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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Site web : http://www.fairtradebelgium.be
Adresse email : kris@fairtradebelgium.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 30/11/2016
Date limite : 31/12/2016

Profil

Knowledge, skills and work spirit

-       You believe in trade as a development tool.

-       You understand how business functions and you are able to engage business people for Fairtrade.

-       You continuously develop generic knowledge of development issues. You have minimum 10 years of experience in general and you have experience in working with producer organizations in the global south and with business partners. 

-       You have a profound knowledge of the commodity trading environment, preferably with food products.

-       You have strong interpersonal skills.

-       You have the ability to analyze and explain complex information concisely. 

-       You are service minded, proactive and pragmatic.

-       You are able to work with multiple deadlines and priorities.

-       You are fluent in French, English and Dutch (both written and spoken) and willing to learn Spanish.

 

Our offer

An interesting function in an area in full expansion and for an international organization. A pleasant working environment with 15 enthusiastic colleagues. A fulltime contract, salary in line with NGO conditions,  100% reimbursement of public transportation, meal vouchers, hospital insurance and  a pension plan.

 Interested?

For questions regarding the content of the function, please contact Karlien Wouters at karlien@fairtradebelgium.be.  


Please apply by email with your CV and motivation letter to Kris Goossenaerts, jobs@fairtradebelgium.be. Deadline for applications is 1st of January 2017. 

 

Description

Engage yourself for a better world. Fairtrade is an alternative approach to conventional trade and is based on a partnership between producers and consumers. Fairtrade offers producers a better deal and improved terms of trade, in order to improve their lives and give them the opportunity to plan for their future. Fairtrade offers consumers a powerful way to reduce poverty through their daily shopping.

 

FAIRTRADE BELGIUM SEARCHES
FOR IMMEDIATE EMPLOYMENT

 

SUPPLY CHAIN RELATIONS OFFICER

 

The prime objective of Fairtrade Belgium is the creation of access to our market for producers from the global South. As our new colleague you will play a key role in documenting the development relevance of Fairtrade to generate engagement from our market partners and other key stakeholders. You will do this by translating producer needs into market opportunities and by engaging market partners to take advantage of market trends and opportunities.

 

Job description

-       You will develop expertise and share knowledge in various product categories with a focus on coffee, bananas and cocoa. Your first-hand knowledge about producers and supply chains is built up via a direct contact with Fairtrade international colleagues, producer networks, internal market managers and producer organizations. This will give you the ability to deal with supply chain issues.

-       You will play a key role in translating market opportunities into opportunities for producers by engaging strategically with business partners in Belgium (Retailers, coffee roasters, chocolate manufacturers,…).

-       Your external stakeholders are anyone in need of information (impact, challenges faced by producers, product availability) with respect to trade as a development approach. This includes in the first place companies engaged with Fairtrade, but also partner NGOs and other actors active in development cooperation (universities, campaigners, media actors etc). 

-       You will be actively involved in the organization of producer visits (to and from the South) in function of creating market access for farmers.

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Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : Bruno.Lemaire@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 30/11/2016
Date limite : 13/12/2016

Profil

• Un niveau d’études supérieur type école multimédia, communication (niveau bachelier ou master) • Intérêt marqué pour l’humanitaire • Bilinguisme français-néerlandais COMPÉTENCES TECHNIQUES : Maîtrise des réseaux sociaux et des programmes suivants : Photoshop, Mailchimp, Drupal, une expérience avec Adobe Première ou FinalCut Pro est un atout supplémentaire. APTITUDES / TRAITS DE PERSONNALITÉ • Réactivité et disponibilité • Adaptabilité • Esprit d’analyse et de synthèse • Qualités relationnelles, sens du travail en équipe • Esprit de créativité • Rigueur

