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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : mla@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2014.10_-_directeur_seconde_main.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 22/10/2014
Date limite : 15/11/2014

Profil

Profil

  • Niveau master ou équivalent par expérience
  • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans une fonction de management
  • Adhésion à la vision et à la mission d’Oxfam-Solidarité
  • Excellentes connaissances du marché de la seconde main pour gammes de produits variées (informatique, textile, mobilier) et du milieu associatif en général
  • Très bonnes connaissances logistiques, financières et comptables
  • Bilingue français/néerlandais, très bonne connaissance de l’anglais

 

 

Description

 

Contexte

 

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté. À travers le monde, Oxfam s’emploie à trouver des solutions concrètes et innovantes pour que chacune et chacun puisse sortir de la pauvreté et se réaliser pleinement. En cas de crise, nous sauvons des vies et aidons les personnes touchées à retrouver leurs moyens de subsistance. Nous militons en outre pour que la voix des populations pauvres pèse dans les décisions locales et internationales qui les concernent.

 

En Belgique, Oxfam-Solidarité s’investit dans des projets de coopération au développement et d’aide d’urgence. Oxfam-Magasins-du-Monde et Oxfam-Wereldwinkels défendent et pratiquent le commerce équitable en proposant un large assortiment de produits. Tous mènent des campagnes de sensibilisation à destination des citoyens et des politiques.

 

En Belgique, Oxfam-Solidarité dispose de plus de 45 magasins de seconde main. Les bénéfices tirés de ces ventes permettent de financer les actions de solidarité menées au Nord et au Sud et remplissent une fonction socio-économico-écologique. Dans les magasins nous vendons de l’informatique, livres, vêtements et petite brocante. Nos équipes en magasin sont principalement constituées de bénévoles enthousiastes.

 

Oxfam-Solidarité est à la recherche d'un(e) directeur pour son département seconde main.

 

  • Description de fonction

 

En qualité du directeur, vous participez à l’élaboration du plan stratégique d’Oxfam-Solidarité et à sa gestion quotidienne. Vous assurez la traduction opérationnelle de cette stratégie au sein du département Seconde Main afin de permettre le développement d’Oxfam-Solidarité en Belgique.

Vous donnez des directives hiérarchiques à +/- 100 collaborateurs et à un réseau de bénévoles (+/- 800 personnes physiques)

 
  • Tâches principales 
 

Participation au développement de la stratégie d’Oxfamsol

  • Vous élaborez une proposition de stratégie pour votre départemennt
  • Vous participez à la consolidation de la stratégie globale d’Oxfam-Solidarité

 

  •   Vous participez à la co-décision sur le budget et à toute décision de gestion quotidienne en relation avec celui-ci.
  •  Vous participez aux débats sur les matières transversales à l’organisation ou les projets critiques (politique RH globale, politique qualité, position politique sur des événements sensibles…
  • Vous alimentez les travaux du Comité de Direction par toute information ou expertise spécifique liée à votre département.


Supervision des collaborateurs du département

  • Vous veillez à la bonne circulation de l’information au sein et à l’extérieur de l’équipe et à la bonne communication sur les enjeux et la stratégie d’Oxfam.
  • Vous supervisez, coordonnez ou facilitez les actions de communication ou de formation destinées à renforcer au sein du personnel du département, le sentiment d’appartenance à l’association et la motivation à promouvoir ses valeurs.
  • Vous conseillez les collaborateurs selon le besoin et soutenez les coordinateurs dans leur rôle de management

 

  • Vous procédez à divers entretiens (de fonctionnement, d’évaluation,...) et veillez au développement des collaborateurs

 

  • Vous identifiez les besoins en personnel et participez aux procédures de recrutement

 

Fonctionnement du département

  • Vous développez et implémentez la traduction opérationnelle de la stratégie d’Oxfam au sein de votre département.

 

  • Vous définissez le mode d’organisation optimal de votre département
  • Vous élaborez les prévisions budgétaires et les présentez aux instances compétentes, suivez l’évolution du budget et approuvez les dépenses. 
  • Vous garantissez le respect des règles et des accords, e.a. en matière de normes de qualité ou de finance.

