Belgium

• Formation : bachelier en comptabilité.
• Langue de travail : Français. La connaissance d’autre.s langue.s (anglais, néerlandais, arabe, espagnol, tigrinya,, etc.) sont un plus.
• La connaissance de l’outils Winbooks est un vrai plus.

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

Appuyer à la tenue de la comptabilité en partie double et de la comptabilité analytique ; enregistrer les documents comptables (factures, notes de frais, journaux financiers...), en vérifier les validations et les imputations dans le cadre des derniers budgets approuvés (pour le siège, les programmes belges et les opérations internationales)

DISPONIBILITE : 2 jours/demi-journées par semaine

NOUS OFFRONS

• Collaboration à titre bénévole.
• Remboursement des frais de transport.
• Formation, briefing et suivi des travailleurs bénévoles.
• Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger.
• Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements sur notre organisation, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous !

CONTACT

engagement@medecinsdumonde.be

INTÉRESSÉ.E ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

REQUIREMENTS

Education

• Social Sciences or Law degree (for example: law, politics, anthropology, journalism, migration studies, humanitarian studies)
• Masters or demonstrated research experience preferred

Experience

• 3 years of professional experience in advocacy or project management roles in humanitarian operations in contexts of forced migration and displacement in MSF or other similar organizations
• Demonstrated experience and skills in advocacy
• Extensive knowledge and understanding of medical-humanitarian work and of international humanitarian issues
• Knowledge of European Union political environment, policy and legal frameworks linked to migration

• Good knowledge of protection frameworks and refugee law is an asset
• Experience in working in community settings/ on community mobilization is an asset
• Interest and experience in both medical and conflict related humanitarian challenges are an asset

Competencies

• Demonstrated research and writing skills 
• Capacity to conduct in-depth analysis and to navigate complex political environments
• Strong organizational skills and attention to detail
• Very good communication skills
• Good level of networking and representation skills
• Good level of analysis and writing skills
• Ability to take initiatives and to work independently
• Capacity to develop and implement a strategic vision

Languages

• Excellent written and spoken English, with additional language of French, Arabic or Spanish being an asset

The role of the Analysis Department of MSF OCB (Operational Center Brussels) is to support and critically engage with operations in navigating MSF’s political environment and in overcoming the obstacles faced by patients and operations.

The team’s role is to build in-depth analysis of MSF’s environment and to implement strategies alongside operations to address those challenges, be it through public positioning, advocacy, networking, negotiations or the development of innovative operational models.

The analysis department is a multi-disciplinary team that contributes to the MSF-OCB social mission through the following objectives:

1. To conduct in-depth humanitarian and health policy related research/reflection

2. To strengthen context analysis and negotiation/networking capacity

3. To take public positions on the politics of health and humanitarianism based on MSF’s operational experiences

4. To develop and implement advocacy strategies, that are rooted in our operations, as a tool to achieve change

5. To support in the development of innovative operational approaches and models of care

6. To design data collection methods for the purposes of advocacy and analysis

The department is made up of a Forced Migration Team; a Health Politics Team; a Conflict and Humanitarianism Team; and a Humanitarian Access and Networking Team.

The position of “Humanitarian Advisor on forced migration” is part of the Forced Migration Team and reports to the Forced Migration Team Coordinator based in Brussels.

The Forced Migration Team focuses on understanding, navigating and challenging the humanitarian and medical consequences of migration and border policies, as well as supporting operational responses to mixed migration contexts. This includes analyzing the political drivers of migration policies and their humanitarian consequences. The objective of the team is to understand this environment for MSF to be better placed to adapt operations to match the evolving needs of migrants and refugees, to advocate for policies and practices that address and eliminate vulnerabilities created by restrictive policies and contribute to learning and knowledge on improving medical-humanitarian responses in complex migration settings.

The Forced Migration Team currently provides a hub for MSF-OCB expertise on migration and provides support to projects in terms of context and humanitarian analysis, networking, documentation and advocacy. The team supports existing operations in Southern and Northern Africa, South America, Europe and South-East Asia as well as provides transversal guidance on key thematic files and monitors emerging trends.

POSITION

The position of the “Humanitarian Affairs Advisor on Forced Migration” will take a lead in the analysis of specific dossiers that require reflection and analysis, development of advocacy strategies as well as provide operational support for priority regions. This role will primarily support the projects in the European region and be the focal point for MSF-OCB humanitarian affairs and advocacy related to migration towards European Union, in collaboration with operations and the MSF Humanitarian Representation Team. They may be required to support other regional or country contexts with context monitoring, assessments and exploratory missions as required.

