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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : http://www.caritasinternational.be
Adresse email : b.vanraemdonck@caritasint.be
Lieu de l'emploi : Europe - Afrique /
Fichier : PDF icon appel_doffres_appui_a_la_formulation_du_programme_commun_2022-2026_cibe_et_cjp.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 21/06/2020
Date limite : 24/07/2020

Profil

Cette mission requiert une expertise dans les domaines suivants :

  • Jeunesse, alphabétisation fonctionnelle et éducation permanente ;
  • Emploi non-agricole et innovation ;
  • Résilience, souveraineté alimentaire/agroécologie, chaînes de valeur équitables et empowerment ;
  • Expertise spécifique liée aux domaines de travail de concernés par l’action en Belgique (plaidoyer, ECMS,  …) et si possible aux thématiques portées ;
  • Maîtrise de la méthodologie de la théorie de changement et de la gestion axée sur les résultats ;
  • Expertise en matière de planification, identification, formulation, gestion et suivi-évaluation de projet et de programme, de préférence aussi bien en Belgique qu’ailleurs ;
  • Expérience géographique confirmée dans plusieurs des pays envisagés ;
  • Maîtrise de la langue française et anglaise orale et écrite ; connaissance du néerlandais sera appréciée.

Le Curriculum Vitae de(s) l’expert(s) est (sont) à joindre à l’offre.

Les moyens nécessaires pour les déplacements ainsi que pour l’organisation des ateliers seront mis à disposition. Les équipes de CI.be, de CJP et de leurs partenaires soutiendront pleinement la mission d’appui.

Description

Depuis début 2017, Caritas International (CI.be) et la Commission Justice et Paix (CJP) mettent en œuvre un programme commun d’une durée de cinq ans, co-financé par la DGD de la coopération belge. Ce programme vise l’amélioration des conditions de vie de populations rurales vulnérables dans six pays partenaires (Burundi, Ethiopie, Haïti, Niger, RD Congo et Rwanda) et la sensibilisation, la conscientisation et l’accompagnement dans l’action des citoyens, journalistes, acteurs de l’ECMS, élèves, enseignants et responsables politiques en Belgique (voir ci-dessous, § 2). 

Dans le cadre de la loi relative à la Coopération Belge au Développement, des évolutions récentes de cette loi ainsi que ses arrêtés d’application, et sur base des stratégies développées pas nos organisations, CI.be et CJP désirent formuler un nouveau programme commun ambitieux, à mettre en œuvre en Belgique et dans au maximum 8 pays partenaires (voir aussi § 3 ci-dessous). Ce programme se focalisera sur les thématiques de 1) la cocréation et la coproduction pour un développement rural durable centré sur l’agroécologie et la technologie innovante au service de l’agriculture familiale et l’entrepreneuriat familial ; 2) la lutte contre l’exploitation irresponsable des ressources naturelles et la consommation non-durable ; 3) la promotion de la paix, la démocratie et la cohésion sociale ; 4) migration et développement. Les publics cibles prioritaires consistent de la jeunesse rurale dans les pays partenaires, ainsi que, en Belgique, les citoyens, les journalistes, les professeurs de l’enseignement secondaire, les acteurs de l‘ECMS et les responsables politiques. Pour l’identification et la formulation de ce nouveau programme d’une durée de cinq ans (2022-2026), CI.be et CJP désirent être accompagnées.

Détails de l'annonce

Organisation : Search for common ground
Site web : http://www.sfcg.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 18/06/2020
Date limite : 26/06/2020

Profil

Minimum Qualifications

  • 3-5 years of experience in monitoring and evaluation, data analysis, data management in a NGO setting;Experience working in peacebuilding, rapid response, or humanitarian programming;
  • Experience in analyzing quantitative and qualitative data;
  • Familiarity with data management and analysis in social behavior change communications.

Preferred Qualifications:

  • Degree in data science, evaluation, peacebuilding, development, or related fields;
  • Experience developing and implementing data management systems;
  • Experience working in peacebuilding and conflict-transformation;
  • Experience working in humanitarian and rapid response programming.

Knowledge, Skills & Abilities

  • Fluent English, with French preferredProficiency with qualitative and quantitative data analysis software such as Tableau & Dedoose;
  • Experience managing and handling large amounts of data;Excellent research and analytical skills including ability to use a logical and structured approach to manage both qualitative and quantitative information;
  • Proven ability to conceptualize, plan and execute processes;Experience in data visualization preferable;
  • Experience working with data, conducting data analysis, and turning data into easily understood concepts;
  • Excellent writing and communications skills;
  • Ability to think outside the box, and enjoy adaptive problem solving; 
  • Must enjoy working independently, as well as in a team environment;
  • Detail oriented and highly organized, with a proactive approach;
  • Ability to multitask and work under tight deadlines.
We can only consider applicants with working permit or working rights in the EU.
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
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Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.
All Search Employees must adhere to the values: Shared Humanity - Empathy - Impartiality - Inclusivity - Courage - Hope - Humility - Audacity. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud.
Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.
 
