Tanzania

Required training/degree (eliminatory on CV): 
Master or Professional Bachelor’s Degree 

• Biology/Environment/Geography
• ICT/NTIC
• Mathematics/Exact sciences
• Sociology/Anthropology/Social work
• Psychology
• Educational sciences
• Development studies

Required specific knowledge (eliminatory on CV): 

• Master’s degree in Pedagogy/Educational Sciences, OR a relevant (human/social) sciences degree as listed above with at least three months teaching experience.
• Three months experience with technology-enhanced learning of pupils/students.
• At least one experience of guiding an innovation trajectory using approaches and methodologies such as design thinking, innovation adoption, replication/scaling-up).
• At least one experience in which digital technologies (e.g., mobile apps, remote sensing technologies, big data, artificial intelligence, blockchain, etc.) have been utilized.

Preferred assets (not eliminatory on CV): 

• Knowledge of learning assessment methods and instruments.
• Experience with development of multimedia items (video, audio, infographics).
• Experience with qualitative and/or quantitative research.
• Sensitive to gender and specific barriers faced by women and girls in education, or willing to embark on capacity strengthening in the area.
• Demonstrates team collaboration skills and the ability to work with diverse individuals to achieve common goals.
• Demonstrates a flexible and open mindset that encourages innovation and continuous improvement.
• Demonstrates a proactive approach, taking initiative and driving projects forward.

Language skills: 

• English (working language, essential)
• Kiswahili: willing to learn 
• Dutch: basic knowledge (min level A2, if level is not above A2 than a good knowledge of French is required for the selection interview) 
• French: basic knowledge (min level A2, if level is not above A2 than a good knowledge of Dutch is required for the selection interview) 

Discover the complete job description.

The Wezesha Binti program targets young people (14 to 29 years), especially girls and young women, in selected districts of the Kigoma region in Tanzania. They are empowered through multiple conducive learning pathways to enjoy decent, greener employment and increased access to entrepreneurship. One of these learning pathways is the delivery of quality secondary education. The Kigoma region is one of the most underserved regions and faces substantial challenges in transition, retention, and completion in secondary education (MoES, 2023).

To help “nudge” the needed digital transformation in the Kigoma schools and communities, more youth will be enabled to access ICT in schools. This can be achieved by investing in teachers, their Continuous Professional Development (CPD), didactic materials and tools, and by creating opportunities for students to access a wider variety of online learning materials.

The Junior expert will support teachers to enhance students' acquisition of digital competences within lower secondary education schools in the Kigoma region, Tanzania. This involves co-facilitating an innovation trajectory centered on the adoption and optimal utilization of Mobile Digital Toolkits, that allow teachers to bring in audiovisual supports and/or digital learning content in their classroom. Additionally, the JE will contribute to co-creating learning resources, ensuring they are designed to add value by facilitating the acquisition of essential digital skills among learners.

Master or Professional Bachelor’s Degree 

Political sciences/ International relations/Diplomacy
History/Philosophy/Art/Religion
Communication/Public relations/Journalism
Languages/Philology/Translator
Development studies

Required specific knowledge (eliminatory on CV): 

Degree in Communication/Public relations/Journalism with 6 months prior experience in journalism or communications. is preferred but any communication or journalism experience of 6 months coupled with a degree in political/social science, languages, development studies, or history, would be fitting as well. 

Demonstrated prior experience of 3 months in pictures taking, video editing in a previous work experience or traineeship. 

Le Programme Junior d'Enabel est actif dans la solidarité internationale. Il donne l’opportunité aux jeunes talents européens de collaborer professionnellement à un projet de développement pendant 2 années maximum. Réparti.es dans des projets de développement gérés par Enabel ou par nos 28 ONG partenaires, les jeunes expert·es développent de nouvelles compétences et démontrent l’impact lié à leur engagement comme citoyen.ne du monde.

L'Expert·e Junior·e en communication joue un rôle crucial dans la transmission d'informations convaincantes sur la sécurité centrée sur l'être humain et sur la manière dont la confiance et la collaboration entre les forces de sécurité et les communautés constituent l'un des meilleurs moyens de contribuer à la sécurité des sociétés et de prévenir l'extrémisme violent. L'expert junior produit un contenu de communication de qualité qui est partagé avec un public tanzanien et belge, afin de démontrer l'impact de ces approches "centrées sur l'humain" et d'encourager leur utilisation à plus grande échelle. En outre, l'expert junior jouera un rôle clé en soulignant l'importance primordiale d'investir dans le développement et les efforts de consolidation de la paix en Tanzanie et au Mozambique, et comment cela peut contribuer aux objectifs de développement de la Belgique.

