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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Commune d'Ixelles
Site web : http://www.ixelles.be/site/233-Jumelages-et-cooperation-internationale
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 06/12/2019
Date limite : 27/12/2019

Profil

Votre profil 

  • Vous avez obtenu un Master. Votre diplôme est reconnu par la Fédération Wallonie – Bruxelles ou NARIC Vlaanderen. (joindre une copie de votre équivalence dans votre candidature le cas échéant) ;
  • La possession d’une première expérience professionnelle significative dans le domaine de la coopération internationale constitue un atout ;
  • Vous possédez une connaissance approfondie du paysage institutionnel belge, européen et international en matière de coopération internationale ainsi que du contexte géopolitique des villes jumelées (dont, de l’Afrique et du Moyen-Orient) ;
  • Vous possédez les compétences techniques suivantes :
      • Techniques de gestion de projets (portefeuille de projets), y compris la gestion des risques ;
      • Techniques de conduite de réunions, de communication et de négociation ;
      • Techniques propres à la profession (animation, prise de parole en public/conférences, etc.)
  • Une connaissance pratique de la législation sur les Marchés publics constitue un atout ;
  • Vous êtes « orienté.e solutions », organisé.e et structuré.e ;
  • Vous possédez un excellente maitrise du français et une très bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Vous faites preuve d’adaptation, d’enthousiasme et d’autonomie ;
  • Vous avez le sens du contact, êtes empathique, faites preuve d’ouverture d’esprit et de résistance au stress ;
  • Le sens de l’initiative et une attitude proactive sont essentiels à cette fonction.
  • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément dans des délais déterminés ;
  • Vous possédez une belle force de conviction, de proposition et de négociation ;
  • Vous êtes capable de gérer votre temps, de fixer les priorités et de planifier les actions à mener ;
  • Vous maitrisez l’outil informatique: Microsoft Office (Word, Excel, outlook) ;
  • Vous êtes en possession du brevet linguistique de seconde langue écrit et oral organisé par le SELOR ou disposez des connaissances suffisantes pour l’obtenir à court terme ;
  • Vous êtes disponible immédiatement.

Vos conditions de travail

  • Un environnement de travail agréable et respectueux de l’équilibre travail-vie privée. Un environnement professionnel passionnant au sein d’une équipe dynamique ;
  • Contrat de remplacement à temps plein ;
  • Horaire flexible ;
  • 31 jours de congés annuels ;
  • Intervention totale de l’employeur dans les frais de déplacement (transports en commun, vélo, piéton) ;
  • Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
  • Une formation continue de minimum 5 jours par an.

Votre rémunération

  • Traitement de départ minimum A1.1 échelon 0 (sans ancienneté) : 3.057,39 EUR (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises) ;
  • Valorisation de maximum 6 années d’ancienneté du privé ou plus s’il s’agit d’une expérience professionnelle dans le domaine public (A titre indicatif : A1.1 échelon 6) : 3.391,90 EUR (salaire mensuel brut),
  • Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (232.71 EUR brut/mensuel).

Prêt à relever le défi ?

Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier à Monsieur Frédéric OLVOET, Administration communale d’Ixelles, Département RH, Service Recrutement, Chaussée d’Ixelles 168 à 1050 Ixelles ou par courriel à frederic.olvoet@ixelles.brussels pour le 27 décembre 2019 au plus tard.

La commune d'Ixelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité

Description

Votre mission

Vous assurez le développement et la réalisation de projets et d’activités contribuant au développement des politiques de solidarité, d’échanges internationaux, de sensibilisation et de valorisation de l’interculturalité au sein de l’espace ixellois, en cohérence avec la vision stratégique de la  Commune d’Ixelles. Vous mettez en place, consolider et mobiliser les réseaux et les synergies nécessaires à la réalisation des politiques précédemment citées. 

Vos activités principales

Gestion d’un portefeuille de projets

  • Vous coordonnez simultanément plusieurs projets et en établissez les priorités ;
  • Vous analysez les besoins, demandes et opportunités ;
  • Vous définissez les projets et étudiez leur faisabilité sur les plans technique, économique, et humain en fonction des objectifs stratégiques et des priorités ;
  • Vous anticipez les risques et les impacts ;
  • Vous développez les projets et en accompagnez la bonne réalisation en assurant la programmation, le pilotage et l’ajustement des différentes phases ;
  • Vous fédérez les acteurs concernés à chaque phase des projets ;
  • Vous contrôlez l’état d’avancement dans le respect des objectifs fixés ;
  • Vous assurez la communication autour des projets auprès des acteurs internes et externes (ex. hiérarchie, partenaires, ONG, pouvoir(s) subsidiant(s), public ixellois…) ;
  • Vous évaluez les projets et en tirez les conclusions ;
  • Vous participez à des missions courtes et limitées à l’étranger et à l’accompagnement de groupes lors de leurs séjours en Belgique

Administration

  • Tout au long des différentes étapes des projets, vous préparez et suivez les dossiers soumis aux autorités et/ou au pouvoir(s) subsidiant(s) et vous rédigez les documents administratifs requis (rapports destinés au(x) pouvoir(s) subsidiant(s), calendriers, budgets, PV de réunions…) ;
  • Vous recherchez des sources de financement, introduisez les demandes de subsides et en assurez le suivi ;
  • Vous assurez une gestion comptable saine des projets et des dossiers qui vous sont alloués (budgets, subsides, factures, …) ;
  • Vous gérez des mises en concurrence et des marchés publics (de la soumission à l’attribution).

