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Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : Dominique.Gerin@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Informatique
Date de publication : 24/09/2021
Date limite : 01/10/2021

Profil

  • Vous avez de l’expérience et une expertise en matière de GDPR, tant au niveau de la réglementation que de la pratique.
  • Vous disposez d’une formation juridique.
  • Vous avez de l'expérience dans la coordination de la mise en oeuvre et du suivi des processus et contrôles liés au GDPR à un niveau transversal.
  • Vous avez une bonne compréhension des activités de traitement des données, y compris des applications commerciales et de l'utilisation des données.
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion de contrats de protection des données, y compris les accords de traitement, de transfert et les accords connexes.
  • Vous comprenez l'interaction entre les exigences légales, informatiques et de sécurité des données.
  • Vous avez de l'expérience dans la promotion d'une culture de sensibilisation à la confidentialité des données.
  • Vous avez de l'expérience dans l'élaboration et l'évaluation de politiques et de contrôles en matière de protection de la vie privée afin de minimiser les risques et de garantir la conformité.
  • Vous avez de l'expérience dans la réponse aux incidents potentiels liés à la protection de la vie privée, l'atténuation des risques, la détermination des exigences en matière de rapports et l'élaboration de plans d'action correctifs si nécessaire.
  • Vous avez une expérience des audits internes.
  • Vous avez des compétences avérées en matière de leadership et de résolution de problèmes.
  • Vous pouvez être performant sous pression.
  • Vous avez l'expérience de la communication avec les plus hauts niveaux de management et les décideurs au sein de l'organisation, ainsi que de la communication claire aux collaborateur.rice.s de l'organisation sur la façon dont il.elle.s doivent se conformer aux règles du GDPR.
  • Des certifications de DPO ou de confidentialité, de protection des données et de sécurité de l'information sont un plus
  • Vous partagez les valeurs d'Oxfam
  • Vous parlez couramment le néerlandais et le français et avez une bonne connaissance de l'anglais.

Description

Coordinateur.rice GDPR-DPO (m/f/x)
Contrat à temps-partiel (19h) à durée déterminée (24 mois) - Bruxelles


Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.
En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.


En quoi consiste la fonction ?
Le/La coordinateur.rice GDPR coordonnera la mise en oeuvre, la gestion et le suivi de la stratégie de confidentialité et de protection des données, ainsi que l'élaboration et l'introduction de notes politiques, de consignes et de communications de sensibilisation à la protection des données. Il/elle reprendra le rôle de Data Protection Officer (DPO) après 3 mois et gérera la relation avec les autorités selon les besoins.
En outre, il/elle identifiera et gérera les risques liés à la vie privée et à la protection des données et transmettra ces risques et problèmes aux responsables, le cas échéant. Le/La coordinateur.rice est le premier point de contact pour les points de contact (Spocs) GDPR ayant des questions sur la mise en oeuvre ou l'interprétation des règles GDPR.


Vos responsabilités :
Le/La coordinateur.rice GDPR coordonne et supervise les activités liées à:

 

  • La conduite et l’examen des audits réalisés par les services. Il/elle informe, conseille et fait des recommandations concernant la protection des données, la confidentialité et la conformité.
  • Développement d’une culture de la protection des données au sein d'Oxfam. Il/elle aide à mettre en oeuvre les éléments clés de la protection des données (par exemple, les principes de traitement des données, les droits des personnes concernées, la protection des données dès la conception et par défaut, la sécurité, la gestion des violations de données).
  • Conseil aux Spocs GDPR et aux DPO’s des départements concernant la protection des données et la gestion de la vie privée (par exemple, les processus et objectifs DPIA, la gestion des activités de traitement des données, les mesures de protection pour limiter les risques, tant techniques qu'organisationnels et formels). Il/elle organise des réunions avec les groupes de travail GDPR pour fournir des informations sur le plan de mise en oeuvre global, échanger concernant les solutions à des problèmes communs et promouvoir la culture de la protection des données.
  • Conception, mise en oeuvre et surveillance des processus GDPR transversaux.
  • Le/La coordinateur.rice fournit des conseils lorsqu'une violation des données ou un autre incident s'est produit. Il/Elle doit être impliqué.e dans les questions pertinentes en temps utile et faire rapport directement au niveau de management le plus élevé ainsi qu’aux autorités compétentes.


