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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Ass. pr la Promotion de l'Education et de la Formation à l'Etranger
Site web : http://www.apefe.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 11/01/2022
Date limite : 31/01/2022

Profil

Votre Profil

- Master en gestion d’entreprises, finances ou équivalent émis ou reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles ;

- Expérience professionnelle en rapport avec la fonction d’au moins 10 ans

- Expérience en comptabilité / audit / contrôle de gestion requise de 5 ans avec 2 ans dans une fonction à responsabilité en Belgique et/ou à l’étranger ;

- Capacité à développer une vision stratégique dans son périmètre pour contribuer à la stratégie générale de l'institution ;

- Capacité à animer et coordonner une équipe ;

- Aptitude à la communication non violente ;

- Assertivité ;

- Connaissance du secteur de la coopération au développement en Belgique ;

- Maîtrise en gestion de contrats avec de multiples bailleurs de fonds, en particulier la DGD et l’UE ;

- Connaissance de la comptabilité générale et analytique ;

- Bonne connaissance du code des sociétés et des associations ;

- Langue véhiculaire est le français avec une bonne connaissance tant du néerlandais que de l’anglais ;

- Connaissance de la norme ISO 9001 2015 ;

- Bonne maîtrise de la gestion des risques (COSO-ERM, ...) dans le périmètre de sa fonction ;

- Bonne maîtrise des principes de la gestion de projet (PMI...)

- Sensibilisé à l'importance de gestion de la connaissance ;

Description

L’Association Pour la Promotion de l’Éducation et de la Formation à l’Étranger (APEFE) mobilise ses ressources et son expertise au service des pays du Sud pour le renforcement de leurs capacités à mettre en œuvre leur politique de développement dans les secteurs de l’Éducation, de l’Agriculture et de l’Environnement, de la Santé, de la Gouvernance et du secteur privé.

l’APEFE recherche un.e (H/F) un directeur.trice administratif et financier.

Le.la directeur.trice administratif et financier est particulièrement responsable de la gestion budgétaire et financière de l’APEFE, y compris au niveau stratégique. Il/elle gère l’ensemble des risques liés au budget et aux finances. Il/elle assure aussi la coordination entre les services supports et les services opérationnels et stratégique.

  • Lieu d'affectation : Bruxelles
  • Durée de l'engagement : durée indéterminée
  • Salaire: Barème de l’administration wallonne
  • Niveau de carrière: Senior (plus de 10 ans d'expérience utile)
  • Niveau d’étude: Master
  • Temps plein (38 h/s)
  • Prise de fonction : premier trimestre 2022

 

Profil de la fonction

Vous coordonnez notamment une équipe support dynamique et motivée dont les activités sont :

- La tenue de la comptabilité générale de la structure en Belgique et à l’étranger ;

- La gestion administrative des ressources humaines en Belgique et à l’étranger ;

- Le contrôle interne des dépenses effectuées en Belgique et à l’étranger ;

- Le suivi budgétaire de la consommation des moyens financiers (subsides, financements tiers, …) ;

- Le suivi des marchés publics ;

- L’informatique et la transition numérique de l'institution.

- La production du bilan annuel de l’association dans le respect des statuts de l’association et du code des sociétés et des associations.

- La préparation de tout contrôle externe portant sur les aspects liés aux comptes

- La production de tout rapport financier destiné aux partenaires techniques et financiers de l’APEFE (Etat Belge ; Fédération Wallonie Bruxelles, Wallonie, Union Européenne…)

 

Spécification des tâches :

- Animation, coordination et supervision de l’équipe support

- Planification les activités de l’équipe support et en assurer le suivi

- Elaboration du budget général de l'association sur une base pluriannuel et dans une perspective stratégique ;

- Production des états relatifs à l’exécution budgétaire et les mettre à jour quotidiennement

- Consolidation interne des relevés comptables des postes à l’étranger dans la comptabilité en Belgique ;

- Supervision de la comptabilité et gestion des tâches de clôture des comptes annuels ;

- Planification et gestion de la trésorerie ;

- Gestion des demandes de financement, primes et subsides ;

- Mise en place, suivi et maintien d’outils d’analyse et de reporting budgétaire et financier ;

- Gestion et entretien des relations avec les tiers : banques, bailleurs de fonds, Réviseurs ;

- Élaboration des politiques, des procédures et des règles de contrôle interne ;

- Gestion des risques et opportunités

- Assurer le rapportage au CIF.

