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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Forum Universitaire de Coopération Internationale au Développement
Site web : http://www.fucid.be
Adresse email : rita.rixen@unamur.be
Lieu de l'emploi : Rue Bruno 7 à 5000 Namur /
Fichier : PDF icon offre_charge-e_projet_fucid.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 04/01/2017
Date limite : 14/01/2017

Profil

  • Diplômé-e en communication, relations publiques, sciences politiques, droit, journalisme, sociologie, anthropologie, sciences de la population et du développement, coopération internationale ou équivalent. Niveau Master OU Baccalauréat
  • Autonomie
  • Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Capacité d’animation
  • Compétence communicationnelle générale, surtout ciblant un public 18-25 ans
  • Esprit d’initiative et bon sens de l’organisation.
  • A l’aise dans les contacts directs et téléphoniques.
  • Bonne connaissance des outils informatiques de base (suite office) et communication (réseaux sociaux). Des compétences sur la suite Adobe et en WordPress sont un atout
  • Bonne connaissance de l’anglais oral et écrit
  • Flexibilité des horaires (les chargé-e-s de projets sont souvent amené-e-s à travailler en soirée et max 1 week-end par semestre)
  • Une expérience d’engagement social et solidaire au Nord ou au Sud est un atout

Description

Le/la chargé-e de projets ECMS sera intégré-e à l’équipe d’éducation à la citoyenneté́ mondiale et solidaire (ECMS). Il-elle contribuera à la mise en œuvre des activités de la FUCID.

Exemples (non-exhaustifs) de tâches à réaliser :

  • Participation à la gestion de la rentrée académique de février et toute la campagne de visibilité́ de l’ONG qui y est associée (création d’un programme d’activités, happening de visibilité́, etc.)
  • Appui à l’organisation de la campagne annuelle nationale Campus Plein Sud : planification, organisation d’activités, communication, suivi et évaluation
  • Communication des évènements auprès des étudiant-e-s et professeur-e-s de l’Université́, du public namurois, sur le site internet et la page Facebook de la FUCID
  • Appui aux autres activités de sensibilisation et de mobilisation à destination des publics cibles de l’éducation citoyenne (ciné́-débats, formation, conférences, etc.).

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : caroline.maes@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Documentation/Archivage
Date de publication : 03/01/2017
Date limite : 22/01/2017

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • Academic degree in Archives and Records Management or Information and Communication Sciences & Technologies.
  • Proven experiences in archives and records management.
  • Proven knowledge in archives and records management including: archiving tools, conservation policies, data protection policies, digitization, database management, information retrieval, etc.
  • Field experience with MSF and/or other INGO is an asset
  • Proven experience in remote community management including written and oral communications skills are an asset
  • Organized and methodical. Project and Change management experience is an asset
  • Proven pedagogical skills are an asset
  • Knowing how to work as a team but also autonomously.
  • Willingness to work in field conditions
  • Bilingual French and English

CONDITIONS

  • Field Contract fixed term 1 year – Full time position - based in Brussels but with frequent field visits (70%)
  • Salary according to MSF-OCB Field salary scale
  • Starting : immediate

CV + cover letter to be sent before 23/01/2017 to MSF, Caroline Maes, Rue de L’Arbre Bénit 46 – 1050 Ixelles or to caroline.maes@brussels.msf.org, stating ARCHIVES MIO position in the title

Description

CONTEXT

Within the framework of the MSF OCB Knowledge Management project and following needs assessment survey among field staff (October 2016), OCB is opening the position of MIO Archives. S/he contributes to the management (production, filing, searching for, sharing, protection and preservation) of both paper and electronic records produced by all departments of MSF Operational Center of Brussels, with a particular focus on the field. Together with the Documentalist in Brussels, s/he acts as a subject matter expert, proactively sharing their knowledge through mentoring, training and production of reference documents. S/he leads the Community of Practice of Field Archivists (some missions have full time positions, others part time, others none).

Her/His status of Mobile Implementation Officer implies a high level field mobility and flexibility.