Etes-vous la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Coordinateur GDPR-DPO » avant le 1er Octobre 2021.
Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.
Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : Rotary Clubs For Development asbl
Site web : http://www.rotaryclubsfordevelopment.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon grh-gest._prog._offre_demploi.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 24/09/2021
Date limite : 22/10/2021

Profil

Profil :
• Rigueur
• Moralité irréprochable
• Leadership
• Diplomatie
• Esprit d’équipe
• Bonne gestion du stress
• Flexibilité
• Polyvalence
• Orienté solutions
 
Connaissances :
• Bachelor ou Master dans le domaine de la santé ou du développement.
• Bachelor ou Master avec expérience dans une ONG.
• Equivalence prouvée.
 
Expériences :
• > 2 ans d’expérience professionnelle utile.
• Connaissance du bailleur DGD et de ses règles et modes de gestion.
• L’expérience de l‘Afrique est un atout.
 
Compétences :
• Savoir s’organiser et organiser le travail d’autrui.
• Aptitude de pouvoir travailler en équipe dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.
• Savoir faire des analyses et élaborer des synthèses.
• Savoir réfléchir en termes de conceptualisation et d‘opérations à mener.
• Savoir être autonome.
• Savoir rédiger.
• Savoir très bien travailler sur ordinateur avec Office.
• Usage de winbooks.
 
Contact Madame Geneviève Verstraete c/o Rotary Clubs For Development, Avenue de l’Exposition Universelle, 68 1083 Bruxelles info@rotaryclubsfordevelopment.org

Description

Rotary Clubs For Development asbl est active dans la province ville de Kinshasa depuis plus de 40 ans. L’association est active dans le domaine de la santé, le développement des communautés rurales avec les AGR.
Les enfants en situations de rue retiennent l’attention toute spéciale de l’ASBL.
L’équipe fort spécialisée en RDC à besoin d’un nouveau soutien administratif et financier en Belgique, au siège. Rotary Clubs For Development à un poste vacant pour un/une :
 
Gestionnaire des Programmes.
 
Le job : Son rôle consiste à assurer la gestion des programmes de coopération de l’OSC. Ses principales tâches sont :

1. Avec la coordination Sud, animer et suivre l’exécution des activités Sud et leur conformité par rapport aux objectifs fixés, mener les actions correctrices et soutenir le terrain.
2. Vérifier la bonne gestion des fonds, superviser la conformité des pièces justificatives Sud et encoder les dépenses Nord dans le système comptable.
3. Assurer le « reporting » administratif mensuel du programme dans les bases de données et pour le conseil d’administration.
4. Préparer et rédiger les rapports narratifs et financiers requis par les bailleurs de fonds.
5. Collaborer étroitement avec le Directeur Programme et le Trésorier.
6. Assurer les contacts avec la DGD, les fédérations professionnelles et les partenaires.
7. Effectuer des missions de contrôle en RDC.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 26/05/2023
Date limite : 15/08/2023

Profil

Profil majoritairement orienté vers le travail de terrain et la gestion de projet

  • Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
  • Formation : stage dans le cadre d’un bachelier ou master en sciences économiques, sociales ou politiques, orientation en gestion de projet (souhaité)
  • Informatique : Maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, …)
  • Qualités relationnelles, autonomie et flexibilité, sens de l’organisation et des responsabilités, rigueur, proactivité, curiosité.
  • Intérêt pour le secteur humanitaire et les enjeux liés à la migration
  • Langues : maîtrise du français essentielle ; le néerlandais et/ou l’anglais sont un plus.

Durée du stage : minimum 4 mois en temps plein, poste disponible à partir de septembre 2023.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs  avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Le/la stagiaire assurera un support logistique, administratif et de gestion envers les volontaires du projet.

L’objectif du projet est d’améliorer l’accès aux soins de santé des personnes hébergées dans les centres d’hébergement d’urgence du dispositif hivernal de Bruxelles Capitale.

Notre présence dans les centres d’hébergement d’urgence vise à :

  • Assurer des consultations médicales de « dépannage » et de qualité pour les personnes sans accès aux soins effectif ET qui requièrent une consultation avec un médecin.
  • Encourager la sensibilisation des personnes hébergées concernant leur droit à accéder aux soins de santé en Belgique

Dans l’atteinte de ces objectifs et en parallèle de nos actions de terrain, l’équipe du DHU collabore avec le personnel infirmier et social du centre au suivi médico psycho social des personnes rencontrées dans nos consultations pour améliorer leur accès aux soins de santé à moyen et long terme. L’équipe participe également à recueillir des données en collaboration avec les partenaires tout au long des activités, en prévision de l’évaluation du projet et pour alimenter le plaidoyer de MDM-B pour une couverture santé universelle.