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 06/12/2019
Date limite : 15/12/2019

Profil

PROFILE SOUGHT:

  • University degree
  • Good knowledge of French, Dutch and English
  • Experience in working with the private sector (companies/foundations)
  • Experience in the organization of events
  • Strong interest in working for a humanitarian organization
  • Well-organized with excellent multi-tasking abilities
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Ability to work in an international environment

Description

Handicap International is an international NGO working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work tirelessly alongside disabled and vulnerable people to help meet their basic needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations, we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences, where everyone can live in dignity.

We currently work in 60 countries with an overall budget of 170 million EUR and employ 3,000 people. Our headquarters are located in Brussels and Lyon.  

To reinforce our Communication & Fundraising department based in Brussels, we are looking for a talented and highly motivated person to develop partnerships with the private sector and to coordinate strategic events. The position is a key one in HI Belgium team and reports to the Belgian Communication & Fundraising manager.

We are pleased to offer a permanent contract in a very dynamic, young and enthusiastic team willing to go the extra mile! This role will be entrepreneurial as the team is on a journey of continuous improvement.

HI is engaged in an employment policy in favour of disabled workers.

 

YOUR OBJECTIVES:

Development and implementation of a strategy to raise funds through partnerships with the private sector:

  • Development of a strategy aiming at developing long term partnerships with companies and foundations in Belgium;
  • Implementation of an action plan and monitoring of results based on key performance indicators defined at the beginning of each year;
  • Implementation of a standard process to update the director of HI Benelux and the board members on existing partnerships and to discuss new opportunities;
  • Organization of meetings with CEOs and HR/CSR departments to develop customized, long term partnerships (conferences in companies, sales of solidarity products, participation to HI events, project financing, etc…), and acting as the SPOC to manage next steps;
  • Coordination of the ethical screening process in collaboration with the HI institute;
  • Possibility to organize field visits with partners contributing significantly to specific projects.

(2) Implementation of key visibility and/or fundraising events in line with the strategy of the Belgian national association

  • Organization of strategic events, defined in collaboration with the Belgian national association;
  • Act as a reference person for each of the events (concept and production, internal/external communication, logistics, budget monitoring, volunteer coordination, partnerships identification, etc.);
  • Organization of at least 4 conferences a year on topics related to the mandate of HI Belgium (access to rehabilitation, use of explosive weapons, innovation, migration, inclusive education, mental health, etc.)
  • Management of our existing HI exhibitions (planning, storage, placement, …)
  • Participation to external events organized by other actors from the NGO sector

(3) Close collaboration with the other national associations within the Handicap International network, to share experiences and exchange best practices

EMPLOYMENT CONDITIONS:

  • Type of contract: PERMANENT
  • Remuneration Package: includes a gross monthly salary, holiday allowance, end of year bonus and fringe benefits such as meal vouchers, group insurance and hospital insurance.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/hospital-management-pharmacist-mobile-implementation-officer-mf
Adresse email : Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon ops-mio_hospital_management_pharmacist_en-dec_2019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 06/12/2019
Date limite : 30/12/2019

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • Pharmacist diploma. Any complementary degree in management, hospital management, clinical pharmacy or Health Information systems is an asset.
  • Minimum 3 years of professional experience in hospital settings.
  • MSF field experience, with regards to hospital projects, is an asset.
  • Management skills: Analyzing, planning, organization and communication skills
  • Mobile and flexible.
  • Good writing and reporting skills.
  • Behavioral flexibility: ability to work in team, high level of maturity in interpersonal relationships, flexibility.
  • Good oral and written communication in English and French.
  • Adhere to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, Empowerment.

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international, independent, medical humanitarian organisation that delivers emergency aid to people affected by armed conflict, epidemics, natural disasters and exclusion from healthcare. We work in over 60 countries, offering assistance to people based on need, irrespective of race, religion, gender or political affiliation. The OPS Department of MSF Operational Centre Brussels is looking for a: Hospital Management Pharmacist Mobile Implementation Officer (MIO) (m/f)

CONTEXT

The Hospital Management Unit (HMU) is a multidisciplinary team within the Operational Department. In order to manage hospitals in their proper context and in coherence with OCB strategic objectives, the HMU has a horizontal role with respect to the different Cells making up the Operational Department, and therefore depends on each of them for guidance on strategy and context.

The HMU develops expertise in hospital management and, in close collaboration with supporting departments, provides operational support for the team managing the hospitals in its portfolio. This Unit is the direct interface between HQ and the field. Each member has responsibility for a specific topic under the supervision of the Unit's coordinator (Line manager link).

