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Tanzania

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Kigoma /
Fichier : PDF icon tza.2502-junior-expert-gender-me_plan-international-belgium.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 21/03/2025
Date limite : 02/04/2025

Profil

Required training/degree (eliminatory on CV):
Master or Professional Bachelor’s Degree
* Political sciences / International relations / Diplomacy
* Sociology / Anthropology / Social work
* Educational sciences
* Development studies
Required specific knowledge (eliminatory on CV):
* At least 3 months experience or knowledge on gender or child protection issues and rights (via course, internships,...) 
* Very good command of the information tool (office suite) 
* At least one proven experience of working in a team and independently 
* At least one proven experience of working with several types of actors together (private, public, civil society)  
* Knowledge of M&E processes (course or professionally)
* Communication skills with a variety of interlocutors 
* Excellent interpersonal skills and good listening skills 
* Good writing skills 
Preferred assets (not eliminatory on CV):
* Knowledge in the field of economic and social empowerment 
* Interest and experience in digital communication tools 
* Background in Gender  
Language skills:
* English: Essential. Working anguage used by Plan International Tanzania and can be used with Plan Belgium as well 
* Dutch: Essential. Language used by Plan International Belgium, its partners, Belgian donors and the target audience in Belgium 
* French: Essential. Language used by Plan International Belgium, its partners, Belgian donors and the target audience in Belgium 
* Swahili: As this is the official language of Tanzania, any knowledge of Swahili is a plus. The intention to learn some basics of Swahili would be necessary during the first months of the contract
 

Description

Are you under 31 and eager to put your talent to work on an interesting project?
Then, the Junior Program is made for you! Organized by the Belgian development agency Enabel, it offers you the opportunity to work for one to two years on a development project. You will join an Enabel project or one of the 28 partner Belgian NGOs and actively contribute to the Sustainable Development Goals (SDGs).

Despite economic progress, Tanzania faces significant challenges due to rapid population growth, climate change and the impact of Covid-19, which affect social services, particularly for women and children in rural areas. Plan International's Tanzania Country Strategy aims to improve protection for girls from child marriage through gender-transformative programs focused on education, sexual and reproductive health and protection from violence. The action implemented by Plan International, KIVULINI and the Women's Promotion Centre will target 25 communities in Kigoma Region. It aims to promote a culture of protection, improve access to SRHR services and empower young women and girls socially and economically.

The job focuses on empowering girls and young women in Kigoma through access to vocational training, entrepreneurship and employment opportunities. It will address socio-cultural barriers, advocate for gender-responsive policies and strengthen partnerships with Belgian organizations. The role ensures project quality, provides operational support and helps enhance implementation and capacity building for colleagues and partners. (For more information, read the PDF)

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Dar es Salaam /
Fichier : PDF icon tza.2501-contracting_enabel-1.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 21/03/2025
Date limite : 02/04/2025

Profil

Required training/degree (eliminatory on CV):
Master or Professional Bachelor’s Degree
* Law/Criminology
* Economy/Commercial engineer/Marketing   
Required specific knowledge (eliminatory on CV):
* At least 3 months of professional experience or relevant coursework in the field of procurement or contracts 
* Demonstrated experience or skills in identifying process inefficiencies and proposing or implementing improvements, such as developing tools / templates, or delivering training.
* Proven ability to produce high-quality work with accuracy and attention to detail, demonstrated through a submitted deliverable (e.g., a report, analysis, template, or any relevant document produced during studies or professional experience).
Preferred assets (not eliminatory on CV):
* Experience in delivering training / capacity building.
* Project management experience.
* Proficiency in Excel
Language skills:
•    English (working language)
•    Dutch: basic knowledge (level A2)
•    French: basic knowledge (level A2)
 
 

Description

Are you under 31 and eager to put your talent to work on an interesting project?
Then, the Junior Program is made for you! Organized by the Belgian development agency Enabel, it offers you the opportunity to work for one to two years on a development project. You will join an Enabel project or one of the 28 partner Belgian NGOs and actively contribute to the Sustainable Development Goals (SDGs).