TÂCHES PRINCIPALES

Sous la supervision du maître de stage et en collaboration avec l’équipe de projets, le/la stagiaire participera à la gestion opérationnelle du Dispositif pour l’Hébergement d’Urgence.

Il/elle aura comme principales missions :

  • Gestion des mails avec les volontaires avant les consultation
  • Gestion de la communication envers les volontaires dans le cadre du projet
  • Collaboration dans la stratégie d’encadrement et suivi des volontaires du projet
  • Gestion de la prise de rendez-vous avec les traducteurs
  • Gestion du stock et de l'approvisionnement du matériel dans les différents centres où on intervient
  • Vérification/suivi des factures liés au projet

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
  • Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ;
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ;
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. https://medecinsdumonde.be/mentions-legales

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : La-Louvière /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 24/09/2021
Date limite : 20/10/2021

Profil

  • Formation infirmier.e
  • Masters en Santé Publique, Spécialisation Santé Communautaire…
  • Intérêt par la thématique de l’accès aux soins et au dépistage de l’Hépatite C
  • Capacité d’écoute, disponibilité, aimant le contact humain.
  • Autonome mais sachant travailler en équipe.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Comme déjà initié à Charleroi, Médecins du Monde coordonne à La Louvière un projet innovant de trajet de soins pour les personnes à risque d’Hépatite C (public en rue, toxicomane…).

Une sensibilisation des acteurs de 1e ligne, suivie de journées de dépistage rapide, pour aboutir à une journée de mise sous traitement en Décembre 2021, grâce à la collaboration de l’Hôpital de Jolimont et le laboratoire Abbvie.

Pour mener à bien cette recherche, nous recrutons un.e infirmier.e volontaire qui serait en charge du suivi et de la préparation des personnes éligibles au traitement (Accès aux soins, Prise de sang, sensibilisation au risque etc).

TÂCHES PRINCIPALES

  • Coordonner les différentes activités du projet
  • Organiser les journées de dépistage Hep C
  • Tenir la liste des personnes éligibles pour la mise sous traitement
  • Etre le point de contact avec les différents partenaires pour la préparation des usagers en vue de la mise sous traitement
  • Capitaliser les bonnes pratiques de ce trajet de soins

Disponibilité : 2 demi jours par semaine, horaire modulable en fonction de la disponibilité, début le plus rapidement possible jusqu’à décembre  2021. Possibilité de télétravail partiel.

NOUS OFFRONS

  • Une action concrète au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
  • Support et encadrement de qualité ;
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
  • Remboursement des frais de transport ;
  • Couverture assurance volontaire.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Détails de l'annonce

Organisation : AFRICALIA
Site web : http://www.africalia.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File annonce_stage_assistant_communication-7-09.docx
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 22/09/2021
Date limite : 30/10/2021

Profil

Votre Profil :
  • Vous êtes étudiant.e en Communication/ Community management/Relations Publiques/ Coopération au développement/ gestion culturelle
  • Vous êtes doté.e d’excellentes capacités d’expression orale et écrite 

  • Vous avez d’excellentes connaissances des outils informatiques courants (MS Office, Word, Excel...) et de celles liées à la communication digitale (Mailchimp, réseaux sociaux – Facebook, Instagram, Youtube,) et vous vous familiarisez facilement aux nouveaux systèmes de CMS
  • Vous disposez d’une connaissance utile des outils de création graphique (Suite Adobe : InDesign, Photoshop, Premiere, Illustrator,)
  • Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais. Vous avez une bonne connaissance du français et de l’anglais.
  • Vous êtes sensible et intéressé.e par l’art et la culture. Convaincu.e de leur rôle dans le développement humain des sociétés et communautés.
Conditions :
  • Vous disposez d’une convention de stage délivrée par votre Université ou Haute Ecole
  • Le stage doit être minimum de 3 mois
  • Stage basé à Bruxelles
  • En fonction de l’évolution de la situation sanitaire et des règles en vigueurs,  possibilité de télétravail.
Offre :
  • Stage au sein d’une association acteur de la coopération belge non gouvernementale
  • Remboursement des frais de transport en commun
Pour postuler: Envoyez votre CV et lettre de motivation jusqu’au 30 octobre 2021 à l’adresse africalia@africalia.be avec en objet de mail “ Stage assistant.e communication/diffusion”
Les interviews se dérouleront la deuxième semaine de novembre 2021. Uniquement les candidat.e.s sélectionnés seront  contactés