 

  • Vous développez ou validez les procédures opérationnelles du département et mettez en place les moyens nécessaires pour en garantir l’application (contrôle, monitoring,…)

 

Activités du département

  •  Vous élaborez et/ou validez la stratégie de collecte et distribution de produits de seconde main, évaluez la rentabilité des implantations, proposez l’ouverture ou la fermeture de points de vente en conformité avec les missions du département
  • Vous évaluez l’opportunité de développer ou non des secteurs particuliers (vintage,informatique, librairie,…)
  • Vous déterminez ou validez la politique de prix
  • Vous organisez le réseau de collecte auprès de partenaires ou par dépôt de containers dans des lieux publics
  • Vous faites régulièrement rapport de l’activité du département, e.a. auprès de la Commission de suivi du département

 

  • Vous conduisez des négociations avec des donateurs importants (ou institutionnels), les propriétaires des immeubles ou appuyez des responsables régionaux ou locaux dans la conduite de telles négociations.

 

Offre

  • ·         Lieu de travail : rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
  • ·         Salaire mensuel brut (niveau 6) : min € 2546 – max. € 4318 (max. pour 30 ans d’expérience utile) + 13ième mois + chèques repas.
  • ·         Contrat à temps-plein (38h) à durée indéterminée.
  • ·         Date du début de préférence : 1er janvier 2015

Interessé?

Envoyez votre CV et lettre de motivation avec en référence “directeur seconde main” avant le 16/11/2014 par mail à jobs@oxfamsol.be

 

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_stage_asf.pdf
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 22/10/2014
Date limite : 14/11/2014

Profil

Voir ci-dessus

Description

Lieu d'affectation : Bruxelles

Statut : stagiaire ou bénévole                                   

Clôture des candidatures : 15/11/2014              

Entrée en fonction :  à déterminer                      

 

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

Avocats Sans Frontières a des missions permanentes au Burundi, en RDC, en Ouganda, en Tunisie et au Népal, et développe des projets en Tanzanie, au Tchad et dans les MENA. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

Contexte

ASF recherche un(e)stagiaire pour épauler son équipe de coordinateurs stratégiques.

Description des tâches

Ø  Travail de recherche sur le thème de l’état de la justice dans différents contextes/pays.

Ø  Rédaction de rapports d’analyse de ces contextes et vulgarisation de ces analyses.

Ø  Mise en commun du travail de recherche avec les membres du staff.

Profil recherché

Ø  Master en droit ou sciences politiques

Ø  Bonnes capacité d'analyse et rédactionnelles

Ø  Pas d’expérience demandée

Conditions

Statut de stagiaire ou bénévole

Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et disponibilités à : job@asf.be en précisant «stage stratégie» en objet.

Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et votre intérêt pour la promotion des droits humains.

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : http://www.greenpeace.be
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon supporter_relationships_officer_fr_2.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 22/10/2014
Date limite : 17/11/2014

Profil

 

- Vous partagez les valeurs et les objectifs de Greenpeace.
- Votre connaissance du néerlandais équivaut un niveau de langue maternelle, et vous êtes parfaitement à l'aise oralement en français.

- Vous possédez une excellente plume en néerlandais.
- Vous aimez les contacts téléphoniques.
- Votre expérience en télémarketing est un atout.

- Vous êtes un excellent négociateur.
- Vous savez écouter et apporter une réponse professionnelle aux demandes.
- Vous avez le sens du service et de l'organisation.
- Vous avez des facilités dans l’utilisation d’un ordinateur (une bonne maîtrise d’Excel est un atout).

- Vous êtes capable de travailler aussi bien seul qu'en équipe.

Description

 

GREENPEACE BELGIUM asbl

engage à titre temporaire un(e)

SUPPORTER RELATIONSHIPS OFFICER 

à la recherche d'un défi à relever dans la défense de l'environnement.

Greenpeace est une organisation indépendante, non violente et apolitique qui dénonce les atteintes à l'environnement et à la paix dans le monde et propose des solutions concrètes pour y remédier.

Vos tâches:
- Répondre à tous types de demandes des donateurs et sympathisants en accord avec votre coordinateur.
- Optimaliser la relation de confiance, la fidélité et l'engagement moral et financier des sympathisants et de toutes les personnes s'intéressant aux activités de Greenpeace.
- Informer activement le coordinateur de l'équipe et participer aux échanges d'informations à l'intérieur de l'organisation.

- Utiliser tous les jours la base de données sympathisants de Greenpeace Belgium

Conditions contractuelles:
- Un contrat à durée déterminée (minimum une année), temps plein.
- Une ambiance de travail agréable.
- Des conditions de travail intéressantes, avec un paquet d'avantages attrayants: chèques repas, 13ième mois complet, assurance hospitalisation et congés extralégaux.

