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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon avis_de_marche_commissaire_aux_comptes_2020-22.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 15/05/2020
Date limite : 06/06/2020

Profil

- Etre membre de l’Institut des Réviseurs d’entreprises (IRE)
- Avoir une connaissance spécifique de la lé gislation des ASBL
- Avoir une vision sur les enjeux et l’évolution du secteur non marchand en général et de la Coopération au Développement en particulier;
- Avoir une connaissance spécifique des financements de la Coopération au Développement belge et des exigences d’audits de ses programmes quinquennaux;
- Avoir un Savoir Faire dans la vé rification de subsides de bailleurs internationaux;Un Savoir Faire vérifiable pour la vérification des subsides de l’Union européenne et du département d’état américain (nomes d’audit GAGAS) est un réel atout;
- Avoir un intérêt marqué pour l’Interculturel et les projets de coopé ration aux Développement;
- Etre disposé à effectuer une mission annuelle de contrôle et de renforcement des équipes ASF dans un des pays d’intervention de l’organisation.

Description

Avocats Sans Frontières recherche un nouveau Commissaire aux comptes pour la période 2020-2022 avec dé signation à l’assemblée générale du 25 juin 2020. Les tâches confiées au Commissaire aux comptes sont celles prévues par la loi pour les grandes ASBL.
En plus de la vé rification des comptes de l’ASBL, il sera demandé au Commissaire de vérifier et certifier les rapports financiers annuels ré alisés dans le cadre du programme 2017 2021 financé par la DGD.

Consultez l'offre détaillée ici

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Site web : http://www.sos-villages-enfants.be
Adresse email : sophie.huguenet@sos-villages-enfants.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon tdr-appui_en_renforcement_economique_des_familles_sango_20200515.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 15/05/2020
Date limite : 03/06/2020

Profil

Expertise en renforcement économique des familles, AGR, AVEC/ACEC

Description

L’objet de la présente mission de consultance est de renforcer l’expertise de SOS Villages d’Enfants Burundi et SOS Villages d’Enfants RD Congo en matière de renforcement économique des familles.

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Site web : http://www.sos-villages-enfants.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon tdr-renforcement_du_systeme_de_suivi_evaluation_sango_20200513.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 13/05/2020
Date limite : 03/06/2020

Profil

Expertise en système de Suivi & Evaluation, utilisation des outils numériques

Description

SOS Villages d’Enfants Belgique (SOS BE) soutient les associations nationales SOS Villages d’Enfants République Démocratique du Congo (SOS RDC) et SOS Villages d’Enfants Burundi (SOS BUR) dans la mise en œuvre du programme « Ŝanĝo – Strong Children change the World », soutenu par le Ministère Belge de la coopération au développement (DGD) sur la période 2017-2021.

Le programme Ŝanĝo est un Programme de renforcement des capacités des communautés et des familles en vue de promouvoir les droits de provision, de participation et de protection des orphelins et enfants vulnérables, ou « programme de renforcement des familles », implémenté en RDC et au Burundi.

L’objet de la présente mission de consultance est de renforcer le système de Suivi & Evaluation du programme Ŝanĝo en ayant recours notamment aux outils du numérique et en veillant à ce que les données collectées contribuent à un suivi efficace des indicateurs d’atteinte des résultats du programme

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File 2020_appeloffreasf.docx
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 16/06/2020
Date limite : 16/07/2020

Profil

Langue maternelle : Néerlandais

Parfaite connaissance du français

Bonnes notions en droit et en droit international

Description

ASF recherche un contractant pour prendre en charge la traduction de contenu du français vers le néerlandais pour la période 2020-2022.

  • Objet: fourniture de traductions
  • Appel d'offre ouvert (agences et traducteurs indépendants)
  • Date du lancement de l'appel d'offre : 16 juin 2020
  • Date limite des demandes de renseignements :  13 juillet 2020
  • Date limite de réception des offres (y compris du test) : 16 juillet 2020

Il s’agit principalement mais non exclusivement de la traduction :

Lire l'offre complète

Annexes A, B et C

 

Détails de l'annonce

Organisation : Sensorial Handicap Cooperation
Site web : http://www.sensorial.be
Lieu de l'emploi : Belgique /
Fichier : PDF icon 2020_05_tdr_shc_consultant_leadership.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 08/05/2020
Date limite : 18/05/2020

Profil

  • Titulaire d’un diplôme de master en sciences de gestion, en sciences économiques, ou d’un diplôme équivalent. Une formation complémentaire en gestion de projets de coopération est un atout.
  • Le/La consultant(e) doit avoir une expertise avérée (min 10 années d’expérience) en gestion de projets de coopération et dans la planification stratégique d’asbl. Il/Elle doit également être familiarisé(e) avec les notions théorie de changement (TOC), synergies et les thématiques transversales Genre et Environnement.
  • Le/La consultant(e) doit avoir une bonne connaissance du secteur des ONG et de l’Afrique. Une connaissance du secteur d’intervention est un atout.
  • Le/La consultant(e) doit maîtriser l’environnement financier d’une ONG.

