Belgium

SAVOIRS :
-    Vision globale et démographique de la jeunesse en FWB
-    Vision critique du système éducatif 
-    Expériences en milieu d’éducation populaire 
SAVOIRS-FAIRES :
-    Esprit analytique et synthétique
-    Capacité rédactionnelle claire et synthétique
 

Quinoa ASBL et SCI Projets Internationaux ASBL recherche un.e évaluateur.trice externe pour une évaluation conjointe de leurs programmes 2017-2021.

L'évaluation portera sur le travail de mobilisation de son public, durant ce programme.

 

(voir les termes de référence attachés)

 

• Diplômé(e)  de l’enseignement supérieur ou universitaire (la formation en gestion de projet est un avantage) ;
• Intérêt pour les thèmes de développement agricole (développement agricole, relations internationales et coopération, politiques agricoles, commerciales, financement…) ;
• Autonomie dans le travail ;
• Organisé(e), ayant le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative, la capacité d’innovation et faire preuve de pédagogie ;
• Polyvalent(e) ;
• Personne fiable ;
• Rigueur dans les chiffres et les procédures ;
• Capacité de rédaction ;
• Capacité d’analyse ;
• Capacité administrative ;
• Connaissance de l’anglais ;
• Maitrise outils de création de contenu : CMS, adobe creative cloud, MSoffice.

Expérience requise :

• Communication et mise en page, gestion des contenus : 2 ans ;
• Gestion administrative : 2 ans.

 

Le CSA a été créé en 1985. Il veut promouvoir l’agriculture durable et la sécurité alimentaire par le renforcement des organisations paysannes et la promotion de la souveraineté alimentaire dans les différentes régions du monde. Le CSA est l'agri-agence de la Fédération Wallonne de l'Agriculture (FWA), et de l’Union des agricultrices wallonnes (UAW) et la Fédération des jeunes agriculteurs(FJA).

Les actions du CSA visent à réorienter, en ce sens, les politiques agricoles et commerciales et à renforcer les associations paysannes, identifiées comme moteurs d’une agriculture durable au travers la viabilité de l’agriculture familiale (www.csa-be.org).
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Le Collectif Stratégies Alimentaires recherche un(e) responsable communication et un(e) assistant(e) en gestion administrative et  appui logistique de projets à temps plein et à durée indéterminée, pour ses projets d’éducation au développement et de financement de partenaires.

Pour ce poste, le candidat doit être dans les conditions ACS. Merci de les vérifier et d’en attester dans votre courrier.

La valeur ajoutée de la fonction pour la réussite du CSA sera d’une part d’assurer la promotion, la diffusion des productions du CSA et des projets des partenaires et d’autre part d’appuyer les chargés de projets  du CSA et les partenaires pour que les pièces justificatives des projets répondent aux normes exigées par les bailleurs.
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Contenu général du travail - description des fonctions

La partie communication  comprend essentiellement le développement d’un plan de communication ainsi que la préparation et le  support à la communication des événements,  la rédaction de rapports et documents de capitalisation, alimentation du site web et la gestion de la newsletter

Assistance(e) administratif (ve) et logistique aux projets comprend avant tout un travail de contrôle des pièces comptables des projets, d’appui administratif dans l’organisation de séminaires et assistance à la gestion de projets et aux activités d’Education au développement.

Les tâches consisteront essentiellement en :

• Suivi du rapportage financier des partenaires ;
• Contrôle des pièces comptables des projets ;
• organisation de séminaires, assistance logistique et administrative à la gestion de projets, alimentation du site web et gestion de la newsletter ;
• Communication externe, promotion et diffusion des productions du CSA et de ses partenaires.

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Conditions de travail et financières

• Emploi à temps plein (37h50’ / semaine) et à durée indéterminée.
• Durée et horaire: Temps plein de 37h50’ par semaine, réparti en semaine de cinq jours.
• Horaire de travail : du lundi au vendredi: de 9.00 h à 13.20 h et de 14.00 h à 17.30 h. Des modifications dans l'horaire de travail peuvent être envisagées en concertation entre l’employeur et l’employé.
• Lieu de travail habituel : au siège de l’organisation, Bld Léopold II, 184D, 1080 Bruxelles.
• Occasionnellement, il sera exigé une disponibilité lors de l’organisation d’événements, conformément aux dispositions de la Commission paritaire 329.02.

