Belgium

 

• ·         Master ou BAC +4
• ·         Maitrise d'Excel et de Word indispensable.
• ·         Maîtrise de l'anglais/français/espagnol à l'écrit et à l'oral (rédaction/révision des documents)
• ·         Intérêt ou expérience dans le domaine du handicap et des ONG serait un avantage.
• ·         Autonomie, sens de l'initiative et facilités de communication sont les qualités essentielles requises pour ce poste.
• ·         Rigueur et fiabilité, et sens du travail en équipe.

 

 

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

 

Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale.

 

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicapinternational.be/

 

 

 

 

 

CONTEXTE DE TRAVAIL :

 

Au sein de la Direction de l'Action de Développement (DAD) de Handicap International, l'équipe  du Desk Amérique latine et Caraïbes (ALAC -1 Responsable de Programme, 1 Chargé de projet, 1 assistant à temps partiel) est responsable du suivi et de l’appui aux projets développés par Handicap International dans la zone géographique spécifique (Pays Andins, Colombie, Cuba, Haïti, Nicaragua), ainsi que de la coordination avec les différents services du siège.

 

 

 

En 2015, le Desk ALAC souhaite recruter 1 stagiaire pour  au sein du Centre Opérationnel de Bruxelles (COB).

 

 

 

Intégré(e) à l’équipe desk, le/la stagiaire aura principalement en charge la compilation des informations sur l'année 2014 destinées au Rapport annuel de situation du Desk (RASTA), qui doit être finalisé pour le XXX au plus tard. Le RASTA contient l'analyse des données opérationnelles, financières et des services supports du desk et sert le pilotage des actions dans la région.

 

 

 

D'autres tâches mineures, liées à l'amélioration de la communication interne et au support des activités journalières du desk, peuvent être demandées au stagiaire en fonction de ses interêts et de l'avancement du dossier RASTA.

 

 

 

Collaborations :

 

Le/la stagiaire sera placé(e) sous la responsabilité du Chargé de projets du Desk.

 

Il/elle aura des liens ponctuels avec les programmes (directeurs de programmes ; chargés de communication), le Responsable de Programme et les autres services du siège (Finances, RH; communication, etc.) .

 

 

 

Ce stage sera réalisé et rémunéré sous la couverture d’un contrat en insertion professionnelle

 

début du contrat: 1/2/2015

Durée du contrat: 5 mois

 

 

 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

 

 

Objectif général du stage : Compiler le RASTA du Desk.

 

 

 

Missions liées à l'objectif, en lien avec le Chargé de projet du desk :

 

 

 

1. COMPILATION DU RAPPORT ANNUEL DE SITUATION DU DESK (RASTA) 2013:

 

=> Collecte des données auprès des secteurs/personnes pertinentes

 

=> Compilation du rapport

 

=> Appui à l'analyse des indicateurs

 

=> Echanges avec les stagiaires des autres Desks

 

=> Elaboration d'une présentation synthétique du RASTA

 

 

 

2. DIVERS (selon besoins et disponibilité):

 

=> Appuis ponctuels dans l'élaboration de documents à destination des bailleurs de fonds

 

=> Contribution à l'amélioration de la visibilité du desk et à l'accessibilité des informations.

 

=> Appui à la préparation du Séminaire Régional ALAC (elaboration d'une enquête préliminaire et d'autres compilations d'informations en lien avec les thématiques du seminaire).

 

=> Appui à l'exercise de compilation des recommandations des évaluations externes réalisées en 2014 et assurer leur suivi en coordination directe avec la Direction des Ressources Technique et les terrains.

 

 

 

En fonction des priorités et actualités du Desk, ces missions pourront être revues et des activités modifiées.

