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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap Internation - Humanity and Inclusion
Site web : hi.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 17/01/2020
Date limite : 02/02/2020

Profil

  • Vous disposez d’au moins 2 années d’expérience en tant que chef de projet senior ou coordinateur dans le domaine du développement ou éventuellement de l’urgence
  • Vous avez une bonne connaissance des principaux enjeux liés à la problématique du handicap dans les contextes de développement
  • Vous connaissez les principaux bailleurs de fonds
  • Vous avez une excellente maitrise des langues anglaise et française à l’oral comme à l’écrit, le portugais est un plus
  • Vous avez de très bonnes capacités de coordination, d’adaptation et réactivité.

Description

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

 

Handicap International (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

 Présente dans plus de 55 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

 

 CONTEXTE : La Direction des Opérations (DO) d’Humanité & Inclusion rassemble 5 directions géographiques, 4 directions techniques, une direction de l’urgence, une direction Atlas Logistique et une direction Impact, Information & Innovation (3I).

La Direction opérationnelle basée à Bruxelles, appelée « Magritte » supervise actuellement les projets des programmes suivants : un programme qui se régionalise comprenant la Colombie, Cuba, la Bolivie, le Pérou, mais aussi Haiti, la Chine, les Philippines, l’Indonésie, la République démocratique du Congo, le Mozambique et le Rwanda. Elle déploie dans chacun de ces pays le mandat d'Humanité et Inclusion en collaboration avec les autres directions opérationnelles, technique et de support, et plus spécifiquement les thématiques suivantes : gouvernance inclusive, livelihood, santé mentale, DRR.

Au siège opérationnel belge, la direction est composée du directeur géographique, d’une assistante et de 4 « operations officers ».

 La Direction Magritte recrute un(e) chargé(e) des opérations en charge du suivi des projets de la Direction pour 12 mois.

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la supervision du Directeur géographique, qui se concentre sur les aspects stratégiques, votre mission est double, vos responsabilités sont les suivantes :

 Tour de contrôle : Monitoring de l’implémentation de la stratégie de HI dans ses programmes :

  • Vous apportez un support au Directeur géographique pour le contrôle et le reporting
  • Vous assurez le monitoring en complétant les tableaux de bord de la Direction : suivi des dead lines bailleurs, des indicateurs projets, des recrutements (notamment les gaps), du déploiement de nos politiques et approches transverses : PSEA…
  • Vous alertez le directeur géographique ou tout autre service pertinent en cas de problème identifié, et vous donnez vos recommandations pour le résoudre
  • Vous vous assurez que le mécanisme de contrôle de la qualité des projets est bien en place et fonctionne : en menant des audits de contrôle de la qualité sur le cycle de projet ou autre, et en assurant le suivi des évaluations et des recommandations qui en découlent.
  • Vous pouvez être amené à prendre en charge certains sujets sur demande du Directeur Géographique, sur délégation. 

Vous accompagnez les programmes dans l’implémentation des projets et dans la résolution de problèmes

  • Vous assurez une communication régulière avec les coordinateurs des opérations ou les country managers sur le terrain
  • Suite à une situation spécifique ou d’urgence, vous facilitez la résolution de problème : en donnant un support direct ou en identifiant une ressource.
  • Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie opérationnelle au niveau du siège : vous suivez les deadlines et assurez un retro planning avec les documents opérationnels associés, et vous donnez vos retours sur la vision stratégique du programme
  • Vous assurez les briefings et débriefings des collaborateurs clés du programme
  • Ensure briefings and debriefings of relevant expatriates or staff in key positions

Vous facilitez la communication entre les équipes de la direction géographique et les autres services

Vous contribuez au développement des compétences des programmes

  • Sur la gestion de cycle de projet et le MEAL, en lien avec la Direction 3I
    • Vous identifiez les besoins de formation et mettez des priorités
    • Vous contribuez aux formations en gestion de projet et évaluation et suivi de la politique institutionnelle
    • Vous pouvez être identifié comme “mentor” pour un collaborateur terrain
    • Vous contribuez au partage d’expériences
  • Sur les règles bailleurs – en lien avec la Direction des Financements Institutionnels
  • Sur les aspects de réponse d’urgence, en lien avec la Direction Urgence
  • Vous participez à l’amélioration des pratiques et des outils
  • Vous pouvez être point focal sur une approche transverse

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 16/01/2020
Date limite : 09/02/2020

