Mauritania

Connaissances préférables :

• Diplôme supérieur en économie ou en finances.

Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables : 

• Connaissance approfondies des lignes directrices des bailleurs de fonds
• Compétences en gestion des ressources humaines

Connaissances informatique souhaitables en :

• MS Office Maitrise parfaite. Niveau avancé d'Excel. Expérience avec des programmes comptables (ERP) comme, Agresso ou autres.

Expérience :

• Minimum 2 années d'expérience antérieure en gestion financière et au moins 1 an dans le secteur humanitaire
• Expérience dans la préparation des budgets, rapports financiers, suivi des projets financiers et rapports d'audit.
• Expérience internationale. Capacité démontrée à travailler dans des environnements multiculturels.
• Expérience de travail en équipe et de coordination du personnel sous sa supervision

Habilitées demandées :

• Hautes habilités de rédaction en Français, ainsi que d’analyse et de coordination des équipes
• Souplesse quant aux heures et jours de travail
• Flexibilité et organisation,
• Sens de l’autonomie, rigueur et autorité

Langues :

• Maitrise parfaite du français,
• Connaissance de l’anglais est un atout

Mobilité du poste :

• Le poste est basé à Nouakchott ;
• Mobilité (national/international) : Visites aux bases 1-2 fois par an au moins, à revoir la fréquence après.

Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

• Responsable de la gestion financière et administrative de la mission, coordonnant et dirigeant l'équipe d'administration de la mission dans la capitale et les bases.
• En charge d'assurer les procédures administratives et financières de la mission selon les règles d'ACF-Espagne et la loi locale.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

Objectif 1: Gestion financière, supervision de la comptabilité et contrôle de la mission

• Assurer l'équilibre financier de la mission en fonction de ses objectifs financiers annuels.
• Assumer un contrôle exhaustif du plan de couverture et surveiller la structure des coûts de la mission.
• Élaborer le budget pour les propositions ou les reformulations des contrats signés, ainsi que les rapports financiers des missions
• Suivre et analyser de tous les risques financiers de la Mission.

Objectif 2: Supervision trésorerie mission / Comptabilité

• Superviser et valider la clôture mensuelle de la comptabilité
• Définir les flux de trésorerie dans la politique de gestion de trésorerie de la mission et superviser sa mise en œuvre correcte.
• Contrôler le niveau de trésorerie au minimum opérationnel.
• Gestion et supervision des paramètres comptables (personnels et fournisseur) et de mis à jour des budgets des contrats signe sur Agresso.
• Appui et vérification du processus de codification des projets avant validation

Objectif 3: Gestion administrative de la mission

• Contrôler et superviser le respect de toutes règles relatives à la qualité et à l'archivage de toute la documentation administrative et financière
• Assurer le respect de la loi locale et de toute obligation fiscale par la mission.
• Initier et / ou développer des relations avec les autorités locales pour toutes questions financières.
• Planifier et suivre les audits internes et externes en coordination avec le siège.

Objectif 4: Relations avec les homologues

• Former les partenaires sur les procédures comptables et financières d'ACF.
• Superviser sur une base de 3 mois au moins les factures du partenaire.
• Suivi de toutes les demandes de trésorerie soumises par les partenaires.

Objectif 5: Gestion des équipes administratives et financières de la mission

• Planifier, développer et assurer une structure d'équipe correcte pour le département Finance dans la mission et identifier les besoins de formation de l’équipe Finance
• Effectuer les évaluations de l'équipe sous sa responsabilité

Objectif 6: Contribuer à la définition de la stratégie de la mission en particulier à la stratégie financière

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat de travail
• Durée: 12 mois
• Base : Nouakchott
• Salaire entre 29.568€ et 36.168€ bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Cette quantité est divisée en 12 paiements et basée sur l'expérience et le contexte. Ce salaire comprend un salaire de base + prime de contexte + frais de subsistance et per diem (*)

(*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l'échange de devises

De plus :

• Logement pris en charge par l’organisation
• Les frais de transport jusqu’à la mission.
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
• 25 jours ouvrables de vacances par an.
• Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.
• Supplémentaire par mois et par enfant (moins de 18 ans): de 100 € à 225 € par mois (selon la liste standard d'Action contre la Faim - Espagne).