- Mise en oeuvre des processus support dans le cadre de la norme ISO 9001 2015

 

Le dossier de candidature composé,

- D’une lettre de motivation portant la référence RAF-BE-11-21,

- d’un curriculum vitae,

- d’une copie du diplôme requis,

- des références professionnelles pertinentes permettant de justifier l’expérience.

doit être adressé, à Madame Pascale Delcomminette, Administratrice déléguée de l’APEFE, par courriel : candidatures@apefe.org (mentionnant la référence dans l'objet), copie à f.vanderauwera@apefe.org

Toute information supplémentaire peut être demandée à f.vanderauwera@apefe.org

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 11/01/2022
Date limite : 31/01/2022

Profil

PROFILE

In order to be considered for this position, candidates need to demonstrate:

Experience

  • a strong professional background in journalism and/or communication (minimum 5 years of experience required)
  • field experience and knowledge of/experience with MSF, or similar international humanitarian organisations
  • solid knowledge of and experience with the international media scene
  • considerable experience in team management and project management

Competencies

  • excellent writing and communication skills
  • the ability to make decisions and communicate them clearly
  • strong capacity to deal with stress and short deadlines
  • good team spirit
  • a comprehensive working understanding of humanitarian interventions, their principles and ethics
  • fluency in English, working knowledge of French

In addition, the following skills would be highly valued:

  • analytical skills
  • knowledge of video, photography and digital communications
  • knowledge of the digital media landscape
  • the ability to develop a consultative and problem-solving approach
  • the flexibility to travel at very short notice, as and when required
  • additional languages widely used in MSF such as Arabic, Spanish - or any languages used in MSF countries of field operations - an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

CONTEXT

The Médecins Sans Frontières (MSF) movement is built around six operational directorates supported by other offices worldwide. MSF OCB is one of those directorates. Beyond its medical and humanitarian work, MSF has given itself the mandate to speak out about the situations its staff witness in the course of their work. A key principle guiding MSF’s public communication is ‘témoignage’ - direct witnessing by MSF personnel. In most countries of operations, MSF has communications staff embedded in the field teams.

The Operational Communications Coordinator (OC Coordinator) leads and manages the Com-ops Unit (also called Combo for ‘Communications - Brussels Operations’), a team of Operational Communications Advisers (each following a portfolio of countries) as well as people in charge of audio-visual production and digital experts. The unit is part of the Communications and Fundraising Department in Brussels and ensures coherence between communication initiatives and positioning emanating from the Brussels Operational Centre. The OC Coordinator operates under the supervision of the Director of Communications and Fundraising and maintains strong links with other key stakeholders such as the Operations, Analysis and Medical Departments.

The unit’s main tasks are to advise on and develop communications strategies and positioning on specific contexts or dossiers and support field teams with their communications activities. Depending on the context, the unit’s work can vary between giving high-level strategic positioning advice, overseeing and guiding the work of communications staff in the field, and producing finished communication materials. The unit’s members dedicate time and energy to supporting communications professionals based in the field and to liaising with counterparts in the other five MSF operational centers. The unit is also expected to develop good working relations with the press and digital teams in MSF offices worldwide to assure dissemination in line with intended objectives and target audiences of each communication.

The Operational Communications Coordinator also belongs to the Communications Coordinators platform with counterparts from the other MSF operational centers. This platform defines global operational communication priorities, possible joint positioning and management of possible differences of views.

Although the Operational Communications Coordinator will spend most of their time in Brussels and MSF is committed to reducing its carbon footprint, they are expected to travel to project locations from time to time, as well as to MSF offices abroad.

RESPONSIBILITIES

Management

  • Line-manage the members of the Com-ops Unit;
  • Provide members of the unit with the necessary support to ensure the achievement of identified priorities;
  • Organise and chair meetings of the Com-ops Unit;
  • Promote an energised and dynamic environment in the unit, with regular opportunities for mutual support between members of the unit and shared lessons-learned about communications that have been particularly successful or particularly challenging;
  • Lead the unit in preparing annual plans, and in sub-dividing into half-year or quarterly plans/objectives as needed;
  • Helping the unit members to prioritise when workload gets heavy and choices need to be made;
  • Oversee objectives and Key Performance Indicators (KPI) for the different projects of the Combo Unit;
  • Manage and support the professional development (including recruitment, evaluation and career development) of the members of the unit;
  • Define and ensure a proper allocation of communications resources in key strategic locations in order to provide efficient support to MSF communications aims and needs;
  • Maintain a trained pool of communication staff for crisis management and field emergencies;
  • Define and manage the Combo budget;
  • Validate HR profiles for the field communication pool.

Operational Communications

  • Supervise the definition of MSF's communications strategies and public positioning for about 35 countries of MSF operations in close collaboration with the Director of Communication and Fundraising;
  • Identify opportunities for bold and pertinent public positioning: from ongoing discussions with Comms Advisers and from regular editorial meetings with the Operations and Analysis Departments;
  • Oversee the coherence, relevance and technical quality of communication activities developed or supported by the Combo Unit (including written, audio-visual and digital content);
  • Ensure efficient and effective action plans and team management through the implementation of project management approaches, including setting roles and responsibilities for larger communication productions or 'packages';
  • Advise other departments on communication strategies in the event of crises (including critical incidents and reputational crises) involving MSF or its staff members.

