Belgium

Statut indispensable

• Être nommé·e à temps plein dans un établissement d’enseignement de la Fédération Wallonie-Bruxelles ou reconnu par celle-ci

Connaissances et compétences spécifiques à la fonction

• Maitrise et pratique de pédagogies actives et participatives 
• Capacités d’analyse et esprit critique 
• Capacités organisationnelles 
• Aisance dans la prise de parole en public 
• Bonnes capacités rédactionnelles et excellente orthographe 

• Intérêt pour l’éducation à la citoyenneté et de l’approche interculturelle

Qualités requises

• Flexibilité (certaines activités requierent du travail en soirée et le weekend)
• Dynamisme, créativité et capacité de mobilisation 
• Autonomie et proactivité
• Esprit d’équipe 

Vous êtes enseignante ou enseignant ? Vous êtes nommé·e à temps plein dans un établissement d’enseignement de la Fédération Wallonie-Bruxelles ou reconnu par celle-ci ? Vous seriez intéressé·e de poursuivre votre carrière pendant quelques années dans un autre cadre que l’école ? Dans ce cas, cette offre s’adresse à vous !

En tant que détaché·e pédagogique, vous rejoignez l’équipe « animation/formation » du SCI-Projets Internationaux. Au sein de cette équipe, vous animez et formez différents publics à l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire.

Vous prenez également part à d’autres activités comme le comité de rédaction du Scilophone (le trimestriel de l’organisation) ou encore le suivi et l’animation d’un groupe de volontaires en animation.

Vos missions

Prendre part aux activités d’animation et formation du SCI-Projets Internationaux

• Contribuer à la mise en œuvre des objectifs pédagogiques de l’association et nourrir les dynamiques de l’équipe pédagogique 
• Planifier et répondre aux demandes d’animation pour les groupes scolaires, associatifs… 
• Organiser différentes formations telles que : la formation d’animateur·ices, la formation au développement et relations interculturelles, certaines formations entre pair·es et les formations aux outils pédagogiques... 
• Accompagner un groupe de volontaires animateur·ices dans un processus de renforcement ainsi que dans la mise en place de différents projets d’animation
• Mettre à jour et créer des outils pédagogiques en collaboration avec des volontaires animateur·ices

Contribuer à la rédaction du Scilophone (magazine trimestriel du SCI)

• Participer au comité de rédaction du Scilophone
• Encadrer les volontaires rédacteur·rices
• Participer à l’élaboration des dossiers

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de master en gestion ou sciences économiques;
• Vous faites preuve d’une expérience professionnelle de minimum 1 an dans la gestion financière de projets humanitaires ou de développement;
• Vous faites preuve d’une expérience de minimum 1 an dans un pays en voie de développement;
• Vous avez une parfaite maîtrise de l’outil informatique, dont maîtrise approfondie d’Excel;
• Vous avez une parfaite maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un atout;
• Vous êtes flexible rigoureux et faites preuve d’un esprit d’équipe;
• Vous partagez et adhérez aux 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge.

Vos compétences financières au service de l’action humanitaire ?
Il y a un job pour vous au département Internationnal de la Croix-Rouge de Belgique, qui contribue à améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables, à l’étranger mais aussi en Belgique.

Un poste à pourvoir dès le 01/04/2024 et basé à côté de la gare de Namur. 

Les points forts du job

• Un contrat temps plein à durée indéterminée au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale, qui mobilise déjà 2.000 salarié.es et 12.000 volontaires bénévoles en Belgique.
• Une rémunération barémique en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports en commun domicile-travail ou intervention dans ces frais si utilisation d’un véhicule privé, 4 jours de congés supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus l’année suivante
• La possibilité de télétravailler après une période d’écolage, avec l’indemnité correspondante
• Une fonction riche et remplie de challenge au sein d’une équipe dynamique et professionnelle

Engagez-vous au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale !

Le Département International de la Croix-Rouge de Belgique a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. A cette fin, nous soutenons le développement et l’action de partenaires Croix-Rouge à l’étranger. En Belgique, nous faisons du plaidoyer en faveur du respect du Droit international humanitaire et menons des activités de rétablissement des liens familiaux.