Within the Unit, the Hospital Management Medical Coordinator, the Hospital Management Nursing Referent and the Hospital Management Pharmacist MIO represent the Medical Department.

The Hospital Management Pharmacist – MIO (HMP MIO) is part of the HMU and the Pharmacy Unit. S/he

  • is responsible within the HMU for ensuring development, transmission and implementation of expertise in hospital pharmacy management and pharmaceutical care. Supports hospitals’ pharmacies with the necessary tools and skills required to optimize patient care, to increase operational efficiency and financial performance.
  • Is responsible within the Pharmacy Unit to support the development and the implementation of a horizontal hospital management policy and the clinical role of the pharmacist.

JOB PROFILE

1- Operational role in Hospital Pharmacy Management

The HMP MIO has a direct supporting role with the hospital’s management team, particularly the Hospital Pharmacy Manager for pharmacy management in the following topics:

  • Analyses and Identifies bottlenecks and problematic areas
  • Analyses the efficient and effective operation of hospital pharmacy activities
  • Analyses and evaluates hospital pharmacy resources, such as human capital, pharmaceutical and financial management (annual budget, forecast and international orders)
  • Streamlining processes and improving workflows
  • Provides management solutions that address transversal aspects of the pharmacy, resources and processes.
  • Organizes the overall medical product distribution processes within the hospital structure process to optimize resources and focus on the patient. Streamlines the organization of hospital pharmacy services.
  • Optimizes workflows for teams.
  • Provides the field teams with the expertise, tools and techniques adapted to pharmacy management in hospitals.
  • Liaises with the concerned technical referents (GPP, etc.) in case of specific issues whenever required.

2- Technical Support/Coach the Hospital Pharmacist in the circle of Medicine Management and Pharmaceutical Care   

  • (Continuous) monitoring & evaluation of aggregated medicines use
  • Medical standard list management (elaboration, maintenance, communication, adherence)
  • Pharmacovigilance and problems related to medicines use
  • Prescription analysis
  • Pharmaceutical care
  • Strategic medicines management
  • Medical Stock Management
  • Streamlining supply and management of medical items (ensure effective management and supervision in planning, organizing, staffing, directing, controlling, reporting, budgeting)
  • Stock and consumption analysis: including anticipating and averting medication shortages
  • Hazardous waste management of medical items
  • Good Pharmacy Practices (GPP) for end-user pharmacies (in link with the Operational Pharmacist MIOs):
  • Selection, distribution and storage of medical items in end-user pharmacies
  • Good dispensing practices
  • Safe medication practices

3-Strategic input for operational aspects

Participate in field strategic planning and hospital pharmacy policy development in collaboration with pharmacy unit, cell etc

  • In the hospital’s organizational structure,
    • ensures the hospital pharmacy is an integral part of hospital-based healthcare, and is regarded as such
    • ensures representation of the hospital in appropriate interdisciplinary meetings and/or committees charged with evaluating or making recommendations about services and medication selection and use
    • facilitates appreciation and significance of Drug and Therapeutics Committees (DTCs) and/or Antibiotic Stewardship Committees towards hospital management in hospitals with its goals, role, structure, and functions
  • Engages in and facilitates multidisciplinary collaboration
  • Ensures responsibilities of hospital staff as related to pharmacy are incorporated in relevant job profiles (eg stewardship activities, end-user pharmacy responsibilities,)

4-Data management and analysis

  • To ensure an adequate Hospital pharmacy data management system is set up and monitored (eg medical stock management- real consumption data)
  • To ensure that such information is analyzed and that any measures and actions to be adopted are followed up (coherence between consumption and prescription, respect of Standard Treatment Guidelines in prescribing, monitoring controlled substances, DDD analysis of antimicrobials etc …)
  • To ensure implementation, monitoring and analysis of KPI’s for hospital pharmacy management and optimal medication use.

5 -Training & capacity building of health care professionals

  • To promote a culture of continuous learning and teamwork while ensuring that those messages passed are coherent with policies/protocols/guidelines/procedures of the OCB Medical Department.
  • To develop a strong and cohesive team of hospital pharmacists.
  • To develop strong working relationships with key hospital staff and manage key HCP relationships.

CONDITIONS

  • Fixed-term contract (12 months) - Full time
  • Salary according to the MSF-OCB Field salary scale
  • Position based in Brussels but mainly carried out (up to 70% of the time) in the field.
  • Start date: 1st of February 2020.

Deadline for applications: before 31.12.2019

Curriculum Vitae and cover letter to be sent by e-mail to Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org with “Hospital Management Pharmacist” in the subject.