Interactions

  • Work closely with the Operations Directors to provide MSF operations in the field and headquarters with proper communications advice and support;
  • Work closely with the Analysis Department to build and design joint initiatives to reinforce OCB public positioning on key themes;
  • Liaise and interact with other MSF sections worldwide in order to identify and collaborate on joint communications initiatives and strategies;
  • Play an active role in the international Communications Coordinators (counterparts in the other operational centers) platform to set the international agenda for MSF operational communications and contribute to international initiatives, guidelines and policies for MSF operational communications;
  • Conduct occasional visits to MSF field projects as well as to other MSF offices;
  • Carry out and adapt the various training modules on communications aimed at MSF field staff (media trainings, preparation primary departure, project coordinators course, heads of mission course, health promotion course, etc.); and
  • Act as a back-up or interim in case of absences of the Director of the Communication and Fundraising Department.

CONDITIONS

  • Expected starting date: Beginning of March (notice periods permitting)
  • Contract type: Open-end contract (CDI) - full-time (100%)
  • Location: based in Brussels
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 31/01/2022

How to apply?

Please send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org and mention “Operational Communications Coordinator” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Oxfam-Magasins du monde
Site web : http://www.omdm.be
Lieu de l'emploi : Wavre /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 10/01/2022
Date limite : 30/01/2022

Profil

  • Vous vous retrouvez pleinement dans l’idéologie et les valeurs portées par Oxfam-Magasins du monde: intégrité et comportement basé sur le respect, la justice et la solidarité
  • Vous êtes détenteur·trice d’un diplôme universitaire ou expérience équivalente
  • Vous avez une expérience probante dans une fonction de management ou de direction
  • Vous êtes capable de développer une vision stratégique, de manière créative et agile, et de la mettre en œuvre en anticipant les évolutions de l’organisation et les enjeux
  • Vous prenez en compte les différentes dimensions du projet: le projet économique, le mouvement de citoyens et les finalités politiques
  • Vous disposez d’une bonne connaissance des acteurs socio-politiques, du secteur associatif et de l’économie sociale
  • Vous présentez un grand intérêt et une aptitude à travailler pour et avec un mouvement de bénévoles, notamment via ses instances
  • Convaincu·e par l’alternative commerciale équitable et solidaire, vous mettez votre fibre commerciale au service du projet et des partenaires
  • Vous faites preuve d’une grande maturité relationnelle, de tempérance, de diplomatie, d’assertivité et de capacité d’écoute
  • Empathique et doté·e d’une excellente communication, vous êtes capable de mobiliser et structurer les équipes autour d’un projet
  • Vous disposez d’une excellente expression écrite et orale en français ainsi qu’une très bonne maîtrise du néerlandais et de l’anglais
  • Vous êtes disponible en soirée, le week-end et pour des missions à l’étrange
  1. COnditions de travail

 

  • Statut du contrat : contrat à durée indéterminée, à temps plein
  • Le barème de référence est celui de la CP 329.02 niveau 6
  • Voiture de société et carte essence
  • Un régime horaire 35h/38h vous permet de bénéficier de 19 jours de compensation en plus des 20 jours de congés légaux

Poste à pourvoir dès que possible

Le lieu principal de travail est le siège de l’organisation à Bierges (Wavre)

Les candidatures sont à adresser à Monsieur Eric Devuyst, Président d’Oxfam-Magasins du monde

Pour postuler : https://oxfammagasinsdumonde.be/jobs

Date limite de réception des candidatures le 30 janvier 2022

Nous assurons la confidentialité des candidatures

 

Description

Oxfam-Magasins du monde est une association qui travaille selon deux axes principaux :

  • Axe commercial « Nouvelle Terre »: Nous voulons développer avec des partenaires du Sud un outil efficace, rentable et crédible de commerce de produits équitables. Nous voulons également développer un commerce solidaire de vêtements de seconde main et de produits de merchandising pour financer nos projets.
  • Axe politique « Société en Transition » : Nous voulons développer une force de changement et influer sur les pouvoirs politiques et économiques afin de favoriser un développement durable (sur le plan environnemental, économique et social). Nous voulons sensibiliser et former les citoyens à travers une action d’éducation permanente.

Nous voulons travailler sur ces deux axes en tant que mouvement de citoyens actifs, riche de sa diversité et qui valorise la participation démocratique à tous les niveaux.

Ces missions sont accomplies avec la participation de 3.000 bénévoles qui constituent les équipes locales d’Oxfam-Magasins du monde et 1.500 élèves membres des Jeunes Magasins du monde.  Ces bénévoles sont appuyés par une équipe de 65 permanents salariés travaillant au siège de Wavre ou dans les bureaux régionaux.

  1. BUTS GENERAUX DE LA FONCTION et place dans l’organisation

Vous déployez le projet d’Oxfam-Magasins du Monde par une bonne gouvernance, un leadership participatif qui fédère les équipes, salariées et bénévoles, et une excellente communication. Vous impulsez, coordonnez et supervisez la stratégie et la gestion de l’organisation.

