Votre profil

Formation

• Diplôme de master en économie, gestion d’entreprise, marketing, vente, communication ou équivalent par expérience.

Connaissance et expérience

Vous avez :

• 8 à 10 ans d'expérience pertinente dans une position d'expert ou de management, dont au moins 6 ans dans une fonction de management.
• 8 à 10 ans d'expérience dans la collecte de fonds et/ou la vente (B2C) avec un succès démontrable. Vous êtes au courant des dernières tendances.
• Expérience en matière de communication et de marketing, y compris numérique, dans un contexte de collecte de fonds ou similaire. Vous êtes également en mesure de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication autour de ces domaines.
• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipe et dans le développement votre équipe.
• De l’expérience et du succès avéré dans le développement d'une stratégie et d'une vision à long terme. Ainsi que dans le déploiement de celle-ci, axé sur la croissance, l'acquisition et la rétention de fonds et/ou de client.e.s et sur une forte notoriété de la marque, dans un contexte (digital) en évolution rapide.
• De l'expérience dans la gestion budgétaire et dans la réussite des ROI prédéfinis.

Compétences et attitude

• Vous êtes orienté.e résultat de manière qualitative.
• Vous avez l'esprit d'entrepreneur et le flair pour identifier les opportunités, que vous exploitez avec un talent tactique et stratégique.
• Vous trouvez naturel d'impliquer étroitement votre équipe dans l'obtention de résultats dans le cadre de notre mission et vous êtes le moteur de leur enthousiasme et de leur croissance professionnelle.
• Vous reconnaissez l'importance des donateur.trice.s, des ambassadeur.drice.s et des bénévoles engagé.e.s sur le terrain.
• Vous souhaitez être ambassadeur.drice de Plan International Belgique.
• En tant que membre du management team, vous souhaitez construire des ponts et faire évoluer l’organisation au-delà des intérêts des différents départements. Vous aimez collaborer et travailler de manière transversale avec d'autres équipes au sein de l'organisation et avec des partenaires extérieurs.
• Vous déployez vos compétences de leadership dans le respect des valeurs et de façon inspirante, en faveur de l'équipe et de l’entièreté de l'organisation.
• Vous voulez travailler pour une ONG et plus précisément pour cette ONG parce que vous croyez en sa mission. Une expérience professionnelle dans une ONG est un atout.
• Afin de pouvoir communiquer facilement avec vos collègues et nos groupes cibles, vous maîtrisez couramment les langues :  néerlandais, français et anglais. 
• Vous avez de l'expérience dans l'utilisation de systèmes de CRM.

Profil personnel et compétences

Compétences de base

• Avoir un "état d'esprit numérique".
• Atteindre les objectifs
• Esprit d'innovation et d'entreprise
• Connaissance de base des droits de l'enfant, des droits des filles et des questions de genre
• Collaborer
• Montrer un engagement organisationnel
• Se comporter en accord avec les valeurs fondamentales de Plan International Belgique

Compétences spécifiques à la fonction

• Développer une vision pour l'ensemble de l'organisation
• Gestion du département (y compris au niveau humain et financier)
• Intégrer l'innovation et la transformation numérique
• Contribuer au développement d'équipes transversales solides
• Décider
• Motiver
• Gérer une équipe
• Conceptualiser
• Réseautage - Établir des relations (en interne, au sein de la fédération Plan International au niveau international et dans/hors du secteur)
• Influenceur (‘recognised voice’-voix reconnue)

Autre

• Volonté de faire des visites de terrain occasionnelles

 

Plan International Belgique cherche un.e Fundraising Director

Plan International Belgique travaille depuis plus que 40 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique). Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et nous sommes passés de 40 à plus de 65 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants et des jeunes, Plan International Belgique cherche un.e Fundraising Director, enthousiaste, animé.e par des valeurs et compétent.e. (f/h/x).