The current thematic files that may be assigned to this position may include: humanitarian response to violence and protection in migration settings, migration and health advocacy and climate change and migration.

The person will act as an advisor and support to Humanitarian Affairs Officers and Advocacy Manager deployed to MSF migration operations as well as other key coordination positions and collaborate with MSF partner sections in their positioning and advocacy on migration.

S/he will give input into communication material, external publications and research on humanitarian trends and migration polices, represent MSF at conferences and meetings, develop and participate in training sessions and guidance materials.

The person will also actively engage and collaborate with other units such as the OCB Operations, Medical and Communication Departments, the Operational Research unit (Luxor), the Legal Unit, and Reflection units in other Operational Centers.

Frequent travels to the field will be necessary as well as flexibility to respond to sudden demands of support outside of assigned portfolio.

RESPONSIBILITIES

1. Support in context analysis and research on migration to feed MSF operations and advocacy

1. Support operations in context analysis and produce written briefs related to migration policies in Europe (and potentially other regions) to feed strategic decision-making within missions and HQ
2. Provide analytical and advisory support to operations in terms of migratory trends, humanitarian and operational consequences.
3. Produce pieces of analysis or research key transversal thematic dossiers such as climate change and migration, conflict affected migration settings, and protection of migrants, in collaboration with relevant members of Analysis Department

 

2. Support MSF Operations and Partner sections in developing and implementing efficient advocacy strategies
   1. Contribute to the development of advocacy strategies and positioning in the relevant missions and partner sections
   2. Support in the implementation of the advocacy strategies (stakeholder’s analysis, bilateral meetings, bilateral communications, public communications etc.) at both national and European Union level
   3. Support the missions in the development of data collection in support of advocacy strategies
   4. Build networks with relevant civil society and migrant-led organizations, legal organizations, academic institutions, government entities to identify opportunities to enhance MSF advocacy.
   5. Organize trainings on advocacy and ethical testimony collection for field staff working in migration missions
   6. Work closely with the communication department to maintain reactivity in identifying opportunities for punctual public communication/testimonies
   7. Represent MSF in conferences, media and public events

 

3. Provide guidance, coaching and support to operations in strengthening operational approaches and advocacy to migration
   1. Contribute to internal documents to assist operations navigate complex operational issues and dilemmas, and frame MSF-OCB positioning on key issues
   2. Support Advocacy Managers and Humanitarian Affairs Officers on the field with advice and coaching
   3. Contribute to learning and capacity building efforts through supporting the consolidation of knowledge and lessons learnt, development of guidance documents, tools and other learning initiatives to strengthen response to migration

 

4. Reflection and writing
   1. Write opinion and academic pieces
   2. Write internal reflection pieces to stimulate debate around the topic of forced migration
   3. Participate in and/or organize internal debates and discussions on topics related to refugees and migration

 

CONDITIONS

• Expected starting date: As soon as possible
• Location*: Brussels. Eventual other location/s preferably in Europe where there is a MSF entity could be discussed
• Regular travels (30%)
• Contract type: Open-ended contract
• Contract duration: Permanent
• Time allocation: Full time
• If Brussels: Belgian contract. Salary according to MSF-OCB HQ grid. Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
• If another location where there is a MSF entity, the contractual terms, conditions and salary will be established according to the place of work and in respect of MSF standard function and salary grids
• Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
• Adhere to the MSF Behavioral Commitments

* Candidates with a valid work permit for the mentioned location/s are strongly invited to apply

* For the eventual other locations in Europe where there is a MSF entity, the final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.) and on agreement with the hosting MSF office in these locations. The local contract and standard salary grid will then apply

Deadline for applications: 06/07/2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to recruit-hq-dg@brussels.msf.org and mention “Humanitarian Advisor on forced migration” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

PROFIL :

• • Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction de responsable administratif et financier ;
  • Expérience dans la gestion d’équipe et le management ;
  • Excellentes compétences en gestion financière et comptable ;
  • Compétences fiscales et juridiques liées à cette fonction ;
  • Très bonne maîtrise de l'environnement Windows, des logiciels de bureautique Office et de gestion comptable ;
  • Expérience dans la gestion administrative des subventions publiques et des dossiers de financement ;
  • Capacité d’organisation, de gestion et de travail en équipe, rigueur administrative, facilité d’adaptation et résistance au stress ;
  • Intérêt marqué pour le monde des ONG et de la solidarité internationale ;
  • La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un plus.