View our code of conduct here and our privacy policy here.

Description

The Data Management Officer will work on Search’s response to Covid-19, supporting programmatic teams implementation of projects through data management and data analysis. The Officer will oversee the data collection from Search’s programming and through the organisation’s Global Impact Framework, analyse the data collected, and prepare reports/learning summaries to help inform future programming decisions.
The title of this position has changed from "Data Management Coordinator" to "Data Management Officer" for internal alignment. The duties remain the same. There is no need to reapply if you have already applied to the "Data Management Coordinator."

Essential Duties and Responsibilities

  • Key Area 1: Creation of a data management system. The Officer will lead the design and oversee the implementation of a data management system, in consultation with the Institutional Learning Team and in-country DME teams. The Officer will work directly with the program management team and ILT to identify data needs and support programmatic teams with regular data management protocols.
  • Key Area 2: Data collection and utilisation. Oversee the data collection and analyse data from Search’s programming in response to Covid-19. This includes; training and coaching of in-country staff on data collection and analysis, analysis of social behaviour change communication data, and support management and programmatic teams in utilizing data to inform conflict sensitive programming and adaptation in response to Covid-19.
  • Key Area 3: Produce quarterly reports and regular learning summaries from the insights gathered through the data analysis to be shared both internally and externally. For key learning opportunities, this will involve working with the Institutional Learning Team’s Communications Officer to create graphic summaries and accessible resources.
  • Key Area 4:  Integrated learning on pandemic response with other key focal points across the organisation to ensure cross-project and program learning. Working with the Global Program Manager, Program Staff, and the Institutional Learning Team, the Officer will support Search’s data collection, management, and analysis, report writing and review regarding programming in response to Covid-19. S/he will also support other special projects as needed.

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Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : http://www.actiondamien.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles, 263 Boulevard Léopold II /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 17/06/2020
Date limite : 03/07/2020

Profil

Profil

*Vous êtes au minimum en possession d'un bachelier.
*Vous disposez d'une expérience pertinente (3-5 ans) dans la gestion administrative et le suivi de mailings.
*Vous excellez dans la coordination des tâches dans le respect du planning et du budget.
*Vous avez une attitude commerciale et êtes fort en négociation.
*Vous êtes sensibles aux coûts et vous êtes convaincant.
*Vous gardez la tête froide dans les moments de stress et travailler dans des délais courts ne vous pose pas de problème.
*Vous êtes précis, fiable et flexible.
*Vous êtes orienté solution, vous prenez les initiatives nécessaires pour résoudre les problèmes.
*Vous maîtrisez les programmes informatiques usuels (Office 365, notamment Excel & Word). La connaissance de Espadon/Odoo est un plus.
*Vous êtes bilingue Français et Néerlandais.

 

Nous offrons

*Un travail engagé et responsable dans une organisation captivante avec des collègues passionnés.
*Un contrat temps plein à durée indéterminée
*Un accueil attentionné, du coaching et de la formation continue en fonction du besoin.

Intéressé.e?

Envoyez votre CV + lettre de motivation pour le 3 juillet 2020 à Klaartje.pauwels@damiaanactie.be. Pour plus d'informations sur la fonction, prenez contact avec Eva De Boeck, Fundraising Manager : 0486 97 43 29.
Consultez également notre site www.actiondamien.be, notre profil 'ActionDamien' sur facebook, Instagram ou twitter.

Description

Action Damien est une ONG belge médicale de développement qui fait la différence dans la lutte contre la lèpre, la tuberculose et la leishmaniose. Notre objectif est d'offrir des soins de santé de qualité et une réinsertion sociale et économique aux patients atteints de ces maladies infectieuses.
Le département Fundraising et Communication informe le public belge, les institutions, les médias et les donateurs sur Action Damien et les valeurs défendues par l'organisation, lève des fonds pour réaliser son action et entretient un lien solide avec un réseau étendu de volontaires.
Nous sommes à la recherche d'un Assistant Direct Marketing pour renforcer cette équipe.
En tant qu'Assistant Direct Marketing, vous assurez le suivi du processus de production et du planning des activités de Direct Marketing (en première instance les mailings) afin de tenir les délais de production convenus et de contribuer à garantir les rentrées de revenus via les donateurs. Vous êtes responsable du suivi des coûts et du contrôle du budget.
En tant qu'Assistant Direct Marketing, vous faites partie de l'équipe Fundraising au sein du département Fundraising et Communication. Vous rapportez au Fundraising Manager.

