You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Flexible /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 08/12/2021
Date limite : 11/01/2022

Profil

REQUIREMENTS

This job application seeks to recruit 5 to 6 clinical mentors for the delivery of 2 training programs, for IPC supervisors and AMS focal points. In that sense, there will be 2 poles of clinical mentors, but it is possible that some of the candidates have the competency to cover for both profiles.

Required qualifications and experiences 

  • A Diploma Nurse or Medical Doctor degree, preferably with a master or postgraduate degree
  • Proven experience of minimum 5 years practicing medicine or nursing with expertise in
    •  IPC or,
    • AMS
    • Or both, with a general expertise in the field of AMR (Essential)
  • Experience of working in MSF field locations is highly preferred. Prior experience in an advisory, planning, strategic or subject matter expert role would be an asset.
  • Experience in hands-on clinical mentorship / preceptorship or as tutor, coach or trainer as well in supporting staff with e - learning and/or remote training activities is an asset
  • Experience of working in African, Middle East or Asian countries
  • Proven proficiency in English or French. Both is an advantage. Arabic is an asset.
  • Readiness and flexibility to often be in contact with participants (weekly basis as an average).

Personal characteristics/interpersonal skills 

  • Excellent communication skills, eager to transmit in an intercultural environment
  • Ability to work autonomously
  • Very organised and solution-oriented
  • Empathic problem solver

Description

MSF Academy - AMR Initiative - Clinical Mentor (m/f/x)

Pour voir l'annonce en français, merci de visiter notre site web https://www.msf-azg.be/fr/job/msf-academy-initiative-ram-r%C3%A9sistance-aux-antimicrobiens-mentor-clinique

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

CONTEXT

This is a new and exciting role that is directly linked to the MSF ambition to develop and implement an AMR (Antimicrobial Resistance), training programme. The purpose of the role is to provide support to participants of a new online learning course for MSF practitioners working in the field of AMR, in particular AMS (Antimicrobial  Stewardship) and IPC (Infection Prevention & Control ).

We are therefore looking for an enthusiastic IPC or AMR specialist with medical doctor or nursing clinical background and experience in clinical mentorship and/or pedagogy and/or remote training activities. This is a great opportunity to promote the value of clinical mentoring, IPC and AMR in our programs and around the world. If you are interested in that, this is your opportunity.

As part of the ambition to fight antimicrobial resistance in MSF projects, OCA and the MSF Academy have developed a project to train IPC supervisors/managers and AMS focal points in a large number of MSF projects. The project is partnering with BSAC (British Society for Antimicrobial Chemotherapy), a respected international organisation to develop the curriculum content in collaboration with OCA and transfer into an e-learning format. The e-learning courses, IPC and AMS, are provided in both French and English. Clinical mentoring is provided to each participant, alongside the course, to facilitate learning integration and transfer to the working practice.

The E-Learning current set-up is providing access to an 80-hour course divided into 4-hour modular training sessions per week, through an online/offline setting.  It aims to improve both the technical and managerial competencies of MSF national staff working as the focal points for IPC and AMS.

Key to the success of this project is the development and implementation of an efficient strategy for the clinical mentorship, that will be led by the MSF Academy, based on its existing experience in this field.

The MSF Academy for Healthcare is an initiative that has been created with the aim to increase the quality of healthcare provided by our staff to the patients we assist in the missions. The Academy has a growing portfolio of learning projects addressing specific objectives of different categories of healthcare staff in MSF. All these projects are chosen in line with overall MSF operational and medical priorities.

More information on the MSF Academy and its activities can be found on www.msf.org/academy.

MISSION AND NATURE OF THE FUNCTION

Recently the MSF Academy has a developed a growing experience and expertise in the field of clinical mentorship, working together in a pragmatic network with others that are interested in this field in MSF. However, the nature of the project design obliges us to organize the clinical mentorship at distance, and through local relays in each of the projects. For this reason, the practical implementation requires a smart and dynamic strategy. 

Position within the organisation

The AMR project is implemented by the MSF Academy for Healthcare, in close coordination with all the MSF Operational Centers and under the management of a MSF Academy project manager.

The AMR Learning mentorship team consist of six clinical mentors, with IPC and/or AMR expertise, coordinated by a clinical mentoring lead, working together with the project manager and the MSF Academy team.

Selected applicants will first undergo the IPC and/or AMS training on Tembo platform and will  then be trained in clinical mentoring. Mentees will then be shared among the mentoring team according to mentor’s field of expertise, language and availability. 

