Belgium

You will have the following experience and qualifications:

• Masters level degree in a relevant field.
• At least three years of experience working in the relief and development NGO sector.
• Field experience in development or humanitarian responses
• Field experience in medium to high security contexts
• Demonstrable experience developing or working with disaster response and security systems

You will display:

• Awareness of humanitarian quality standards (Core Humanitarian Standard, SPHERE, Red Cross Code of Conduct, and others)
• Solid project assessment, design and management skills
• Understanding of the humanitarian coordination system
• Cross-cultural sensitivity, and ability to work with colleagues and partners with diverse skill levels, language levels and perspectives (often through remote communication)
• Flexibility and ability to cope in fast-moving and changing situations; able to thrive on a variety of tasks
• Strong problem-solving abilities, strong logical analytical skills and a constructive attitude
• Strong English communication skills (written and verbal). Additional languages will be considered an added asset.
• A concise, diplomatic and clear communicator, including via well-structured writing
• Highly organised, proactive, able to work independently
• Agreement with Mission East’s Organisational Values

Other requirements:

• Mission East upholds high standards in all aspects of Safeguarding. In view of the nature of this role potentially requiring involvement with vulnerable individuals (including situations where there are potential imbalances of power), you will be required to provide both a self-certification and formal certificate of good conduct.
• Mission East upholds high standards in Counter Terrorism (COTER) and sanctions regulation compliance. In view of this role’s travel to and remote involvement with our field offices, Mission East will conduct a thorough pre-employment background check of successful candidates, including checking through the SDN sanctions lists.

Background
Mission East is an international relief and development organisation working in crisis-affected countries in the former Soviet Union, the Middle East and Asia. We deliver emergency relief during disasters as well as long-term development assistance.  We are based on Christian values.  Mission East works to support vulnerable people and help local communities lift themselves out of poverty and marginalisation. We work directly with our beneficiaries or through local and international partners. We constantly strive to strengthen the relevance, effect and sustainability of our programmes.

More information on Mission East can be found at: http://www.missioneast.org
The DRM is a key role in Mission East’s Operations Team in Brussels and works within our Quality, Learning and Development Team. This team  provides cross-cutting support to all programme managers, country teams and partners, striving for continuous improvement across the organisation. The Disaster Response Manager will play a critical role in promoting excellence in disaster response and security processes.

 

Role purpose / overall responsibility:
The Disaster Response Manager is responsible for developing and maintaining Mission East’s capacity to engage in disaster responses, provides surge capacity for new responses, and supports effective security systems across the organisation.

 

Key tasks and Responsibilities:
Support Mission East’s disaster response capacity  

• Review, develop, and promote policy, tools and processes for disaster response
• Capacity building of local partners and Mission East country teams to respond to future and ongoing disasters, including development of preparedness and contingency plans
• Promote good practice in disaster response, including compliance with Core Humanitarian Standards, inclusive approaches, good monitoring and evaluation practices and links to Disaster Risk Reduction efforts
• Monitor trends and opportunities in the humanitarian aid sector and engage in networking

Play an active role in new disaster responses

• Carry out initial assessments for new responses
• Act as a lead programme staff deployed to disaster responses in new locations and provide surge support to country-teams/partners responding to new disasters
• Provide HQ programme management support to new responses when not deployed to the location, including liaising with other departments and alliance partners

Support effective security systems across the organisation

• Promote security good practice throughout the organisation
• Maintain up-to-date HQ security documentation and systems
• Provide security inductions and promote security awareness
• Participate in HQ Crisis Management Teams
• Follow developments in security good practice and participate in relevant networks

Provide flexible support and additional capacity to the Operations Team, particularly in peak periods

• Prepare or review project proposals or reports to donors
• Contribute to multi-country reviews/applications
• Other tasks as may be reasonably requested.

 

Profil :

- Une expérience dans la collecte de fonds à distance est requise.

- Se reconnaître dans les valeurs et les objectifs de Greenpeace. 

- Très bonne connaissance du néerlandais ou du français (niveau langue maternelle) et bonne base en anglais.

- Expérience dans la gestion et l'encadrement des employés.