Description

Le/la Digital Communication Officer développe et garantit la présence online de HANDICAP INTERNATIONAL. Il/elle fera partie de l’équipe de communication et de récolte de fonds, qui gère les activités de communication et de marketing pour la Belgique depuis le siège de l’organisation à Ixelles. • Stratégie digitale - Le/la Digital Communication Officer définit avec l’approbation de son manager ( le coordinateur communication, la stratégie digitale de Handicap International et assure sa mise en œuvre. - Il/elle définit des objectifs chiffrés et Il/elle implémente et rapporte sur les KPI’s s’y afférant. - Il/elle est responsable du budget digital. • Outils de communication digitale - Le/la Digital Communication Officer assure le monitoring digital de l’organisation - Il/elle veille à la mise à jour régulière des outils de communication digitaux (Site web, réseaux sociaux, blogs, …). - Il/elle apporte son soutien aux éditrices pour le community management. - Il/elle assure l’envoi régulier des newsletters (via MailChimp) il/elle gère le planning d’envoi de tous les emails en accord avec le Fundraising Officer. - Il/elle élabore les campagnes Adwords, Facebook ads ou autres campagnes de publicité en ligne. • Campagnes - Le/la Digital Communication Officer initie et assure la mise en place de campagnes d’engagement (Facebook page likes, Twitter follows, Linkedin, abonnements à la newsletter, …). - Il/elle suit une formation continue sur la gestion de grandes campagnes digitales. • Référent pour la communication digitale - Le/la Digital Communication Officer est le point focal de tous services et départements qui utilisent les outils de communication digitale : département communication belge dont il fait partie, les ressources humaines pour la publication d’emplois ou la recherche de bénévoles, le fundraising pour la stratégie de dons. - Il/elle assure l’agenda des publications sur les différents outils digitaux. - Il/elle est le garant de l’unité et de la cohérence des moyens de communication digitaux : respect du look & feel, de l’expérience utilisateur, de la ligne éditoriale et de la charte graphique. NOUS VOUS OFFRONS • Une opportunité d’innover dans un secteur en pleine mutation • Un environnement de travail international au cœur de Bruxelles • Une équipe dynamique et innovante • Un contrat à durée indéterminée, avec salaire compétitif complété d’avantages extralégaux Notre politique d’engagement est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et leurs qualités, sans discrimination liée à l’âge, au genre, au handicap, aux croyances religieuses, à la nationalité, etc. L'entrée en fonction est prévue à partir de février 2016.

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Organisation : EURODAD
Site web : http://eurodad.org/vacancies/index/21
Adresse email : jvictoria@eurodad.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon jd_finance__hr_officer.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 28/11/2016
Date limite : 17/12/2016

Profil

1. EXPERIENCE

ESSENTIAL

  • At least 2 years’ experience in accounting, preferably in an NGO environment
  • Managing external suppliers / Liaising with social secretariat
  • Knowledge of Belgian accounting standards, employment law & payroll.

DESIRABLE

  • Degree in accounting / finance, business administration, management or economics
  • Experience producing management accounts for reporting to NGO donors
  • Experience working in an international environment

2. APTITUDE, SKILLS AND KNOWLEDGE

ESSENTIAL

Fluent English (working language of Eurodad)

  • Working knowledge of French (or Dutch with basic French).
  • Advanced practice of an accounting software, preferably BOB50
  • Highly organised, with a commitment to meeting deadlines
  • Attention to detail

3. STRONG COMMITMENT TO EURODAD’S OBJECTIVES

Description

Application deadline: 18th December 2016 before midnight Central European Time. 

The purpose of this role is to use your skills and experience in accounting, and your attention to detail, to help manage the finances and accounts of an international network of European NGOs based in Brussels. Committed to supporting the cause of social and economic justice, you will produce accurate financial records that help the organisation make decisions and report to funders, and liaise with payroll office and suppliers. As part of a small, multinational team, you will help make sure Eurodad maintains a strong reputation for reliable and accurate accounts, timely payments of suppliers and staff, compliance with regulations and sound financial management. To ensure we continue to meet the highest standards, we are committed to training and personal development of all our staff. 

This is a full time position but part-time is possible, to be negotiated with the successful applicant.