Profil

Votre profil :

  • Vous avez une grande affinité pour les valeurs et l’objet social d’Oxfam-Solidarité ;
  • Vous disposez d’un master ou d’une expérience équivalente en lien avec la fonction ; 
  • Vous êtes familiarisé avec le secteur des ONG en Belgique et les activités qui y sont menées ;
  • Vous avez de l’expérience dans des activités de recherche et vous êtes analytique ;
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle d’un an minimum dans le plaidoyer belge et/ou européen ;
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle dans un ou plusieurs domaines suivants : fiscalité, inégalités et/ou justice climatique ;
  • Vous disposez d’une bonne connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais ;
  • Vous êtes rigoureux, précis et orienté ‘résultats’.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps partiel (22h48 soit 3/5) à durée déterminée (5 mois) ; au siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles avec une entrée en service souhaitée début mars 2020 ; Un salaire mensuel brut compris entre min. 2.509,71€ et max. 4.240,47€ selon un barème transparent et fixe ;
  • Une multitude d’avantages extra-légaux dont un 13ème mois, des chèques-repas d’une valeur de 8€ par jour de travail, des horaires flexibles, le paiement intégral des déplacements domicile-lieu de travail en transports en commun, des horaires flottants, la possibilité de télétravail structurel, une assurance-groupe, un soutien appuyé à la formation de chaque travailleur...
  • Un métier de sens : en travaillant pour Oxfam-Solidarité, vous faites le choix d’un métier de sens dans un mouvement mondial. Vous partagez l’expérience unique de contribuer à changer le monde ;
  • Une équipe riche : au fil de sa longue histoire, Oxfam-Solidarité a réussi à construire un groupe intergénérationnel où chacun trouve sa place dans une ambiance soutenante et conviviale. En plus d’un fort accent mis sur l’équilibre vie privée – vie professionnelle, la notion de Gender Balance est une priorité.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.Jobs@oxfam.org  pour le 09/02/2020 au plus tard, avec la référence « Nom Prénom collaborateur écofiscalité ACODEV».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-

Description

Contrat à temps partiel (22h48 soit 3/5) à durée déterminée (5 mois) - Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté. En Belgique, nous mettons sur pied des campagnes et des actions en vue d’influencer les politiques et de sensibiliser la population.

En 2018, la fortune des milliardaires a augmenté chaque jour de 2,5 milliards de dollars, tandis que les 3,8 milliards de personnes qui composent la moitié la plus pauvre de l'humanité ont vu leur richesse diminuer de 11%. Ces inégalités extrêmes nous concernent tous et empêchent l’éradication de la pauvreté. Une taxation équitable pourrait mettre fin à ces inégalités, aussi Oxfam est actif depuis de nombreuses années sur ce sujet.

La crise climatique menace également de creuser encore plus ces inégalités. Aujourd’hui, les populations les plus pauvres - et les moins responsables de cette crise - sont aussi les plus vulnérables aux catastrophes provoquées par le réchauffement. Une fiscalité plus juste et plus verte pourrait représenter une des solutions pour s’attaquer enfin efficacement à cette crise.

Oxfam-Solidarité cherche un.e collaborateur.rice (h/f/x) qui pourra nous appuyer temporairement pour traduire le thème ‘inégalités, climat et écofiscalité’ en un plaidoyer efficace.

Votre place dans l’organisation :

Au sein du département ‘Programs & Advocacy’, vous faites partie de l’équipe ‘Citoyens actifs pour la justice sociale’. Vous rapportez à la cheffe de service et vous vous coordonnez avec les gestionnaires thématiques fiscalité d’une part et climat de l’autre. Vous faites partie du groupe de travail départemental Plaidoyer et vous pouvez être amené à collaborer avec le département ‘Public Engagement’.

Votre fonction :  

Vous récoltez et diffusez l'information :

    • Vous effectuez un travail de recherche sur les mécanismes clés pouvant être mis en œuvre dans le cadre de l’écofiscalité ;
    • Vous suivez et analysez les développements pertinents sur l’écofiscalité aux niveaux belge et européen ;
    • Vous identifiez et échangez avec les acteurs clés et les partenaires actifs sur cette thématique en Belgique ;
    • Vous échangez sur cette thématique dans le cadre de la confédération Oxfam International ;
    • Vous produisez des ressources claires sur la thématique pour soutenir les initiatives à destination du grand public en Belgique, dans le cadre de la campagne Climat menée par Oxfam-Solidarité en 2020 ; 
    • Votre recherche contribue à la réflexion stratégique au sein du département ‘Programs & Advocacy’

