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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 25/09/2022
Date limite : 15/10/2022

Profil

Formation : bachelier assistant social en cours (3ème année – indispensable)

Compétences :

  • Bon sens de la communication orale et écrite
  • Capacité d’écoute
  • Bonne capacité d’analyse de la situation et des droits
  • Bonne gestion du stress
  • Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’une approche globale de la santé du patient (co-consultation, …)
  • La connaissance d’une deuxième langue telle que l’anglais, l’amharique, le tigrinya ou l’arabe est un atout.

Qualités souhaitées:

  • Créativité et curiosité dans la recherche de solutions
  • Sens des contacts humains
  • Rigueur et organisation
  • Esprit d’équipe
  • Accueillant, chaleureux
  • Intérêt pour la problématique et le public précarisé

Langues : français et anglais indispensables, la pratique de l’arabe classique est un plus

Disponibilité : 3 mois minimum ; début du stage: dès que possible.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (internationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L'ESSENTIEL

C’est en septembre 2017 que le HUB humanitaire a vu le jour : face à l’absence de réaction de la part du gouvernement belge et pour répondre aux besoins croissants des personnes migrantes particulièrement vulnérables, des associations décident de mettre en commun leur savoir-faire avec l’objectif de répondre de manière qualitative et quantitative aux besoins de ces personnes en leur offrant un accès à des services multidisciplinaires. Ces services sont intégrés et articulés les uns avec les autres, rassemblés dans un seul endroit (appelé HUB Humanitaire) proche de leur lieu de vie et permet un accès unique aux « bénéficiaires » en répondant à une partie de leurs besoins dans le respect de leur dignité humaine.

 

Le HUB humanitaire centralise aujourd’hui plus d’une dizaine de services dans un seul et même lieu. Cette concentration permet aux bénéficiaires d’accéder à une offre de service de première ligne diversifiée sans multiplier les aller-retours. La multidisciplinarité de cette offre de services crée de nombreuses passerelles vers des besoins qui ne seraient pas initialement identifiés par les bénéficiaires. Cette concentration et ce travail en commun sont aussi bénéfiques pour les différentes associations, puisqu’entre autre : ils renforcent la qualité de leurs partenariats, permettent l’immédiateté des référencements interservices et communautarisent tous les aspects transversaux aux différentes activités : la gestion de flux, la sécurité et l’accueil en font partie.

Chaque organisation poursuit des objectifs spécifiques mais, à la constitution du projet, elles se sont mises d’accord sur leur volonté commune de :

  • Répondre de manière qualitative et quantitative aux besoins des 700 à 1.000 « migrants en transit » présents à Bruxelles en leur offrant un accès à des services multidisciplinaires de première nécessité.
  • Contribuer à développer et proposer aux institutions étatiques des modèles de mécanismes structurels d’accueil et d’orientation pour le public cible/migrants exclus du système existant.

OBJECTIFS DU PROJET

Les activités médicales de MdM-BE au Hub Humanitaire ont pour objectifs d’offrir une réponse de première ligne aux besoins de santé de la population cible et d’accompagner les bénéficiaires vers une ouverture du droit à la santé. De manière spécifique :

I - Organiser des consultations bas seuil sur base des besoins de la population cible ;

II - Orienter les bénéficiaires vers le réseau existant ;

III - Récolter les informations et évaluer les activités médico-sociales pouvant contribuer à nourrir le plaidoyer sur des thématiques choisies

Dans son fonctionnement actuel, le projet cible toute personne étant sans accès aux soins effectif et sans volonté explicite de résider sur le territoire belge.

OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision du maître de stage et en collaboration avec l’assistante sociale du Hub Humanitaire, le/la stagiaire participera à la gestion des consultations sociales au Hub Humanitaire.

TACHES

  • Assurer des consultations sociales d’accès aux soins dans le but de réorienter les bénéficiaires selon le système de référence mis en place
  • Veiller au bon déroulement de la consultation (soutien à l’accueil, rythme de la consultation, collaboration avec les accueillants, bénévoles de l’équipe psychomédicosociale).
  • Soutenir quotidiennement l’équipe d’intervenants du projet hors des horaires de consultation.
  • Assurer le suivi des dossiers individuels des bénéficiaires en réalisant les démarches sociales nécessaires (contact avec les CPAS, Fedasil,...)
  • Assurer un accompagnement social qui permette l’accès aux soins, en collaboration avec les autres AS du projet, des patients et les référer en interne ou en externe vers les structures adéquates.
  • Assurer l’accompagnement des patients à différents rendez-vous sociaux et médicaux.
  • Participer sur base du plan d’action annuel aux réunions internes prévues par l’équipe : Réunions d’équipe opérationnelles et médicales – Briefing et débriefings des permanences – Supervisions d’équipe.

