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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : GOOD PLANET
Site web : https://www.goodplanet.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 29/11/2022
Date limite : 23/12/2022

Profil

 
  • Vous avez géré avec succès des projets pendant au moins 3 ans, y compris des projets de grande complexité. Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément.
  • Vos compétences en matière de communication et relations publiques font de vous une personne capable de créer un réseau professionnel dynamique. Vous savez également traiter avec plusieurs types de partenaires (publics, privés…) et avez une expérience spécifique du travail avec les entreprises.
  • Vous avez une très bonne expertise du thème de l’économie circulaire.
  • Vous êtes sensibilisé ou intéressé par les principes pédagogiques de l’ERE (éducation relative à l’environnement).
  • Vous avez les compétences comportementales suivantes :
    • Vous êtes orienté(e) client et disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour établir et maintenir des contacts de manière fluide et professionnelle.
    • Vous êtes prêt à faire preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome, en étant toujours motivé pour améliorer vos propres performances.
  • Vous avez les compétences suivantes en matière de gestion d’equipe :
    • Vous coordonnez les tâches et gérez les collaborateurs pour assurer le bon déroulement du projet et atteindre ses objectifs.
    • Vous êtes un bon coach : vous motivez et encouragez les autres à se développer personnellement.
  • Vous avez une excellente connaissance du français et une bonne connaissance active du néerlandais. Être bilingue est un plus.
  • Vous disposez d’au moins un diplôme de niveau bachelier ou avez l’expérience équivalente.
  • Vous êtes familiarisé avec Microsoft Office Une expérience en matière de CRM est un atout.
  • Vous êtes disponible rapidement.
Nous vous offrons :
  • Un contrat à durée indéterminée (le temps de travail est négociable).
  • Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • La possibilité de travailler à domicile avec une indemnité de télétravail.
  • Une grande flexibilité dans la planification de vos horaires de travail.
  • Une rémunération conforme aux barèmes salariaux.
  • Un treizième mois.
  • Un chèque repas par jour travaillé.
  • Une indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo/en voiture/à moto.
  • Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV accompagné d’une courte lettre de motivation par e-mail avec pour objet ‘candidature PM économie circulaire’ à vacature@goodplanet.be

Procédure de sélection
  1. Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
  2. Entretien d’embauche dans nos bureaux à Bruxelles
  3. Commencement de préférence le plus vite possible

Description

Vous êtes fasciné par le thème de l’économie circulaire et vous voulez que tout le monde sache comment éviter les déchets ?
Êtes-vous également convaincu que l’éducation est une étape indispensable vers des solutions durables ?
Vous aimeriez gérer des projets éducatifs pour travailler à ces solutions ?
Rejoignez l’équipe enthousiaste de l’économie circulaire en tant que chef de projet expérimenté et faites votre part pour un avenir meilleur et durable.
 
A propos de GoodPlanet Belgium
Pour GoodPlanet Belgium asbl, l’éducation joue un rôle essentiel dans la transition vers une société plus durable. Grâce à nos projets, nos campagnes et nos animations, nous diffusons nos connaissances et plantons des graines de changement. Nous stimulons, concrétisons et réalisons des idées qui rendent le développement durable réel et tangible. Le tout en gardant toujours une attitude positive et emplie d’espoir. Chaque année, nos 100 employés et nos dizaines de bénévoles inspirent et motivent plus de 500 000 enfants, jeunes et adultes dans toute la Belgique.
Apprenez-en plus sur notre site : www.goodplanet.be/fr/a-propos-de-nous

Votre rôle et vos missions :
  • En tant que Project Manager, vous assurerez le suivi de A à Z d’un certain nombre de projets éducatifs axés sur l’économie circulaire.
    • Vous serez en mesure d’estimer, de préparer et d’exécuter la planification et le budget d’un projet.
    • Vous entretenez les contacts avec les partenaires et les bailleurs de fonds.
    • Vous vous occupez de la communication interne et externe de vos projets.
    • En collaboration avec l’équipe, vous vous occupez du contenu pédagogique de vos projets.
    • Vous préparez le contenu interne et externe et les rapports financiers.
    • Vous assurez la survie future des projets.
    • Vous mesurez l’impact de vos projets.
  • En tant que Project Manager expérimenté :
    • Vous contribuez également au développement et au soutien du programme d’économie circulaire.
    • Vous pouvez également conseiller et guider les Project Managers moins expérimentés.
    • On peut vous demander d’assumer le rôle de SPOC vis-à-vis d’un partenaire pour lequel plusieurs projets ont été initiés.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Adresse email : caroline.maes@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/11/2022
Date limite : 13/03/2023

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • Medical doctor with postgraduate training
  • Postgraduate training in Epidemiology and/or Public Health
  • Postgraduate training in vaccinology, in infectious diseases and/or tropical medicine is an asset
  • At least 3 years of experience with MSF (or similar humanitarian experience) is essential
  • Practical experience in vaccination activities is required (both routine and outbreaks in different contexts)
  • Experience in data management

Competencies

  • Capacity to work within agreed timeline and ability to prioritize activities/tasks
  • Good communication skills: active listener, communicates clearly and effectively, sense of diplomacy and pedagogy and ability to negotiate, influence and persuade
  • Good team player with cultural awareness and ability to establish and retain positive working relationships
  • Good leadership and HR management skills and team spirit.
  • Flexibility in changing environment to travel to the projects even with a short notice

Languages

  • Good knowledge of spoken and written English and French is essential
  • Good knowledge of Spanish, Portuguese and/or Arabic is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

Vaccine Preventable Diseases Referent (m/f/x) – MSF Belgium – Brussels

CONTEXT

Since its foundation over 50 years ago vaccination has been an essential component of MSF emergency interventions. In 2009, implementation of routine vaccination in all MSF programs was set as an international operational priority and subsequently routine vaccination has become more the norm in the projects, though is not without challenges in implementation. In 2020, the MSF Operational Centre Brussels (OCB) re-emphasized this in its medical strategy stating that: “Vaccination is one of the fundamental pillars of children’s health care. Routine vaccination has therefore to be integrated by default in the conception of all medical projects reaching children, regardless of the level of care provided.”

Reactive mass vaccination campaigns are one of MSF’s core delivery modalities and are ideally not limited to the vaccine-preventable disease of major concern but include multi-antigens preventive vaccination campaigns, to mitigate the disastrous effects of poor Extended Program of Immunization (EPI).  This has been especially important in chronic crisis, but the needs were accelerated and expanded by the drop in vaccination coverage in the Covid-19 pandemic. 