Vous contribuez à définir une stratégie

    • Vous formulez une stratégie avec des propositions de points de vue politiques afin de traduire cette recherche dans le travail d'Oxfam-Solidarité en Belgique, y compris le travail de plaidoyer, la communication et les campagnes ;
    • Par ces propositions, vous permettez aux équipes ‘Citoyens actifs pour la justice sociale’ et ‘Systèmes alimentaires durables’ de mener un plaidoyer conjoint sur l’écofiscalité, en cohérence avec les trajectoires de plaidoyer existantes d’Oxfam-Solidarité sur la fiscalité et le climat ;
    • Vous assurez l’alignement de ces propositions avec le contenu des programmes mis en œuvre par Oxfam ;
    • Vous contribuez éventuellement à mettre en œuvre cette trajectoire de plaidoyer dans le cadre de la stratégie de plaidoyer de l’équipe ;

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 16/01/2020
Date limite : 04/02/2020

Profil

Votre profil :

  • Vous disposez au minimum d’un diplôme niveau  bachelier ou d’une expérience équivalente ;
  • Vous maîtrisez Excel (y compris la création de macros) et Powerpoint. La connaissance d'Access est un atout ;
  • Vous connaissez bien le secteur financier pour lequel vous avez des affinités (par votre formation ou expérience professionnelle) ;
  • Vous travaillez dans un service d'appui ; vous avez donc à cœur d'aider vos collègues ;
  • De très nombreux bénévoles nous soutiennent dans le bon fonctionnement du département. Vous aimez aller à leur rencontre sur le terrain et répondre à leurs questions ;
  • Vous vous intéressez à l'économie sociale et circulaire ;
  • Vous êtes bilingue (français, néerlandais) ;
  • Vous faites preuve de professionnalisme, vous êtes fiable, flexible, rigoureux.se, indépendant.e, proactif.ve et hautement qualifié.e en réseautage ;
  • Vous vous sentez proche des valeurs et de la mission d'OXFAM Solidarité

Oxfam vous propose :

  • Contrat à temps plein (38h) (possibilité de travail à temps partiel  4/5ème) à durée déterminée (1 an) avec possibilité de prolongation.
  • Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
  • Salaire mensuel brut : min. 2.282,89 €– max. 3.800,79 € (pour 30 ans d’expérience utile), 13e mois, chèques-repas, assurance groupe et congés extra-légaux
  • Entrée en service : dès que possible

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.Jobs@oxfam.org pour le 4 février au plus tard, avec la référence Nom Prénom  + Performance Reporting ACODEV.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).

Description

Contrat à temps plein (38h) à durée déterminée (1 an) - Bruxelles

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

Oxfam-Solidarité compte une cinquantaine de magasins de seconde main en Belgique. Grâce aux recettes des différentes activités de la seconde main, nous pouvons investir dans des campagnes de solidarité à travers le monde et nous contribuons à une économie plus sociale et écologique.

Votre fonction : 

  • Vous êtes responsable du rapportage du département. Vos tâches se concentrent sur trois volets :
    • Rapportage financier vers des services internes et externes au département ;
    • Nous sommes une organisation agréée de transport et de traitement de déchets ; vous êtes responsable du rapportage requis dans ces matières ;
    • Tous les autres rapportages que vous jugerez utiles au bon fonctionnement du département, allant de la consommation d'eau au nombre de clients dans nos magasins.
  • Vous participez à l'élaboration d'une méthode davantage automatisée de rapportage, ainsi qu'à la recherche de moyens permettant à tous les membres du département d'avoir accès aux données et rapports ;
  • Vous aidez les différents services dans le suivi de leurs prestations, et signalez en temps et en heure tout problème que vous aurez détecté ;
  • Grâce à votre bonne connaissance des finances du département, vous apportez votre soutien dans les procédures d'achat du département ;
  • Vous êtes responsable de tâches administratives comme l'établissement de factures et l'introduction de dossiers d'agrément ou de subventionnement.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : arnaud.leclercq@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 17/01/2020
Date limite : 28/02/2020

Profil

  • Étudiant.e en communication
  • Excellentes compétences rédactionnelles en français et anglais,
  • Excellentes connaissances de l’utilisation des médias sociaux à des fins promotionnelles (Facebook, Twitter, Instagram,  LinkedIn),
  • Expérience avec des logiciels de retouche photo, montage vidéo, infographies, ...