Since 1982, Tanzania and Belgium have collaborated on sustainable development projects, with Enabel leading efforts in areas like green cities, justice, education, and beekeeping. As part of the Contracts Team, you'll support procurement and contract processes to ensure the successful implementation of these projects. Your role will help streamline procedures, maintain data quality, and contribute to meaningful change in Tanzanian communities. This is an exciting opportunity for a motivated young professional to gain experience in public procurement and international development while supporting impactful initiatives.

This role is all about making a real impact by ensuring Enabel’s projects are effectively supported. You’ll play a key part in maintaining high-quality contract data and documentation, improving procurement and logistics processes through creative tools and templates, and empowering colleagues with the skills/knowledge they need to excel in public procurement.

For more information, read the PDF

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://jobs.enabel.be/job/Dar-Es-Salaam-Project-Manager-dans-le-domaine-du-commerce-et-du-transport/112270700
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Dar es-Salaam /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 20/09/2024
Date limite : 06/10/2024

Profil

Master avec de l'expérience pertinente internationale

Description

Project Manager dans le domaine du commerce et du transport

  (h/f/x) – Tanzanie

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.  

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.  

Avec 2.100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 

enabel.be

 

Contexte

L’Union européenne a lancé le Global Gateway, une nouvelle stratégie européenne visant à promouvoir des infrastructures intelligentes, propres et sûres à travers le monde, et à contribuer à relever les défis mondiaux les plus urgents, qu’il s’agisse de lutter contre le changement climatique, d’améliorer les systèmes de soins de santé ou de renforcer la compétitivité et la sécurité des chaînes d’approvisionnement mondiales.

 

Le transport constitue l’un des domaines prioritaires du Global Gateway qui ambitionne l’intégration des réseaux de transport multimodaux africains et européens conformément aux cadres régionaux et continentaux, et l’adaptation de ces réseaux au potentiel économique d’une zone de libre-échange continentale africaine. Attendu que plus de 80 % des échanges commerciaux de l’Afrique se font par voie maritime, le programme se concentrera sur les corridors stratégiques. L’un des objectifs majeurs du programme d’investissement « Global Gateway Africa - Europe » est d’identifier et de soutenir la création de corridors de transport stratégiques, durables et sûrs.

 

Douze corridors stratégiques ont déjà été identifiés dans l’optique d’améliorer la connectivité entre l’UE et l’Afrique, et de la rendre plus écologique. Ceux-ci faciliteront les échanges commerciaux et la mobilité en Afrique ainsi qu’entre l’Afrique et l’Europe.  

 

Description de la fonction

Le ou la Project Manager fera rapport au ou à la Directeur·rice pays et supervisera une équipe composée de membres du personnel d’Enabel (supervision hiérarchique), du POABi (Port Of Antwerp-Bruges international), du Trade Mark Africa (TMA) et d’ONU-Habitat (responsabilité fonctionnelle). Il ou elle se concentrera sur la coordination plutôt que sur la gestion du contenu technique, qui continuera à relever de la responsabilité de chaque partenaire MPCA et de ses expert·es.

 

Responsabilités :

 

  • Vous assumez la responsabilité de la bonne exécution du projet (contenu, planification, budget, qualité) ;
  • vous coordonnez la réalisation des activités dans l’optique d’atteindre les objectifs du projet ;
  • vous soutenez les personnes chargées de conduire le processus de changement ;
  • vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires ;
  • vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement du secteur ;
  • vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ;
  • vous veillez à la disponibilité d’informations pertinentes sur les résultats à des fins de monitoring et d’évaluation, dans l’optique de permettre le suivi de la performance, la prise de décisions, l’apprentissage et le rapportage.

 

Votre profil

Qualifications requises

  • Master en administration publique/gestion d’entreprise et/ou en coopération internationale.

