Belgium

Formation

Etudiant(e) en Coopération Internationale, Relations Internationales, Sciences Politiques ou autre étude pertinente au niveau du master

Connaissances

• Très bonne connaissance du Français
• Bonne connaissance d’Anglais

Talents

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler de manière indépendante sous la supervision d'un professionnel
• Bonnes compétences en communication
• Être force de proposition

Attitude

• S’identifier à la mission, à la vision et aux valeurs de notre organisation
• Avoir une intérêt pour la coopération internationale
• Avoir l'esprit ouvert aux autres cultures
• Avoir envie d’apprendre

• Être motivé(e) pour travailler dans un environnement ONG

Notre offre

• Vétérinaires Sans Frontières est une organisation apprenante qui compte une centaine de collaborateurs dans le monde. À Bruxelles, nous avons une équipe enthousiaste et engagée d'environ 20 personnes. Nous offrons une atmosphère de travail agréable où les échanges et l'apprentissage mutuel sont essentiels.
• Vétérinaires Sans Frontières vous offre un environnement de travail stimulant qui laisse place à la créativité et aux idées novatrices.

Comment postuler

• Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à internship@vsf-belgium.org avant le 30 octobre 2022 en précisant « stage capitalisation d’information » en objet de votre mail.

Vous trouverez plus d’information sur notre organisation sur www.veterinairessansfrontieres.be

Organisation

Vétérinaires Sans Frontières Belgique (VSF-B) est membre du réseau Vétérinaires Sans Frontières International, un réseau d’organisations à but non lucratif œuvrant dans le monde entier pour soutenir les petits agriculteurs et éleveurs.

Grâce à nos projets et programmes, nous venons en aide aux populations rurales les plus vulnérables et plaidons en faveur de l’agriculture et de l’élevage familial, de l’élevage pastoral, ainsi que d’une reconnaissance des interconnections entre la santé animale, humaine et l’environnement.

VSF-Belgique est actuellement actif dans cinq pays d’Afrique de l’Ouest (Bénin, Burkina Faso, Mali, Mauritanie, Niger) et quatre pays de la région des Grands Lacs (Burundi, RD Congo, Ouganda, Rwanda).

VSF-Belgium emploie directement environ 150 personnes dans les pays où nous menons des projets et 19 personnes à notre siège à Bruxelles.

Contexte et rôle

Le/la stagiaire travaillera dans le département Opérations.

Depuis 30 ans que nous sommes actifs en tant qu’ONG, nous avons acquis beaucoup d’expertise dans le domaine de la coopération internationale vétérinaire. Le/la stagiaire contribuera à l'amélioration du système de gestion de connaissances, afin que nous puissions plus facilement accéder à notre expertise, la rendre disponible et la démontrer au fil du temps.

L’objectif de ce stage est de produire un ensemble de documents qui vont aider les équipes de VSF-Belgique à mieux présenter les expertises (passées et présentes) en externe (aux bailleurs, partenaires etc.). Cela inclut notamment (mais sans s’y limiter) :

• Une liste complète des précédents projets et de leurs impacts
• Une fiche résumée des projets passés les plus importants
• Des tables d’expérience pour les principaux contrats (clos et en cours)
• Un « CV » de VSF-Belgique par pays et au niveau global
• Des descriptions « Ready-to-use » pour les expertises principales de VSF-Belgique
• Toutes autres propositions pertinentes seront bienvenues

Pour réaliser ces tâches, le/la stagiaire devra :

• Comprendre les activités de VSF-Belgique et ses principales expertises
• Rechercher dans (et parfois classer) les archives de VSF-Belgique et dans son système de classement interne
• Analyser et résumer les différents documents des contrats
• Discuter avec l’équipe des opérations (y compris les collègues sur le terrain) pour confirmer/corriger les analyses et/ou prioriser les actions
• Produire les documents et faire des propositions sur les potentiels supports / ressources à utiliser

Le poste pourra évoluer en fonction des capacités et des préférences du/de la stagiaire.

 

1. 3. La mise en œuvre

La réalisation de la mission implique deux types de fonction :

• une fonction de SUPPORT à la digitalisation de l’OIE-Producteur/Productrice (principalement résultats 1 à 3) ;
• une fonction de PROGRAMMATION de la digitalisation de l’OIE-Producteur/Productrice (principalement résultats 4 à 6).

