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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 30/12/2019
Date limite : 16/01/2020

Profil

La.le candidat.e idéal.e a/est :
-Une formation supérieure de préférence en économie, finances, comptabilité ou gestion
(de niveau Master)
-Bilingue français-anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
-Une expérience professionnelle pertinente de minimum 3 ans dans une fonction de contrôle
de gestion
-A des disponibilités régulières (3 ou 4 fois par an) pour effectuer des missions d’appui dans
les pays où travaille l’organisation
-A une expérience en gestion de projets internationaux (Atout)
-A une expérience sur le terrain et/ou en ONG/Coopération (Atout)
-A une expérience d’appui avec des partenaires locaux et en gestion d'équipe (Atout)


Autres compétences souhaitées pour la fonction :


-A une très bonne connaissance et pratique de la comptabilité en partie double /de logiciels
comptables
-A la maîtrise du pack Office
-Dispose d’une réelle capacité d’écoute et de bonnes qualités relationnelles
-Fait preuve de qualités d’analyse et d’un esprit de synthèse, d’autonomie dans son travail
et de résistance au stress.
-Prend des initiatives, possède le sens des responsabilités, pédagogue et rigoureux.se

Description

Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale internationale créée en Belgique en 1992. ASF est spécialisée dans le développement de projets de promotion et de soutien à l’accès à la justice, la réalisation des droits humains, et de l’état de droit dans des pays en situation de post conflit et/ou développement.

En tant que chargé.e d’appui aux opérations vous vous assurerez de la bonne gestion administrative, financière, logistique, sécuritaire et de projet des pays tombant sous votre supervision. Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des équipes de terrain pour toutes les questions relatives à ces domaines de gestion.
La fonction est sous la responsabilité du Directeur de la gestion des opérations.

Consultez l'offre détaillée ici 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.jobs.net/j/JXOcreEl?idpartenaire=142&jobdetails=true
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 24/12/2019
Date limite : 14/01/2020

Profil

  • You have a medical or paramedical background
  • You have research experience, preferably with a degree (such as Master in Public Health, Master in Global Health, Master Epidemiology, PhD)
  • You have 3-5 years of experience with international/local organizations in implementing or coordinating projects
  • You are able to synthesize, write/formalize and operationalize a mass of information
  • You have strong communication and organizational skills
  • You have excellent writing skills in both French and English
  • You are able to multi task and to work with people from various cultural and social backgrounds

Description

“Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations,
we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences,
where everyone can live in dignity”

Handicap International is changing his name and becomes « Humanity & Inclusion ». HI, Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid and development organisation with no religious or political affiliations operating in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable people to help meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

Since the organisation was first founded in 1982, we have set up development programmes in 62 countries and responded to many emergencies. Today we have a budget of around 150 million euros, with 3500 employees worldwide.

HI is engaged in an employment policy in favour of disabled workers.

For further information about the association: www.hi.org.

 

CONTEXT:

The Operations Department (DO) is composed of 5 geographical directions and 4 technical directions as well as an emergency Direction. The technical directions provide technical support and a framework for Handicap International's 60 programmes around the world.  They ensure the quality of our methodologies and interventions. The Rehabilitation Research Officer is part of the Technical Rehabilitation Direction. He/she will be based in the technical departments of the Brussels Operations Centre (COB).

In collaboration with Médecins Sans Frontières (MSF) and Karolinska Institute (KI), Handicap International implements a three year research funded by the R2HC, which started in September 2018.  This multi-site research project aims at 1) testing the measurement properties of a functional score for patients after trauma in humanitiarian settings; 2) evaluating trauma patients’ functional outcomes at 3 and 6 months after trauma, using the outcome measure tested in phase 1; 3) identifying socio-demographic, injury and care-related determinants of short- and middle-term functional outcomes among patients after trauma.   The project has now completed its first phase (on the measurement properties), and the second phase of the project is being launched in four different sites, namely Maroua (Cameroon), Bujumbura (Burundi), Bangui (Central African Republic) and Gaza (Palestine).