Expérience requise

  • Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement internationaux ;
  • une bonne compréhension du secteur de l’économie des transports est requise ;
  • au minimum une expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine ;
  • solide expérience en tant que chef·fe d’équipe ;
  • toute expérience de la gestion de contrats de l’UE est un plus ;
  • toute expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets ;
  • connaissance approfondie des divers aspects de la coopération au développement et du développement durable ;
  • excellentes compétences en matière de coordination d’équipe et de travail en équipe ;
  • bonne connaissance de la mise en place de partenariats multiacteurs proactifs ;
  • capacité à instaurer la confiance au sein de l’équipe et avec les partenaires ;
  • solides compétences en matière de gestion des connaissances ;
  • compétences en matière de monitoring et d’évaluation ;
  • excellentes aptitudes à la communication
  • orientation résultats ;
  • une connaissance approfondie et avérée de la politique en matière de transports et d’échanges commerciaux est un solide atout ;
  • expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Une excellente maîtrise de l’anglais est également exigée dès lors que le projet s’inscrit dans un contexte international.

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante et intéressante dans un environnement international.

 

  • Un contrat de 48 mois. Vous serez basé·e à Dar es-Salaam avec de possibles déplacements à l’intérieur du pays.

 

  • Vous serez employé·e par Enabel au poste d’« Intervention Manager ». Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel, tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, des allocations de déménagement et d’installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants vous accompagnant, un package d’assurances pour toute la famille, dont l’assurance rapatriement, et des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et de la composition familiale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez via ce lien au plus tard le 06/10/2024 et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Enabel, Agence Belge de Développement
Site web : https://jobs.enabel.be/job-invite/22343/
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Kigoma /
Fichier : PDF icon tza.2405_je_digitalforeducation_enabel_jp19b-1.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 16/09/2024
Date limite : 30/09/2024

Profil

Required training/degree (eliminatory on CV): 
Master or Professional Bachelor’s Degree 

  • Biology/Environment/Geography
  • ICT/NTIC
  • Mathematics/Exact sciences
  • Sociology/Anthropology/Social work
  • Psychology
  • Educational sciences
  • Development studies

Required specific knowledge (eliminatory on CV): 

  • Master’s degree in Pedagogy/Educational Sciences, OR a relevant (human/social) sciences degree as listed above with at least three months teaching experience.
  • Three months experience with technology-enhanced learning of pupils/students.
  • At least one experience of guiding an innovation trajectory using approaches and methodologies such as design thinking, innovation adoption, replication/scaling-up).
  • At least one experience in which digital technologies (e.g., mobile apps, remote sensing technologies, big data, artificial intelligence, blockchain, etc.) have been utilized.

Preferred assets (not eliminatory on CV): 

  • Knowledge of learning assessment methods and instruments.
  • Experience with development of multimedia items (video, audio, infographics).
  • Experience with qualitative and/or quantitative research.
  • Sensitive to gender and specific barriers faced by women and girls in education, or willing to embark on capacity strengthening in the area.
  • Demonstrates team collaboration skills and the ability to work with diverse individuals to achieve common goals.
  • Demonstrates a flexible and open mindset that encourages innovation and continuous improvement.
  • Demonstrates a proactive approach, taking initiative and driving projects forward.

Language skills: 

  • English (working language, essential)
  • Kiswahili: willing to learn 
  • Dutch: basic knowledge (min level A2, if level is not above A2 than a good knowledge of French is required for the selection interview) 
  • French: basic knowledge (min level A2, if level is not above A2 than a good knowledge of Dutch is required for the selection interview) 

Discover the complete job description.

Description

The Wezesha Binti program targets young people (14 to 29 years), especially girls and young women, in selected districts of the Kigoma region in Tanzania. They are empowered through multiple conducive learning pathways to enjoy decent, greener employment and increased access to entrepreneurship. One of these learning pathways is the delivery of quality secondary education. The Kigoma region is one of the most underserved regions and faces substantial challenges in transition, retention, and completion in secondary education (MoES, 2023).