Please name your documents (cv and motivation letter) with your full name. Only shortlisted candidates will be contacted. 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/project-mental-health-referent-mf
Adresse email : Msfocb-brussels-log@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon ops-hub_brussels_project_mental_health_referent_en-dec_2019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 05/12/2019
Date limite : 23/12/2019

Profil

  • Essential Master degree in clinical psychology
  • Essential Minimum of 2 years of experience as clinical psychologist
  • Clinical professional experiences in migration context is desirable
  • Desirable: working experience with MSF
  • Essential: Good knowledge French and English, Dutch is an asset.
  • Essential: computer literacy (word, excel and internet)
  • Demonstrates loyalty, awareness and respect for MSF’s values
  • Facilitates and helps to bring about changes in others
  • Is capable of understanding other people’s stress
  • Is able to improves performance and sto et ambitious and realistic goals
  • Capable to encourage, engage and motivate people to work as a team
  • Ability to give feedback and set limits

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international, independent, medical humanitarian organisation that delivers emergency aid to people affected by armed conflict, epidemics, natural disasters and exclusion from healthcare. We work in over 60 countries, offering assistance to people based on need, irrespective of race, religion, gender or political affiliation. The Humanitarian HUB in Brussels of MSF Operational Centre Brussels is looking for a:

 

Project Mental Health Referent (m/f)

05/12/2019

 

Since September 2017 a stable number of +/- 700 irregular migrants stay around in the Maximilian Park in Brussels. Most are waiting to cross to the UK. Although we are dealing with a moving population, the demographics of the people in Brussels stay more or less the same. Most of the people come from Sudan, Eritrea and Ethiopia.

These people are in need of shelter, food, medical and psychosocial care. They also need to have access to objective information about asylum procedures and their rights.

 

Several Belgian NGO's and civil society actors have put their efforts together and are providing a series of humanitarian services in a common project, the humanitarian hub (HUB), with the objective of responding in a comprehensive manner to the needs of these people. The hub offers medical care, mental health care, family tracing services, clothes distribution, social and legal assistance, phone charging and phone call possibilities. Médecins Sans Frontières (MSF) is providing mental health care in this set-up and participates actively in the management of the project.

 

Political Environment

At national level, the Belgian government has put in place restrictive policies of deterrence with 

a criminalizing discourse of the “transmigrants” to the Belgian public; regular police harassment towards the people sleeping in the park; regular detention of migrants.

 

Officially, the Belgian government wants to tackle the smuggling networks. The government creates a climate of fear and mistrust in order to justify repressive tactics and (populist) anti-immigration discourse.

 

The region has allocated a budget to support the functioning of the HUB. However, most organizations are working with volunteers, which reduces heavily the costs related to human resources.

 

Project Presentation

MSF is one of the partners in the humanitarian HUB (building where services are grouped and coordinated) managed as a consortium between different organizations to respond to the needs of this specific migrant population.

 

Activities are provided by partners in the HUB as follow:

  • Primary health care and midwives consultations: Médecins du Monde
  • Mental health: MSF (1st line consultation)
  • Non-Food distribution (clothes, hygiene products,…): Plateforme Citoyenne
  • Family link maintenance/research: Red Cross
  • Social services: Plateforme Citoyenne (SISA)
  • MENA: SOS Jeunes

 

MSF also has a 2nd line structure (the MSF clinic) where specialized metal health care is provided. In this structure, MSF aims to provide patients’ psychological follow up, psychiatric consultations, medication prescription and adherence support, social consultations and physiotherapy sessions.*

 

The MSF team consists of 1 Field Coordinator, 1 resource manager, 3 psychologists, 4 psychiatrists (volun-teer or detached), 1 psychiatric nurse and 4 Cultural mediators (or translators). In order to reinforce the team, MSF is looking for a Project Mental Health Referent for a full time, until end of December 2020, with possibility to extend.

 

*Above mentioned services could be subject to change

 

MISSION

S/he participates in defining, planning and monitoring mental health activities and programs in the project in accordance with MSF's protocols.  S/hecoordinates human and material related resources needed in order to ensure the quality of care provided by MSF.

 