 

OBJECTIVES: 

The position of Rehabilitation Research Officer will be responsible for the efficient and quality implementation of research, coordinating this multi-sites research project from Brussels, with regular visits to the implementation sites. The Research Officer will be in charge of conducting various types of activities related to research through ethical data handling, quality assurance mechanisms , coordination with the research team and provision of  technical inputs and support on day to day tasks related to research implementation.

 

MAIN RESPONSIBILITIES:

 

Responsibility 1 : Research Protocol

-You ensure the compliance with the approved research protocol

-You are responsible of the technical exchanges with the ethical review boards;

-You provide all documentation linked to the Research Protocol;

 

Responsibility 2 : Research Preparation

-You ensure the technical validation for the recruitment of the local research officers (depending on timing), in close link with the human resources department at field level

-You provide the necessary initial (depending on timing) or follow-up training needed to perform the Research Project related tasks as described in the respective ToR of all appointed and recruited staff; through remote meetings as well as field visits

 

Responsibility 3 : Research Coordination:

-You organize monthly Technical Committee meetings including technical focal points from KI, MSF and HI;

-You organize bilateral meetings with Focal Point Network when needed;

-You ensure weekly follow-up with each of the local research officer, and a monthly meeting with all four officers

-You ensure regular progress reports are circulated to the research team;

 

Responsibility 4 : Research Implementation

-You coordinate Research implementation and links with all key stakeholders involved (HI, MSF and KI):  including MedOps at cell level and Medical Department referents, Medical Coordinators, Local Research Focal points and  Research Officers, but also members of the research core committee

-You monitor progress;

-You ensure quality of Research, in accordance with the protocol, through quality assurance mechanisms;

-You ensure an ethical Data management, data protection and storage (in compliance with the Health Data Protection policy);

-You perform at least one field visit at every project included in the Research Project (i.e. Cameroon, Burundi, Central African Republic and Gaza) ;

 

Responsibility 5 : Research Budget

-You provide a detailed budget and dashboard to the involved actors;

-You ensure the overall budget follow-up;

 

Responsibility 6 : Reporting

-You ensure the writing of the 24M donor reporting, involving relevant persons

-You ensure documentation of quality assurance procedures, as well as any report on changes

 

Responsibility 7 : Dissemination of results and Learning

-You ensure the uptake of the research findings, promoting the impact of the research project;

-You ensure the coordination of global lesson learning exercises during the project;

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Organisation : Commission Justice et Paix
Site web : www.justicepaix.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_emploi_justice_et_paix_-_responsable_afrique_centrale_et_thematique.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 20/12/2019
Date limite : 19/01/2020

Profil

  • Dispose obligatoirement d’un statut ACS (voir http://www.actiris.be/ce/tabid/724/language/fr-BE/Agent-contractuel-subventionne.aspx  pour les conditions)
  • Diplôme de l'Enseignement Supérieur universitaire ; de type universitaire ou expérience valorisable
  • Une expérience dans le secteur associatif est un atout
  • Intérêt/connaissance du paysage institutionnel belge et européen, de l’Afrique centrale, avec une capacité à travailler avec des partenaires locaux et une disponibilité à effectuer des missions à l’étranger
  • Intérêt/connaissance des thèmes d’expertise de Justice et Paix
  • Intérêt pour l’actualité et capacité d’analyse socio-politique
  • Capacités d’expression orale, de rédaction et de synthèse
  • Capacités de planification et de gestion de projets, par des processus d’éducation permanente et d’éducation au développement
  • Capacités d'initiative et de travail en équipe, aisance relationnelle
  • Capacités d'animation et de conduite de réunion
  • Connaissance active de l’anglais et du néerlandais
  • Ouverture à la sensibilité chrétienne de Justice et Paix
  • Une souplesse horaire est demandée (l'employé·e peut être amené·e à prester des heures de travail en soirée et le week-end)

Offre

  • L’opportunité de mener de nombreux défis avec une équipe dynamique
  • Un contrat de remplacement, temps plein, de 9 mois
  • Des possibilités de renouvellement du contrat, au sein de l’organisation
  • Barème de la Commission Paritaire 329.02, échelon 4.2.
  • Conditions ACS obligatoires[1]
  • Début de contrat le lundi 17 février 2020 

Lieu de travail

208, Chaussée Saint-Pierre – 1040 Bruxelles (Métro Mérode)

Procédure de recrutement

Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à info@justicepaix.be  pour le 19 janvier au plus tard. Les candidatures retenues feront l'objet d'un test écrit le lundi 27 janvier et de deux interviews, les lundis 3 février et 12 février.