 

Qualifications et expérience requises

• Vous êtes titulaire d’un master en économie agricole, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine apparenté ;
• au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement internationaux ;
• au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans des projets de développement de la filière agricole, comprenant aussi les volets liés à l’accès au financement de la filière et aux marchés ;
• toute expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources naturelles est un atout ; 
• une expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine ;
• une expérience dans la gestion d’équipes ;
• une expérience dans plusieurs projets de développement international est un atout.

Compétences et connaissances requises

• Bonne connaissance des aspects du développement international (contexte, défis, application, partenaires, fonctionnement...) ;
• connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets ;
• compétences en matière de monitoring et d’évaluation ;

• excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et à la diplomatie ;   

• aisance dans la gestion de la dynamique de groupe et l’interculturalisme ;
• gestion proactive axée sur les résultats ;
• expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et/ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail en Tanzanie et de l’environnement international dans lequel vous travaillez, une excellente maîtrise de l’anglais est exigée. Toute notion du kiswahili est un solide atout.

 

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Contexte

 

La Tanzanie est le deuxième producteur de miel d’Afrique. L’apiculture y est principalement pratiquée par de petit·es producteur·rices à l’aide de méthodes traditionnelles, les ruchers étant souvent situés dans des zones forestières naturelles. Le miel ne constitue pas seulement une source d’alimentation pour les populations rurales, mais il est devenu une source de revenus supplémentaires de plus en plus importante pour les apiculteur·rices et leurs intermédiaires.

 

Si les produits apicoles font aujourd’hui l’objet d’une demande croissante au niveau local, régional et mondial, la faible productivité et la qualité constituent toutefois d’importantes contraintes. Ainsi, le potentiel national de production de miel et de cire d’abeille est énorme, mais la qualité est encore nettement inférieure aux normes internationales. Et pourtant, le potentiel d’exportation de miel et de cire d’abeille est considérable, la demande sur le marché mondial étant très élevée, en particulier pour le miel certifié bio.

 

En Tanzanie, Enabel a formulé et mis en œuvre plusieurs projets liés à la gestion des ressources naturelles (GRN) et au développement de la filière apicole. L’UE finance, dans le cadre du 11e FED, le projet d’appui à la filière apicole, pour laquelle une convention de contribution sera signée avec Enabel en vue de la gestion indirecte de ce projet.

 

Cette dernière améliorera la filière apicole grâce à une production de meilleure qualité, à la valorisation des produits issus de l’apiculture et au renforcement du commerce et de l’accès aux marchés locaux, régionaux et internationaux. Il s’attachera aussi à relever le défi d’une plus grande égalité de genre dans ladite filière. 

 

Le projet a pour objectif général de s’assurer du renforcement de la contribution de l’industrie apicole à la croissance économique inclusive en Tanzanie. En effet, un miel de qualité produit dans le respect de l’environnement permet une meilleure pénétration du marché.

 

L’atteinte de l’objectif spécifique du projet passera par la réalisation des trois résultats attendus suivants (comme indiqué par l’UE dans le document de projet approuvé) :

• La capacité institutionnelle et l’environnement favorable aux acteurs de la filière apicole sont renforcés, tout en améliorant l’autonomisation des femmes ;
• Les capacités des acteurs de la filière apicole sont améliorées, de même que la gestion des réserves d’abeilles et des ruchers ;
• L’accès aux marchés et le commerce de produits issus de l’apiculture sont renforcés.

 

Les zones du projet sont les régions de Tabora, Kigoma, Katavi, Singida, Shinyanga et l’île de Pemba en Tanzanie.

 

Description de la fonction

 

Tâches principales du Project Manager :

 

• vous êtes responsable de la bonne exécution des projets (contenu, planification, budget, qualité) afin d’atteindre des résultats de développement durable ;
• vous coordonnez la réalisation des activités dans l’optique d’atteindre les objectifs des projets ;
• vous soutenez les personnes désignées pour diriger le processus de changement ;
• vous contribuez au renforcement des capacités de diverses organisations partenaires ;
• vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont un projet contribue au développement du secteur ;
• vous dirigez les équipes placées sous votre responsabilité hiérarchique ;

• vous veillez à la disponibilité d’informations pertinentes sur les résultats à des fins de monitoring et d’évaluation en vue de permettre le suivi de la performance, la prise de décisions, l’apprentissage et le rapportage.