MAIN ACTIVITIES

  • Participates in the definition, planning, organization and update of the appropriate MSF strategy and the Mental Health (MH) and related activities and its budget. 
  • In collaboration with the Project Coordinator and the rest of team, defines, implements and monitors mental health related activities (including social and physiotherapy), according to MSF project plans, standards and protocols. 
  • Reviewing and developing the technical materials, tools, guidelines and documents, and coordinating and ensuring the implementation of all Mental Health standard protocols and procedures set by MSF in order to provide the most appropriate treatment for patients.
  • Participates in situation assessments (defining operational priorities related to mental health activities) and identifying the needs of MH support in the target population
  • Participates to the development of the project policy, annual plan, budget review, project proposal and reports to donors (e.g. Hub reports for the Region).
  • Ensures regular contact with other local key actors in mental health, health or the social sector.
  • Is responsible for the data collection related to mental health activity, analysis and reporting to the Medical Coordination in order to ensure a proper monitoring of the program. Participate in reports according to guidelines (SitRep, statistical report, etc.)
  • Provides technical support to mental health staff in the field through self-knowledge and ensuring compliance with the protocols of MSF mental health activities.
  • Coordinates, supervises, coaches, supports and evaluates the mental health team members’ performance to improve the mental health components of the project and ensure compliance with MSF protocols and standards as well as Ministry of Health protocols.
  • Planning and supervising, in close coordination with the HR department, the associated processes (recruitment, training/induction, briefing/debriefing, evaluation, potential detection, development and internal communication) of the staff under his/her responsibility in order to ensure both the sizing and the amount of knowledge required.
  • Supervises an efficient management of the MSF field pharmacy (only for emergencies) by the psychiatric nurse. Monitors consumption of medical orders made to the partner external pharmacy.
  • Implements preventive strategy regarding staff mental health. Provides information to the staff regarding reimbursement for psychological follow-up. Plans intervention with the Stress Management Support (SMS) team and implements group supervision.
  • Ensures the close collaboration of the mental health team with cultural mediators in order to ensure a conductive working environment and that appropriate terminology and behavior are used during sessions.
  • Collaborates closely with MDM medical team on any issues or problems that may arise related to patients’ treatment in order to provide the best possible solution from a medical perspective
  • In collaboration with the FieldCo:
    • Maps and regularly updates the existing Mental Health services, including other INGO’s, local NGO’s, community groups and governmental health services.
    • Maintains good and regular communication and collaboration with other components of HUB according to objectives and context.
    • Identifies possible advocacy issues.
    • Coordinates actions with other partners in the Hub as well as external to the Hub

 

PROFILE

  • Essential Master degree in clinical psychology
  • Essential Minimum of 2 years of experience as clinical psychologist
  • Clinical professional experiences in migration context is desirable
  • Desirable: working experience with MSF
  • Essential: Good knowledge French and English, Dutch is an asset.
  • Essential: computer literacy (word, excel and internet)
  • Demonstrates loyalty, awareness and respect for MSF’s values
  • Facilitates and helps to bring about changes in others
  • Is capable of understanding other people’s stress
  • Is able to improves performance and sto et ambitious and realistic goals
  • Capable to encourage, engage and motivate people to work as a team
  • Ability to give feedback and set limits

 

MSF is a civil society initiative that brings together individuals committed to the assistance of other human beings in crisis. As such MSF is by choice an association.
Each individual working with MSF does it out of conviction and is ready to uphold the values and principles of MSF.

 

CONDITIONS

  • Full time until 31 December 2020, extendable
  • Expected starting date: 6th of January 2020
  • Location: Brussels, Belgium (HUB and MSF Clinic)
  • A dynamic and stimulating work environment alongside multicultural colleagues

 

Deadline Application: 22nd of December, 2019.

 

CV and motivation letter with “Mental Health Referent” in the subject line to be send to: Msfocb-brussels-log@brussels.msf.org before 22/12/2019.

 

Please name you application documents with your LAST NAME.

 

We thank all those who apply. Please note that due to the volume of applications, only candidates selected for the interviews will be contacted further.
 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Ville de Bruxelles - Cellule Solidarité Internationale
Site web : www.bruxelles.be/solidarite-internationale
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 05/12/2019
Date limite : 03/01/2020

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master
  • Vous avez un diplôme, une formation ou un intérêt marqué dans/pour la thématique de la solidarité internationale
  • Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la coordination de projets
  • Vous disposez de connaissances et /ou d’expériences liées aux méthodologies d’évaluation de projets
  • Une expérience dans une administration publique serait un atout
  • Vous possédez d’excellentes capacités communicationnelles tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Vous définissez de manière cohérente vos priorités
  • Vous disposez d’un esprit d’analyse développé et êtes orienté résultats
  • Vous savez construire un réseau et coopérer avec différents partenaires
  • Vous êtes flexible dans vos horaires (la fonction nécessitera occasionnellement des présences en soirée ou le week-end et un à deux déplacements à l’étranger par an)
  • Vous disposez d’une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais
  • Vous maîtrisez la suite MS

Offre

  • Un contrat à plein temps à durée indéterminée
  • Salaire mensuel brut : minimum 3057,41euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique) -
  • Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne.
  • Avantages extra-légaux : chèques repas, gratuité de l’abonnement STIB et une intervention dans les autres frais de transport (transports en commun, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation
  • Des formations régulières
  • La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).

Procédure de sélection

Envoyez-nous votre candidature via http://jobs.bruxelles.be pour le 03/01/2020 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

Informations complémentaires

Centre Administratif
Département RH - Service Recrutement
bd Anspach 6 (13e étage) - 1000 Bruxelles- 02/279.24.20
Heures d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et le mercredi jusqu'à 14h

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.  Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

Postulez maintenant : https://bruxelles.talentfinder.be/fr/vacature/application/43646/coordinateur-de-projets-h-f-x-pour-le-service-solidarite-internationale/application-form.aspx

Description

L'employeur

Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise.

Le Département de l’Organisation est en charge entre autres des relations publiques et de la communication externe de la Ville. Le département se charge également de la tutelle exercée par la Ville sur divers organismes publics, du fonctionnement des assemblées communales et des sanctions administratives.