To help “nudge” the needed digital transformation in the Kigoma schools and communities, more youth will be enabled to access ICT in schools. This can be achieved by investing in teachers, their Continuous Professional Development (CPD), didactic materials and tools, and by creating opportunities for students to access a wider variety of online learning materials.

The Junior expert will support teachers to enhance students' acquisition of digital competences within lower secondary education schools in the Kigoma region, Tanzania. This involves co-facilitating an innovation trajectory centered on the adoption and optimal utilization of Mobile Digital Toolkits, that allow teachers to bring in audiovisual supports and/or digital learning content in their classroom. Additionally, the JE will contribute to co-creating learning resources, ensuring they are designed to add value by facilitating the acquisition of essential digital skills among learners.

Détails de l'annonce

Organisation : Enabel, Agence belge de développement/Plan International
Site web : https://jobs.enabel.be/job/Mwanza-TAN_2403-Junior-Expert-in-Gender-and-Monitoring-and-Evaluation-%28Plan-Inter
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Mwanza /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 20/03/2024
Date limite : 03/04/2024

Profil

Master or Professional Bachelor’s Degree in:

  • Law/Criminology

  • Political sciences/International relations/Diplomacy

  • Sociology/Anthropology/Social work

  • Psychology

  • History/Philosophy/Art/Religion

  • Educational sciences

  • Public health

  • Development studies 

 

Required specific knowledge (eliminatory on CV): 

  • 3 months experience or knowledge (specific training) on gender or child protection issues and rights

  • Very good command of the information tool (office suite)

  • Knowledge of M&E processes: 3 months experience in collection and analysis of quantitative data or experience in conducting surveys

Description

Le Programme Junior d'Enabel est actif dans la solidarité internationale. Il donne l’opportunité aux jeunes talents européens de collaborer professionnellement à un projet de développement pendant 2 années maximum. Réparti.es dans des projets de développement gérés par Enabel ou par nos 28 ONG partenaires, les jeunes expert·es développent de nouvelles compétences et démontrent l’impact lié à leur engagement comme citoyen.ne du monde.

L'objectif est de renforcer l'intégration de l'approche transformatrice du genre, en se concentrant spécifiquement sur la protection de l'enfance et l'autonomisation économique des filles et des jeunes femmes au sein du projet. Il s'agit de renforcer les capacités des partenaires de mise en œuvre par le biais d'une formation et d'un soutien continu sur les outils et les approches de transformation du genre. Il s'agit également d'aider les partenaires à mettre en œuvre et à utiliser leurs systèmes de suivi et d'évaluation. En outre, le poste vise à surveiller et à renforcer les partenariats existants avec les organisations belges en Tanzanie, en mettant l'accent sur l'importance de la collaboration. La valeur ajoutée de cette fonction consiste à garantir la qualité du projet, tant sur le plan technique (genre) que sur le plan qualitatif en termes de résultats. L'expert junior apporte un soutien crucial par le biais du renforcement des capacités et de l'assistance opérationnelle dédiée au suivi et à l'amélioration de la qualité de la mise en œuvre pour les collègues et les partenaires.

Détails de l'annonce

Organisation : Enabel, Agence belge de développement/Search for Common Ground
Site web : https://jobs.enabel.be/job/Dar-Es-Salaam-TAN_2402-Junior-Expert-Communication-%28SFCG%29/1051089001/
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Dar Es Salaam /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 20/03/2024
Date limite : 03/04/2024

Profil

Master or Professional Bachelor’s Degree 

Political sciences/ International relations/Diplomacy
History/Philosophy/Art/Religion
Communication/Public relations/Journalism
Languages/Philology/Translator
Development studies


Required specific knowledge (eliminatory on CV): 

Degree in Communication/Public relations/Journalism with 6 months prior experience in journalism or communications. is preferred but any communication or journalism experience of 6 months coupled with a degree in political/social science, languages, development studies, or history, would be fitting as well. 