Pour plus de renseignements sur la fonction, veuillez prendre contact avec timur.uluc@justicepaix.be ou par téléphone au +32 (0)2 896 95 00

[1] Être domicilié·e en région bruxelloise et soit être inscrit·e auprès d’Actiris comme demandeur·se d’emploi inoccupé durant 6 mois au cours des 12 derniers mois, soit être chômeur·se  indemnisé·e en étant âgé de 40 ans au moins.

 

Description

Description de l’association

Justice et Paix est une ONG et une organisation d’éducation permanente belge qui conscientise et interpelle les citoyen·ne·s, les acteurs éducatifs et les responsables politiques sur les questions de conflits, de démocratie et d’environnement. Justice et Paix encourage ces protagonistes à « comprendre pour mieux agir » pour la paix et la justice, ici et ailleurs.

L’objet de son travail est de développer une prise de conscience et une connaissance critique des réalités de la société, sur base notamment des méthodologies de l’éducation permanente et de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire, à travers l’analyse, la sensibilisation, les formations et le plaidoyer politique. Pour plus d'informations, voir www.justicepaix.be

Tâches 

Dans le cadre de sa mission de responsable de l’Afrique centrale, il/elle développera le positionnement politique de l’association sur la région des Grands Lacs africains, rédigera des textes courts et longs et assurera des contacts réguliers avec les responsables politiques belges et européens et les partenaires locaux. Il/elle sera en outre amené·e à collaborer aux démarches pédagogiques de l’association.

Par ailleurs, cette personne développera les thèmes d’expertise de CJP : prévention et gestion des conflits / construction de la paix (dont la question de l’exploitation des ressources naturelles et des processus de démocratisation).

Ce travail sera effectué en étroite collaboration avec les responsables du plaidoyer, de la formation et de l’animation de Justice et Paix ainsi qu’avec des groupes de volontaires.

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Organisation : Nature+
Site web : http://www.natureplus.be
Lieu de l'emploi : Gembloux /
Fichier : PDF icon offre_demploi_gestionnaire_de_projets_nature.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 20/12/2019
Date limite : 19/01/2020

Profil

  • Master avec au moins 3 années d’expérience pertinentes ou équivalent ;
  • Expertise en rédaction d’offres et de demandes de financement pour des projets et prestations auprès de bailleurs de fonds internationaux ;
  • Expérience en gestion de projets selon les procédures des bailleurs de fonds internationaux ;
  • Expérience en aménagement et gestion des forêts ;
  • Compétence avérée en communication écrite et orale ;
  • Aisance relationnelle ;
  • Esprit d'équipe, avec une aptitude à travailler de manière autonome ;
  • Expertise en gestion participative des écosystèmes forestiers tropicaux est un atout ;
  • Très bon niveau en anglais exigé, la connaissance d’une autre langue (espagnol, portugais, allemand) est un atout.

Description

Nature + (http://www.natureplus.be) est une association belge spécialisée dans le développement et la recherche appliquée au service des milieux tropicaux. Principalement orientée vers l'Afrique centrale, elle est impliquée depuis 2000 dans la gestion des ressources naturelles par des approches communautaires et participatives.

 

Mission principale : Appuyer la direction de Nature+ dans la recherche de nouveaux contrats de financement

Appui au montage de nouveaux projets / nouvelles prestations

  • Veille quant à la publication d’appels à propositions, à manifestation d’intérêt, d’offres ;
  • Collecte des informations nécessaires au montage des projets / des prestations ;
  • Echanges / communication avec les collaborateurs internes / externes, partenaires, experts potentiels tout au long du montage des projets / des prestations ;
  • Appui à l’établissement des budgets détaillés, y compris cofinancement ;
  • Rédaction des offres/propositions/notes techniques et financières selon les procédures et documents modèles propres à chaque bailleur de fonds ;
  • Echanges / communication avec les bailleurs de fonds selon le canal adéquat.