Avant de réagir, nous vous prions de consulter la description de fonction complète sur www.greenpeace.be dans la rubrique “Qui sommes-nous ? / Emplois”

 

Vous souhaitez travailler pour Greenpeace en tant que Supporter Relationships Officer ?
Ecrivez-nous les raisons de votre choix dans une lettre de motivation accompagnée d'un CV à envoyer au plus tard le 18 novembre 2014 par e-mail à raf.drijvers@greenpeace.org avec comme sujet "Supporter Relationships Officer".

 



Détails de l'annonce

Organisation : Rotary Clubs for Development
Site web : http://www.rotary.belux.org
Adresse email : alice.gentile@arcbcd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles (Ganshoren) /
Fichier : PDF icon vacature_-_communicatieverantwoordelijke.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 22/10/2014
Date limite : 05/11/2014

Profil

 Formation :

  • Bachelier en Communication et/ou Marketing, avec quelques années d’expériences
  • Formation (universitaire ou supplémentaire) en Coopération au Développement un plus

Expérience, compétences et qualités :

  • Bilingue FR/NL (langue maternelle NL)
  • Expérience dans le secteur de la coopération au développement
  • Connaissance des bailleurs de fonds (DGD, UE)
  • Très bonnes compétences rédactionnelles en néerlandais, français et anglais
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques courants
  • Autonomie, créativité et proactivité
  • Rigueur et flexibilité
  • Orienté solutions
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Connaissance de la RDC est un plus

Procédure :

Un  curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, doit être adressé avant le 5 novembre 2014, à :

Monsieur Rudy Dupont, Président de Rotary Clubs for Development, à l’adresse : rudy.dupont@all4thee.be

Description

L’ONG Rotary Clubs for Development est active dans le domaine de la santé en RDC depuis 1985. Elle y  contribue au renforcement du système de santé de la Province de Kinshasa en s’alignant sur les politiques nationales, par un appui tant au niveau des structures de santé qu’au niveau des communautés.

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, Rotary Clubs for Development est à la recherche d’un/une Chargé(e) de communication (interne/externe) pour son siège à Bruxelles, pour une prise de fonction le plus rapidement possible.

Description du poste :

Sous la supervision de la Coordinatrice Générale, le/la Chargé(e) de communication assumera, entre autres, les tâches suivantes :

  • Assurer assurera la communication avec les donateurs et potentiels donateurs, ainsi qu’avec le grand public, au travers :

-          De la mise à jour régulière du site web de l’ONG ;

-          De la mise à jour régulière des médias sociaux de l’ONG (Facebook, LinkedIn, Viungo, ONG-Livre Ouvert, etc.) ;

-          De la rédaction d’articles Rotary Contact et autres ;

-          De la rédaction et de l’envoi d’une Newsletter aux membres et donateurs ;

-          De la rédaction des rapports annuels ;

-          De la conception de matériel de communication de qualité (présentations, brochures informatives, etc.) à destination des  Rotary clubs, des donateurs et du grand public ;

  • Appuyer la conception, la mise en œuvre et le suivi des résultats des événements/campagnes de collecte de fonds à destination du grand public, des grands donateurs et des entreprises ;
  • Assurer l’enregistrement des dons ainsi que la gestion des bases de données des donateurs et sympathisants ;
  • Assurer la gestion de l’enregistrement, des réunions et activités des membres ;
  • Assurer la préparation, le suivi et le rapportage des réunions du Conseil d’Administration, de l’Assemblée Générale et des Comités opérationnels de l’ONG ;
  • Gestion administrative quotidienne ;
  • Appui à la coordination générale dans le suivi du Programme à Kinshasa, dans la co-rédaction de demandes de financement et des rapports narratifs et financiers requis par les bailleurs de fonds ;
  • Suivi de la gestion financière des projets et programmes, en ce compris la vérification des pièces justificatives, leur acceptation ou rejet, et leur enregistrement  dans un relevé Excel ou dans le logiciel comptable.

Détails de l'annonce

Organisation : Rotary Clubs for Development
Site web : http://www.rotaryclubsfordevelopment.org
Adresse email : alice.gentile@arcbcd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_2014_-_charge_communication.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 21/10/2014
Date limite : 04/10/2014

Profil

Formation :

  • Bachelier en Communication et/ou Marketing, ou en Assistance de direction, avec quelques années d’expériences

Expérience, compétences et qualités :

  • Autonomie, créativité et proactivité
  • Rigueur et flexibilité
  • Orienté solutions
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Bilingue FR/NL (langue maternelle NL)
  • Très bonnes compétences rédactionnelles en néerlandais, français et anglais
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques courants
  • Expérience dans le secteur de la coopération au développement est un plus
  • Connaissance des bailleurs de fonds (DGD, UE) et de la RDC est un plus

Description

L’ONG Rotary Clubs for Development est active dans le domaine de la santé en RDC depuis 1985. Elle y  contribue au renforcement du système de santé de la Province de Kinshasa en s’alignant sur les politiques nationales, par un appui tant au niveau des structures de santé qu’au niveau des communautés.