Description

Africalia asbl est à la recherche d’un.e stagiaire en communication et diffusion pour une période de 3 mois minimum à partir de février-mars 2022 dont la principale mission est d’appuyer  la mise en œuvre de la stratégie de communication et visibilité de l’association.
 
A propos d’Africalia :
Africalia est une asbl créée à l’initiative de la Coopération Belge au Développement qui considère l’art et la culture comme des composantes essentielles du développement humain durable. Africalia collabore avec des organisations de la société civile menant des activités culturelles et artistiques, initiées en Afrique, dans de multiples disciplines contemporaines : de l’audiovisuel à la littérature et des arts de la scène aux arts visuels. Africalia soutient de nombreuses organisations, réseaux culturels et entrepreneurs créatifs dans plusieurs pays d’Afrique, ainsi qu’en Belgique.
Les programmes en Afrique visent à favoriser : une bonne gouvernance des organisations créatives et culturelles ; un accès aux marchés des biens et services culturels et créatifs africains ; un renforcement des compétences managériales, techniques et artistiques ; et un plaidoyer argumenté du rôle de la culture dans les politiques de développement.
Le programme en Belgique vise à soutenir des nouvelles dynamiques culturelles et à faire s’adapter nos sociétés au métissage culturel qui définit notre rapport au monde actuel.
Sous la supervision du Responsable communication, votre mission principale consiste à assurer un appui à la mise en œuvre de la stratégie de communication et diffusion.
 
Tâches spécifiques :
  • Rédiger et mettre en ligne du contenu pour alimenter le site internet« Africalia.be »(FR/NL/EN)
  • Gérer et alimenter les réseaux sociaux de l’organisation
  • Rédiger et élaborer les newsletters, newsflashs et invitations à divers évènements
  • Effectuer un suivi et rapportage régulier des relevés statistiques des plateformes de communication.( Google Analytics)
  • Appuyer à l’organisation d’évènements (supervision et accueil du public)

Détails de l'annonce

Organisation : AFRICALIA
Site web : http://www.africalia.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File offre_de_stage_-_assistant-e_programmes_fr_final.docx
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 22/09/2021
Date limite : 30/10/2021

Profil

Votre profil :
  • Vous êtes étudiant.e en sciences humaines et sociales, gestion, administration, coopération au développement ou tout autre discipline en lien avec les responsabilité sousmentionnées.
  • Vous êtes doté.e d’excellentes capacités d’expression orale et de très bonnes capacités rédactionnelles.
  • Vous avez d’excellentes connaissances en gestion de projet.
  • Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et/ou le français et vous avez une bonne connaissance de l’anglais et/ou du néerlandais/français.
  • Vous maîtriser les outils informatiques courants (Word, Excel)
  • Vous avez un esprit d’initiative et les capacités de travailler indépendamment et en équipe
  • Vous êtes intéressé par la coopération au développement et la culture. La connaissance du secteur culturel en Afrique est un atout.
Conditions :
  • Contrat de stage non rémunéré
  • Vous disposez d’une convention de stage délivrée par votre Université ou Haute Ecole
  • Remboursement de frais de transport public
  • Démarrage souhaité à partir du février/ mars 2022, pour une durée de minimum 3 mois.
  • Le poste est basé à Bruxelles. Du à la situation covid, il est possible que le télétravail à temps plein soit la norme au moment du stage.
Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation jusqu’au 30 octobre 2021 inclus à africalia@africalia.be avec « Stagiair.e Assistant.e Programmes» en objet de l’e-mail.
Les entretiens se dérouleront la deuxième semaine de novembre. Seul-e-s les candidat-e-s pré-sélectionné-e-s seront contacté-e-s.

Description

L’asbl Africalia est à la recherche d’un.e stagiair.e Assistant.e Programmes pour une période de minimum 3 mois à partir de février/ mars 2022 dont la mission principale sera d’assurer un appui aux gestionnaires programmes dans leurs tâches quotidiennes.
 