Description

Contexte :

Sensorial Handicap Cooperation (SHC) est une ONG belge de coopération au développement, créée en 1986. SHC est spécialisée dans le handicap sensoriel et, à ce titre, appuie des projets de scolarisation en faveur de jeunes sourds, malentendants, aveugles et/ou malvoyants. SHC est principalement subsidiée par le Ministère belge de la Coopération au Développement dans le cadre du programme DGD 2017-21, par WBI et par des donateurs particuliers.

SHC souhaite approfondir sa démarche qualité par le renforcement de son leadership et requestionner ses orientations stratégiques afin de mieux se positionner par rapport à l’ensemble des acteurs de la coopération belge. Parallèlement, SHC a prévu de revoir le plan stratégique 2017-2026 qu’elle s’est fixée. Un premier atelier stratégique a été réalisé le 17 octobre 2019 confirmant le souhait des membres du CA de rentrer un nouveau programme DGD 2022-26. La consultance qui est sollicitée se fera dès lors dans la perspective du prochain programme quinquennal de la DGD 2022-2026. Une réflexion en termes de fundraising est également indissociable de la réflexion stratégique compte tenu des co-financements exigés par la DGD et du développement futur de l’organisation.

Le CA de SHC souhaite s’adjoindre l’expertise d’un(e) consultant(e) externe pour actualiser son plan stratégique et adapter sa gouvernance interne de manière à lui permettre d’anticiper et de réagir de façon opportune aux enjeux à venir.

Délivrables/résultats attendus :

Le/La consultant(e) devra appuyer l’organisation dans la réalisation des livrables suivants :

  • Le plan stratégique a été évalué, actualisé et est assorti d’un plan de récolte de fonds réaliste.
  • La Charte de la Gouvernance est actualisée.

Période :

Les travaux devront être terminés au plus tard le 31 Août 2020.

Pour plus de détails, se référer aux TDR annexés.

Détails de l'annonce

Organisation : Sensorial Handicap Cooperation
Site web : http://www.sensorial.be
Lieu de l'emploi : Belgique avec déplacements à l'étranger /
Fichier : PDF icon 2020_05_tdr_shc_consultant_formulation_dgd_2022-26.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 08/05/2020
Date limite : 21/05/2020

Profil

  • Titulaire d’un diplôme de master en sciences de gestion, en sciences économiques, ou d’un diplôme équivalent. Une formation complémentaire en gestion de projets de coopération est un atout.
  • Le/La consultant(e) doit avoir une expertise avérée (min 10 années d’expérience) dans les processus d’identification, de formulation et de suivi-évaluation de projets de coopération et en particulier maîtriser les méthodologies participatives, de la Gestion du Cycle de Projets, de la Gestion axée sur les Résultats (GAR), de la théorie de changement (TOC). Il/Elle doit également être familiarisé(e) avec les notions de synergies et les thématiques transversales Genre et Environnement.
  • Le/La consultant(e) doit avoir une bonne connaissance du secteur des ONG, et de l’Afrique. Une connaissance du secteur d’intervention est un atout.
  • Le/La consultant(e) doit maîtriser l’environnement financier d’une ONG ainsi que la règlementation et les modes opératoires de la DGD.

Description

Contexte :

Sensorial Handicap Cooperation (SHC) est une ONG belge de coopération au développement, créée en 1986. SHC est spécialisée dans le handicap sensoriel et, à ce titre, appuie des projets de scolarisation en faveur de jeunes sourds, malentendants, aveugles et/ou malvoyants. SHC est principalement subsidiée par le Ministère belge de la Coopération au Développement dans le cadre du programme DGD 2017-21, par WBI et par des donateurs particuliers.