- Un travail ciblé et résistant au stress.

- Une attitude flexible en ce qui concerne les jours et les heures de travail.

- Un véritable esprit d'équipe. 

GREENPEACE BELGIUM asbl

est à la recherche d'un(e)

 

TELEFUNDRAISING COACH Temps partiel (24h/semaine)

 

Greenpeace est une organisation environnementale internationale indépendante. Par des confrontations non violentes et inventives, nous exposons les problèmes environnementaux et stimulons les solutions pour un équilibre sain et durable entre l'homme et l'environnement. 

 

Greenpeace est un employeur qui respecte l'égalité des chances. C'est pourquoi nous accordons la priorité aux qualités des personnes, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leurs convictions religieuses, leur classe sociale ou leur handicap. Nous offrons à nos employés un environnement de travail qui respecte la dignité de chaque individu.

 

En tant que coach, vous êtes responsable de l'encadrement et des résultats d'une équipe interne de 5 à 8 télécollecteurs. Vous travaillerez principalement au bureau mais il est possible de travailler à domicile.

 

Vos tâches : 

- Organiser la formation de nouveaux télé-agents de collecte de fonds.

- Motiver et encadrer les collecteurs de fonds.

- Analysez les conversations et donnez votre avis.

- Faire régulièrement des sondages téléphoniques en équipe

- Organisez la réunion hebdomadaire pour votre équipe.

- En collaboration avec le coordinateur interne de la collecte de fonds, s'occuper des tâches administratives (scripts, contact avec le département informatique, ...)

- Gestion du "back office" (y compris l'importation et l'exportation de fichiers dans la base de données).

- Faire des rapports réguliers au coordinateur de la collecte de fonds à distance.

- Contrôler et améliorer la qualité de l'équipe.

Nous offrons : 

- Un contrat à durée indéterminée (24h/semaine).

- Un environnement de travail agréable. 

- Des conditions intéressantes et des avantages attrayants : chèques-repas, 13e mois complet, assurance hospitalisation et congés extra-légaux.

 

Vous voulez travailler pour Greenpeace en tant que Telefundraising Coach ? Ensuite, rendez-vous rapidement sur le site www.greenpeace.be (Jobs) où vous en apprendrez davantage sur la procédure de candidature.

Ton profil: 

- Tu as une expérience professionnelle pertinente.

- Tu es parfaitement à l’aise en français (niveau langue maternelle), néerlandais et anglais.

- Tu as une connaissance approfondie du paysage politique belge et surtout francophone.
- Tu es un(e) leader né(e) et un(e) manager inspirant(e).

- Tu es un(e) stratège en tu es bien organisé(e).Tu aimes développer des processus et travailler sur plusieurs projets en même temps. Tu sais définir les bonnes priorités.

- Tu travailles bien sous pression et tu es résistant(e) au stress.

- Tu motives facilement les individus et des groupes et tu es un(e) bon(ne) communicateur(rice).

- Tu prends des décisions facilement.

- Tu as des compétences sociales très développées.

- Tu es fort(e) dans l’identification des faiblesses d’un projet.

- - Tu comprends les conséquences juridiques du travail de campagne.

Greenpeace Belgique recherche un(e) Deputy Programme Director – Senior Political Strategist.
 

Temps plein: 38 h/semaine, possibilité de temps partiel, minimum 32 h/semaine.

Début : dès que possible.

Contrat: durée indéterminée.

 

Greenpeace est une organisation indépendante, non-violente et apolitique qui dénonce les atteintes à l’environnement et à la paix dans le monde et qui propose des solutions concrètes pour y remédier.

 

Greenpeace est un employeur qui souscrit depuis longtemps au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un milieu de travail qui respecte la dignité et la valeur de chaque personne.  C'est pourquoi nous accordons la priorité aux qualités des personnes, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leurs convictions religieuses, leur classe sociale ou leur handicap.

