• Vous avez des connaissances et de l’expérience (minimum 1 an) en communication digitale dans un service de communication ou une agence de communication.
• Vous avez une connaissance des stratégies et des canaux de communication actuels, en ce qui concerne l’e-mail marketing, les médias sociaux et les sites Web.
• Vous êtes titulaire d’un bachelier en communication ou expérience équivalente et avez une affinité pour la communication digitale et le marketing ;
• Vous avez une forte affinité avec les TIC (techniques d’information et de communication) et une connaissance et / ou expérience de travail avec CRM, CMS (Drupal et Wordpress). 
• Vous avez une large connaissance des produits Google (SEA, Analytics, tag manager, Youtube,…). 
• Vous avez de bonnes connaissances de Facebook Business Manager. 
• Vous avez une bonne plume et un style précis et convaincant. Vous connaissez toutes les exigences d’un bon SEO web copy. 
• La connaissance des programmes graphiques est recommandée.
• Vous avez une connaissance parfaite du français ainsi qu’une très bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais.
• Vous avez l’esprit d’équipe. Vous êtes un.e teamplayer et travaillez sans problème avec d'autres services ainsi qu’avec nos bénévoles. 
• Vous avez une approche systématique et précise. Vous élaborez des projets de manière indépendante. 
• Vous avez des connaissances en gestion de projet. 
• Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam

Contrat à temps partiel (80%) et à durée déterminée (jusque décembre 2021 inclus) - Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam est à la recherche d’un.e collaborateur.rice en communication digitale pour le service Communication à Bruxelles.

En quoi consiste la fonction ?

En tant que collaborateur.rice en communication digitale, vous faites partie de notre service de communication. Vous êtes responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'exécution de la stratégie digitale d'Oxfam et des actions ou campagnes de communication qui en découlent. Vous gérez nos canaux digitaux et faites la promotion des opérations et des activités d'Oxfam Belgique auprès du grand public. Vous utilisez des connaissances à la pointe en matière de techniques de communication digitale.

Vos responsabilités :

• Vous veillez à la bonne cohérence de la communication digitale. En collaboration avec votre chef de service, vous prenez les bonnes décisions concernant les canaux à utiliser. Vous supervisez la stratégie digitale et la planification annuelle.
• Vous êtes responsable de la rédaction et de la publication de contenu sur les différents canaux digitaux : sites web, newsletter, médias sociaux (en collaboration avec le.la rédacteur.rice et d'autres services).
• Vous êtes responsable de la structure et de la cohérence des informations des sites web en fonction du plan de communication et des besoins en matière de référencement SEO.
• Vous gérez les canaux des médias sociaux Facebook, Instagram, Linkedin (sur base d'un plan éditorial), augmentez l'interaction et êtes responsable de la gestion des conversations et du monitoring.
• Vous créez des campagnes online efficaces autour de nos thèmes et objectifs (sensibilisation, action, vente, collecte de fonds, etc.).
• Vous fournissez un contenu digital percutant et disposez donc de compétences graphiques de base pour transformer des idées en contenu visuel créatif.
• Vous écrivez et créez des newsletters promotionnelles. Vous envoyez les newsletters aux différents segments.
• Vous faites des rapports de nos résultats digitaux sur base des statistiques disponibles. (Google Analytics, Facebook Business Manager, e-mailplatform), ..
• Vous formez vos collègues et nos bénévoles sur les canaux digitaux, leur apportez votre soutien et donnez des conseils.

Oxfam vous propose :

• Un contrat à temps partiel (80%) à durée déterminée (jusque décembre 2021 inclus avec possibilité de prolongation).
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min 1.862,8 € et max 3.101,4 € pour 30 ans d’expérience relevante).
• De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles
• L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
• Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Vous serez employé.e au siège social d'Oxfam-Solidarité à Bruxelles mais vous pouvez également (en concertation) travailler depuis le bureau d'Oxfam-Wereldwinkels / Fair Trade à Gand.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + communication digitale +aco » avant le 2 avril 2021.