Votre rôle en tant que Fundraising Director

Grâce à une collecte de fonds réussie, nous créons des opportunités pour les enfants dans le monde entier. Des dizaines de milliers de donateur.trice.s fidèles portent les couleurs de Plan et apporte leur soutien à notre organisation. Attirer de nouveaux.elles donateur.trice.s corporates et privé.e.s, entretenir et approfondir des relations avec les donateur.trice.s nouveaux.elles et existant.e.s sera le cœur de votre travail.

En tant que Fundraising Director, vous êtes responsable du développement, de la mise en œuvre et du suivi d'une stratégie de collecte de fonds, de fidélisation et de rétention en accord avec la stratégie à long terme de Plan International Belgique.

Vous développez de nouveaux produits de collecte de fonds destinés aux donateur.trice.s privés.es et corporates. Vous élaborez et déployez une vision de communication stratégique afin de réussir la mise en œuvre de ces produits. Vous optimalisez et développez la gestion des données qualitatives.

Vous travaillez directement avec tous les autres départements de notre organisation, en particulier Marketing & Communication, Data & Systems, International Programmes, Policy & Social change et Strategy & Innovation. Vous vous familiarisez rapidement avec les activités des autres départements et identifiez les possibilités de collaboration afin d’augmenter continuellement les revenus, la qualité et l'impact de nos collectes de fonds.

Votre approche contribue au développement d'une solide communauté Plan, à la notoriété de l'organisation et à nos actions.

En tant que Director, vous avez de solides compétences en gestion d’équipe, en mettant l'accent fort sur les personnes et la culture par le biais du resourcing stratégique et du développement des talents. Vous veillez à ce que les collaborateur.trice.s à tous les niveaux se sentent aptes et soutenu.e.s pour donner le meilleur d'eux.elles-mêmes dans un environnement de travail positif et stimulant, et qu'ils.elles soient fier.ère.s du travail qu'ils.elles fournissent.

Vous êtes un exemple de leadership axé sur des valeurs et de collaboration. Vous défendez les valeurs de l'organisation, tant en interne qu'en externe.

Vous avez de l'expérience dans l'élaboration d’un plan stratégique et de sa mise en œuvre de manière inspirée. Le suivi des budgets et le ROI ne vous effraient pas, ils constituent un élément constant de votre analyse et de votre approche.

Vous disposez d'un bon réseau que vous développez en fonction de nos activités et vous savez comment enthousiasmer et engager de manière ciblée et efficace des partenaires commerciaux externes (prestataires de services) pour nos activités.

Au sein de la fédération internationale, vous établissez des contacts avec vos pairs dans le monde entier, vous identifiez les possibilités de levier, et du travail « future proof ».

De plus, vous représentez notre organisation au sein du paysage des ONG belges et du Consortium 12-12. Vous établissez un bon réseau, axé sur la coopération avec d'autres ONG au sein des fédérations auxquelles Plan International appartient.

En tant que membre du Comité exécutif de Plan International Belgique, vous contribuez à définir le cap à suivre pour l'ensemble de l'organisation et vous êtes en mesure d'identifier et de promouvoir les intérêts au-delà de votre département.

Notre offre

• Une équipe expérimentée et diversifiée au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire.
• Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 65 collaborateur.trice.s motivé.e.s, de formation supérieure.
• De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
• Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun, GSM et abonnement téléphonique professionnels, frais forfaitaires).

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à côté de la gare centrale.

Intéressé(e) ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 5 mai 2024 à job@planinternational.be, en mentionnant la référence « Fundraising Director ».

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Pour plus d'informations sur notre organisation : https://www.planinternational.be/fr

Conditions de recevabilité des candidatures :

• Être en possession d’une licence ou d’un master (ou équivalent)
• Avoir une expérience professionnelle de minimum cinq années en gestion de projets/programmes de développement en lien direct avec la description de poste

Compétences générales et spécifiques requises :