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Site web : http://eurodad.org/vacancies/index/20
Adresse email : jvictoria@eurodad.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon eurodad_senior_policy_and_advocacy_officer.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 28/11/2016
Date limite : 01/01/2017

Profil

1. ESSENTIAL SKILLS

  • Strong communication skills with a very high standard of spoken and written English.
  • Excellent interpersonal skills, including tactful but effective facilitation to agree objectives.
  • Politically sharp policy analysis skills, including an ability to analyse political and policy developments and develop strategic advocacy positions that imply transformative change.
  • Strong planning and organisational skills, particularly the ability to plan and execute research that contributes to advocacy strategies, and ability to prioritise, use own initiative and work independently.

2. ESSENTIAL EXPERIENCE AND KNOWLEDGE

  • At least eight years’ work experience of:
    • Working on policy, advocacy, or campaigning, ideally in an advocacy or campaigning civil society organisation, particularly experience of working as part of coalitions or networks.
    • Research and analysis, writing briefings or reports on international development or related issues.
    • Making complex topics accessible and relevant to policy audiences, including writing succinct and well-structured summaries, articles, and briefings.
  • Educated to at least degree level in political sciences, economics, development studies or related subject.
  • Computer literate and familiar with Word, Excel, PowerPoint and Outlook.
  • Understanding of develop finance policy issues, and contemporary policy and political debates
  • Understanding of the workings of the European Union, OECD and other relevant multilateral institutions.

3. DESIRABLE EXPERIENCE

  • Working in a developing country and/or working with organisations from the Global South
  • Knowledge of French or Spanish

4. COMMITMENT TO EURODAD’S OBJECTIVES AND WILLINGNESS TO TRAVEL 

Description

Application deadline: 2nd January 2017 before midnight Central European Time. 

The purpose of this role is to help ensure that Eurodad’s exciting work improving the effectiveness of aid and of pushing for a radical change in the way publicly-backed private finance is used is based on robustly researched analysis, with a strong advocacy focus, and that Eurodad continues to build strong coalitions for change. The role involves strategy development, research, monitoring and analysing policy developments, information sharing, advocacy and networking.

The successful candidate will work at the cutting edge of development finance policy campaigns for transformative change. They will be responsible for advocacy, coalition building and research and will require policy analysis skills with strong interpersonal communication and be self-motivated with the ability to plan, organise and implement under their own initiative. They will have experience of working with advocacy-focussed civil society groups or similar organisations. They will need to speak and write English to a very high standard.

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Site web : http://eurodad.org/vacancies/index/19
Adresse email : jvictoria@eurodad.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon eurodad_policy__advocacy_officer.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 28/11/2016
Date limite : 01/01/2017

Profil

1. ESSENTIAL SKILLS

  • Strong communication skills with a very high standard of spoken and written English.
  • Excellent interpersonal skills, including tactful but effective facilitation to agree objectives.
  • Politically sharp policy analysis skills, including an ability to analyse political and policy developments, develop strategic advocacy positions that imply transformative change, and implement them using a variety of civil society tactics.
  • Strong planning and organisational skills, particularly the ability to plan and execute research that contributes to advocacy strategies, and ability to prioritise, use own initiative and work independently.

2. ESSENTIAL EXPERIENCE AND KNOWLEDGE

  • At least five years’ relevant work experience, including:
    • Working on policy, advocacy, or campaigning, ideally in an advocacy or campaigning civil society organisation, particularly experience of working as part of coalitions or networks.
    • Research and analysis, writing briefings or reports on international development or related issues.
    • Making complex topics accessible and relevant to policy audiences, including writing succinct and well-structured summaries, articles, and briefings.
  • Educated to at least degree level in political sciences, economics, development studies or related subject.
  • Computer literate and familiar with Word, Excel, PowerPoint and Outlook.

3. DESIRABLE EXPERIENCE:

  • Working in a developing country and/or working with organisations from the Global South
  • Understanding of develop finance policy issues, and contemporary policy and political debates
  • Understanding of the workings of the European Union, OECD and other relevant multilateral institutions.
  • Knowledge of French or Spanish

4. COMMITMENT TO EURODAD’S OBJECTIVES AND WILLINGNESS TO TRAVEL 

Description

Application deadline: 2nd January 2017 before midnight Central European Time. 

