Belgium

De formation supérieure Bac + 4/5 type école de commerce ou université en finances et gestion, vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle de 3 ans dont au moins une année sur le terrain en tant qu’administrateur avec une ONG dans des contextes de solidarité internationale.

Vous maîtrisez l’informatique, dont Excel impérativement. La connaissance de SAGA et d’Agresso serait un plus.

Vous parlez couramment le français et l’anglais, et êtes à même d’écrire des documents officiels dans les deux langues. Organisé(e), vous savez gérer vos priorités et respecter les délais.

Votre grande réactivité vous permet d’être rapidement opérationnel sur une prise de fonction. Vous faites preuve d’intégrité et avez un grand sens de la confidentialité. Une expérience ACF serait un plus.

u cœur du mandat d’ACF, les 16 urgentistes du pool déploient, en appui aux missions ou en ouverture, la réponse d’urgence d’ACF, et travaillent au siège et sur le terrain à la préparation aux urgences. Ils contribuent à la capitalisation sur ces sujets et au positionnement d’ACF sur les urgences. Ponctuellement, ils peuvent faire du coaching ou du management de transition.

En 2016, ils ont, entre autres, été déployés au Yémen, au Nigéria, en Irak (Mosul), au Tchad, en Haiti, en Jordanie.

Le rôle : Au sein de l’équipe Urgence composée d’une quinzaine de personnes pluridisciplinaires, vous aurez pour objectif de garantir la visibilité financière et administrative des missions en mettant en place et en gérant les finances et l’administration de la mission dans un contexte d’urgence. Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

I) MISSIONS ET ACTIVITES AU SIEGE (40% DU TEMPS)

Formaliser et capitaliser les outils pour la gestion des urgences

• Favoriser les avancées techniques dans l’intervention d’urgence et capitaliser l’expérience terrain
• Développer et promouvoir le kit urgence administratif (documents/outils utilisés en situation d’urgence)

Assurer le reporting des expériences terrain

• Rédiger les rapports de fin de mission et les transmettre au Responsable du service urgence, au Directeur des opérations et au Pool desk et contrôleur financier opérationnel concerné
• Formaliser les procédures mises en œuvre (trésorerie, autorisation de dépenses,…)

Contribuer au développement du département Admin/gestion

• Contribuer à la formation du personnel terrain (Séminaire d’intégration, Workshops,…)
• Contribuer au développement d’outils de capitalisation (CD, DVD,…)
• Participer aux réunions hebdo Admin quand pertinent
• De manière ad-hoc, participer et contribuer au plan d’action du département Finances
• Assurer le rôle de « point focal métier du service urgence » en diffusant et promouvant les pratiques du terrain relevant du métier et en participant activement au plan d’action du métier
• Assurer la remontée, au service urgence pour la capitalisation, des expériences/meilleures pratiques/ innovations réalisées sur le terrain concernant le métier

II) MISSIONS ET ACTIVITÉS SUR LE TERRAIN (60% DU TEMPS)

Le Coordinateur urgence - Finance est mobilisable (sous 24h) pour les missions suivantes :

• Les missions d’urgence ACF
• Le support technique ponctuel aux équipes terrain sur des postes de coordination et des postes d’Admin.
• Les missions exploratoires

Les missions d’urgence et le support techniques correspondent aux fiches de poste d’un RDD Finance ou d’un Responsable Finances, selon les affectations. Les différentes missions de ces fiches de postes seront priorisées avant chaque départ, via un ToR spécifique et partagé entre la mission, le pool urgence et le pool de déploiement.

Les missions exploratoires feront obligatoirement l’objet d’un ToR spécifique et partagé entre le pool de déploiement et le pool urgence.

Quel que soit le type de déploiement :

Assurer le reporting des expériences terrain

• Rédiger les rapports de fin de mission (rapport d’évaluation, d’exploration) et les transmettre au Responsable du service d’urgence, au Directeur des opérations et au Pool desk concerné
• Rédiger la partie Finance des rapports d’opération (rapports financiers missions, rapports bailleurs)
• Rédiger et partager les recommandations avec le RDD Finances sur la mission concernée et avec les fonctions supports concernées

Conditions :

• Cadre Autonome – CDD Expatrié – Temps Plein 5 mois (remplacement Congé maternité : possibilité de prolongation)

• Rémunération de 2 000 à 2 500€ bruts mensuels selon expérience

• Package: Prise en charge du transport, des frais de bouche et d’hygiène, hébergement individuel ou collectif, mutuelle. 5 semaines de congés payés et 20 JRTT par an.