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
  • Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ;
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ;
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes

Détails de l'annonce

Organisation : AMNESTY INT. BELGIQUE Francophone
Site web : https://www.amnesty.be
Adresse email : jkrenzi@amnesty.be
Lieu de l'emploi : Ixelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 31/01/2020
Date limite : 29/02/2020

Profil

PROFIL RECHERCHÉ

  •  bonne connaissance des personnalités publiques appréciées des jeunes de 15 à 25 ans ;
  •  au moins deux années d’études en communication (section relations publiques) ;
  •  bonne maîtrise de la langue française, expression avec aisance ;
  •  disponibilité dès maintenant, au moins dix heures par semaine, jusqu’à fin février minimum ;
  •  plus de 18 ans.

Description

L’agence de communication Air on Air et Amnesty International Belgique francophone recherchent un·e stagiaire motivé·e et disponible au plus vite pour nous aider à développer le plan RP de la future campagne contre les violences sexuelles chez les jeunes, avec la participation d’influencer·euse·s et personnalités publiques belges.

Les relations publiques vous intéressent et vous souhaitez avoir une expérience dans ce domaine, en lien avec l’une des plus importantes agences de communication belge ? Développer un plan de communication pour la diffusion d’une campagne à destination des jeunes vous branche ? Vous n’avez pas peur de décrocher votre téléphone et de frapper à un maximum de portes ? Alors ce stage est fait pour vous.

Ce stage aura lieu dans les locaux d’Amnesty à Bruxelles, au sein d’une équipe motivée et dynamique. Nous cherchons une personne disponible au moins une dizaine d’heures par semaine, pendant minimum 3 semaines.

OFFRE

  •  l’opportunité de développer ses compétences en termes de relations publiques et de promotion d’une campagne ;
  •  l’opportunité de prendre part activement au fonctionnement d’une agence de communication ;
  •  l’opportunité de s’engager pour la défense des droits humains ;
  • un encadrement dans une équipe dynamique ;
  •  le remboursement de vos frais de déplacement et un forfait repas de 5€/jour presté.

LIEU DU STAGE

Amnesty International Belgique francophone - Chaussée de Wavre 169 - 1050 Bruxelles

CONTACT

Cette offre de stage vous intéresse ? Envoyez un CV et une lettre de motivation au plus vite vite à Zoé Spriet-Mezoued : zspriet@amnesty.be

N’hésitez pas à diffuser largement cette offre aux personnes autour de vous qui pourraient être intéressées !

Détails de l'annonce

Organisation : Weforest asbl
Site web : http://weforest.org
Adresse email : diane.plessia@weforest.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon hr_officer_jan_2020.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 30/01/2020
Date limite : 07/02/2020

Profil

Bachelier ou Master en RH, 2 ans d'expérience en RH. FR/EN, (NL un plus)

Description

HR Officer

CONTEXT

WeForest is fast growing international non-profit association with headquarters in Belgium and projects in Brazil, Ethiopia, Malawi, India, Tanzania, and Zambia. Our aim is to demonstrate, through the restoration of entire regions, that well-planned reforestation can be the solution to today’s biggest challenge: climate change. We promote Forest and Landscape Restoration best practices and have created a movement, engaging international brands and their millions of customers to act. We are urgently looking for an HR Officer to assist the HQ HR Director with general human resources administration and recruitment.

MAIN RESPONSIBILITIES

General HR Administration:

  • Creating, managing and keeping personnel and consultants’ files up to date.
  • Managing affiliations to insurance policies, occupational medicine, etc.
  • Managing the administrative tasks related to contract suspensions and exits
  • Ordering luncheon vouchers and following up on
  • Follow-up on all HR related invoices
  • Drafting contractual amendments and any other conventions

 

Assisting with the selection and recruitment of candidates:

  • Preparing and posting job adverts.
  • Managing the Recruitment Inbox
  • Closing job advertisements and following up with candidates
  • Drafting the employment contracts, agreements,
  • Preparing the on boarding of new colleagues with the Executive Assistant

REQUIRED SKILLS & QUALIFICATIONS

The ideal candidate has:

  • A Bachelor in HR or another relevant university degree
  • A first experience in HR including payroll preparation and general encoding
  • Basic knowledge of Belgian social legislation.
  • Fluent French and English (both spoken and written).  Dutch a plus.
  • Structure and rigour: is well organised, with a problem solving mindset
  • Proactivity and a good capacity for working autonomously.
  • Excellent interpersonal skills
  • Discretion: the ability to handle confidential information in a highly professional way

TERMS & CONDITIONS

Position:           part-time employee contract, based in in in Brussels, Belgium

Start date:           ASAP

Package:           Competitive package for a small NGO. Salary based on experience + hospitalisation insurance, meal vouchers, and pension plan.