Pour toutes questions concernant contenu de l'emploi, vous pouvez contacter Kaat Van der Brempt via kaat.vanderbrempt@oxfam.org of 0478 73 96 57.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

Votre profil

Formation

• Vous avez suivi une formation supérieure (master)

Connaissance et expérience

• Vous avez au moins dix ans d'expérience dans la collecte de fonds et/ou la vente (B2C) et en marketing & communication, avec un succès démontrable.
• Vous avez suivi des études dans ce domaine et êtes au courant des dernières tendances
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience probante dans la gestion d’équipe.
• Vous avez une expérience avérée et vous avez obtenu du succès dans le développement d'une stratégie et d'une vision à long terme. Ainsi que dans le déploiement de celle-ci, axé sur la croissance, l'acquisition et la rétention (de fonds et/ou de client.e.s) et sur une forte notoriété de la marque, dans un contexte (digital) en évolution rapide.
• Vous avez une expérience pertinente et vous avez obtenu du succès en communication et marketing, à la fois ATL que BTL, dans un contexte de collecte de fonds ou similaire et êtes également capable de développer et de mettre en œuvre une vision et une stratégie puissante autour de ces deux domaines.
• Vous avez de l'expérience dans la gestion budgétaire et dans la réussite des ROI prédéfinis.

Compétences et attitude :

• Vous êtes orienté.e résultat de manière qualitative.
• Vous avez l'esprit d'entrepreneur et le flair pour identifier les opportunités, que vous exploitez avec un talent tactique et stratégique.
• Vous trouvez naturel d'impliquer étroitement votre équipe dans l'obtention de résultats dans le cadre de notre mission et vous êtes le moteur de leur enthousiasme et de leur croissance professionnelle.
• Vous reconnaissez l'importance des donateur.trices et des bénévoles engagé.e.s sur le terrain.
• Vous souhaitez être ambassadeur.drice de Plan International Belgique.
• En tant que membre du Comité exécutif, vous souhaitez construire des ponts et faire évoluer l’organisation au-delà des intérêts des différents départements. Vous aimez collaborer et travailler de manière transversale avec d'autres équipes au sein de l'organisation et avec des partenaires extérieurs.
• Vous voulez travailler pour une ONG et plus précisément pour cette ONG parce-que vous croyez en sa mission. Une expérience professionnelle dans une ONG n'est pas une nécessité.
• Afin de pouvoir communiquer facilement avec vos collègues et nos groupes cibles, vous maîtrisez couramment les langues : français, néerlandais et anglais. 
• Vous avez de l'expérience dans l'utilisation de systèmes de gestion de la relation client (CRM).

Plan International Belgique cherche un.E Directeur.trice Fundraising, Marketing & Communication (f/h/X)

Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

 

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique). Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

 

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et nous sommes passés de 40 à plus de 60 collègues très engagé.e.s.

 

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.e Directeur.trice Fundraising, Marketing & Communication enthousiaste et compétent.e. (f/h/x).

 

Votre rôle en tant que Directeur.trice Fundraising, Marketing & Communication

Grâce à une collecte de fonds réussie, nous créons des opportunités pour les enfants dans le monde entier. Des dizaines de milliers de donateur.trice.s fidèles portent les couleurs de Plan et donnent une force à notre organisation. Attirer de nouveaux.elles donateur.trice.s privé.e.s, entretenir et approfondir des relations avec les donateur.trice.s nouveaux.elles et existant.e.s sera le cœur de votre travail.

 

Cela nécessite une approche stratégique avec une solide connaissance et compréhension des techniques de marketing et de communication, un œil attentif à la qualité, aux opportunités, à l'innovation et au potentiel numérique (digital potential). Votre approche contribuera au développement d'une solide communauté Plan, à la notoriété de l'organisation et à ses actions. Vous serez entouré.e de deux équipes au sein de votre département, prêtes à mener à bien cette mission :

1. L’équipe fundraising & donor relations
2. L’équipe branding & communication

De plus, vous travaillez en collaboration avec vos collègues d’autres départements pour notre présence dans la presse et dans le paysage médiatique.

 

Votre équipe est également le prestataire de services internes en termes de communication – l’« usine à storytelling » de l'organisation.  Vous avez un don pour repérer les actualités et les histoires pour concevoir nos campagnes. Vous vous familiarisez rapidement avec les activités des autres départements et identifiez les possibilités de collaboration.

 

En collaboration avec le technical cluster, vous travaillez sur un système CRM intégré dans le but d’alimenter encore mieux les activités de collecte de fonds et de marketing.