Fonction :

En lien avec les Gestionnaires Financiers en charge du suivi avec les terrains et du référent bailleur et le contrôleur interne, et sous la supervision du Responsable de Cellule vous aurez comme tâches principales :

Appui aux opérationnels du siège et terrain sur les programmes:

• Analyse et préparation des demandes de transferts de fonds aux terrains
• Traitement des comptabilités et rapports financiers terrain pour intégration dans la comptabilité siège
• Analyse de la consommation budgétaire sur les projets
• Contrôles ponctuels de pièces complexes ou dossiers d’appels d’offre

Appui à la préparation de rapports financiers à destination de bailleurs de fonds (ECHO, FBSA, DGD Programme ou Crises complexes, …)

• Suivi du respect des règles des contrats de financement
• Suivi du versement des subsides et établissement des déclarations de créances
• Vérification des factures siège
• Consolidation des budgets par pays
• Réception des comptabilités du terrain et préparation pour l’archivage
• Toutes tâches de rédaction/traitement/analyse de données nécessaires à la bonne circulation de l’information ou en préparation à une prise de décision
• Préparation, création, adaptation, mise à jour d’outils de gestion siège ou terrain

Contrôle approfondi des justificatifs:

• Analyse des risques d’inéligibilité bailleur suivant une méthodologie de contrôle interne
• Vérification du respect des clés de répartition, des enveloppes budgétaires et des codes comptables.
• Présentation du résultat du contrôle aux responsables des cellules Comptable et Financière.

Contrôle des dossiers d’Appel d’Offres:

• Appui au terrain pour les questions liées à l’approvisionnement.
• Pour les achats internationaux, rédaction du DAO sur base des éléments fournis par le terrain, suivi fournisseurs, coordination du comité de sélection).
• Compilation du DAO et archivage au sein du service
• Participation aux tâches administratives et d’organisation et aux projets transversaux permettant d’assurer le bon fonctionnement du service et du département.

• Motivation et accord avec les valeurs, la vision et mission institutionnelle • Pouvoir travailler en équipe et en autonomie, dans un esprit d’entraide et de co-construction pour atteindre ensemble les objectifs fixés • Avoir expérience dans les activités du milieu associatif et dans l’éducation et la sensibilisation lié à la justice sociale et climatique • Avoir une expérience de gestion de ressources humaines et de gestion journalière d’une asbl • Être dynamique, organisateur et rigoureux dans la planification et réalisation des activités et disposé à prendre des initiatives en relation avec les objectifs poursuivis par notre association • Bonne capacité de rédaction et excellente orthographie en français • Capacité de lobbying et bonne capacité relationnelle, bonne écoute et ouverture d'esprit • Excellente maîtrise des outils informatiques, suite office, internet, etc.

• Assurer la gestion quotidienne de l’association, coordonner et diriger l’équipe en place, et les activités d’éducation permanente et de citoyenneté mondiale et solidaire • Programmer, monitorer et évaluer les activités de l’asbl de manière participative et collective • Assurer la formation de l’équipe, de collaborateurs. trices, des animateurs.trices et volontaires en Justice climatique • Pouvoir utiliser les outils d’animations existant à l’association, les compléter, en créer d’autres, selon des méthodes participatives • Etablir des liens entre le programme « adultes », le programme « jeunes » et les partenaires des pays du sud afin d’assurer la cohérence des actions de l’ASBL • Développer, maintenir et former un réseau de d’animateurs/trices bénévoles qui peuvent accompagner et/ou réaliser des animations (deux fois par an) • Garantir le bon fonctionnement institutionnel, mettre en place et faire le suivi des évènements en accord à la programmation d’activités MATM destinées à récolter des fonds pour le soutien des partenaires et le soutien des activités ; en coordination avec l’équipe et un réseau de bénévoles (à maintenir et développer) ; • Jouer le rôle d’interface avec l’organe de gestion et en accord avec celui-ci développer une vision de l’association à court, moyen et long terme. • Développer des liens avec d’autres associations, ONG, instances diverses, qui développent des actions en accord avec notre mission et vision institutionnelle • Assurer la continuité des contacts (avec les donateurs, et alliés), et des activités engagées

Profile:

