You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : Dominique.Gerin@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Documentation/Archivage
Date de publication : 13/12/2018
Date limite : 29/01/2019

Profil

 Profil 

  • Vous avez des compétences administratives 
  • Vous adhérez aux valeurs de solidarité
  • Vous pouvez travailler seul(e) et en équipe
  • Vous êtes de préférence bilingue
  • Vous êtes bien organisé(e)
  • Vous êtes disponible minimum 4 heures par semaine
  • Capable de s’investir sur du long terme

Description

Tâches 

  • Scanning et archivage de documents
  • Envois de courriers, mailings
  • Classement

Nous vous offrons

  • Les conditions légales pour un bénévolat
  • Une expérience dans l’une des ONG les plus importantes en Belgique
  • Une formation d’accueil (« en route pour Oxfam »)
  • Une bonne ambiance entre collègues
  • Une intervention dans les frais de déplacements (transports publics)

Lieu : Rue 4Vents, 60  1080 Bruxelles 

Horaire : flexible.

Intéressé(e)  ?

Des questions ? Contactez le service RH  T: +32 (0)2 501 67 89 OU envoyer votre CV et lettre de motivation à Dominique.Gerin@oxfam.org (en mentionnant le titre de l'annonce)

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : http://www.actiondamien.be
Adresse email : leslie.preud'homme@damiaanactie.be
Lieu de l'emploi : secrétariat Action Damien, Boulevard Léopold II 263, 1081 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 13/12/2018
Date limite : 03/01/2019

Profil

*Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier (formation économique ou juridique ou formation professionnelle équivalente). *Bonnes compétences informatiques, plus précisement les applications usuelles MS-Office. *Très bonne maîtrise orale et écrite du français et du néerlandais, la connaissance de l'anglais et/ou de l'allemand est un atout. *Vous êtes capable de travailler de façon autonome et pouvez déterminer des priorités. Notre offre : Action Damien offre un environnement de travail stimulant et international. Vous recevrez un CDI à temps partiel (80%) avec un salaire attractif, une assurance hospitalisation, une assurance groupe et des avantages extra-légaux.

Description

Action Damien asbl est une Ong médicale de développement belge qui veut faire la différence dans la lutte globale contre la lèpre, la tuberculose et d'autres maladies négligées liées à la pauvreté. Pour son Département Support, Action Damien est à la recherche d'un (h/f): Gestionnaire des dossiers de succession Votre fonction : *Vous assurez la gestion administrative et financière des dossiers de succession afin de pouvoir passer à la liquidation de la quote-part nette en faveur de l'asbl Action Damien. *Vous êtes responsable du screening actif/passif des successions et vous transmettez des informations exactes au Conseil d'Administration. *Vous entretenez des contacts avec les notaires et veillez au suivi des déclarations de succession. *Vous effectuez le contrôle des avertissments-extrait de rôle et les paiements des droits de succession. *Vous serez en charge de la réalisation de l'actif mobilier et immobilier (suivi envoi en possession et délivrance des legs). *Vous garantissez le suivi et le contrôle de la liquidation-répartition ainsi que le traitement administratif des fichiers Excel. *Vous êtes responsable du suivi des contestations et de la composition annuelle du patrimoine. *Vous rapportez directement au Directeur général.

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Site web : http://www.sos-villages-enfants.be
Adresse email : Maya.Yamaguchi@sos-kinderdorpen.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 12/12/2018
Date limite : 30/12/2018

Profil

 ·       A native French speaker, with good knowledge of Dutch and English

 ·       A Master degree in communication/media

 ·       A result-oriented and creative mind

 ·       A passion for social media and storytelling

 ·       Excellent communication and writing skills

 ·       Graphic design and video editing

 ·       Team Player, sharing the values of our organisation

 ·       Positive, dynamic and pragmatic

 

 

 

 

Description

SOS Children’s Villages is a Non Profit Organisation building families for children growing up without parental care or risk losing it. We help them shape their own future and work on the development of their communities.  We do this since 1949, in Belgium and 134 other countries worldwide.

We are currently looking for our new Content Communication Officer, position reporting directly to the Communication Coordinator and to the Individual Giving Coordinator, and based in Brussels.