INTERESTED?

Please send applications to recruitment@weforest.org  with your CV, a motivation letter, including 2 recent references by 07/02/2020. Please mention the job title in the subject of the email and indicate where you saw the job post. Due to the anticipated high number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 30/01/2020
Date limite : 09/02/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Master dans un domaine pertinent pour la fonction (sciences sociales, enseignement & formation, pédagogie, emploi, économie…).

Expériences requises

  • Au minimum 5 années d’expérience pratique de l’enseignement et la formation professionnels, du marché du travail ou du développement du secteur privé, en ce compris, de préférence, une expérience à long terme de la coopération internationale dans des pays en développement et une familiarisation avec les besoins, conditions et problèmes rencontrés dans ces pays ;
  • au moins 3 années d’expérience dans la gestion de projet. Toute expérience des différents mécanismes de financement, y compris des procédures d’appels d’offres et d’appels à propositions constitue un atout.

Connaissances et compétences requises

  • Excellentes aptitudes relationnelles afin d’obtenir l’engagement du partenaire et d’atteindre les résultats escomptés ;
  • connaissance des parties prenantes internationales actives dans le secteur de l’EFP ;
  • compréhension des aspects pertinents liés à la coopération au développement ;
  • capacité à analyser des demandes et propositions relatives à l’enseignement et la formation professionnels, au marché du travail ou au développement du secteur privé, grâce à d’excellentes aptitudes analytiques et synthétiques, ainsi qu’un grand souci du détail et une grande attention accordée au potentiel d’innovation ;
  • expertise avérée en création de connaissances avec d’excellentes aptitudes à la rédaction et la révision d’articles, de documents techniques ainsi que de guides et de manuels ;
  • parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • la connaissance technique spécifique des règles et règlements institutionnels, et leur respect par l’UE et/ou Enabel, constitue un atout ;
  • excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais, par ex. de présentations en français et en anglais. La connaissance du néerlandais est un atout, étant donné qu’il s’agit d’un poste au siège de Bruxelles, où les langues de travail sont le français, l’anglais et le néerlandais.

 

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

Financé par l’Union européenne, le projet « VET (Vocational Education and Training) Toolbox » vise à assister les pays partenaires européens en Afrique, en Amérique latine, en Asie et dans le Pacifique dans l’élaboration de stratégies nationales en matière d’EFP et d’emploi, ainsi que dans l’amélioration de leurs systèmes de prestation de services EFP.

 

La Commission européenne a demandé à un consortium de cinq agences bilatérales de développement (British Council, Enabel, GIZ, LuxDev et AFD) de mettre conjointement en œuvre le projet « VET Toolbox ». Ces agences disposent d’une longue expérience dans le secteur EFP et entretiennent, depuis de nombreuses années, un réseau d’échange de bonnes pratiques et de leçons apprises en matière d’EFP. La VET Toolbox dispose d’un Centre de coordination basé chez Enabel à Bruxelles qui assure la liaison avec les agences bilatérales chargées de mettre conjointement en œuvre les activités du projet.

 

La VET Toolbox a pour objectif d’améliorer l’efficacité des réformes dans l’EFP afin qu’elles soient davantage axées sur la demande et répondent mieux aux besoins du marché du travail, et qu’elles facilitent l’accès à l’(auto-)emploi, y compris pour les groupes défavorisés. La VET Toolbox est un dispositif d’appui destiné à :

 

  • fournir une expertise de haut niveau, des outils et d’autres actions d’apprentissage et d’appui, et ce, en réponse à des demandes émanant des pays partenaires (et relatives à des thèmes tels que la politique et les réformes EFP, la connaissance du marché du travail, l’implication du secteur privé dans l’EFP et l’inclusivité) ;
  • soutenir financièrement des acteurs locaux non étatiques œuvrant à l’inclusivité dans l’EFP à travers l’octroi de subsides ;
  • accueillir un réseau d’échange de connaissances regroupant les connaissances des différentes organisations œuvrant à l’EFP.

 

 

Description de la fonction

 

En votre qualité d’Expert en enseignement et formation professionnels, vous êtes responsable de :

  • assurer le pilotage et les conseils techniques des projets auxquels ont été octroyés des subsides sur l’inclusivité dans l’EFP, conformément aux exigences du PRAG (« Guide pratique des procédures ») de l’UE ;
  • assurer le monitoring et le suivi des progrès et résultats engrangés par ces projets en gérant les subsides à un niveau central et en se chargeant de leur gestion conformément aux exigences posées par le donateur et aux orientations données par l’UE ;
  • fournir des conseils techniques sur les autres activités d’appui de la VET Toolbox sur le plan du contenu, de la focalisation et du ciblage de l’EFP, de la mise en œuvre et l’opérationnalisation de l’appui à un grand nombre de pays partenaires, ainsi que du développement et de l’actualisation des outils ;
  • contribuer à la qualité élevée des activités, inputs et outputs techniques de la VET Toolbox, et garantir l’amélioration permanente de la qualité ;
  • coordonner les éléments techniques des activités et veiller à leur exécution, conformément aux opérations stratégiques, aux dispositions et aux procédures fixées ;
  • mettre en place des processus d’apprentissage et de systématisation, tout en veillant à la diffusion de leurs résultats.