A propos d’Africalia :
Africalia est une asbl créée à l’initiative de la Coopération Belge au Développement qui considère l’art et la culture comme des composantes essentielles du développement humain durable. Africalia collabore avec des organisations de la société civile menant des activités culturelles et artistiques, initiées en Afrique, dans de multiples disciplines contemporaines : de l’audiovisuel à la littérature et des arts de la scène aux arts visuels. Africalia soutient de nombreuses organisations, réseaux culturels et entrepreneurs créatifs dans plusieurs pays d’Afrique, ainsi qu’en Belgique.
Les programmes en Afrique visent à favoriser : une bonne gouvernance des organisations créatives et culturelles ; un accès aux marchés des biens et services culturels et créatifs africains ; un renforcement des compétences managériales, techniques et artistiques ; et un plaidoyer argumenté du rôle de la culture dans les politiques de développement.
Le programme en Belgique vise à soutenir des nouvelles dynamiques culturelles et à faire s’adapter nos sociétés au métissage culturel qui définit notre rapport au monde actuel.
 
Tâches spécifiques :
  • Appui au lancement du Programme Plurieannuel (PPA) 2022-2026 financé par la Coopération au Développement belge : préparation de divers supports, planification et organisation des séances de lancement avec les partenaires.
  • Appui à la gestion et au suivi des programmes: exécuter diverses tâches de soutien pour les programmes Sud et en Belgique
    • Traitement des documents
    • Traductions des documents
    • Appui à la rédaction des contrats, rapports et autres documents de programme
  • Appui à la gestion des formations en ligne
  • Participer à l'organisation et au suivi de divers événements
  • Participer aux réunions d’équipe, ainsi que d’en prendre les PV
  • Gestion de l’adresse e-mail centrale d’Africalia

 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 22/09/2021
Date limite : 13/11/2021

Profil

PROFIL :

  • Intérêt pour la solidarité internationale et la récolte de fonds – marketing non marchand
  • Aisance à l’oral, notamment au téléphone
  • Connaissance des territoires de la province de Namur et de la province du Luxembourg belge (commerces de proximité, communes, associatif, …)
  • Le·la candidat·e sera essentiellement rigoureux·se et organisé·e, autonome, capable d'adapter ses compétences à une dynamique de travail

OFFRE :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif et plus particulièrement dans la récolte de fonds au sein du secteur non marchand
  • Le·la stagiaire évolue au sein d’une équipe multi-profils et dans un environnement dynamique et bénéficie d’un encadrement professionnel
  • Stage non rémunéré - remboursement des transports en commun – mise à disposition d’un ordinateur et d’un téléphone pendant la durée du stage
  • Préférence pour une durée de 2 mois minimum, entre le 20 septembre et le 23 décembre 2021, à temps partiel (présence au bureau 2 jours/semaine)

COMMENT POSTULER :

Envoyer votre CV et lettre de motivation à esther.collignon@cncd.be avec en objet du mail « Stage Opération 11.11.11 Namur »

 

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche un.e stagiaire à temps partiel. Lieu de stage à Namur (à 10 min. à pied de la gare).

DESCRIPTION DES TÂCHES :

  • Prospection de nouveaux volontaires
  • Suivi administratif du dossier « commerces solidaires » : encodage, stock, livraison, facturation, site web et réseaux sociaux
  • Soutien administratif et logistique des tâches liées à l’Opération 11.11.11 : encodage, gestion du stock, lieux de récolte, assemblées de volontaires, activités de récolte de fonds
  • Assurer le suivi du cahier des charges du « Gala Mundo » (banquet solidaire)

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.jobs.net/j/JfaMipCI?idpartenaire=142&jobdetails=true
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 21/09/2021
Date limite : 09/10/2021

Profil

PROFIL REQUIS :

  • Une bonne maîtrise d’une des deux langues nationales (français ou néerlandais) est indispensable
  • Vous avez une bonne connaissance de l’autre langue nationale et de l’anglais
  • Vous avez une formation supérieure en communication et/ou marketing digital
  • Vous maîtrisez obligatoirement les principaux outils de marketing digital (Google Analytics, Google Ads, Google tag, Facebook ads, Mailchimp, etc.).
  • Une utilisation des outils de la suite Adobe est un réel avantage
  • Des connaissances de base en codage HTML et CSS est un réel avantage
  • Vous avez la capacité de gérer des projets et de travailler de manière autonome et organisée
  • Vous aimez travailler en équipe
  • Vous êtes particulièrement motivé(e) par le secteur associatif et le travail effectué par le réseau Handicap International

 

Nous recrutons des personnes sur la base de leurs compétences et de leur talent en vue de réaliser le travail de manière efficace, indépendamment de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle ou du handicap.