La personne en charge de la direction générale d’Oxfam-Magasins du Monde rend compte directement au conseil d’administration d’Oxfam Magasins du Monde et est évaluée annuellement par celui-ci.

  1. Missions principales
  • Vous nourrissez la réflexion stratégique au niveau des instances de l’organisation: Conseil d’Administration et Assemblées régionales
  • Vous mettez en œuvre le plan stratégique 2030
  • Vous organisez et supervisez le comité de direction
  • Vous veillez à ce que la santé financière de l’organisation lui permette de se développer
  • Vous assurez la fonction de porte-parole de l’association, dans les médias et auprès des parties prenantes institutionnelles
  • Vous assurez la représentation de l’organisation dans les instances régionales, fédérales et internationales

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 02/02/2023
Date limite : 01/04/2023

Profil

  • Stage conventionné dans un cursus Bachelor/Master en Logistique Humanitaire ou Environnement/Développement durable.
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance du néerlandais est un plus.
  • Informatique : maîtrise du package Office, très bonnes connaissances d’Excel (Formules complexes, Tableaux croisés dynamiques), connaissances de Sharepoint et PowerApps est un +
  • Esprit analytique et grande rigueur dans le traitement des informations.
  • Résistance au stress et respect des délais.
  • Bonne organisation personnelle.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde Belgique est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique, en Afrique et en Europe.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Au sein de la Direction des Services Généraux et sous la supervision du Responsable Logistique, le.la stagiaire appuie la mise en œuvre des processus et outils de réduction de l’empreinte carbone au sein des projets menés sur les projets en Belgique et à l’International.

Les axes principaux de travail sont : l’énergie, les transports, les déchets et la décarbonation des achats.

L’ONG travaille également sur des axes programmatiques et organisationnels.

PRINCIPALES TACHES

  • En partenariat avec les différents départements, rédige les politiques et manuels en lien avec les questions environnementales.
  • Planifie, implémente et délègue les actions nécessaires, selon les priorités définies par l’organisation.
  • Evalue les ressources nécessaires et budgétise celles-ci.
  • Développe, implémente les outils de mesure de l’empreinte carbone auprès des différents départements.
  • Mets en place une veille documentaire sur les aspects environnement du secteur humanitaire.
  • Effectue des recherches sur des sujets techniques afin de substituer des équipements ou des pratiques selon des critères écologiques, économiques et opérationnels.
  • Anime les groupes d’engagements environnementaux afin de sensibiliser les équipes aux thématiques et propose les idées émergeantes de ces groupes
  • Anime et alimente la réflexion des réunions « Greening » hebdomadaires.
  • Prends les notes de ces réunions et les diffuse aux participants

DISPONIBILITE : 3 mois minimum ; début du stage : début mai 2023.

NOUS OFFRONS

  • Un Stage passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels qui a cœur d’apporter le support aux opérations.
  • Un contrat de stage d’une durée de 6 mois
  • Poste basé à Bruxelles au siège principal, avec déplacements en Belgique

INTERESSE.E ?

Merci d’envoyer votre demande (CV et lettre de motivation) en utilisant le formulaire approprié de candidature en ligne.

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Belgique /
Fichier : PDF icon offre_de_stage-rh-2022.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 07/01/2022
Date limite : 23/01/2022

Profil

Le.a candidat.e idéal.e :

  • Cherche un stage dans le cadre de ses études ou vient d’obtenir son diplôme en Administration, RH ou similaire
  • Une connaissance de la législation belge sur le travail dans le secteur non-marchand et de la fiscalité en Belgique liée au statut d’expatrié est un atout
  • Bilingue français-anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, connaissance du néerlandais est une valeur ajoutée

Description

Ce poste a pour objectif d’assurer un support au suivi des bonnes relations entre l’association et ses collaborateurs mais également entre l’association et les diverses administrations auxquelles elle s’adresse. Pour ce faire le.la stagiaire RH sera amené.e à travailler en appui transversal sur l’ensemble des thématiques RH allant du recrutement, au développement des compétences, aux suivis individuels, à la motivation, au bien-être au travail, à la gestion contractuelle et les conditions de travail.

Il.elle exerce sa fonction sous la supervision directe du/de la Responsable RH et travaille en collaboration étroite avec les autres départements de l’organisation, notamment opérations.