Le Service Solidarité Internationale est en charge de la coordination de projets de Solidarité Internationale qui se regroupent autour de 4 objectifs : l’appui et le soutien aux acteurs locaux de la Solidarité internationale à travers un appel à projets et du conseil consultatif de la solidarité internationale ; la sensibilisation des Bruxellois sur les inégalités Nord-Sud à travers la Quinzaine de la Solidarité Internationale ; le développement de partenariats internationaux avec Kinshasa et le Maroc ; garantir la transversalité avec le plan climat et les Objectifs de Développement Durable (ODD).

Fonction

Vous intégrez une équipe de 5 personnes au sein de laquelle vous concevez et pilotez des projets de solidarité internationale plus particulièrement la campagne de la Quinzaine de la Solidarité Internationale, un appel à projets et différents projets liés à la promotion du commerce équitable.

Vous développez un réseau, collaborez et coordonnez des activités avec les différents départements de la Ville de Bruxelles, les cabinets échevinaux, Brulocalis, le milieu associatif et d’autres partenaires externes.

Taches

  • Vous coordonnez le suivi et la mise en œuvre de la campagne de la Quinzaine de la Solidarité Internationale
  • Vous organisez et assurez la gestion de l’appel à projet (commission/ sélection et évaluation)
  • Vous mettez en œuvre des projets pour la promotion du commerce équitable
  • Vous recherchez des financements extérieurs et rédigez des demandes de subsides
  • Vous développez le réseau externe avec le milieu associatif
  • Vous contrôlez les différents documents, rédigez des rapports et rendez des avis sur des projets de solidarité internationale
  • Vous veillez à vous tenir informé des nouveautés et développez vos connaissances en matière de solidarité internationale

Détails de l'annonce

Organisation : ECLOSIO
Site web : http://www.eclosio.ong
Adresse email : sylvie.alves@eclosio.ong
Lieu de l'emploi : Liège /
Fichier : PDF icon 20191118_gwr_offre_demploi_communication_vf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 12/04/2019
Date limite : 15/12/2019

Profil

Eclosio est l’ONG de l’Université de Liège. Sa mission est de renforcer des initiatives respectueuses de l’humain et de l’environnement. Pour ce faire, elle s’appuie sur sa position privilégiée, à l’intersection de la communauté universitaire et de la société civile. 

A Liège et Gembloux, Eclosio organise des activités de sensibilisation, conférences, formations et expositions en lien avec le développement durable, les relations nord-sud et l’agroécologie. Elle soutient notamment la mise en place de projets d’étudiant-e-s sur ces thématiques. 

Au Sénégal, au Bénin, au Pérou, en Bolivie et au Cambodge, Eclosio offre un appui aux familles vulnérables (en particulier aux femmes et aux jeunes) et aux organisations qui les représentent. Ses projets visent principalement à améliorer l’accès aux moyens de production (semences, matériels, intrants), de transformation et de commercialisation, à faciliter la transition vers l’agroécologie et à améliorer la qualité nutritionnelle de l’alimentation, en particulier des femmes et des enfants.

 

Nous sommes actuellement à la recherche d’un-e chargé-e de communication pour venir renforcer notre équipe d’éducation citoyenne.

Description

DESCRIPTION DE POSTE

Poste : chargé-e de communication

Lieu d’affectation : Liège-Belgique (avec déplacements fréquents à Gembloux et occasionnels en Fédération Wallonie-Bruxelles)

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : SB OverSeas
Site web : http://www.sboverseas.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 03/12/2019
Date limite : 16/12/2019

Profil

Primary Tasks:

  • Develop the SB Overseas Communication Strategy
  • Develop and implement the SB Overseas Communication Plan
  • Represent SB Overseas at conferences and meetings with other NGO’s, IO’s, and government organisations (OXFAM, UNHCR, CNCD, EU, ECHO, etc.)
  • Create and maintain a contact list of key personnel (NGO’s, IO’s, ECHO, etc.)
  • Preparation of press releases and newsletters.
  • Coordinates social media exposure (Facebook, Twitter, Instagram, Whatsap,……..).
  • Liaise with the Head of Mission in Lebanon (and the Communication and Project Development Officer) for communication related opportunities…...

 

Secondary Tasks:

  • Preparation of SB Overseas Annual Report
  • Preparation of communications related to advocacy of particular interest to SB Overseas (early marriage, education,…….)

 

Essential Qualifications:

  • Bachelor’s Degree
  • At least two years of communication experience
  • Excellent writing skills
  • Excellent presentation skills
  • Fluent in English and French
  • Good computer skills

 

Desirable Qualifications:

  • Experience working with refugees
  • Multi-national experience
  • Fundraising experience
  • Dutch speaker

 

Personal Attributes:

  • Highly motivated, energetic, and capable of independent work
  • Well organized, creative.
  • Confident and direct when representing SB Overseas in official fora
  • Displays strong personal initiative
  • Works well under pressure
  • Social and engaging with excellent interpersonal skills
  • Flexible and open to new ideas
  • Calm and rational with a logical and analytical approach to problems

 

Remarks:

Normal work environment

May require overtime or weekend work.