RESPONSIBILITIES

1. Provide individual support for up to 10 learners (75%)

a. Remote learning support via phone/online calls and chats, e-mails (2h/week/learner):

  • Lead and guide the learning of the learners, based on the curriculum, resources and learning activities made available on Tembo, including forums and  journal clubs
  • Create or adapt and curate additional resources depending on learner’s specific needs.
  • Assist the learner to orientate themselves in the course (where to find the information on Tembo Learning Management System (LMS): means of communication, assessment system and criteria, course calendar; referring to AMR clinical coordinator or Tembo helpdesk for specific issues, etc)
  • Assure good progress in the completion of the course learning activities in view of the specific needs and situation of the learners, identity and solve obstacles throughout the course.
  • Assess the outcome of the learning (refine/tailor assignments, give feedback on assignments, quizzes, learners journal and case studies)
  • Provide mentoring-like support on IPC supervision/management or AMS job by establishing and following -up on individual development plan, based on learner’s self-assessment in the different competency areas of his/her job and on the context’s opportunities and constraints.

b. Face-to-face learning support

  • Field visits at the learner’s place of work (1 visit / cohort possible according to learner needs and opportunity)

2. Prepare and facilitate group training activities (20%)

  • Prepare and facilitate interactive webinars per year (2/modules)
  • Encourage peer-learning and learning community building through creating and moderating discussion forums on Tembo LMS, group chats etc.
  • Curate and create additional resources, organize and improve the existing course contents on Tembo LMS
  • Follow-up on buddy system and group works

3. Administration, monitoring and evaluation (5%)

    • Participate in team meeting
    • Collect data and report on learners’ scores, participation, progress, satisfaction, obstacles
    • Debrief and share proactively with other clinical mentors and AMR clinical mentoring coordinator to improve the learning experience

4. Assessment of the learning (transversal)

  • Participate in the definition of the assessment marking criteria.
  • Evaluate and certify the competencies developed, thanks to the detailed assessment plan set.
  • In addition to self-assessment, give feedback on the accomplishment of tasks and performance, the mode of operation and the evolution of the participant learning through the review and output assessment.

Conditions

  • Expected starting date: February 21st 2022
  • Contract type: Open-ended contract (CDI).
  • Full-time is preferred. Part-time can be considered but with a minimum of 60%.
  • Location: Preferably based in Beirut, Dakar, Nairobi, Johannesburg or Delhi. The final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.).
  • The contractual terms and conditions will be established according to the place of work and in respect of MSF standard function and salary grids, taking into consideration past experience.
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 11/01/2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to caroline.maes@brussels.msf.org and mention “Clinical Mentor” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 06/12/2021
Date limite : 05/01/2022

Profil

  • Formation : Diplôme de Médecine, spécialisée en médecine générale ou assistant en médecine générale, agrées en Belgique (N°INAMI) et inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins de Belgique. Langue de travail : Français.  

  • Disponibilités : De fin-octobre à fin-décembre : 2 matinées/après-midis/soirées par mois, de fin-octobre à fin-décembre 2020 ET 1 après-midi de formation 

  • Qualités recherchées : Travail en équipe, sens du contact humain, écoute et patience. 

DISPONIBILITE : surtout en soirée et parfois l’après-midi ou en matinée, en fonction du lieu de consultation et de votre disponibilité 

Description

Volontariat – Médecin bénévole pour la campagne de vaccination de la Grippe - Bruxelles 

CONTEXTE 

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. 

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.). 

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits. 

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :  

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations. 

  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme. 

  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités. 

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre. 

L’ESSENTIEL 

OBJECTIFS DU PROJET 

L’objectif du Dispositif d’Hébergement d’Urgence (DHU) est d’améliorer l’accès aux soins de santé des personnes hébergées dans les centres d’hébergement d’urgence du dispositif hivernal de Bruxelles Capitale. 

Notre présence dans les centres d’hébergement d’urgence vise à :  

  1.  Assurer des consultations médicales de « dépannage » et de qualité pour les personnes sans accès aux soins effectif ET qui requièrent une consultation avec un médecin. 

  1. Offrir des vaccinations contre le virus de la Grippe  

  1. Encourager la sensibilisation des personnes hébergées concernant leur droit à accéder aux soins de santé en Belgique 

Dans l’atteinte de ces objectifs et en parallèle de nos actions de terrain, l’équipe du DHU collabore avec le personnel infirmier et social du centre au suivi médico psycho social des personnes rencontrées dans nos consultations pour améliorer leur accès aux soins de santé à moyen et long terme. L’équipe participe également à recueillir des données en collaboration avec les partenaires tout au long des activités, en prévision de l’évaluation du projet et pour alimenter le plaidoyer de MDM-B pour une couverture santé universelle. 

OBJECTIF DU POSTE 

Le médecin réalise des vaccinations pour les patients. Il-elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe de la permanence : accueillants bénévoles MDM-B et le personnel infirmier et social du centre. 

TACHES ET RESPONSABILITÉS 

Le médecin reçoit le support de la Référente Médicale du projet et du Chargée de Projet pour réaliser ses tâches. 

Avant de démarrer une activité de vaccination : 

  • Il ou elle prépare le cabinet médical (matériel, pharmacie, papèterie, etc.). 

  • Participe au briefing de la soirée pour prendre connaissance des informations qui lui sont nécessaire pour assurer une bonne prise en charge des patients attendus à la vaccination 

Pendant la vaccination: 

  • Prend en charge les patients : Anamnèse médicale, vaccination 

  • Participe à sensibiliser les patients sur leurs droits à un accès aux soins effectif, en collaboration avec les accueillants bénévoles MDM-B et l’équipe infirmière et sociale du centre 

  • Travaille en étroite collaboration avec le reste de l’équipe du centre pour bien suivre le timing de la vaccination  

A la fin de la soirée de vaccination : 

  • Range le cabinet médical et vérifie que le matériel qui s’y trouve est suffisant pour assure la vaccination suivante 

  • Participe au débriefing de l’équipe pour transmettre les informations nécessaires. 