In this position, your tasks will comprise:

·       Create online content for social media, our website and newsletters

·       Create print content for our donor magazine and mailings

·       Edit publications such as the annual report, project presentations and policy documents

·       Community Management for French social media

·       Basic video editing and graphic design

·       Support fundraising campaigns

·       Adapt Dutch content to French culture and community

·       Various other tasks in support of our fundraising and communication departments

Our offer:

 ·       A full time job

·       A competitive salary, meal vouchers, group insurance, partial refund of transportation expenses

·       Earliest starting date: asap

If you are interested in this position, please send your detailed e-mail application to job@sos-villages-enfants.be, SOS Children’s Villages Belgium, www.sos-villages-enfants.be; www.sos-kinderdorpen.be.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/nl/job/pedagogical-and-curriculum-design-expert
Adresse email : caroline.maes@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 12/12/2018
Date limite : 30/01/2019

Profil

Required qualifications and experiences 

  • A Master’s degree in educational sciences
  • At least 5 years of professional experience post-diploma, with at least 3 years in positions relevant to the job description 
  • Experience in designing training curricula and organising trainings for health professionals 
  • Experience in adult pedagogical practice and use/development of appropriate tools 
  • Experience in creating and maintaining networks of trainers and tutors 
  • Excellent command of French and English, both written and spoken 

Personal characteristics/interpersonal skills 

  • High sense of creativity and interest for innovation, while remaining practical and realistic 
  • Expertise and interest in e-learning, with good computer skills 
  • Ability to manage responsibilities and achieve high-quality results 
  • Ability to build strong collaborative relationships in an international environment 
    • Ability to effectively communicate with stakeholders to ensure that goals and objectives are met 
    • Excellent organisational ability 
    • Ability to facilitate team work 
    • Ready to travel on a regular basis 
    • Adhere to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, Empowerment

 What can be a plus 

  • Experience working in the health sector in Africa 
  • MSF experience working in the field

 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Description

CONTEXT

The MSF Academy for Healthcare is an initiative that has been created with the aim to increase the quality of health care provided by our staff to the patients we assist in the missions. The Academy will focus more specifically in the countries with the most acute needs and gaps in their medical HR, and at present all activities are taking place or planned in Africa.

Most of these countries’ educational programs ill-prepare the health staff to the specific field conditions we encounter and we are active in. The aim is to develop innovative training solutions that allow for learning on the workplace as part of the curriculum to obtain a diploma, but also to put in place Continuous Professional Development (CPD) programs and instil a learning culture within the MSF operations.

The projects put in place by the Academy in the field, or in development phase, can vary a great deal. They include, among others: scholarships to follow existing educational programs in other countries, short-term ad hoc modules for specific needs, full master programs and diplomas. The short-term modules could also be built into a future accreditation if they fit into an overall curriculum. The target population at present is composed of hospital and anaesthetic nurses, doctors, and Medical Coordinators/Project Medical Referents (PMR).

The Academy aims to maintain the same overall educational approach in all its projects: competency–based learning; as much as possible on-the-job training with the presence of strong tutors; and seeking to achieve appropriate accreditation for all trainings, often in collaboration with partner teaching institutes.

JOB PROFILE

The pedagogical referent will bring his or her pedagogical, didactical and methodological expertise to the elaboration, implementation and follow-up of the different projects of the Academy, in the fields of training, CPD and accreditation/recognition of prior experience, as well as regarding the content of what relates to his or her direct field of competencies. The referent will also contribute to identify and facilitate a network in the field of adult education in the West and in Africa.

Positioning within the organisation

The director of the MSF Academy reports to the Medical Director of OCB (MSF’s Operational Center in Brussels).

The core MSF Academy team is currently composed of 3 project managers, among which the director himself, the goal being to have a quite horizontal management structure. The secondary circle will bring in the technical support to the projects, whether long term or more punctual (e.g. for explos etc.). The pedagogical referent will be part of this more technical circle. Then, finally, the Academy also includes field positions for the implementation of specific projects in the missions.

Overall, the team of the Academy is small, and wants to maintain an approach that every member can contribute to the general strategy of the projects, while being available for specific tasks outside its expertise or profile to contribute to the projects.