Description

« Indignés par les injustices subies par les personnes handicapées et les autres personnes vulnérables, nous luttons pour un monde de solidarité et d'inclusion où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre dans la dignité."

Handicap International est une organisation d'aide internationale qui intervient de manière indépendante et impartiale dans les situations de pauvreté et d'exclusion, dans les conflits et les catastrophes naturelles. Notre organisation témoigne et agit au nom des personnes handicapées et des populations vulnérables. Notre mission est de répondre à leurs besoins essentiels, d'améliorer leurs conditions de vie et de promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Plus d’infos : www.handicapinternational.be.

 

 

CONTEXTE :


Vous êtes passionné par le digital et les nouvelles technologies, vous partagez nos valeurs et vous recherchez à évoluer dans un environnement où la prise en compte de l’interculturalité est primordiale ? Le département de Communication & de Récolte de Fonds de Handicap International Belgique, basé à Bruxelles, est à la recherche d’une personne bilingue (FR+NL), dynamique et organisée pour assurer la mise en œuvre de sa stratégie digitale en Belgique. Il s’agit d’un contrat de remplacement

.

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Dans le cadre de vos missions, principalement vous assurez :

  • Le community management (Développement et gestion des réseaux sociaux)
  • La gestion et lancement de campagnes social media (Facebook Ads)
  • La gestion des newsletters et E-mailing, ainsi que des bases de données sur Mailchimp
  • Rapport et analyse des statistiques du site web (Google Analytics)
  • Assistance dans la stratégie de développement online
  • Marketing Qualified Lead (MQL) & marketing automation (scénario e-mails)
  • Webmastering : Gestion du CMS et de pages de contenu
  • Développement de pages de campagnes
  • Optimalisation du SEO interne au site (Optimalisation des pages, des images, des articles)
  • Optimalisation du SEO externe au site (Link Building, partenariats et échanges de trafic)
  • Suivi et analyse des résultats

Pour atteindre vos objectifs, vous travaillez en étroite collaboration avec tous les membres du département de Communication & Récolte de Fonds, ainsi que les autres experts digitaux du réseau Handicap International.

 

Détails de l'annonce

Organisation : SOLSOC
Site web : http://www.solsoc.be
Lieu de l'emploi : Saint-Gilles /
Fichier : PDF icon 2_appel_d_offre_charge.e_appui_qualite_1etp_2021.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 21/09/2021
Date limite : 22/11/2021

Profil

Profil :

 

  • Statut obligatoirement ACS
  • Titulaire d’un Master en gestion / en pédagogie / ingénieur (finalité coopération) ou compétences équivalentes.
  • Compétences de formateur·trice et coaching
  • Compétences en coordination, planification et suivi de projets
  • Expérience en MEAL, suivi / évaluation et gestion des risques ou compétences équivalentes
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur, forte capacité de travail et d’organisation, aptitude à travailler en équipe, capacité à travailler en urgence, autonomie et dynamisme, bonne capacité d’adaptation
  • Connaissances de la réglementation DGD est un atout
  • Excellente maîtrise du français orale et écrite
  • Connaissances du néerlandais et / ou anglais
  • Adhésion aux valeurs et à la vision de l’ONG
  • Connaissances sur les enjeux Nord/Sud
  • Connaissances du secteur de la coopération au développement
  • Être disposé à travailler occasionnellement le soir et le week-end
  • Être disposé à partir occasionnellement en missions à l’étranger

 

Nous offrons :

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein immédiat ;
  • Des chèques repas d’une valeur de 7€ ;
  • Barèmes de la Fonction Publique Bruxelloise A101 (3306.30€ / mois pour un niveau Master) ;
  • Entrée en service immédiate.