NOUS OFFRONS  

  • La possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique  

  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger 

  • Formations, briefing et encadrement :  

  • valeurs de MDM-B et formation à votre mission de bénévolat ;  

  • possibilité de participer aux groupes de réflexion du DHU ;  

  • des formations inter-projets bruxellois selon vos disponibilités et envies  

  • Remboursement des frais de transport. 

CONTACT 

engagement@medecinsdumonde.be 

INTÉRESSÉ(E) ? 

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande par email à  engagement@medecinsdumonde.be  ou via le formulaire en ligne. 

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. 
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. 
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 13/04/2022
Date limite : 31/05/2022

Profil

  • Formation paramédicale/sociale (sage-femme, AS, infirmier social…) 

  • Sensibilité pour travailler avec un public précarisé et vulnérable ; 

  • Intérêt par la promotion de la santé : promouvoir l’empowerment, favoriser les savoirs des personnes ; 

  • Connaissances et facilité de parole sur des thèmes liées à la santé des femmes ; 

  • Capacité d’écoute et de dialogue inclusif, bienveillant et dans le non-jugement ; 

  • Flexibilité, capacité d’adaptation ; 

  • Capacité d’observation et d’analyse ; 

  • Esprit d’initiative ; 

  • Disponibilité ; 

  • Capacité de travail en équipe ; 

  • Savoir poser ses limites ; 

  • Les connaissances en langue(s) sont un plus (anglais, arabe, espagnol, albanais, roumain, etc.) ; 

  • Être à l’aise pour utiliser des documents partagés (Google Drive, Google Sheet), etc 

DISPONIBILITE : une demi-journée minimum par semaine, le mercredi après-midi et/ou vendredi matin. Engagement de 6 mois souhaité. 

Description

CONTEXTE 

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. 

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.). 

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits. 

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :  

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations. 

  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme. 

  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités. 

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre. 

L’ESSENTIEL 

Le projet « Avec Elles » s’adresse aux femmes en situation de grande précarité sur le territoire de Bruxelles : femmes sans abris, primo-arrivantes, victimes de violences ou d’exploitation, migrantes en situations irrégulières, travailleuses clandestines, travailleuses du sexe, qui n’ont pas accès aux soins. 

L’objectif du projet « Avec Elles » est d’améliorer l’accès effectif aux soins et la santé de ces femmes en abordant avec elles les questions d’accès aux soins et améliorer leurs niveaux de connaissances et de compétences individuelles autour de la santé, dans une philosophie promotrice de santé, favorisant la valorisation des personnes et l’empowerment. 

Le projet est développé avec des associations partenaires actives sur le terrain bruxellois (Doucheflux, Restaurant social « la Rencontre », "Voix des sans papiers"...) 

OBJECTIFS DU PROJET 

Les objectifs L’objectif du poste est d’aller à la rencontre et de créer du lien avec les femmes rencontrées dans les différents lieux de vie (squat, accueil de jour ou maraude), pour leur proposer une écoute active, en prenant en compte leurs demandes et besoins. A partir de ces constats, des réunions préparatoires permettront de proposer des rencontres collectives et des animations thématiques en collaboration avec les organismes partenaires du projet, ou la volontaire pourra assurer une partie de ces animations en collaboration avec la référente projet. 

Des outils pédagogiques et supports d'information sont mis à disposition. 

NOUS OFFRONS  

  • Collaboration à titre bénévole ; 

  • Remboursement des frais de transport ; 

  • Briefing et suivi ; 

  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger ; 

  • Formations sur les orientations sociales de Médecins du Monde, l’accès aux soins … 

  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique ; 

  • Adhérer à la charte de Médecins du Monde – Belgique 

  • Lieux de parole proposés et encadrés par le SISU;   

  • Assurance responsabilité civile et accident. 

CONTACT 

engagement@medecinsdumonde.be 

INTÉRESSÉ(E) ? 

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le formulaire en ligne. 

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. 
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. 
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : Thomas.Nagant@cncd.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 03/12/2021
Date limite : 31/01/2022

Profil

PROFIL :
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Habitué.e à animer des groupes d’enfants, de jeunes ou d’adultes
- Sens de l’organisation : établir un rétroplanning, suivre une to do list
- Intérêt pour les thématiques de la coopération internationale, de la solidarité et de la justice
- Intérêt pour les enjeux climatiques, de lutte contre les inégalités et les discriminations
- Connaissance des outils bureautiques et de la suite Office

OFFRE DE STAGE NON REMUNERE
Département Campagne-Namur

OFFRE :
- Un accompagnement tout au long du stage par le chargé de campagne pour la province de Namur
- Un travail varié dans un contexte enrichissant, à travers un très large réseau
- La gratuité des transports en commun

COMMENT POSTULER :
Envoyer votre CV et lettre de motivation à thomas.nagant@cncd.be avec en objet du mail « Stage Campagne Namur »

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Dans le cadre de ses missions d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) et d’éducation permanente, le CNCD-11.11.11, coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone, recherche un.e stagiaire en appui du travail du chargé de campagne. Le stage a une durée de trois mois, à réaliser entre le 1er février et le 30 juin 2022 à raison de 4 jours par semaine. Des prestations de soirée ou de weekend sont à prévoir. Lieu de stage : Namur (à 10 min. à pied de la gare).