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Master dans un domaine pertinent pour la fonction (sciences sociales, enseignement & formation, pédagogie, emploi, économie…).

Expériences requises

  • Au minimum 5 années d’expérience pratique de l’enseignement et la formation professionnels, du marché du travail ou du développement du secteur privé, en ce compris, de préférence, une expérience à long terme de la coopération internationale dans des pays en développement et une familiarisation avec les besoins, conditions et problèmes rencontrés dans ces pays ;
  • au moins 3 années d’expérience dans la gestion de projet. Toute expérience des différents mécanismes de financement, y compris des procédures d’appels d’offres et d’appels à propositions constitue un atout.

Connaissances et compétences requises

  • Excellentes aptitudes relationnelles afin d’obtenir l’engagement du partenaire et d’atteindre les résultats escomptés ;
  • connaissance des parties prenantes internationales actives dans le secteur de l’EFP ;
  • compréhension des aspects pertinents liés à la coopération au développement ;
  • capacité à analyser des demandes et propositions relatives à l’enseignement et la formation professionnels, au marché du travail ou au développement du secteur privé, grâce à d’excellentes aptitudes analytiques et synthétiques, ainsi qu’un grand souci du détail et une grande attention accordée au potentiel d’innovation ;
  • expertise avérée en création de connaissances avec d’excellentes aptitudes à la rédaction et la révision d’articles, de documents techniques ainsi que de guides et de manuels ;
  • parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • la connaissance technique spécifique des règles et règlements institutionnels, et leur respect par l’UE et/ou Enabel, constitue un atout ;
  • excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais, par ex. de présentations en français et en anglais. La connaissance du néerlandais est un atout, étant donné qu’il s’agit d’un poste au siège de Bruxelles, où les langues de travail sont le français, l’anglais et le néerlandais.

 

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante et diversifiée au sein d’une équipe internationale chaleureuse et engagée ;
  • l’appropriation et la possibilité d’innover et d’apprendre dans votre fonction ;
  • la possibilité de travailler pour une organisation qui est reconnue pour la qualité avec laquelle elle met en œuvre des projets de développement, qui cherche continuellement à s’améliorer et qui est attentive à son personnel ;
  • un contrat jusqu’au 31 août 2022. Vous serez en poste au sein de notre siège à Bruxelles. Le poste impliquera des missions sur le terrain dans les pays où est actif le projet. Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transports en commun ou en train ; 
  • un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances, le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez en ligne, au plus tard le 09/02/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2020.01_coordinateur_isp_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 29/01/2020
Date limite : 22/02/2020

Profil

Votre profil :

  • Vous disposez d’un baccalauréat à orientation sociale ;
  • Vous avez une bonne connaissance du secteur de l’économie sociale d’insertion et de l’accompagnement du public cible ;
  • Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
  • Vous avez une très bonne connaissance active du français et du néerlandais ;
  • Vous êtes précis(e) et efficace ;
  • Vous aimez travailler avec les équipes de terrain ;
  • Vous avez une grande affinité pour les valeurs et l’objet social d’Oxfam-Solidarité

Oxfam vous propose :

  • Contrat à temps plein (38h) à durée déterminée de 6 mois, en vue d’un CDI.
  • Lieu de travail : Bruxelles.
  • Salaire mensuel brut : min. 2.282,89€– max. 3.800,79 € (pour 30 ans d’expérience utile), 13e mois, chèques-repas, assurance groupe et congés extra-légaux.
  • Entrée en service : dès que possible.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.Jobs@oxfam.org pour le 22 février 2020 au plus tard, avec la référence Nom Prénom  + "ISP aco".

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).
 

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la

pauvreté.

Le coordinateur ISP (H/F/X) a pour mission de coordonner et de développer le projet d’insertion socioprofessionnelle dans notre organisation via la mise à l’emploi de personnes éloignées du marché du travail. Il/elle représente notre association vis- à-vis des organes partenaires.

Il/elle assure la coordination et la gestion du volet ISP de l’organisation en vue de réaliser les missions d’insertion sociale et professionnelle de l’asbl.