 

Ces deux fonctions peuvent s’envisager dans le cadre d’une seule collaboration ou de deux collaborations complémentaires, considérant que :

• sauf proposition contraire cohérente, les résultats doivent être réalisés dans l’ordre précisé ci-dessus ;
• les résultats 1 à 3 sont indissociables. Il en va de même pour les résultats 4 à 6 ;
• le/la collaborat.eur.rice en charge des résultats 1 à 3 pourra éventuellement contribuer à celle ou celui en charge des résultats 4 à 6 et inversément ;
• ces collaborations sont réalisées sous la supervision de l’équipe R&D du siège de Louvain Coopération.

Termes de référence

 

Digitalisation OIE–Producteur/Productrice

Support et programmation

 

 

1. Antécédents

 

1. 1. L’Approche OIE

Entre 2011 et 2019, Louvain Coopération a développé, dans le cadre de son programme de Sécurité Alimentaire et Economique-SAE, une approche spécifique de prise en compte systématique de l’environnement dans ses interventions, traduite en deux Outils d’Intégration Environnementale (OIE) : l’OIE-Programme et l’OIE-Producteur/Productrice, enregistrés en Licence Creative Commons (https://www.louvaincooperation.org/fr/environnement) :

• l’OIE-Programme est conçu pour porter une attention structurée sur les problématiques environnementales liées à un programme productif ; dans le but de renforcer les impacts positifs et/ou atténuer les impacts négatifs, d’une part, de l’environnement sur le programme, et, d’autre part, du programme sur l’environnement ;
• l’OIE- Producteur/Productrice est conçu pour structurer un dialogue, une réflexion, au niveau environnemental d’un·e agent·e économique (un individu, une famille, un groupe, une association, une coopérative, une collectivité, etc) responsable d’une activité productive.

 

L’Approche OIE a fait l’objet d’une intense campagne de diffusion dans le secteur de la coopération au développement mais également vers le monde académique avec comme principaux résultats l’adoption par de nombreuses organisations au nord mais aussi au sud, dont l’ARES (Académie de Recherche et d’Enseignement Supérieur), le VLIR-UOS (Vlaamse Interuniversitaire Raad-Universitaire Ontwikkelingssamenwerking) et, surtout, la DGD (Direction générale Coopération au développement et Aide humanitaire) comme méthodologie de référence en intégration de l’environnement.

 

L’Approche OIE se singularise également par :

• deux outils en plusieurs versions (première version en 2012, dernière en 2019) mais également trois langues principales (FR, GB et ESP) et des traductions en langues locales (khmer, malgache et bientôt kirundi) ;
• une grande quantité d’informations qualitatives présentées dans des dizaines de documents de mise en perspective/capitalisation des OIE dans les 8 pays d’intervention de Louvain Coopération ;
• une douzaine d’applications de l’OIE-Programme et plus d’un millier de l’OIE-Producteur/Productrice dans le cadre des programmes SAE de Louvain Coopération.

 

En 2022, Louvain Coopération a publié la capitalisation du processus de construction, diffusion, appropriation et impact développement de l’Approche OIE (https://www.louvaincooperation.org/sites/default/files/2022-06/236.Rapport_OIE_OK.pdf).

 

1. 2. L’OIE-Producteur/Productrice

L’OIE- Producteur/Productrice s’applique en 3 étapes :

1.  Dans un premier temps, un diagnostic environnemental concernant l’activité du producteur ou de la productrice est réalisé, en mettant en évidence : les influences réciproques entre son activité et l’environnement, sa volonté à s’engager pour une meilleure prise en compte de l’environnement dans son activité, et ses capacités et besoins pour s’engager.

2.  Sur base de ce diagnostic, le but est de conduire à la prise d’engagements autodéterminés de la part du producteur ou de la productrice, ainsi qu’à certaines actions d’appui à mettre en œuvre par le projet/programme qui l’accompagne.

3.  Enfin, selon les modalités convenues, la progression de la mise en œuvre des engagements est évaluée.

 

Le diagnostic environnemental est réalisé au travers d’un questionnaire semi-structuré divisé en 4 thématiques :

• les effets de l’environnement sur l’activité ;
• les effets de l’activité du producteur ou de la productrice sur l’environnement ;
• la volonté d’engagement du producteur ou de la productrice ;
• ses capacités et ses besoins pour s’engager.

