Profil attendu :

• Diplôme universitaire en sciences humaines ou équivalent (une orientation développement est un plus).
• Expérience professionnelle en lien avec le domaine de la coopération au développement.
• Expérience prouvée en matière de recherche et d’écriture
• Connaissance des milieux associatif et politique.
• Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau.
• Expérience prouvée de direction de réunions et de prise de parole en public.
• Expérience professionnelle en relation avec la coopération au développement et/ou l’Afrique centrale.
• Très bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais.
• Connaissance des logiciels informatiques de bureautique.

Offre :

• Contrat de remplacement à temps plein, pour cause de congé de maternité
• Entrée en fonction souhaitée : août  2022 au plus tard
• Une rémunération à l’échelon 4 du barème 329.02 bis de la Région wallonne
• Chèques repas de 8 EUR/jour
• Eco-chèques
• Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture
• Indemnisation frais de téléphonie

COMMENT POSTULER ?
Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) dès à présent à job@cncd.be pour le 29 mai au plus tard
Les candidat.e.s sont sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.
Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recrute pour un remplacement un(e) chargé(e) de recherche sur la Coopération au développement et l’Afrique centrale. Cette fonction est assurée sous la direction du responsable de département de Plaidoyer et la supervision de sa coordinatrice des programmes. Elle assure la mise en œuvre du travail de recherche, de mise en réseau et de plaidoyer en faveur de l’efficacité de l’aide au développement et de la Cohérence des politiques en faveur du développement (CPD), avec un focus particulier sur l’Afrique centrale.

 

Description de fonction :
Intégré(e) au département de plaidoyer du CNCD-11.11.11, le/la chargé(e) de recherche assure la mise en œuvre des objectifs définis par le comité de direction et les instances, à savoir le travail de recherche, de sensibilisation, d’élaboration de positions politiques et d’interpellation des décideurs politiques.
Ceci signifie plus particulièrement :

• Secrétariat et suivi des groupes de travail du Conseil consultatif sur la Cohérence des politiques en faveur du développement (CPD), organe d’avis auprès du Gouvernement fédéral ;
• Coordination de la plate-forme Afrique centrale du CNCD-11.11.11 et du plaidoyer sur les enjeux de la région ;
• Participation aux réseaux européens et internationaux sur la coopération au développement, en particulier CONCORD.
• Participation aux travaux du Réseau européen pour l’Afrique centrale, EurAC.
• Rédaction d’analyses sur l’aide publique au développement et l’Afrique centrale.
• Rédaction de communiqués et d’articles de presse en fonction de l’actualité politique sur les thématiques concernées.
• Organisation et participation à des séminaires d’information sur les thématiques concernées.
• Interpellation des responsables politiques belges sur les politiques de coopération (quantité et efficacité de l’aide, cohérence des politiques) et les relations avec l’Afrique centrale.
• Représentation du CNCD-11.11.11 dans les espaces et sommets pertinents.

 

Compétences requises :

• Excellente capacité à s’adapter et à utiliser un programme de gestion et bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Access, Excel, Outlook, Power Point, Internet...) – la gestion courante est numérique
• Excellente capacité de rédaction, d'expression et de communication (notes, mails, téléphone, réunions, séances d’information) – une bonne connaissance de la langue française et une bonne orthographe sont nécessaires
• Orientation bénéficiaires (écoute, suivi, clarté des consignes et des explications)
• Rigueur dans le respect des procédures (capacité de déceler et de traiter les problèmes de la manière adéquate)
• Excellentes dispositions en termes d'organisation et de planification
• Capacité de travailler en équipe
• Excellente capacité d’autonomie dans un cadre donné
• Capacité de réaction et résistance au stress lors de certaines périodes (attributions d’emplois, utilisation et développement de nouvelles procédures, etc.)

Profil :

• Être titulaire d’un diplôme de bachelier ou de master, ou avoir une expérience de travail équivalente
• Être polyvalent et avoir une capacité aigue à gérer plusieurs situations complexes
• Avoir le sens de l’initiative et un talent d’organisation
• Avoir le sens des priorités
• Savoir travailler de manière autonome et en équipe.