 

1.  Required qualifications:
2. ·  Minimum 3 years relevant professional experience;
3. ·  Knowledge of climate and energy issues;
4. ·  Experience of working with NGOs, preferably in a network environment;
5. ·  Experience in advocacy work;
6. ·  Excellent interpersonal and team-working skills, time management, flexibility, and reliability;
7. ·  Ability to produce results according to schedule and respecting deadlines;
8. ·  Fluent written and spoken English; excellent communication skills;
9. ·  Ability to work on multiple issues in parallel.
10. more details to be found on  website: http://www.caneurope.org 

Climate Action Network (CAN) Europe, recognised as Europe's leading network working on climate and energy issues, is currently seeking a highly motivated, dynamic and results-driven Climate & Policy Officer to join our team in Brussels.

The successful candidate will work on several topics related to EU climate and energy policies, including on such climate policies as the ETS and non-ETS, agriculture, the climate and energy governance issue, and fossil fuel subsidies. He or she will thereby closely work together with other policy coordinators in the CAN Europe team, and with experts in the broad CAN network all over Europe.

This position is based in the CAN Europe secretariat, which houses our team of 12 staff members, in the Mundo-B Sustainable House in Brussels, which hosts only NGOs.

Remuneration for the job will be between €3000 - €4000 gross/month subject to Belgian taxes. Extra benefits include lunch vouchers and reimbursement of local transport costs.  To apply, please send a letter of motivation and CV to jobs@climnet.org with subject line “Climate & Energy Policy Coordinator”

**The letter of motivation should clearly demonstrate why you want the job, stating why you wish to work for a climate NGO and how your skills and experience are relevant to the job requirements detailed above.**

Closing date for applications: 17th December 2014

First round of interviews on 23th December 2014

Expected start date: as soon as possible thereafter

Qualifications :
• Etudes en communication/marketing/sciences sociales/gestion culturelle ou coopération au développement, ou expérience équivalente
• Aptitude à démarcher de nouveaux partenaires
• Qualités rédactionnelles et bonne connaissance de la langue française
• Connaissances d’Internet et des outils bureautiques
• Motivation, disponibilité, esprit d’équipe, aisance relationnelle
• Prise d’initiative
• Intérêt pour la solidarité internationale et la récolte de fonds (connaissance/expérience du monde associatif souhaitable)

Offre :
• Expérience enrichissante dans le secteur associatif et plus particulièrement dans la récolte de fonds au sein du non marchand
• Le stagiaire évolue au sein d’une équipe multi-profils et dans un environnement dynamique, sur des dossiers transversaux (campagne/marketing) et bénéficie d’un encadrement professionnel

Mode de candidature :
• Envoi d’un dossier de candidature électronique à coordcampagne@cncd.be pour le 25/12/2014
• Lettre de motivation et curriculum vitae

Pour en savoir plus, visitez notre site Internet : www.cncd.be

 

Objectif du stage : appui au projet de récolte de fonds – Running Team 11.11.11 (20km de Bruxelles et évènements sportifs régionaux)

Période et lieu du stage: entre février et mai 2015, d'une durée de 3 à 5 mois, à 1000 Bruxelles (quai du commerce, 9). Déplacements ponctuels en Wallonie.

Détail de la mission :
• Suivi des inscriptions des coureurs et des parrainages
• Mise en place d’outils pour activer les parrainages ou appui aux coureurs pour des évènements ou activités de récolte de fonds
o Développement et diffusion d’outils de récolte de fonds
• Recherche de sponsors et de partenaires autour des 20km de Bruxelles (clubs sportifs, médias, PME, etc.)
• Promotion de la Running Team 11.11.11 et recherche de nouveaux coureurs
• Communication envers les coureurs dans le but de  mobiliser/fidéliser ces derniers (entrainements, organisation pratique, évènements etc.)
• Participation à l’organisation de l’événement culturel pour récolter des fonds, la soirée « Running 11.11.11 »
• Assurer la visibilité du CNCD-11.11.11 aux évènements sportifs, via les réseaux sociaux et autres médiums
• Contribution à l’évaluation du plan d’action 2015 et à la préparation du plan stratégique 2016
• Participation aux réunions du département campagne
• Participation aux réunions du service marketing pour les dossiers précités

 

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Réf.: 2014-0439/RRCF/1010

Responsable de la cellule ressources et contrôle (m/f)