 

Chaque questionnaire par thématique se compose de :

• questions cibles : elles ne doivent pas forcément suivre l’ordre établi et elles peuvent être adaptées (voire supprimées) selon le contexte ;
• un indicateur de pondération permettant d’évaluer chaque thématique. Il ne s’agit pas d’un contrôle formel, mais d’un bilan informatif des connaissances et capacités du producteur ou de la productrice. Pour un diagnostic optimal, il est important que le producteur ou la productrice reste objectif et critique par rapport à son activité ;
• un tableau reprenant la synthèse des réponses aux questions, le score attribué pour la thématique, ainsi que des commentaires éventuels.

 

L’application de l’OIE-Producteur/Productrice pose de difficultés de mise en œuvre, de monitoring, de suivi et d’archivage :

• les techniciens de terrain ne sont pas toujours suffisamment formés et/ou outillés pour appliquer l’OIE-Producteur/Productrice ;
• la transcription sur support informatique des données collectées et/ou construites au cours des 3 étapes de l’outil (voir ci-dessus) n’est pas systématisée, ce qui complique à la fois le suivi et le monitoring de l’application.

 

De plus, en 2020, Louvain Coopération a démarré un processus d’évaluation de l’impact de l’utilisation de l’OIE- Producteur/Productrice. Ce chantier a finalement été mis en stand-by car l’analyse statistique réalisée ne permettait pas d’arriver à des résultats concluants, probablement en raison de l’étroitesse de l’échantillon (62 observations).

 

1. 3. Etat d’avancement de la digitalisation de l’OIE-Producteur/Productrice

Les difficultés identifiées dans l’utilisation de l’OIE-Producteur/Productrice ont amené Louvain Coopération à envisager le recours à la digitalisation de l’outil avec les objectifs suivants:

• faciliter l’application sur le terrain par les techniciens ;
• rendre les données accessibles et transcrites en temps réel pour le monitoring des responsables des partenaires ;
• consolider des données collectées avec l’outil et les analyser de manière spécifique au niveau pays/zone pour/par les Directions Nationales/Régionales de Louvain Coopération ;
• centraliser les données collectées et les analyser de manière générale au niveau du siège ;
• rendre disponible de données pour des études et recherches scientifiques en collaboration avec Louvain Coopération.

 

Cette digitalisation est d’autant plus pertinente que « Notre futur est plus que jamais numérique. Le monde qui nous entoure évolue à un rythme inégalé jusqu’ici. C’est le cas en Belgique et en Europe, mais aussi partout ailleurs dans le monde. L’Union internationale des télécommunications (UIT) a calculé que 95 % de la population mondiale vit dans des zones couvertes par un réseau de téléphonie mobile…Pour réaliser le programme de développement durable visant à mettre fin à la pauvreté, protéger la planète et assurer le bien-être de tous à l’horizon 2030, il nous faut mobiliser une nouvelle énergie et puiser dans de nouvelles possibilités technologiques. Le numérique jouera un rôle important dans la réalisation des ODD »[1].

 

Un screening des plateformes de digitalisation a été réalisé par une volontaire et a confirmé les antécédents relevés chez plusieurs informateurs clés (ENABEL et projet DEMETER au Cambodge), le choix de Kobotoolbox pour la digitalisation.

 

Pour assurer la disponibilité des données nécessaires à l’analyse statistique ou scientifique, l’avis de l’équipe responsable de l’analyse quantitative mise en stand-by a été demandé. Ce pont de vue doit être pris en compte et complété pour revoir la version actuelle de l’outil.

 

Différents drafts de digitalisation ont déjà été réalisés pour constater que la maximisation du potentiel de la digitalisation requiert de compléter l’outil existant avec des éléments qui permettent de mieux caractériser les product.eurs.trices et de collecter des données quantitatives tout en continuant à collecter des informations qualitatives lors de son application.

 

 

 

 

2. La mission

 

1. 1. L’objectif

La digitalisation de l’OIE-Producteur/Productrice est opérationnalisée selon les orientations stratégiques et opérationnelles validées par Louvain Coopération.