CONDITIONS

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne.  Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.acf-e.org/

Note : Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

Niveau de formation requis

• Master en  santé publique ou orientations similaires

Expériences requises

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine dont une expérience prouvée en renforcement des soins de santé primaires et/ou une expérience prouvée variée en santé sexuelle, en santé de la reproduction, comme le planning familial, la consultation prénatale, la maternité sans risque, la santé des adolescents
• L’expérience internationale constitue un atout important;

 

Connaissances requises ou souhaitée

• Connaissance des mécanismes de financement de la santé et de l’ assurances maladie ;
• Connaissances en communication pour le développement (C4D) est un atout ;
• La connaissance du système de santé mauritanienne est un atout
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la Mauritanie et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Contexte

 

Le projet PASS-ECMU (Extension de la Couverture Maladie Universelle), une extension à la Moughataa de Sebkha (quartier de Nouakchott) du Programme d’Appui au Secteur de la Santé (PASS) financé par l’Union Européenne, a pour objectif de contribuer à l’atteinte d’une couverture sanitaire universelle en Mauritanie. Plus spécifiquement, le PASS-ECMU vise à contribuer à la création d’une assurance maladie garantissant l’accès à des soins de qualité pour la population de la Moughataa de Sebkha, en vue d’améliorer à la fois la qualité des soins et leur accessibilité financière.

 

Description de la fonction

 

Nous recherchons un.e expert.e international.e en santé, avec une expertise en amélioration de la qualité de l’offre de services de santé et du développement des systèmes d’assurance maladie. Sous la responsabilité de l’Intervention Manager de l’AI PASS (Appui Institutionnel du PASS), il/elle sera responsable des activités d’amélioration de l’offre de services dans le Centre de Santé CDS, de la mise en place de l’antenne CRESS (Caisse Régionale Solidarité Santé) à Sebkha ainsi que de la communication pour le développement (C4D) et de la participation à la capitalisation.

 

De manière plus spécifique, l’expert.e veillera à  :

• La disponibilité d’une offre de soins de qualité au niveau des structures sanitaires de la Moughataa de Sebkha ;
• La conception et le démarrage en phase expérimentale d’un mécanisme d’assurance maladie professionnalisé, adapté à toutes les catégories de population de la Moughataa de Sebkha, et ce avec l’implication de la communauté ;
• L’implication de la communauté dans l’information et à ce que les processus d’adhésion de la population, la gestion de l’assurance maladie, la défense des droits des patients et le contrôle de la qualité de l’offre soient effectifs ;
• La capitalisation, la systématisation et la modélisation de l’expérience tout au long du projet.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master en  santé publique ou orientations similaires

Expériences requises

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine dont une expérience prouvée en renforcement des soins de santé primaires et/ou une expérience prouvée variée en santé sexuelle, en santé de la reproduction, comme le planning familial, la consultation prénatale, la maternité sans risque, la santé des adolescents
• L’expérience internationale constitue un atout important;

 

Connaissances requises ou souhaitée

• Connaissance des mécanismes de financement de la santé et de l’ assurances maladie ;
• Connaissances en communication pour le développement (C4D) est un atout ;
• La connaissance du système de santé mauritanienne est un atout
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la Mauritanie et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction passionnante et  diversifiée dans un environnement international.

 

• Un contrat de 18 mois basé à NOUAKCHOTT.

