Détails de l'annonce
Organisation : Enabel, Agence belge de développement/Plan International
Site web : https://jobs.enabel.be/job/Mwanza-TAN_2403-Junior-Expert-in-Gender-and-Monitoring-and-Evaluation-%28Plan-Inter
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Mwanza /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 20/03/2024
Date limite : 03/04/2024
Profil
Master or Professional Bachelor’s Degree in:
Law/Criminology
Political sciences/International relations/Diplomacy
Sociology/Anthropology/Social work
Psychology
History/Philosophy/Art/Religion
Educational sciences
Public health
Development studies
Required specific knowledge (eliminatory on CV):
3 months experience or knowledge (specific training) on gender or child protection issues and rights
Very good command of the information tool (office suite)
Knowledge of M&E processes: 3 months experience in collection and analysis of quantitative data or experience in conducting surveys
Description
Le Programme Junior d'Enabel est actif dans la solidarité internationale. Il donne l’opportunité aux jeunes talents européens de collaborer professionnellement à un projet de développement pendant 2 années maximum. Réparti.es dans des projets de développement gérés par Enabel ou par nos 28 ONG partenaires, les jeunes expert·es développent de nouvelles compétences et démontrent l’impact lié à leur engagement comme citoyen.ne du monde.
L'objectif est de renforcer l'intégration de l'approche transformatrice du genre, en se concentrant spécifiquement sur la protection de l'enfance et l'autonomisation économique des filles et des jeunes femmes au sein du projet. Il s'agit de renforcer les capacités des partenaires de mise en œuvre par le biais d'une formation et d'un soutien continu sur les outils et les approches de transformation du genre. Il s'agit également d'aider les partenaires à mettre en œuvre et à utiliser leurs systèmes de suivi et d'évaluation. En outre, le poste vise à surveiller et à renforcer les partenariats existants avec les organisations belges en Tanzanie, en mettant l'accent sur l'importance de la collaboration. La valeur ajoutée de cette fonction consiste à garantir la qualité du projet, tant sur le plan technique (genre) que sur le plan qualitatif en termes de résultats. L'expert junior apporte un soutien crucial par le biais du renforcement des capacités et de l'assistance opérationnelle dédiée au suivi et à l'amélioration de la qualité de la mise en œuvre pour les collègues et les partenaires.