Belgium

Profil
Education	Formation secondaire indispensable. Une formation en interprétation ou en médiation interculturelle est un atout.
Expérience     Langues       Compétences	Minimum deux ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence avec des ONG Expérience préalable dans des contextes de migration/réfugiés   Arabe et Français (ou Anglais) pré-requis La connaissance d’autres langues, notamment l’Amharic et le Tigrinya est un atout.   Sensibilisation interculturelle Flexibilité Gestion du stress Orientation service Travail d'équipe et coopération   Vous adhérez aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation.   Vous Adhérez aux engagements pour un comportement responsable.

MEDECINS SANS FRONTIERES est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 60 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique. La mission Belgique est à la recherche d’un.e :

Médiateur culturel MENA (h/f/x)

La mission Belgique recherche un.e médiateur.rice culturel.le MENA pour participer à l’accompagnement de Mineurs Etrangers Non Accompagnés.

La mission belge intervient actuellement sur le projet Bruxelles Migration où plusieurs ONG et acteurs de la société civile belges ont uni leurs forces et fournissent une gamme de services humanitaires dans un projet commun, le Hub humanitaire, qui vise à fournir une réponse globale aux besoins des migrants et des réfugiés en transit. Le hub offre divers services, dont des soins de santé mentale dispensés par Médecins Sans Frontières. Un service de deuxième ligne a été créé afin d'assurer ce suivi psychologique et ainsi augmenter notre offre de soins en santé mentale et répondre aux besoins observés.

Face aux besoins croissants, la mission belge de MSF met en œuvre intervention d’urgence pour les MENA entre octobre et décembre 2021. Vous serez engagé.e dans le cadre de ce nouveau projet d’hébergement temporaire. Votre enthousiasme, votre créativité, vos idées et votre flexibilité seront des atouts indéniables afin de mettre en œuvre ce projet. 

 

	But principal
Appuyer la communication et l'interaction entre les bénéficiaires et l'équipe MSF, en prenant en compte les conséquences des barrières linguistiques, des différences socioculturelles et de la discrimination, en suivant les protocoles et les procédures de MSF, afin d'améliorer l'accès à des soins de santé de qualité et à d'autres services pertinents et en permettant à MSF de comprendre les déterminants socioculturels locaux.

 

Responsabilités

Faciliter la relation entre les bénéficiaires, l'équipe MSF et d'autres acteurs : Fournir une interprétation de qualité et culturellement sensible entre l'équipe et le bénéficiaire (trialogue) dans sa langue maternelle (langue source / langue cible), en participant à la conscience interculturelle, la sensibilité et la communication claire entre les parties.   Signaler les besoins et demandes spécifiques des bénéficiaires   Appuyer l'équipe MSF et les bénéficiaires à faire face aux conséquences des différences socioculturelles, pour soutenir l'intervention thérapeutique/sociale en partageant avec l'équipe les aspects pertinents du contexte culturel du bénéficiaire, en jouant le rôle de médiateur culturel ; identifier et signaler les obstacles qui entravent l'équité et l'égalité dans l'accès aux services.   Accompagner les bénéficiaires jusqu'aux centres de référence (établissements de santé et services sociaux), si nécessaire.   Participer aux réunions de gestion de cas et aux réunions cliniques.   Participer à des activités récréatives pendant la journée, le soir et le week-end sur la base d'un roulement. Avec les membres concernés de l'équipe, fournir des informations aux bénéficiaires sur l'utilisation du système de soins de santé et d'autres services de soutien (abri, nourriture, transport, soutien juridique) fournis par MSF et d'autres acteurs. Contribuer à la compréhension du contexte et à la collecte de données sur les questions médicales/humanitaires, avec une attention particulière aux vulnérabilités, afin de fournir des informations fiables pour la prise de décision opérationnelle à travers : Une interprétation linguistique et interculturelle de qualité lors de la collecte de témoignages à des fins de plaidoyer/communication.   Une transmission de toutes les informations importantes exprimées par les bénéficiaires, en garantissant la confidentialité à tout moment.