Toute personne intéressée est invitée à envoyer au plus tard le 22 novembre 2021 une lettre de motivation et un curriculum vitae :

® Par mail : à Alexandra NOËL : anoel@solsoc.be

® Par courrier : à l’attention d’Alexandra NOËL

Description

Solsoc recrute pour un contrat indéterminé, ACS bruxellois convention 70347 poste 3, un·e chargé·e de l’appui qualité (Monitoring Evaluation Accountability Learning process) (H/F), CDI, 1ETP (37h30/semaine)

 

Solsoc est une organisation non gouvernementale (ONG) de coopération au développement qui avec d’autres acteurs de changement social lutte contre les inégalités et l’exclusion au Nord et au Sud

http://www.solsoc.be

 

Pour améliorer le dispositif d’évaluation continue de ses programmes et de son organisation, Solsoc engage « un.e chargé.e appui qualité ».

 

Le·la chargé·e de l’appui qualité est le référent de l’organisation pour les domaines d’expertise et de renforcement des capacités ayant trait au suivi et évaluation ainsi que la gestion des risques.

Il·elle travaille en étroite collaboration avec le·la directeur·rice et les chargé·e·s du suivi partenariat afin de renforcer le dispositif de suivi évaluation des programmes Sud, et afin de répondre aux nouvelles exigences de justification morale de la DGD (cf réforme). Il·elle se concerte avec les chargé·e·s du service Mobilisation politique et citoyenne et le·la directeur·rice pour veiller à la cohérence générale du dispositif de suivi/évaluation et de gestion des risques du programme et de l’organisation.

Le·la chargé·e de l’appui qualité assure ses fonctions sous la supervision et la responsabilité du·de la Directeur·rice.

 

Tâches:

 

Renforcer les compétences des partenaires et de l’équipe dans le domaine du MEAL

  • Assurer le caractère pédagogique des formations (outils, méthodes, technique…)
  • Maitriser et partager les processus MEAL (monitoring Evaluation Accountability Learning process) avec l’équipe et les partenaires chargés de la mise en œuvre des programmes en Belgique et autres pays où nous avons des partenariats

Développer au maximum le potentiel des collaborateurs en proposant un accompagnement de qualité

  • Appuyer l’équipe programme dans l’élaboration des dispositifs de suivi/évaluation du programme et des stratégies du résultat de synergie internationale.
  • Appuyer la systématisation des résultats des activités de « suivi/évaluation »
  • Accompagner l’équipe programme sur les questions relatives à la justification morale de leurs programmes cofinancés (outils de suivi, scores de performance, évaluations externes et internes, etc.).
  • Appuyer l’organisation méthodologique des réunions internes des espaces de suivi (GS PGM, RTPS, mise au vert, etc.).
  • Animer et organiser, le cas échéant, les réunions internes des espaces de suivi (GS PGM, RTPS, mise au vert, etc.) qui traitent de suivi-évaluation

Appuyer la Direction dans la mise en œuvre du dispositif de gestion des risques

  • Consolider la stratégie de gestion de risques
  • Actualiser et développer le cadre de gestion de risques
  • Coordonner les activités de gestion de risques
  • Consolider le reporting de risques

Développer de manière continue son expertise et être une ressource technique pour ses collaborateurs

  • Participer aux réunions d’information à l’extérieur (Acodev, DGD, etc.) dans les domaines du suivi et de l’évaluation
  • Se tenir au courant des évolutions dans son domaine
  • Participer activement aux formations nécessaires à la fonction

Participer aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation

  • Participer (proposer et préparer des contenus, piloter, …) et/ou coordonner les réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation ainsi qu’aux réunions d’équipe nécessaires à la gestion du programme et du programme commun

S’intégrer dans une équipe et contribuer à son bon fonctionnement

  • Participer à des activités de visibilité et de récolte de fonds ;
  • Participer à la communication de l’ONG ;
  • Participer aux activités de « Bien-être » de l’ONG (Team building).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 20/09/2021
Date limite : 18/10/2021

Profil

Niveau de formation et expérience requis

  • Pour cette fonction, nous recherchons de préférence un diplôme de niveau Master avec 3 ans d’expérience minimum en Talent acquisition.

Compétences requises

  • Vous êtes parfaitement familiarisé.e avec les canaux de recrutement et l’utilisation des médias sociaux et vous maîtrisez les techniques de sélection basées sur les compétences ;
  • Vous êtes orienté.e client et motivé.e par les résultats concrets ;
  • Vous avez de solides aptitudes à la communication et vous construisez de bonnes relations avec vos interlocuteurs ;
  • Vous vous exprimez aisément tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en néerlandais et vous avez de très bonnes capacités de communication en anglais.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

Enabel est en pleine croissance et souhaite devenir un acteur incontournable du développement durable et humain en offrant des expertises de pointes sur des projets à haute valeur ajoutée.