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, Rotary Clubs for Development est à la recherche d’un/une Chargé(e) de communication (interne/externe) pour son siège à Bruxelles, pour une prise de fonction le plus rapidement possible.

Description du poste :

Sous la supervision de la Coordinatrice Générale, le/la Chargé(e) de communication assumera, entre autres, les tâches suivantes :

  • Assurer assurera la communication avec les donateurs et potentiels donateurs, ainsi qu’avec le grand public, au travers :

-          De la mise à jour régulière du site web de l’ONG ;

-          De la mise à jour régulière des médias sociaux de l’ONG (Facebook, LinkedIn, Viungo, ONG-Livre Ouvert, etc.) ;

-          De la rédaction d’articles Rotary Contact et autres ;

-          De la rédaction et de l’envoi d’une Newsletter aux membres et donateurs ;

-          De la rédaction des rapports annuels ;

De la conception de matériel de communication de qualité (présentations, brochures informatives, etc.) à destination des  Rotary clubs, des donateurs et du grand public ;

  • Appuyer la conception, la mise en œuvre et le suivi des résultats des événements/campagnes de collecte de fonds à destination du grand public, des grands donateurs et des entreprises ;
  • Assurer l’enregistrement des dons ainsi que la gestion des bases de données des donateurs et sympathisants ;
  • Assurer la gestion de l’enregistrement, des réunions et activités des membres ;
  • Assurer la préparation, le suivi et le rapportage des réunions du Conseil d’Administration, de l’Assemblée Générale et des Comités opérationnels de l’ONG ;
  • Gestion administrative quotidienne ;
  • Appui à la coordination générale dans le suivi du Programme à Kinshasa, dans la co-rédaction de demandes de financement et des rapports narratifs et financiers requis par les bailleurs de fonds ;
  • Suivi de la gestion financière des projets et programmes, en ce compris la vérification des pièces justificatives, leur acceptation ou rejet, et leur enregistrement  dans un relevé Excel ou dans le logiciel comptable.

Détails de l'annonce

Organisation : Rotary Clubs for Development
Site web : http://www.rotaryclubsfordevelopment.org
Adresse email : alice.gentile@arcbcd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_2014_-_charge_communication.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 21/10/2014
Date limite : 04/10/2014

Profil

Formation :

  • Bachelier en Communication et/ou Marketing, ou en Assistance de direction, avec quelques années d’expériences

Expérience, compétences et qualités :

  • Autonomie, créativité et proactivité
  • Rigueur et flexibilité
  • Orienté solutions
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Bilingue FR/NL (langue maternelle NL)
  • Très bonnes compétences rédactionnelles en néerlandais, français et anglais
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques courants
  • Expérience dans le secteur de la coopération au développement est un plus
  • Connaissance des bailleurs de fonds (DGD, UE) et de la RDC est un plus

Description

L’ONG Rotary Clubs for Development est active dans le domaine de la santé en RDC depuis 1985. Elle y  contribue au renforcement du système de santé de la Province de Kinshasa en s’alignant sur les politiques nationales, par un appui tant au niveau des structures de santé qu’au niveau des communautés.

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, Rotary Clubs for Development est à la recherche d’un/une Chargé(e) de communication (interne/externe) pour son siège à Bruxelles, pour une prise de fonction le plus rapidement possible.

Description du poste :

Sous la supervision de la Coordinatrice Générale, le/la Chargé(e) de communication assumera, entre autres, les tâches suivantes :

  • Assurer assurera la communication avec les donateurs et potentiels donateurs, ainsi qu’avec le grand public, au travers :

-          De la mise à jour régulière du site web de l’ONG ;

-          De la mise à jour régulière des médias sociaux de l’ONG (Facebook, LinkedIn, Viungo, ONG-Livre Ouvert, etc.) ;

-          De la rédaction d’articles Rotary Contact et autres ;

-          De la rédaction et de l’envoi d’une Newsletter aux membres et donateurs ;

-          De la rédaction des rapports annuels ;

-          De la conception de matériel de communication de qualité (présentations, brochures informatives, etc.) à destination des  Rotary clubs, des donateurs et du grand public ;