Responsabilités et tâches

Il/elle collabore principalement aux tâches RH suivantes :

  • Classement des dossiers du personnel et tenue à jour de ceux-ci.
  • Rédaction des annonces d’emploi et présélection des candidatures.
  • Communication avec les candidats présélectionnés, organisation des tests et entretiens.
  • Préparation des contrats, conventions et tous documents nécessaires lors d’une embauche.
  • Affiliations aux assurances.
  • Planification des briefings/debriefings
  • Préparation et fourniture des documents d’entrée et de sortie aux personnes concernées.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_de_stage-communication-2022_.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 07/01/2022
Date limite : 14/08/2022

Profil

Le candidat idéal/La candidate idéale

  • A un diplôme universitaire en communication, journalisme, lettres, traduction ou équivalent.
  • A des compétences dans l’utilisation de wordpress
  • A des compétences en expérience utilisateur.rice
  • Maîtrise parfaitement le français et le néerlandais. La connaissance de l’anglais est un atout.
  • Est intéressé par la thématique des droits humains dans des pays fragiles.
  • Est particulièrement à l'aise avec les outils informatiques.
  • A une pratique des réseaux sociaux, et de manière générale, une pratique en techniques de communication, journalisme, community management... (capacités rédactionnelles, recherches et traitement d’informations, sensibilité aux supports photos, etc.).
  • S’adapte facilement et apprécie de prendre des responsabilités.

Description

Description du stage

Le/la stagiaire travaille sous la supervision du chargé de Communication.

Il.elle collabore principalement aux projets suivants :

  • Gestion du site internet, de l’intranet, du blog, de la newsletter électronique et des comptes Facebook, Twitter, Linkedin et Issuu d’ASF ; rédaction d'articles et mise en ligne.
  • Travail sur le nouveau site d’ASF.
  • Animation de la communication interne.
  • Soutien organisation conférence internationale « Lawyering for Change »
  • Suivi des dons et des cotisations.
  • Réalisation de vidéos (optionnel).
  • Relecture d’études et de publications.
  • Tâches administratives occasionnelles.

ASF est actuellement en train de travailler sur un nouveau site pour l’organisation. Celui-ci a été réalisé par des prestataires de service externes à l’organisation mais il reste un travail important à effectuer. Le travail de le.a stagiaire sera donc principalement centré sur la finalisation du site. Des compétences dans l’utilisation du CMS de wordpress sont donc requises et un œil pour le graphisme et l’optimisation de l’expérience utilisateur.rice sont fortement recherchés.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon 2022_anonce_emploi_head_of_finopssupport.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 07/01/2022
Date limite : 31/01/2022

Profil

Profil recherché

La.le candidat.e idéal.e a

  • Une formation supérieure en stratégie et gestion financière
  • Une expérience professionnelle pertinente de minimum 5 ans dans une fonction de responsable financier et administratif
  • Une expérience internationale et/ou en ONG/Coopération
  • Une bonne connaissance des procédures de bailleurs de fonds institutionnels
  • Une bonne maîtrise des normes comptables internationales et de l’analyse des états financiers
  • Une bonne connaissance de la gestion financière et administrative des asbl en Belgique
  • Une bonne connaissance du cycle de gestion de projet
  • Expérience en stratégie financière
  • Expérience en gestion des risques
  • Des disponibilités pour effectuer des missions d’appui dans les pays où travaille l’organisation
  • Bilingue français-anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, la connaissance du Néerlandais est souhaitée

Autres compétences souhaitées pour la fonction

  • Est capable de concevoir et mettre en œuvre des stratégies financières adaptées au contexte de l’organisation
  • Dispose de bonnes qualités relationnelles
  • Est capable d’accompagner le développement de compétences au niveau individuel et collectif
  • Prend des initiatives ; aime innover ; anime et mobilise les équipes autour d’un projet commun ; travaille en équipe et à distance et est rigoureux.euse

Description

La fonction

En tant que Head of Finance and Support Services, vous êtes responsable de la gestion efficace des ressources financières et matérielles nécessaires pour garantir le bon déroulement des actions d’ASF dans le monde.

Vous contribuez au développement et à la stratégie globale d’ASF en proposant une solide stratégie financière. Vous coordonnez l’équipe d’appui aux finances et gestion des opérations internationales.

La fonction s’exerce sous la responsabilité de la Directrice Générale.

Responsabilités et tâches

  • Elle/Il définit les politiques et processus nécessaires pour garantir la bonne gestion des ressources matérielles et financières et des projets de l’organisation
  • Elle/Il propose la stratégie financière de l’organisation
  • Elle/Il est responsable de la gestion financière et administrative de l’asbl
  • Elle/Il forme et accompagne les équipes dans les pays à appliquer les procédures et utiliser les outils.
  • Elle/Il définit une politique de gestion des risques, y compris sécuritaires et digitaux, de l’organisation et développe une procédure d’identification, de traitement et de monitoring des différents risques
  • Elle/Il est le responsable Intégrité au sein d’ASF
  • Elle/il participe aux réunions du Conseil d’Administration lorsque l’ordre du jour prévu nécessite sa contribution.
  • En externe, elle / il gère les relations avec le commissaire aux comptes, les banques et d’autres interlocuteurs externes.