Missions secondaires : Appuyer la direction de Nature+ dans la gestion courante

Appui au suivi de projets en cours dans les domaines d’activités de Nature+ :

  • Rédaction/relecture de rapports, termes de références, comptes rendus ou autres délivrables ;
  • Mise en place d’outils de suivi techniques et financiers ;
  • Appuis logistiques variés.

Selon les besoins de mise en œuvre de projets et de développement de Nature+, il / elle pourra se voir confier l’exécution d’autres tâches compatibles avec ses aptitudes professionnelles.

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Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2019-12_hr_medewerker_opleidingen_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 20/12/2019
Date limite : 09/01/2020

Profil

Votre profil :

    • Vous avez une grande affinité pour les valeurs et l’objet social d’Oxfam-Solidarité ;
    • Vous disposez d’un bachelier ou d’une expérience équivalente en lien avec la fonction ;
    • Vous disposez d’une expérience dans une fonction similaire depuis au moins 1 an ;
  • Vous voulez faire partie d'une équipe enthousiaste et motivée ;
  • Vous avez de l'expérience en analyse des besoins et en organisation de formation ainsi qu’en gestion des compétences ;
  • Vous communiquez facilement et êtes à l’écoute des autres ;
  • Vous maîtrisez le français et le néerlandais (tant à l’oral qu’à l’écrit, vous pouvez répondre à vos interlocuteurs dans les deux langues) Tout autre connaissance linguistique est un atout ;
  • Vous avez de très bonnes qualités relationnelles et organisationnelles ;
  • Vous avez de bonnes capacités analytiques et une vision stratégique ;
  • Vous prenez facilement des initiatives et faites preuve de créativité.

 

Oxfam vous propose :

    • Un contrat à temps plein (38h) à durée déterminée (jusqu’à fin janvier 2021, prolongeable) ;
    • Un salaire mensuel brut compris entre min. 2.282,89€ et max. 3.800,79€ selon un barème transparent et fixe ;
    • Une multitude d’avantages extra-légaux dont un 13ème mois, des chèques-repas d’une valeur de 8€ par jour de travail, des horaires flexibles, le paiement intégral des déplacements domicile-lieu de travail en transports en commun, des horaires flottants, la possibilité de télétravail structurel, une assurance-groupe, un soutien appuyé à la formation de chaque travailleur...
    • Un métier de sens : en travaillant pour Oxfam-Solidarité, vous faites le choix d’un métier de sens dans un mouvement mondial. Vous partagez l’expérience unique de contribuer à changer le monde ;
    • Une équipe riche : au fil de sa longue histoire, Oxfam-Solidarité a réussi à construire un groupe intergénérationnel où chacun trouve sa place dans une ambiance soutenante et conviviale. En plus d’un fort accent mis sur l’équilibre vie privée – vie professionnelle, la notion de Gender Balance est une priorité.

 

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.Jobs@oxfam.org pour le 9 janvier 2020 au plus tard, avec la référence « Nom Prénom RH Formation ACODEV ».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

 

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’information : https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).

Description

Contrat temps-plein (38h) à durée déterminée (jusqu’à fin janvier 2021, prolongeable) - Bruxelles

 

Oxfam-Solidarité est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté. En Belgique, nous mettons sur pied des campagnes et des actions en vue d’influencer les politiques et de sensibiliser la population.

 

Êtes-vous prêt.e à vous atteler à l’analyse des besoins de développement de notre personnel ?

Votre fonction : 

  • Vous êtes responsable de l'organisation et de la planification des formations du personnel d'Oxfam pour l'année 2019 sur base des besoins individuels et collectifs ;
  • Vous faites une analyse des besoins de développement par fonction, en concertation avec les employé.e.s et les responsables des différents services ;
  • Par ailleurs, vous examinez les besoins de développement après recrutement, mais aussi des possibilités de développement personnel des employé.e.s d’Oxfam tout au long de leur carrière.