  • Appuyer la conception, la mise en œuvre et le suivi des résultats des événements/campagnes de collecte de fonds à destination du grand public, des grands donateurs et des entreprises ;
  • Assurer l’enregistrement des dons ainsi que la gestion des bases de données des donateurs et sympathisants ;
  • Assurer la gestion de l’enregistrement, des réunions et activités des membres ;
  • Assurer la préparation, le suivi et le rapportage des réunions du Conseil d’Administration, de l’Assemblée Générale et des Comités opérationnels de l’ONG ;
  • Gestion administrative quotidienne ;
  • Appui à la coordination générale dans le suivi du Programme à Kinshasa, dans la co-rédaction de demandes de financement et des rapports narratifs et financiers requis par les bailleurs de fonds ;
  • Suivi de la gestion financière des projets et programmes, en ce compris la vérification des pièces justificatives, leur acceptation ou rejet, et leur enregistrement  dans un relevé Excel ou dans le logiciel comptable.

Détails de l'annonce

Organisation : Groupe de Recherche pour une Stratégie Economique Alternative
Site web : http://www.gresea.be
Adresse email : gresea@skynet.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 19/10/2014
Date limite : 06/11/2014

Profil

Profil recherché :

 - Universitaire (Master) (domaines : sciences économiques, sciences politiques et sociales)

- Intérêt pour et connaissance des relations économiques Nord-Sud et des problématiques générale du développement et de la mondialisation.

- Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet explorer)

- Connaissance de la gestion du cycle de projet est un atout

- Connaissance de l’anglais est un atout

Description

Le Gresea engage un chercheur-formateur universitaire (statut ACS bruxellois) ayant un attrait pour l'analyse économique et politique et une expérience dans le domaine de la recherche, de la production d’études de vulgarisation et/ou dans l’animation/formation. La connaissance des langues constitue un atout.

 

Tâches :

 

 - Recherche et production d'analyses

 

- Organisation de séminaires et d’ateliers de formation

- Animation de formation

- Participation à la rédaction de projet ou de programme de recherche


Conditions d'engagement: ACS domicilié en région bruxelloise détenteur d'un master belge ou équivalence.

- Contrat de remplacement (CDD) pouvant déboucher sur un CDI.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : http://www.ongdba.org
Adresse email : sandra@ongdba.org
Lieu de l'emploi : Belgique avec une mission au Bénin/Togo /
Fichier : PDF icon tdr_evaluation_externe_quinoa_dba_sci.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 15/10/2014
Date limite : 09/11/2014

Profil

  • Faire preuve d’une bonne connaissance des enjeux, contenus et méthodes de l’éducation audéveloppement et du partenariat Nord/Sud
  • Disposer d'expériences avérées dans le domaine de l'évaluation de programmes/projets ONG
  • Disposer d’une connaissance du contexte ouest africain est un plus
  • Avoir une bonne maîtrise écrite et orale du français

Les candidatures relatives au présent appel d’offre comprendront :

  • le/s CV du/des consultant/s (avec notamment références et domaines d’expertise)
  • une lettre de motivation
  • une proposition méthodologique
  • un calendrier précis reprenant les étapes de l’évaluation et leurs échéances
  • une offre de prix (nombre de jours prévus et honoraires journaliers)

Les candidatures doivent parvenir pour le 10 novembre 2014 au plus tard, par e-mail de préférence à  : 


Description

Il s'agit d'une mission d'évaluation externe relative à la place des partenaires du "Sud" comme acteurs éducatifs dans les "processus d'immersion" chez Quinoa, DBA et SCI.

Ces 3 ONG sont actives en Education au Développement et proposent des processus éducatif avec immersion dans un pays du "Sud" depuis plusieurs années. Ces processus (appelés chantiers, projets internationaux ou encore séjours d'immersion), sont différents d'une association à l'autre (âge du public cible, type de partenaires, type de projets) mais présentent un socle similaire :

1. Il s'agit de processus d'éducation au développement dont les objectifs centraux sont le renforcement des compétences citoyennes des publics qui y participent.

2. Ces processus sont menés en collaboration étroite avec des partenaires du Sud

3. Ces processus comprennent des formations avant le départ, une immersion, et un accompagnement au retour.

Vu ce socle commun, et la transversalité des questions que se posent les trois associations, elles souhaitent mener collectivement une évaluation externe permettant d'interroger les pratiques sous l'angle de la place des partenaires du Sud comme acteurs éducatifs dans les processus d'immersion.

Les deux focus de l'évaluation seront : 

1. Quelle plus-value éducative ont les partenaires Sud pour nos publics pendant l'immersion?

2. Quelle plus-value/pertinence pour les partenaires Sud de prendre part à des actions d'ED? pour eux-même en tant qu'organisation?