ORGANISATIONAL OVERVIEW

The Medical Department at OCB provides strategic direction and technical leadership, committing to keeping up to date on innovations in health care. It shares the responsibility of the operational choices and the responsiveness and is involved in the support of our project teams jointly developing context-adapted medical-operational strategies and defining levels of care. The department is composed of multiple specialists based across a network of units across the world and works in close collaboration with operations, other OCB departments and MSF movement.

The Vaccine Preventable Disease Referent is part of the OCB Medical Department expertise and reports to the Medical Technical Manager. They work very closely with the other Vaccine Preventable Disease Referents and jointly oversee the work of a Vaccination Mobile Implementation Officer.

RESPONSIBILITIES

I. Support project and countries of operations, directly:

  • to assess and manage epidemics & associated vaccination responses including the promotion and quality of coverage surveys as relevant (in collaboration with Epidemiologist & Emergency Pool colleagues);
  • to evaluate and reduce missed opportunities for vaccination and introduce new vaccines;
  • to develop negotiation strategies for stakeholders that influence vaccination;
  • to collect and analyze new and routine data on vaccine activities and vaccine preventable diseases;
  • by visiting projects to give more proximate support grounded in operational realities and, on occasion, participate in epidemic responses involving vaccination (up to 30% of working time).

 II. Provide oversight of quality, evolution of activities, monitoring and knowledge management

  • Work closely with various multi-disciplinary colleagues (epidemiology, health promotion, paediatrics, sexual and reproductive health, disease-specific experts, diagnostics, pharmacy, health information and logistics) to support vaccine knowledge, integration of quality vaccine activities, ensuring adequate monitoring and learning opportunities;
  • Work with pharmacy and other experts (e.g. cold chain) to have adequate vaccination related equipment & material and participate to the revision of standards articles for MSF catalogues, order lists and kits;
  • Stay up to date on new developments (including attending relevant conferences and global meetings), and interpret their relevance for humanitarian settings, and MSF;
  • Actively participate and contribute to the work of the MSF wide Vaccination Working group (at least 10% of working time) and other MSF working groups as needed;
  • Define the need for development and ensure updating of guidance documents: policy, guidelines, protocols and tools and supports their development, capture and accessibility;
  • Compile analyses and reports on OCB vaccination activities (as part of the annual report);
  • With departmental colleagues, set evaluation and operational research priorities in vaccination and participate in research projects in collaboration with internal research groups and as needed external institutions.

III. Support with staff development human resources 

  • In collaboration with human resources, support the development of a network of relevant profiles & consultants;
  • Assure adequate briefings, training and de-briefings on specific diseases and vaccination strategies;
  • Contribute to various medical training-initiatives where vaccination activities are implicated;
  • Participate in the community of practice platform.

IV. Communication, Analysis and Advocacy

  • Represent MSF in internal and international meetings;
  • Collaborate with the communication department to develop messages linked to vaccination and to participate in communication campaigns about vaccination;
  • Support fund-raising teams in relation to vaccination related promotion
  • Work with the Analysis department to support context-based messaging (eg stakeholder mapping)

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Location*:  Brussels (Belgium). Eventual other location where there is a MSF entity could be discussed
  • Mobility of 30% in the field
  • Contract type: Fixed-term contract – Full time
  • Contract duration: 24 months
  • If Brussels: Belgian contract; Salary according to MSF-OCB HQ grid - Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • If eventual other location: The contractual conditions will be established based on the station, on administrative / legal constraints and in respect of MSF function grids and salary policies
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

 

* For the eventual other location, the final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.) and on agreement with the hosting MSF office in the location.

 

Deadline for applications: 13 March 2023

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to caroline.maes@brussels.msf.org and mention “Vaccine Preventable Disease referent” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide & Fraternité
Site web : https://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : File offre_demploi_charge.e_des_financements_institutionnels_au_departement_partenariat_international_29112022.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/11/2022
Date limite : 18/12/2022

Profil

  • Vous adhérez aux valeurs de l’association
  • Vous avez un diplôme universitaire ou supérieur ou une expérience professionnelle équivalente
  • Vous avez une expérience pertinente de 3 ans minimum en financements institutionnels
  • Vous avez une bonne connaissance et expérience en gestion de programmes de développement (y compris financière), dont ceux financés par la DGD
  • Vous maîtrisez les concepts financiers et comptables nécessaires
  • Vous maîtrisez le cycle de projet, la gestion axée résultats et avez une excellente capacité de rédaction
  • Vous aimez le travail en équipe dans un esprit collaboratif et d’ouverture
  • Vous       avez      une     capacité      d’autonomie      dans      le     respect      de     cadres établis   et d’objectifs/résultats à atteindre
  • Vous avez une très bonne connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit). La connaissance de l’espagnol est un atout important.

Description

Chargé-e des financements institutionnels au Département Partenariat International (DPI)

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Nous cherchons une personne engagée, gestionnaire, entreprenante et pragmatique, capable de travailler dans une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble est une organisation catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Notre organisation est reconnue par la Coopération belge au développement et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds annuelles et met en place un travail d’éducation, de plaidoyer et de soutien à 65 associations dans les pays appauvris et 93 en Belgique. Le cadre stratégique 2020-2024 détermine les priorités et les résultats attendus de l’organisation.

Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

La fonction

La personne chargée des financements institutionnels est basée au Département partenariat international (DPI) mais contribuera aux projets en Belgique et dans les pays appauvris. L’équipe du DPI est composée d’un directeur, de quatre chargé·e·s de partenariat, d’une adjointe administrative et d’un responsable des fonds institutionnels. Elle se rapporte directement au Directeur du Département.

Vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Développer et piloter la stratégie de développement des financements institutionnels pour des projets au Nord et au Sud
  • Coordonner et assurer les demandes de financements institutionnels :
  • Réaliser une veille des opportunités de financements publics
  • Préparer, rédiger et soumettre des dossiers pour répondre aux appels à projets sur base de l’information transmise
  • Gérer le suivi des propositions soumises
  • Coordonner et assurer une gestion conforme des financements institutionnels obtenus, dont celui de la DGD :
  • Assurer le respect des échéances et des obligations liées aux bailleurs, y compris le rapportage et le suivi-évaluation
  • Développer et mettre en place un réseau de relations avec les bailleurs
  • Renforcer le département en suivi budgétaire et financier.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : rue des Quatre-Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon advocacy_assistant_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Documentation/Archivage
Date de publication : 28/11/2022
Date limite : 26/12/2022

Profil

Votre profil :

  • Vous avez une connaissance des sources de données disponibles, et comprenez la diversité, hétérogénéité et complexité des sources des données et rapports existants en Belgique
  • Vous connaissez la division de compétences entre les différents niveaux de pouvoir en Belgique. Une expérience de soutien du plaidoyer impliquant des bases de données est un plus.
  • Vous êtes titulaire d’un master ou d’un bachelor (économie, statistiques, mathématiques, sociologie, études de genre, sciences politiques, de l’environnement, agricoles, géographiques, documentaliste …), avec si possible, une année d’expérience pertinente pour ce poste.
  • Vous avez une bonne compréhension de l’engagement en faveur de la justice de genre, de l'autonomisation des femmes et de ses implications politiques.
  • Vous avez de bonnes compétences en matière d'analyse, de synthèse et de communication écrite et orale. Une connaissance de base en statistique est un atout.
  • Vous avez une excellente maîtrise du néerlandais et/ou du français (et une bonne compréhension de l’autre langue) et de l’anglais.
  • Vous êtes une personne enthousiaste, créative, proactive et autonome, et vous savez travailler en équipe.
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Description

Data analyst (h/f/x)
 

Contrat à temps-plein (38H) et à durée déterminée de 5 mois (février - juillet 2023) – Bruxelles / Gand

Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui luttent ensemble contre les inégalités et l’injustice de la pauvreté.

En collaboration avec les équipes Oxfam sur le terrain, des organisations partenaires locales et des allié.es, nous travaillons en vue d’un changement durable en accompagnant des communautés vulnérables sur le chemin de prise en main de leur destin. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets qui visent un changement structurel et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Oxfam Belgique travaille depuis de nombreuses années avec un large réseau de partenaires qui se mobilisent pour la justice économique, de genre, alimentaire et climatique, en Afrique, au Moyen Orient et en Asie du Sud Est.

En quoi consiste la fonction ?

Au sein du département ‘Programmes & Plaidoyer’, vous ferez partie de l’équipe Policy qui mène le plaidoyer thématique d’Oxfam Belgique.
Dans cette fonction vous développerez et récolterez des données à partir de sources primaires et secondaires, après avoir identifié les besoins de données afin de renseigner le plaidoyer avec les collègues de l’équipe. Vous analyserez ces données et rédigerez des conclusions intéressantes. Vous collaborez avec les équipes d’Oxfam Belgique pour transformer de manière créative les données en contenu d'influence, de campagnes et de communication.

A ce titre, vous générerez des résultats permettant d'influencer les politiques, de sensibiliser et de suivre de manière générale les progrès réalisés autour de la justice de genre en lien avec les priorités stratégiques d’Oxfam Belgique : systèmes alimentaires, justice économique et fiscale, politiques climat et énergie ou encore devoir de vigilance du secteur privé.

Vos responsabilités :

  • Vous collectez, compilez et contrôlez la qualité de nouvelles données en rapport avec la justice de genre et les priorités stratégiques d’Oxfam Belgique.
  • Vous proposez l’acquisition ou vous acquérez des données à partir de sources de données primaires ou secondaires et vous maintenez les données.
  • Vous aidez à développer des systèmes de collecte de données, des analyses de données quantitatives et/ou qualitatives et d'autres stratégies afin de soutenir le plaidoyer de l’équipe Policy.  
  • Vous produisez des killer facts et des visualisations de données pour soutenir le plaidoyer.
  • Vous aidez à identifier de nouveaux domaines de travail collectif pertinents afin d’atteindre nos objectifs dans le cadre de la stratégie d’Oxfam Belgique.  

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée déterminée de 5 mois.
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min. 2.339,67 € et max. 3.874,75 € pour 30 ans d’expérience pertinente).
  • De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13e mois, chèques-repas de 8 € par jour, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel, soutien appuyé à la formation.
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
  • Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Date d’engagement prévue en février 2023.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Data Analyst » avant le 26/12/2022.
Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.es sont donc sélectionné.es sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'iels partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’information sur : https://www.oxfam.be).

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Lumière pour le Monde - Light for the World
Site web : https://www.lumierepourlemonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles - Brussel /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 25/11/2022
Date limite : 18/12/2022

Profil

Quelles compétences attendons-nous de votre part ?

  • Vous avez une première expérience dans un poste similaire pour une organisation à but non lucratif ou avez une expérience pertinente en matière de collecte de fonds.
  • Vous êtes communicatif·ve et avez d'excellentes compétences écrites et orales.
  • Vous parlez et écrivez couramment le néerlandais, le français et l'anglais.
  • Vous avez l'esprit commercial et êtes capable de développer des actions, campagnes et événements qui mènent à des résultats manifestes.
  • L'expérience d'un logiciel CRM tel que Salesforce est un atout.
  • Votre approche et votre façon de travailler sont structurées et orientées projets.
  • Votre dynamisme, votre proactivité et votre précision garantissent l'établissement de nouvelles relations et le maintien des relations existantes.
  • Vous avez un haut degré d'empathie, de confidentialité et d'éthique.
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur.

Description

Lumière pour le Monde est une ONG belge dynamique qui lutte contre la cécité évitable et soigne les maladies oculaires en Afrique. Elle s’engage également pour l’éducation inclusive des enfants atteints de déficience visuelle. L’accent est mis sur l’amélioration de la qualité de vie des personnes atteintes de déficience visuelle et leurs familles, ainsi que la protection de leurs droits. Nous finançons et soutenons plusieurs projets de soins oculaires et d’éducation inclusive en RD Congo, au Rwanda et en Tanzanie. Pour développer sa collecte de fonds, Lumière pour le Monde recherche un·e Community Fundraising Coordinator.

En quoi consiste vos tâches ?