The pedagogical referent will be responsible in particular for the following areas of work: 

  • While defining the training needs, ensure the development and agreement around the competency frameworks 
  • Together with subject matter experts, project managers and field interlocutors, participate in translating the identified training needs into instructor-led, self-study, online instructional content and/or tutor-supported on-the-job learning, which effectively engages both the learners and the instructors/tutors 
  • Identify, supervise and coach course trainers, experts and facilitators, as well as tutors. Ensure pedagogic coherence between objectives and trainers’ method 
  • Facilitate the sharing of good practices and information 
  • Provide pedagogical methodology support to all Academy projects 
  • Design and implement evaluation tools to be used for the different training projects 
  • Design and implement trainings for trainers and tutors 
  • Permanently keep abreast of developments within the field of adult education, remaining connected to pedagogical innovations and professional networks 

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs-rfc@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 12/12/2018
Date limite : 12/01/2019

Profil

Toute personne motivée! 

Description

Vous avez entre 3 et 103 ans et vous souhaitez vous joindre à un immense élan de solidarité ?Iles de Paix recherche des vendeurs pour le weekend des 11, 12 et 13 janvier 2019.

Rejoignez nos équipes de vendeurs bénévoles ou vendez en famille, dans votre quartier et participez ainsi à un immense élan de solidarité !

 

Vendre quelques heures au profit d’Iles de Paix c’est :

-       un bon moment à vivre en famille ou avec des amis ;

-       un geste solidaire qui rend sympathique ;

Intéressé-e ?  Contactez-nous au 085 23 02 54 ou à l’adresse campagne@ilesdepaix.org

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : La Louvière /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Santé
Date de publication : 01/05/2023
Date limite : 26/11/2023

Profil

Infirmier.e diplomé.e Qualités d’écoute, de non-jugement, de disponibilité et de respect, Sensibilité pour travailler avec un public précarisé, Travail en équipe, DISPONIBILITE : 1 à 2 demi-journées par mois, le samedi de 15h à 18h.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Sur le territoire de La Louvière, Médecins du Monde et le Relais Social Urbain, la Ville et le CPAS, ont décidé de collaborer ensemble autour d’une approche mobile dans le but d’aller à la rencontre des personnes exclues des soins.

Pour ce projet, Médecins du Monde recherche des infirmier.e.s bénévoles afin d’assurer l’accueil, l’écoute et les consultations dans le cadre des tournées du Medibus.

Si vous pouvez vous libérer quelques heures par semaine, les samedis après-midi, rejoignez notre équipe de bénévoles !

PRINCIPALES TÂCHES

  • Écouter les questions et inquiétudes du patient
  • Dispenser les soins de base (plaie, prise de paramètres etc)
  • Orienter le patient vers une structure adéquate si besoin
  • Compléter le dossier médical
  • Participer au débriefing d’équipe en fin de tournée

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole.
  • Remboursement des frais de transport.
  • Formation, briefing et suivi des travailleurs bénévoles.
  • Intégration à une équipe pluridisciplinaire (psycho-médico-sociale) de professionnels engagés dans l’amélioration de l’accès aux soins auprès des personnes victimes d’exclusions.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous !

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le formulaire approprié.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : La Louvière /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 13/04/2022
Date limite : 31/05/2022

Profil

  • Qualités d’écoute, de non-jugement, de disponibilité et de respect,
  • Sensibilité pour travailler avec un public précarisé,
  • Travail en équipe,
  • Permis de conduire B et expérience de conduite d’un camping-car sont un plus

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde Belgique est une ONG médicale membre du réseau international de Médecins du Monde. En Belgique et à l’étranger, Médecins du Monde vise à contribuer à l’autonomie des populations exclues et à soutenir leur cheminement vers un droit universel effectif à la santé.

Sur le territoire de La Louvière, Médecins du Monde et le Relais Social Urbain, la Ville et le CPAS, ont décidé de collaborer ensemble autour d’une approche mobile dans le but d’aller à la rencontre des personnes exclues des soins.

Pour ce projet, Médecins du Monde recherche des accueillant.e.s bénévoles afin d’assurer l’accueil et l’écoute des personnes rencontrées dans le cadre des tournées du Medibus.

Si vous pouvez vous libérer quelques heures par semaine - en soirée, ou en après-midi, en semaine ou le weekend, de façon régulière - rejoignez notre équipe de bénévoles !