Demonstrated prior experience of 3 months in pictures taking, video editing in a previous work experience or traineeship. 

Description

Le Programme Junior d'Enabel est actif dans la solidarité internationale. Il donne l’opportunité aux jeunes talents européens de collaborer professionnellement à un projet de développement pendant 2 années maximum. Réparti.es dans des projets de développement gérés par Enabel ou par nos 28 ONG partenaires, les jeunes expert·es développent de nouvelles compétences et démontrent l’impact lié à leur engagement comme citoyen.ne du monde.

L'Expert·e Junior·e en communication joue un rôle crucial dans la transmission d'informations convaincantes sur la sécurité centrée sur l'être humain et sur la manière dont la confiance et la collaboration entre les forces de sécurité et les communautés constituent l'un des meilleurs moyens de contribuer à la sécurité des sociétés et de prévenir l'extrémisme violent. L'expert junior produit un contenu de communication de qualité qui est partagé avec un public tanzanien et belge, afin de démontrer l'impact de ces approches "centrées sur l'humain" et d'encourager leur utilisation à plus grande échelle. En outre, l'expert junior jouera un rôle clé en soulignant l'importance primordiale d'investir dans le développement et les efforts de consolidation de la paix en Tanzanie et au Mozambique, et comment cela peut contribuer aux objectifs de développement de la Belgique.

Détails de l'annonce

Organisation : Enabel, Agence belge de développement/Rikolto
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Mbeya /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 22/09/2023
Date limite : 01/10/2023

Profil

Required training/degree (eliminatory on CV):
Master or Professional Bachelor’s Degree 

  • Agronomy/Bio-engineer
  • Sociology/Anthropology/Social work
  • Economy/Commercial engineer/Marketing
  • Development studies

Required specific knowledge (eliminatory on CV): 

  • Have an (additional) training in a field like food science, nutrition, agricultural economics
  • OR a first experience of at least 3 months in one of these fields
  • AND/OR an entrepreneurial experience in (f.e) startup support of 3 months.

Preferred assets (not eliminatory on CV): 

  • Able to work creatively in low resource/skill environments
  • Not only be an implementer of activities but have an explorative mindset; willing to try out new things, without a fixed framework for example.
  • Capacity to facilitate and manage group discussions, particularly in a multi-stakeholder context.
  • Sensitivity to sustainability issues within food systems
  • Previous experience in the field of sustainable food, agriculture, or agribusiness, preferably in the Global South, is an added value.
  • Keen interest for knowledge management and system thinking in programming

    Language skills: 

  • English (working language) 

  • Dutch: basic knowledge (level A2) 

  • French: basic knowledge (level A2)

   Discover the complete job description

Description

The Junior Programme was launched in 2006. Its objective is a double one : to promote sustainable international solidarity by recruiting young European talents and enabling them to develop their skills abroad.

With this vision in mind, the Junior Programme defines itself as a "talent developper" and a "career booster".

We work with 28 Belgian NGO partners, offering you interesting professional opportunities.

CONTEXT

Rikolto, NGO partner, is implementing a 4-year horticulture program (2020-2024) in Tanzania with the objective of increasing the competitiveness and profitability of the horticulture sector in Southern-Tanzania.

The objective of the project is to contribute to inclusive growth, promote private sector development and job creation in the agricultural sector, and to increase food and nutrition security in Tanzania. 

YOUR ROLE

You will support 3 Rikolto program advisors in designing and implementing a youth entrepreneurship and mentorship program that aims to make youth-led businesses that contribute to safer, more sustainable and more nutritious diets, investment-ready: https://www.rikolto.org/en/focus-areas/foodsmart-cities

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Tabora /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 06/07/2021
Date limite : 27/07/2021

Profil

 