 

Tu te reconnais dans les valeurs et les objectifs de Greenpeace ? Tu aimes travailler en équipe et tu as de l'expérience dans la collaboration avec des volontaires ? Tu t'adaptes avec plaisir et facilement dans une équipe ? Tu es flexible et tu peux suivre plusieurs projets en même temps.  Tu n’as pas toutes les qualités décrites ci-dessous, mais tu es capables d’apprendre en travaillant. Alors, n’hésite pas à déposer ta candidature pour la fonction de Deputy Programme Director – Senior Political Strategist.

 

Tes tâches:

- Assister le/la Programme Director dans la gestion du département de programme (stratégie, vision et leadership).

- Elaborer et implémenter une stratégie de campagne politique pour Greenpeace Belgium.

- Développer, en collaboration avec le/la Programme Director, une stratégie à long et à court terme concernant les campagnes, la mobilisation, la recherche et la communication.

- Assumer la responsabilité de la planification, la coordination, le suivi de l’implémentation et l’évaluation des différents projets de campagne.

- Suivre de près les tendances, événements et développements externes (sociaux, politiques, etc.) qui concernent Greenpeace Belgium et Greenpeace en général.

-  Représenter Greenpeace Belgique au sein du réseau international et européen de l’organisation, ainsi que dans les réseaux et plateformes externes.

Expérience et compétences

• Minimum 8 ans d'expérience professionnelle
• Expérience dans le secteur de l’ECMS
• Expérience dans le secteur ONG et/ou organisations de jeunesse
• Expérience dans la gestion de projets/programmes
• Maîtrise des pratiques pédagogiques : active, différenciée, de groupe
• Connaissance et travail préalable dans des programmes DGD (ou équivalent)
• Maîtrise de l’écriture de dossiers et programmes de demandes de fonds et de subsides
• Expérience avec un public adolescent (15-18 ans)
• Expérience d’échanges interculturels et séjours en Afrique (autres que touristiques)
• Bonne qualité relationnelle et capacité d’animation de groupes
• Bonne connaissance des outils informatique (suite Microsoft et bases de données)
• Flexibilité sur les horaires de week-end et soirées (avec récupération des journées prestées)

Qualités attendues

• Cohérence du parcours, adhésion à la vision de l’association, sens des responsabilités, créativité, écoute, humilité, rigueur, polyvalence, esprit positif
• Bons contacts avec la tranche d’âge 15-18 ans
• Maîtrise de la langue française (tant à l'écrit qu'à l'oral) ; la connaissance (passive) de l'anglais est un plus

DBA Recherche : un(e) Responsable en Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS)

Données administratives

Titre du poste : Responsable en Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (H/F/X)

Association : ONG Défi Belgique Afrique ASBL

Adresse : 380 Avenue Van Volxem, 1190 Bruxelles

Site internet : www.ongdba.org

Tel : 02/346.12.29

Date limite pour postuler : 13/08/2020

 

L’association

Depuis plus de 30 ans, Défi Belgique Afrique (DBA) se donne deux objectifs pour construire un monde plus solidaire. Le premier est de former les jeunes de Belgique de 15 à 18 ans à mieux comprendre les inégalités mondiales et à s’engager pour lutter contre celles-ci. En leur faisant confiance, DBA veut ainsi permettre à ces jeunes de devenir des Citoyens et Citoyennes Responsables Actifs Critiques et Solidaires.

Le second, est d'accompagner les populations d’Afrique, dans leur autonomisation, en partenariat avec des ONG locales. À ce titre, DBA et ses partenaires, d'une part soutiennent l’Agriculture Familiale durable en appuyant des initiatives locales bénéficiant tant aux hommes qu'aux femmes, et d'autre part, organisent des formations citoyennes pour mobiliser et émanciper la jeunesse africaine.

La jeunesse étant au cœur de nos actions, DBA invite les jeunes et bénévoles à s’interroger sur des solutions et des alternatives que des acteurs locaux et internationaux tentent d’apporter aux problématiques identifiées. Nous souhaitons accompagner nos publics cibles à mieux comprendre la complexité et l’interdépendances des inégalités mondiales, à identifier et déconstruire certains stéréotypes, notamment sur le genre, à anticiper les défis de la rencontre interculturelle entre les jeunes (en Belgique et dans plusieurs pays africains), et de réfléchir à l’adoption de comportements plus responsables dans leur vie quotidienne et familiale.