Hierarchical responsible: HQ Documentalist Medical Department, with functional collaboration across all departments

JOB PROFILE

 

Support the document life cycle (production, filing, searching for, sharing, protection and preservation) both paper and electronic records

  • Advise on document production formatting, naming and filing
  • Support the Documentalist in answering punctual records retrieving requests for documents housed in Brussels archives
  • Support audits and evaluation processes (e.g. ECHO audit)
  • Support Ad Hoc requests for filing exceptional projects/initiatives (e.g. Ebola task force)
  • Support the Bookshop Manager in updating the ‘field operational library’ (‘Bibop’) in each field project.
  • Offer analysis and advice on access rights and the respect of confidentiality.
  • Support the facilities and ICT units regarding the implementation of optimal conditions of preservation of both paper and electronic records at both field and HQ level.
  • Advise on compliance with relevant legislation and regulations

Lead the review and implementation of OCB archiving policies

  • Review and implement archiving guidelines in field missions and headquarters.
  • Review and implement retention schedule annex (duration to keep documents)
  • Create and implement a long-term preservation policy.
  • Create and implement reference documents such as: good practices, communication material, training material, etc.
  • Conceive, develop, pilot and deploy a ‘Field Archive Opening and Closure Kit’

Support field project/mission’s closures (approx. 2/3 per year)

  • Support field staff in the repatriation of paper archives from field to headquarters.
  • Support on-site the destruction of papers archives according to the retention schedule.
  • Receive, centralize, organize and store paper and electronic archives in Brussels with support of Facilities and ICT units

Re-launch, animate and moderate the Community of Practice of OCB Field Archivists

  • Act as a technical referent, supporting field archives’ referents in their document management practices and centralizing archiving issues and initiatives.
  • Train and mentor archives’ referents on field missions striving for maximum autonomy within a given framework

Subject Matter Expert

  • Pro-actively play a focal point position around archives and document management issues and initiatives at Field and HQ level.
  • Provide her/his expertise to decision makers and key stakeholders, including various working groups such as the Knowledge Information Team.
  • Advise on complex legal and regulatory issues often including data sharing and document confidentiality.
  • Promote awareness on document protection and good practices.
  • Support a cultural change towards archives and records management awareness in close collaboration with the Knowledge & Change Manager.
  • Support headquarters’ projects involving archives and records management.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 01/01/2017
Date limite : 22/01/2017

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • IT experience or a very strong interest/capacity in learning the required software skills (javascript, sql server)
  • Analytical skills & IT oriented
  • Experience in various MSF HR department is an asset
  • Service and client oriented
  • Fluent in English and French, Dutch is a plus
  • Willing to work in an international, multidisciplinary and humanitarian environment

CONDITIONS

  • Fixed-term contract – 1 year extendable - Full-time - Based in Brussels
  • Hospital insurance (DKV) - pension plan – canteen at democratic price - 100% reimbursement for public transport costs
  • Starting date: March 2017

Interested? Send a letter of motivation and your CV before 23/01/2017, to Muriel Moussiaux: Rue de l’Arbre Bénit 46, 1050  Brussels, Belgium. E-mail : Recruit-HQ-HR@brussels.msf.org

Description

 

 

DEFINITION OF THE FUNCTION

 

The key user facilitator will

  • Maintain and develop the HR processes (workflows and screens design, sql, javascript)
  • Make sure that each HR community is able to express their needs in terms of functionalities
  • Motivate the users and monitor that the solution will meet the needs within the constraints of quality, functionality and ease of use
  • Have a global/transversal view of what all HR communities do, to ensure integration and to improve cross-functional operations – IT alignment
  • Have to consistently seek harmonized processes for the 3 HR populations (Expats, Nat Staff, HQ) and transversal coherence between HR communities.

JOB PROFILE

HR Analysis & configuration

  • Know exactly what people do, and how, in all HR communities
  • Ensure better coherence of processes with HR vision
  • Help Key users and end users to identify their needs
  • Have a transversal vision and make the link between the different departments
  • Configuration of the functional components of the software
  • Support to the Symphony program (international HR software)

Development and Testing

  • Implement and maintain the HR processes using the workflows designer of the HR software
  • Maintain the workflows custom code (javascript) and the access to the data (sql)
  • Testing of the new workflows and functionalities
  • See what can be improved in terms of efficiency of processes and data management
  • Ensure better coherence of processes with HR vision
  • Know the system, the data in order to develop own appropriate KPIs and reports
  • Coordinates changes between HR communities and engage a validation process by the HR middle management in case of transversal issue