Constituent des atouts :

• Expérience dans ce type de fonction
• Connaissances en comptabilité et en législation sociale
• Expérience dans le non marchand
• Bonne connaissance de la concertation sociale
• Connaissance de la législation Maribel

Conditions :
Un contrat temps plein – durée indéterminée – disponible au 15 juin 2022
Echelle barémique 1.80 ? de la CP 330 avec chèques repas.
Candidatures à renvoyer au plus tard le 20 mai 2022 à Mr Carlos Crespo, Directeur de l’APEF, 13-15
Square Sainctelette – 1000 Bruxelles – mail : carlos.crespo@apefasbl.org
 

Procédure de sélection :

• Une première sélection sur base des CV et lettres de motivation
• Une seconde sélection avec épreuve écrite
• Une troisième sélection sur base d’un entretien

Seules les compétences des personnes qui répondront au présent appel, en adéquation avec la fonction demandée, seront prises en compte.
Si votre situation le requiert, prenez contact avec nous afin de mettre en place un aménagement raisonnable dans le cadre de ce recrutement.

L’APEF asbl, Association Paritaire pour l’Emploi et la Formation, recherche : Un(e) Responsable administratif(ve) pour la gestion administrative et financière de deux Fonds sociaux :
Le Fonds Maribel social pour les entreprises de travail adapté subsidiées par la COCOF
Le Fonds Maribel social du secteur socioculturel

 

L’APEF : regroupe les organisations d’employeurs et de travailleurs qui gèrent les Fonds de sécurité d’existence du secteur non marchand francophone et germanophone. L’APEF a été créée pour coordonner et amplifier les actions de ces   Fonds. Elle assure également, par le regroupement des moyens humains et techniques, la promotion et le développement des actions mises en place par ces Fonds.
 

Objectif du poste : gestion administrative et financière de deux Fonds sociaux Maribel (qui octroient des subventions à l’emploi pour le secteur non-marchand).
 

Tâches : Les tâches sont exécutées sous la supervision du directeur de l’APEF, sous l’autorité d’un Comité de gestion, sous l’observation d’un Commissaire du gouvernement et en équipes avec des collaborateurs administratifs.
1. Gestion et organisation d’un secrétariat
Superviser la gestion courante des dossiers (réception des justificatifs, contacts avec les bénéficiaires) effectuée par les collaborateurs
Suivre et/ou mettre au point des procédures administratives et des formulaires pour facilitation
Mettre en place et utiliser les procédures d’attribution des emplois selon les directives du Comité de Gestion
2. Secrétariat d’instance
Veille à l’application de la politique de gestion décidée par la Comité de gestion
Assure l’animation et l’organisation des Comités de gestion pour les partenaires sociaux
Alimente le Comité de gestion au niveau de ses enjeux, ordre du jour, documents, rapport, débats
Exécute les décisions : effectue des recherches, analyse la réglementation, propose des procédures, rédige les notes (ex : circulaires, formulaires)
3. Gestion financière
S’assurer d’avoir toutes les pièces justificatives (récoltées par les collaborateurs)
Faire les paiements des avances, les décomptes annuels de la subvention pour la comptabilité et les asbl bénéficiaires
Fait des budgets, réalise les prévisions, calcule les forfaits et les paiements pour les institutions ou organisations de telle sorte que l’équipe puisse les exécuter
Assure le suivi de la situation financière des fonds de manière précise et prépare en collaboration avec le service comptable les comptes annuels des Fonds
Veille à la bonne utilisation des moyens du Fonds : calcule la répartition des moyens financiers selon les paramètres fixés et les présente pour approbation aux gestionnaires
4. Gestion des outils et des bases de données
Utilisation et contribution au développement de outils de gestion

5. Gestion administrative
Discute avec les gestionnaires des problèmes complexes concernant les dossiers et veille à ce que les suivis soient bien assurés
Distribue les tâches, réalise un planning pour l’équipe et veille au respect des échéances
Prépare les tableaux de bord, des simulations, des statistiques et rapports et les explique aux gestionnaires
Participe à des réunions avec les autres responsables du pôle Maribel pour assurer la transmission des informations relatives aux ressources communes (Outil Marbitool,changements de législation) et aux questions d’intérêt général relatives au Maribel

- Tu partages les valeurs et les objectifs de Greenpeace.