Description

Entreprise 
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement dans des États fragiles d’Afrique.

Contexte 
Enabel gère pour le compte de la coopération belge un programme quinquennal appelé Wehubit. Le programme Wehubit, qui a démarré en avril 2018, a pour but d’encourager les initiatives numériques dans les pays partenaires de la coopération belge, en vue d’accélérer le développement durable et inclusif. Le programme est situé au sein des locaux d’Enabel, à Bruxelles. 
L’appui apporté aux initiatives consiste principalement de subsides octroyés suite à un processus compétitif. Treize projets ont à présent démarré, et le programme souhaite mettre l’accent sur la communication de progrès et résultats réalisés par les projets. A titre d'exemple, ​​​​​​le projet Cajulab de ​TechnoServe au Bénin utilise pour sa part des drônes pour collecter des données relatives aux parcelles de production de noix de cajou. Vu l’impact de la croissance de la production de noix de cajou au Bénin sur des terres auparavant boisées, les données recueillies permettront l’analyse de la santé des parcelles, de même que de l’impact de la production sur la biodiversité et les plantations.

Mission 
La/Le stagiaire en Communication travaillera au sein de l’équipe du programme Wehubit. Il a en charge de développer la visibilité du programme sur l’internet et les réseaux sociaux au travers de la promotion des projets appuyés. 
A cet effet, il/elle : 

  • Revoit la stratégie de communication existante et la traduit la stratégie en plan d’action opérationnel (20%)
  • Met en œuvre le plan d’action opérationnel (80%)
    1. Organise la collecte de contenus sur les projets (photos, témoignages, veille sur les réseaux sociaux des projets). Cette tâche est réalisée en collaboration avec l’assistante administrative du programme Wehubit
    2. Traite le contenu recueilli. Cette tâche est réalisée avec le responsable du programme Wehubit
    3. Contribue au développement du matériel de communication avec du contenu actualisé sur les projets financés par le programme. Cette tâche est réalisée en collaboration avec l’équipe de communication d’Enabel
    4. En coordination avec l’équipe communication d’Enabel et le programme Wehubit, appuie la diffusion des produits de communication au travers des différents canaux (Enabel, Wehubit, partenaires belges, partenaires sur le terrain).

Profil recherché 

  • Étudiant.e en communication 
  • Excellentes compétences rédactionnelles en français et anglais
  • Excellentes connaissances de l’utilisation des médias sociaux à des fins promotionnelles (Facebook, Twitter, Instagram,  LinkedIn)
  • Expérience avec des logiciels de retouche photo, montage vidéo, infographies, ...

Date limite de candidature 
Le programme Wehubit cherche un.e stagiaire (entre février et juin 2020) et peut accueillir un.e seul.e stagiaire à la fois. La durée du stage sera à chaque fois fixée avec le stagiaire. Le stage doit s'effectuer dans le cadre des études. Le programme Wehubit se termine en mars 2023

Intéressé.e ? Postulez au plus vite en envoyant votre candidature à Mr Arnaud Leclercq (arnaud.leclercq@enabel.be).

Détails de l'annonce

Organisation : ITECO - Centre de formation pour le développement
Site web : http://www.iteco.be
Lieu de l'emploi : Rue Renkin, 2 - 1030 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2020_01-16_secretariatadmin_iteco.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 16/01/2020
Date limite : 15/02/2020

Profil

Compétences et expériences
- Connaissance de la suite office et de la gestion des bases de données
- Capacité de travail en équipe et de manière autonome
- Capacité de polyvalence et d’adaptation, d’organisation et de rigueur
- Capacité de se former
- Sens des responsabilités et déontologie.
Conditions
- Statut ACS indispensable
- Prestations de 18h45 par semaine en régime « 5 jours » au siège de l’asbl ;
- Salaire brut mensuel selon CP 329 échelon 4 .2 avec frais de transport et chèques-repas ;
- Contrat d’emploi mi-temps à durée indéterminée (ACS) débutant le 01/03/2020
Pour postuler, envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation au siège (rue renkin 2, 1030 Bruxelles) ou à l’adresse iteco@iteco.be avant le 15/02/2020 à minuit

Description

                                   ITECO asbl, centre de formation pour le développement - engage
un (e) secrétaire administratif (ve) à mi-temps dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (ACS) débutant le 01/03/2020