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 07/01/2022
Date limite : 04/03/2022

Profil

Profils souhaités

  • De préférence un étudiant en master en sciences sociales, santé publique, santé mondiale, coopération internationale au développement,.. Une expérience dans le domaine des soins de santé à travers une formation médicale ou paramédicale est un plus
  • Des connaissances ou une expérience personnelle concernant l'éducation à la citoyenneté mondiale, les activités de volontariat/mouvements (activation, motivation,..) et les thèmes sociaux tels que la décolonisation et la représentation inclusive sont un plus.
  • Être bilingue (FR & NL), ou au moins avoir la maîtrise parfaite d'une langue et la compréhension passive de l'autre
  • Intérêt pour le secteur des ONG et les ODD
  • Être en accord avec les valeurs, la mission et la vision de Memisa

Description

OFFRE DE STAGE au sein du service projets, projets éducatifs en Belgique

 

Memisa est une ONG qui se bat pour l'accès à des soins de santé de qualité, accessibles à tous. Nous soutenons les centres médicaux, les hôpitaux et leur personnel. Memisa aide plus de 7 millions de personnes dans 5 pays africains et en Inde. La santé des mères et des enfants est notre priorité.

Au sein du service projets, vous assisterez le chef de projet, responsable de l'organisation, de la mise en place et du suivi des projets concernant l'éducation à la citoyenneté mondiale et l'accès aux soins de santé dans le monde. Il s'agit principalement du suivi de "Hôpital pour Hôpital", une initiative entre des hôpitaux belges solidaires et les zones partenaires du Sud dans lesquelles Memisa est active. Le projet répond aux objectifs suivants :

SENSIBILISATION

Nous informons le public belge sur l'accès aux soins dans le monde à travers des actions au niveau des hôpitaux, mais aussi au niveau provincial et national. Memisa, Médecins Sans Vacances et Médecins du Monde développent chaque année une campagne nationale de sensibilisation autour d'un thème central.

Retrouvez toutes nos campagnes ici : santepourtous.be. Les hôpitaux solidaires organisent également toutes sortes d'activités de sensibilisation, telles que des conférences, des débats, des soirées cinéma, des expositions photos, des quiz sur le thème, etc.

 

MOBILISATION

Afin d'enclencher un changement mondial et de lutter pour des soins de santé de qualité pour tous, nous n'interpellons pas seulement la population belge mais aussi le monde politique. Avec les hôpitaux solidaires et d'autres ONG et associations, nous plaidons pour une politique plus juste et solidaire. Memisa et Médecins Sans Vacances sont actifs dans divers réseaux et plateformes belges tels que Be-Cause Health, la Plate-forme d'Action Santé & Solidarité et Quamed.

ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS

Les hôpitaux solidaires s'engagent durablement sur au moins cinq ans pour soutenir une zone de santé. Ce partenariat crée une relation solide entre les travailleurs belges et leurs collègues du monde entier. En plus des activités de sensibilisation, les hôpitaux s'engagent également dans des projets annexes (financiers) et à une contribution annuelle pour soutenir la zone partenaire.

Tâches à effectuer

Programme Action Nord 

  • lecture et analyse du programme de la DGD Belgique 2022-2026
  • lecture et analyse de l'évaluation intermédiaire (2017) et du rapport initial de l'évaluation finale (2021)
  • aider à diffuser la nouvelle campagne de sensibilisation (santepourtous.be) pour qu'elle atteigne le plus de gens possible. Dans ce but, participer à l'organisation de soirées documentaire et débat dans toute la Belgique, en collaboration avec le service communication et la personne responsable de l'Action Nord de « Médecins Sans Vacances »
  • Accompagner les hôpitaux solidaires belges dans leur demande d'information auprès de leurs zones partenaires du Sud.
  • Assister les hôpitaux solidaires belges dans l'organisation d'activités.

 

  • Soutenir concrètement les hôpitaux solidaires belges  en organisant des rencontres régionales et des journées de formation.
  • À l'aide des sources indiquées, aider à donner forme au trajet d'ambassadeurs du réseau de volontaires en créant des instruments et outils, en utilisant le cadre de références des ODD (objectifs de développement durable) et la perspective des droits humains, en collaboration avec le service communication et la personne responsable de l'Action Nord de "Médecins sans Vacances"
  • Lecture et analyse des dossiers de subventions en collaboration avec les hôpitaux et provinces belges et préparation de nouveaux dossiers de subventions et/ou rapports de justification
  • suivi financier et narratif des rapports aux hôpitaux solidaires belges concernant leurs zones partenaires dans le Sud
  • Suivi financier et narratif des rapports sur les projets annexes dans lesquels les hôpitaux solidaires belges sont engagés
  • Donner une forme concrète au processus de décolonisation au niveau organisationnel, en traitant les informations issues d'enquêtes et d'entretiens sur ce thème.