• La maîtrise de la méthodologie d’ingénierie de projets, cadre logique (+TOC), MEAL & GAR est exigée ;
• Une excellente capacité rédactionnelle dans la langue française est exigée ;
• Une maîtrise des outils MS Office (word et excel principalement) est exigée, une bonne connaissance dans l’utilisation des outils web / TIC est indispensable ;
• Une connaissance du secteur ACNG et des institutions soutenant la coopération indirecte (DGD, WBI, AFD, UE,…) est nécessaire ;
• Une expérience préalable de travail avec l’Afrique est nécessaire, si possible avec une connaissance pratique de terrain ;
• Une très bonne pratique orale et écrite du néerlandais constitue un atout déterminant ;
• Un diplôme ou une formation complémentaire probante en matière de santé publique et/ou santé clinique est un atout important ;
• Une très bonne connaissance orale et écrite de l'anglais est souhaitée.

Qualités souhaitées (compétences transversales):

• Autonomie et adaptabilité, aussi bien dans les tâches à accomplir au sein du siège qu’au cours des missions sur le terrain ;
• Capacité à s’exprimer et à rédiger clairement et efficacement, aussi bien à des fins de communication interne (rapports, notes politiques, stratégiques,…) qu’à des fins de communication externe (recherche de fonds publics et privés, rapports,…) ;
• Créativité et approche « orientée solution », particulièrement dans le cadre de contextes changeants ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à pouvoir effectuer plusieurs tâches différentes de manière coordonnée en les organisant par priorités, et en respectant les échéances ;
• Diplomatie et sens des relations interculturelles ;
• Capacité à travailler (souplesse, organisation, communication, voyages) en interaction avec un environnement étranger.

 

Description de poste :

• Vous serez en charge du suivi opérationnel des outcomes Bénin et Sénégal repris dans le programme 2022-2026 en cours (suivi-monitoring écrit, oral – à distance et en mission) et vous serez responsable de la rédaction de leurs rapports narratifs et budgétaires annuels ;
• Vous seconderez la responsable des coopérations médicales dans le suivi des aspects techniques/logistiques des appuis (missions médico-chirurgicales par exemple), en collaboration directe avec les volontaires (para)médicaux et techniques de la Chaîne de l’Espoir Belgique et les partenaires et prestataires de soins locaux ;
• Vous serez en charge des MEAL et recherches/études académiques portant sur des questions de santé clinique et publique ;
• Vous seconderez la directrice des programmes dans la recherche de fonds institutionnels ;
• Vous participerez également aux activités, événements et animations institutionnelles de la CDEB.

Périmètre de l’activité :

Il s‘agit des pays en développement d’Afrique - Bénin, République Démocratique du Congo, Rwanda, Sénégal.  

Environnement de travail :

Au sein de l’équipe de la Chaîne de l’Espoir Belgique, vous travaillerez sous l’autorité de la directrice des programmes et de la directrice générale.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à jobs@chaine-espoir.be au plus tard pour le 5 décembre 2022

Si vous êtes en mesure de canaliser la multitude d’informations financières et administratives qui vous parviennent, d’évaluer ce qui est important et urgent et de prendre les mesures nécessaires... Si vous avez le contact facile avec les interlocuteurs internes et externes pour obtenir des informations, organiser des dossiers ou aider â débloquer une situation... Si vous maîtrisez les outils de communication modernes... alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

 

VOTRE PROFIL

• Vous avez un niveau de compétences de Bachelier ou équivalent par l’expérience.

VOS COMPETENCES

• Vous êtes en mesure de canaliser et d’évaluer les différentes tâches qui vous sont confiées en fonction de ce qui est important et de ce qui est urgent ;
• Vous possédez des compétences rédactionnelles et administratives et en matière de communication;
• Vous maîtrisez les logiciels bureautiques usuels de MS Office 365, Zoom,...;
• Vous êtes familiarisé avec la réglementation spécifique d’un programme de coopération au développement (des autorités belges) ou vous ôtes disposé(e) à vous y familiariser à court terme;
• Vous avez un grand sens des responsabilités;
• Vous pouvez travailler de façon autonome tout en ayant l’esprit d’équipe;
• Vous avez le sens de la discrétion, de l’ordre et de la ponctualité et vous pouvez faire face à la pression au travail;
• Vous travaillez dans un environnement bilingue et vous pouvez vous exprimer couramment dans la deuxième langue nationale;
• Vous pouvez également travailler en anglais ou en espagnol (ou dans une autre langue) ;
• Vous avez une connaissance/expérience suffisante du travail dans un environnement financier;
• Vous adhérez à la mission et aux positions de la CSC.