Contrat de travail à durée indéterminée – Temps plein

Début du contrat : le plus rapidement possible

Lieu de travail : Uccle – possibilité d’une à deux missions à l’étranger par an

Le Département International en quelques mots : il a pour mission de participer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables. À cette fin, il soutient le développement et l’action des Sociétés Nationales partenaires et promeut le respect des règles et principes humanitaires. Il participe au rétablissement des liens familiaux suite à un conflit ou une catastrophe naturelle. Les actions humanitaires et de développement s’inscrivent autours de quatre missions humanitaires: sensibiliser, prévenir, secourir et reconstruire, sur les thématiques suivantes: réponses & reconstruction suite aux catastrophes, prévention et préparation aux risques des catastrophes, protection de l’enfance, santé communautaire et nutrition, diffusion des normes humanitaires.

Fonction :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Département International et en collaboration étroite avec le Responsable de la cellule comptable et financière et les autres responsables de service du Département, vous aurez pour mission principale d’assurer la coordination de la cellule ainsi que le rôle de référent envers les bailleurs (DGD, ECHO...). Vous assurez également la supervision du contrôle interne et de la gestion des ressources humaines expatriées.

Pour ce faire, vous assumez les responsabilités suivantes :

1. Coordonner et superviser l’activité de la cellule :

• Définition des objectifs et du budget du service administration et finances en concertation avec le responsable de la cellule comptable et financière et le directeur du département.

2. Assurer le rôle de référent bailleur :

• Contact et réseautage : point focal bailleurs ; participation aux réunions externes bailleurs ; networking avec les autres partenaires et ONG ;
• Appui dans la recherche de financements : veille active et diffusion des informations aux opérationnels ;
• Inventaire et analyse des refus/recommandations bailleurs ; centralisation et diffusion des consignes avant la rédaction des propositions et des rapports ; rédaction des fiches bailleurs ;
• Veille au respect de la règlementation bailleurs ;
• Formation / Information des collaborateurs et des partenaires sur la règlementation bailleurs ;
• Appui/Conseil aux opérationnels et financiers sur l’éligibilité des dépenses et sur les procédures bailleurs ;
• Coordination des procédures d’agrément et d’accréditation auprès des bailleurs et mise à jour des interfaces électroniques (pador/appel).

• Coordination de la rédaction de la proposition et des rapports du programme DGD

3. Coordonner le contrôle interne du département international:

• Préparation des audits externes projets ; suivi des rapports d’audit et des recommandations bailleurs
• Coordination et supervision du contrôle des pièces justificatives au regard des procédures internes et des règles bailleurs par les gestionnaires financiers, les partenaires ou les auditeurs externes ; réalisation de certains contrôles
• Production de rapports de contrôle interne (méthodes, constats, risques, recommandations) et suivi de l’application des recommandations
• Se déplace sur le terrain pour préparer, superviser ou réaliser des contrôles 1 à 2 semaines par an

4. Superviser la gestion des ressources humaines expatriées

Profil :

• Formation universitaire en gestion avec une spécialité en finance ou audit ou toute autre expérience équivalente
• Expérience professionnelle de minimum 5 ans en contrôle interne, audit financier, référent bailleur ou gestion administrative & financière dans le secteur non-marchand. Connaissance des bailleurs de fonds ; la connaissance des règles de la DGD est un atout.
• Une expérience autour de projets humanitaires et de développement au cours d’une expatriation dans un pays en voie de développement est un atout.
• Excellente maîtrise du français, bonne maîtrise du néerlandais et de l’anglais
• Capacité de planification, d’organisation et d’adaptation
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve d’aisance pour manipuler et traiter des données chiffrées.
• Doté de qualités multiculturelles et interpersonnelles, vous êtes à même de vous adapter à différents publics et environnements.
• Vous maîtrisez la Suite Office et êtes expert sur Excel.
• Vous êtes disposé à réaliser 1 à 2 missions à l’étranger par an.

Cette fonction vous intéresse ? Alors envoyez dès à présent votre candidature (cv et lettre de motivation) via le bouton "POSTULER"