  • Vous êtes responsable du développement d'une communauté solidaire de partenaires liés aux soins oculaires. Vous informez, alimentez et inspirez cette communauté par des actions, campagnes et événements en ligne et hors ligne.
  • Vous contactez principalement des ophtalmologues, opticiens, optométristes et entreprises actives dans le domaine des soins oculaires. Vous établissez avec ces groupes cibles des partenariats personnalisés qui vont au-delà d'une simple contribution financière.
  • Via ce groupe cible, vous atteignez également leurs patients, leur personnel, leurs fournisseurs et leurs clients, et mettez au point des actions, campagnes et événements qui les encouragent à soutenir Lumière pour le Monde.
  • Lors du développement de ces activités, vous gardez un œil sur notre stratégie globale de collecte de fonds.
  • Au quotidien, vous collaborez étroitement avec vos collègues en communication et collecte de fonds, ainsi qu’avec les responsables des programmes de soins oculaires dans le Sud.
  • Vous rendez compte au Fundraising & Communication Manager.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

  • Nous vous proposons un challenge passionnant dans lequel vous aurez la possibilité de développer de nouvelles initiatives
  • Un salaire compétitif qui tient compte de votre expérience
  • Des avantages extra-légaux tels qu'un ordinateur portable, des chèques-repas et une assurance de groupe
  • Vous bénéficiez également d'un horaire de travail flexible, de la possibilité de travailler à domicile (deux jours par semaine) et d'une équipe enthousiaste
  • Vous faites partie d’une organisation ambitieuse en pleine évolution.

Ce job a-t-il retenu toute votre attention ?

Envoyez-nous dès que possible votre CV accompagné d'une lettre de motivation au plus tard le 18 décembre par e-mail à l'adresse job@lightfortheworld.be, avec l’indication "Community Fundraising Coordinator". Pour toute question concernant cette offre d’emploi, vous pouvez contacter Kris Van Kerkhoven, Fundraising & Communication Manager, au 02 412 08 01.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Adresse email : job@planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 25/11/2022
Date limite : 05/12/2022

Profil

Profil

CONNAISSANCES, EXPÉRIENCES ET TALENTS

Niveau de formation/d’expérience

  • Master en science du développement, sciences humaines… ou équivalent par expérience.
  • Une première expérience en coopération au développement (en tant que stagiaire, volontaire) est un atout

Connaissances/Expertise

Connaissances professionnelles :

  • Intérêt pour la coopération au développement
  • Expertise thématique : connaissance technique de base d’une ou plusieurs des thématiques prioritaires de Plan International dont le genre, l’éducation, la protection de l’enfance…
  • Faire preuve de capacités analytiques : exposer un problème, proposer des pistes d’analyses (causes, conséquences) ;
  • Sens critique et attitude constructive : questionner la qualité des rapports, la pertinence de l’analyse, la clarté de la formulation, etc. et faire des propositions d’amélioration 
  • Excellente capacité de coordination, de planification et d'organisation avec la capacité de gérer des tâches complexes par rapport aux délais convenus
  • Capacité de planifier le travail et de démontrer la responsabilité
  • Capacité de travailler avec souplesse sous pression, hiérarchiser et respecter les délais

Connaissance de MS Office

Connaissances linguistiques:

  • Bilingues français / anglais
  • Connaissance fonctionnelle du néerlandais
  • Connaissance de l’espagnol est un atout

Profil personnel et compétences

  • Compétences de base
    • Intérêt pour les thématiques liées aux droits de l’enfant, aux droits des filles et l’égalité des genres
    • Atteindre les objectifs
    • Autonomie dans le travail (recherche d’information/outils, synthèse)
    • Curiosité intellectuelle 
    • Travailler en équipe
    • S’impliquer dans l’organisation
    • Bonnes capacités rédactionnelles
    • Faire preuve d’un ‘digital mindset’
    • Se comporter selon les valeurs de base de Plan International Belgique
  • Compétences liées à la fonction
    • Intégrer, traiter et analyser l’information
    • Organiser, planifier
    • Soutenir
    • Conseiller
    • Faire preuve de fiabilité et d’empathie

Description

Programme Assistant - Contrat d’immersion professionnelle- stage rémunéré de 6 mois

Cette offre de stage est l'occasion parfaite de :

  • Te développer professionnellement au sein d’une ONG internationale et ambitieuse avec des collègues compétent.e.s, motivé.e.s et socialement engagé.e.s.
  • Faire une différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique

A propos de Plan International Belgique

Plan International Belgique travaille depuis plus de 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tout enfant a droit à l’éducation et doit avoir la possibilité de s’épanouir. Cette exigence d’équité commence par l’égalité des chances entre filles et garçons. Les filles sont encore trop souvent désavantagées et discriminées, et parfois même menacées et maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse et mène des projets dans près de 80 pays dans le monde entier (dont la Belgique). Nos actions génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et notre équipe a grandi de 40 à plus de 65 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.e Programme Assistant (f/h/x) enthousiaste et compétent.e !

Stage - Contrat d’immersion professionnelle entre janvier et juin 2023

En tant que Programme Assistant tu travailles au sein du département International Programmes, plus spécifiquement pour la Programme Management Unit.

Tu soutiens le Programme Manager, afin d’assurer la qualité de la mise en œuvre des projets et des programmes de développement de Plan International Belgique financés par des bailleurs institutionnels, l’atteinte des résultats et la diminution des risques associés.

Les tâches

Appui à la gestion et supervision d'un portefeuille de projets concernant :

  • La planification et mise en œuvre des activités (plan de travail, pertinence, timing, support adéquat)
  • Le suivi des activités, des résultats atteints et des indicateurs de performance de projets et de programmes
  • Le rapportage aux bailleurs de fonds
  • La coordination des évaluations (internes/externes) et la prise en compte des leçons apprises dans le cycle de programmation

La gestion administrative et financière des grants concernant :

  • Le suivi financier et compliance concernant des projets et des programmes (avec le soutien des équipes spécialisées)
  • L’identification des risques (financiers, opérationnels ou sur notre réputation,) liés à la mise en œuvre des projets et des programmes, et la prise des mesures correctrices nécessaires

Contribution au développement d'une relation de travail étroite avec les bureaux Plan des autres pays et les partenaires clés dont les bailleurs de fonds institutionnels

Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie du département International Programmes au sein de Plan International Belgique en soutenant la Programme Management Unit:

  • Identification des opportunités de développement d'activités dans les pays partenaires
  • Contribution au développement de nouvelles activités dans les pays partenaires

Notre Offre

  • Un stage rémunéré selon le statut Contrat d’immersion professionnelle (CIP)/ beroepsinlevingsstage (BIS)
  • Une expérience concrète et appliquée dans le domaine de la coopération internationale (développement de propositions, gestion de projets, évaluation)
  • La possibilité de se former à certains outils de gestion de projets et d’approfondir la connaissance de certaines thématiques, notamment l’égalité des genres dans la coopération au développement, la protection, les droits des enfants, l’accès à l’éducation, la formation et l’emploi des jeunes
  • Un environnement de travail multilingue et multiculturel

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central.