Contrat d’employé à durée indéterminée avec salaire mensuel au barème CSA avec en outre les avantages suivants :

• Titres-repas par jour presté, comprenant une participation de l'employé.
• Frais de déplacement domicile – lieu de travail en transports publics pris en charge par l’employeur.
• Assurance hospitalisation.
• Prime de fin d'année après 4 ans d'ancienneté et une demi-prime après 2 ans d’ancienneté, selon les résultats financiers globaux du CSA. 
• Prise de fonction souhaitée : Juin / Juillet 2020

Prière d’envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour le 10 juin 2020 au plus tard à l’attention de : Madame Thérèse Bintoma, Collectif Stratégies Alimentaires ASBL à l’adresse électronique suivante : emploi@csa-be.org  avec la mention « candidature responsable communication et assistant administratif » dans l'objet du mail.

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Les conditions ACS conditions ACS (qui devront être attestées par ACTIRIS) :

• Habiter la Région de Bruxelles-Capitale ;
• Posséder un diplôme lié à la fonction requise ;
• Ne pas faire partie du conseil d’administration de l’ASBL qui vous engage.

ET vous devez également répondre à l'un de ces critères :

• SOIT être inscrit comme chercheur d’emploi inoccupé auprès d’Actiris et fournir la ou les attestation(s) qui prouvent que vous répondez à l’une des conditions suivantes :
  • avoir été inscrit comme chercheur d’emploi inoccupé pendant 6 mois au moins auprès d’un service public d’emploi d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen au cours des 12 mois qui précèdent l’engagement ;
  • bénéficier du droit à l’intégration sociale ou de l’aide sociale et avoir bénéficié pendant 6 mois au moins d’un revenu d’intégration ou d’une aide sociale au cours des 12 mois qui précèdent l’engagement.
• SOIT être chômeur complet indemnisé ou chercheur d’emploi bénéficiaire du droit à l’intégration sociale et remplir l’une des conditions suivantes :
  • être âgé de 40 ans au moins ;
  • être engagé par un établissement d’enseignement reconnu par la Communauté française ou flamande;
  • être engagé par un organisme d’accueil d’enfants de moins de 12 ans ;
  • être engagé en remplacement d’un agent qui interrompt sa carrière ;
• SOIT être chercheur d’emploi :
  • dont le droit aux allocations de chômage a été suspendu pour cause chômage de longue durée ; conformément aux articles 80 à 88 de l’arrêté royal du 25 novembre 1991 ;
  • handicapé qui bénéficie des allocations de remplacement de revenus ou d’intégration (loi relative aux allocations aux personnes handicapées du 27 février 1987);
  • sportif de haut niveau présenté par une fédération sportive agréée par la Communauté flamande ou la Fédération Wallonie Bruxelles. 

• Formation : Pas de diplôme ni d'expérience spécifique requise ;
• Motivation pour un engagement citoyen vis à vis des personnes migrantes;
• Langue de travail : Français. Les connaissances/notions des langue(s) (anglais, arabe classique, amharique, tigrigna etc.) sont un atout ;
• Qualités recherchées : aimer le contact humain, être accueillant et à l'écoute, patient, ouvert et respectueux des autres cultures, aimant le travail d’équipe, faisant preuve d'empathie et discrétion.
• Connaissance des transports en commun de Bruxelles, capacité d'orientation.
• Adhère aux valeurs et à la vision de MdM

Disponibilité : 2 à 3 fois par mois. Permanences : les lundi, mardi, jeudi et vendredi (flexibilité) de 13h à 18h. Engagement de min 3 mois.

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre

CONTEXTE

Le HUB Humanitaire est un lieu où plusieurs associations mettent en commun leurs ressources et leurs expertises respectives pour proposer différents services de première ligne aux personnes en situation d’errance. De manière non exclusive, le projet vise en priorité les personnes en situation de migration rendues vulnérables par leur arrivée récente sur le territoire belge, leur absence de statut ou leur manque d’accès aux structures d’aide et de soins. Ci-après dénommée « migrants en situation d’errance, sans-abris ».

Le HUB n’est pas une association en tant que telle et n’a pas d’identité juridique propre. C’est un projet fabuleux qui repose sur l’énergie, la bonne volonté et la communication entre toutes les personnes et organisations qui le composent. Il est basé sur le respect de tous les modes de fonctionnement et des règles qui ont été établies en concertation au fur et à mesure des mois d’expérience. Rien n’est figé, le HUB est toujours en construction et vos feedbacks sont les bienvenus mais il est essentiel que nous soyons tous cohérents.

