus.
  • Bonne connaissance de Microsoft Office, niveau avancé d’Excel est un +
  • Sens de responsabilité
  • Capacités rédactionnelles
  • Excellentes compétences de communication écrite et orale
  • Sociabilité et esprit d’équipe

Description

VIA Don Bosco est une ONG active dans le domaine de l’éducation. Nous soutenons en Afrique et en Amérique Latine des centres de formation et des initiatives d’emploi qui donnent aux jeunes défavorisés des compétences professionnelles et sociales en les accompagnants sur le marché de travail. Notre travail au niveau de l’éducation au développement consiste à établir des ponts entre la Belgique et notre réseau de partenaires au Sud. Nous participons ainsi à l’éducation de jeunes afin qu’ils deviennent des citoyens du monde.

VIA Don Bosco est à la recherche d’un(e) responsable de programme coopération internationale pour renforcer son équipe.

Fonction

Comme responsable de programme, vous faites partie de l’équipe Coopération Internationale de VIA Don Bosco. Les responsabilités principales du service Coopération Internationale sont : 1) planifier, suivre et justifier des programmes/projets subsidiés ; 2) soutenir nos partenaires en Afrique, Amérique Latine et Haïti, dans le processus de renforcement de leurs capacités ; 3) contribuer activement à la communication et collecte de fonds à partir de notre expérience et contacts avec le Sud.

Comme responsable de programmes vous vous investissez de manière qualitative dans votre travail de gestion. Vous participez à la réalisation et au bon fonctionnement du programme de deux pays en accompagnant les partenaires locaux dans le bon déroulement de leurs programmes.

Vos tâches principales :

  • Gestion de programme
  • Accompagner les partenaires locaux dans l’exécution du programme et les défis de celle-ci
  • Gestion administrative et suivi du contenu : budgets, activités, indicateurs et résultats
  • Analyse critique et faire des rapports de l’évolution des résultats du programme
  • Planifier et formuler des nouveaux programmes (incl. la mise en forme des budgets)
  • Partage des connaissances et collaboration intensive avec les collègues de coopération internationale
  • Renforcement des capacités des partenaires
  • Développer en équipe une stratégie de renforcement des capacités pour les organisations partenaires
  • Faciliter des ateliers, rencontres et formations sur le terrain et à distance
  • Visites de terrain (Min. 4 – max. 8 semaines par an)
  • Pour l’accompagnement, le suivi et l’adaptation des programmes en cours
  • Pour le renforcement des capacités des organisations partenaires
  • Pour la formulation des nouveaux programmes
  • Rédaction des dossiers techniques de qualité pour les donateurs
  • Apporter des histoires, témoignages, images pour le service de communication

Vos autres tâches :

  • Travail de rédaction
  • Participer à l’éducation à la citoyenneté mondiale en Belgique
  • Études et recherche
  • Entretien de contacts avec d’autres associations, réseaux et plateformes

Nous offrons :

  • Un travail passionnant et varié dans une organisation internationale dynamique
  • Des possibilités de mettre en œuvre de nouvelles idées
  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée
  • Un salaire en fonction des barèmes pratiqués par VIA Don Bosco pour cette fonction
  • 13e mois, intervention dans les frais de déplacement.

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 31 juillet  2020 au plus tard par courrier à l’attention de Blanca Guerrero, responsable de Ressources Humaines blanca.guerrero@viadonbosco.org . Les entretiens auront lieu le 11 et 12 août 2020. Le deuxième tour sera le 18 août 2020.Nous faisons de notre mieux pour répondre à chaque candidature, mais malheureusement il nous manque parfois de temps pour le faire. Si vous n'avez pas eu de nouvelles de VIA Don Bosco le 31 août, vous pouvez supposer que le poste vacant a été pourvu.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 01/07/2020
Date limite : 21/07/2020

Profil

Profil attendu :

  • Diplôme universitaire en agronomie ou en sciences humaines (une orientation développement ou agroécologie est un plus) :
  • Expérience professionnelle en lien avec le domaine de la coopération au développement  et de la souveraineté alimentaire.
  • Capacités démontrées d’analyse et de rédaction.
  • Connaissance des milieux associatif et politique.
  • Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau.
  • Expérience prouvée de direction de réunions et de prise de parole en public.
  • Très bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais indispensable.
  • Connaissance des logiciels informatiques de bureautique.

Type de contrat :

Contrat à durée indéterminée à temps-plein.

 Procédure de recrutement :

  • Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) pour le 21/07/2020 au plus tard à l’adresse : job@cncd.be.
  • Début de contrat souhaité à partir de septembre 2020.

 

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Description de fonction :

Intégré(e) au département de plaidoyer du CNCD-11.11.11, le/la chargé(e) de recherche assure la mise en œuvre des objectifs définis par le comité de direction et les instances, à savoir le travail de recherche, de sensibilisation, d’élaboration de positions politiques et d’interpellation des décideurs politiques.

La fonction vise en particulier les tâches suivantes :

  • Coordination de la Coalition Contre la Faim qui réunit les organisations de la société civile pertinentes pour un plaidoyer commun en appui à l’agriculture familiale durable en prenant appui sur les visions et approches des organisations paysannes et en promouvant la souveraineté alimentaire dans ses différentes dimensions.
  • Rédaction d’études et d’analyses ;
  • Rédaction de communiqués et d’articles de presse en fonction de l’actualité politique ;
  • Interpellation des responsables politiques aux niveaux belge, européen et international ;
  • Organisation de séminaires et d’activités publiques ;
  • Représentation du CNCD-11.11.11 au sein des organes et réseaux pertinents au niveau national et européen, notamment Agroecology in Action ;  
  • Veille de l’actualité sur les thématiques concernées ;
  • Contribution au suivi et à la veille politique quant aux enjeux prioritaires portés par les partenaires du CNCD-11.11.11 sur sa thématique, notamment en Afrique de l’Ouest.

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