Votre fonction :

Vous êtes chargé(e) de coordonner la mise en œuvre du projet en tant qu’entreprise d’économie sociale et d’insertion, en région bruxelloise :

  • Vous collaborez principalement avec le département seconde main dans le cadre de l’élaboration et la mise en œuvre de son plan opérationnel ;
  • Vous introduisez les dossiers de demande auprès des CPAS et partenaires de l’association avec le soutien de la direction du département et du service RH ;
  • Vous développez et entretenez des relations de partenariat avec les CPAS et partenaires de l’association ;
  • Vous développez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du secteur ISP, de façon à prévoir les évolutions socioéconomiques, légales et politiques ;
  • Vous participez à l’élaboration de la stratégie institutionnelle par rapport au secteur ISP ;
  • Vous proposez et accompagnez la mise en œuvre des orientations stratégiques et les traduisez en objectifs opérationnels et modalités d’organisation.

Vous veillez également au développement et à la mise en œuvre d'une politique RH sur les questions liées à l’emploi d’insertion :

  • Vous mettez en œuvre une politique d’accueil ;
  • Vous garantissez le respect des plans de formation ;
  • Vous fournissez un cadre général pour le recrutement et le suivi du public cible, Articles 60 et autres contrats d’insertion ;
  • Vous organisez les entretiens de suivi du public cible ;
  • Vous prévoyez un soutien au public cible pendant et après le contrat ;
  • Vous appuyez les chefs d’équipe dans le suivi du personnel qu’ils supervisent ;
  • Vous assurez le reporting des activités d’insertion socioprofessionnelle.

Détails de l'annonce

Organisation : Donorinfo
Site web : https://donorinfo.be
Adresse email : manuela@donorinfo.be
Lieu de l'emploi : Home working et Bruxelles /
Fichier : PDF icon gestionnairecomptabledonorinfofrjanvier2020ok.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 29/01/2020
Date limite : 24/02/2020

Profil

Votre profil

Vous avez :

  • une maîtrise du néerlandais.
  • une excellente compréhension des rubriques comptables
  • une formation en comptabilité et/ou expérience en gestion financière.
  • un réel intérêt pour le secteur philanthropique.
  • le sens du détail et de l’organisation, car vous gérez différents dossiers simultanément.
  • une passion pour les chiffres et une excellente capacité de raisonnement.
  • le sens de l’initiative et une capacité à travailler en autonomie.
  • un excellent sens du contact et du service au client.
  • une bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel).
  • une personnalité enthousiaste et rigoureuse.

et en plus

  • vous considérez le télétravail comme un avantage.

Description

Donorinfo est une fondation d’utilité publique fondée en 2005. Par sa mission, elle vise à encourager la solidarité et la générosité des donateurs. La plate-forme donorinfo.be offre une information objective sur plus de 200 organisations philanthropiques établies en Belgique. Toute personne qui souhaite donner en confiance peut s’y informer, y comparer et y choisir l’association transparente qui correspond le mieux à ses attentes.

La proposition de Donorinfo est unique dans le secteur de la générosité : la fondation entend donner une information de qualité, fondée sur des chiffres vérifiés. La fondation souhaite augmenter la confiance dans le secteur associatif philanthropique et contribuer de cette façon à un accroissement significatif des dons effectués chaque année.

Consultez www.donorinfo.be et faites connaissance !

Contexte

La vérification des comptes est un des axes majeurs pour Donorinfo: pour renforcer son équipe, la fondation recherche un(e) gestionnaire financier-ère et/ou comptable.

Description de fonction

Intégré(e) au sein de l’équipe, vous y exercerez des responsabilités variées.

  • Après avoir suivi un accompagnement pour vous familiariser avec le logiciel de gestion financière du site internet, vous serez chargé-e de la vérification, l’analyse et l’introduction des données chiffrées et narratives fournies par les associations (volet néerlandophone et francophone) suivant le schéma mis au point par Donorinfo.
  • Vous rassemblez l’information, assurez la rédaction des fiches des diverses organisations et en assumez la gestion au-delà de leur publication sur le web.
  • Outre vos contacts réguliers avec les membres de l’équipe, vous êtes en contact avec les représentants des organisations philanthropiques, les bénévoles de l’équipe, les donateurs, que ce soit par téléphone, par mail ou lors de réunions.

 

Notre offre

  • Une fonction variée touchant aux différents aspects de la gestion financière et comptable au sein d’une équipe dynamique et enthousiaste.
  • Un contrat de travail à temps partiel.
  • Un régime de travail flexible en télétravail avec un coworking hebdomadaire à Bruxelles (métro Arts-Loi).
  • Une opportunité de valoriser votre sens de l’initiative dans une organisation ayant de belles ambitions en termes de développement.
  • Les formations nécessaires pour l’utilisation des outils de Donorinfo.
  • Un travail tourné vers l’associatif.
  • Une entrée en fonction très rapide.                                                             

Intéressé-e ? Envoyez votre CV avec une lettre de motivation par mail pour le 24 février 2020 au plus tard à info@donorinfo.be. Les personnes retenues seront invitées pour un test et un entretien.