Description générale de la fonction
Au sein d’une ONG qui organise principalement des formations en Solidarité Internationale, éducation au développement et interculturalité, la fonction recouvre le support administratif, logistique et pédagogique des activités d’Iteco ainsi que la gestion quotidienne du secrétariat de l’asbl, en lien avec l’équipe de formateurs-trices, le comptable et le responsable du suivi administratif et financier.
Tâches et responsabilités
- Gestion des inscriptions aux formations ;
- Appui aux formateurs pour la logistique des formations ;
- Accueil et permanence téléphonique ;
- Gestion de l’agenda et des plannings d’activités, réservation des matériels et locaux ;
- Suivi des activités et encodage de celles-ci dans la base de données d’Iteco ;
- Commande et suivi des fournitures et achats ;
- Maintien et gestion des stocks de fournitures ;
- Gestion, envoi et distribution du courrier entrant et sortant par poste, fax et e-mail ;
- Rédaction de correspondances, notes, rapports, dossiers à partir de consignes, copie de documents ;
- Conception et mise en forme d’outils de gestion et de planification (tableaux, graphiques,...) ;
- Archivage des documents en ce compris leur mémorisation informatique ;
- Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement des activités d’Iteco et de son secrétariat.
 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 16/01/2020
Date limite : 07/02/2020

Profil

  • Diplôme universitaire en sciences humaines ou expérience équivalente.
  • Dispose d’au moins 3 ans d’expérience dans les organisations des diasporas, dans la solidarité internationale.
  • Connaissance du terrain associatif bruxellois actif en solidarité internationale.
  • Bon relationnel, très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau.
  • Ayant une connaissance dans la mise sur pied de site web, des réseaux sociaux.
  • Expérience dans l’accompagnement de groupes et l’organisation d’évènement et de formations.
  • Capacité de formations et de prise de parole en public.
  • Esprit d’initiative, dynamique, engagé-e, ayant le sens de l’organisation et une capacité d’autonomie.
  • Sensibilité au genre.
  • Connaissance des logiciels informatiques de bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
  • Connaissance du néerlandais.[TC1] 

 

TYPE DE CONTRAT :[TC2] 

  • CDD d’1 an à temps plein. Prolongation possible.
  • Localisation de la fonction : bureau à Bruxelles au CNCD-11.11.11.
  • Disponibilité en soirée et le week-end.
  • Entrée en fonction à partir du 24 février 2020.

 

Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à job@cncd.be avant le 7 février 2020.[TC3] 

 [TC1]La personne qui sera engagée doit surtout maîtriser le FR (cf. leçon apprise de la précédente subvention au 11.be) mais également pouvoir comprendre et s’exprimer en NL.

 [TC2]Je suppose que c’est un choix de votre part que le salaire ou la fourchette ne soit pas mentionnée ?

 [TC3]Sauf si ce n’est pas dans votre politique de RH et recrutement : utile de mentionner un contact si les canditat.e.s ont des questions complémentaires ?

Description

Centré sur l’accompagnement des organisations des diasporas à Bruxelles actives dans la solidarité internationale

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11) engage un-e chargé-e de campagne à Bruxelles pour un projet spécifique d’identification et de renforcement des capacités des organisations de la diaspora actives dans la Solidarité Internationale. Localisé à Bruxelles.

Le-la chargé-e de campagne travaille au sein du département campagne, sous la direction de la responsable du département et sous la supervision de la coordinatrice. Ce projet se fait par ailleurs en étroite collaboration avec un réseau déjà existant de solidarité internationale qui regroupe les communes et des organisations des diasporas actives dans la solidarité internationale, dénommé « Soliris » (ex-Réseau régional bruxellois de solidarité internationale[TC1] ).

Dans le cadre d’un projet financé par la Région de Bruxelles-Capitale (DG Brussel International), il poursuit 3 objectifs :

  • Avoir une vision exhaustive des diasporas actives dans la solidarité internationale via une cartographie des associations existantes ;
  • Visibiliser les richesses des organisations bruxelloises des diasporas via la mise sur pied d’un site internet leur permettant de présenter leurs organisations et projets ;

Soutenir et renforcer les diasporas ainsi que le réseau multiacteurs Soliris.