 

La fonction et ses missions

Le/La Responsable en Education Citoyenne Mondiale et Solidaire (ECMS) assure sa fonction dans l’Equipe permanente de DBA, sous la responsabilité de la coordinatrice. Il/Elle assure la supervision fonctionnelle (technique) des chargé(e)s de projet ECMS Nord.

En tant que Responsable ECMS, il/elle agit en tant que référent(e) technique, est chargé.e de mener et de superviser l’élaboration de la méthodologie ECMS et des changements s’y rapportant, de la cohérence des programmes et des projets en lien avec l’ECMS, de la vérification et validation des outils ECMS, et de la formation/suivi des chargé.es de projet ECMS. Il/Elle s’assure que la pédagogie et les méthodologies développées par DBA soient adaptés pour répondre aux objectifs que DBA poursuit pour son public cible et en phase avec les cadres stratégiques définis par le secteur.

Il/Elle est responsable de mener la réflexion stratégique sur le volet ECMS et son développement au sein de l’association. Il/Elle coordonne, pour le volet ECMS Nord, l’écriture du programme quinquennal et les dossiers d’appels à projet ou recherche de fonds, et valide le contenu technique des dossiers à soumettre.

Il/Elle assure une uniformisation et harmonisation ECMS Nord au niveau de tous les projets DBA, leur suivi et évaluation et assure la complémentarité avec le volet Agriculture familiale.

Il/Elle anime et coordonne un groupe-séjour interculturel par an.

 

Responsabilités :

• Général
  • Participation à la stratégie DBA
  • Capitalisation, gestion de la connaissance
  • Vérification et validation des approches et contenus pédagogiques (programmes, outils, supports, méthodes, etc.)
  • Coordination des thèmes transversaux (Genre, Environnement, etc.)
  • Supervision (fonctionnelle) des chargé.es de projets ECMS
  • Support à la coordinatrice dans les relations extérieures (élargissement du réseau DBA, échanges de pratiques avec d’autres acteurs éducatifs, gestion de dossiers avec les autorités (DGD, Fédération Wallonie-Bruxelles, etc.)

• Volet Nord
  • Superviser la mise en œuvre du cycle annuel de formations-immersions en ce qui concerne le contenu ECMS
  • Gestion et suivi d’un groupe voyage (animations, formations et séjour d'immersion)
  • Coordination et écriture des dossiers d’appels de fonds et programmes pour l’ECMS
  • Développement de synergies et partenariats avec d’autres acteurs de l’ECMS Nord
  • Support à la récolte de fonds pour l’obtention de sources de financement
  • Rapportage technique auprès des bailleurs de fonds
  • Coordination du suivi et évaluation des projets
  • Participation active aux réunions du secteur ECMS (groupes de travail, etc.)

L’offre

• Un cadre de travail jeune et dynamique dans un secteur passionnant qu'est l’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire
• Missions et séjours sur le terrain (Afrique) en moyenne 5 semaines par an avec per diem
• Travail passionnant, multidisciplinaire et humain, au sein d’une équipe de 8 permanents et 70 bénévoles
• Une fonction à responsabilité avec possibilité de développement personnel
• Supervision technique de l’équipe ECMS Nord
• S'ouvrir à d'autres horizons, et travailler la complémentarité avec l’agriculture familiale et l’agroécologie

Conditions

• Salaire basé sur le barème de la Fédération Wallonie-Bruxelles (échelon 4.2., ancienneté valorisée), chèques-repas
• Contrat à durée indéterminée
• Temps plein (38h/semaine)
• Permis de conduire

Congés : 20 jours de congés légaux

Date d’entrée en fonction

• 1er octobre 2020 au plus tard

Renseignements et envoi candidature 

Votre CV et lettre de motivation sont à envoyer au plus tard le 13/08/2020 à l'attention de Jacqueline Schulte (jacqueline@ongdba.org), coordinatrice, et Laurent Dejemeppe (info@ongdba.org), administrateur, avec en sujet de courriel ‘Candidature Responsable ECMS’.