PRINCIPALES TÂCHES

  • Participer à la préparation de la tournée : faire en sorte que le Medibus soit accueillant.
  • Accueillir les personnes et créer un environnement propice pour qu’elles puissent se dé-poser
  • Expliquer les différents services du Médibus
  • Orienter les personnes vers les services appropriés, selon le besoin
  • Participer au débriefing d’équipe en fin de soirée

DISPONIBILITE : 2 à 3 demi-journées par mois (Semaine ou Week-End)

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole.
  • Remboursement des frais de transport.
  • Formation, briefing et suivi des travailleurs bénévoles.
  • Intégration à une équipe pluridisciplinaire (psycho-médico-sociale) de professionnels engagés dans l’amélioration de l’accès aux soins auprès des personnes victimes d’exclusions.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be  ou contactez-nous !

CONTACT

Tom Van Liefferinge

022254317

engagement@medecinsdumonde.be

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le formulaire en suivant le lien ci-dessous :

https://medecinsdumonde.be/nous-rejoindre/medibus-accueillante-benevole

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/head-of-mission-belgium-m-f
Adresse email : Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 11/12/2018
Date limite : 25/12/2018

Profil

CANDIDATE PROFILE

Education       

•           University degree. Particularly in medicine, public health or paramedical or the field of international relations is a plus.

Experience     

•           At least two years in management positions in humanitarian aid

•           Essential experience with MSF or other NGOs

•           Essential experience in Migration Project and Context

•           Desirable experience in developing countries

Languages                 

•           Fluent in French, Dutch and English

Knowledge     

•           Essential computer literacy (word, excel and internet)

Competencies

•           Strategic Vision L3

•           Leadership L3

•           Networking L4

•           Cultural L4

Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Accountability, Integrity, Trust, Empowerment

CONDITIONS

  • Fixed-term contract of 1 year
  • Full-time - Based in Brussels MSF Headquarter
  • Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Starting date: mid-February 2018

Deadline for applications is 26/12/2018

Interested candidates should send a letter of motivation and curriculum vitae to Céline Miroir with “Head of Mission BE” in the subject to Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Description

BACKGROUND

Charleroi Project (end 2018)

MSF is conducting a pilot project in Belgium targeting asylum seekers and newly arrived refugees (men, women and children) living in accommodation facilities or individual housing. The project aims to decrease morbidity and severity of mental health for the asylum seekers in Belgium.

MSF is implementing a Model of Care for mental health activities. The aim is to show that by intervening at an early stage, with not only specialized mental health staff, the mental health for asylum seekers and refugees can improve and reduce the burden of the primary and secondary health care. The activities currently consist of screening for mental health problems, and offering low threshold activities such as Psychological First Aid (PFA), Psychoeducation, Health Promotion, Group interventions and Individual counseling sessions (e.g. mental health assessment interview before referral). There is also a community work component that tries to establish a participative approach for beneficiaries resulting educational, occupational and recreational activities. People who are in need of specialized care will be referred to existing system. Training and capacity building (e.g. on screening for mental health problems/detection and cultural briefing) will be given to staff at asylum centers.

The project ends at the end of 2018, but a further advocacy follow-up will need to be guaranteed. Possibly some support activities to implement the model in reception centers could be considered if Fedasil shows dedication.

Context HUB project

Since September 2017 a stable number of +/- 700 irregular migrants group in and around the Maximilian Park in Brussels. Most are waiting to cross to the UK. Although we are dealing with a circular population, the demographics of the people in Brussels stay more or less the same. Most of the people come from Sudan, Eritrea and Ethiopia.

Since September 2018 we see a rise of new persons arriving in Brussels. Many of them have been brought to Brussels by police after being arrested at different locations throughout the country (mainly at parkings and along highways). After their passage at immigration office where police takes them, most of them end up in the Maximilian Park across the street from immigration services.

They're all left without any assistance of the Belgian authorities. These people are in need of shelter, food, medical and psychosocial care and access to objective information about asylum procedures and their rights.