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 20191217_offre_collaborateur.trice_rh_recrutement.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 20/12/2019
Date limite : 09/01/2020

Profil

Votre profil :

    • Vous avez une grande affinité pour les valeurs et l’objet social d’Oxfam-Solidarité ;
    • Vous disposez d’un bachelier ou d’une expérience équivalente en lien avec la fonction ;
    • Vous disposez d’une expérience dans une fonction similaire depuis au moins 1 an ;
    • Vous êtes bilingue français / néerlandais. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles dans ces deux langues. Tout autre connaissance linguistique est un atout ;
    • Vous aimez travailler en équipe tout en pouvant être autonome ;
  • Vous communiquez facilement et êtes à l’écoute des autres ;
    • Vous être rigoureux.se, précis.e et orienté.e résultat ;
    • Vous apportez une grande importance à l’image de l’organisation.

Oxfam vous propose :

    • Un contrat à temps plein (38h) à durée déterminée (jusqu’à fin janvier 2021, prolongeable) ;
    • Un salaire mensuel brut compris entre min. 2.282,89€ et max. 3.800,79€ selon un barème transparent et fixe ;
    • Une multitude d’avantages extra-légaux dont un 13ème mois, des chèques-repas d’une valeur de 8€ par jour de travail, des horaires flexibles, le paiement intégral des déplacements domicile-lieu de travail en transports en commun, des horaires flottants, la possibilité de télétravail structurel, une assurance-groupe, un soutien appuyé à la formation de chaque travailleur...
    • Un métier de sens : en travaillant pour Oxfam-Solidarité, vous faites le choix d’un métier de sens dans un mouvement mondial. Vous partagez l’expérience unique de contribuer à changer le monde ;
    • Une équipe riche : au fil de sa longue histoire, Oxfam-Solidarité a réussi à construire un groupe intergénérationnel où chacun trouve sa place dans une ambiance soutenante et conviviale. En plus d’un fort accent mis sur l’équilibre vie privée – vie professionnelle, la notion de Gender Balance est une priorité.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.Jobs@oxfam.org  pour le 9 janvier 2020 au plus tard, avec la référence « Nom Prénom RH Recrutement ACODEV ».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).

Description

Contrat temps-plein (38h) à durée déterminée (jusqu’à fin janvier 2021, prolongeable) - Bruxelles

 

Oxfam-Solidarité est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté. En Belgique, nous mettons sur pied des campagnes et des actions en vue d’influencer les politiques et de sensibiliser la population.

 

En tant que collaborateur RH chargé.e du recrutement, l’essentiel de votre temps est consacré au recrutement pour l’organisation (environs 200 personnes). Ponctuellement, un soutien dans la gestion des autres aspects liés aux ressources humaines de l’association est attendu.

Votre fonction :

  • Vous répondez aux demandes d’engagement venant du personnel et déterminez le profil recherché en concertation avec le management ;
  • Vous rédigez et publiez les offres d’emploi sur les plateformes de diffusion ad hoc ;
  • Vous soutenez la sélection des candidatures ;
  • Vous organisez les entrevues et les tests éventuels ;
  • Vous assurez la communication avec les candidat.e.s en vous assurant que tous.toutes reçoivent une réponse ;
  • Vous faites des propositions d’engagement aux candidats retenus ;
  • Vous participer au processus onboarding consécutives aux engagements ;
  • Vous êtes très actif.ve dans l’amélioration constante des processus de recrutement et le travail sur l’employer branding ;
  • Vous offrez assistance dans les autres projets du département des ressources humaines.

Détails de l'annonce

Organisation : Echos Communication
Site web : http://www.echoscommunication.org
Adresse email : laura@echoscommunication.org
Lieu de l'emploi : Louvain-La-Neuve /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 20/12/2019
Date limite : 31/01/2020

Profil

  • Etre porteur d’un diplôme de master (enseignement universitaire ou enseignement supérieur de type long) au moins
  • Compter une ancienneté de trois ans minimum dans une fonction équivalente.
  • Avoir une expérience consistante en gestion d’équipe
  • Posséder un sens aigu de la diplomatie, être flexible et accepter de fréquents déplacements à l’étranger.
  • Maîtriser parfaitement le français et l’anglais ; la maîtrise du néerlandais étant un gros atout