Qualifications et expérience requises

  • Vous êtes titulaire d’un master en économie agricole, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine apparenté ;
  • au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement internationaux ;
  • au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans des projets de développement de la filière agricole, comprenant aussi les volets liés à l’accès au financement de la filière et aux marchés ;
  • toute expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources naturelles est un atout ; 
  • une expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine ;
  • une expérience dans la gestion d’équipes ;
  • une expérience dans plusieurs projets de développement international est un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Bonne connaissance des aspects du développement international (contexte, défis, application, partenaires, fonctionnement...) ;
  • connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets ;
  • compétences en matière de monitoring et d’évaluation ;
  • excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et à la diplomatie ;   
  • aisance dans la gestion de la dynamique de groupe et l’interculturalisme ;
  • gestion proactive axée sur les résultats ;
  • expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et/ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail en Tanzanie et de l’environnement international dans lequel vous travaillez, une excellente maîtrise de l’anglais est exigée. Toute notion du kiswahili est un solide atout.

 

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

La Tanzanie est le deuxième producteur de miel d’Afrique. L’apiculture y est principalement pratiquée par de petit·es producteur·rices à l’aide de méthodes traditionnelles, les ruchers étant souvent situés dans des zones forestières naturelles. Le miel ne constitue pas seulement une source d’alimentation pour les populations rurales, mais il est devenu une source de revenus supplémentaires de plus en plus importante pour les apiculteur·rices et leurs intermédiaires.

 

Si les produits apicoles font aujourd’hui l’objet d’une demande croissante au niveau local, régional et mondial, la faible productivité et la qualité constituent toutefois d’importantes contraintes. Ainsi, le potentiel national de production de miel et de cire d’abeille est énorme, mais la qualité est encore nettement inférieure aux normes internationales. Et pourtant, le potentiel d’exportation de miel et de cire d’abeille est considérable, la demande sur le marché mondial étant très élevée, en particulier pour le miel certifié bio.

 

En Tanzanie, Enabel a formulé et mis en œuvre plusieurs projets liés à la gestion des ressources naturelles (GRN) et au développement de la filière apicole. L’UE finance, dans le cadre du 11e FED, le projet d’appui à la filière apicole, pour laquelle une convention de contribution sera signée avec Enabel en vue de la gestion indirecte de ce projet.

 

Cette dernière améliorera la filière apicole grâce à une production de meilleure qualité, à la valorisation des produits issus de l’apiculture et au renforcement du commerce et de l’accès aux marchés locaux, régionaux et internationaux. Il s’attachera aussi à relever le défi d’une plus grande égalité de genre dans ladite filière. 

 

Le projet a pour objectif général de s’assurer du renforcement de la contribution de l’industrie apicole à la croissance économique inclusive en Tanzanie. En effet, un miel de qualité produit dans le respect de l’environnement permet une meilleure pénétration du marché.

 

L’atteinte de l’objectif spécifique du projet passera par la réalisation des trois résultats attendus suivants (comme indiqué par l’UE dans le document de projet approuvé) :

  • La capacité institutionnelle et l’environnement favorable aux acteurs de la filière apicole sont renforcés, tout en améliorant l’autonomisation des femmes ;
  • Les capacités des acteurs de la filière apicole sont améliorées, de même que la gestion des réserves d’abeilles et des ruchers ;
  • L’accès aux marchés et le commerce de produits issus de l’apiculture sont renforcés.

 

Les zones du projet sont les régions de Tabora, Kigoma, Katavi, Singida, Shinyanga et l’île de Pemba en Tanzanie.

 

Description de la fonction

 

Tâches principales du Project Manager :

 

  • vous êtes responsable de la bonne exécution des projets (contenu, planification, budget, qualité) afin d’atteindre des résultats de développement durable ;
  • vous coordonnez la réalisation des activités dans l’optique d’atteindre les objectifs des projets ;
  • vous soutenez les personnes désignées pour diriger le processus de changement ;
  • vous contribuez au renforcement des capacités de diverses organisations partenaires ;
  • vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont un projet contribue au développement du secteur ;
  • vous dirigez les équipes placées sous votre responsabilité hiérarchique ;
  • vous veillez à la disponibilité d’informations pertinentes sur les résultats à des fins de monitoring et d’évaluation en vue de permettre le suivi de la performance, la prise de décisions, l’apprentissage et le rapportage.