ACV-CSC International est une asbl du syndicat ACV-CSC. Elle encadre des programmes syndicaux en cofinancement avec la DGD dans le cadre de la coopération au développement. Elle soutient des partenaires syndicaux dans plusieurs pays/continents en vue de renforcer la justice sociale pour l’ensemble des travailleurs dans le monde.

 

VOS MISSIONS

• Suivi administratif et financier de l’ACV-CSCi: vous assurez le suivi de l’administration au sein de l’asbl, la préparation du travail financier et d’autres tâches administratives ;
• Assistance aux programmes: vous assurez le suivi des aspects financiers des budgets relatifs aux programmes et des dépenses (finalisation financière des rapports et des budgets,...) ;
• Gestion d’événements: avec vos collègues, vous organisez des webinaires et des séminaires consacrés à différents thèmes ; vous rédigez des présentations et des invitations, vous apportez une expertise technique pour les réunions Zoom et d’autres outils en ligne dans le cadre des webinaires, le suivi des billets et la migration vers MS365 ;
• Assistance à la communication: vous êtes la personne de contact du service international pour le site internet,... ; vous assurez la coordination avec la presse interne et externe concernant des articles sur l’action internationale ,... ;
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les collègues du service international et d’autres services de la CSC sur des thèmes internationaux.

Requested experience and main qualifications for this consulting position are described as follows:

➔ Demonstrate interest in the mission and values of CAN Europe

➔ Previous experience of intersectional approaches and climate justice

➔ Relevant professional experience and/or academic background

➔ Experience in operating in youth-focused Networks, grassroot movements

➔ Ability to strategically consider and place engagement and mobilisation ideas in the scope of our work

CAN Europe is looking for a mobilisation consultant to support the engagement of mobilisers and youth in the activities of CAN Europe under the Spark Project, with a particular focus on stimulating engagement focused on mobilising EU citizens and specifically youth around the issues of climate, development and gender. Further to these specific focuses, the geographical focus of the work will include local, regional, and European level activities.

We are seeking someone with experience of mobilising youth and engagement with activists. Candidates should have experience of organising online and offline events. Real experiences in being part of, working with, and organising youth movements must be demonstrated, including a real agenda of contacts with mobilisers.

The Spark project started in August 2020 and will end in July 2024 and is implemented by a consortium of 20 civil society organisations spread across 13 EU member states. Its overall objective is to make sure EU citizens are committed to and contribute to efforts to tackle climate change, development and gender equality in line with Agenda 2030 and the Consensus.

This work shall include but will not be limited to supporting the increased engagement of youth and mobilisers in the activities of the Spark project and on building of the mobilisation pillar in CAN Europe more broadly. The consultant will work under the guidance and direct supervision of the Spark Project Manager. In order to maximise the effectivity of these tasks, the consultant will be nested in the CAN Europe Network team, and work in close cooperation with its members, looking for synergies and engaging in workstrands and activities that are relevant to the role.

 

LOGISTIC SUPPORT

The CAN Europe office is based in Brussels but the Consultant can work remotely. The consultant is requested to be based in the EU. Its travel costs for the project’s needs will be covered by CAN Europe. For the organisation of online and/or offline event(s), the consultant will be supported by the Network Development and Admin team of CAN Europe.

HOW TO APPLY?

Please send your portfolio, CV and a presentation document detailing your relevant experience, your method of work and a financial bid by Sunday 20th November 17:00 CET to the following email address: jobs@caneurope.org using “Mobilisation Consultant” as the subject line.

ADDITIONAL INFORMATION

● First round of interviews: between 28th November and 1st December

● Second round of interviews : between 5th & 9th Decembe