 

Tâches spécifiques

  • Faire des rapport au chef de projet Memisa Action Nord
  • Participation aux réunions du service projets
  • Rester en contact avec les autres chefs de projets et le service communication, et le responsable Action Nord de Médecins Sans Vacances

Durée du stage

Le stage commence de préférence à partir de début février et doit avoir une durée minimale de 40 jours ouvrables, à temps plein ou à temps partiel, à convenir d'un commun accord. Les étudiants qui peuvent s'engager plus longtemps seront favorisés.

Le stage n'est pas rémunéré, une indemnité égale à des chèques-repas et une indemnité de déplacements sont prévues.

Lieu de travail:

 

Siège social de Memisa Belgium, Square de Meeûs 19, 1050 Bruxelles

Pour plus d'informations, contactez Greta Desmyter

tél (32) (0) 2 454 15 40 - email : greta.desmyter@memisa.be

 

Merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV par e-mail avant le 4 mars à hr@memisa.be, en mentionnant "offre de stage".

Vos données seront traitées de manière strictement confidentielle par les personnes impliquées dans le processus de sélection. Ces données sont conservées au maximum pendant  4 mois.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 10/02/2022
Date limite : 08/06/2022

Profil

PROFIL

Education

  • Titulaire d'un diplôme bachelier éducateur.rice spécialisé.e ou dans une orientation sociale – éducative.

Expérience

  • 2 ans minimum dans une fonction éducative avec des mineurs, en résidentiel. Connaissances dans l’accompagnement interculturel

Compétences

  • Orienté.e esprit d’équipe et coopération
  • Autonome, flexible et proactif.ve
  • Capacité de gestion de ses émotions en situation de crise

Langues

  • Français et Anglais.
  • La connaissance d’autres langues est un atout.

Description

MEDECINS SANS FRONTIERES est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 60 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique. La mission Belgique est à la re-cherche d’un.e :

Educateur.rice MENA (m/f/x)

CONTEXTE

La mission de MSF en Belgique entend répondre, dans le cadre d'une approche multidisciplinaire et collaborative, aux besoins de santé et à leurs principaux déterminants sociaux, des migrants et des personnes sans papiers, résultant de conditions généralisées d'exclusion sociale et exacerbées par des politiques migratoires restrictives, tout en s'engageant de manière proactive et en promouvant le changement institutionnel.

La mission belge de MSF intervient actuellement sur le projet Bruxelles Migration à travers :

  • Une participation active au Hub humanitaire, où plusieurs organisations fournissent un large éventail de services aux populations vulnérables. Dans cette structure, les soins de santé mentale (première ligne) sont assurés par Médecins Sans Frontières. Un service de deuxième ligne a également été créé pour assurer un suivi psychologique et répondre aux besoins identifiés. 
  • Une activité de proximité (Outreach) initialement conçue pour soutenir la réponse au COVID-19 en Belgique auprès des populations les plus vulnérables. L'équipe mobile (OST : Outbreak Support Team), également composée de différentes organisations (MSF/NSS/MDM), intervient dans les structures non accréditées (comme les squats) et les structures accréditées en termes de sensibilisation, de prévention et de contrôle des infections, de promotion de la santé et d'orientation vers une prise en charge psycho-socio-médicale si nécessaire.

De plus, la mission belge de MSF a mis en place un projet de mise à l’abri les Mineurs Etrangers Non Accompagnés (MENA) en transit depuis octobre 2021. Vous serez engagé.e dans le cadre de ce projet d’hébergement temporaire.

RESPONSABILITES

  • Participer à la création du projet pédagogique pour le groupe-cible
  • Accompagner les jeunes dans les tâches quotidiennes et garantir le respect de la journée type (lever et coucher, repas, douche, activités, etc.)
  • Veiller à la santé et au bien-être de chaque jeune ; s’assurer que les besoins de bases sont remplis et encourager leur autonomie
  • Veiller à l’instauration et au maintien d’un cadre de vie sécurisant et soutenir la recherche de moyens pour faciliter la vie en collectivité
  • Veiller au respect du règlement du centre, donner des explications sur les règles de conduite et apporter des réponses rapides face aux comportements indésirables (médiation, sanction, etc.)
  • Construire un accompagnement vers l’autonomie des jeunes en lien avec l’équipe et garantir le suivi des jeunes. Vous référez si besoin les jeunes vers des services spécialisés.
  • Organiser des activités de groupe éducatives, culturelles, créatives et sportives et contribuer à créer une dynamique de groupe positive
  • Participer à certaines tâches administratives et à la rédaction des rapports (dossiers, bilan, rapport d’incident, etc.)
  • Contribuer constamment à la dynamique de l’équipe et prendre activement part aux échanges/réunions
  • Assurer une communication souple avec les partenaires du projet et autres membres de l’équipe.