 

Votre profil

 

Qualifications et expérience requises

• Vous êtes titulaire d’un master en économie agricole, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine apparenté ;
• au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement internationaux ;
• au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans des projets de développement de la filière agricole, comprenant aussi les volets liés à l’accès au financement de la filière et aux marchés ;
• toute expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources naturelles est un atout ; 
• une expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine ;
• une expérience dans la gestion d’équipes ;
• une expérience dans plusieurs projets de développement international est un atout.

Compétences et connaissances requises

• Bonne connaissance des aspects du développement international (contexte, défis, application, partenaires, fonctionnement...) ;
• connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets ;
• compétences en matière de monitoring et d’évaluation ;

• excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et à la diplomatie ;   

• aisance dans la gestion de la dynamique de groupe et l’interculturalisme ;
• gestion proactive axée sur les résultats ;
• expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et/ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail en Tanzanie et de l’environnement international dans lequel vous travaillez, une excellente maîtrise de l’anglais est exigée. Toute notion du kiswahili est un solide atout.

 

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction passionnante et stimulante dans un environnement international.

 

• Un contrat de 40 mois avec possibilité de prolongation. Basé·e à Tabora, vous effectuerez de fréquents déplacements à l’intérieur du pays vers les régions de Singida, Shinyanga, Katavi, Kigoma et l’île de Pemba.

• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel, tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, des allocations de déménagement et d’installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants vous accompagnant, un package d’assurances pour toute la famille, dont l’assurance rapatriement, et des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et de la composition familiale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez ici au plus tard le 27/07/2021 et joignez votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Required training/degree (eliminatory on CV):

Master or Professional Bachelor’s Degree in

• Agronomy/Bio-ir - pnly option Agricultural Engineering (genie rural, boerderijbouw)

• Civil ir./Architect

Preferred assets (not eliminatory on CV):

• Elaboration of bill of quantities of bridges in Excel

• Straon interest in and good analytical skills to document experiences and compare with conventional approaches

• AutoCAD, ArcView, QGis

Language skills:

• English: essential

• Kiswahili: willing to learn

Discover the complete job description.

The Junior Programme aims to contribute to the development of a new generation of young people who, following their Junior Expert experience, will commit to the Sustainable Development Goals (SDG). During their field experience, the focus is on developing competences, innovation, contact with the local reality and networking. This way, our Junior Experts can professionally contribute to the project/programme to which they are assigned; and at the same time, they acquire the necessary competences and expertise to actively contribute to the SDGs.

The Junior Experts work at least 1 and at most 2 years in a project of Enabel or of one of the  27 Non-governmental Actors (NGA) that are affiliated with the Junior Programme

Context

Agriculture employs over 70% of the population of the region. It is dominated by small-scale farmers, especially women. The major crops are maize, beans, cassava, rice, bananas, oil palm, coffee, tobacco and various fruits and vegetables. Agriculture in Kigoma region is characterized by low crop production and productivity, poor service delivery, lack of farmer organisation, poor market access, weak linkages between actors and lack of active search for supporting each other and achieving win-win outcomes.

This project facilitates value chain development of cassava and beans through increasing crop productivity, organising smallholders producer groups and linking them with traders, facilitating value chain financing, strengthening value chain service provision and market intelligence.

Through the value chain approach the project aims to improve the income of 12.000 smallholder farmers in 6 rural districts of Kigoma region. Secondary beneficiaries are the local chain supporters, including the Kigoma Regional office and especially the agricultural extension system of the districts. 

The project has a successful component “access to agricultural commodity markets”. Under this component the construction of stone arch bridges is done to facilitate the transportation of agricultural produce. The use of stone arch bridges allows for the maximum use of locally available resources and reduces construction cost considerably.

Function

In collaboration with TARURA (Tanzania Rural & Urban Roads Agency), , the junior expert will support the roll-out of the construction of stone arch bridges in 6 districts of Kigoma region. S/he will contribute to quality control, training of TARURA staff and craftsman so that a local pool of expertise is available in Kigoma region after the closure of the project

Interested?
If you meet the general admission requirements and the specific criteria of this position, apply online from March 30 at 12:00 (noon - Brussels time) to April 13, 2021 at 12:00 (noon - Brussels time).