DESCRIPTION DES TÂCHES :
1. Communication
- Collaborer à l’entretien de la communication sur les réseaux sociaux
- Mettre en forme des informations pour alimenter l’agenda du site du CNCD-11.11.11
- Entretenir des contacts et répondre aux sollicitations des citoyens ou des volontaires du CNCD-11.11.11
- Participer aux réunions d’équipes, à Namur et à Bruxelles

2. Organisation d’activités
- Organisation et logistique propres à l’organisation d’événements, en ce compris la gestion d’un budget
- Montage, démontage et rangement de stand, exposition, etc.
- Participation à l’élaboration de campagnes ou d’événements liés à des campagnes du CNCD-11.11.11 et de ses organisations membres
- Accueil et animation de réunions avec des citoyens et/ou des volontaires du CNCD-11.11.11

3. ECMS
- Seconder le chargé de campagne lors des animations en milieu scolaire
- Prendre en charge certaines animations

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 27/03/2023
Date limite : 30/04/2023

Profil

Profil majoritairement orienté vers ….

  • Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
  • Formation : stage dans le cadre d'un bachelier ou master en communication, marketing ou équivalence.
  • Excellente orthographe exigée.
  • Connaissances/capacité/expérience en communication externe et en stratégie de communication.
  • Être capable de faire de la création de contenu, être créatif et original.
  • Pouvoir travailler de manière autonome.
  • Avoir le Français comme langue maternelle, une très bonne maitrise du néerlandais est un plus. 
  • Capacités rédactionnelles et d’analyse, sens organisationnel, rigueur, esprit d’initiative.
  • Connaissance de la suite Office.
  • Vos points forts : autonome, bonnes capacités en rédaction et rapidement à l’aise.
  • IMPERATIF : être disponible les 16 & 17 septembre 2023 lors de l’événement

Durée du stage : entre 3 et 6 mois, temps-plein, à partir de début mai 2023.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Pour financer ses différents projets en Belgique et à l’étranger, Médecins du Monde Belgique organise chaque année un gros événement : le Doc’Riders.
Le Doc’Riders est un double défi sportif et solidaire. Par équipe de 3 ou 4 personnes, les participants vont devoir parcourir 200km à vélo en moins de 24 heures.
Pour participer, chaque équipe s’engage à récolter 1.500€ pour soutenir les projets de Médecins du Monde.
La cinquième édition de l’événement se tiendra à Marche-en-Famenne les 16 & 17 septembre 2023.
L’équipe organisatrice du Doc’Riders cherche un stagiaire afin de l’épauler sur l’organisation et la promotion de l’événement, et sur la gestion de toute la communauté propre à l’événement.
Le stagiaire sera amené à gérer de manière autonome toute une partie de la communication de l’événement.
Le stagiaire accompagnera l’organisateur de l’événement sur ses déplacements et réunions liés à l’organisation de l’événement.
En tant que collaborateur de l’équipe Communication & Marketing, le stagiaire participera aux réunions d’équipe et sera amené à apporter son soutien à l’un ou l’autre dossier du département en plus de son dossier principal.

TÂCHES PRINCIPALES

Le/la stagiaire attaché/e au service Communication & Marketing aura pour objectif principal d’effectuer les tâches suivantes :

  • Élaboration d’une stratégie de communication
  • Création et suivi d’un plan de communication
  • Création de contenu
  • Contact avec la communauté de l’événement
  • Organisation d’événement
  • Soutien dans la récolte de fonds


La liste de ces tâches n’est pas exhaustive et peut encore varier en fonction de la période de l’année et du stage, des chantiers en cours, des demandes ou de la volonté du/de la stagiaire. L’objectif est de construire en collaboration avec le/la stagiaire un stage qui répondra à ses attentes personnelles, tout comme celles de MdM et de son école.

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
  • Une vraie expérience événementielle et communicationnelle ;
  • Un stage enrichissant avec de vraies responsabilités et un dossier complet à prendre en main ;
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
  • Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ;
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ;
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 02/12/2021
Date limite : 10/01/2022

Profil

REQUIREMENTS

Background and experience required:

  • Law or Social Science Master degree (for example: law, politics, journalism, humanitarian studies).
  • More than 4 years’ MSF experience in analysis and advocacy support to operations in contexts of Forced Migration or in management of operations in such contexts (HoM, FC, MedCo, PMR).
  • Experience in people and team management.
  • Demonstrated experience and skills in advocacy.
  • Demonstrated writing skills through publications and articles.
  • Interest and experience in both medical and conflict related humanitarian challenges.

Assets:

  • Good knowledge of the European Union.
  • Research and knowledge management.