- Tu valorises la diversité.

Compétences fonctionnelles :

- Tu peux justifier d'une expérience professionnelle pertinente (minimum 5 années).

- Tu écris et parles un français impeccable, et tu as une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais, écrits et parlés.

- Tu peux traduire du néerlandais et de l’anglais vers le français.

- Tu as des compétences en matière de communication écrite, graphique et visuelle.

- Tu connais et maîtrises les pratiques éditoriales en et hors ligne.

- Tu as une connaissance et/ou de l’expérience de diverses applications informatiques: suite Google, suite Microsoft,...

- Par ailleurs, tu as des connaissances et/ou de l’expérience de base en gestion du contenu d’un site web, d’HTML, du SEO, du CSS, de Photoshop ou d’InDesign.

- Tu as des compétences en matière de gestion de la planification et des outils de planification ainsi qu’en suivi de projet.

- Tu as la capacité de comprendre et synthétiser des questions relatives aux campagnes (scientifiques, sociales, etc.) et à les communiquer dans une formulation adaptée à un public cible.

Compétences personnelles :

- Tu travailles de manière autonome et as l’esprit d’équipe.

- Tu es créatif·ve et aimes l’innovation.

- Tu prestes bien sous pression et tu es résistant·e au stress.

- Tu prêtes attention aux détails.

- Tu es flexible - notamment en termes d’horaire de travail -, as le sens de l’initiative et as la volonté d’apprendre.

Greenpeace est une organisation indépendante, non violente et apolitique qui dénonce les atteintes à l'environnement et à la paix dans le monde et propose des solutions concrètes pour y remédier.

Greenpeace est un employeur qui souscrit depuis longtemps au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un milieu de travail qui respecte la dignité et la valeur de chaque personne. C’est pour cela que nous faisons primer les qualités des gens quel que soit leur sexe, genre, origine, âge, convictions religieuses, classe ou handicap.

Objectif général de l’emploi

En résumé:

La priorité est d’assurer dans l’écriture, la traduction et la relecture la qualité des textes en français de Greenpeace Belgium (brochures, textes du site web et de récolte de fonds, rapports,...).

Les priorités secondaires sont de contribuer activement à la stratégie de communication de Greenpeace Belgium et d’assurer un design soigné pour chacune de nos publications en collaboration avec les collègues impliqués.

En détail:

Créer et renforcer l'impact (aspect qualitatif) et la visibilité (aspect quantitatif) de toutes les communications de Greenpeace sur nos propres canaux de communication et dans les médias belges. Veiller à la cohérence de la présentation de l'organisation envers le monde extérieur, en collaboration avec les membres de l'équipe de communication et les autres membres du personnel de Greenpeace Belgium.

Superviser et coordonner les textes et les lignes directrices graphiques des différentes publications de l’organisation, contribuer au site web et à d’autres canaux et publications numériques. Garder les normes qualitatives des messages en fonction du public cible et du canal approprié.

Agir en tant que membre de l'équipe de communication au sein des équipes de projets de campagne, de mobilisation ou de collecte de fonds de Greenpeace Belgium, en dirigeant et en coordonnant la stratégie de communication et la mise en œuvre du projet.

TÂCHES

Tes tâches personnelles :

- Tu collabores à l’élaboration de notre stratégie de communication.

- Tu analyses les messages et le contenu afin d’indiquer quel est le canal approprié.

- Tu convertis des messages complexes et des formulations difficiles en messages clairs pour le(s) public(s) cible(s).

- Tu écris, traduis, relis et finalises les textes en français pour les différentes communications de Greenpeace Belgium et les adaptes aux spécificités du canal utilisé.

- Tu crées des contenus graphiques et visuels qui pourront être utilisés sur les canaux appropriés et fais la mise en page de différentes publications.

- Tu gères les images, photos et vidéos que nous utilisons, au sein de Greenpeace Belgium ainsi qu’à l’international.

- Tu participes aux projets de campagne et de récolte de fonds.