Description des tâches :

  • Rencontrer les organisations des diasporas actives dans Soliris.
  • Construire un répertoire le plus large possible des organisations des diasporas actives dans la solidarité internationale (via notamment des contacts avec 4de pijler et la CASIW).
  • Organiser une recherche par pays d’origine, par commune, par centre d’intérêt et via les réseaux sociaux de toutes les associations existantes.
  • Définir et mettre en place un site web des diasporas actives dans la solidarité internationale à Bruxelles.
  • Organiser la journée de réunion annuelle de Soliris en étroite collaboration avec la personne chargée de Soliris à Brulocalis  et avec Brussels International.
  • Soutenir le réseau Soliris en étroite collaboration avec la personne chargée de Soliris à Brulocalis et avec Brussels International.
  • Organiser deux sessions de formations sur la solidarité internationale, la recherche de fonds, les réseaux sociaux.

 [TC1]Cela permettra aux candidats qui le désirent de pouvoir trouver quelques informations sur Internet afin de mieux se préparer.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre Placet
Site web : www.placet.be
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve. /
Fichier : PDF icon engagement_directeur_directrice_placet-1.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 14/01/2020
Date limite : 09/02/2020

Profil

Formation universitaire
Expérience managériale de quelques années : gestion de projets, d’équipes, de partenariats et de finances.
Expérience dans l’accueil international
Connaissance de l’anglais et notions d’espagnol.
Capacité à établir des relations de confiance, à communiquer avec différents types de publics.
Expérience en communication et vulgarisation
Une expertise en éducation permanente et centre d’expression et créativité est un atout.

Conditions offertes

CDI, 100%, Barème de la Commission paritaire 329 échelon 5 avec maximum 6 années d’ancienneté. La possession d’un passeport APE constitue un atout. Possibilité d’évolution par promotion.
Candidatures à envoyer  à florence.vanderstichelen@uclouvain.be pour le 9 février 2020
 

Description

Placet ASBL engage

Un directeur, une directrice à temps plein,  mars 2020

Le Centre Placet est une association sans but lucratif créée en 1973 et liée à l’Université catholique de Louvain (UCLouvain). Elle est agréée et subsidié par la Coopération belge au développement en tant que foyer d’accueil international pour y héberger et accompagner des étudiants issus des pays en voie de développement désirant suivre des études en Belgique. Cette mission première de l’asbl s’est, au fil du temps, étendue pour englober diverses activités citoyennes, créatives et sociales ainsi que des formations extra-académiques pour divers publics. Ces actions sont soutenues par plusieurs bailleurs.

Description de fonction

Mettre en œuvre les options stratégiques  déterminées par le Conseil d’administration dans l’ensemble  des secteurs d’activité : Foyer, Education permanente et Centre d’expression et créativité (CEC).
Gérer les ressources financières et les subsides. Proposer l’optimisation de ses ressources et leur développement.
Gérer les ressources humaines : engagements, contrats, évaluations, formations, programmation des objectifs et organisation du travail, gestion de la dynamique d’une équipe d’une quinzaine de personnes.
Suivre les conventions, les reconnaissances et les partenariats, développer une vision stratégique en la matière.
Gérer les dimensions administratives tels les rapports au Conseil d’administration et aux pouvoirs subsidiant, la gestion immobilière.

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Adresse email : greta.desmyter@memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 14/01/2020
Date limite : 09/02/2020

Profil

voir ci-dessous

Description

Memisa est une ONG belge active dans la coopération médicale au développement. La mission de Memisa est d’améliorer l’accès aux soins de santé de qualité pour tous, et en particulier pour les plus vulnérables. La stratégie vise le renforcement des systèmes de santé périphériques. En ce moment nous sommes actifs en RD du Congo, au Burundi, au Bénin, en Guinée, en Mauritanie et en Inde. En Belgique Memisa intervient dans la sensibilisation pour la citoyenneté mondiale et au sujet des inégalités d’accès aux soins de santé en vue de renforcer la solidarité internationale.

 

 

DESCRIPTION DE FONCTION

 

Titre de la fonction:

Manager Departement Development & Funding

Département:

Development & Funding

Responsable:

Directeur général

Lieu de travail:

Bruxelles et 4 à 5 missions à l’étranger par an

 

 

  1. Objectif de la fonction

 

Concevoir les programmes et développer les connaissances en ligne avec la stratégie et le contexte changeant, acquérir des ressources financières pour réaliser les objectifs de Memisa, acquérir le soutien social en Belgique et le relier à la dynamique du monde.