Si vous souhaitez plus d’information, n’hésitez surtout pas à contacter Manuela Meeus via email manuela@donorinfo.be ou par téléphone 0499 77 81 01.

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.be
Adresse email : mle@sosfaim.ong
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File offre_charge_com_et_evenementiel.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 29/01/2020
Date limite : 15/02/2020

Profil

  • Vous avez de l’expérience dans la gestion de projets et d’évènements ;
  • Vous êtes capable de proposer et de mettre en œuvre des innovations ;
  • Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité, d’organisation et de rigueur ; 
  • Vous êtes orienté objectif, résultat et solution ;
  • Vous gérez bien le stress ;
  • Vous avez un bon relationnel avec les différents acteurs : collaborateurs, sponsors, participants ;
  • Vous êtes sensibles à l’impact des événements sur l’environnement ;
  • Vous êtes passionné par le web et les supports numériques ;
  • Vous maitrisez les techniques de marketing et de communication ;
  • Vous avez des facilités rédactionnelles pour le web

Formation et expériences

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master ou de niveau équivalent (communication, organisation d’événements, etc.) ;
  • Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans l’organisation d’évènements.
  • Vous avez une expérience en communication digitale ;
  • Vous maîtrisez les logiciels suivants : Suite Office, Mailchimp, Photoshop, Indesign et Wordpress.
  • Vous avez de bonnes bases en néerlandais ;
  • Vous êtes titulaire du permis B.

Nous offrons

  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
  • Une rémunération en lien avec votre expérience et le secteur et un treizième mois.
  • Des chèques-repas, une assurance soin de santé complémentaire, le remboursement des déplacements domicile-travail.
  • Un environnement de travail motivant par la cause défendue et par l’équipe autonome et engagée. SOS2                 

Entrée en fonction : le plus rapidement possible.

Si vous êtes intéressé.e, envoyer au plus vite (open-ended) votre CV et lettre de motivation à Marianne Lebeau mle@sosfaim.ong .

Description

SOS Faim est une ONG qui lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine. Elle soutient l’agriculture familiale en donnant aux organisations paysannes les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteurs et défendre leurs intérêts. Au Nord, elle sensibilise et mobilise les citoyens pour influencer les politiques qui ont un impact sur les conditions de vie des populations rurales au Sud.

Chaque année nous organisons un événement sportif et solidaire en vue de récolter des fonds et de faire connaitre les actions de l’association.

Le/la chargé.e de communication et événementiel sera en charge de l’organisation et de la coordination de cet événement et collaborera avec le service communication de l’organisation.  

 Organisation d’Hunger Race

  • Coordonner l’organisation de l’événement ;
  • Assurer sa promotion et sa communication ;
  • Recruter les participants et gérer les relations ;
  • Rechercher des subsides et sponsors ;
  • Gérer les relations avec les autorités publiques;
  • Gérer les fournisseurs et la logistique ;
  • Faire le suivi budgétaire ;
  • Coordonner les responsables de poste sur le terrain et les bénévoles.

Communication

  • Assurer la communication online et offline de l’événement ;
  • Gérer et animer les sites internet (Wordpress et Peer to peer) ;
  • Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin) ;
  • Rédiger et envoyer les Newsletters (Mailchimp)
  • Créer et élaborer les actions et les outils de marketing en ligne ;
  • Faire le reporting des différents canaux digitaux (via Google Analytics/ Adwords/ Facebook)
  • Participer à l’amélioration de la visibilité de l’association et de ses actions.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 29/01/2020
Date limite : 05/02/2020

Profil

Niveau de formation requis
· Un master dans un domaine scientifique, économique ou juridique (toute étude
postuniversitaire, de type Master complémentaire ou autre, constitue un atout);
Expériences requises
· Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur de l’économie du climat
(consultance, finance, recherche…) et/ou dans un domaine technique spécifique en lien avec
l’adaptation ou l’atténuation climatique ;
· Au minimum 2 ans d’expérience pertinente en lien avec le développement international, et
une bonne connaissance des instruments, des méthodes et des tendances actuelles;
· Expérience en formulation/suivi-évaluation de projets/programmes;
· Expérience dans le développement de partenariats et d’animation de réseaux ;
· Toute participation à des réseaux dans le domaine du climat constitue un atout;
Connaissances requises
· Bonne connaissance du fonctionnement du Fonds Vert pour le Climat et de ses processus
d’accréditation et de financement de projets ;
· Des compétences digitales ;
· Connaissance des stratégies de développement et des formes d’aide belges;
· Expression aisée en Français, en Anglais et Néerlandais. Aptitudes avérées à la rédaction
de documents au minimum en français et en anglais;
· Aptitudes en communication, capacités à travailler en équipe ;
· Bonne capacité d’analyse.