Description de fonction

*Vous exécutez les tâches administratives et de coordination nécessaires pour le suivi de la production de Direct marketing.
*Vous surveillez de près le planning de Direct Marketing, en interne et en collaboration avec les différents fournisseurs externes.
En mode collaboration aussi, vous adaptez le planning et la production quand cela s'avère nécessaire.
*Vous assumez le rôle de 'single point of contact' (SPOC) pour les fournisseurs externes : suivi de la production avec les partenaires actuels, recherche de nouveaux fournisseurs afin d'atteindre un rapport qualité/prix optimal (demande d'offres de prix annuelles, obtention des meilleurs tarifs, en collaboration avec le Fundraising Manager).
*Vous suivez la facturation et le budget : contrôle des prix de revient par rapport au budget, coordination des approbations et mise à jour des feilles de coûts.
*Vous venez en soutien de l'équipe dans le traitement de certaines questions des donateurs (attestations fiscales, suivi d'e-mails...) ou à certaines périodes.
 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 17/06/2020
Date limite : 08/07/2020

Profil

  • Vous avez de l’expérience dans la vente ou dans le coaching d’équipe ;
  • Vous êtes passionné.e par le secteur de la seconde main et portez un intérêt particulier pour le textile, les brocantes et les livres ;
  • Vous avez une bonne connaissance du Français, et du Néerlandais ;
  • Vous êtes organisé.e et aimez travailler en équipe ;
  • Vous savez comment gérer et soutenir une équipe de bénévoles ;
  • Vous communiquez de manière fluide ;
  • Vous savez comment exploiter au mieux un magasin destiné à la vente ;
  • Vous savez maintenir un réseau de contacts externes (CPAS, Actiris, Forem, association des commerçants, …) ;
  • Vous êtes orienté.e clients ;
  • Vous êtes ouvert.e à des tâches variées (repassage, tri, nettoyage,…) ;
  • La connaissance de la région est un atout non négligeable;
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam-Solidarité ;

Description

Contrat à temps partiel (80%) à durée déterminée (6 mois prolongeable) – Jette

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice. En Belgique, Oxfam-Belgique dispose de plus de 40 magasins de seconde-main. Les bénéfices tirés de ces ventes permettent de financer les actions de solidarité et remplissent une fonction socio-économico-écologique.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit. Oxfam-Belgique est à la recherche d’un.e Responsable magasin pour le département seconde main.

En quoi consiste la fonction ?
En tant que responsable de magasin, vous assumez différentes responsabilités et différents rôles. Vous motivez l'équipe, fournissez un support au niveau local et garantissez l’application des normes et des valeurs d'Oxfam ainsi que des résultats commerciaux. 

Vos responsabilités :

- Vous épaulez les employés et bénévoles du magasin :

  • Avec le soutien du coordinateur régional, vous travaillez à la formation d’une structure otpimale de l’équipe, en tenant compte des compétences des bénévoles ;
  • Vous apportez votre soutien aux bénévoles, à l’assistant, aux stagiaires et aux étudiants ;
  • Vous tenez à jour et organisez l’horaire ;
  • Avec l’aide de votre assistant, vous accueillez et formez les nouveaux bénévoles, stagiaires et étudiants afin qu’ils puissent mener à bien leurs tâches ;
  • Vous êtes responsable de la communication interne et externe (de manière verticale et horizontale) ;
  • Vous informez les employés des activités proposées par l'organisation et les encouragez à y prendre part ;
  • Vous organisez régulièrement des réunions avec le coordinateur de région et les bénévoles ;

- Vous soutenez le volet commercial du magasin :

  • Vous vous assurez d’une expérience client positive ;
  • Vous gérez les plaintes éventuelles ;
  • Vous participez au développement de partenariats locaux ;
  • Vous élaborez des actions, en concertation avec le département seconde main, afin de faire connaître Oxfam et augmenter le chiffre d’affaire du magasin ;

- Vous êtes en charge de la comptabilité et de l’administration du magasin ;

- Vous veillez à la bonne application des directives prises par Oxfam ;

- Vous recrutez des bénévoles via les canaux locaux ;

- Vous entretenez des contacts avec le CPAS, le Forem, Actiris, VDAB et d’autres organisations afin de recruter des stagiaires ;

Votre profil :

  • Vous avez de l’expérience dans la vente ou dans le coaching d’équipe ;
  • Vous êtes passionné.e par le secteur de la seconde main et portez un intérêt particulier pour le textile, les brocantes et les livres ;
  • Vous avez une bonne connaissance du Français, et du Néerlandais ;
  • Vous êtes organisé.e et aimez travailler en équipe ;
  • Vous savez comment gérer et soutenir une équipe de bénévoles ;
  • Vous communiquez de manière fluide ;
  • Vous savez comment exploiter au mieux un magasin destiné à la vente ;
  • Vous savez maintenir un réseau de contacts externes (CPAS, Actiris, Forem, association des commerçants, …) ;
  • Vous êtes orienté.e clients ;
  • Vous êtes ouvert.e à des tâches variées (repassage, tri, nettoyage,…) ;
  • La connaissance de la région est un atout non négligeable;
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam-Solidarité ;