Skills and capacities:

  • Extensive knowledge and understanding of medical-humanitarian work and of international humanitarian issues.
  • Capacity to conduct in depth analysis and to navigate complex political environments.
  • Capacity to develop and implement a strategic vision.
  • Ability to inspire, lead and manage teams.
  • Strong organisational skills and attention to detail.
  • Very good communication skills.
  • Good level of networking and representation skills.
  • Good level of analysis and writing skills.
  • Team player.
  • Excellent written and spoken English, with French, Arabic or Spanish being an asset.

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of religion, creed or political affiliation. To enhance our support from Brussels, the Analysis Department is looking for a:

 

COORDINATOR FORCED MIGRATION TEAM (m/f/x)

CONTEXT

The Analysis Department

The role of the Analysis Department is to support and critically engage with operations in navigating MSF’s political environment and in overcoming the obstacles faced by patients and operations.

The team’s role is to build in-depth analysis of MSF’s environment and to implement strategies alongside operations to address those challenges, be it through public positioning, advocacy, networking, negotiations or the development of innovative operational models.

The analysis department is a multi-disciplinary team that contributes to the MSF-OCB social mission through the following objectives:

1.      To conduct in depth humanitarian and health policy related research/reflection;

2.      To strengthen context analysis and negotiation/networking capacity

3.      To take public positions on the politics of health and humanitarianism based on MSF’s operational experiences.

4.      To develop and implement advocacy strategies, that are rooted in our operations, as a tool to achieve change;

5.      To support in the development of innovative operational approaches and models of care

6.      To design data collection methods for the purposes of advocacy and analysis

 

The department is made up of a Forced Migration Team; a Health Politics Team; a Conflict and Humanitarianism Team; and a Humanitarian Access and Networking Team.

The Forced Migration Team (FMT)

This advertised position coordinates the work of the Forced Migration Team which is currently composed of the Coordinator and one Humanitarian Adviser. The FMT focuses on understanding, navigating and challenging the humanitarian and medical consequences of migration and asylum policies. This includes analysing the political drivers of migration policies and their humanitarian consequences. The objective of the team is to understand this environment for MSF to be better placed to adapt operations to match the evolving needs of migrants and refugees, to advocate for policies and practices that address and eliminate vulnerabilities created by current migration policies and to more effectively translate our operational experiences into innovative delivery models that improve access to medical care for the most vulnerable. 

The Forced Migration Team currently provides support to MSF-OCB’s projects in Europe, Southern Africa, Latin America and the Middle East in terms of context analysis, networking, operational documentation and advocacy.

RESPONSIBILITIES

Define the team strategy and strengthen its expertise:

  • Provide strategic guidance and lead in the definition of the annual priorities of the FMT and contributes, together with the other team coordinators and the Department Director, to the strategic plan of the Analysis Department (due for revision in 2022).
  • Ensure the FMT maintain strong thematic expertise on Forced Migration issues and develop further expertise as needed.
  • Ensures the operational added value of the FMT and that the FMT contributes positively to the MSF social mission.

Management and leadership:

  • Support the Humanitarian Adviser in setting priorities with regards to Forced Migration analysis, research, advocacy and operational support.
  • Creates a positive team dynamic and collaboration between the FMT and the other members of the Analysis Department and with analysis and advocacy positions in the field and in other MSF entities.
  • Contribute to the development of the knowledge and learning strategy of the Department and together with the Knowledge Management and Learning Focal Point, ensure the FMT provides quality technical support and training to field teams.

Maintain a link with different departments in OCB

  • Ensure strong synergy between the FMT and the Operations and Medical Departments (strategic triangle) in the definition of the OCB operational priorities and approach to migration.
  • Ensure collaboration with the Operational Research Unit (Luxor) in the development of operational research on forced migration interventions.
  • Ensure strong synergy between the FMT and the Communication Department on forced migration related public positioning.

Direct support in context analysis and positioning:

  • Support operations in context analysis and advocacy related to migration policies.
  • Provide analytical and advisory support to operations in terms of emerging migratory trends, humanitarian and operational consequences.
  • Visit the projects to offer in-depth support in context analysis and definition of advocacy priorities.
  • Support and/or participate to exploratory missions in migratory and refugee contexts.
  • Potentially develop and manage high profile and complex HQ led advocacy initiatives (including involvement in task forces or specific types of crisis teams if requested)

Support in networking and representation

  • Build networks and convey MSF concerns on issues related to migration and displacement to relevant interlocutors. 
  • Represent MSF in conferences, media and public events.
  • Develop links with universities and think-thanks to facilitate knowledge exchange between forced migration experts and operations and strengthen MSF’s advocacy and research ambitions.

Reflection and writing

  • Write opinion and academic pieces. 
  • Write internal reflection pieces to stimulate debate around the topic of forced migration.
  • Participate in and/or organise debates and discussions on topics related to refugees and migration.

 

CONDITIONS

  • Expected starting date: as soon as possible
  • Contract type: Open-ended contract (CDI), full-time.
  • Location: Based in Brussels or in another MSF entity (preferably in Europe, Africa or the Middle East) that allows for enough overlapping working hours with area of operations (Central European Time). The final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.).
  • Compensation package will also vary accordingly, defined by local status.
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment.
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments.