CONDITIONS

• Type de contrat : 2 mois, 100%, extensible
• Date de début : dès que possible.
• Localisation : Bruxelles
• Assurance Hospitalisation – Assurance pension – Remboursement 100% des frais de transport en commun

Date limite pour postuler : 17/10/2021.

Les entretiens seront planifiés dès réception des candidatures. Nous nous réservons le droit de clôturer l’appel à candidatures avant le 17/10/21.

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse msfocb-belgium-HRFIN@brussels.msf.org avec en sujet « Médiateur culturel MENA ».

Merci de nommer vos documents avec votre NOM DE FAMILLE. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destiné aux candidats.

Motivations :

• Vous démontrez un réel intérêt pour l’économie sociale et solidaire en général et pour le projet  du groupe Terre, tel que défini dans sa charte.
• Vous démontrez également un réel intérêt pour les enjeux liés à la coopération et à l’éducation  à la citoyenneté mondiale et solidaire ainsi que l’agriculture paysanne et la préservation de  l’environnement. 

Connaissances : 

• Vous  êtes  sensible  aux  problématiques  d’agriculture  durable,  recyclage  et  traitement  des  déchets, aussi bien au Nord qu’au Sud. 
• Vous avez des connaissances en informatiques : suite Office, web, réseaux sociaux. 

Expériences :   

• Vous disposez d’une première expérience en organisation d’événements grand public.  
• Vous  disposez  d’une  première  expérience  en  animation,  en  pratiques  éducatives/pédagogiques. 
• Vous êtes actif‐ve dans un (plusieurs) réseau(x) associatif(s) et/ou militant(s).

Le/la  chargé‐e  du  programme  d’Education  à  la  Citoyenneté  mondiale  et  solidaire  (ECMS)  a  pour  mission de concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités du programme éducation de  l’ONG Autre Terre. Cette mission se réalise dans une optique de promotion de l’économie sociale et  solidaire au Nord et au Sud essentiellement à travers les thématiques de la gestion des déchets et de  l’agriculture durable.  Les activités visées sont entre autres :  

• la  conception  et  la  réalisation  d’animation  à  destination  d’un  public  scolaire  (primaire,  secondaire et supérieur),  
• la participation au comité de rédaction du magazine Autre Terre,  
•  la mise en place d’événements de sensibilisation grand public, 
•  la mise en place d’activités de mobilisation,  
•  l’animation d’un stand lors de salons/foires,  
•  la représentation d’Autre Terre dans différentes réunions,  
•  l’encadrement d’un groupe de jeunes volontaires,  
• la justification de ces activités vis‐à‐vis de nos bailleurs, etc. 

 

Background and experience:

• Professional experience for at least 3 years with MSF or other field humanitarian organizations; including field work
• Proven experience in analysis and advocacy in conflict
• Solid understanding of the global vision of MSF and OCB
• A demonstrable understanding of and commitment to humanitarian issues and to the aims and values of MSF.
• Knowledge/experience or strong interest of current issues relating to contemporary conflict, humanitarian affairs issues, aid system dynamic

Skills and capacities:

• Strong analytical and writing skills 
• Proven representation ability, combined with a willingness to act as a spokesperson
• Strong communication and negotiation skills
• Ability to work independently, take initiatives and seize opportunities

Languages:  Fluency in written and spoken English is required, French or Arabic is an asset.

Availability: Availability to travel extensively; Regular travel is expected with field visits, conferences and meetings

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

CONTEXT

The vision for the analysis department is to have a multi-disciplinary team that contributes to the MSF social mission by: (1) conducting in depth humanitarian and health policy related research/reflection; (2) supporting operations in developing and implementing advocacy strategies; (3) expanding our operational networks; (4) supporting and challenging operations; and (5) positioning the organisation on the politics of health and humanitarianism based on MSF’s operational experiences.

Within this department there are 4 teams:

• The health politics team
• The forced migration team
• The conflict and humanitarianism team
• The humanitarian access and networking team

This position forms part of the Conflict and Humanitarianism Team. This team focuses on the challenges and dilemmas of humanitarianism in contemporary conflict. This comprises critical reflection on the approach to contemporary conflict by warring parties and its implication on impartial healthcare delivery. Further analysis includes assessing the role of humanitarian action and the effectiveness of aid in conflict, as well as addressing the challenges of gaining and maintaining access to populations in need.