 

Le département D&F est composé de 2 services, le service Développement et le service Communication et récolte de fonds. Il existe une collaboration étroite avec le département Projets & Opérations qui est chargé de la mise en œuvre des interventions. Le suivi au niveau des pays et régions se fait en binôme (responsable projet – expert santé publique). L’expertise en santé publique est fournie au sein de l’organisation par le service développement et par la direction. 

 

  1. Responsabilités

 

  • Gérer l'équipe et organiser le fonctionnement du département
  • Contribuer à la rédaction du plan stratégique à long terme de l'organisation
  • Identifier et développer le contenu des programmes et projets
  • Évaluer et ajuster techniquement les programmes et les projets et fournir un soutien technique aux responsables de projet, aux partenaires et au personnel de Memisa sur le terrain.
  • Piloter et valider les rapports narratifs des programmes et projets et contrôler leur qualité
  • Acquérir les moyens provenant de toutes les sources de financement et maintenir les relations avec les donateurs privés et institutionnels
  • Etre responsable du budget Development & Funding (y compris le budget Communication et Récolte de Fonds)
  • Etre responsable du contenu et du positionnement de la communication externe
  • Mener les activités en vue du lobbying stratégique et du réseautage, des contacts et prises de position, pour les décideurs politiques, les médias et les forums, et de la constitution d'un soutien public
  • Capitaliser les expériences, assurer la mise en réseau sur la santé publique, la gestion des connaissances et l’assurance qualité.

 

  1. Profil

 

    • Formation
  • Médecin ou autre diplôme universitaire pertinent
  • Master en Santé publique

 

    • Expérience
  • Minimum 10 ans d’expérience de travail, dont 5 années dans les pays en voie de développement
  • Minimum 5 ans d’expérience en appui aux systèmes de santé et en organisation des services de santé en pays en voie de développement

 

    • Compétences
  • Adhésion aux valeurs de Memisa (Egalité, Solidarité, Responsabilité) et à la mission et à la vision de Memisa
  • Teamplayer, sens des relations humaines
  • Entreprenant, autonome, flexible et efficace
  • Connaissance de la problématique de développement dans son ensemble, des tendances actuelles, des méthodes et des instruments du secteur
  • Bonnes capacités analytiques, bonnes compétences en édition et en communication
  • Bonnes compétences en réseautage et aptitudes à communiquer en public
  • Compétences en gestion d’une équipe
  • Bonne connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais.
  • Pragmatique et entreprenant, décisif et indépendant

 

 

Memisa offre:

  • Un contrat à durée indéterminée;
  • Salaire conforme à PC 329, 13ème mois, chèques repas, congés supplémentaires selon l'âge, remboursement des transports en commun/déplacement vélo ;
  • Lieu d'affectation: Siège de Memisa au cœur de Bruxelles, 19 Square De Meeûs, 1050 Ixelles.
  • Entrée en service: 1 avril 2020

 

Pour plus d'informations, contactez Greta Desmyter, tél. 02 4541540 email: hr@memisa.be

 

Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV avant le 9 février 2020 par e-mail à hr@memisa.be

 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 13/01/2020
Date limite : 15/02/2020

Profil

Veuillez consulter l'offre complète via le lien suivant: https://www.asf.be/wp-content/uploads/2020/01/stage-CoordoRech.pdf

Description

Avocats Sans Frontières : justice pour un monde équitable

Avocats Sans Frontières (ASF) est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 1992 à Bruxelles (Belgique), et qui a pour vocation de promouvoir, en toute indépendance, la réalisation d’une société plus juste, équitable et solidaire dans laquelle le droit et la justice sont au service des personnes en situation de vulnérabilité. Pour ce faire, ASF contribue à renforcer le rôle social des avocats, essentiel pour l’instauration ou le maintien d’un état de droit, et promeut la lutte contre l’impunité et un accès effectif au droit et à la justice des personnes en situation de vulnérabilité.

Description du stage

Afin de renforcer la réalisation de son mandat, ASF produit des études visant à nourrir le processus de développement et de mise en œuvre des projets ainsi que les activités de plaidoyer. Ces études prennent différentes formes telles que des enquêtes de perception, des études préliminaires au lancement d’un projet, des recherches-actions menées en parallèle d’un projet ou encore des études d’impact. Ces études ont toutefois une visée opérationnelle et nécessitent un dispositif méthodologique particulier qui articule une rigueur méthodologique et les marges d’action d’une ONG de terrain.