Médecins Sans Vacances cherche Coordinateur de projet à temps plein

 

Médecins Sans Vacances cherche Coordinateur de projet à temps plein

Notre mission:

Médecins Sans Vacances est d’avis que les partenaires médicaux locaux sont capables de créer  un système durable de soins de santé de bonne qualité et accessible à leur communauté .Grâce à l’échange de l’expertise (para) médicale et le support organisationnel, technique et matériel, nos partenaires en Afrique subsaharienne seront mieux équipés pour assumer leur rôle dans le système des soins de santé.C’est ce que nous essayons de réaliser, grâce aussi au dévouement de nos volontaires et en collaboration avec des acteurs locaux et autres.Nos partenariats reposent sur un dialogue respectueux, l’échange du savoir axé sur le contexte local et sur des relations à long terme.

La fonction:

Le programme pluriannuel  2017-2021 vise à contribuer au renforcement des capacités des hôpitaux partenaires dans les 5 pays partenaires de MSV: Benin, Burkina Faso, Burundi, Rwanda et la République Démocratique du Congo, afin que les hôpitaux partenaires soient eux-mêmes capables d’assumer leur rôle dans le système national des soins de santé et d’offrir des soins de qualité à la population.

Comme coordinateur de projet vous serez impliqué dans l’élaboration et le suivi du programme pluriannuel 2017-2021 et du rapportage . Vous serez le point de contact pour les hôpitaux partenaires dans le Sud  ainsi que le responsable en dernier ressort pour le Trajet de Renforcement des Capacités (TRC) que MSV veut réaliser en collaboration avec les hôpitaux partenaires. Sur base du TRC et en concertation avec l’hôpital partenaire, le coordinateur de projet décidera quelles activités de renforcement seront organisées pour atteindre les résultats escomptés (missions de renforcement par nos volontaires, formations régionales, échanges entre les hôpitaux partenaires) . Vous devrez plannifier, coordiner, superviser et, si nécessaire,  corriger les actions pour obtenir un résultat satisfaisant.

Vous serez membre d’une équipe de 4 coordinateurs de projet et vous faites rapport au Responsable de la Gestion du Programme.

Votre profil

·         Vous avez fait des études supérieures pertinentes et vous avez au moins 3 ans d’expérience de travail (de préférence dans une fonction similaire)

·         Vous avez travaillé avec le Project Cycle Management et vous êtes au courant des évolutions concernant l’aide au développement.

·         Vous avez quelqu’expérience de terrain, de préférence en Afrique subsaharienne.

·         Etre familier du système des soins de santé est un atout.

·         Expérience avec le bénévolat est un plus.

·         Vous avez de bonnes aptitudes organisationnelles et de planification.

En plus

·         Vous avez une bonne maîtrise du Néerlandais et du Français

·         Word et Excel n’ont pas de secrets pour vous

·         Vous êtes un joueur d’équipe

·         Vous êtes capable d’exécuter des tâches de façon autonome, organisé, minutieux et axé sur les résultats

·         Vous avez de bonnes compétences sociales, vous êtes communicatif et capable de vous adapter facilement à différents groupes cibles

·         Vous êtes capable de fixer des priorités et de bien gérer le stress

Notre offre

Il s’agit d’un emploi à temps plein (100%) à notre siège à Malines (Rode Kruisplein 16).
Salaire barème pc 329.01.

Pour déterminer l’ancienneté, nous tenons compte d’expérience de travail pertinente 

MSV offre à ses collaborateurs un 13^e mois, une assurance de groupe et des chèques repas

Nous menons une politique de l’égalité des chances . Les qualités personnelles sont déterminantes.

Intéressé?

Envoyez votre lettre de motivation et cv à Marti.deWaal@azv.be, avant le 28 août 2017.

Les entretiens d’embauche sont prévus dans le courant de semaine du 10/09/2017

Plus d’information sur Médecins Sans Vacances?

 website www.azv.be

 
 

voir ci-dessus

 

Memisa is een niet-gouvernementele organisatie voor medische ontwikkelingssamenwerking. Het doel van Memisa is om kwalitatieve basisgezondheidszorg toegankelijk te maken voor iedereen.

Voor het kantoor in Brussel rekruteert Memisa een creatief en enthousiast

 

Communicatiemedewerker (m/v)

De communicatiemedewerker maakt deel uit van de dienst Communicatie en Fondsenwerving en rapporteert aan het diensthoofd communicatie en fondsenwerving. Hij/Zij is verantwoordelijk voor de Nederlandstalige communicatie, nl. :

-          De uitvoering en opvolging van alle initiatieven en activiteiten i.v.m externe communicatie, in lijn met de communicatiestrategie zoals:

o   de 2-wekelijkse online nieuwsbrief

o   de website

o   sociale media

o   informatieve brochures

o   presentaties

o   contacten met meters/peters van Memisa

o   persberichten

o   informatiestands op festivals, congressen of andere evenementen

o   overleg met andere organisaties, zoals 11.11.11

-          De ondersteuning van de interne communicatie

-          Nauwe samenwerking met de rest van het team communicatie en fondsenwerving

-          Ondersteuning van het departement projecten voor de communicatie en sensibilisering in het kader van educatieve projecten

-          Alle activiteiten en initiatieven die deel uitmaken van het strategisch plan voor sensibilisering, bv. deelname aan festivals + opvolging.