This team’s objective is to better understand the derivatives of contemporary conflict, how this affects the medical and humanitarian needs of the populations trapped within it, and how MSF and the wider aid system respond. This analysis supports MSF in negotiating access, identifying strategic operational opportunities, and positioning MSF bilaterally and publicly. The team also supports advocacy prioritisation and implementation in conflict contexts.

The specific projects currently being worked on by the team includes analysis on: impartial humanitarianism in the era of counter-terrorism (e.g. attacks on hospitals, co-option of humanitarian aid in counter-insurgency strategies, erosion of IHL); the resurgence of the primacy of state sovereignty and its effects on gaining and maintaining access for humanitarian action; the politics of epidemic response in conflict and the role of the military in health emergencies; the evolution of the aid system away from western dominated aid agencies and the increased role for emerging economic powers and ‘new’ / recently noticed aid actors; the co-opting of humanitarian aid into broader state-building objectives and its effects on humanitarian aid and access to the most vulnerable populations; and the approaches of triple nexus, new ways of working and other aid sector evolutions .

The team maintains an ability to respond to requests from the general, medical or operational direction for support on: negotiated access strategies and development of the necessary networks in conflict; advocacy, analysis and MSF positioning (e.g. on attacks on hospitals, violations of IHL, protection of civilians and the failures of the aid system in conflict contexts); support in developing operational strategies in conflict contexts with context analysis and longer term projections; support in formulating bilateral and public positioning for MSF on issues affecting MSF’s access, MSF’s principles or the protection of our patients and staff; and on request, represent OCB on external or internal & inter-OC platforms. 

OBJECTIVE OF THE POSITION 

The Conflict and Humanitarianism Advisor takes the lead in the analysis of specific dossiers that focus on advocacy, analysis and MSF positioning in conflict settings, including violations of IHL, attacks on health facilities and staff, and protection of civilians. The post also includes reflection on the evolution of the aid system and MSF’s role within it, as well as analysis and positioning on the securitisation of health and its implications for epidemic response.

This position develops and supports implementation of MSF positioning and advocacy strategies at mission level as well as global advocacy campaigns.

The position guides Humanitarian Affairs Officers, missions and collaborates with MSF partner sections in their positioning and advocacy on these topics and works with other members of the department on these dossiers, including the Director and Senior Humanitarian Specialists. S(he) coaches key staff to develop advocacy strategies.

(S)he is available to be regularly seconded at short notice to crisis teams or taskforces to provide strategic analysis and advocacy and communications support and provides punctual reinforcement to the other Analysis Department teams on health policy or forced migration in emergencies or as required in specialised task forces. Frequent travels to the field and other MSF OCs and offices will be necessary as well as flexibility to respond to sudden demands of support outside of the assigned portfolio.

 

RESPONSIBILITIES

Context analysis and research

• Conduct regular context analysis on humanitarian affairs issues in contemporary conflict; aid system dynamics and reform; politics of epidemic response in conflict; and securitisation of healthcare
• Provide analytical and advisory support to operations in terms of trends in contemporary conflict and the humanitarian and operational consequences
• Provide critical review and analysis on upcoming trends and potential implications for populations we assist and for MSF operations
• Produce briefing notes on key issues and policies
• Produce updates to share this analysis on regular basis within the missions and HQ
• Produce pieces of research on key transversal dossiers

Positioning and advocacy

• Enhance and propose coherent MSF positioning on issues of conflict and humanitarianism both at level of policy and practice; 
• Contribute to the development and review of in-country policy & advocacy strategies based on specific thematic expertise
• Support the implementation of the advocacy strategies (stakeholders analysis, bilateral meetings, bilateral communications, public communications etc) at national and international levels
• Support the missions in data collection in support of advocacy strategies
• Maintain reactivity in identifying opportunities for punctual public communication/temoignage
• Coordinate with, or represent OCB towards, other MSF sections in the development of positioning and advocacy strategies.
• Together with the field, provide input into international strategies and messaging, including centralizing and analyzing country based info;
• Develop tools (reports, briefing papers, communication messages, talking points etc) as part of our advocacy strategies both for specific countries as well as internationally;