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps partiel (80%) à durée déterminée (6 mois) ;
  • Un salaire mensuel brut aligné avec le secteur des ONG (min. 1662,05 € max. 2752,54 € selon les années d’expérience), avec de nombreux avantages extra-légaux (13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, intervention dans les frais de transport) ;
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants ;

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Responsable magasin Jette + ACO» avant le 8 juillet 2020.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : AUTRE TERRE
Site web : http://www.autreterre.org
Adresse email : vincent.oury@autreterre.org
Lieu de l'emploi : Herstal /
Fichier : PDF icon at_charge_de_suivi-evaluation_afrique_de_louest_et_du_financement.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 15/06/2020
Date limite : 05/07/2020

Profil

  • Vous adhérez au projet du groupe Terre tel que défini dans sa charte et démontrez également un réel intérêt pour les enjeux liés à la coopération au développement ;
  • Vous connaissez les thématiques soulevées par les programmes : gestion des déchets, agroécologie et l’économie sociale et solidaire ;
  • Vous connaissez la Gestion Axée sur les Résultats, le cadre logique, la théorie du changement et vous avez de l’expérience dans l’utilisation de ceux-ci ;
  • Vous avez une connaissance du secteur de la coopération au développement et des réglementations des principaux bailleurs de fond du secteur ;
  • Vous disposez d’une formation théorique en matière de genre et avez idéalement participé à la mise en place d’un plan d’actions genre ;
  • Vous communiquez aisément oralement et par écrit et vous vous adaptez à votre public ;
  • Votre orthographe est irréprochable et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Vous maitrisez l’espagnol à l’oral et à l’écrit ;
  • Vous disposez d’un bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Vous planifiez votre travail de façon méthodique et êtes attentif·ve au respect des échéances ;
  • Votre esprit d’équipe facilite votre intégration et la réussite de projets collectifs ;
  • Vous maîtrisez la suite Office ;

Description

Le/la chargé·e de suivi-évaluation pour l’Afrique de l’Ouest et financement des programmes a trois missions principales :

  1. Développer et coordonner le système de suivi-évaluation des programmes de l’ONG en Afrique de l’Ouest.
  2. Développer, mettre en place, suivre et évaluer la politique en matière de genre, en Belgique et auprès des partenaires sud.
  3. Analyser, planifier et coordonner le suivi des dossiers de (co)financement et rechercher de nouvelles pistes de financement pour les différents projets de l’ONG – projets en Belgique et à l’étranger.

Détails de l'annonce

Organisation : FRIENDS OF THE EARTH EUROPE
Site web : http://www.foeeurope.org/
Adresse email : esther.bourree@foeeurope.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 15/06/2020
Date limite : 08/07/2020

Profil

Skills

Essential

  • Demonstrable commitment to the values, vision and mission of Friends of the Earth Europe
  • At least 2 years relevant communications experience in a busy network-based organisation working on multiple topics
  • The ability to write easy-to-understand, engaging copy
  • Native speaker standard of English
  • Excellent attention to detail
  • Diplomacy and negotiation skills
  • Strong organisation and time-management skills
  • High levels of motivation, strong team member, creativity, flexibility, sense of humour, easy-going, political awareness

Desirable

  • Knowledge of EU institutions and Brussels media
  • Knowledge of and experience with working with values and frames and storytelling in communications
  • Experience of website CMS (especially Wordpress)
  • Experience of CRM systems (especially CiviCRM)
  • Experience of using social media channels for campaigning, including paid promotion
  • Knowledge of other European languages
  • Experience of design software like Adobe Photoshop
  • Experience of video-editing software

Description

Communications Officer

(Replacement during parental leave: 7 month contract)

Deadline: 8th July 2020. Start date: 1st September 2020. End date: 9th April 2021. (provisional)

Full time position based in Friends of the Earth Europe office, Brussels.


Friends of the Earth Europe (FoE Europe) campaigns for sustainable and just societies and for the protection of the environment. It unites 32 national organisations with thousands of local groups and is part of the world's largest grassroots environmental network, Friends of the Earth International, calling for economic, environmental and social justice.

The communications team works with all FoE's campaigners to resist root causes and false solutions to environmental and social injustices, mobilise people power, and communicate transformative solutions. You'll be part of a team sharing responsibilities for all external and internal communications.