 

Deadline for applications: 10/01/2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org and mention “Coordinator Forced Migration Team” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon pp_stagiaire_ope_dirgeo_magritte_2022_vf.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 01/12/2021
Date limite : 17/12/2021

Profil

PROFIL REQUIS :

  • Vous êtes diplômé(e) ou en dernière année de master en humanitaire et/ou développement, ou issu(e) d’une formation en sciences politiques et sociales, avec ou sans convention d’une école;
  • Une expérience préalable en ONG serait un avantage et vous êtes intéressé(e) par la gestion de projets,
  • Vous manifestez un fort intérêt pour le développement social, la discrimination et le handicap,
  • Vous êtes autonome, force de proposition, avez de bonnes capacités de communication, et n’avez pas peur de prendre des initiatives,
  • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et français (à l’écrit comme à l’oral), la maitrise de l’espagnol est un réel atout pour le poste.
  • Vous maitrisez l’outil Excel,
  • Nous encourageons vivement la diversité ; les candidats et candidates en situation de handicap sont encouragés à postuler,
  • Rigueur, fiabilité, sens de l’humour et sens du travail en équipe au sein d’une équipe multidisciplinaire sont requis.

Description

Lieu : Bruxelles                                                                    Type de contrat : Stage rémunéré

Date de prise de poste : 1er février 2022               Date limite dépôt de candidature : 17/12/21

Durée : 6 mois

 

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

Présente dans plus de 55 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

CONTEXTE :

La Direction des Opérations (DO) d’Humanité & Inclusion rassemble 5 directions géographiques, 4 directions techniques, une direction de l’urgence, une direction Atlas Logistique et une direction Impact, Information & Innovation (3I).

La Direction opérationnelle basée à Bruxelles, appelée « Magritte » supervise actuellement les projets des programmes suivants : deux programmes régionaux (Amérique Latine - Colombie, Cuba, Bolivie, Pérou) et Afrique de l’Est- Kenya, Ouganda, Rwanda) et trois programmes « stand alone » (Haïti, République démocratique du Congo, Mozambique). Elle déploie dans chacun de ces pays le mandat d'Humanité & Inclusion en collaboration avec les autres directions opérationnelles, technique et de support.

Au siège opérationnel belge, la direction est composée du directeur géographique, d’une assistante et de 4 « operations officers ».

La Direction Magritte recrute un(e) stagiaire en appui aux opérations.

 

 

 

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Objectif général du stage : Votre mission principale est de contribuer à l’amélioration du fonctionnement et à la poursuite des chantiers engagés à la Direction Géographique Magritte

Vous êtes en charge de :

Développer des outils d’amélioration de fonctionnement de la Direction Géographique

- Compilation de données et établissement des Tableaux de Bord 2021 de la Direction Géographique ;

- Support au développement et à l’harmonisation d’outils d’optimisation du fonctionnement sur la Direction Géographique ;

  • Suivi de la bonne mise en œuvre des politiques institutionnelles de HI et accompagnement des programmes à leur appropriation (Protection des bénéficiaires contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuel, fraude & corruption, Planification Suivi & Evaluation, Protection de l’Enfance...)

- Mise à jour des outils de suivi de la Direction Géographique ;

- Appui aux programmes sur la création de fiches projets en lien avec la recherche de financements pour la Direction Géographique ;

- Appui à la capitalisation des bonnes pratiques de fonctionnement de la Direction Géographique ;

- Appui à l’archivage des dossiers de la Direction Géographique (électronique et papier).

Appuyer quotidiennement la Direction Géographique dans la mise en œuvre et le suivi des opérations

- Relecture de rapports et propositions de projets à destination des bailleurs de fonds ;

- Analyse des dépôts de propositions de projet selon les opportunités ;

- Traductions de documents projets le cas échéant ;

- Manipulation des applications de monitoring internes

- Support ad hoc aux tâches quotidiennes des Chargées des Opérations.

En fonction des priorités et actualités de la Direction Géographique, ces missions pourront être revues et des tâches pourront être modifiées et/ou rajoutées.

 

 

COMMENT POSTULER :

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Laura Maron, l.maron@hi.org  avant le 17 décembre 2021 et mentionner "Stagiaire Appui aux Opérations" dans le sujet de votre e-mail.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : GEOMOUN
Site web : http://www.geomoun.org
Adresse email : nathalie@geomoun.org
Lieu de l'emploi : Louvain la Neuve, Bruxelles, provinces du Brabant Wallon et du Hainaut /
Fichier : PDF icon tdr_os_belgique-geomoun-vf_3.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 01/12/2021
Date limite : 06/12/2021

Profil

  • Solide expérience en gestion de projets en ECMS, essentiellement en Belgique.
  • Expertise en renforcement organisationnel
  • Compétences et expérience forte en ingénierie, suivi-évaluation et gestion de projet
  • Capacité à travailler rapidement et de manière autonome
  • Expertise confirmée dans le domaine du genre et l’égalité de genre
  • Bonne connaissance des pratiques et exigences contractuelles des bailleurs
  • Bonne capacité d’écoute, de communication, d’animation et de leadership.