Networking, representation, coaching

• Build networks and convey MSF concerns on issues related to contemporary conflict to relevant interlocutors (international organizations, governments, NGOs, private sector, academic community and think tanks)
• Represent MSF in conferences, media and public events
• Represent OCB/Analysis Department on internal & inter-OC platforms
• Coaches key staff to develop advocacy strategies.

Reflection and writing

• Write opinion and academic pieces 
• Write internal reflection pieces to stimulate debate
• Participate in and / or organise internal debates and discussions 

Crisis Management

• The position could be called upon to be part of crisis management teams in OCB, under the general direction
• The position could be called upon to be involved in post-crisis teams for follow-up of ongoing issues

 

CONDITIONS

• Expected starting date: As soon as possible
• Contract type: Open-ended contract (CDI), full-time
• Location: Preferably based in Brussels or in another MSF office with proximity to conflict operations (Beirut, Nairobi, Johannesburg). The final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.).
• Compensation package will also vary accordingly, defined by local status.
• Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
• Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: October 24, 2021

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org and mention “Conflict and Humanitarian Advisor” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

• You have a Bachelor or Master’s degree in Communication, Public Relations, Journalism or Marketing.  
• You have 3-5 years of professional experience in an area related to this job 

• Exceptional writing and editing skills in Dutch (a test will be conducted during the interview) 
• Dutch is your mother tongue, you have a very good command of French and English 
• You are an effective writer (for short copy) and able to create compelling, supporter-centric content.  
• Previous experience producing visual and video content for social media and web publishing is a strong advantage 
• Project management/ planning/ coordination of an output from A to Z…
• Experience in understanding and using analytics and insights for adapting the content and growing the results 
• Genuine interest in and commitment to environmental and conservation issues
• Adheres to WWF’s values, which are: Courage, Integrity, Respect and Collaboration. 

Context  

This is an exciting time to join WWF and work for a positive future for nature and people! Nature is in decline and unless we stop it, our world will change forever.  

Today WWF-Belgium is looking for a Dutch-speaking Content Producer, on a permanent contract.  As a Content Producer (NL) you are responsible for planning, researching, writing, producing and creating communications materials to achieve the reach, engagement and revenue targets required to meet WWF’s goals. You will also support WWF’s key projects and campaigns, based on the annual Communications plan.  

 It is a unique opportunity to work with one of the greatest brands, some of the most beautiful content that exists today - all to help saving our planet! WWF believes in a future where people and nature thrive, so we’re committed to safeguarding the natural world.

 

Your role 

• You deliver end-to-end production of creative assets. This includes but is not limited to preliminary research, pitching ideas, producing written and creative content/stories, having an eye for image and video selection, writing and editing copy for articles and publishing to the website. 
• You draft, edit and proofread: writing different types of short copy (web copy, interviews, video scripts, newsletters, social media posts); using SEO principles in developing audience-centred content; producing long copy for the WWF magazine and other WWF publications; translating, adapting or proofreading different texts into Dutch.  
• You publish content on digital channels: you publish audience- optimised content on WWF’s digital channels (website, newsletters, other), based on WWF’s editorial plan.  

• You contribute to campaigns and other projects, and you undertake any ad-hoc tasks in line with WWF’s strategy and annual plan.

 

We offer: 

• A permanent full-time contract.  
• An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport. 

• A pleasant working environment in the heart of Brussels, easily accessible by public transport. 
• The chance to learn from experts and (further) develop a career inside the environment sector. 
• The opportunity to contribute to WWF’s mission in the world and to share our values. 

 

Interested? Use the link below to send your updated CV and cover letter before 22/02/2022.

 

About Us

WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies and governments to create real solutions for people and the planet.  

WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it’s possible to change the world. People who are determined to make a difference.