Interessé.e?

Nous serons ravi.e.s de recevoir ton CV et ta lettre de motivation !

Envoie ton CV et ta lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence « Programme Assistant-CIP » au plus tard le 5 décembre 2022.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé.e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Plus d’informations sur l’organisation : https://www.planinternational.be/fr

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Adresse email : job@planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 25/11/2022
Date limite : 17/12/2022

Profil

Votre profil

Formation

  • Diplôme de master ou équivalent par expérience.

Connaissance et expérience

Vous avez :

  • 8 à 10 ans d'expérience pertinente dans une position d'expert ou de management, dont au moins 6 ans dans une fonction de management.
  • Une solide expérience de terrain dans le domaine de la coopération internationale ou de la réponse humanitaire.
  • Une solide expérience de travail dans des contexte complexe et des environnements multiculturels.
  • Une solide expérience en gestion de projet.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipe et dans le développement votre équipe.
  • De l’expérience et du succès avéré dans le développement d'une stratégie et d'une vision à long terme, ainsi que dans le déploiement de celle-ci.
  • De l'expérience dans la gestion budgétaire et dans la réussite des ROI prédéfinis.
  • Une connaissance professionnelle approfondie du secteur de la coopération au développement et de l’humanitaire, des droits de l'enfant, de l'égalité des sexes.
  • Une très bonne connaissance des modèles et exigences en matière de subventions de la DGD, de l'UE et d'autres acteurs institutionnels. 

Compétences et attitude 

  • Vous êtes orienté.e résultat de manière qualitative.
  • Vous avez l'esprit d'entrepreneur et le flair pour identifier les opportunités, que vous exploitez avec un talent tactique et stratégique.
  • Vous trouvez naturel d'impliquer étroitement votre équipe dans l'obtention de résultats dans le cadre de notre mission et vous êtes le moteur de leur enthousiasme et de leur croissance professionnelle.
  • En tant que membre du management team, vous souhaitez construire des ponts et faire évoluer l’organisation au-delà des intérêts des différents départements. Vous aimez collaborer et travailler de manière transversale avec d'autres équipes au sein de l'organisation et avec des partenaires extérieurs.
  • Vous déployez vos compétences de leadership dans le respect des valeurs et de façon inspirante, en faveur de l'équipe et de l’entièreté de l'organisation.
  • Vous voulez travailler pour une ONG et plus précisément pour cette ONG parce que vous croyez en sa mission.
  • Afin de pouvoir communiquer facilement avec vos collègues et nos groupes cibles, vous maîtrisez couramment les langues :  néerlandais, français et anglais.  La connaissance de l’espagnol est un atout.

Profil personnel et compétences

Compétences de base

  • Bonne connaissance des droits de l'enfant, des droits des filles et des questions de genre
  • Atteindre les objectifs
  • Avoir un "état d'esprit numérique"
  • Collaborer
  • Montrer un engagement organisationnel
  • Se comporter en accord avec les valeurs fondamentales de Plan International Belgique

Compétences spécifiques à la fonction

  • Développer et implémenter une vision pour l'ensemble de l'organisation
  • Gestion du département (y compris au niveau humain et financier)
  • Contribuer au développement d'équipes transversales solides
  • Décider
  • Motiver
  • Gérer une équipe, coacher, faire développer l’équipe
  • Conceptualiser
  • Innover et intégrer la transformation numérique
  • Réseautage - Établir des relations (en interne, au sein de la fédération Plan International au niveau international et dans/hors du secteur)
  • Influencer (‘recognised voice’-voix reconnue)

Autre

  • Disposé.e à voyager 3 à 4 fois par an pour des périodes pouvant aller jusqu’à 2 semaines.

Description

Plan International Belgique cherche un.e Director International Programmes (f/h/x)

Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique). Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et nous sommes passés de 40 à plus de 65 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants et des jeunes, Plan International Belgique cherche un.e Director International Programmes, enthousiaste, animé.e par des valeurs et compétent.e. (f/h/x).

Votre rôle en tant que Director International Programmes

Le cœur de votre travail consiste à définir et à renforcer la position de Plan International Belgique en tant qu'ONG reconnue comme un acteur clé dans la coopération internationale et dans la réponse humanitaire.

En tant que Director International Programmes (IP) vous êtes responsable du développement et la mise en œuvre de notre stratégie International Programmes, basé sur la stratégie Plan International Belgique, en conformité avec les objectifs et le fonctionnement de l’organisation globale Plan International.

Vous êtes responsable de consolider et d’étendre notre portefeuille de programmes et notre réponse humanitaire, en élaborant des plans d’actions pluriannuels.

Vous avez la coresponsabilité du développement d’un portefeuille équilibré et durable de projets humanitaires et de développement, en ligne avec les objectifs de « Gender transformativeness », à travers des financements institutionnels et privés (project sponsorship, corporates, major donors).

Vous êtes responsable du suivi, de la gestion opérationnelle, administrative et financière des programmes et projets mis en œuvre par Plan International Belgique à l’étranger. Ces projets et programmes sont financés par des bailleurs institutionnels, des corporate donors, nos fonds propres et du locally raised income. 

Cela implique:

- la responsabilité dans la gestion des risques liés au portefeuille de projets et programmes de Plan International Belgique à l’étranger.

- la coresponsabilité pour assurer le respect des règles et procédures (compliance) sur l’ensemble du portefeuille de projets et programmes de Plan International Belgique à l’étranger.

- la responsabilité finale pour le rapportage des dossiers institutionnels (content & finances).

- la gestion de la relation institutionnelle avec les différents bailleurs de fonds.  

Vous assurez la cohérence et l’équilibre du portefeuille de projets, le développement, l’implémentation, le suivi, et optimisation des financements, (cost recovery, quality programming). Vous optimisez la durabilité des financements en collaboration avec les unités Programme Development et Compliance.

Vous avez la responsabilité finale pour l'atteinte des objectifs de Monitoring & Evaluation de Plan International Belgique pour les programmes Internationaux.