Description

Geomoun recherche un-e consultant-e pour faire l'évaluation finale du programme quinquennal DGD 2017-2021 - Belgique. Le programme de GEOMOUN vise à renforcer le droit à la participation des enfants, filles et garçons, afin qu’ils puissent exercer leur droit à être acteurs de changement.

Cette évaluation sera conduite en Belgique, par un.e consultant.e international.e ou national.e indépendant.e.

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif Stratégies Alimentaires
Site web : http://www.csa-be.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File candidature_charge_e_de_projet_20220303.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 03/03/2022
Date limite : 15/04/2022

Profil

Votre profil

  • Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur ou universitaire ;
  • Vous avez un intérêt marqué pour les thèmes de développement agricole (développement agricole, relations internationales et coopération, politiques agricoles, commerciales, financement…) ;
  • Vous pouvez animer et accompagner des groupes, y compris d’autres cultures, avec une volonté de servir.
  • Vous avez une bonne connaissance de l’anglais, vous permettant d’évoluer dans différents environnements ;
  • Vous êtes autonome: organisé(e), ayant le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative, vous évoluez avec plaisir dans un management “liquide”
  • Vous êtes polyvalent(e) et vous pouvez organiser et gérer vos dossiers, en fonction des priorités ;
  • Vous êtes rigoureux vis-à-vis des  procédures administratives;
  • Vous aimez voyager et vous vous réjouissez de partir en mission en Afrique et en Asie ;
  • Vous avez idéalement  deux à cinq ans d’expérience dans le domaine du développement agricole.

Description

Le CSA est une ONG de développement qui promeut l’agriculture durable et la sécurité alimentaire, par le renforcement des organisations agricoles et la promotion de la souveraineté alimentaire, dans les différentes régions du monde. Les actions du CSA visent à réorienter, en ce sens, les politiques agricoles et commerciales et à renforcer les associations paysannes, identifiées comme moteurs d’une agriculture durable au travers la viabilité de l’agriculture familiale. Le CSA est également  l’agri-agence de la Fédération Wallonne de l’Agriculture (FWA), de l’Union des agricultrices wallonnes (UAW) et la Fédération des jeunes agriculteurs(FJA).

Le CSA recherche un(e) chargé(e) de projets pour ses projets d’éducation à la Citoyenneté (ECMS) en Belgique et d’appui aux partenaires au Sud (Afrique des Grands Lacs et de l’Ouest, Asie du Sud-Est).

Description de fonction

En Belgique, vous suscitez la réflexion sur divers enjeux de l’agriculture familiale. Vous organisez différentes actions afin d’atteindre cet objectif, dont la mise en place d’un volet plaidoyer. Vous participez également à la valorisation de ces actions, en collaboration avec la responsable de la communication.

Vis-à-vis du Sud, vous assurez, d’une part, l’accompagnement des organisations agricoles et le suivi technique des projets, et d’autre part, le suivi administratif et financier des projets Vous veillez également à faire intervenir les agriculteurs et organisations agricoles des pays du Sud dans les actions qui ont lieu en Belgique.

Vos tâches

•Suivi de projets de développement en Afrique des Grands Lacs, Afrique de l’Ouest et Asie du Sud-Est

    • Suivi de projets des organisations de producteurs partenaires depuis Bruxelles et via des missions de terrain ;
    • Participation aux programmes de renforcement des capacités des partenaires dans les domaines suivants : systèmes de production agricoles durables, suivi des exploitations agricoles, organisation coopérative et transformation de produits agricoles.
  • Mise en œuvre et suivi du programme d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS)
    • Conception, organisation et animation des activités du programme ECMS en partenariat avec les organisations agricoles wallonnes, en collaboration avec l’équipe ECMS
    • Réalisation d’études, d’analyses et d’articles
    • Capitalisation des activités
    • Suivi-évaluation et rapportage du programme.

Notre offre

  • Contrat à temps plein (37h50’ / semaine) et à durée indéterminée.
  • Lieu de travail habituel : au siège de l’organisation, Bld Léopold II, 184D, 1080 Bruxelles. La fonction demande une disponibilité pour des mission ou visites de terrain, en Belgique et à l’étranger.
  • Rémunération selon les standards du secteur (Commission paritaire 329.02) avec les avantages suivants:
    • Titres-repas
    • Frais de déplacement domicile – lieu de travail en transports publics remboursés
    • Assurance hospitalisation.
    • Prime de fin d’année après une certaine ancienneté

Vous êtes intéressé?

Merci de  nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour le 31 mars 2022 au plus tard à l’attention de Roberto Cavallini  <roberto.cavallini@csa-be.org>  avec la mention « candidature chargé(e) de projets » dans l’objet du mail.

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif Stratégies Alimentaires
Site web : http://www.csa-be.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon responsable_administratif_et_financier_211201.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 01/12/2021
Date limite : 01/12/2021

Profil

Profil

Formation, expériences et connaissances

  • Diplômé/e  de l’enseignement supérieur ou universitaire avec orientation : finances, gestion économie ;
  • Intérêt pour les thèmes de développement agricole (développement agricole, relations internationales et coopération, politiques agricoles, commerciales, financement…).
  • Langues de travail : Français et anglais

Expérience professionnelle :

  • Minimum 5 ans dans un poste équivalent ;
  • Expérience en analyse financière ;
  • Connaissance et/ou expérience des aspects relatifs à la comptabilité belge ;
  • Expérience en planification budgétaire et cashflow prévisionnel ;
  • Expérience en gestion administrative des sociétés ;
  • Une connaissance et/ou expérience en logiciels de comptabilité et facturation  est un plus.