• Minimum of 4 years of hands-on experience in community or volunteer organizing, coalition building, or advocacy, with a specific emphasis on allyship and intersectionality within environmental or social justice contexts.
• Exceptional interpersonal and communication skills, with the ability to navigate and build strong relationships with individuals from diverse backgrounds.
• Experience in facilitating dialogues, workshops, and training sessions.
• Proficient in project management, including the ability to coordinate and execute multiple projects simultaneously.
• Demonstrated experience in planning and executing events, workshops, and activities
• Knowledge and connection with the climate movement and social movements
• Demonstrated understanding of and dedication to incorporating justice, equity, diversity, and inclusion principles into all aspects of the work. Ability to thrive in a dynamic and fast-paced environment, adapting to changing priorities and emerging opportunities.
• Basic digital/IT-skills (spreadsheets, editing docs in Google Drive).
• Basic budget/project management skills.
•  Hands-on, pragmatic, solution- and people oriented mindset.
• Self-organized and able to work autonomously.
• Driver license B.
• Working some evenings and weekends is ok.
• Language: English and at least one of French or Dutch.
• Available on short notice: ideally starting mid-March 2024.

Greenpeace is a global environmental justice organization. In an increasingly complex world, the organization has embraced the principles of working with allies, advocating for social justice, and integrating intersectionality into its mission. This approach is rooted in the understanding that environmental problems cannot be effectively addressed in isolation but require collaboration and consideration of diverse perspectives.

The establishment of an Allyship Coordinator position at Greenpeace is a strategic move to strengthen the organization's impact and effectiveness in the face of global environmental justice challenges. By fostering alliances, promoting inclusivity, facilitating cross-movement collaboration, providing tools and trainings, and amplifying allies outreach, this role plays a pivotal part in our mission, creating positive change through collective action and solidarity.

 

Tasks & responsibilities:  

• • • Design and execute allyship strategies that strengthen Greenpeace's relationships with diverse communities, social justice organizations, and other stakeholders.
    • Engage with and listen to allies and communities affected by environmental issues to ensure their perspectives are considered in Greenpeace's campaigns and initiatives.
    • Develop & coordinate contacts, a network, collaboration & support with grassroots organisations, coalitions… in and outside the climate movement aiming for more intersectionality (AntiRacism, Feminism, LGBTQIA+, Anti-poverty, Labour unions…)
    • Lead and facilitate the Allies WG, providing centralized financial, logistical, mobilization & communication support to allies beyond our campaign activities.
    • Liaison between organizations and movements & the Greenpeace campaigns, if needed as part of a campaign team
    • Represent Greenpeace at community events, conferences, meetings and cooperate in coalition(s) like Code Rouge, Anti-Racism, Climate Coalition…
    • Develop & implement Allyship strategy in- and outside campaign teams
    • Support & community management of allies & events through Greenwire, newsletter, activities.
    • Organize & host activities & trainings for the allies & volunteer community.
    • Develop projects and partnerships to make the climate movement more intersectional in collaboration with campaign teams & JEDIS (Justice, Equity, Diversity, Inclusion and Safety)-officer.
    • Stay informed about social justice issues, intersectionality, and inclusivity best practices to continually improve allyship initiatives.

    • Our offer:

      A part-time (32 hrs/week) permanent contract;
    • A dynamic and pleasant working environment;
    • Interesting additional benefits (meal vouchers, an end of year prime, hospitalisation insurance and additional holidays);
    • A 60% Teleworking policy;
    • Flexibility & autonomy in your work;
    • Gross salary based on experience (E.g. 3.096 € with 5 years experience, 3.372 € with 10 years and 3.676 € with 15 years).

Everybody is welcome at Greenpeace, no matter who you are, where you come from, or what you look like. Our mission is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented in our organization, the more we can create an organization who leverages its purpose to champion our mission while ensuring a more inclusive workplace that is a fulfilling place to work at.

To minimize biases and maximize inclusion during our recruitment process, we decided NOT to use cv's nor motivation letters.
That means that the only things we will review for the first selection are your answers to a number of questions we're asking.

We advise you to answer them with all details needed for us to comprehend your experiences and skills.

You need to apply before 26th of February 2024. Selected candidates will be contacted on the 1st of March at the latest. Interviews will take place on the 4th of March. More questions ? Ask fenna.bouve@greenpeace.org

Please only apply via:

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/allyship-coordinator-2-3