 

1. 2. Les résultats attendus
1. Les objectifs stratégiques et opérationnels de la digitalisation sont définis et validés institutionnellement ;
2. La mise en application de la version digitale de l’OIE-Producteur/Productrice est définie, selon les neuf principes du développement numérique (www.digitalprinciples.org), en particulier en matière de :
   • collecte des données sur le terrain ;
   • consolidation des données au niveau partenaire, Directions Nationales/Régionales de Louvain Coopération et siège de l’ONG en Belgique ;
   • stockage et sauvegarde des données ;
   • possibilité de récolter et consolider des données d’autres sources que les programmes/partenaires de Louvain Coopération ;
   • partage des données, en particulier dans le cadre de collaborations académiques ;
   • potentielles analyses scientifiques ;
3. L’OIE-Producteur/Productrice version 2019 est complétée avec des éléments caractérisant les product.eurs.trices et des données quantitatives et qualitatives   nécessaires à la mesure des impacts et l’analyse statistique/scientifique ;
4. La digitalisation sur Kobotoolbox de la version complétée de l’OIE-Producteur/Productrice est validée et testée sur un terrain :
   • digitalisation de l’outil et tests des fonctionnalités en utilisant l’application Kobotoolbox ;
   • test de validité en conditions réelles avec le partenaire Guichet d’Economie Locale du Sud Bénin (GEL-SB) et corrections ou adaptations suite au test ;
   • confirmation scientifique de la validité de l’outil digitalisé ;
5. Déploiement et localisation (adaptation) effective de la version digitale de l’OIE-Producteur/Productrice dans les différentes zones d’intervention de Louvain Coopération avec les équipes formées à son utilisation.
6. La version digitale de l’OIE-Producteur/Productrice est mise à disposition du secteur et du public intéressé en général, en particulier les membres du Consortium Uni4Coop[2].

 

 

 

 

1. 3. La mise en œuvre

La réalisation de la mission implique deux types de fonction :

• une fonction de SUPPORT à la digitalisation de l’OIE-Producteur/Productrice (principalement résultats 1 à 3) ;
• une fonction de PROGRAMMATION de la digitalisation de l’OIE-Producteur/Productrice (principalement résultats 4 à 6).

 

Ces deux fonctions peuvent s’envisager dans le cadre d’une seule collaboration ou de deux collaborations complémentaires, considérant que :

• sauf proposition contraire cohérente, les résultats doivent être réalisés dans l’ordre précisé ci-dessus ;
• les résultats 1 à 3 sont indissociables. Il en va de même pour les résultats 4 à 6 ;
• le/la collaborat.eur.rice en charge des résultats 1 à 3 pourra éventuellement contribuer à celle ou celui en charge des résultats 4 à 6 et inversément ;
• ces collaborations sont réalisées sous la supervision de l’équipe R&D du siège de Louvain Coopération.

 

1. 4. Type de contrat

Les collaborations attendues sont prévues sous forme de stage et/ou de volontariat. Les offres de consultance sont toutefois les bienvenues.

 

1. 5. Informations complémentaires

Les informations complémentaires concernant ces TDR peuvent être sollicitées auprès de Vincent Henin (vhenin@louvaincooperation.org).

 

 

[1] Note stratégique Digital for Development - (D4D) de la Coopération belge au développement, DGD (Direction générale de la coopération au développement), 2016, p.6.

[2] Uni4COOP-U4C regroupe les 4 ONG universitaires francophones belges (Eclosio, la FUCID, Louvain Coopération et ULB-Coopération) dans le but de développer des projets communs au Nord comme au Sud et des échanges de connaissances, expériences et expertises.

REQUIREMENTS

Education & Experience

• Studies in strategic communication, digital marketing, public relationships, social sciences, journalism desirable
• Strong track records of utilising social media platforms, developing digital communications or marketing and community management
• Experience and knowledge of working with digital tools for marketing, reporting and listening (Google Analytics, Meta Business Manager, Google Data studio, Talkwalker, Crowdtangle, Emplifi, Canva, etc)
• Understanding of social listening tactics and practical experience on implementing them
• Experience creating and implementing social paid promotion campaigns/plans, mainly for Facebook, ideally across different industries or markets
• Substantial experience in analysing complex data, developing reporting systems, and making tangible recommendations to improve digital communications
• Excellent knowledge of Office 365 and Mac environment
• Knowledge and basic experience of the entire landscape of digital communications (social media, search engine optimisation, email marketing, user experience, web development, design thinking) desirable
• Proven online content production experience (TikTok, Youtube, Stories) is an asset
• Knowledge of Adobe Creative Cloud is an asset
• Awareness and/or interest in misinformation and disinformation and experience in how to tackle them
• Experience in proposing, running, and evaluating A/B or multivariate tests desirable
• Experience in supporting colleagues with communications activities, either through coaching/training or assisting with particular projects