Vos compétences :

  • Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance des outils informatiques ; 
  • Une bonne connaissance du français et de  l’anglais : bonne communication écrite et orale ;
  • Vous gérez sans difficulté l'intégration d'informations variées (financières, comptables, frais de personnel...) caractérisant l'activité de projet ;
  • Vous êtes autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d'une équipe et avez le sens de la collaboration ;
  • Vous possédez des capacités d'analyse ;
  • Vous êtes rigoureux/se ;
  • Votre êtes organisé/e et gérez efficacement vos priorités tout en étant capable de gérer les urgences ;
  • Vous avez le sens de l'initiative ;
  • Vous êtes curieux/se et à l'écoute ;
  • Vous êtes disposé/e à faire des missions sur le terrain ;
  • Vous êtes flexible ;
  • Vous êtes capable de vous mettre au service des organisations agricoles.

Autres qualités requises :

  • Excellente organisation ;
  • Compétences en management d'équipe ;
  • Un intérêt pour le secteur des ASBL, des ONG, des thématiques environnementales et sociales ;
  • Connaissances et expérience avec les bailleurs de fonds principaux (DGR, UE, FAO et autres) ;
  • Capacité de travailler en équipe ;
  • Gestion du stress.

Description

Le CSA est une ONG de développement qui promeut l’agriculture durable et la sécurité alimentaire, par le renforcement des organisations agricoles et la promotion de la souveraineté alimentaire, dans les différentes régions du monde. Les actions du CSA visent à réorienter, en ce sens, les politiques agricoles et commerciales et à renforcer les associations paysannes, identifiées comme moteurs d’une agriculture durable au travers la viabilité de l’agriculture familiale. Le CSA est également  l’agri-agence de la Fédération Wallonne de l’Agriculture (FWA), de l’Union des agricultrices wallonnes (UAW) et la Fédération des jeunes agriculteurs(FJA).

La valeur ajoutée de la fonction de «Responsable administratif et financier » pour la réussite du CSA vise à garantir une gestion financière rigoureuse du CSA  tout en permettant de mener de façon efficiente les activités  d’ECMS et de financement de partenaires.

Vos tâches

  • Volet financier :
  • Vous assumez la responsabilité générale des finances en vous appuyant  sur une petite équipe administrative et financière (2,5 ETP), dont une chef comptable ;
  • Vous planifiez et guidez les activités des services financiers et administratifs, y compris le coaching et l'évaluation du travail de vos collaborateurs directs ;
  • Vous assurez la formation permanente des membres de votre équipe au niveau finance et administration, en veillant à rester en accord avec les objectifs définis par le comité de gestion ;
  • Vous organisez le contrôle interne des procédures financières et veillez au respect des procédures financières et administratives imposées par les bailleurs ;
  • Vous contribuez à améliorer l’efficience du  contrôle financier des projets, en travaillant notamment avec les partenaires de nos projets ;
  • Vous travaillez avec les collègues opérationnels dans le processus d’élaboration et de suivi budgétaires des projets en apportant votre connaissance des financements des bailleurs ;
  • Vous préparez et consolidez les rapports financiers des projets et des programmes ;
  • Vous assumez  la reddition des comptes devant le CA et l’AG ;
  • Vous élaborez le budget de l’association, sous la supervision du coordinateur/de la coordinatrice ;
  • Vous gérez les audits externes et centralisez les réponses aux questions des auditeurs ;
  • Possibilité des missions à l’étranger (Afrique et Asie).
  • Volet administratif :
  • Vous êtes responsable du suivi de la législation sur les ASBL (y compris la loi sur les marchés publics) et de la réalisation des procédures administratives nécessaires. De fait, vous en avez une connaissance approfondie ou vous pouvez l’acquérir à court terme.
  • Vous supervisez divers dossiers administratifs de l'organisation, y compris le portefeuille d'assurances, les contrats informatiques, la gestion du personnel, etc.

Notre offre

  • Contrat à temps partiel  (1/3 ETP à 1/2 ETP) et à durée indéterminée.
  • Lieu de travail habituel : au siège de l’organisation, Bld Léopold II, 184D, 1080 Bruxelles. La fonction demande une disponibilité pour des mission ou visites de terrain, en Belgique et à l’étranger.
  • Rémunération selon les standards du secteur (Commission paritaire 329.02) avec les avantages suivants:
    • Titres-repas
    • Frais de déplacement domicile – lieu de travail en transports publics remboursés
    • Assurance hospitalisation.
    • Prime de fin d’année après une certaine ancienneté

Vous êtes intéressé?

Merci de  nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour le 15 décembre 2021 au plus tard à l’attention de Roberto Cavallini  <roberto.cavallini@csa-be.org>  avec la mention «Responsable administratif et financier» dans l’objet du mail.

 

Pages