Au cours d’un atelier stratégique qui s’est tenu le 17 octobre 2019, les membres du CA de SHC ont confirmé leur souhait de rentrer un nouveau programme DGD 2022-26. Au vu des ressources humaines limitées au siège, du manque d’expérience de certains partenaires locaux dans l’identification et la formulation de programme et des enjeux de ce programme tant pour SHC que pour ses partenaires locaux, le CA de SHC souhaite s’adjoindre l’expertise d’un(e) consultant(e) externe.

La rédaction de ce nouveau programme devra se faire en cohérence avec le plan stratégique de SHC et la vision stratégique des partenaires locaux.

Objectif :

L’appui poursuivra 5 objectifs spécifiques :

  • Appui à SHC pour l’identification des partenaires qui seront retenus dans le cadre du prochain programme DGD 2022-26.
  • Renforcement des capacités des partenaires locaux existants, voire de nouveaux partenaires, dans l’identification et la formulation de leurs projets respectifs, en ce compris l’élaboration de leur Théorie de Changement.
  • Recherche de synergies et/ou de consortium en vue d’accroitre les chances de financement de ce programme et l’impact de l’intervention ;
  • Renforcement de la prise en compte des thématiques genre et environnement dans la conception des projets (en réaction des résultats du screening 2016 et des constats opérés).
  • Consolidation et renforcement de la cohérence des dossiers finalisés.

Période :

Juin 2020-Juillet 2021

Pour plus de détails, se référer aux TDR annexés.

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : http://www.actiondamien.be
Adresse email : klaartje.pauwels@damien-foundation.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 05/05/2020
Date limite : 20/05/2020

Profil

  • Vous vivez les valeurs d’Action Damien et avez un cœur pour l'organisation.
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant(e) de direction ou d'un diplôme équivalent et vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Vous êtes ouvert, flexible, positif, loyal, précis et avez une oreille attentive, mais en même temps vous êtes très discret.
  • Vous êtes dynamique et proactif, capable de prendre vous-même l'initiative et de travailler en groupe, vous pouvez faire face aux moments de pointe stressants.
  • Vous travaillez facilement avec MS Office.
  • Vous êtes parfaitement trilingue : néerlandais, français et anglais ; l'allemand est un plus.

Description

Action Damien est une ONG médicale belge qui veut faire une différence dans la lutte mondiale contre la lèpre, la tuberculose et d'autres maladies négligées. L'accent est mis sur la fourniture de soins de santé de qualité et la réinsertion sociale des patients atteints de la lèpre et de la tuberculose dans pas moins de 16 pays. Avec nos nombreux bénévoles, nous concevons constamment des campagnes créatives pour collecter des revenus afin de mener ce combat avec succès.

Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction enthousiaste pour renforcer notre organisation.

Responsabilités

En tant qu'assistant(e) de direction, vous assistez le PDG dans la préparation de la politique et de la gestion optimale de l'organisation. En étroite collaboration, vous effectuerez les tâches suivantes :

  • Agenda et gestion du temps du PDG en fonction des priorités et des objectifs. Planification et prise de rendez-vous, suivi des délais.
  • Traitement de la correspondance entrante et sortante du PDG, préparation des réponses et classement après traitement.
  • Préparation des réunions. Consolidation et synthèse des contributions nécessaires, participation aux réunions si nécessaire, rédaction de compte rendus et suivi des points d'action.
  • Soutenir et suivre le programme de transformation dirigé par le PDG.
  • Planification, réservation, optimisation et suivi des déplacements professionnels.
  • Contrôle et vérification des factures et des budgets.

Vous gérez les contacts avec les partenaires importants

  • Vous ferez le lien avec les membres du conseil d'administration, les membres de l'assemblée générale et les personnes de contact des organisations et fournisseurs importants. Vous gérez leurs coordonnées ainsi que la correspondance écrite et téléphonique.

Faciliter le comité exécutif, le conseil d'administration et l'assemblée générale

  • Réservation des lieux et du matériel de réunion, restauration, interprètes, invitations, ordre du jour (+ documents supplémentaires), collecte et enregistrement des contributions.
  • Rédaction des comptes rendus en néerlandais, français et/ou anglais.
  • S'occuper des traductions et les vérifier.
  • Suivi des points de l'ordre du jour et des décisions.

Nous offrons

  • Un emploi socialement pertinent et engagé dans une organisation en pleine croissance, avec des employés motivés et des missions et contacts variés.
  • Un contrat à durée indéterminée (temps partiel 4/5).
  • Un accueil approprié, un accompagnement et si nécessaire une formation complémentaire.
  • Une rémunération correcte avec des avantages extra-légaux intéressants (notamment une assurance de groupe et une assurance hospitalisation).