- Tu gères des projets de publication, vérifies les droits d’auteur, fais le suivi de l’écriture, la mise en page, la traduction, la production d’imprimés, des factures,...

- Tu construis et maintiens les relations avec les prestataires, (traducteur·trice, graphiste, imprimeur, photographe,...) nécessaires à la réalisation de contenus de projets.

Au sein du département Communication :

- Tu participes aux réunions d’équipe, de communication stratégique et de projets.

- Tu apportes une contribution créative et stratégique pour toutes les questions de Greenpeace Belgium d’un point de vue de la communication.

- Tu contribues à une approche de communication intégrée avec les autres départements.

- Tu inities, corriges et améliores, au fil du temps, nos concepts de publication; tu contrôles le respect du style maison; tu conseilles l’équipe et le responsable de la communication sur les politiques de communication d’un point de vue organisationnel.

- Tu coordonnes et planifies le travail de toutes les parties impliquées dans la production d’une publication en ou hors ligne (au sein de Greenpeace et avec des personnes externes), en veillant au respect des délais.

- Tu recherches et gères des contenus et des images en interne (Greenpeace Belgium et Greenpeace International) et en externe (images de stocks, publications scientifiques) et maintenir une vue d’ensemble des images disponibles.

- Tu travailles dans un environnement en ligne et dans un système de contenu (CMS): tu télécharges différents types de contenu et les optimises pour une utilisation en ligne, tu appliques les normes de référencement de base, etc.

- Tu traduis, relis et finalises des textes destinés à nos différents canaux de communication (réseaux sociaux, site web, communiqués de presse, récolte de fonds,...)

- Tu encadres la publication de textes sur notre site web, donne des entraînements en matière d’écriture, de lignes éditoriales, de SEO/SEA aux collègues qui y contribuent également et assures la qualité du contenu publié.

Au sein de l’organisation :

- Tu collabores avec des collègues d’autres départements et unités de Greenpeace Belgium (GPB) et éventuellement avec des professionnels et/ou des agences externes.

- Tu interagis avec les collègues de l’équipe de communication et rends compte au responsable de la communication afin de garantir la cohérence et la qualité des communications et d’optimiser la contribution du département Communications à la réalisation des objectifs de l’organisation.

- Tu collabores avec Greenpeace International (GPI) ou d’autres bureaux nationaux et régionaux.

- Comme tout membre du personnel de Greenpeace Belgium, l’Editor & Communication Officer peut être invité·e à participer à des projets particuliers et/ou à les coordonner. Ces projets ne doivent pas nécessairement relever de son domaine d’expertise.

Conditions :

- Contrat à durée indéterminée de minimum 3/5e temps avec possibilité d’évolution.

- Environnement de travail dynamique au sein d’une équipe de communication engagée, motivée, compétente et solidaire.

- Avantages extra-légaux attractifs : chèques repas, prime de fin d’année, assurance hospitalisation et congés extra-légaux.

- Une fonction offrant de nombreux défis, de la reconnaissance et utile pour la planète.

Comment postuler :

Via: https://www.greenpeace.org/belgium/fr/jobs/27314/editor-communications-officer/

Vous adhérez à la mission, la vision et les valeurs de Médecins Sans Vacances ;

• Vous êtes titulaire d'un bachelor dans le domaine médical et/ou logistique et vous avez 5 à 10 ans d’expérience de travail dans une fonction similaire dont une partie dans la coopération internationale en Afrique subsaharienne.
• Vous avez une expérience de la logistique médicale, y compris le transport national et international, notamment pour des hôpitaux en Afrique
• Une expérience de travail avec des bénévoles est un plus.
• Vous avez de bonnes aptitudes organisationnelles, de planification et de suivi.
• Vous êtes capable de fixer des priorités et de bien gérer le stress.
• Vous êtes orienté résultat combiné avec une orientation vers les personnes, vous osez prendre des décisions adéquates pour que les projets réussissent.
• Vous aimez réaliser des tâches opérationnelles et administratives, des réflexions stratégiques et des activités de coaching dans votre domaine.
• Vous prenez des initiatives et pouvez concrétiser des idées
• Vous travaillez bien en équipe, êtes flexible et pouvez assumer vos tâches de manière autonome.
• Vous avez de bonnes compétences sociales, vous êtes communicatif et capable de vous adapter facilement à différents groupes cibles.
• Vous êtes bilingue Néerlandais/Français et avez une connaissance de l’Anglais.
• Le package Office n’a pas de secrets pour vous et vous connaissez le software Logistics.