-          Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren en opvolgen van vrijwilligers die meewerken om de doelstellingen van de dienst te realiseren.

 

 

Profiel:

-          Je beschikt over een bachelor diploma in de communicatie, aangevuld met enkele jaren relevante ervaring (liefst in de sector)

-          Je beschikt over goede redactionele vaardigheden en kan foutloos schrijven in het Nederlands

-          Je bent Tweetalig Nl/Fr met moedertaal Nederlands, Engels is een pluspunt, je vertaalt vlot teksten van het Frans naar het Nederlands

-          Je kan vlot overweg met de voornaamste computerprogramma’s (Office- en Adobe pakket), ervaring met Wordpress en Mailchimp is een pluspunt

-          Je bent gebeten door sociale media

-          Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden om vlot teksten te schrijven, je visie over te brengen en impact te creëren. Je combineert dit met een dosis creativiteit om sterke campagnes en acties uit te werken.

-          Je hebt affiniteit met de missie, de visie en waarden van Memisa

-          Je toont zin voor initiatief en ziet opportuniteiten wanneer deze zich voordoen

-          Je kan zelfstandig werken, maar ook werken in team schrikt je niet af

-          Je hebt verantwoordelijkheidszin

-          Je kan je aan strikte deadlines houden

-          Je beschikt over een rijbewijs type B en eigen wagen

 

 

Wat biedt Memisa?

Je krijgt een uitdagende, boeiende en afwisselende job met ruimte voor initiatief en zelfontplooiing. Je maakt deel uit van een enthousiast en gedreven tweetalig team. Je krijgt kansen om je vaardigheden te ontwikkelen via opleidingen binnen de sector.

Een voltijdse functie, een contract van onbepaalde duur, een verloning volgens het paritair comité 329 en maaltijdcheques.

 

Hoe solliciteren ?

Stuur je motivatiebrief, drie referenties en CV vóór 4 augustus 2017 door naar:

Greta Desmyter

Memisa België

Kerkstraat 63

1701 ITTERBEEK

Tel : 02/454 15 40

Greta.desmyter@memisa.be

www.memisa.be

 

Verhuizing:

Vanaf oktober gaat Memisa naar Brussel (Metro Troon)

Etre à l'aise avec les logiciels/programmes suivants:

• Adobe Première Pro
• Adobe Animate ou Adobe After Effect
• Indesign
• Wordpress
• Gestion de bases de données d’images

Faire preuve de:

• Dynamisme et créativité
• Autonomie et prise d’initiative

Annoncer la couleur (CTB - Agence belge pour le développement)

Annoncer la Couleur (ALC) est un programme fédéral d’éducation à la Citoyenneté mondiale (ECM). Existant depuis 20 ans, ALC souhaite faire connaitre et valoriser les bonnes pratiques du programme tant au niveau du support et de l’accompagnement pédagogique que des projets scolaires qui ont intégré l’ECM (migration, droits humains, développement durable, etc.) dans leurs pratiques.

Dans ce cadre, nous offrons un stage à un(e )étudiant(e ) créatif(ve) et motivé(e), intéressé(e ) par les thèmes d’éducation à la citoyenneté mondiale et qui a envie de les valoriser et capitaliser à travers un support attractif.

Dans le cadre de la valorisation des bonnes pratiques au sein des projets ECM, identifiées par la personne en charge de la capitalisation au sein d’ALC  , nous recherchons un/e stagiaire dynamique capable de : :

• Concevoir et réaliser des capsules vidéo d’animation vectorielle et de compositing
• Concevoir des illustrations
• Participer à la création d’un site internet

L’objectif est de créer des supports attractifs qui donnent envie aux enseignants de se lancer dans un projet d’éducation à la citoyenneté mondiale et/ou qui valorisent les enseignants déjà investis.

 Offre 

• Le stage est presté en lien avec la chargée de capitalisation d’ALC avec qui il/elle pourra participer aux interviews, analyse, synthèse et valorisation de l’information ;
•   Expérience enrichissante dans le secteur de l’éducation à la citoyenneté mondiale ;
•  Le/a stagiaire évolue au sein d’une équipe multi-profil et dans un environnement dynamique ;
•  Stage non rémunéré ;
•  La durée du stage est à fixer ensemble, mais nous souhaitons que le stage ait lieu entre novembre 2017 et juin 2018 pour une durée minimum de 2 mois.