Description

Enabel et les changements climatiques


Spécialisée dans l’ingénierie de programmes de développement, en ce compris l’intégration des
questions environnementales et climatiques, Enabel travaille au renforcement de son rôle et de son
expertise dans l’accompagnement de ses partenaires à améliorer leur résilience face aux changements
climatiques et à oeuvrer pour une transition vers une société bas carbone.
Ce positionnement en matière de climat vise aussi à renforcer la crédibilité de l’agence et de lui
permettre de participer plus efficacement à la réalisation des engagements de la Belgique pour la
mise en oeuvre des grands accords climatiques internationaux.
La transition vers une économie verte et inclusive, en ce compris l’appui à l’innovation et aux
nouvelles filières technologiques génératrices d’emplois, est un autre défi auquel Enabel souhaite
contribuer via cette expertise.
A ce titre, Enabel a récemment (juillet 2019) été accréditée auprès du Fonds Vert pour le Climat
(Green Climate Fund – GCF) devenant de ce fait la première organisation belge à être accréditée
auprès de ce Fonds. .
Par ailleurs, la Région bruxelloise a constitué auprès de Enabel un fonds permettant aux interventions
financées par le niveau fédéral de développer en complément des actions spécifiques relatives au
climat. La région Flamande soutient également une de ces actions au Mozambique.
Forts de ces différentes initiatives, la formulation de nouveaux projets dédiés tant à l’adaptation qu’à
l’atténuation climatique est attendue dans les mois qui viennent. Ces projets devront développer une
approche innovante, notamment au travers de la digitalisation, et intégrer d’autres thèmes
transversaux, comme le genre.


Description de la fonction


Le poste aura pour vocation, d’une part, de rechercher, d’initier, de développer et d’accompagner la
mise en oeuvre de partenariats et de collaborations avec des acteurs, publics et privés, et des fonds
dédiés au climat et/ou à l’environnement. La connaissance des mécanismes financiers liés au climat et
des acteurs clés actifs dans ce domaine, en Belgique et à l’international, sera un élément important
pour cette fonction. D’autre part, le poste aura pour fonction d’accompagner les processus de
formulation de projets, tant pour les actions financées par l’Etat belge que celles développées pour le
GCF et pour d’autres bailleurs.
L'expert(e) en économie verte et en finances climatiques sera impliqué(e) principalement dans la
définition et la mise en oeuvre de 4 axes de travail :
 Intégration climat et économie verte : piloter l’évolution et la traduction en actions
concrètes du plan d’action « Enabel for Climate » et des résultats des Climate Days en veillant
particulièrement à l’intégration de ces questions dans la conception des nouveaux
programmes de coopération et des interventions tout au long des différentes étapes du cycle
de projet (préparation, exécution, suivi & monitoring, évaluation) ;
 Finance climatique : améliorer les connaissances d‘Enabel dans le domaine de la finance
climatique, accompagner l’agence dans la participation à des réseaux d’experts et la recherche
de financements et nouvelles opportunités, initier et préparer des propositions de projets à
soumettre aux fonds climat les plus appropriés ;
 Montage de projets : participer activement à la préparation de projets incluant des
partenariats stratégiques avec des acteurs clé, belges et internationaux, actifs dans le secteur ;
 Formulation de projets : participer à la formulation de projets en mettant en valeur une
expertise technique spécifique (dans le domaine de l’eau, l’urbanisation, l’économie verte,
l’agriculture durable ou la digitalisation (modélisation, SIG, systèmes d’alerte…) en rapport
avec son domaine d’expertise spécifique.


Votre profil

Niveau de formation requis
· Un master dans un domaine scientifique, économique ou juridique (toute étude
postuniversitaire, de type Master complémentaire ou autre, constitue un atout);
Expériences requises
· Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur de l’économie du climat
(consultance, finance, recherche…) et/ou dans un domaine technique spécifique en lien avec
l’adaptation ou l’atténuation climatique ;
· Au minimum 2 ans d’expérience pertinente en lien avec le développement international, et
une bonne connaissance des instruments, des méthodes et des tendances actuelles;
· Expérience en formulation/suivi-évaluation de projets/programmes;
· Expérience dans le développement de partenariats et d’animation de réseaux ;
· Toute participation à des réseaux dans le domaine du climat constitue un atout;
Connaissances requises
· Bonne connaissance du fonctionnement du Fonds Vert pour le Climat et de ses processus
d’accréditation et de financement de projets ;
· Des compétences digitales ;
· Connaissance des stratégies de développement et des formes d’aide belges;
· Expression aisée en Français, en Anglais et Néerlandais. Aptitudes avérées à la rédaction
de documents au minimum en français et en anglais;
· Aptitudes en communication, capacités à travailler en équipe ;
· Bonne capacité d’analyse.