In the past year we have seen a rise in the number of incidents with migrants transiting through Belgium. A little girl has been shot by a policeman during a pursuit of a van packed with migrants in March. Several migrants have died on the highway while trying to climb in a truck to travel to the UK in the last couple of months, and few weeks ago a migrant was shot by a police officer in the Maximilian Park.

Several Belgian NGO's and civil society actors have put their efforts together and are providing a series of humanitarian services in a common project, the humanitarian HUB, with the objective of responding in a comprehensive manner to the needs of these people. The HUB offers medical care, mental health care, family tracing services, clothes distribution, social and legal assistance, and phone charging and phone call possibilities. Médecins Sans Frontières is providing mental health care in this set-up and participates actively in the management of the project.

Political Environment

The Belgian government wants to avoid at all cost a Belgian version of the Calais makeshift camps in France. They have therefore put in place restrictive policies of deterrence with a

•           criminalizing discourse of the “transmigrants” to the Belgian public

•           regular police harassment towards the people sleeping in the park

•           regular -and increasing- detention of migrants in the park or along the highway parking lots

•           ad-hoc collaborations with doubtful regimes like the Sudanese to send people back

Officially, the Belgian government wants to tackle the smuggling networks

As it is a sensitive issue like in the rest of Europe, right wing politicians (government included) try to gain votes by creating an atmosphere of crisis around this issue.

HUB Project Presentation

It is important to note that there are common objectives discussed and decided upon between the different partners of the project. On top of that every organization has other objectives more specific to the field of work that they perform within the common project.

HUB common objectives:

Beginning of 2018 all partners in the HUB agreed upon following set of objectives:

•           Respond in an integrated way to the needs of migrants and refugees in transit

•           Develop a model of intervention that could be duplicated in other cities or areas that face a similar transiting migrant population

•           Facilitate the mobilization of civil solidarity towards the most vulnerable migrant population

Who are the partners?

•           Legal advice: Plateforme Citoyenne with support from Ciré and Vluchtelingewerk

•           Medical consultations: Médecins Du Monde

•           Mental health: MSF

•           Non Food: Plateforme Citoyenne

•           Family link tracing and overseas phone calls: Red Cross

•           Social services: Plateforme Citoyenne

 Above mentioned services could be subject to change

The MSF team consists of 1 Field Coordinator, 1 Mental Health Activity Manager, 2 Psychologists (part-time), 2 volunteer Psychiatrists, 2 Cultural mediators/Interprets. In 2019, team composition may grow depending on the direction of the project.

JOB PROFILE

Main purpose

Being responsible for MSF’s operational response in the Mission. In collaboration with the operational cell, defining the mission operational strategy. Coordinating MSF’s program execution, identifying humanitarian challenges, representing MSF’s interests before third parties. Ensuring compliance to MSF’s charter, ethical standards and policies as well as international and national laws and regulations, in order to realize organizational objectives and reach quality targets for the Mission.

Develop the necessary analysis and networks (political, humanitarian, medical, and civil society) to pass MSF overall messages on migration and influence Belgian authorities, policy-makers and the wider public. Gain influence on Belgium as an EU member state and as a host country to refugees, asylum seekers and undocumented migrants. Further develop and implement the advocacy strategy.

Accountabilities

•           Objective 1: Initiate and lead the operational strategy; including country policy, annual plan, budget and policy frameworks.

•           Objective 2: Monitor and analyse the political, humanitarian and medical situation in the country and in the region. Provide the project(s) with timely analysis about migration, mental health and the asylum reception system in which we operate. Maintain a level of emergency response capacity.

•           Objective 3: Develop and maintain a network of relevant contacts for MSF operations.

•           Objective 4: Develop advocacy strategies in collaboration with the projects, including stakeholders and power mappings, data collection systems.

•           Objective 5: Ensure regular information sharing and collaboration with our partners, other MSF missions and all other relevant actors in the field of migration (including volunteer groups).