 

Votre profil

 

Qualifications et expérience requises

  • Vous êtes titulaire d’un master en économie agricole, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine apparenté ;
  • au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement internationaux ;
  • au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans des projets de développement de la filière agricole, comprenant aussi les volets liés à l’accès au financement de la filière et aux marchés ;
  • toute expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources naturelles est un atout ; 
  • une expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine ;
  • une expérience dans la gestion d’équipes ;
  • une expérience dans plusieurs projets de développement international est un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Bonne connaissance des aspects du développement international (contexte, défis, application, partenaires, fonctionnement...) ;
  • connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets ;
  • compétences en matière de monitoring et d’évaluation ;
  • excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et à la diplomatie ;   
  • aisance dans la gestion de la dynamique de groupe et l’interculturalisme ;
  • gestion proactive axée sur les résultats ;
  • expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et/ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail en Tanzanie et de l’environnement international dans lequel vous travaillez, une excellente maîtrise de l’anglais est exigée. Toute notion du kiswahili est un solide atout.

 

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante et stimulante dans un environnement international.

 

  • Un contrat de 40 mois avec possibilité de prolongation. Basé·e à Tabora, vous effectuerez de fréquents déplacements à l’intérieur du pays vers les régions de Singida, Shinyanga, Katavi, Kigoma et l’île de Pemba.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel, tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, des allocations de déménagement et d’installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants vous accompagnant, un package d’assurances pour toute la famille, dont l’assurance rapatriement, et des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et de la composition familiale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez ici au plus tard le 27/07/2021 et joignez votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Programme Junior (Enabel)
Site web : https://www.juniorprogramme.be/
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Arusha /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 30/03/2021
Date limite : 13/04/2021

Profil

Required training/degree (eliminatory on CV):
Master or Professional Bachelor’s Degree

  • Open to All Profiles

Required professional experience (internships included / eliminatory on CV):

  • Professional experience in the concept of sustainable food systems (consumer awareness, short marketing circuits, sustainable agriculture, food smart cities ...)" (min. 6 months)

Preferred assets (not eliminatory on CV):

  • Ability to communicate and share his/her expertise in a structured and convenient way
  • Be very fluent in English;
  • Be able to work creatively in low resource/skill environment;
  • Relational skills (ability to work as a team, taste for multidisciplinary approaches, good relationship with partners/beneficiaries)
  • Ability to work in relatively isolated zones, including fieldwork (ability to adapt, psychological solidity)

Language skills:

  • English: essential
  • Kiswahili: Preferable (willing to learn)

Discover the complete job description.

Description

The Junior Programme aims to contribute to the development of a new generation of young people who, following their Junior Expert experience, will commit to the Sustainable Development Goals (SDG). During their field experience, the focus is on developing competences, innovation, contact with the local reality and networking. This way, our Junior Experts can professionally contribute to the project/programme to which they are assigned; and at the same time, they acquire the necessary competences and expertise to actively contribute to the SDGs.

The Junior Experts work at least 1 and at most 2 years in a project of Enabel or of one of the Non-governmental Actors (NGA) that are affiliated with the Junior Programme. Please go to our website to discover the list of the affiliated NGAs.

Context

 

The intervention takes place in Karatu District and in Arusha City, where nearly half of the households (44%) have a consumption level below that required to satisfy basic needs; nearly one quarter of children under the age of 5 years suffer from chronic malnutrition; only a third of individuals have access to health facilities, … The livelihood systems are dominated by farming and the majority of smallholder households are involved in a subsistence agriculture.

The objective of the project is to improve food and nutritional security, and access to water for farmer and pastoral families in the Arusha region. The project is supporting 32 farmers’ groups gathering a total of more than 800 farmer families (Around 4 800 people). 