The job

External communications strategy, planning and delivery

  • Lead on the development of communications strategies, narratives and activity plans in close collaboration with campaigners and colleagues in Brussels and in Friends of the Earth groups around the globe
  • Coordinate communications plans between campaigns/teams
  • Project manage the production of communications tools and materials – including, but not limited to, reports and briefings, videos, graphics, adverts, event and action materials – in coordination with member groups, partners and external suppliers
  • Undertake basic design work for use in publications and on the website
  • Draft, edit and proofread materials including reports, briefings, opinion articles, and letters
  • Contribute to creative brainstorming for campaign activities
  • Understand and advise campaigners on their communications needs and requirements
  • Ensure the adherence of communications materials with Friends of the Earth Europe's identity guidelines and agreed messaging, protocols and ways of working
  • Regularly evaluate communications activities and make recommendations for continuous improvement
     

Media Relations

  • Be in contact with Brussels-based journalists, understand their needs and interests, and advise colleagues on their media relations
  • Write press releases, statements, briefings, and other media materials, and ensure their targeted distribution
  • Coordinate proactive media work with communicators in member groups to maximise national and international coverage
  • Make pitches and follow-up calls to journalists to sell-in events or stories
  • Draft and place opinion articles
  • Keep the media contact database up-to-date
  • Manage reactive media work by dealing with incoming media enquiries, alerting colleagues and coordinating responses
  • Be available occasionally out of hours for urgent media requirements
     

Website & social media

  • Help keep the Friends of the Earth Europe website up-to-date and populated with relevant resources and materials
  • Help maintain and develop Friends of the Earth Europe's social media and web presence, especially Facebook and Twitter
  • Contribute to the long-term development of Friends of the Earth Europe's website and social media
  • Help monitor and analyse media coverage, web traffic and social media statistics and make recommendations for improvements

Internal communications & network support

  • Contribute to the production, distribution and monitoring of Friends of the Earth Europe's newsletter and other internal communications
  • Contribute to the maintenance of an active network of communicators from member organisations
  • Contribute to capacity building for colleagues and member organisations, e.g. media interview skills, communications strategy and narrative, values and frames in communications, storytelling
  • Contribute to the writing, editing and proofreading of funding applications and reporting to funders

Other tasks

  • Actively participate in team meetings and processes such as planning and budgeting
  • Support other team members and be able to stand in for them when necessary
  • Give constructive feedback to, and receive from, colleagues

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Home-based/Bruxelles /
Fichier : PDF icon tdr_gestion_des_risques_bhr_vf.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 15/06/2020
Date limite : 03/07/2020

Profil

- Une maîtrise ou un diplôme équivalent en gestion de la sécurité, en sciences
politiques/sociales, en relations internationales, en journalisme, en droit, ou dans un autre
domaine pertinent est requis.
- Un minimum de 10 (dix) ans d'expérience professionnelle, notamment au sein d'une
organisation internationale (ONU, OIG, ONG internationale), dans la réalisation d'analyses
de sécurité rigoureuses au niveau stratégique et/ou organisationnel, témoignant d’une
capacité à élaborer des politiques, des lignes directrices, des rapports ou d'autres
recommandations opérationnelles.
- Une expérience dans la gestion des risques lié.e.s aux stratégies contentieuses en matière
de B&HR est essentielle. La compréhension des enjeux sécuritaires liés à la défense des droits
humains dans des contextes de gestion des ressources naturelles est un atout.
- L’expérience des contextes sécuritaires fragiles est essentielle ; une expérience dans les pays
mentionnés dans cet appel est un atout.
- La maîtrise du français et de l'anglais est requise.

Description

Le.a consultant.e sera basé à domicile, en dehors de la formation du Comité B&HR d’ASF qui
aura lieu en septembre à Bruxelles. Le.a consultant.e proposera une note méthodologique, qui inclura au minimum :

1) une revue de la littérature disponible et des documents institutionnels pertinents et

2) des entretiens semistructurés avec les équipes d’ASF au siège et sur le terrain, ainsi que les partenaires d’ASF dans les pays d'intervention (en priorité en RDC).

L’objectif général de la consultation est l’élaboration d’une méthodologie d’analyse et de gestion des risques pour orienter les choix et stratégies de l’organisation dans le secteur B&HR.