Description

Overview:

SB Overseas is a new non-profit, non-governmental organisation based in Brussels, Belgium. Founded in 2013, SB Overseas provides direct and urgent humanitarian aid to civilians in conflict zones in Syria and in refugee camps in neighbouring countries. We give hope and opportunity to women and children whose lives have been torn apart by conflict by providing education, emergency aid and by fostering empowerment for refugees in Syria, Lebanon, Turkey, and Belgium.

The position of Communication Officer is responsible for the SB Overseas communication strategy and communication plan. The Communication Officer represents SB Overseas at conferences, meetings and other fora and prepares, newsletters, media releases, and social media exposure.

 

Détails de l'annonce

Organisation : SB OverSeas
Site web : http://www.sboverseas.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 03/12/2019
Date limite : 16/12/2019

Profil

 

Primary Tasks:

 

  • Research calls and other sources of funds from corporations, foundations, government organisations, and other international organisations
  • Assist the Internship Coordinator and the Project Development Officer in preparation of funding proposals/requests
  • Assist the Internship Coordinator and the Project Development Officer in the preparation of development project proposals
  • Assist the Internship Coordinator and the Project Development Officer in the preparation of reports and official letters for sponsors/donors providing updates and end-of-project reports with regard to expenditure of funds and overall success of the project

 

 

Secondary Tasks:

  • Participation in SB Espoir weekend activities as a team member

Essential Qualifications:

 

  • Bachelor’s Degree
  • Experience writing proposals and presentations
  • Fundraising experience
  • Very good communication skills
  • Fluent in English and French.
  • Good computer skills

 

 

Desirable Qualifications:

 

  • Fundraising experience
  • Project development experience
  • Refugee experience
  • Multi-national experience
  • Second language: French

 

 

Personal Attributes:

  • Highly motivated, energetic, and capable of independent work
  • Confident and direct when representing SB Overseas to sponsors/donors or funding agencies
  • Displays strong personal initiative
  • Works well under pressure
  • Social and engaging with excellent interpersonal skills
  • Flexible and open to new ideas
  • Calm and rational with a logical and analytical approach to problems

 

Remarks:

 

  • Normal office environment, with regular outdoor activity on weekends
  • May require travel within EU or to Lebanon
  • Will require weekend work for SB Espoir

Description

Overview: SB OverSeas is a small non-profit, non-governmental organisation based in Brussels, Belgium. Founded in 2013, SB OverSeas provides direct and urgent humanitarian aid to civilians in conflict zones in Syria and in refugee camps in neighboring countries. We give hope and opportunity to women and children whose lives have been torn apart by conflict by providing education, emergency aid and by fostering empowerment for refugees in Lebanon, Turkey, and Belgium.

 

The Project Development Intern is responsible in assisting the SB HQ staff in the identification, planning and implementation of development projects; and the search for stable, continuous and reliable sources of funds.

 

 

If interested, please send your CV and a short cover letter to jobs@sboverseas.org

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs-UPAS@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : File offre_de_stage_iles_de_paix_plaidoyer_2020.docx
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 02/12/2019
Date limite : 16/01/2020

Profil

Profil recherché

-          Étudiant·e de niveau master dans une filière liée aux sciences humaines, (idéalement en sciences politiques)

-          Excellente capacité d'analyse et de synthèse

-          Excellente capacité de lecture en anglais - français, et de rédaction en français

-          Autonomie

-          Intérêt pour les enjeux liés aux systèmes alimentaires et pour la coopération au développement

Description

Fondée il y a 50 ans par Dominique Pire (Prix Nobel de la Paix), l'association Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités; un monde solidaire qui promeut l’accès de toutes et tous aux droits humains dans un environnement préservé. Plus concrètement, Iles de Paix focalise son action sur la promotion des systèmes alimentaires durables. Iles de Paix est actuellement actif au Burkina Faso, au Bénin, au Pérou, en Tanzanie et en Ouganda. La section de recherche et de plaidoyer, basée au siège à Huy, est en charge de la définition de positions internes, de la contribution d’Iles de Paix aux actions de plaidoyer et de l’appui aux Equipes Sud pour leurs positionnements de plaidoyer.

Dans le cadre du soutien à sa mission de recherche, Iles de Paix recherche un·e stagiaire pour une période de 10 à 16 semaines entre le 1er février et le 30 mai 2019.

Missions

La·Le stagiaire se verra confier la mission principale suivante : analyse des politiques publiques des parties prenantes au Pacte de Milan. Le Pacte de Milan est un pacte regroupant 200 villes à travers le monde qui s’engagent pour une alimentation durable. Le stagiaire aura pour mission :

-          De réaliser une recherche documentaire relative au Pacte de Milan

-          D’identifier les villes qui sont proactives et qui ont des traits similaires aux territoires dans lesquels IDP est actif

-          D’analyser les politiques publiques qui y sont développées pour la durabilité des systèmes alimentaires

-          De rédiger un dossier de références reprenant une cartographie des villes actives et l’analyse des différentes politiques publiques

-          De suivre le chargé de recherche et de plaidoyer dans la participation à différents moments utiles à son champ de recherche

Questions pratiques

-          Stage non rémunéré

-          Le stage se déroule à Huy, entre le 1er février et le 30 mai 2020, pour une période comprise en 10 et 16 semaines à temps plein.