Nous vous offrons


 Une fonction passionnante au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en oeuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs.
 Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social. Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train.
Le poste implique des missions sur le terrain dans les pays où se déploient les interventions d’Enabel (4 à 8 courtes missions par an).
 Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances, le remboursement à 100% des frais de transports en commun.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.


Intéressé.e?


Vous vous retrouvez dans ce profil?
Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 05/02/2020 via notre site web.

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Site web : https://eurodad.org/vacancies/index/47
Adresse email : assistant@eurodad.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 29/01/2020
Date limite : 16/02/2020

Profil

Admin & Comms Intern

In this internship position you will help ensure that the essential services required by our small multinational team are carried out effectively and efficiently. Committed to supporting the cause of social and economic justice, you will assist Eurodad’s operations and communications teams in their key functions. This will include travel arrangements, general office management, financial administration, grants administration, database maintenance & archiving. To ensure we continue to meet the highest standards, we are committed to training and personal development of all our staff.
Key contacts: Eurodad colleagues, Eurodad members and allies, funders and providers
 
Contract & location: Brussels-based, six month remunerated internship contract (Convention d’Immersion Professionelle). Attractive benefits package including private Hospitalisation, Ambulatory and Dental insurance (DKV), meal & eco-vouchers, travel insurance and contribution to private pension plan.
 
You can find more information about the role by accessing the job description here. 
 
Please apply for the position here

Description

About Eurodad 

Eurodad (the European Network on Debt and Development) is a network of 47 civil society organizations (CSOs) from 20 European countries. Eurodad works for transformative yet specific changes to global and European policies, institutions, rules and structures to ensure a democratically controlled, environmentally sustainable financial and economic system that works to eradicate poverty and ensure human rights for all.

Détails de l'annonce

Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : http://www.wwf.be/
Adresse email : tineke.demoor@wwf.be
Lieu de l'emploi : Theux (Liège) /
Type d'emploi : Job étudiant
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 29/01/2020
Date limite : 29/01/2020

Profil

Ton profil

  • Tu as minimum 18 ans.
  • Tu partages les valeurs du WWF.
  • Tu as déjà animé des enfants de 6 à12 ans.
  • Tu es enthousiaste et tu n’as pas peur d’aller vers les gens.
  • Tu es indépendant.e et as un grand sens des responsabilités.
  • Tu parles parfaitement français et tu es capable de bien t’exprimer en néerlandais.
  • Avoir une expérience dans le marketing ou la vente est un plus.
  • Tu peux fournir un extrait de casier judiciaire modèle 596.2 (datant de moins de trois mois).

Description

Le WWF est à la recherche d’étudiants dynamiques pour animer ses stands Rangerclub durant les vacances scolaires et les week-ends.

Le Rangerclub du WWF est un club de protection de la nature et de la vie sauvage pour les jeunes de 6 à 12 ans. L’objectif du Rangerclub est de sensibiliser les futures générations aux questions environnementales et à la protection de la nature et de la biodiversité. En plus des nombreuses activités organisées par le Ranger Club, les « Rangers du WWF » (enfants membres du club) reçoivent le Rangerclub Magazine 5 fois par an.
Actuellement, il y a près de 4500 enfants membres du Rangerclub du WWF.

Ta mission

Afin de pouvoir rencontrer les enfants et leurs parents pour leur présenter le Rangerclub et ainsi obtenir de nouveaux adhérents, nous sommes présents avec un stand ludique et éducatif lors de divers événements en Belgique.
Actuellement, nous sommes à la recherche d'étudiants dans la région de Theux (Liège).

Ce que nous offrons

  • Une rémunération attrayante d’environ 10 €/heure.
  • Des prestations flexibles via un contrat d'intérim (étudiant).
  • Un remboursement complet des frais de déplacement en transports en commun.
  • Une formation et un accompagnement par nos travailleurs expérimentés.
  • Un stand bien développé avec une approche amusante et ludique.
  • Une expérience au sein d’une ONG environnementale internationalement reconnue.  

Tu peux te libérer pour une formation. Cette formation aura lieu dans les locaux du WWF-Belgique, Boulevard Emile Jacqmain 90, 1000 Bruxelles. La date de la formation suivra.

Intéressé.e ?
Clique sur le bouton "envoyer ma candidature " sous l’annonce publiée sur notre site web et fais nous parvenir ton CV et ta lettre de motivation.
Si tu as des questions supplémentaires, contacte-nous via tineke.demoor@wwf.be ou 02 340 09 25.

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