Description

Contexte

La relation au coeur du développement
Nous contribuons au développement sociétal, positif, souteneur et soutenable, tant au Nord qu’au Sud. Notre action a un effet sur la libération des talents de nos partenaires et sur une amélioration de leurs interrelations.
Au Sud comme au Nord, nous contribuons au développement des sociétés dans lesquelles chaque collectivité et chaque individu prend des initiatives pour construire du bien-vivre collectif (en promouvant de l’ownership et de l’empowerment). Plus d’infos : https://www.echoscommunication.org/
 

Fonction

  • Piloter et coordonner l’ensemble des activités de l’ONG afin d’en réaliser les objectifs stratégiques et opérationnels fixés en collaboration avec le Conseil d’Administration
  • Être garant.e de la qualité des programmes
  • Assurer la gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de l’ONG

    Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de l’ONG
  • Participer activement à l’élaboration d’une vision stratégique en collaboration avec le Conseil d’Administration
  • Traduire cette stratégie dans un planning opérationnel pluriannuel et élaborer les objectifs annuels.
  • Structurer, communiquer et assurer le suivi des objectifs stratégiques et opérationnels ; veiller au respect et à la mise en œuvre des projets de l’ONG

    Coordonner et superviser les équipes en Belgique et en Afrique:
  • Piloter et animer de manière participative une équipe de 8 personnes
  • Organiser, coordonner et contrôler l’exécution des missions/activités des projets au niveau quantitatif et qualitatif
  • Organiser les délégations

Représenter Echos Communication

  • Développer et maintenir un réseau de relations professionnelles de manière à promouvoir l’ONG et à nouer des partenariats
  • Collaborer avec les instances européennes, belges, marocaines et sénégalaises et l’ensemble es acteurs de la coopération.
  • Rapporter au Conseil d’Administration tout élément utile au bon fonctionnement de l’ONGà connaître ; établir des reportings narratifs et financiers réguliers sur les activités et projets de l’ONG

Assurer la viabilité financière et une bonne gestion administrative de Echos Communication

  • Garantir le respect de la politique financière établie par le Conseil d’Administration
  • Etablir les budgets de l’association
  • Respecter le budget annuel approuvé en Assemblée Générale, de manière globale et allouer les budgets par projet
  • Rechercher de nouvelles sources de financement pour l’association
  • Veiller au respect des réglementations légales en matières administratives
  • Veiller à ce que l’administration des subventions se fasse en conformité avec les engagements pris par l’association.

Conditions et contrat

  • Emploi vacant au 1 mars 2020
  • Horaire : temps plein (flexibilité au niveau des horaires)
    Lieu de travail : Verte Voie 20, 1348 Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • Salaire : barème selon secteur et avantages extra légaux.

Procédure pour postuler

Un dossier de candidature doit parvenir au Conseil d’Administration de l’ONG via presidence@echoscommunication.org comprenant :
  • Une lettre de motivation;
  • Un CV
  • Eventuellement des recommandations
  • La date de clôture des candidatures est fixée au 31 janvier 2020.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 19/12/2019
Date limite : 04/01/2020

Profil

Veuillez consulter l'offre complète via le lien suivant: https://www.asf.be/wp-content/uploads/2019/12/Stage-Détention-2020.pdf

 

Description

Avocats Sans Frontière : justice pour un monde équitable

Avocats Sans Frontières (ASF) est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 1992 à Bruxelles (Belgique). ASF a pour vocation de promouvoir, en toute indépendance, la réalisation d’une société plus juste, équitable et solidaire dans laquelle le droit et la justice sont au service des individus les plus vulnérables.

En ce sens, ASF contribue à renforcer le rôle social des avocats essentiel pour l’instauration ou le maintien d’un état de droit, la lutte contre l’impunité et pour un accès effectif des plus vulnérables au droit et à la justice.

Description du stage

Le.la stagiaire travaille sous la supervision de l’expert Accès à la justice & Détention

Son travail sera principalement axé sur 2 missions :

  • le développement de l’expertise en matière de détention, en assurant :
  • l’animation à distance d’un groupe de travail international
  • l’appui à l’organisation d’un workshop sur la problématique de la détention préventive
  • la recherche juridique en matière de détention
  • le développement d’une plateforme digitale de vulgarisation du droit de la détention, en particulier sur le droit international de la détention.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : jean-gabriel.vermeire@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 18/12/2019
Date limite : 20/01/2020

Profil

La/le candidat.e sera essentiellement créatif.ve et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences théoriques à une dynamique de travail, porteuse de sens.