 

• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge),  jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 21/05/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

 

• Post-graduat souhaité dans un des domaines techniques suivants : 1) santé publique, santé internationale, nutrition ; 2) eau, assainissement, hygiène ; 3) connaissances agricoles ou un domaine lié à la sécurité alimentaire.
• Connaissance des procédures des bailleurs et de la sous-région souhaitée.
• Expérience professionnelle minimale de 3 ans dans le secteur de la coopération ou aide humanitaire d’urgence et développement.
• Expérience dans la définition des stratégies, formulation des projets, mise en œuvre, suivi, évaluation et capitalisation, et dans la rédaction des propositions de projets.
• Expérience souhaité en développement des propositions multisectorielles pour des fonds UE, ECHO, USAID.
• Expérience souhaité dans l´utilisation des outils d´analyse et évaluation des besoins (SMART, SQUEAC, HEA, etc…).
• Connaitre les procédures et règles d’Action Contre la Faim.
• Français et anglais courants, espagnol souhaité.
• Maitriser l’outil informatique: Paquet Office, logiciels d’infographie et maitrise des plateformes collaboratives en ligne.
• Mobilité national avec des déplacements périodiques sur le terrain.

Action Contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail: l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire.

Objectif Général

La/le Grant Writer / Reporting and Information Officer est responsable pour la rédaction et préparation des propositions des projets, ainsi que d'appui à la rédaction et préparation des rapports pour soumission aux bailleurs. Elle/il doit s'assurer de la qualité, complétude et conformité technique des propositions et rapports, en concertation avec les coordinateurs sectoriels, coordinatrice technique et la/le DP. Elle/il vient en appui au personnel technique dans le domaine de rapportage et application des outils Action Contre la Faim de gestion de cycle de projet. En tant que membre d'équipe technique, elle/il participe dans le développement des nouvelles idées de projets et la synergie entre les secteurs. Elle/il vient en appui de la direction mission dans la production des éléments d’information publique et les infographies sur les projets de la mission.

Objectifs Spécifiques

Objectif 1: Identification, préparation et rédaction des propositions pour soumettre aux bailleurs internationaux

• Rédiger et prépare sur la direction du Directeur Pays Adjoint des propositions à présenter à des bailleurs internationaux en collaboration avec des autres professionnels de la mission, en s’assurant de la cohérence et concordance finale de l’ensemble des documents présentés sous tous leurs aspects.
• Participer dans l’identification des besoins et des interventions, en s’associant aux missions exploratoires et visites terrain et/ou ateliers de planification de la mission.
• Donner un appui dans la préparation et relecture des documents de capitalisation et les rapports d’évaluations, en étroite collaboration avec les départements de suivi-évaluation et partenariat-genre-plaidoyer en cas de besoin.
• Assister la Directeur pays Adjoint dans le suivi des opportunités de financement (appels à propositions et autres).  

Objectif 2: Appui à la rédaction et préparation de rapports des interventions en cours

• Coordonner la préparation et finalisation des rapports bailleur d’une excellente qualité pour les interventions en cours et assurer le respect des délais en collaboration avec les Coordinateurs techniques, Chefs des projets, personnel technique terrain selon besoin, et les autres départements de la mission, sous la supervision du Directeur Pays Adjoint,.
• Consolider les contributions du personnel technique et autre dans les rapports externes et assure la validation au niveau de la mission. 
• Appuyer le département technique dans le suivi et respect du calendrier de reporting, en lien avec la coordinatrice des projets au siège.
• Envier les rappels aux personnels concernés et propose un calendrier de travail sur les rapports.

Objectif 3: L’appui au personnel technique dans le domaine de rapportage et application des outils de gestion de cycle de projet ACF

• La GW/RO est le point focal de département technique pour le suivi régulier des mises-à jours de GESPRA. GW/RO est aussi le point focal GESPRA de la mission, en lien avec le département MEAL, les Chefs de Projet et le Directeur Pays Adjoint.
• La responsabilité d’actualisation et l’utilisation de plateforme GESPRA fait partie du travail des Chefs de Projets et les Responsables nationaux: le GW/RO supervise et envoi des rappels.
• Assister le Directeur Pays Adjoint, les Coordinateurs techniques et le Coordinateur MEAL dans la formation du personnel sur les outils ACF (GESPRA, APR, etc.) et le cycle de gestion des projets, en collaboration avec département RH et selon les besoins identifiés.
• Participer activement aux réunions du département technique et aux réunions de coordination, ateliers de réflexion, de stratégie et autres réunions internes importantes
• Proposer des idées pour l’amélioration du cadre de travail, communication et/ou les interventions.