Interface between the HR & IT department

  • Be involved in IT and strategic decision process, and in future key users committees to discuss and agree on improvements
  • Transform users’ needs in an analytical language to allow IT does to a proper development, and explain IT processes to HR people
  • Report all bugs and observed problems to the IT department for correction

Support to key users & Helpdesk for end users

  • Consolidate ownership of system and data by (key) users
  • Keep a close hands-on tie with the team of key users, and reinforce the functional support
  • Act as a second line helpdesk for end users (if key users can’t help them)

Training

  • Be able to train people to do things in an appropriate manner, and ensure better consistency of data
  • Spread the knowledge on several heads and ensure better continuity of the new system
  • Know the software inside out, in order to train new users in case of the absence of the key user of a community and to suggest possible improvements

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : martine.hansotte@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon appel_doffre_responsable_rh_cdi_01_2017_v_longue_site_idp_0.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 29/12/2016
Date limite : 19/01/2017

Profil

§  Formation de niveau universitaire dans les domaines de gestion RH, expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction à responsabilités similaires.

§  Connaissances en droit du travail et en législation sociale 

 

Description

En tant que responsable des RH vous serez amené à

 

§  Développer et entretenir une politique de gestion des ressources humaines dynamique et motivante en adéquation avec les besoins et les moyens de l’association.

§  Concevoir des outils, des systèmes, des processus et veiller à leur amélioration permanente dans toutes les matières qui relèvent de vos compétences.

§  Encadrer et former les collaborateurs du siège dans toutes les matières qui relèvent de vos compétences.

§  Pour ces matières, représenter l’association auprès des fédérations sectorielles et patronales (groupes de travail Acodev, Feong, etc.)

§  Appuyer, conseiller, former les responsables en matière de management

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : martine.hansotte@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon appel_doffre_responsable_rh_cdi_01_2017_v_longue_site_idp.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 29/12/2016
Date limite : 19/01/2017

Profil

§  Formation de niveau universitaire dans les domaines de gestion RH, expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction à responsabilités similaires.

 

§  Connaissances en droit du travail et en législation sociale 

Description

En tant que responsable des RH vous serez amené à

§  Développer et entretenir une politique de gestion des ressources humaines dynamique et motivante en adéquation avec les besoins et les moyens de l’association.

§  Concevoir des outils, des systèmes, des processus et veiller à leur amélioration permanente dans toutes les matières qui relèvent de ses compétences.

§  Encadrer et former les collaborateurs du siège dans toutes les matières qui relèvent de ses compétences.

§  Pour ces matières, représenter l’association auprès des fédérations sectorielles et patronales (groupes de travail Acodev, Feong, etc.)

 

§  Appuyer, conseiller, former les responsables en matière de management

Détails de l'annonce

Organisation : Oxfam-Magasins du monde
Site web : http://www.omdm.be
Adresse email : sabine.clausse@mdmoxfam.be
Lieu de l'emploi : Wavre /
Fichier : Microsoft Office document icon 2017_responsable_mobilisation_jeunes.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 29/12/2016
Date limite : 29/01/2017

Profil

• une adhésion idéologique au projet politique d’Oxfam-Magasins du monde, • une expérience probante de plusieurs années en gestion d’équipe et dynamique de groupes de jeunes, voire d’adultes, est indispensable • une capacité à mobiliser autour d’un projet et à en évaluer l’impact, • une capacité à percevoir les enjeux et la systémique de l’organisation, • un sens de l’écoute et de la communication, un intérêt pour le développement humain, • un esprit d’initiative et de pro activité, • un intérêt à travailler avec professionnalisme au service d’un mouvement de bénévoles, • une bonne connaissance du réseau associatif,

Description

Le but de la fonction est • d’assurer la responsabilité du service « mobilisation jeunes », composé de 4 animateurs-formateurs dont la mission est d’appuyer les jeunes des Magasins du monde ou du groupe Oxfam-en-Action dans leur mise en projet autour d’actions d’éducation au développement, • de mettre en œuvre une politique d’éducation au développement auprès du public jeune, et plus particulièrement à travers les projets « JM-Oxfam » et « Oxfam-en-Action ». Voir offre détaillée sur www.omdm.be/jobs Candidatures à envoyer sur recrutement@mdmoxfam.be Entrée en fonction souhaitée au 1er février 2017

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : martine.hansotte@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon appel_doffre__comptable_cdi_01_2017.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 29/12/2016
Date limite : 19/01/2017

Profil

§  Formation bachelier en comptabilité et expérience pertinente de plusieurs années dans un emploi similaire.