The purpose of this role is to help ensure that Eurodad’s exciting work improving the effectiveness of aid and of pushing for a radical change in the way publicly-backed private finance is used is based on robustly researched analysis, with a strong advocacy focus, and that Eurodad continues to build strong coalitions for change. The role involves research, monitoring and analysing policy developments, information sharing and supporting advocacy and networking.

The successful candidate will balance excellent advocacy-focussed research and policy analysis skills with strong interpersonal communication, and the ability to plan, organise and implement under their own initiative. They will be excited by working at the cutting edge of development finance policy campaigns for transformative change, and have experience of working with advocacy-focussed civil society groups or similar organisations. They will need to speak and write English to a very high standard.

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Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : http://www.wwf.be/
Adresse email : recruitment@wwf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 27/11/2016
Date limite : 09/12/2016

Profil

  • You preferably have a Bachelor or Master degree in law, banking or finance You have 3 years of relevant experience (notarial office, private bank, lawyers’ office…) Experience in organizing events is a plus.
  • An excellent command of Dutch & French both oral and written is essential in this job. As WWF is an international organization, a good command of English is also necessary.
  • You are enthusiastic and positive.
  • Given the target public in this job (50+), an affinity for (prospective) testator is essential.
  • You are representative, carefully, result and solution oriented. You are communicative very strong and easily make contact with people with divergent backgrounds and interests. You can listen.
  • You are punctual, you demonstrate administrative rigor and are proactive.
  • You can work systematically and independently, but also works well in a team. You set the bar naturally high and will never lose the quality in mind.
  • You have a good knowledge of Outlook, Word, and Excel.
  • You have a driver’s license (having your own car is not needed).
  • Obviously, you have affinity with the mission of WWF.

 

Description

WWF is expanding the fundraising team and is looking for a new legacy officer.  You have solid experience of legacy administration, highly numerate, excellent written and verbal communication and interpersonal skills as well as good organizational skills.

Purpose of the job: 

To take overall responsibility and accountability for managing legacy administration, to deliver an effective programme of work that ensures WWF receives the maximum income from these estates to which it is entitled. To represent WWF whilst liaising with solicitors, personal executors and legacy staff from other charities. To develop and implement legacy administration processes and marketing to manage and grow future income.

 

Responsibilities & tasks:

1. Legacy Administration

 

  • You will be the responsible to execute the will of donors
  • You will be responsible on all main aspects of legacy bequests that come in, including liaison with external legal advisors in complex cases.
  • Take care of all administrative matters re legacies
  • You will perform analytical work including administration of existing legacies file and efficient records management.
  • Answer questions from notaries, gather information, analyse
  • Develop good working relationship with notaries in Belgium
  • Introduce data in database, keep database and files up to date
  • Seek legal advice for difficult cases
  • Maintain the legacy database with all relevant information relating to legacy cases to enable the effective planning of WWF’s work. Including:
    • That all valuation estimates are maintained and up to date
    • Ensuring that case reviews are undertaken in a timely manner
    • Implement a rigorous file closure procedure

 

2. Legacy Marketing

  • Execute a marketing strategy to grow the number of requesters, intenders and pledgers
  • Develop and implement campaigns to recruit and retain legacy supporters using direct mail, press, telephone and other media.
  • Develop and implement a strategy for stewarding the legacy pledgers
  • Develop donor profiling to better understand the profile of legators to support legacy marketing to other audiences.
  • Introduce new initiatives and new ways of working to maximise legacy pledges from direct marketing and cross-organisation activities.
  • Provide the head of philanthropy with administration support and regular reports including income and expenditure projections. 


We offer:

  • A permanent full-time contract (or eventually 80%)
  • An attractive salary package including meal vouchers, group insurance, hospitalization insurance, total refund of public transportation costs ...;
  • A pleasant working environment in the centre of Brussels, easily accessible by public transport;
  • The opportunity to contribute to WWF's mission and share our values to which you adhere naturally.

 

Interested?