Consultez l'offre détaillée ICI

Détails de l'annonce

Organisation : FRIENDS OF THE EARTH EUROPE
Site web : http://www.foeeurope.org/
Adresse email : esther.bourree@foeeurope.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 15/06/2020
Date limite : 08/07/2020

Profil

Skills

Essential

  • Demonstrable commitment to the values, vision and mission of Friends of the Earth Europe
  • At least 2 years relevant communications experience in a busy network-based organisation working on multiple topics
  • The ability to write easy-to-understand, engaging copy
  • Native speaker standard of English
  • Excellent attention to detail
  • Diplomacy and negotiation skills
  • Strong organisation and time-management skills
  • High levels of motivation, strong team member, creativity, flexibility, sense of humour, easy-going, political awareness

Desirable

  • Knowledge of EU institutions and Brussels media
  • Knowledge of and experience with working with values and frames and storytelling in communications
  • Experience of website CMS (especially Wordpress)
  • Experience of CRM systems (especially CiviCRM)
  • Experience of using social media channels for campaigning, including paid promotion
  • Knowledge of other European languages
  • Experience of design software like Adobe Photoshop
  • Experience of video-editing software

Description

Communications Officer

(Replacement during parental leave: 7 month contract)

Deadline: 8th July 2020. Start date: 1st September 2020. End date: 9th April 2021. (provisional)

Full time position based in Friends of the Earth Europe office, Brussels.


Friends of the Earth Europe (FoE Europe) campaigns for sustainable and just societies and for the protection of the environment. It unites 32 national organisations with thousands of local groups and is part of the world's largest grassroots environmental network, Friends of the Earth International, calling for economic, environmental and social justice.

The communications team works with all FoE's campaigners to resist root causes and false solutions to environmental and social injustices, mobilise people power, and communicate transformative solutions. You'll be part of a team sharing responsibilities for all external and internal communications.

The job

External communications strategy, planning and delivery

  • Lead on the development of communications strategies, narratives and activity plans in close collaboration with campaigners and colleagues in Brussels and in Friends of the Earth groups around the globe
  • Coordinate communications plans between campaigns/teams
  • Project manage the production of communications tools and materials – including, but not limited to, reports and briefings, videos, graphics, adverts, event and action materials – in coordination with member groups, partners and external suppliers
  • Undertake basic design work for use in publications and on the website
  • Draft, edit and proofread materials including reports, briefings, opinion articles, and letters
  • Contribute to creative brainstorming for campaign activities
  • Understand and advise campaigners on their communications needs and requirements
  • Ensure the adherence of communications materials with Friends of the Earth Europe's identity guidelines and agreed messaging, protocols and ways of working
  • Regularly evaluate communications activities and make recommendations for continuous improvement
     

Media Relations

  • Be in contact with Brussels-based journalists, understand their needs and interests, and advise colleagues on their media relations
  • Write press releases, statements, briefings, and other media materials, and ensure their targeted distribution
  • Coordinate proactive media work with communicators in member groups to maximise national and international coverage
  • Make pitches and follow-up calls to journalists to sell-in events or stories
  • Draft and place opinion articles
  • Keep the media contact database up-to-date
  • Manage reactive media work by dealing with incoming media enquiries, alerting colleagues and coordinating responses
  • Be available occasionally out of hours for urgent media requirements
     

Website & social media

  • Help keep the Friends of the Earth Europe website up-to-date and populated with relevant resources and materials
  • Help maintain and develop Friends of the Earth Europe's social media and web presence, especially Facebook and Twitter
  • Contribute to the long-term development of Friends of the Earth Europe's website and social media
  • Help monitor and analyse media coverage, web traffic and social media statistics and make recommendations for improvements

Internal communications & network support

  • Contribute to the production, distribution and monitoring of Friends of the Earth Europe's newsletter and other internal communications
  • Contribute to the maintenance of an active network of communicators from member organisations
  • Contribute to capacity building for colleagues and member organisations, e.g. media interview skills, communications strategy and narrative, values and frames in communications, storytelling
  • Contribute to the writing, editing and proofreading of funding applications and reporting to funders

Other tasks

  • Actively participate in team meetings and processes such as planning and budgeting
  • Support other team members and be able to stand in for them when necessary
  • Give constructive feedback to, and receive from, colleagues

 

The position requires occasional evening and weekend work as well as occasional international travel.

We offer a salary between Euro 2.641- and Euro 3.108- gross per month, depending on experience.

FoE Europe offers an attractive benefits package, including a 13th month salary, lunch vouchers (Euro 8- per worked day), an additional 5 days of holidays per year, pension scheme, hospitalisation and comprehensive travel insurance. We also offer full coverage of travel by public transport in case of commuting within Belgium. Conditions are according to Belgian legislation; hence the position is open solely to persons with the right to live and work in the EU.

FoE Europe offers a motivating working environment in an international NGO and office located in an environmentally-friendly NGO building. We offer the position for a fixed period of 7 months.

Friends of the Earth Europe welcomes candidates of all descriptions, regardless of age, sexual orientation, marital status, wealth, religious, philosophical or political beliefs, language, present or future state of health, disability, physical or genetic characteristics, gender, pregnancy, parental status, change of sex, nationality, race, skin colour, ancestry, nationality, descent, national or ethnic or social origin. FoE Europe strives to make our office as diverse as possible.