Conditions

• Contrat de travail.
• Durée: 12 mois, renouvelable.
• Base: Nouakchott.
• Salaire entre 2.090 et 2.500 euros brut par mois (ce salaire comprend un salaire de base + prime de contexte + frais de subsistance et per diem (*)).

(*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l'échange de devises.

En plus :

• Logement pris en charge par l’organisation.
• Les frais de transport jusqu’à la mission.
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
• 25 jours ouvrables de vacances par an.
• Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

Connaissances préférables :

• Diplôme de sage-femme, Infirmière diplômé, médecin, Nutritionniste et Santé Publique.

Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables : 

• Manager programme nutrition/Santé expérimenté
• Compétences en management est souhaité
• Expérience en gestion de projet dans la région constitue un atout
• Connaissance des procédures du bailleur ECHO est un atout
• Connaissance des organes de coordination des  activités du secteur humanitaire est souhaitée
• Maitriser les axes stratégiques d’Action contre la faim est un atout
• Connaitre les procédures et règles d’Action contre la Faim  est un atout

Connaissances informatique souhaitables en :

• Maitriser l’outil informatique : Word, Excel, Powerpoint et Sphinx

Expérience :

• Avoir une expérience d’au moins  2 ans dans la gestion de projets similaires. Expérience de gestion de projets nutrition/Santé avec ACTION CONTRE LA FAIM ou une autre organisation internationale.

Habilitées demandées :

• Hautes habilités de rédaction en Français, ainsi que d’analyse et de coordination des équipes
• Souplesse quant aux heures et jours de travail
• Flexibilité et organisation,
• Sens de l’autonomie, rigueur et autorité

Langues :

• Maitrise du Français (oral et écrit) ;
• La connaissance de l’Anglais est souhaitable
• La connaissance des langues locales est un atout (hassaniya, soninké, poular et Wolof).

Mobilité du poste :

• Le CDP sera basé à Sélibabi ;
• Il sera amené à effectuer des déplacements fréquents dans les différentes communes d’intervention (Guidimakha) et à Nouakchott ;

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat de travail.
• Durée 12 mois.
• Département : Nutrition
• Base : Sélibabi
• Salaire entre 28.522 € - 35.122 € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Ce quantité est divisée en 12 paiements et basée sur l'expérience et le contexte. Ce salaire comprend un salaire de base + contexte plus + frais de subsistance et per diem (*)

(*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l'échange de devises

• Logement pris en charge par l’organisation
• Les frais de transport jusqu’à la mission.
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
• 25 jours ouvrables de vacances par an.
• Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

CONDITIONS

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne.  Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.acf-e.org/

Note : Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

• Mettre en œuvre et suivre le projet Wash in Nut/ Santé et SA dans la région de Guidimakha à travers des activités de prévention et de prise en charge de la malnutrition intégrée dans les 53 structures de santé. Renforcer les capacités des structures étatiques afin de garantir une prise en charge de qualité et d’appuyer le processus de passation de la DRAS

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

Objectif 1. Gérer les activités du projet Wash in Nut/ Santé et Sécuritaire Alimentaire) 

Objectif 2. Encadrer, gérer et renforcer les capacités de l’équipe du programme

Objectif 3. Rédiger les rapports pour les bailleurs et contribuer au développement/révision de la stratégie de la mission et à la rédaction de proposition

Objectif 4. Représenter Action Contre la Faim, développer les partenariats au niveau local et assurer la capitalisation des expériences et leçons apprises

Objectif 5. Connaissance de l’aspect Genre