Notre offre

• Contrat à temps plein, pour une durée indéterminée ;
• Emploi à Malines, facilement accessible par les transports publics ;
• Des horaires flexibles et un travail à domicile sont possibles ;
• Une organisation avec une mission merveilleuse dans un cadre international fascinant ;
• Une équipe de collègues et de bénévoles enthousiastes ;
• Salaire compétitif (PC 329.01), tenant compte de votre expérience professionnelle pertinente.
• Nous offrons un 13e mois, une assurance de groupe et hospitalisation et des chèques repas.
• Nous menons une politique d’égalité des chances. Les qualités personnelles sont déterminantes.

Intéressé(e) et enthousiaste ?
Envoyez rapidement votre lettre de motivation avec des références et votre curriculum vitae par e-mail à vacatures@azv.be, au plus tard le 30 juin 2022 avec le titre : « Responsable Matériel et Logistique ». 
Plus d’information sur note site-web www.msv.be

 

À propos de Médecins Sans Vacances
Médecins Sans Vacances est convaincu que les partenaires médicaux peuvent contribuer activement à offrir de forme durable des soins de santé accessibles et de qualité dans leurs propres communautés. Grâce à l’échange d’expertise (para)médicale et au soutien organisationnel, technique et matériel, nos partenaires en Afrique subsaharienne peuvent mieux assumer leur rôle dans le système de soins de santé. Nous y parvenons en partie grâce à l’engagement de nos bénévoles et en collaboration avec d’autres acteurs. Nos partenariats sont fondés sur un dialogue respectueux, un échange de connaissances tenant compte du contexte et des relations à long terme.
L'équipe de Malines et les bureaux régionaux en Afrique sont chargés de mobiliser le réseau, d'orienter et de superviser les échanges entre les volontaires sur le terrain et les experts locaux, et de développer des hôpitaux modèles. Nous recherchons des synergies et de la complémentarité à travers des partenariats et l'innovation. Ensemble, nous voulons faire la différence et avoir un impact.
Médecins Sans Vacances compte une trentaine de collègues, dont une vingtaine au bureau de Malines et une dizaine dans nos bureaux en Afrique.
 

La fonction
Les programmes de MSV visent à contribuer au renforcement des capacités des hôpitaux partenaires dans les 5 pays partenaires de Médecins Sans Vacances: Bénin, Burkina Faso, Burundi, Rwanda et la République Démocratique du Congo, afin que les hôpitaux partenaires soient eux-mêmes capables d’assumer leur rôle dans le système national des soins de santé et d’offrir des soins de qualité et accessibles à la population.

 

Comme responsable matériel et logistique :

• Vous êtes le lien et la personne de référence pour l’achat, la logistique et la gestion du matériel et des médicaments de Médecins Sans Vacances pour les employés, les fournisseurs, les transporteurs, les hôpitaux partenaires et les autres organisations du secteur.
• Vous recevez les demandes en matériel et médicaments, les analysez et réalisez les achats internationaux de matériel et de médicaments pour les programmes Médecins Sans Vacances (analyse, commande, suivi, transport, dédouanement, livraison et gestion des stocks).
• Vous conseillez et soutenez activement les équipes en Afrique pour l’achat local de matériel et médicaments.
• Vous êtes responsable des dons de matériel et de médicaments.
• Vous harmonisez, rapportez et documentez l’ensemble des acquisitions de matériel et médicaments (en Belgique et en Afrique).
• Ensemble avec les équipes en Afrique, vous élaborez les stratégies et les politiques concernant l’achat/le don, la qualité et la gestion du matériel biomédical et des médicaments, et les mettez en œuvre.
• Vous êtes membre de l’équipe des programmes, constituées de 3 responsables régionaux, d’une conseillère santé, d’un.e responsable réseau d’experts et d’un.e responsable matériel et logistique.
• Vous rapportez au Manager des programmes.