Dans ce contexte de recherche opérationnelle, le/la stagiaire travaillera sous la supervision de la Coordinatrice de la Recherche.

Il/elle sera amené.e à appuyer le développement de plusieurs recherches en cours sur les conflits fonciers en RDC, Ouganda et Burundi.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon directeur_general_fr_vacancy.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 10/01/2020
Date limite : 10/01/2020

Profil

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un Master ou possédez une expérience équivalente.
  • Vous pouvez vous prévaloir d’une expérience pertinente de min. 7 ans dans une fonction de management.
  • Un intérêt avéré pour la coopération au développement, les droits des enfants, le genre et les changements géopolitiques constitue un atout ; une expérience dans de tels environnements est évidemment un grand point positif.
  • Vous connaissez le fonctionnement des pouvoirs publics et ne le redoutez pas (procédures, administration, longs processus décisionnels…).
  • Vous êtes épris.e de justice et valorisez l’intégrité.
  • Vous possédez un instinct commercial (fundraising), du charisme, ainsi que la diplomatie nécessaire.
  • Trilinguisme indispensable (FR/NL/EN), tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Les déplacements à l’étranger vous intéressent

 

Intéressé.e ? Envoyez votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation à aline.dufour@badenochandclark.be.

 

 

Dans le cadre de notre politique de Safeguarding  & Child Protection, nous demandons une attestation de bon vie et mœurs à chaque employé.e.

Cette sélection se déroule en collaboration exclusive avec Badenoch & Clark Belgique.

Pour plus d’informations sur l’organisation allez sur le https://www.planinternational.be/fr

Description

Plan International Belgique

Depuis 35 ans, Plan International Belgique s’emploie à construire un monde plus juste et plus sûr pour tous les enfants. Tout enfant a droit à l’éducation et doit avoir la possibilité de s’épanouir. Cette exigence d’équité commence par l’égalité des chances entre filles et garçons. Les filles sont trop souvent encore désavantagées et discriminées, et parfois même menacées et maltraitées. Avec des projets dans 70 pays, dont la Belgique, Plan International souhaite produire un impact par les moyens de l’influence politique, de la sensibilisation et d’actions concrètes avec et pour les enfants et les jeunes.

Fonction

En tant que Directeur général doté d’une personnalité charismatique (h/f/x), vous êtes le visage de Plan International Belgique et vous mettez encore plus en lumière les atouts et les objectifs de cette organisation humanitaire.

Vous êtes un penseur stratégique et êtes capable de développer une vision claire quant à la forme d’organisation idéale et aux liens de collaboration avec d’autres acteurs du secteur.             

Grâce à votre attitude orientée vers les résultats, vous mettez en pratique les lignes de conduite et les plans d’action en collaboration avec votre équipe. Augmenter l’impact est votre objectif suprême et, pour ce faire, vous veillez notamment à la qualité des programmes. Dans le cadre du plan stratégique prédéfini, vous portez un regard neuf sur la situation, vous osez penser en dehors des sentiers battus et êtes en mesure de développer de nouveaux produits de trouver des nouveaux marchés.

En tant que leader d’opinion, vous adoptez des positions claires et intervenez en matière de coopération au développement et de droit des enfants. Vous garantissez en outre une concertation continue avec les instances concernées. Votre pouvoir de persuasion diplomatique est une caractéristique bienvenue pour mener des négociations, votre travail de lobbying et la défense des intérêts de l’ONG.

Votre but est de maintenir et de continuer à développer des participations et associations en tous genres.

Vous êtes un bon communicateur et, par conséquent, un porte-parole et un invité apprécié.

Vous considérez comme une évidence l’importance de nouer et d’entretenir des contacts avec les collègues des autres bureaux de Plan International, de Plan International Inc., ainsi qu’avec un large éventail de parties prenantes internes et externes.

Vous savez enthousiasmer votre équipe de collaborateurs passionnés et engagés. En tant que People Manager empathique, vous êtes proche de votre personnel et êtes un véritable inspirateur pour atteindre les objectifs communs. Vous encouragez les idées innovantes et digitales.

En résumé, vous jouez un rôle crucial dans la croissance de Plan International Belgique et son développement durable et de qualité. Grâce au partage de votre passion, de votre motivation et de votre engagement, vous participez à la construction d’une prise de conscience croissante en Belgique concernant la coopération au développement au sens large du terme.

Vous rendez compte au Conseil d’Administration.

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