Le travail est estimé à environ 25 jours ouvrables à échelonner entre janvier et octobre 2015. Il comprendra notamment un travail d'analyse de documents, d'entretien avec les responsables des 3 associations, de rencontre des publics volontaires ou animateurs relais ainsi que de rencontre et échange avec les partenaires lors d'une mission de terrain vers la mi-juillet.

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Adresse email : patricia.kela@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : autre /
Fichier : PDF icon consultance_2_crimes_de_masse.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 14/10/2014
Date limite : 02/11/2014

Profil

- Niveau doctorat ou formation équivalente en sciences humaines ou sociales (sociologie, science politique, criminologie, droit, anthropologie, philosophie)

- Connaissance académique avérée des crimes de masses contemporains et un intérêt pour des questions mémorielles ;

- Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de vulgarisation ;

- La connaissance de la région des Grands-Lacs est un atout ;

- Une expérience en pédagogie et didactique est un atout. 

Description

 

Termes de référence

RCN Justice & Démocratie recherche un consultant pour l’élaboration de supports didactiques sur la thématique des crimes de masse contemporains

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet de transmission de la mémoire des crimes internationaux contemporains en Europe, financé par l’Union Européenne et la Direction générale du développement en Belgique, RCN Justice & Démocratie recherche un consultant pour l’élaboration de supports didactiques sur la thématique des crimes de masse.

 

1. Contexte et éléments de la problématique

Pour RCN J&D, les enjeux et problématiques de notre monde interculturel, les interdépendances mondiales ainsi que la montée des extrémismes démontrent l’importance de mieux comprendre ces conflits pour décoder le monde présent, mais aussi contribuer à la construction d’une citoyenneté active et ouverte sur le monde.

Pour cela, nous pensons qu’il est important que la mémoire des crimes internationaux contemporains[1] soit connue et que les leçons de cette/ces histoire(s) puisse(nt) servir à la prévention de nouvelles violations du droit international, mais aussi à réduire les sentiments d’indifférence et d’impuissance face à ces crimes en questionnant les enjeux du vivre-ensemble et les liens d’interdépendance dans nos sociétés.

Ces questions sont à l’origine du projet pédagogique de RCN J&D qui se développe autour de l’exploitation (animation d’écoutes collective et débats) de deux séries radiophoniques « si c’est là, c’est ici » que nous avons produit :

- La série 1 réunie les témoignages radiophoniques de personnes ayant résistées à des crimes de masse.

- La série 2 propose des récits audio de personnes ayant commis des violences de masse et qui sont aujourd’hui en aveu.

La réalisation de cette consultance est notamment justifiée par notre volonté de renforcer le cadre théorique de nos interventions dans le secteur de l’éducation à la mémoire et la prévention des conflits en développant des supports pédagogiques adaptés.

2. Objet de la consultance

L’objet de la consultance est l’élaboration de supports didactiques accessibles à notre public cible (enseignants, animateurs et jeunes) pour accompagner l’exploitation pédagogique de la série 2.

3. Résultats attendus et échéances

A partir d’une revue documentaire et de concertation avec l’équipe en charge de la mise en œuvre du projet, le consultant devra produire le contenu théorique nécessaire à la conception de 3 supports didactiques sur les thématiques suivantes :

1. Les processus qui mènent aux crimes de masse (au niveau psychologique, physique, sociopolitique, historique…) ;
2. La responsabilité individuelle et collective face aux crimes de masse ;
3. Les enjeux du vivre-ensemble après des crimes de masse (justice, réconciliation, pardon,..).

Dans son travail, le consultant prendra soin de pointer les principaux enjeux et dilemmes autours de ces questions, de les illustrer et de proposer des pistes de lectures et des références documentaires accessibles à notre public-cible (enseignants, animateurs et jeunes).

La consultance est prévue pour une durée de 15 jours ouvrables, et s’échelonnera sur une période allant de mi-novembre à mi-janvier 2014. Les supports devront être finalisés au plus tard le 15 janvier 2014.

4. Etapes de travail et collaboration avec RCN J&D

Durant sa consultance, le consultant collaborera directement avec l’équipe en charge de la gestion du projet (responsable du programme et les chargés pédagogiques).

La méthodologie, et le calendrier détaillé de travail, seront déterminés par le consultant via la remise d’une note méthodologique. Toutefois, le consultant devra intégrer dans son chronogramme et sa méthodologie les éléments suivants :

- L’animation d’un atelier brainstorming avec l’équipe en charge du programme d’éducation à la mémoire afin de mieux cerner notre pratique et notre approche ;

- La réalisation d’une recherche documentaire, la capitalisation des ressources de RCN J&D et éventuellement la rencontre de personnes ressources ;

- Si possible, la participation, comme observateur, à 3 écoutes collectives des récits audio de la série 2 – RCN J&D ;

- L’élaboration du contenu des 3 supports thématiques ;

- La soumission et validation des documents par l’équipe du projet.