CONDITIONS

  • Date de début : dès que possible
  • Type de contrat : Contrat 2 mois, à 100%, extension possible (projet en cours de transfert à un partenaire)
  • Localisation : Bruxelles
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ – Assurance hospitalisation (DKV) – plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun.
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable 

 

Date limite pour postuler : 08/06/2022

Comment postuler ?

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse  MSFOCB-Belgium-HRFINCoassist@brussels.msf.org avec en sujet « Educateur.rice MENA». Merci de nommer vos documents avec votre Nom de famille.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueil-lons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et na-tionales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destiné aux candidats.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 05/01/2022
Date limite : 15/01/2022

Profil

PROFIL

Éducation

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier éducateur.rice spécialisé.e ou dans une orientation sociale – éducative.
  • Connaissances dans l’accompagnement interculturel

Expérience

  • Deux ans minimum dans une fonction éducative avec des mineurs, en résidentiel

Langues

  • Français & Anglais pré-requis
  • La connaissance d’autres langues est un atout.

Compétences

  • Orienté.e esprit d’équipe et coopération
  • Autonome, flexible et proactif.ve
  • Capacité de gestion de ses émotions en situation de crise
  • Capacité d’analyse, d’observation et/ou de prise de décision

Description

MEDECINS SANS FRONTIERES est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 60 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique. La mission Belgique est à la recherche d’un.e :

CONTEXTE

La mission Belgique recherche un.e Superviseur.se Educateurs.rices pour participer à l’accompagnement de Mineurs Etrangers Non Accompagnés (MENA).

La mission belge intervient actuellement sur le projet Bruxelles Migration où plusieurs ONG et acteurs de la société civile belges ont uni leurs forces et fournissent une gamme de services huma-nitaires dans un projet commun, le HUB humanitaire, qui vise à fournir une réponse globale aux besoins des migrants et des réfugiés en transit. Le HUB offre divers services, dont des soins de san-té mentale dispensés par Médecins Sans Frontières. Un service de deuxième ligne a été créé afin d'assurer ce suivi psychologique et ainsi augmenter notre offre de soins en santé mentale et ré-pondre aux besoins observés.

De plus, face aux besoins croissants, la mission belge de MSF a développé une intervention d’urgence pour mettre à l’abri les MENA en transit depuis octobre 2021 et jusque mars 2022. Vous serez engagé.e dans le cadre de ce projet d’hébergement temporaire. Votre enthousiasme, votre créativité, vos idées et votre flexibilité seront des atouts indéniables afin de poursuivre la mise en œuvre de ce projet.

BUT PRINCIPAL

Coordonner le cadre éducatif des MENA (centre de 80 jeunes) dans le centre de pré-accueil de MSF et l’accès aux services de base dans le centre et auprès des partenaires du projet.

RESPONSABILITÉS

  • Vision holistique des jeunes, collective et individuelle - en collaboration avec les éducateurs MSF du centre et avec les partenaires du projet (entretiens – linelist - …)
  • Analyse des besoins des jeunes avec l’équipe d’éducateurs et des médiateurs culturels ; partage avec les autres collègues du projet et les partenaires
  • Assurer une coordination des interventions auprès de chaque jeune dans le respect de ses demandes et de ses besoins
  • Définir le règlement interne et les sanctions adaptées aux jeunes
  • Superviser le respect du cadre, de l’espace, de soi (hygiène personnelle et des chambres), du bien-être (alimentation, accès aux différents services…)
  • Coordonner les activités de groupe éducatives, culturelles, créatives et sportives et contribuer à créer une dynamique de groupe positive
  • Participer à certaines tâches administratives et à la rédaction des rapports (dossiers, bilan, rapport d’incident, …)
  • Assurer la gestion quotidienne de l’équipe d’éducateurs et médiateurs culturels (10-15 personnes) : planning, objectifs individuels, réunions, accompagnement des travailleurs
  • Contribuer constamment à la dynamique de l’équipe et prendre activement part aux échanges/réunions et dans l’équipe de coordination du projet
  • Assurer une communication souple avec les partenaires du projet et autres membres de l’équipe.

CONDITIONS

  • Date de début : poste à pourvoir immédiatement
  • Type de contrat : jusqu’au 31/03/2022, 100%, extension possible
  • Localisation : Bruxelles
  • Assurance Hospitalisation – Assurance pension – Remboursement 100% des frais de transport en commun
  • Horaire de jour et de soirée, semaine et week-ends inclus
  • Vous adhérez aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
  • Vous Adhérez aux engagements pour un comportement responsable 

Date limite pour postuler : 15/1/2022

Les entretiens seront planifiés dès réception des candidatures. Nous nous réservons le droit de clôturer l’appel à candidatures avant la date limite.

Comment postuler ?

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse MSFOCB-Belgium-HRFINassist@brussels.msf.org avec en sujet « Superviseur.se Educateurs MENA».

Merci de nommer vos documents avec votre NOM DE FAMILLE. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueil-lons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et na-tionales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destiné aux candidats.

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