Intéressé(e)

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation pour le 20 mai à klaartje.pauwels@damien-foundation.be. Pour plus de renseignements sur Action Damien vous pouvez consulter le site www.actiondamien.be ou nous trouver sur facebook, instagram ou twitter sous "Action Damien".

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon final_pao_ifi_vacancy.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 04/05/2020
Date limite : 31/05/2020

Profil

About Eurodad: 
Eurodad (the European Network on Debt and Development) is a network of 50 civil society organisations (CSOs) from 20 European countries, which works for transformative yet specific changes to global and European policies, institutions, rules and structures to ensure a democratically controlled, environmentally sustainable financial and economic system that works to eradicate poverty and ensure human rights for all.

Description

Role Purpose: The successful candidate will play a major role in Eurodad’s exciting work to make public development finance contribute to sustainable development objectives and the fulfilment of human rights. This means leading Eurodad’s cutting-edge thinking on how providers of development finance address development needs and finance a just and fair transition without imposing harmful economic policy conditions. Currently this role includes coordinating policy research and analysis, and building andmaintaining strong coalitions for change to hold International Finance Institutions (IFI’s)accountable.

This position requires policy-analysis, research and strong interpersonal communication skills. The successful candidate will be self-motivated with the ability to autonomously plan, organise and implement projects. He/she will have experience in working with advocacy-focussed civil society groups or similar organisations and have a good working knowledge of IFIs. Fluency in written and spoken English is essential.

You can find more information about the role by accessing the job description here.

You can apply here

Détails de l'annonce

Organisation : KIYO
Site web : http://www.kiyo-ngo.be
Adresse email : charlotte.vroemans@kiyo-ngo.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_demploi_kiyo_gestionnaire_financier.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 01/05/2020
Date limite : 28/05/2020

Profil

- Bonne connaissance technique des aspects financiers de l’organisation, avec bonnes compétences analytiques et aperçu comptable ;

- Connaissance de la gestion financière ainsi que de son processus ;

- Connaissance des procédures de contrôle financier interne ;

- Bonnes capacités organisationnelles avec une attention particulière aux délais et détails ;

- Affinité avec le secteur de développement mais plus important est l’engagement avec la vision et les valeurs de l’organisation ;

- Bonne connaissance d’Excel, ainsi que Winbooks ;

- Expertise dans le financement des mécanismes et des règlements de la DGD et de l’ UE est un plus.

Description

Nous recherchons principalement une personne avec une expertise financière, qui voudrait contribuer au développement de l’organisation avec une passion pour les chiffres ainsi qu’un engagement social.

Les tâches principales de ce poste sont :

- Contrôler la santé financière de l’organisation au moyen d’un système de gestion de qualité ;

- Responsabilité financière pour le bon fonctionnement de l’organisation tant au siège que dans les autres pays où nous travaillons ;

- Gérer la préparation, le suivi des procédures financiers et l’affectation des ressources de         l’organisation. Vous contribuerez à la poursuite de la professionnalisation du service financier ;

- Vous êtes responsable du suivi et du contrôle des comptes financiers de l'organisation. La mise en œuvre de la comptabilité sera également effectuée par vous en premier lieu.

- Vous êtes responsable de la gestion efficace et transparente des fonds reçus et du respect des obligations légales (publication des comptes et du compte de résultat, obligations fiscales, etc.).

- Préparation des rapports financiers pour les bailleurs et assurer d’autres obligations ;

- Préparation des budgets pour des nouveaux projets ;

- Informer le Conseil d’Administration ;

- Participer à des groupes de travail autour de la gestion financière.

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 29/04/2020
Date limite : 24/05/2020

Profil

  • Vous faites preuve d’une personnalité entreprenante et diplomate ;
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome en adoptant une attitude proactive dans un environnement multiculturel ;
  • Vous aimez travailler en collaboration avec d’autres et êtes capable de rassembler ;
  • Vous êtes rigoureux.se et avez le sens de la planification, de l’organisation et du suivi de dossiers ;
  • Vous disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Vous pouvez travailler sous stress en restant attentif au respect des échéances ;
  • Vous communiquez parfaitement à l’oral et à l’écrit en français et en espagnol, l’anglais est un plus;
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master ou de niveau équivalent ;
  • Vous avez une expérience de minimum 3 ans dans la réponse à des appels, le montage et la gestion de projet de coopération et de développement, idéalement auprès de grands bailleurs de fonds ;
  • Vous vous intéressez aux outils de décision collective et disposez idéalement d’une expérience pratique dans ce domaine ;
  • Vous avez déjà effectué plusieurs séjours en Afrique ou en Amérique Latine.