•           Objective 6: Represent  MSF and defend MSF's positions on migration towards the Belgian authorities on the basis of operational realities, through selective attendance to relevant meetings, strategic interactions with officials, briefings of relevant contacts, high-level correspondence, etc;

Tasks

•           Lead the team translating the strategic objectives into operational activities. Monitor developments in MSF’s general policies and strategies and adapt the annual plan of the mission accordingly

•           Integrate an internal and external communication policy for the mission to advocate for change

•           Evaluate the progress and outcomes of activities to ensure that objectives are achieved

•           Implement Human Resources policy and ensure that MSF acts as a responsible employer in terms of working conditions and reduction of security and health risks

•           Ensure the associative character of MSF is reflected in the briefing of all MSF staff

•           Keep staff and HQ informed and updated of context and security related issues

•           Produce all required planning and program performance reports in line with the HQ reporting cycle

•           Support in expanding networks and contacts for analysis, advocacy and operational purposes

•           Analyse and increase the knowledge of MSF on current policy issues in Belgium around asylum and migration

•           Disseminate MSF advocacy messages and adequately convey MSF concerns to the relevant interlocutors

•           Contribute and provide input into communication material

•           Act as a spokesperson for MSF in Belgium

•           Participate, present and represent MSF at conferences and meetings

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 10/01/2024
Date limite : 30/06/2024

Profil

  • Formation : pas de diplôme spécifique requis.
  • Langues de travail : français et anglais. Les connaissances en langue(s) (arabe, amharique, tigrigna, etc.) sont un plus.
  • Qualités recherchées : accueil, écoute, respect, discrétion, travail en équipe, adaptabilité.

Disponibilité : +- 1 après-midis (12h45-17h) / mois.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L'ESSENTIEL

C’est en septembre 2017 que le Hub Humanitaire a vu le jour : face à l’absence de réaction de la part du gouvernement belge et pour répondre aux besoins croissants des personnes migrantes, des associations décident de mettre en commun leur savoir-faire avec l’objectif de répondre de manière qualitative et quantitative aux besoins de ces personnes en leur offrant un accès à des services multidisciplinaires. Ces services sont intégrés et articulés les uns avec les autres, rassemblés dans un seul endroit : le Hub Humanitaire. Le Hub Humanitaire centralise aujourd’hui plus d’une dizaine de services dans un seul et même lieu.

L’équipe accueil du Hub se compose d’une responsable accueil, de deux stagiaires accueil et de trois volontaires accueillant.es par permanence.

OBJECTIFS DU PROJET

Chaque organisation poursuit des objectifs spécifiques mais, à la constitution du projet, elles se sont mises d’accord sur leur volonté commune de :

  • Répondre de manière qualitative et quantitative aux besoins des 700 à 1.000 migrant·e·s en transit présent·e·s à Bruxelles en leur offrant un accès à des services multidisciplinaires de première nécessité.
  • Contribuer à développer et proposer aux institutions étatiques des modèles de mécanismes structurels d’accueil et d’orientation pour le public cible exclu du système existant.

OBJECTIF DU POSTE

L’accueillant·e :

  • organise l’accueil principale du HUB ;
  • gère l’orientation des bénéficiaires dans les différents services du HUB ;
  • accueille et organise les différentes salles d’attentes du bâtiments ;
  • contribue au mieux à la bonne organisation et au climat serein des permanences.

L’accueillant·e est soutenu·e par la responsable accueil et les deux stagiaires accueil.

TACHES ET RESPONSABILITÉS

  • Accueille les bénéficiaires, et veille à ce qu’ils aient une bonne compréhension du fonctionnement des règles du HUB en répondant à leurs questions (dans le respect de la confidentialité)
  • Enregistre les informations essentielles au suivi de chaque patient dans les outils crées à cet effet (outils de recueil des données).
  • Gère l’ordre de passage des patients.
  • Se montre disponible et à l’écoute des patients, au comptoir, et dans la salle d’attente
  • Travaille en étroite collaboration avec le reste de l’équipe du Hub pour bien suivre le timing de la permanence ;
  • Participe au débriefing de l’équipe.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole (remboursement des frais de transport)
  • Assurance responsabilité civile et professionnelle
  • Formations qualitatives, dispensées par les équipes salariées de MDM-BE
  • Supervisions, animée par une professionnelle
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santé engagée auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous.