If you feel you meet our criteria, and feel inspired by the objectives and challenges of the position, please send a letter of motivation and a CV to comms.officer@foeeurope.org by midnight on Wednesday 8th July 2020.

Interviews are planned to take place in the week of 13th July.

Only shortlisted candidates will be contacted – thank you for your understanding.

Détails de l'annonce

Organisation : AFRICALIA
Site web : www.africalia.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File 2020_stage_afrique_creative.docx
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 15/06/2020
Date limite : 22/07/2020

Profil

Profil :

  • Vous disposez d’un Master ou êtes en Master en gestion, en Coopération/Développement, sciences économiques ou autre discipline en lien avec les responsabilités susmentionnées
  • Vous possédez d’excellentes capacités de communication et rédaction
  • Vous êtes organisé et rigoureux
  • Langues de travail : parfaite maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais
  • Maîtrise de la Suite Office et aisance avec l’outil informatique
  • Vous êtes motivé par les questions de développement, d’entrepreneuriat et par le secteur culturel.
  • Une expérience préalable pertinente (stages) est un atout.

Description

[OFFRE DE STAGE] : Assistant-e programme « Afrique Creative »

Africalia asbl recherche un.e stagiaire pour assister la coordinatrice du programme « Afrique Créative ».

A propos d’Africalia :

Africalia est une asbl créée à l’initiative de la Coopération Belge au Développement qui considère l’art et la culture comme des composantes essentielles du développement humain durable. Africalia collabore avec des organisations de la société civile menant des activités culturelles et artistiques, initiées en Afrique, dans de multiples disciplines contemporaines : de l’audiovisuel à la littérature et des arts de la scène aux arts visuels. Africalia soutient, à ce jour, une quinzaine organisations et réseaux culturels dans plusieurs pays d’Afrique subsaharienne :  Burkina Faso, Kenya, Ouganda, République Démocratique du Congo, Rwanda, Sénégal et Zimbabwe - ainsi qu’en Belgique.

A propos d’« Afrique Créative » :

Le programme Afrique Créative est soutenu par l’Agence Française de Développement (AFD). Il vise à promouvoir les Industries Culturelles et Créatives (ICC) en Afrique.

Le consortium formé par des acteurs belge, français, sénégalais et ougandais, et dont le lead est assumé par Africalia, constitue l’ensemblier « Afrique Creative » dont la mission principale est de mettre en œuvre ce programme et d’en assurer la coordination, sous le contrôle d’un comité de pilotage de l’AFD.

Ce programme vise à sélectionner, financer et accompagner sur 2 ans, une dizaine de structures culturelles et créatives – entreprises privées et/ou associations - implantées dans les pays suivants : Burkina Faso, Maroc, Ouganda, Sénégal. Son objectif à long terme est d’inciter les dispositifs de financement privés et publics à s’intéresser aux ICC actives sur le continent africain.

Un appel a permis d’identifier 9 entreprises créatives. Grâce à un programme d’incubation, de coaching et de formation (en présentiel et via une plateforme en ligne), dispensé par un réseau de structures partenaires et d’experts indépendants, les structures sélectionnées seront au terme du programme en mesure de lever les fonds nécessaires pour assurer un plus grand déploiement de leurs projets. En développant leurs entreprises, ils contribueront également au développement de l’écosystème culturel dans lequel ils évoluent.  

Plus d’informations et actualités : www.afriquecreative.fr et https://www.facebook.com/afriquecreative/

Description de la fonction :

Sous la supervision et avec l’appui de la Coordinatrice du Programme, votre mission principale consiste à assurer un appui à la gestion du programme « Afrique Créative », principalement en ce qui concerne la communication et les aspects administratifs et financiers.

Tâches Spécifiques :

  1. Suivi de la communication :
  • Rédaction et mise en ligne d’actualités pour nourrir le site internet du programme (FR/EN)
  • Actualisation des informations sur le site
  • Gestion de la page Facebook et du compte Instagram
  • Eventuellement, relai sur d’autres réseaux sociaux
  • Lien avec les 9 entrepreneurs du programme pour relayer de l’information intéressante à leur sujet et valoriser leurs activités
  • Rédaction de newsletters
  • Appui pour le reporting au bailleur de fonds
  • Appui pour la conception de supports de communication pour le programme, selon les besoins
  1. Gestion administrative et financière du programme conformément aux procédures du bailleur
  • Suivi du budget et des subventions, sous la supervision de la Coordinatrice
  • Analyse des rapports partenaires/prestataires
  • Appui pour le rapportage financier
  • Suivi des conventions et contrats
  • Monitoring des échéances et rappels des deadlines aux parties prenantes concernées
  1. Appuyer la gestion du programme d’accompagnement :
  • Appuyer a tenue de sessions collectives (via Zoom)
  • Contribuer à l’organisation logistique du second bootcamp et de l’événement final
  • Aider au suivi des incubés
  • Au besoin, participer à la conception d’outils d’accompagnement
  • Traduction des supports FR/EN 