 

En tant que directeur.trice, vous avez de solides compétences en gestion d’équipe et vous avez de l'expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan stratégique.

 

Le suivi des budgets et le ROI ne vous effraient pas, ils constituent un élément constant de votre analyse et de votre approche.

 

Vous disposez d'un bon réseau que vous développez en fonction de nos activités et vous savez comment enthousiasmer les partenaires commerciaux externes (prestataires de services) et les mobiliser pour nos activités de manière ciblée et efficace. 

 

Au sein de la fédération internationale, vous établissez des contacts avec vos pairs dans le monde entier, vous identifiez les possibilités de levier, et du travail « future proof ».

 

De plus, vous représentez notre organisation au sein du paysage des ONG belges et du Consortium 12-12. Vous établirez un bon réseau, axé sur la coopération avec d'autres ONG au sein des fédérations auxquelles Plan International appartient.

 

En tant que membre du Comité exécutif de Plan International Belgique, vous contribuez à définir le cap à suivre pour l'ensemble de l'organisation et vous êtes en mesure d'identifier et de promouvoir les intérêts au-delà des différents départements. Vous faites cela avec la Directrice National et quatre autres collègues directeur.trice.s.

 

Notre offre

• Une équipe expérimentée et diversifiée de +/- 12 personnes au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire.
• Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 65 collaborateur.trice.s motivé.e.s, de formation supérieure.
• De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
• Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun, contribution pour un GSM et abonnement téléphonique professionnels, frais forfaitaires).

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à côté de la gare centrale.

 

Intéressé(e) ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 4 avril 2021 à job@planinternational.be, en mentionnant la référence « Directeur.trice FMC ».

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

 

REQUIREMENTS

Competences required:

• You are autonomous, self-organized, pragmatic, flexible, and a team player
• You can adapt to changing circumstances, contexts, tasks, responsibilities and people
• You are an active listener capable of challenging given situations with adequate methodology, and with a strong ability to synthesize, and good at communicating
• You are curious and a fast learner; you are open to share your ideas
• Familiarity with project management concepts is an asset

Education and experience:

• Degree in Computer Science, Information Systems Management, or related fields, or equivalent workforce experience
• Experience of at least 5 years in software development / application support / business analysis
• Experience with MSF or other NGO’s in similar contexts will be an advantage
• Languages: good command of English; French is an asset

 

 

Technical knowledge

• Solid knowledge of Software development lifecycle
• Extensive programming experience, solid knowledge of modern application development techniques and programming languages (e.g. Python, JavaScript, Java, etc.) 
• Working knowledge of the Internet protocols such as TCP/IP, HTTP, and DNS
• Working knowledge of Node, sass & React a plus
• Understanding and experience of Web Services: GraphQL, REST, SOAP
• Experience with web application programming and architecture
• Experience in database design, development and strong SQL programming skills
• Experience with web & Application Servers (Apache, Tomcat, NGinx)
• A working knowledge of Linux, Docker, CI/CD principles, version control using Git
• Experience in working with user account provisioning
• Experience in access management technologies is an asset
• Experience with middleware technologies & ETL patterns is an asset

Analyst/Developer (m/f/x)

10/03/2021

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

CONTEXT

Integrated within the headquarters ICT DevOPS team, as an ICT Analyst/Developer you will support your colleagues in the development of in-house projects and application technical support both for the headquarters in Brussels as for MSF’s field operations. You will be involved in the whole software development lifecycle (SDLC) of projects, often including business analysis and application architecture design.

A great challenge of IT at MSF is to provide services where the conditions of use are unstable such as low, intermittent and often expensive connectivity, secure contexts and extreme sensitivity of data, or harsh environmental conditions. The application domains consist mainly of medical (eHealth, mobile data collection), operational (information and decision support systems) HR and financial applications. We strongly believe that the application of recent technologies to the humanitarian field allows us to optimize our actions and operations.

RESPONSIBILITIES

We expect you to collaborate closely with the other members of the team (program/project managers, integrators/developers) and even with senior users:

• Work closely with the team (Program/project managers, integrators/developers, Senior users) in the 2 main programs/projects (Identity Access Management and Middleware)
• Assist in the definition of the business case and functional requirements for projects and translating them into precise technical requirements;
• Full-stack development of new applications: starting from the technical requirements, you will design, implement, document and finally deploy new applications and services requested by our operations;
• Document, train and support users
• Support in the definition of policies, and procedures and anticipate requirements.
• Provide training and third-line support to end-users, both in our headquarters and in our field operations;

We are looking for a forward thinking, adaptable, pragmatic, flexible and enthusiastic candidate, inspired by MSF’s social mission, and eager to leverage digital technologies for enhancing humanitarian action.