Description

Minka, Réseau International pour l’Agriculture et l’Alimentation Durable est un réseau de 9 organisations de différents pays, ONG, Organisation paysanne et Fond de garantie partageant une vision commune de l'agriculture familiale durable et de son rôle dans le monde, ainsi que l’ambition d’œuvrer à son soutien (SOS Faim, Iles de Paix, Autre Terre (Belgique), APIL (BF), FONGS (Sénégal), FOGAL (Pérou), CENADEP (RDC), Terra Nuova (Italie) et Mission inclusion (Québec, Canada)).

Né en 2020, sa mission est de renforcer les actions, autonomes ou concertées des membres, en faveur de l’agriculture familiale durable, en agissant sur les conditions sociales, économiques et environnementales qui soutiennent la consolidation de ce modèle d’agriculture, qui s’inscrit plus largement dans les principes de l’agroécologie.

Le réseau facilite la conception d’initiatives communes et la recherche de financements pour les concrétiser. Ces projets concernent des actions concrètes sur le terrain en appui aux agricultures familiales et des actions de plaidoyer/communication. Minka cherche également à renforcer l’apprentissage mutuel entre ses membres.

Minka cherche un.e coordinateur.trice dynamique et autonome pour assurer la fonction de coordination de son réseau naissant.

Description générale de la fonction

Il/elle est responsable de la tenue des comptes de l’association, du suivi du budget et du rapport financier et d’activité de l’association.

Il/elle formule des propositions sur les stratégies à moyen terme qu’il soumet aux membres du réseau et met en œuvre le plan d’action validé par l’organe de direction de l’association. Il/elle propose et anime des groupes de travail créés dans le cadre du réseau et s’assure de l’implication des membres. Il développe des outils de communication entre les membres.

Il/elle est chargé.e de répondre aux appels à projet et aux appels d’offre susceptibles de contribuer à la mission du réseau (le soutien à l’agriculture familiale durable et l’accès aux ressources dans les pays au sud).

Il/elle est redevable au comité restreint des membres, qui est l’organe responsable de l’administration du réseau, qui fait le lien avec l’organe de direction qui rassemble tous les membres du réseau.

Coordination et Animation du réseau 

    • Organise, prépare et anime les réunions annuelles de l’organe de direction en accord avec le comité restreint des membres ;
    • Propose les stratégies opérationnelles du réseau, notamment en matière de veille et de financements institutionnels ;
    • Prépare et rapporte trimestriellement au comité restreint sur les activités du réseau ;
    • Propose, anime et suit les groupes de travail ad hoc ;
    • Développe des outils/plateforme de communication entre les membres et fait circuler les informations concernant les activités du réseau aux membres.

Veille et financements institutionnels

    • Assure une veille active des appels à projet et des appels d’offre et organise un système de veille avec des points focaux au niveau des membres ;
    • Développe une démarche proactive auprès d’acteurs financiers ;
    • Coordonne dans le cadre d’une équipe « projet » avec les membres, les réponses aux appels retenus ; assure le contrôle qualité des propositions soumises ;
    • Négocie les contrats et garantit le respect de leurs clauses pour les membres impliqués dans les propositions.

Comptabilité et Finances  

    • Elabore la comptabilité du réseau en lien avec le service comptable de SOS Faim ;
    • Prépare le rapport financier annuel de l’association ;
    • Dans le cadre des appels à projet, coordonne et supervise les rapports financiers à remettre aux bailleurs de fonds.

Offre

  • Un contrat à durée déterminée d’un an, renouvelable ;
  • Un temps partiel à 3/5e ;
  • Une rémunération en lien avec votre expérience et le secteur ;
  • Un treizième mois ;
  • Des chèques-repas, une assurance soins de santé complémentaire, le remboursement des déplacements ;
  • Un environnement de travail motivant à la fois par la cause défendue et par l’équipe ;
  • Lieu de travail : Bruxelles, dans les locaux de l’ONG SOS Faim.

Intéressé.e ?

Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’adresse : recrutement@sosfaim.ong au plus tard le 24 mai 2020, en indiquant, pour objet : Coordination Réseau Minka.

 

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