C’est en 2017 que le projet a vu le jour ; face à l’absence de réaction de la part du gouvernement belge pour répondre aux besoins croissants des personnes migrantes en transit.

Le HUB Humanitaire est composé de :

• Médecins Sans Frontières Belgique (MSF) qui propose un service de santé mentale assurant la prise en charge des personnes souffrant de troubles psychologiques
• La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés (PCR)/ Belrefugees : qui organise une distribution gratuite de vêtement et dispense un service d’information sociale et juridique, et propose également un Front Desk pour des centres d’hébergement d’urgence.
• La Croix-Rouge de Belgique (CRB) qui met à disposition des services d’appel gratuit vers les pays d’origine du public accueilli ainsi que des recherches de famille lorsque le lien familial a été rompu au cours du parcours migratoire. Et gère le centre du jour.
• Médecins du Monde Belgique (MdM) qui offre une réponse de première ligne aux besoins de santé de la population cible et accompagne les bénéficiaires vers une ouverture du droit à la santé.
• L’AMO SOS-Jeunes qui propose aux mineurs étrangers non accompagnés une prise en charge adaptée

L'ESSENTIEL

• Objectif général : Le projet médical de MdM-BE au Hub Humanitaire a pour objectif général de favoriser un accès effectif de la population cible aux soins de santé adaptés à leurs besoins et une ouverture du droit à la santé. De manière spécifique :
• Objectif I - Offrir une réponse médico-sociale de première ligne adaptée aux besoins de santé du public cible ;
• Objectif II - Réduire les barrières à l'accès aux soins de santé ;
• Objectif III - Contribuer à proposer des solutions d’amélioration facilitant l’accès structurel aux soins pour le public cible.

OBJECTIF DU POSTE

Le/la volontaire accompagne les patients ayant un rendez-vous médical et social (en ambulatoire) dans une structure bruxelloise, suite à un avis médical au Hub Humanitaire. Son rôle est d' assurer une présence rassurante, d'être aux côtés du patient pendant le trajet (transport en commun), de faciliter le déroulement du trajet et de la prise en charge sur place.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

La pertinence de la demande d'accompagnement est décidée par les chargés du projet de MdM, de commun accord avec le patient. La mission d'accompagnement est convenue en concertation avec les intervenants, qui donnent les informations nécessaires et l'avis de mission au volontaire.

Les patients accompagnés sont mobiles et ne nécessitent pas de suivi médical particulier. Des titres de transport sont fournis par MdM aux patients et aux volontaires.

• Accompagne le bénéficiaire (individuellement) depuis le Hub Humanitaire jusqu’au lieu de rendez- vous médical, psychologique, social (à pied et/ou en transport en commun) est à l'écoute et disponible (dans le respect de la confidentialité) en tenant compte des éventuelles difficultés du patient ;
• Le/la volontaire n'assiste pas à la consultation médicale.
• A la demande il/elle sera aussi disponible pour assurer le trajet du retour du patient vers le Hub.
• En cas d'absence d’accompagnement/désistement, être disponible pour aider les volontaires de l'accueil du Hub (aide à la qualité de l'accueil, rangement...);
• Travaille en étroite collaboration avec le reste de l’équipe de MdM ainsi que les associations partenaires du Hub : Croix-Rouge, Plateforme citoyenne de soutien aux réfugiés, Médecins sans frontière, SOS Jeune.
• Un" Rapport mission d’accompagnement" est encodé dans l’application informatisée prévue à cet effet par MdM.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Collaboration à titre volontaire.
• Remboursement des frais de transport (inclus les trajets de l'accompagnement)
• Formation, briefing et suivi des volontaires.
• Intégration à une équipe pluridisciplinaire (psycho-médico-sociale) de professionnels engagés dans l’amélioration de l’accès aux soins auprès des personnes victimes d’exclusions.
• Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous !

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le formulaire approprié.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Profil recherché

       Compétences

• Capacité d’innovation en vue de proposer une offre dynamique et attractive aux publics ciblés.
• Aptitudes pédagogiques, afin de traduire les thématiques traitées par SOS Faim dans une offre d’interventions et d’animations.
• Construction de partenariats avec des organisations paires et avec des acteurs de l’enseignement supérieur.
• Animation de groupes d’adultes souhaitant s’impliquer dans un projet humain de solidarité internationale.
• Capacité à gérer des projets dans leur entièreté, y compris la gestion d’un budget et des contacts avec les parties prenantes impliquées.
• Un contact facile et de très bonnes capacités de communication orale et écrite impliquant l’utilisation d’outils participatifs et numériques.
• La connaissance de l’anglais et de l’espagnol est un atout.