In order to achieve the objective, the programme is implementing 5 results : (i) Access to water for agriculture, livestock and human consumption is improved in a fair and sustainable way, (ii) Family Farmers adopt a diversified, integrated production method, inspired by the principles of agro ecology, (iii) Local marketing is strengthened through support for the local and fair food networks (iv) Rural and urban consumers are informed, sensitized and mobilized in favor of nutrition and local consumption and (v) The capacities of implementing partners, local authorities, producer groups and lead farmers are strengthened.

Function

The aim of the job is to strengthen the projects’ orientations and operationalization in the field of Sustainable Food Systems (from production to consumption) and agroecology. This will be done by providing strategical and operational support to the ongoing projects, through diverse and complementary tasks. The Junior Expert will thereby i) strengthen his/her practical knowledge of the emerging concept of sustainable food systems, and ii) facilitate its improved integration in the programs implemented by Iles de Paix and its partners

Interested?
If you meet the general admission requirements and the specific criteria of this position, apply online from March 30 at 12:00 (noon - Brussels time) to April 13, 2021 at 12:00 (noon - Brussels time).

Détails de l'annonce

Organisation : Programme Junior (Enabel)
Site web : https://www.juniorprogramme.be/
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Kigoma /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 30/03/2021
Date limite : 13/04/2021

Profil

Required training/degree (eliminatory on CV):

Master or Professional Bachelor’s Degree in

  • Agronomy/Bio-ir - pnly option Agricultural Engineering (genie rural, boerderijbouw)

  • Civil ir./Architect

Preferred assets (not eliminatory on CV):

  • Elaboration of bill of quantities of bridges in Excel

  • Straon interest in and good analytical skills to document experiences and compare with conventional approaches

  • AutoCAD, ArcView, QGis

Language skills:

  • English: essential

  • Kiswahili: willing to learn

Discover the complete job description.

Description

The Junior Programme aims to contribute to the development of a new generation of young people who, following their Junior Expert experience, will commit to the Sustainable Development Goals (SDG). During their field experience, the focus is on developing competences, innovation, contact with the local reality and networking. This way, our Junior Experts can professionally contribute to the project/programme to which they are assigned; and at the same time, they acquire the necessary competences and expertise to actively contribute to the SDGs.

The Junior Experts work at least 1 and at most 2 years in a project of Enabel or of one of the  27 Non-governmental Actors (NGA) that are affiliated with the Junior Programme

Context

Agriculture employs over 70% of the population of the region. It is dominated by small-scale farmers, especially women. The major crops are maize, beans, cassava, rice, bananas, oil palm, coffee, tobacco and various fruits and vegetables. Agriculture in Kigoma region is characterized by low crop production and productivity, poor service delivery, lack of farmer organisation, poor market access, weak linkages between actors and lack of active search for supporting each other and achieving win-win outcomes.

This project facilitates value chain development of cassava and beans through increasing crop productivity, organising smallholders producer groups and linking them with traders, facilitating value chain financing, strengthening value chain service provision and market intelligence.

Through the value chain approach the project aims to improve the income of 12.000 smallholder farmers in 6 rural districts of Kigoma region. Secondary beneficiaries are the local chain supporters, including the Kigoma Regional office and especially the agricultural extension system of the districts. 

The project has a successful component “access to agricultural commodity markets”. Under this component the construction of stone arch bridges is done to facilitate the transportation of agricultural produce. The use of stone arch bridges allows for the maximum use of locally available resources and reduces construction cost considerably.

Function

In collaboration with TARURA (Tanzania Rural & Urban Roads Agency), , the junior expert will support the roll-out of the construction of stone arch bridges in 6 districts of Kigoma region. S/he will contribute to quality control, training of TARURA staff and craftsman so that a local pool of expertise is available in Kigoma region after the closure of the project

Interested?
If you meet the general admission requirements and the specific criteria of this position, apply online from March 30 at 12:00 (noon - Brussels time) to April 13, 2021 at 12:00 (noon - Brussels time).

 

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