-          Compléments d’informations auprès de François Grenade (francois.grenade@ilesdepaix.org, 085 82 33 80)

Dossier de candidature

Votre dossier de candidature doit être constitué d’un CV et d’une lettre de motivation.

Il sera envoyé avant le 16 janvier 2020 à l'adresse suivante jobs-UPAS@ilesdepaix.org

Votre mail portera en objet la mention suivante : Stagiaire UPAS - Prénom Nom

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 02/12/2019
Date limite : 15/12/2019

Profil

voir ci-dessus

Description

Memisa Belgique est une organisation non gouvernementale de coopération au développement dans le domaine de la santé. Son but est de contribuer à l’accessibilité pour tous aux soins de santé de qualité.

 

Memisa recrute pour son siège en Belgique :

 

Responsable de Projets, principalement éducation.

 

Au sein du département des projets, le responsable de projets est responsable pour l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des projets qui lui sont confiés, principalement les projets d’éducation en Belgique ainsi que le suivi des projets libellés et des projets sur fonds propres à l’étranger.

 

Le responsable projets gère principalement les activités du volet nord du projet Hôpital pour Hôpital intégré dans le programme de Memisa, cofinancé par la DGD. Il/Elle assure le contact avec les hôpitaux en Flandre et en Wallonie. Il/elle est responsable de la planification, de la supervision et /ou de l’exécution des activités du volet Nord, comme des voyages d’immersion, l’accompagnement des activités organisées par les hôpitaux, l’organisation des réunions régionales. Il/elle responsable pour la planification et le rapportage financier et narratif des activités du volet Nord. Il/elle travaille avec les autres responsables de projet pour toutes les activités liées au volet sud et collabore avec par le service de communication pour la réalisation et la mise en œuvre des activités de communication, en suivant les orientations stratégiques décidées par le/la conseillère en communication.

 

Il/elle est l’interlocuteur principal des hôpitaux solidaire en Belgique et suivant les orientations qui lui seront données, réalise la prospection pour des nouveaux hôpitaux partenaires.

 

Le responsable projets est également chargé de la gestion administrative et du suivi des projets libellés et des projets sur fonds propre ainsi que de tout autre projet qui lui serait confié au sein de Memisa et il/elle participe à l’élaboration des projets à venir.

 

 

Tâches spécifiques :

  • Participe aux réunions du département des Projets.
  • Assure le contact avec les hôpitaux principalement en Flandre et en Wallonie ainsi que le partenaire MSV.
  • Est responsable de la planification, de la supervision et /ou de l’exécution des activités des projets qui lui sont confiés.
  • Est responsable du rapportage des projets qui lui sont confiés et assure la réalisation et/ou le contrôle des rapports techniques et financiers.
  • Participe à la sélection, à la mise en place et au lancement des équipes chargées de la mise en œuvre sur terrain.
  • Entretient des relations avec les partenaires techniques et financiers.
  • Participe à l’élaboration des projets et programmes à venir
  • En concertation avec le Coordinateur, assiste aux réunions pertinentes extérieures à Memisa
  • Exécute des missions de suivi et d’appui des projets sur le terrain si nécessaire (peu fréquentes)

 

Votre profil :

 

  • Parfait bilingue français-néerlandais.
  • Une expérience en tant qu’expatrié avec une responsabilité de gestion et/ou encadrement d’équipe et de suivi administratif, technique et financier.
  • Diplôme universitaire pertinent et/ou expérience documentée en gestion de projets de minimum 3 ans dans le domaine du développement.
  • Une expérience dans le domaine de la santé, un master en santé publique ou en économie de la santé est un plus. 
  • Entreprenant, autonome et efficace.
  • Affinités avec les différentes approches méthodologiques (cadre logique etc).
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment Word et Excel.
  • Sens de la diplomatie, de la « facilitation » et de la négociation.
  • Motivation pour le secteur associatif.
  • Adhésion aux valeurs, à la mission et à la vision de Memisa.

 

 

Durée : contrat à durée indéterminée 5/5 avec possibilité 4/5

 

Conditions : salaire selon un barème en phase avec le secteur, 13ème mois, chèques repas,

 

Lieu d’affectation : Siège de Memisa en Belgique, Square de Meeûs 19, 1050 Bruxelles

 

 

Pour de plus amples informations veuillez prendre contact avec:

Greta Desmyter  tél (32) (0) 2 454 15 40 email: greta.desmyter@memisa.be

 

 

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV avant le 15 décembre 2019

Par mail à  hr@memisa.be 

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