       Formation et expériences

• Diplôme de l’enseignement supérieur (niveau master).
• Expérience dans l’animation de volontaires ou de groupes d’adultes.
• Bonne connaissance de l’enseignement supérieur en Belgique francophone.
• Intérêt démontré pour les thématiques traitées par SOS Faim : agriculture familiale, systèmes alimentaires durables, politiques agricoles et commerciales.

Ce que nous offrons

• Un contrat à durée indéterminée avec une entrée en fonction début septembre 2020 ;
• Une rémunération en lien avec votre expérience et le secteur ;
• Un treizième mois ;
• Des chèques-repas, une assurance soins de santé complémentaire, le remboursement des déplacements ;
• Un environnement de travail motivant à la fois par la cause défendue et par l’équipe ;
• Lieu de travail : Bruxelles, avec des déplacements occasionnels en Belgique et des possibilités de missions dans les pays d’intervention de SOS Faim.

 Intéressé(e) ?

Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à l’adresse recrutement@sosfaim.ong, en indiquant, pour objet : NOM Prénom – Responsable mobilisation des volontaires et enseignement supérieur.

Date limite des candidatures : 28 juin 2020

SOS Faim

SOS Faim est une ONG belge de développement active depuis 1964 dans la lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine.

La mission de SOS Faim est de lutter contre la faim et la pauvreté en soutenant l’agriculture familiale via 2 axes principaux :

• Renforcer et structurer le mouvement paysan
• Faciliter l’accès des petits paysans aux services financiers d’épargne et de crédit.

En Belgique, SOS Faim informe et sensibilise le public aux réalités et enjeux agricoles et alimentaires. Notre ONG mène également un travail d’influence des politiques ayant un impact sur la faim et la pauvreté dans les pays en développement.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site www.sosfaim.be

Actions d’ECMS dans les universités/hautes écoles et avec les volontaires

Cette fonction doit permettre à SOS Faim de réaliser des activités d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) auprès de deux publics : (1) les étudiants et les enseignants de l’enseignement supérieur, (2) les volontaires engagés avec SOS Faim.

1. Les étudiants de l’enseignement supérieur représentent un public important en nombre, dont une partie sont susceptibles d’avoir une influence sur les systèmes alimentaires dans leur carrière future. Pour cette raison, SOS Faim souhaite transmettre dans les universités et les hautes écoles de l’information et des analyses critiques concernant les enjeux agricoles et alimentaires globaux.

2. Dans le cadre de ses activités régulières et plus ponctuelles, SOS Faim se repose sur des volontaires pour accomplir certaines tâches. Les volontaires sont par ailleurs l’un des publics que nous visons dans notre démarche d’ECMS, pour les informer et les sensibiliser, mais aussi pour faire appel à eux comme relais et multiplicateurs de nos messages.

Description générale de la fonction

Au sein du service Information composé de 6 personnes, le/la responsable mobilisation des volontaires et enseignement supérieur a pour mission de mener des activités d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) dans l’enseignement supérieur et avec le réseau de volontaires de SOS Faim.

       Interventions dans les universités et les hautes écoles

• Coordonner l’approche générale et les activités d’ECMS de SOS Faim à destination des hautes écoles et des universités.
• Proposer aux universités et aux hautes écoles des interventions sur les thématiques de travail de SOS Faim et de ses partenaires.
• Assurer la participation active de SOS Faim au projet JAGROS (Jeunes agros et souveraineté alimentaire) : coordonner le projet en collaboration avec les 2 autres ONG, participer au comité de pilotage, organiser des activités de sensibilisation.

       Coordination du réseau de volontaires

• Animer le réseau de volontaires : recruter les volontaires et leur proposer des activités leur permettant d’appuyer effectivement SOS Faim dans ses missions.
• Organiser et animer des activités d’information, de sensibilisation et de mobilisation à destination des volontaires de SOS Faim.
• Assurer le suivi des contacts avec les volontaires : envoi d’une newsletter aux volontaires, appels à participation, gestion des demandes d’appuis divers, mise à jour de la base de données des volontaires.

Le/la responsable mobilisation des volontaires et enseignement supérieur participera également aux réflexions transversales du service et de l’organisation.