OFFRE :

• • Une rémunération à l’échelon 6 du barème 329.02 bis de la Région wallonne ;
  • Des chèques repas de 8 EUR/jour et un forfait pour le travail à domicile ;
  • 10 jours de congés extra-légaux ;
  • Un abonnement aux transports en commun, un smartphone et une tablette.

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) à job@cncd.be pour le 8 juillet 2022 au plus tard

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Les candidat·e·s sont sélectionné·e·s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

 

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11) engage un(e) responsable du service administratif et financier. CDI à temps plein localisé(e) à Bruxelles.

 

Le/la responsable du service financier et d’administration générale est membre du comité de direction du CNCD-11.11.11 composé des responsables des départements et du secrétaire général. Il/elle dirige le service d’administration générale qui compte une dizaine de personnes en charge de la comptabilité et des finances, de la logistique et de l’informatique. Il/elle assure sa fonction sous la direction du secrétaire général, dans le cadre de la co-association entre le CNCD-11.11.11 et la fédération des ONG ACODEV qui ont groupé leurs personnels.

 

DESCRIPTION DES TÂCHES :

• • Assure la responsabilité de l’administration générale et la supervision du staff du service chargé de la gestion financière, de la gestion logistique et de la gestion informatique :
• Gestion financière et comptable (budgets, comptes et bilans, rapports financiers, suivi et monitoring des obligations administratives et financières relatives à l’octroi des subventions par les différents bailleurs de fonds, etc.) assurée sous la direction du secrétaire général et la supervision de la Commission financière du CA,
• Gestion logistique (préparation, livraison, retour et gestion centralisée des stocks des produits de l’Opération 11.11.11, gestion des stocks et envoi des outils pédagogiques et publications, appui logistique aux événements publics, envoi des courriers sortants et réception des courriers entrants, entretien et nettoyage du bâtiment) et accueil et maintenance du bâtiment.
• Gestion informatique (maintenance du parc informatique, développement de solutions numériques, etc.),
  • Assure l’intégration des services d’administration générale de la co-association CNCD/ACODEV.
  • Communique régulièrement les informations financières au CA et à l’AG et assure la présentation du budget, le suivi budgétaire et la clôture des comptes.
  • Participe au comité de direction et collabore étroitement avec le secrétaire général et les responsables des départements.

 

Profil recherché :

La/le candidat/e sera essentiellement créati/ve/f et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences théoriques à une dynamique de travail porteuse de sens.

 

Lieu du stage

CNCD-11.11.11 – Quai du Commerce, 9 à 1000 Bruxelles

 

Offre :

• Expérience enrichissante dans le secteur associatif, au sein du département campagne
• L’occasion de développer vos talents dans une équipe multi-profils et dynamique qui appréciera grandement votre contribution !
• Un accueil et un accompagnement adaptés à vos besoins
• Des personnes de référence durant votre stage
• Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
• PC et téléphone de fonction mis à disposition sur la durée du stage

 

 

 

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) à education@cncd.be pour le 18 juin 2022 au plus tard

 

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

 

Les candidat·e·s sont sélectionné·e·s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

 

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

 

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone, recherche un.e stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire pour un appui aux activités de la cellule pédagogique du département campagne.

Le stage couvrira trois grands volets d’activités :

1. Un volet d’appui sur les activités destinées au public primaire

• Le CNCD-11.11.11 coordonne l’organisation d’une mobilisation des élèves pour le climat le 21 octobre 2022. Le travail consistera à coordonner la mobilisation et  s’assurer de sa promotion, de sa diffusion auprès du public ainsi que le suivi des partenaires.

2. Un volet d’appui sur les activités destinées au public secondaire
   • Le CNCD-11.11.11 met en place un cycle de formation sur les enjeux mondiaux à destination des professionnels de l’éducation entre septembre et décembre.  Le travail consistera à accompagner le responsable secondaire dans la promotion, la mise en place de ce cycle de formation et son évaluation.
3. Un volet d’activités transversales en ECMS
   • Participation à des groupes de travail/réunions internes ou externes

• Évaluation l’utilisation des outils pédagogiques auprès des enseignantes
• Participation à des animations en classes