Vous êtes également responsable du Knowledge Management, de la recherche et de l'analyse dans le contexte des programmes internationales et de leur utilisation optimale pour atteindre les objectifs d’IP.

En outre, vous êtes coresponsable du développement et du déploiement d'une vision stratégique de la communication (on/offline) pour nos activités à l’étranger.

Vous travaillez directement avec tous les autres départements de notre organisation, en particulier, Strategy & Innovation, Finance & Organisation, Policy & Social Change, Récolte de Fonds, Marketing & Communication. Vous vous familiarisez rapidement avec les activités des autres départements et vous identifiez ensemble les opportunités.

En tant que Director, vous avez de solides compétences en gestion d’équipe, en mettant l'accent fort sur les personnes et la culture par le biais du resourcing stratégique et du développement des talents. Vous veillez à ce que les collaborateur.trice.s à tous les niveaux se sentent aptes et soutenu.e.s pour donner le meilleur d'eux.elles-mêmes dans un environnement de travail positif et stimulant, et qu'ils.elles soient fier.ère.s du travail qu'ils.elles fournissent.

Vous êtes un exemple de leadership axé sur des valeurs et de collaboration. Vous défendez les valeurs de l'organisation, tant en interne qu'en externe.

Vous avez de l'expérience dans l'élaboration d’un plan stratégique et de sa mise en œuvre de manière inspirée. Le suivi des budgets et le ROI ne vous effraient pas, ils constituent un élément constant de votre analyse et de votre approche.

Vous êtes responsable de l'établissement de partenariats stratégiques, du réseautage en Belgique et à l’étranger. Vous représentez Plan International Belgique dans le domaine de la coopération internationale et de la réponse humanitaire. Vous développez et renforcer des relations professionnelles avec les autres entités de Plan International et avec les autres ONGs. De plus, vous représentez notre organisation au sein du Consortium 12-12. Au sein de la fédération internationale, vous établissez des contacts avec vos pairs dans le monde entier, vous identifiez les possibilités de levier, et du travail « future proof ».

En tant que membre du comité exécutif de Plan International Belgique, vous contribuez à définir le cap à suivre pour l'ensemble de l'organisation et vous êtes en mesure d'identifier et de promouvoir les intérêts au-delà de votre département.

Notre offre

  • Une équipe expérimentée et diversifiée au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire.
  • Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 65 collaborateur.trice.s motivé.e.s, de formation supérieure.
  • De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun, GSM et abonnement téléphonique professionnels, frais forfaitaires).

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à côté de la gare centrale.

Intéressé(e) ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 17 décembre 2022 à job@planinternational.be, en mentionnant la référence « IP Director ».

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Pour plus d'informations sur notre organisation : https://www.planinternational.be/fr

Détails de l'annonce

Organisation : DYNAMO International
Site web : https://www.dynamointernational.org
Lieu de l'emploi : Vous travaillerez au sein du siège social de Dynamo International – 22 rue de l’étoile 1180 Bruxelles. /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 23/11/2022
Date limite : 31/03/2022

Profil

Expérience préalable dans une fonction en lien avec le poste ; connaissance du secteur de l’Aide à la Jeunesse et expérience dans la gestion financière d’ASBL est un atout

Vous possédez au maximum un Bachelier (en administration, finance et secrétariat, dans le domaine social) ou expérience professionnelle équivalente

Vous êtes domicilié·e dans la Région de Bruxelles-Capitale

Vous avez une expérience dans le suivi financier de projets et d’asbl

Vous possédez d’excellentes capacités en planification, organisation, suivi administratif et financier,

Vous possédez d’excellentes capacités analytiques

Vous maîtrisez les outils de gestion administrative et financière

Vous êtes autonome et capable de travailler en équipe

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de polyvalence, d’adaptabilité, de réactivité et savez gérer les priorités

Description

Dynamo International est une association créée en 2001, agréée ONG et service de l’aide à la jeunesse. Elle a pour objet social la coopération au développement concernant la thématique des droits de l'enfant et plus précisément dans les domaines concernant les enfants et les jeunes en situation de rue, l'éducation et le travail social de rue, le développement communautaire et la prévention de l'exclusion sociale, la protection de l'enfance et l'insertion socio-professionnelle.

Votre mission au sein de l’équipe de l’organisation, sera de veiller à la bonne gestion administrative et financière de l’asbl. A terme vous aurez la responsabilité complète de l’aspect financier de l’asbl.

Dans un premier temps vos tâches seront les suivantes :

  • Gestion du volet financier des projets de coopération au développement, du réseau international des travailleurs sociaux de rue et du projet d’éducation particulier agréé par la FWB Aide à la jeunesse
    • Etablissement des budgets prévisionnels
    • Suivi des dépenses par projet
    • Analyse des justificatifs
    • Rapports financiers des projets selon les différents bailleurs
    • Contact avec les partenaires
    • Optimisation financière de l’association
  • Gestion financière et administrative de l’asbl
    • Appui à l’équipe administrative et à la direction pour le suivi financier et le bon fonctionnement de l’association
    • Amélioration des outils et systèmes de gestion actuellement utilisés
    • Encodage de la comptabilité sur programme Popsy,
    • Etablissement du bilan financier
    • Suivi financier régulier (suivi des subsides, respect des deadlines, projection budgétaire…)

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Adresse email : job@planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 23/11/2022
Date limite : 15/12/2022

Profil

Votre profil

Formation

  • Diplôme de master ou équivalent par expérience.

Connaissance et expérience

Vous avez :

  • 8 à 10 ans d'expérience pertinente dans une position d'expert ou de management, dont au moins 6 ans dans une fonction de management.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipe et dans le développement votre équipe.
  • De l’expérience et du succès avéré dans le développement d'une stratégie et d'une vision à long terme, ainsi que dans le déploiement de celle-ci.
  • De l'expérience dans la gestion budgétaire et dans la réussite des ROI prédéfinis.