CONDITIONS

• Expected starting date: As soon as possible
• Contract type: open-ended (CDI), full-time, based in Brussels
• Salary according to MSF-OCB HQ grid – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
• Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
• Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 31/03/2021

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org before 31stof March 2021 and mention “Analyst/Developer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

 

Issu·e de formation supérieure à orientation économique, vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans en payroll ;

Doté·e de bonnes capacités analytiques, vous manipulez les chiffres et la législation sociale avec aisance ; 

Véritable teamplayer, vous intégrez une équipe soudée (et au sens de l’humour développé) et savez aussi travailler aussi de manière autonome en faisant preuve d’initiative appropriée ; 

Fondamentalement orienté·e client, vous adaptez votre discours, votre service et vos solutions à votre interlocuteur ;

Créatif·ve et innovant·e, vous proposez des améliorations ; 

Vous êtes un expert de la suite Office (Excel +++) et avez idéalement déjà travaillé avec E-Blox et Protime ;

Vous savez travailler dans un rythme soutenu, parfois d’urgence et adapter vos priorités Précis·e et rigoureux·se, vous savez traiter les informations sensibles et confidentielles ;

Vous partagez les principes et les valeurs de la Croix-Rouge ; 

Vous avez de fortes affinités avec le secteur privé non marchand.

Candidatures uniquement via notre site inernet : https://jobs.croix-rouge.be

 

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ? 

Une fonction riche au sein d’une équipe dynamique et professionnelle – un contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2021 à temps plein – assorti d’un package salarial complet et d’avantages extra légaux (télétravail avec indemnité, chèques repas, assurance groupe, prise en charge à 100% des frais de transports en commun, etc.) – l’offre est à pourvoir immédiatement, à Bruxelles (1180 – station de métro/tram/train à proximité).

Rejoignez la plus grande organisation humanitaire mondiale et venez remporter un challenge passionnant, dynamique et innovant !

Le Département Ressources Humaines en quelques mots : il assure au quotidien la gestion de près de 1.650 travailleur·euses salarié·es, aux profils aussi diversifiés que le sont les activités de la Croix-Rouge de Belgique (formateurs, collaborateurs sociaux, ambulanciers, coordinateurs de projets, Managers, profils marketing, IT…). En marge de tous les aspects liés à la législation sociale (paie, contrats, subsides), le Département RH a pour vocation de contribuer à l’épanouissement professionnel de tou·tes les collaborateur·rices, à travers notamment le recrutement de talents, le développement des compétences, l’induction, l’accompagnement des responsables de service dans l’évaluation de leurs équipes, etc. Il se positionne par ailleurs en réel partenaire des départements opérationnels et des activités que mène quotidiennement la Croix-Rouge de Belgique !

Fonction :

Sous la responsabilité du Payroll Manager vous rejoignez une équipe de 4 Payroll Officer en place, et travaillez de manière étroite avec la cellule Soft constituée de 4 HR Partners et d’un·e HR Officer. Votre mission principale consiste à assurer le processus complet du traitement des rémunérations (employés – ouvriers) d’un portefeuille de services/centres d’activité de l’institution, en collaboration avec notre secrétariat social SD Worx. 

Au quotidien, vous relèverez les défis suivants : 

• vous préparez & contrôlez les données ; 
• vous assurez le suivi administratif des dossiers des travailleurs dans toutes ses composantes (suspensions de contrat, attestations, indemnités mutuelle, congés annuels, calcul du double pécule et prime de fin d’année, congé éducation, prépension, assurances groupe, assurance hospitalisation, fin de contrats, e.a) ; 
• vous dispensez les informations pour toutes questions relatives aux situations individuelles ou collectives en lien avec le payroll ;
• par ailleurs, vous participez aux processus d’optimalisation, de simplification et/ou d’amélioration de la gestion de la paie : vous êtes support à la professionnalisation & la systématisation des processus de travail.