Profil :

  • Vous disposez d’un Master ou êtes en Master en gestion, en Coopération/Développement, sciences économiques ou autre discipline en lien avec les responsabilités susmentionnées
  • Vous possédez d’excellentes capacités de communication et rédaction
  • Vous êtes organisé et rigoureux
  • Langues de travail : parfaite maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais
  • Maîtrise de la Suite Office et aisance avec l’outil informatique
  • Vous êtes motivé par les questions de développement, d’entrepreneuriat et par le secteur culturel.
  • Une expérience préalable pertinente (stages) est un atout.

Conditions :

  • Contrat de stage
  • Basé à Bruxelles, Belgique
  • Démarrage : 01/09/2020
  • Durée : 6 mois

Sélection :

  • Seule les candidats présélectionnés seront contactés
  • Entretiens et tests : entre 10 et 14 août 2020

Candidature :  

Envoyez votre CV et lettre de motivation jusqu’au 22 juillet 2020 inclus à putzeysr@africalia.be avec « Stage Afrique Créative » en objet de l’email.

Détails de l'annonce

Organisation : Search for common ground
Site web : http://www.sfcg.org
Lieu de l'emploi : Washington DC, USA or Brussels, Belgium /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 12/06/2020
Date limite : 19/06/2020

Profil

Qualifications
        Minimum Qualifications:
        5 years of experience in communications in a non-profit, NGO setting;
        Experience working in communications for rapid response, humanitarian, and/or public health programming
        Experience in developing innovative, organic communication strategies.
        Preferred Qualifications:
        Degree in communications, peacebuilding, public health, development, or related fields
        Experience developing and implementing successful communications campaigns
        Experience working in peacebuilding and conflict-transformation

Knowledge, Skills & Abilities
        Fluent English, with French preferred
        Experience working with a range of web platforms including WordPress and SquareSpace
        Experience working with digital communities or online Communities of Practice
        Demonstrated skills in communication campaign design, including email outreach and social media;
        Experience in graphic design and familiarity with data visualization
        Experience with data analysis
        Experience working with Google Analytics
        Experience working with data, conducting data analysis, and turning data into easily understood concepts
        Knowledge of SEO
        Excellent writing and communications skills
        Ability to think outside the box, and enjoys new technology
        Must enjoy working independently, as well as in a team environment
        Detail oriented and highly organized, with a proactive approach
        Ability to work across teams and with colleagues in other locations
        Ability to multitask and work under tight deadlines

*This position can be based in Brussels, Belgium or Washington DC. Please apply to the location where you are able to be based*

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.
All Search Employees must adhere to the values: Shared Humanity - Empathy - Impartiality - Inclusivity - Courage - Hope - Humility - Audacity. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud.
Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.
View our code of conduct here and our privacy policy here.

Description

Position Summary The Communications Officer will work across a number of Institutional Learning Team projects, with a focus on the development and management of global communities of practice that promote learning in the peacebuilding field and connect practitioners across sectors in conflict-affected contexts. The Communications Officer will support the design and development of communities of practice, including the launch of a new platform for Covid-19 response that will bring together actors across the peacebuilding, humanitarian, and public health sectors. The Communications Officer will manage the day-to-day maintenance of the platform, lead all communication efforts tied to the platform, and produce visual summaries of key learning and resources generated through the project. Beyond this specific project, the Communications Officer will support communities of practice associated with other Search projects as well as the Institutional Learning Team’s external communications, integrating learning across a range of projects.
*This position is subject to grant award* Responsibilities

Key Area 1: Support and develop Communities of Practice that promote learning in the peacebuilding field and demonstrate Search’s thought leadership. This area of work is focused on the development of the new online community of practice that connects Search’s work with partners and practitioners responding to Covid-19 in conflict-affected contexts. This area of work also will include support to other Communities of Practice associated with other projects at Search.

Key Area 2: Day-to-day maintenance of the new community of practice website and management of all communications tied to the platform. This area of work includes the development of an audience engagement strategy that connects partner organizations and solicits input from the wider field, content and communications calendars, social media management, email outreach, and identification of potential collaboration opportunities. The Communications Officer will review and respond to daily requests for membership and questions or comments from community members on the platform. The Officer will be responsible for drafting quarterly reports on the platform’s progress, platform analytics, and performance metrics.

Key Area 3: Design and produce graphic summaries, and data visualizations, of key resources and learning generated through Search for Common Ground’s projects and, specifically, the work of the Institutional Learning Team. This area of work requires the ability to take dense concepts and data, and turn it into accessible and digestible content.

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