 

Offre :

Le stage est presté en lien avec l’équipe de coordination du département campagne -  Expérience enrichissante dans le secteur associatif  -  Le stagiaire évolue au sein d’une équipe multi-profils et dans un environnement dynamique - Stage non rémunéré (remboursement des frais de transport)

 Lieu du stage : Au siège Central du CNCD-11.11.11 (Bruxelles)

 

Envoyez votre candidature (CV, motivation) à jean-gabriel.vermeire@cncd.be pour le 20/01/2020 au plus tard. Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Description

Le CNCD-11.11.11 recherche un.e stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS).

Le travail consiste globalement à venir en appui aux mobilisations et à organiser des actions de sensibilisation dans le cadre de la campagne Justice Fiscale.

Le stage débuterait mi-janvier pour une durée de minimum 3 mois.

Le stage couvrira quatre grands volets d’activités en lien avec la mobilisation.

 

  1. Un volet de mobilisation
  • Soutenir, accompagner, assurer l’organisation des actions de mobilisation dans le cadre la campagne Justice Fiscale. Il peut s’agir d’actions propres au CNCD-11.11.11 ou d’actions lancées par les partenaires de campagne.
  • Soutenir, accompagner les mobilisations Climat. 
  • Assurer que les partenaires de campagne restent mobilisés sur les questions de justice fiscale.

 

  1. Un volet de coordination
  • Participer à la coordination de la Coalition Justice Fiscale : maintenir le contact avec les membres ; faire le suivi des réunions ; participer aux réflexions stratégiques.
  • Participer à la coordination du groupe de travail « formation militante » : préparation, participation et suivi des réunions ; travail sur les outils/documents communs.
  • Participer à la coordination de la tournée d’une compagnie d’artistes dans le cadre de la Caravane Justice Fiscale

 

  1. Un volet organisation d’événements
  • Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de la Caravane Justice Fiscale et des Campements Citoyens.
  • Assister les groupes de bénévoles dans leur travail et leurs projets.
  • Organiser des formations et des actions.

 

  1. Un volet communication
  • Travail actif de promotion sur les réseaux sociaux
  • Entretien des groupes relatifs à la campagne Justice Fiscale

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : Violette.Brassart@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 18/12/2019
Date limite : 20/01/2020

Profil

  • Etudiant-e en sciences humaines et/ou en éducation
  • Aptitude à analyser et synthétiser l’information
  • Capacités rédactionnelles et facilitées de s’exprimer en public
  • Prise d’initiative, autonomie et proactivité dans les tâches à réaliser
  • Bonne connaissance du français

Intéressé.e ?

Envoie ta candidature à education@cncd.be (C.V et lettre de motivation) avant le 20 janvier 2020

Le CNCD-11.11.11 est la coupole de plus de 85 ONG de développement, de syndicats et d’associations d’éducation permanente engagées dans la solidarité internationale en fédération Wallonie Bruxelles. www.cncd.be

Description

Objectif  du stage :

  • Appui à l’organisation d’une journée d’activités pédagogiques pour les classes primaires dans le cadre des Olympiades 11.11.11
  • Appui à la création d’un nouvel outil pédagogique du monde en classe

Période et lieu du stage : Stage entre fin janvier 2020 à début avril 2020. À 1080 Molenbeek (boulevard Léopold 2).

Détail de la mission

  1. Appui à l’organisation d’une journée des Lauréats

 

  • Dans le cadre des olympiades, les classes lauréates participeront à une journée sur le climat
  • Organisation logistique de la journée (partenaire, soutien aux activités, matériel)
  • Prise en charge de l’accueil des partenaires
  • Soutien au déroulement de la journée

 

  1. Appui à la création d’un outil pédagogique

 

  • Le monde en classe est un outil pédagogique périodique à destination de l’enseignement primaire
  • Soutien et participation à la réflexion sur les activités d’apprentissage de l’outil
  • Suivi et soutien à la création de l’outil et des activités d’apprentissage

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