§  Passeport APE

Description

Votre mission sera de réaliser des tâches et travaux comptables et financiers  en appui au responsable financier au sein de l’unité Finances, Administration et Ressources humaines. 

PLus de détails à propos des activités peuvent être consultés dans le fichier joint et sur notre site https://www.ilesdepaix.org/qui-sommes-nous/equipe/job-et-stage/

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : martine.hansotte@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon appel_doffre__comptable_cdi_01_2017.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 29/12/2016
Date limite : 19/01/2017

Profil

§  Formation bachelier en comptabilité et expérience pertinente de plusieurs années dans un emploi similaire.

§  Passeport APE

Description

Votre mission sera de réaliser des tâches et travaux comptables et financiers  en appui au responsable financier au sein de l’unité Finances, Administration et Ressources humaines. 

PLus de détails à propos des activités peuvent être consultés dans le fichier joint et sur notre site https://www.ilesdepaix.org/qui-sommes-nous/equipe/job-et-stage/

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : martine.hansotte@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon appel_doffre__comptable_cdi_01_2017.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 29/12/2016
Date limite : 19/01/2017

Profil

§  Formation bachelier en comptabilité et expérience pertinente de plusieurs années dans un emploi similaire.

§  Passeport APE

Description

Votre mission sera de réaliser des tâches et travaux comptables et financiers  en appui au responsable financier au sein de l’unité Finances, Administration et Ressources humaines. 

PLus de détails à propos des activités peuvent être consultés dans le fichier joint et sur notre site https://www.ilesdepaix.org/qui-sommes-nous/equipe/job-et-stage/

Détails de l'annonce

Organisation : DYNAMO International
Site web : http://www.travailderue.org
Adresse email : m.dufranc@travailderue.org
Lieu de l'emploi : UCCLE /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 22/12/2016
Date limite : 19/01/2017

Profil

Savoir être : 

• Affinité avec les valeurs, visions et missions de DynamoInternational
• Esprit associatif et militant 
• Ouverture sur les questions d’interculturalité 
• Organisé, appliqué et méthodique

Savoir-faire :

• Grande capacité à travailler de manière autonome : Flexibilité d’esprit et capacité à prendre des initiatives.
• Esprit de synthèse et gestion des priorités
• Expérience et capacité à nourrir un réseau professionnel et à collaborer avec ce dernier 
• Savoir travailler en équipe - esprit collaboratif 
• Informatique : Avoir des bonnes connaissances en informatique : Traitement de texte, Excel, e-mail, internet. 
• Linguistique : Bonne connaissance du Français, du Néerlandais et de l’anglais (l’espagnol plus). 

Expérience souhaitée :

• Élaboration et gestion de projets dans le secteur de la coopération au développement et connaissance du cadre logique 
• Connaissance du secteur de la coopération au développement et des solidarités Nord-Sud (Infocylce de la CTB / « ici et ailleurs, que faire » de ITECO, ou autres expériences relevantes)
• Connaissance du secteur Aide/Protection et Droits de l’enfant

Description

 

Le travailleur aura pour mission la rédaction et la gestion des projets de coopération au développement, la recherche de fonds, la rédaction de rapports, l’éducation et sensibilisation au développement.

Statut-Formation professionnelle : 

• Gradué/Bachelier dans le domaine des sciences sociales (Assist. Psy ; éducateur, Assistant Social, Communication, enseignement…)

• Entrer dans les Conditions ACS (ACTIRIS) niveau BACHELIER A1 (maximum) 

MERCI DE VERIFIER si vous rentrez dans les conditions 

--> http://www.actiris.be/ce/tabid/724/language/fr-BE/Agent-contractuel-subventionne.aspx 

OU de vous en assurer auprès d'ACTIRIS 

Nous offrons : 

• Un cadre dynamique de travail dans une équipe pluridisciplinaire
• CDI - Temps plein (38 h/sem.) 
• Barème CP 319.2
• Chèques repas

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