CONTACT

engagement@medecinsdumonde.be  

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le formulaire approprié.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Détails de l'annonce

Organisation : SB OverSeas
Site web : http://www.sboverseas.org
Adresse email : volunteers@sboverseas.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon sb_overseas_job_description_-_digital_fundraising_intern.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 10/12/2018
Date limite : 14/02/2019

Profil

 
  •  Experience of digital marketing in the not-for-profit sector, preferred
  • Experience using Google Ad Words, Google analytics, Facebook Business Manager, essential

  • Experience working with email marketing and e-commerce platforms considered an asset

  • Experience managing the strategic development and delivery of digital advertising, marketing and

  • fundraising campaigns

  • Excellent project management skills

  • Budget management experience

  • Experience of working with fundraising databases; knowledge of Raiser’s Edge is an advantage

  • Ability to recruit and manage third party agencies

  • Proven ability to analyse campaign results and recommend improvements

  • Excellent awareness of industry best practice and a proven track record of innovation

  • Excellent copy-writing and proof-reading

  • Good image and video editing skills

  • Good interpersonal, team-working and negotiation skills

  • Excellent organisational skills with the ability to carry out different tasks simultaneously and to prioritise time and resources accordingly

  • Commitment to the aims and values of SB and a willingness and ability to manage administration.

Description

SB Overseas is a young non profit, non-governmental organisation based in Brussels, Belgium. Founded in 2013, SB Overseas provides direct and urgent humanitarian aid to civilians in conflict zones in Syria and refugee camps in neighbouring countries. We give hope and opportunity to women and children whose lives have been torn apart by conflict by providing education, emergency aid and by fostering empowerment for refugees in Lebanon and Belgium.

The Digital Fundraising Officer is responsible for maximising income from online channels, including the recruitment of new supporters and the development of relationships with existing supporters, using the internet and other digital distribution channels.

Possibility to apply for a scholarship which provides you with accommodation in Brussels and a monthly stipend, please apply through this link or contact us for more information: http://www.eurodyssee.eu/fr/traineeship-offers/backend/detail-des-offre-des-stage.html?tx_ameosedtraineeflow_pi13%5Buid%5D=8222 


Main tasks and responsibilities

Strategy and Management

  • Develop and implement an evolving digital marketing strategy with the objective of acquiring new donors and developing and maintaining relationships with current ones; maximising all digital marketing channels and online content, and integrating with offline communications, campaigns and appeals.

  • Manage, develop and identify relationships with a range of external partners and creative agencies.

  • Oversee the digital fundraising marketing budget across all digital marketing channels in order to maximise income and return on investment and optimise online donor journeys.

  • Manage and continually optimise web advertising campaigns (display and paid social), from initial brief through copy and design development to final delivery.

  • Manage the media planning and booking of all web advertising campaigns, working with internal colleagues and external agencies to maximise ROI from individual and regular donations.

  • Manage fundraising e-mail campaigns and e-mail platform. This includes scheduling of activity, targeting (in collaboration with fundraising), commissioning content and selection of imagery and multimedia (in collaboration communications), layout and design. Acquiring new email subscribers (who can become donors) is a major focus.

 

Analysis and Initiative

 

  • Continuously monitor and report on strategy, campaigns and the SB overseas website to ensure that set objectives, targets and return on investments ROI are being met; implement and advise changes if not –knowledge of Google Analytics and the ability to report to internal stakeholders is essential.

  • Identify opportunities across all digital marketing channels, identifying options that can target new audiences, increase income and deliver strong ROIs from individual and regular donations.

  • Planning and Organisation

  • Manage and continually optimise paid search campaigns in Google, to drive quality traffic and maximise the number and value of individual and regular donations made online, meeting expenditure, income and return on investment targets.

  • Keep up to date with industry innovation and development, testing new channels, content and messaging, where possible, to ensure that the correct mix is implemented -keep up to date with developments and trends in digital / digital marketing / fundraising / non-profit sector.

  • Continuously develop multi-variate testing plans to optimize digital marketing channels and SB website; study results and implement changes based on these.

 

Other

  • ·Work with the fundraising team to ensure that the routes to donation perform as effectively as possible to improve conversion rates and to also identify and implement new online routes to donate.

 

 

Special Notes

 

This Job Description is only a summary of the typical functions of this position and not an exhaustive or comprehensive list of all possible job responsibilities and duties. Accordingly, the responsibilities and duties of the job holder might differ from those outlined in this Job Description and the other duties, as assigned, might be part of the job due to the organizational and operational needs.

 

Pages