Compétences et attitude 

  • Connaissances professionnelles approfondies dans le domaine de la coopération au développement, des droits de l'enfant, de l'égalité des sexes.
  • Compréhension approfondie et intérêt pour le paysage politique et la société civile en Belgique.
  • Intérêt et compréhension approfondie pour des thématiques de jeunes, de la diversité (de genre) et des défis sociaux belges.
  • Très bonne connaissance des modèles de subventions de la DGD, de l'UE et d'autres acteurs institutionnels. 
  • Bonne connaissance dans la préparation des budgets et dans le suivi des chiffres financiers.  
  • Vous êtes orienté.e résultat de manière qualitative.
  • Vous avez l'esprit d'entrepreneur et le flair pour identifier les opportunités, que vous exploitez avec un talent tactique et stratégique.
  • Vous trouvez naturel d'impliquer étroitement votre équipe dans l'obtention de résultats dans le cadre de notre mission et vous êtes le moteur de leur enthousiasme et de leur croissance professionnelle.
  • Vous reconnaissez l'importance de la participation des jeunes et des volontaires en tant que facteurs d'influence des politiques et/ou ambassadeur.drice.s.
  • En tant que membre du management team, vous souhaitez construire des ponts et faire évoluer l’organisation au-delà des intérêts des différents départements. Vous aimez collaborer et travailler de manière transversale avec d'autres équipes au sein de l'organisation et avec des partenaires extérieurs.
  • Vous déployez vos compétences de leadership dans le respect des valeurs et de façon inspirante, en faveur de l'équipe et de l’entièreté de l'organisation.
  • Vous voulez travailler pour une ONG et plus précisément pour cette ONG parce que vous croyez en sa mission. Une expérience professionnelle dans une ONG est un atout.
  • Afin de pouvoir communiquer facilement avec vos collègues et nos groupes cibles, vous maîtrisez couramment les langues :  néerlandais, français et anglais. 

Profil personnel et compétences

Compétences de base

  • Bonne connaissance des droits de l'enfant, des droits des filles et des questions de genre
  • Atteindre les objectifs
  • Avoir un "état d'esprit numérique"
  • Collaborer
  • Montrer un engagement organisationnel
  • Se comporter en accord avec les valeurs fondamentales de Plan International Belgique

Compétences spécifiques à la fonction

  • Développer et implémenter une vision pour l'ensemble de l'organisation
  • Influenceur (‘recognised voice’-voix reconnue)
  • Gestion du département (y compris au niveau humain et financier)
  • Contribuer au développement d'équipes transversales solides
  • Décider
  • Motiver
  • Gérer une équipe, coacher, faire développer l’équipe
  • Conceptualiser
  • Innover et intégrer la transformation numérique
  • Réseautage - Établir des relations (en interne, au sein de la fédération Plan International au niveau international et dans/hors du secteur)

Autre 

  • Volonté de faire des visites de terrain occasionnels
  • Disposé à participer à des événements le soir ou le week-end (Youth, bénévolat, politique, réseautage) 

Description

Plan International Belgique cherche un.e Policy & Social Change Director (f/h/x)

Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique). Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et nous sommes passés de 40 à plus de 65 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants et des jeunes, Plan International Belgique cherche un.e Policy & Social Change Director, enthousiaste, animé.e par des valeurs et compétent.e. (f/h/x).

Votre rôle en tant que Policy & Social Change Director

Le cœur de votre travail consiste à définir et à renforcer la position de Plan International Belgique en tant qu'ONG reconnue comme un acteur politique et social du changement en Belgique grâce à une approche de plaidoyer percutante.

En tant que Policy & Social Change Director, vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre de notre stratégie Policy & Social Change (PSC), basée sur le pilier ‘Recognised Voice’, qui garantit que Plan International Belgique maximise son impact sur les enfants et les jeunes, en particulier les filles, et motive et inspire les autres à le faire.

Vous êtes responsable du plaidoyer politique sur les droits des enfants et des jeunes - et les droits des filles en particulier - auprès d'un groupe cible composé de décideurs politiques et de la société civile belges : législatifs et exécutifs, fédéraux, régionaux et locaux.

Vous êtes en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre réussie des programmes locaux de policy & social change, de l'influence des politiques, de l'engagement des jeunes (Youth Engagement) et des stratégies de changement social (écoles/bénévoles), y compris ceux financés par les subventions des donateurs institutionnels. 

Pour façonner et renforcer en permanence notre positionnement en tant qu'acteur politique et social du changement, vous êtes coresponsable de la collecte de fonds pour soutenir nos activités en Belgique et de l'innovation systématique des programmes et des projets PSC.

En outre, vous êtes coresponsable du développement et du déploiement d'une vision stratégique de la communication (on/offline) pour toutes ces activités, en lien avec notre approche advocacy.

Vous êtes également responsable du Knowledge Management, de la recherche et de l'analyse dans le contexte du changement politique et social et de leur utilisation optimale pour atteindre les objectifs de PSC.

En tant que Director, vous avez de solides compétences en gestion d’équipe, en mettant l'accent fort sur les personnes et la culture par le biais du resourcing stratégique et du développement des talents. Vous veillez à ce que les collaborateur.trice.s à tous les niveaux se sentent aptes et soutenu.e.s pour donner le meilleur d'eux.elles-mêmes dans un environnement de travail positif et stimulant, et qu'ils.elles soient fier.ère.s du travail qu'ils.elles fournissent.

Vous êtes un exemple de leadership axé sur des valeurs et de collaboration. Vous défendez les valeurs de l'organisation, tant en interne qu'en externe.

Vous travaillez directement avec tous les autres départements de notre organisation, en particulier Marketing & Communication, Récolte de Fonds, International Programmes et Strategy & Innovation. Vous vous familiarisez rapidement avec les activités des autres départements afin que le pilier ‘Recognised Voice’ soit intégré de manière optimale dans toutes les activités publiques de Plan International Belgique.   

Vous avez de l'expérience dans l'élaboration d’un plan stratégique et de sa mise en œuvre de manière inspirée. Le suivi des budgets et le ROI ne vous effraient pas, ils constituent un élément constant de votre analyse et de votre approche. Vous optimisez la durabilité des financements en collaboration avec les unités Programme Development et Compliance.

Vous disposez d'un bon réseau et d'une bonne compréhension du paysage politique, des organisations de la société civile et du plaidoyer politique en Belgique. Vous êtes responsable de l'établissement de partenariats stratégiques en Belgique dans le domaine du Policy & Social Change, du réseautage, de la représentation au nom de Plan International Belgique et de la construction de ces partenariats en fonction de nos activités.

Au sein de la fédération internationale, vous établissez des contacts avec vos pairs dans le monde entier, vous identifiez les possibilités de levier, et du travail « future proof ».