Languages

• Excellent command of written and spoken English
• Fluency in either French, Arabic or Spanish is a strong asset

Competencies

• Team player
• Creativity, curiosity, a sense of initiative
• Deep understanding of digital communication
• Quality and results orientation
• Flexibility and capacity to work under strict deadlines
• A good judgement of ethical aspects of communication, copyright and legal aspects
• Cross cultural awareness
• Sense of humour

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organisation that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or human-made disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

Digital Operational Communications Officer (m/f/x) – MSF Belgium - Brussels

CONTEXT

Digital is impacting the media, communications and humanitarian landscape in various ways, and it is gaining an important role within operational communications at MSF.

At a pivotal moment for the Communication department of MSF Brussels Operational Centre (OCB), the Digital Operational Communications Officer (DOC officer) aims to bring consistency and help consolidate the digital support to MSF communications in the field by enhancing their digital communications. Working closely with the Digital Strategist, this position will help identify opportunities for the growth of social media audiences and the strengthening of communities in the countries where OCB is present.

The  DOC officer will lead on social listening to help MSF understand where the relevant conversations are happening in the countries where we work by identifying trends, challenges and opportunities. S/he will have room to experiment and adapt our content to upcoming social media trends and optimise the use of digital tools.

This position will champion analytical thinking by delivering standard and custom social media reports. These reports will be accountable for improving and standardising the collection of meaningful data and then communicating the findings to allow the teams to make decisions based on the reports. They will advise on adapting our content to social media channels. And they will implement social media advertising tactics to help us achieve our communications objectives and report on their performance.

The Digital Operational Communications Officer works within the MSF OCB Combo Unit and reports to the Digital Strategist. The Combo Unit (Communication for Brussels Operations) is a multidisciplinary team that provides strategic advice, support, guidance and audio-visual tools to benefit operations managed by OCB and MSF's mission of speaking out and bearing witness.

RESPONSIBILITIES

Social listening and monitoring

• Implement social listening and online monitoring using tools like Talkwalker, Crowdtangle, Emplifi, TweetDeck and others.
• Provide ad hoc social media monitoring to support OCB’s operational communications during incidents and crises.
• Preserve institutional memory of critical incidents management by documenting the cases, sharing lessons learned and best practices with the Combo team, field communications colleagues and the wider MSF digital community. 

Content for digital platforms

• Find creative ways to adapt relevant content to social media channels in the country of operations.
• Identify successful and/or trending content (within MSF and external networks) and share it with the Combo team and field communications colleagues. This includes trends by big tech platforms, international awareness days and others.
• Develop a process to improve social media content production in the field communications teams by rolling out Canva.

Paid promotion

• Implement social media advertising campaigns to increase visibility and acceptance in countries where MSF has operations.
• Execute and oversee a strategic testing process to optimise and improve the engagement and reach of the content we produce for social media channels in the field.
• Identify appropriate content for boosting, target audiences and A/B testing and ensure adequate community management for ads.

Insights and analysis

• Lead on data analysis and trends of digital channels for OCB’s operational communications (social, PPC, website) and provide tactical recommendations for improving the impact of all digital activity to achieve operational communications objectives.
• Support the field communications teams on the ongoing measurement against KPIs to continuously improve our content and MSF’s digital presence in the field.
• Collaborate with the Combo team to implement social analysis for key communications initiatives and present insights to inform content decisions and advise communications tactics.
• Report on MSF digital performance producing regular reports of OCBs country portfolio.
• Promote the strategic use of data analysis and analytics across OCB operational comms and field communications, including active internal communications of key analysis and/or dashboards.

Other tasks

• Act as a back-up for the Digital Strategist, provide admin support and participate in an out-of-hours emergency rota on occasion.
• Ensure field teams keep clean and accessible records for project documentation and online account details and implement security best practices.
• Support the identification of technical issues and facilitates the solutions.
• Keep ahead of digital trends and innovations and spot relevant opportunities for MSF.

Please note that this list is indicative of the key responsibilities of this role but is by no means exhaustive. MSF is an emergency organisation and a 'Can do attitude and flexibility to take on other related tasks is essential.