 

5. Profil du consultant

- Niveau doctorat ou formation équivalente en sciences humaines ou sociales (sociologie, science politique, criminologie, droit, anthropologie, philosophie)

- Connaissance académique avérée des crimes de masses contemporains et un intérêt pour des questions mémorielles ;

- Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de vulgarisation ;

- La connaissance de la région des Grands-Lacs est un atout ;

- Une expérience en pédagogie et didactique est un atout.

 A fournir :

Le dossier de candidature devra comporter :

- Un CV incluant une liste de vos publications et des références ;

- Une note méthodologique où vous présenterez votre compréhension des objectifs de la consultance et votre motivation, votre méthodologie de travail, une description de vos compétences et qualifications ainsi qu’un calendrier détaillé de travail ;

- Une offre financière ;

- Les détails sur votre statut professionnel.

Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter notre site (http://rcn-ong.be/-Europe-?lang=fr) ou contacter Maïté Burnotte (maite.burnotte@rcn-ong.be ou 02/ 347 02 70).

Les personnes intéressées par cette offre sont invitées à envoyer leur proposition technique et financière par email à l’adresse suivante patricia.kela@rcn-ong.be (cc : maite.burnotte@rcn-ong.be).

L’offre doit être remise au plus tard le 3 novembre 2014.

 

 



[1] Par le terme « crimes internationaux contemporains » nous faisons ici référence aux violations graves du droit international commis ou non en temps de guerre incluant les crimes de guerre, de génocide, contre l’humanité et la torture (qu’ils aient ou non été qualifiés comme tels) qui ont été commis depuis la fin de la seconde guerre mondiale.

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Adresse email : patricia.kela@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Belgique /
Fichier : PDF icon consultance_1_education_a_la_memoire.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 14/10/2014
Date limite : 02/11/2014

Profil

- Niveau doctorat ou formation équivalente en sciences humaines ou sociales (sciences de l’éducation, sociologie, histoire, sciences politiques, criminologie, droit) ;

- Connaissance académique avérée sur les questions mémorielles et les crimes de masse ;

-  Avoir une expérience en pédagogie et didactique ;

- Excellente capacité d’analyse et de rédaction ;

- La connaissance de la région des Grands-Lacs est un atout ;

Description

Termes de référence

RCN Justice & Démocratie recherche un consultant pour son programme d’éducation à la mémoire des crimes de masse contemporains

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet de transmission de la mémoire des crimes de masse en Europe, financé par l’Union Européenne et la Direction générale du développement en Belgique, RCN Justice & Démocratie cherche un consultant spécialisé sur les questions d’éducation à la mémoire.

Ce projet vise à la transmission de la mémoire des crimes internationaux contemporains en Europe avec l’objectif de réduire l’indifférence face à ces crimes et d’éveiller la conscience citoyenne face à la violence de masse et à l’extrémisme.

1. Contexte et éléments de la problématique

Pour RCN J&D, les enjeux et problématiques de notre monde interculturel, les interdépendances mondiales ainsi que la montée des extrémismes démontrent l’importance de mieux comprendre ces conflits pour décoder le monde présents, mais aussi contribuer à la construction d’une citoyenneté active et ouverte sur le monde.

Pour cela, nous pensons qu’il est important que la mémoire des crimes internationaux contemporains soit connue et que les leçons de cette/ces histoire(s) puisse(nt) servir à la prévention de nouvelles violations du droit international, mais aussi à réduire les sentiments d’indifférence et d’impuissance face à ces crimes en questionnant les enjeux du vivre-ensemble et les liens d’interdépendance dans nos sociétés.

La réalisation de cette consultance est notamment justifiée par notre volonté de renforcer notre assise théorique et méthodologique dans la conduite de notre programme et de répondre aux défis rencontrés dans notre pratique.

Ces défis sont notamment liés à la proximité temporelle de ces événements et au fait que cette mémoire encore vive est sujette à des tensions tant personnelles (traumas post-traumatiques et intergénérationnels) que collectives (logiques de concurrence mémorielle et victimaire, importation des conflits par les populations en exil ou encore l’instrumentalisation de l’histoire et de la mémoire à des fins partisanes et politiques).