En tant que membre du comité exécutif de Plan International Belgique, vous contribuez à définir le cap à suivre pour l'ensemble de l'organisation et vous êtes en mesure d'identifier et de promouvoir les intérêts au-delà de votre département.

Notre offre

  • Une équipe expérimentée et diversifiée au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire.
  • Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 65 collaborateur.trice.s motivé.e.s, de formation supérieure.
  • De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun, GSM et abonnement téléphonique professionnels, frais forfaitaires).

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à côté de la gare centrale.

Intéressé(e) ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 15 décembre 2022 à job@planinternational.be, en mentionnant la référence « PSC Director ».

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Pour plus d'informations sur notre organisation : https://www.planinternational.be/fr

Détails de l'annonce

Organisation : Institut de médecine tropicale
Site web : https://www.itg.be
Lieu de l'emploi : RDC /
Fichier : PDF icon responsable_logistique_programmes_en_rd_du_congo-_imt_-_novembre_2022.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 23/11/2022
Date limite : 31/12/2022

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion ou similaire avec au moins 5 années d’expérience de travail similaire en Afrique centrale, ou vous avez au moins 15 années d’expérience en Afrique centrale.
  • Vous avez de solides compétences conceptuelles et organisationnelles.
  • Une expérience professionnelle en RDC sera un atout.
  • Vous parlez et écrivez couramment le français (obligatoire). Vous avez des notions d'anglais.
  • Vous êtes capable de travailler de manière indépendante mais avez un bon esprit d'équipe.
  • Vous avez la capacité et la volonté de travailler à temps plein en RDC, en partie (environ 20%) sur des sites provinciaux.
  • Vous avez une grande intégrité.
  • Vous êtes fortement orienté vers les résultats, vous recherchez l'excellence, vous prenez des initiatives et avez la capacité de gérer plusieurs échéances à la fois.
  • Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles, de communication et d'analyse.
  • Une expérience de travail avec des outils digitaux est nécessaire.
  • Vous êtes titulaire d'un permis de conduire.

Description

Offre d'emploi

Responsable Logistique programmes en RD du Congo

L'Institut de Médecine Tropicale (IMT) est actif en RD du Congo depuis plus de 20 ans. L’IMT est impliqué dans la lutte contre la maladie de sommeil, des projets de renforcement des capacités pour améliorer la recherche en santé publique, en sciences cliniques et en sciences biomédicales.

L'IMT a renforcé sa présence en RDC depuis 2020 avec l'établissement d'un bureau en RDC afin de créer un appui de proximité aux projets implémentés par les partenaires.

En outre, l’analyse de la situation de la gestion logistique au sein des partenaires a montré la nécessité d'une orientation logistique plus rapprochée de l'IMT sur une base régulière. Un nouveau mode de fonctionnement avec un suivi régulier, des conseils et une formation sur le tas des activités logistiques des partenaires devrait être développé dans les années à venir.

La mission du responsable logistique est principalement de mettre en œuvre la logistique des activités du bureau en appui aux projets hors-THA (Trypanosomiase Humaine Africaine) et d’appuyer les partenaires locaux dans leur gestion logistique.

Description du poste :

Service logistique IMT en RDC

  • Superviser, coordonner et faciliter la gestion logistique du bureau IMT en RDC en appui des projets des partenaires.
  • Évaluer les besoins logistiques en collaboration avec les responsables de projet.
  • Coordonner les achats de biens et de services (procédure d'appel d'offres).
  • Gérer et contrôler l'utilisation du matériel et des équipements (y compris les chariots, les outils de communication, les photocopieurs, etc.).
  • Gestion des espaces de bureau.
  • Superviser les expéditions à partir d'Anvers : réception et distribution.
  • Superviser les travaux de construction et de réparation.
  • Coordonner l'arrivée, le départ, le séjour et le transport des visiteurs.
  • Participer à l'élaboration de budgets.
  • Collecter des informations de sécurité liées au contexte politique.
  • En collaboration avec le coordinateur financier, inventorier et mettre à jour régulièrement les actifs.

Appui aux partenaires dans le but ultime d'une formation sur le tas.

  • Réaliser une évaluation des capacités logistiques.
  • Proposer des opérations optimisées (système et processus de gestion logistique) et définir les besoins en formation/autres mesures pour remédier aux faiblesses identifiées :
    • Suivi des règles logistique de l'IMT, de la DGD et d’autres éventuels bailleurs;
    • Identification des points faibles au sein des équipes logistiques au sein des partenaires;
    • Suivi et renforcement de la capacité de gestion logistique des partenaires;
    • Mise en place d’un outil électronique de suivi (fiches de stock, bordereaux d’expédition,…);
    • Mise en place de mécanismes de contrôle adéquats;
    • Rapportage régulier et adéquat.
  • Appuyer le fonctionnement quotidien du département logistique des partenaires : conseils techniques, orientation et/ou formation sur l'inventaire, etc.
  • Être liaison pour les questions logistiques entre les responsables de projets et les services de soutien de l'IMT à Anvers et les équipes logistiques des partenaires.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe logistique IMT à Anvers et les partenaires (responsables finaux) pour le suivi des matériels envoyés à partir de la Belgique.
  • Proposer des stratégies logistiques adaptées par partenaire et faire le suivi des stratégies adoptées par l’IMT en collaboration avec la direction des partenaires.
  • En étroite collaboration avec le responsable financier des partenaires et de l’IMT, soutenir la gestion des actifs des partenaires.
  • Analyser la possibilité et coordonner la mise-en place d’un logiciel de tracing, au sein d’au moins un des partenaires
    • Coordonner l’analyse mensuelle des données provenant du logiciel.
  • Rapporter au représentant de l'IMT en RDC.

Offre

  • Un contrat à temps plein à durée déterminée pour 2 ans.
  • Un rôle passionnant dans un projet stimulant, avec de la place pour l'initiative et la créativité.
  • Une atmosphère de travail agréable au sein d'une équipe dynamique, dans un cadre international.
  • En plus de votre salaire de l'IMT, un ensemble d'avantages supplémentaires pour les expatriés.
  • Le poste est basé en RDC, avec des déplacements sur des sites provinciaux.

Ce poste vous intéresse?

Pour plus d'informations sur ce poste, veuillez contacter Inge Van Cauwenberg ivancauwenberg@itg.be.

Envoyez votre CV accompagné de votre lettre de motivation à recruitment@itg.be avant le 31 décembre 2022.

 

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