CONDITIONS

• Expected starting date: As soon as possible
• Location: Brussels (Belgium)
• Possible field visits
• Contract type: Open-ended contract – Full time
• Belgian contract; Salary according to MSF-OCB HQ grid
• Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs – In-house canteen at fair prices
• Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
• Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 26 September 2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org and mention “Digital Operational Communications Officer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

REQUIREMENTS

Education & Experience/skills

• Bachelor’s degree in visual studies, design and/or motion graphics or equivalent 
• Professional experience in graphic design and motion graphic  
• Strong knowledge of Adobe Illustrator, After Effects, InDesign.
• Skills on other Adobe software (Ps, Pr, Lr…) are an asset 
• Strong drawing skills including drawing with tablet/iPad Pro 
• Experience in social media and web-based interactive productions  
• Experience and good judgement of ethical aspects of communication, copyright and legal aspects 
• Strong interest for digital communication and social media desired
• Good understanding of multimedia production workflow desired
• Mac environment desired
• Knowledge of the international design standards desired

Competencies

• Team Player   
• Creativity, curiosity, a sense of initiative  
• High flexibility and capacity to work under stress  

Languages

• Fluency in English
• Other languages are an asset

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

To develop this work from our headquarters in Brussels, the Communication department is recruiting a  

Graphic/Motion Designer (m/f/x) – MSF Belgium – Brussels

CONTEXT

Médecins Sans Frontières (MSF) has the ambition to go beyond its medical and humanitarian work by speaking out about the plight of the people we assist as well as bearing witness of the realities we encounter through our activities around the world. This is the responsibility of all MSF’s staff, but in practice, the capacity to convey strong messages mainly lies with communication professionals across the MSF movement, both in the field and at the headquarters. 

The COMBO Unit (Communication for Brussels Operations) is a team of communication, audio-visual and digital professionals that delivers high level communication support to MSF’s operations. It serves the Brussels Operational Centre (OCB) of MSF and is part of the Communication and Fundraising Department in Brussels.  The Unit’s main tasks are to advise on and develop communications strategies and public positioning on specific contexts and to support the field teams with communication productions and day-to-day activities.  

As part of the COMBO Unit, the Multimedia Team includes a Multimedia team leader, a Video advisor & multimedia producer, a Photo advisor & multimedia producer and a Graphic&Motion Designer. We are looking for a Graphic&Motion Designer for a replacement of 6 months. 

RESPONSABILITIES

MSF often works on complex issues or contexts which are sometimes tricky to translate into relevant communications. Thanks to its power of visualization and simplification, infographics and motion design can help us reach a large audience in a memorable way and help audiences understand an issue in one moment. Social media, traditional media and print reports all benefit from static or animated infographics. MSF is also working on some sensitive issues which while hard to show in video or photo form lend themselves well to an infographic approach. The position offers many opportunities and allows the Multimedia to respond to the increasing demands of modern visual communication. 

The Graphic&Motion Designer will be producing and adapt infographics, motion design, animation and multimedia content. S/he will act as a team player working mainly on design development and production but also giving a hand on video production when needed (subtitling, adaptation). The Graphic&Motion Designer will be producing for operational communication. S/he will also be in charge of developing updated policies and standards for design production and for maintaining organized archives in design. 

MAIN ACTIVITIES 

• Actively participate to the elaboration of operational communication initiatives, from the development to the production and dissemination  
• In collaboration with other COMBO team experts, develop innovative and creative tools for impactful dissemination and reach 
• Create or adapt infographics, dataviz, maps, layout for MSF operational communication needs 
• Create or adapt motion graphics, short animations for MSF dissemination in social media channels  
• Work in close collaboration with Photo Advisor, Video Advisor and Digital experts to ensure impactful multimedia strategies and content   
• Ensure that the design productions are archived and available on the database for the MSF movement (i.e. formatted, compressed appropriately, and adaptable for use in other languages)  
• Manage and organize design archives on local server 
• Develop a network of freelance designers in Belgium and abroad 
• Contribute to de development of a design culture in-house 

CONDITIONS

• Expected starting date: as soon as possible
• Location*: Brussels (Belgium)
• Possible field visits
• Contract type: Fixed-term contract
• Contract duration: 6 months (replacement contract) – Full time
• Belgian contract; Salary according to MSF-OCB HQ grid
• Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs – In-house canteen at fair prices
• Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
• Adhere to the MSF Behavioral Commitments

*Applicants having the permanent right and/or valid work permit to work in the above-mentioned location are strongly invited to apply

Deadline for applications:  26 September 2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org and mention “Graphic/Motion Designer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.