Par ailleurs, dans certains contextes comme la République Démocratique du Congo, les violations des droits humains sont encore en cours et difficiles à décrypter dans un contexte politique mouvant. Un autre défi que nous rencontrons est le manque de documents d’archives et le caractère souvent controversé des documents existants.

2. Objectif

Les objectifs de cette consultance sont

1) D’accompagner l’équipe en charge du programme de transmission de la mémoire dans une réflexion sur sa pratique et sur les défis rencontrés dans notre travail pédagogique ;

2) D’apporter du contenu théorique et méthodologique afin (a) de mieux articuler le travail mémoriel avec les objectifs de l’éducation à la paix et (b) d’accroître la portée pédagogique de nos actions en développant des pratiques plus sensibles aux risques de conflit (approche de sensibilité au conflit et do no harm) ;

3) De contribuer au développement de supports pédagogiques visant (a) à vulgariser les enjeux de transmission de la mémoire auprès d’un public jeune en Europe et (b) à clarifier les opportunités et risques liés à l’utilisation de témoignages.

Les produits de cette consultance sont destinés (1) à la conception de supports pédagogiques destinés aux chargés pédagogiques de RCN J&D ainsi qu’aux animateurs associatifs et enseignants du secondaire avec qui nous collaborons et (2) à la conception de supports de communication et vulgarisation destinés au grand public et notamment aux élèves du secondaire supérieur, aux jeunes impliqués dans les mouvements de jeunes, aux jeunes issus des diasporas et aux étudiants.

3. Résultats attendus et échéances

A partir d’une revue documentaire et de concertation avec l’équipe en charge de la mise en œuvre du projet, le consultant devra produire un rapport de 30 pages (environ) incluant :

1) La réalisation d’une revue documentaire présentant les principaux débats en matière d’éducation à la mémoire en Europe ;

2) La formulation d’un message vulgarisé sur les objectifs de la transmission de la mémoire destiné au grand public et notamment aux jeunes européens ;

3) La production d’une analyse des risques (et notamment les risques de réveiller des tensions individuelles et collectives) et opportunités de l’éducation à la mémoire des crimes internationaux contemporains avec des jeunes européens y inclus des jeunes des diasporas ;

4) La production d’une analyse de nos pratiques pédagogiques (approche et outils) et notamment l’exploitation de témoignages audio (y inclus des témoignages d’auteurs de crimes) au regard des risques et opportunités.

La consultance est prévue pour une durée de 20 jours ouvrables, et s’échelonnera sur une période allant de mi-novembre à mi-janvier 2014. Le rapport devra être finalisé au plus tard le 15 janvier 2014.

4. Etapes de travail et collaboration avec RCN J&D

Durant sa consultance, le consultant collaborera directement avec l’équipe en charge de la gestion du projet (responsable du programme et les chargés pédagogiques).

La méthodologie, et le calendrier détaillé de travail, seront déterminés par le Consultant via la remise d’une note méthodologique. Toutefois, le consultant devra intégrer dans son chronogramme et sa méthodologie les éléments suivants :

- L’animation d’un atelier brainstorming avec l’équipe en charge du programme d’éducation à la mémoire afin de mieux cerner notre approche et notre pratique ;

- L’organisation de réunions de travail avec l’équipe de RCN J&D afin d’assurer une bonne prise en compte de l’approche de l’organisation ;

- La réalisation d’une revue documentaire sur base d’analyses académiques et des rapports d’acteurs actifs dans la transmission de la mémoire ;

- La participation comme observateur à une animation avec des jeunes organisée par RCN J&D ;

- La participation à un atelier sur « mémoire et prévention des conflits » que RCN J&D organise en Belgique début décembre, et l’intégration des principales conclusions de cet atelier dans le rapport final ;

- La soumission et validation des documents par l’équipe du projet.

A fournir :

Le dossier de candidature devra comporter :

- Un CV incluant une liste de vos publications et des références ;

- Une note méthodologique où vous présenterez votre compréhension des objectifs de la consultance et votre motivation, votre méthodologie de travail, une description de vos compétences et qualifications ainsi qu’un calendrier détaillé de travail ;

- Une offre financière ;

- Les détails sur votre statut professionnel.

Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter notre site (http://rcn-ong.be/-Europe-?lang=fr) ou contacter Hélène Morvan (helene.morvan@rcn-ong.be ou 02/ 347 02 70)

Les personnes intéressées par cette offre sont invitées à envoyer leur proposition technique et financière par email à l’adresse suivante patricia.kela@rcn-ong.be (cc : helene.morvan@rcn-ong.be).

L’offre doit être remise au plus tard le 3 novembre 2014.

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