Le Back Office du département LOG au sein des Médecins sans frontières ouvre une position d’Innovation Officer avec un profil de business développement dans le domaine technique.
Cette fonction comporte des responsabilités très diverses et de nombreux défis. Basé à Bruxelles, ce poste a pour objectif d’accroître un réseau externe reliant la communauté LOG de MSF à d’autres organisations, entreprises et environnements académiques. Le but est de renforcer la capacité à développer des projets ad hoc avec les membres de la communauté. Ceci devrait permettre à la communauté de développer les concepts, les solutions, les processus, les nouveaux modes d’organisation et les produits pour mieux répondre aux besoins opérationnels d’aujourd’hui et anticiper ceux de futur.
L’Innovation Officer travaille dans un environnement matriciel, au sein du Back Office du département LOG. En lien avec les équipes techniques et tactiques il est à l’écoute des besoins et travaille avec la communauté LOG de MSF.
Contexte
Au-delà de la simple intendance, la LOG de Médecins Sans Frontières Belgique apporte des solutions et des innovations qui permettent de réaliser des projets opérationnels.
Dans le cadre des projections de croissance opérationnelle importantes, prévues dans les 2 à 3 ans et l’intégration progressive et croissante de nouvelles technologies et moyens adaptés à nos opérations, MSF cherche à développer, d’une part, de nouvelles réponses aux besoins opérationnels qui intègrent plus d’innovation, et d’autre part l’adaptation et l’introduction de nouvelles capacités technologiques. Tenant compte des enjeux de croissance, de complexité et de nouvelles réponses à développer, la communauté LOG a décidé de le faire au travers d’un modèle de management en réseaux de nos ressources internes, mais aussi de créer des collaborations externes avec les partenaires associatifs, industriels, commerciaux et académiques.
Raison d’être
Avoir une capacité de créer des partenariats internes et externes pour répondre aux besoins d’innovation, d’adaptation technologique ou /et introduction de nouvelles technologies pour les différents domaines/familles techniques et tactiques de la LOG.
Mission
Identifier et mettre en place des collaborations externes avec des partenaires associatifs, industriels, commerciaux et académiques, de manière proactive et à la demande selon le portfolio de projets de Recherche et Développement.
Mettre en place une nouvelle méthode de management de l’innovation à travers la distribution de responsabilités dans le réseau des référents et experts techniques et tactiques de la communauté LOG MSF (Siège et terrain).
Garantir la mise en place des liens entre les besoins opérationnels et les référents et experts techniques et tactiques de la communauté LOG siège ou Terrain et avec les partenaires associatifs, industriels, commerciaux et académiques nécessaires. Garantir qu’ils puissent fonctionner pour produire les résultats convenus et attendus.
Nature of the position
Le titulaire du poste dispose d’une autonomie dans le cadre stratégique et politique définit par les Middle Managers LOG et le Team Leader des référents techniques.
Le poste co-arbitre et priorise avec le Comité LOG.
Le poste rapporte au comité LOG et à l’ensemble de la communauté LOG dans le cadre des bilans et objectifs.
Le poste travaille dans un environnement matriciel
Description de la position
Développer un portfolio de partenaires
- Créer et maintenir un portfolio de partenaires associatifs, industriels, commerciaux et académiques ;
- Rechercher activement de projets et d’initiatives spécifiques en matière d’innovation, d’adaptation technologique et d’introduction de nouvelles technologies ;
- Etablir un cadre contractuel du ou des partenariats comportant les informations sur le niveau des compétences attendus, la disponibilité des Ressources Humaines, les exigences financières et les aspects en communication ;
Comprendre les différents besoins opérationnels siège et terrain et développer une capacité de partenariat
- Créer et maintenir un réseau de l’ensemble des référents et experts techniques et tactiques Siège et terrain pour répondre à leurs besoins opérationnels ;
- En s’appuyant sur des partenaires, identifier et répondre aux besoins en matière d’innovation en ce qui concerne les produits, solutions, formations, mise en œuvre sur les projets ;
- Créer des outils pour permettre une meilleure gestion du processus d’innovation (comment écrire les exigences d’utilisateur, les spécifications techniques…)
- Organiser et faciliter, à travers le réseau des référents et experts techniques et tactiques siège et terrain, la distribution des responsabilités pour la gestion des projets et initiatives en matière d’innovation, d’adaptation technologique et d’introduction de nouvelles technologies ;
- Faciliter et monitorer la collaboration entre le focal point MSF et le focal point des partenaires associatifs, industriels, commerciaux et académiques
- Produire un plan annuel sur les objectifs et les résultats en matière d’innovation, d’adaptation technologique et d’introduction de nouvelles technologies ;
- Produire un rapport en collaboration avec des partenaires associatifs, industriels, commerciaux et académiques ;
Un rôle actif dans la gestion de l’implémentation de la Vision LOG
Pourrait être en charge de certaines initiatives, dans certains des axes stratégiques de la vision. A définir et à discuter en fonction du profil sélectionné.