Apply only online by clicking the application button under the ad before 10/12/2016

(https://www.wwf.be/fr/jobs/ or https://www.wwf.be/nl/jobs/) 

Détails de l'annonce

Organisation : Le Coron
Site web : http://www.levillagedumonde.blogspot.be
Adresse email : france.hanin@levillagedumonde.org
Lieu de l'emploi : Rue du cerisier 20 - 7033 Cuesmes /
Fichier : Microsoft Office document icon offre_demploi_-_coordination_le_village_du_monde.asbl_le_coron.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 27/11/2016
Date limite : 14/12/2016

Profil

Profil

  • diplôme supérieur de type court ou universitaire

  • maîtrise du néerlandais oral et écrit (ong partenaire structurelle néerlandophone)

  • connaissance pratique des modes de subsidiation du secteur non-marchand et du Ministère de la coopération au développement (DGD)

  • expérience professionnelle de trois ans de coordination d'équipe dans une ong ou une association

  • intérêt et motivation par rapport aux objectifs et visions de l'association : favoriser l'ouverture sur le monde des enfants et des jeunes, particulièrement de milieu populaire, en les aidant à devenir de futurs citoyens critiques et engagés.

  • intérêt et expériences par rapport aux différents champs d'intervention : éducation mondiale et solidaire, enseignement et pédagogie, expression artistique.

  • sens de l'organisation, de la planification et de la gestion administrative

Description

Coordinateur/trice à mi-temps h/f/x

Poste à pourvoir : poste de coordination à mi-temps pour l'asbl Le Coron/Le Village du Monde (Ecole de devoirs, CEC et travail d'éducation à la citoyenneté mondiale) située rue du cerisier 20 à 7033 Cuesmes.


Commission paritaire 329.2

Echelon 4.2


Contrat à durée déterminée du 9 janvier au 19 février 2016, avec possibilité de prolongation sous forme de contrat à durée indéterminée


Description de fonction :

  • Coordination et "coaching" de l'équipe (l'équipe compte 5,5 ETP dont 1 ETP et 9 mi-temps) : réunions d'équipe et sous-réunions, répartition et suivi des tâches, des formations, élaboration et suivi des projets/programmes, évaluation du personnel

  • Gestion des partenariats structurels et ponctuels (réunions, conventions, suivi ...), négociations.

  • Rédaction des rapports d'activités et dossiers de subvention, recherche de fonds (via appels à projets, ...)

  • Relais entre équipe et organes de gestion (conseil d'administration, assemblée générale)

  • Mailing/courriers sortants. Relais/interface et communication vers l'extérieur

Envoyer lettre de motivation et CV avant le 14 décembre 2016

Mme Florence JACOBS, présidente

asbl Le Coron / Le Village du Monde

rue du cerisier 20 - 7033 Cuesmes

ou par mail à : france.hanin@levillagedumonde.org

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : anb@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : 1090 Jette /
Fichier : PDF icon 2016-11_responsable_centre_de_tri_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 24/11/2016
Date limite : 14/12/2016

Profil

 Votre profil

 

  • Vous avez un diplôme de bachelier ou équivalent par expérience,
  • Vous êtes de préférence bilingue FR/NL,
  • Vous avez une expérience dans la gestion d’équipe et savez motiver votre équipe pour atteindre les objectifs fixés,
  • Vous possédez de bonnes capacités administratives, communicatives et organisationnelles,
  • Vous êtes rigoureux(se), capable de planifier et d’organiser vos tâches en fonction des priorités,
  • Vous êtes polyvalent(e) et résistant(e) au stress,
  • Vous maîtrisez bien l’outil informatique,
  • Vous montrez un réel intérêt envers le secteur de l'économie sociale et solidaire.

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

 

Description de la fonction :

 

En qualité de responsable du centre de tri du département seconde main pour la région bruxelloise, vous assurez la gestion globale du centre de tri, de son site et de l’atteinte des objectifs fixés par la direction du département. Vous assurez une gestion optimale des flux de marchandises (stockage, rotation et approvisionnement des magasins) et des lignes de tri textile et mobilier.