Dans le cadre du développement de nos activités (nouveaux pays partenaires, nouveaux domaines thématiques…) et de l’évolution de notre stratégie de gestion des ressources humaines, nous recherchons un.e Talent acquisition specialist pour renforcer notre équipe.

Vous rejoindrez une équipe engagée, qui a à cœur de répondre aux besoins de l’organisation et de contribuer à des projets durables mettant l’intérêt des populations au cœur des projets tout en prenant soin du parcours des candidats.es et des lauréats.es.

 

 

Description de la fonction

 

Vous faites partie de l’équipe Human Capital Management, responsable du Talent acquisition, de la gestion des talents et du développement des compétences.

 

En tant que Talent acquisition specialist, vous mettez en œuvre un processus qualitatif d’acquisition de talents, permettant d’attirer des expertises de pointe pour satisfaire aux besoins à court, moyen et long terme de notre organisation afin d’atteindre les objectifs d’Enabel.

 

Vous recherchez, recrutez et sélectionnez des candidats aussi bien pour les fonctions à Bruxelles que pour les fonctions d’expatriés.es dans les pays dans lesquels nous sommes actifs[1], dans des domaines variés tels que : la lutte contre le changement climatique, la gouvernance, l’agriculture, la protection sociale, l’éducation et l’insertion par la formation et l’emploi, les soins de santé, , le développement et l’engagement du secteur privé , la digitalisation... Ces sélections ont lieu au départ de Bruxelles en collaboration avec nos collègues et nos partenaires dans les différents pays. Pour ce faire :

 

  • Vous menez l’entretien de job intake avec les hiring managers et vous déterminez, de manière créative, la stratégie et les canaux de recrutement les plus adéquats pour chaque poste.
  • Vous réalisez les différentes étapes de la sélection et accompagnez le candidat tout au long du processus : recrutement (actif), screening des cv, préparation des assessment centers éventuels, analyse des résultats aux épreuves, entretiens et jurys, feedbacks..
  • Vous entretenez une communication optimale avec vos clients internes, les stakeholders externes, les candidats et les collègues.
  • Avec vos collègues, vous vous assurez qu’Enabel dispose des outils et processus efficients pour pouvoir prendre les meilleures décisions concernant les candidats.
  • Un de vos objectifs sera également d’implémenter des méthodes d’acquisition des talents proactives et de qualité pour attirer les talents à moyen et long terme ainsi que de développer des activités d’employer branding.

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation et expérience requis

  • Pour cette fonction, nous recherchons de préférence un diplôme de niveau Master avec 3 ans d’expérience minimum en Talent acquisition.

Compétences requises

  • Vous êtes parfaitement familiarisé.e avec les canaux de recrutement et l’utilisation des médias sociaux et vous maîtrisez les techniques de sélection basées sur les compétences ;
  • Vous êtes orienté.e client et motivé.e par les résultats concrets ;
  • Vous avez de solides aptitudes à la communication et vous construisez de bonnes relations avec vos interlocuteurs ;
  • Vous vous exprimez aisément tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en néerlandais et vous avez de très bonnes capacités de communication en anglais.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction porteuse de sens, avec un impact concret et diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs.
  • Un environnement avec de nombreux challenges dans un contexte international, avec un esprit entrepreneurial et le drive de toujours devenir meilleur.
  • Une grande diversité dans les activités de recrutement, tant au niveau des pays, que des types de fonctions (fonctions de support, experts de haut niveau, fonctions de management) et de la nationalité des candidats.
  • Un environnement de travail dans lequel vous pourrez faire la différence, vous épanouir et évoluer.
  • Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social. Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train. 
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 5) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil? 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard  le 18/10/2021, via ce lien.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

 

 

[1] Nos pays partenaires actuels sont : Benin, Burkina Faso, Burundi, Guinée, Mali, Maroc, Mozambique, Niger, Ouganda, République Démocratique du Congo, Rwanda, Sénégal, Tanzanie, Territoires palestiniens ainsi que des projets dans les pays suivants : Mauritanie, Guinée-Bissau, Gambie, Jordanie, RCA…

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