 

 

Vos tâches :

 

  • Vous maîtrisez la rentabilité et la production des unités de tri ;
  • Vous utilisez les outils de gestion mis à votre disposition, le cas échéant vous participez au développement de nouveaux outils ;
  • Vous maîtrisez les indicateurs ;
  • Vous élaborez les objectifs économiques des unités de tri, de son site en collaboration avec la direction du département et mettez en œuvre leur concrétisation ;
  • Vous organisez votre activité en fonction des commandes et des objectifs fixés ;
  • Vous assurez le contrôle qualité, la gestion des stocks et la gestion administrative du centre de tri ;
  • Vous travaillez de manière transparente et organisez le reporting de votre activité ;
  • Vous gérez le personnel du centre de tri ;
  • Vous responsabilisez et impliquez votre équipe par rapport aux objectifs collectifs et individuels ;
  • Vous supervisez les activités logistiques liées au centre de tri et collaborez étroitement avec le responsable logistique de la région ;
  • Vous coordonnez votre activité journalière avec la direction du département ;
  • Vous coordonnez vos décisions et choix et rendez compte des activités auprès de la direction du département ;
  • Vous assurez la formation continue des travailleurs et bénévoles du centre de tri ;
  • Vous gérez, en collaboration avec le/la coordinateur(trice) de la région, les présences des salariés et bénévoles du département, planifiez les congés, organisez les remplacements et le back-up des tâches de chacun ;
  • Vous gérez les commandes de produits et services nécessaires au fonctionnement du centre de tri ;
  • Vous assurez une gestion et une valorisation optimale des déchets du centre de tri ;
  • Vous assurez la bonne organisation physique du centre de tri et de ses espaces extérieurs ;
  • Vous veillez à l’application des consignes de sécurité et d’hygiène et à une utilisation correcte de l’outillage.


Oxfam vous offre  

  •  Un contrat à temps plein à durée déterminée de 12 mois.
  • Lieu de travail : 1070 Bruxelles.
  • Salaire mensuel brut : entre min. € 2.104 et max. € 3.516 (pour 30 ans d’expérience utile) + 13e mois + chèques-repas.
  • Entrée en fonction : janvier 2017.


Intéressé(e)?

 

Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence “responsable centre de tri” avant  le 15 décembre 2016 par mail à jobs@oxfamsol.be.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 22/11/2016
Date limite : 03/12/2016

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master en gestion, sciences économiques ou contrôle de gestion; - Vous avez une très bonne connaissance des procédures bailleurs DEVCO; - Vous faites preuve d'une expérience de minimum 2 ans dans le contrôle et/ou la gestion financière de projets humanitaires ou de développement; - Vous avez une bonne connaissance du circuit d’approvisionnement de projets humanitaires ou de développement; - Vous faites preuve d'une expérience dans un pays en voie de développement, et plus particulièrement au Burundi; - Vous maîtrisez l’outil informatique, avec maîtrise approfondie d’Excel; - Vous avez une parfaite maîtrise du français, écrit et oral; - Une connaissance du Mouvement Croix Rouge est un atout. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le lien : http://www.croix-rouge.be/jobs/connexion/?redirect=jobs/nos-offres-en-belgique/formulaire-de-candidature&offreid=3887

Description

Contrat de travail à durée déterminée - 30 mois - Temps plein Début du contrat prévu : dès que possible Lieu de travail : 1180 Bruxelles (Uccle) Le Département International en quelques mots : Il a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. À cette fin, il soutient le développement et l’action des Croix-Rouge partenaires et promeut le respect de la dignité humaine. Il participe au rétablissement des liens familiaux suite à un conflit ou une catastrophe naturelle. Les actions humanitaires et de développement portent sur les thématiques: urgences internationales, lutte contre la malnutrition et résilience communautaire. Fonction Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la cellule ressources et contrôle et en collaboration étroite avec la Responsable de la cellule comptable et financière et les autres responsables de service du Département, en votre qualité de Contrôleur Financier (m/f), vous aurez pour mission principale d’assurer le contrôle des procédures, de la comptabilité et des finances pour un projet financé par DevCo et mis en place conjointement par la Croix-Rouge de Belgique et la Croix-Rouge du Burundi. Plus spécifiquement, vous aurez comme responsabilités: Contrôle financier: - Analyse des risques d’inéligibilité bailleur suivant une méthodologie de contrôle interne; - Echantillonnage, contrôle approfondi des justificatifs, rédaction des rapports de contrôle, suivi des recommandations avec le terrain; - Analyse des coûts des coopérants et vérification du respect des clés de répartition; - Présentation du résultat du contrôle aux responsables des cellules Comptable et Financière et Ressources et Contrôle; - Appui à la coordination des audits externes. Appui aux opérationnels du siège et terrain pour le respect des règles DevCo : - Garant du respect des règles des contrats de financement ; - Répond aux questions, assure les formations vis-à-vis du personnel impliqué dans la gestion du projet. Implication dans la rédaction de l’accord spécifique de partenariat, des amendements; - Rédaction de la fiche bailleur et de la fiche contrat. Approvisionnement : - Contrôle des dossiers d’Appel d’Offres au regard des règles bailleurs; - Appui au terrain pour les questions liées à l’approvisionnement; - Compilation du DAO et archivage au sein du service. Gestion Financière : - Vérification mensuelle des pièces comptables; - Réception des comptabilités du terrain et préparation pour l’archivage; - Analyse et préparation des demandes de transferts de fonds aux terrains; - Suivi du versement du subside et établissement des déclarations de créances; - Analyse mensuelle de la consommation budgétaire sur le projet; - Toutes tâches de rédaction/traitement/analyse de données nécessaires à la bonne circulation de l’information ou en préparation à une prise de décision; - Appui à la préparation des rapports financiers/amendements à destination du bailleur de fonds; - Préparation, création, adaptation, mise à jour d’outils de gestion siège ou terrain; - Consolidation du budget pour le projet. Participation aux tâches administratives et d’organisation permettant d’assurer le bon fonctionnement du service et du département. -

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 22/11/2016
Date limite : 07/12/2016

Profil

  • Vous êtes en possession d’un diplôme d’études supérieures (bachelor/master) prioritairement dans le domaine de la GRH.
  • Vous avez d’excellentes capacités organisationnelles, êtes multitasking, orienté « client », possédez de bonnes capacités rédactionnelles, êtes autonome, flexible, et avez une très bonne gestion du stress ;
  • Vous êtes bilingue français/anglais ;
  • Vous maîtrisez MS Office ;
  • Vous justifiez d’un engagement pour le secteur associatif;
  • Vous ne pas craignez pas d’intervenir dans l’urgence.
Pour consulter l'offre complète, veuillez utiliser le lien suivant:

asf.be/wp-content/uploads/2012/01/Offre-stage-HR.pdf

Description

Description du stage

 

Le stagiaire sera amené à collaborer sur des dossiers administratifs et de gestion de ressources humaines du personnel du siège à Bruxelles ainsi que des expatriés sur les terrains d’intervention d’ASF.

Description des tâches

 

  • Vous soutenez la gestionnaire RH dans l’élaboration du payroll du personnel du siège et des expatriés : vous assurez le suivi et l’encodage des prestations, la vérification des données, le classement des documents selon le respect des règles de confidentialité. 
  • Vous participez au processus de recrutement : vous publiez les offres sur les différentes plateformes utilisées par ASF et au besoin prospectez pour de nouvelles, vous participez à la présélection des candidatures et aux entretiens et assurez le suivi des candidats. 
  • Vous fournissez un appui administratif : vous organisez les briefings, arrivées/départs des nouveaux collaborateurs, vous assurez l’élaboration de contrats / conventions / avenants, vous traduisez et relisez des traductions Français-Anglais de documents Rh, vous mettez à jours les templates RH si besoin.   
  • Vous vous voyez confier des dossiers spécifiques en fonction de la charge de travail, tels que appui au plan de formation, recherches liées à des thématiques RH ou légales, suivi de tableaux de bord, appui aux missions sur le terrain en ce qui concerne des thématiques RH spécifiques (ROI).

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