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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy +1 jr possible à Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 14/06/2017
Date limite : 04/07/2017

Profil

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur universitaire.
  • Vous êtes un commercial-né, mais animé d’une forte dose d’idéalisme et le secteur ONG vous intéresse sincèrement. 
  • OU Vous êtes issus du secteur associatif, mais avec un attrait pour l’atteinte d’objectifs financiers ambitieux et effectuer des démarches dans une optique de recrutement vous plaît. 
  • Vous êtes dans les conditions pour obtenir rapidement le passeport APE (inscription comme demandeur d’emploi en Région wallonne).
Intéressé ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 5 juillet à jobs-rfc@ilesdepaix.org  en mentionnant en objet "NOM Prénom - Responsable Réseau"
 
(Attention : n'envoyez pas à jobs@ilesdepaix.org)

Description

Iles de Paix recherche Un(e) Responsable Réseau à temps-plein pour gérer sa campagne annuelle de sensibilisation et de récolte de fonds

L’ONG Iles de Paix recherche pour son bureau de Huy* un collaborateur/une collaboratrice pour étendre et prendre soin de son réseau de bénévoles.

Depuis 1971, la campagne annuelle de sensibilisation et de récolte de fonds rythme la vie d’Iles de Paix. C’est un moment fort, constructeur de l’identité de l’association. La plupart des gens ne connaissent pas avec exactitude notre action. Mais les modules, ils connaissent ! Organiser la campagne et gérer une partie du réseau de bénévoles qui la portent, c’est s’insérer dans une chaîne de solidarité pour participer à la construction d’un monde meilleur.

Vous avez le sens commercial, le sens du contact, et souhaitez mettre ces précieux talents au service de projets de développement durable ?

Vous êtes orienté résultats et le défi de recruter des bénévoles en vue de renforcer notre réseau et d’atteindre les objectifs fixés ne vous fait pas peur ?

Vous aimez l’humain, travailler en équipe ; vous êtes capable de faire preuve de pédagogie ? 

Vous avez un solide sens de l’organisation ; vous êtes rigoureux en matière de suivi ? 

Vous êtes aussi capable d’analyser les résultats en prenant du recul, en vue de bien cibler vos efforts?

 Alors venez consacrer vos talents et votre énergie à des projets chargés de sens ! 

*Possibilité de travailler un jour à Bruxelles ; prestations occasionnelles le soir et le WE dans le cadre des réunions avec les bénévoles. 

Iles de Paix

Iles de Paix est une ONG de développement fondée il y a 52 ans par un Prix Nobel de la Paix belge, Dominique Pire. Elle s’inscrit depuis le début dans une philosophie de développement durable. Sa mission : promouvoir l’agriculture familiale durable et une alimentation plus responsable.

Notre offre

En tant que Responsable Réseau, vous :

  • Entretenez et fidélisez les membres du réseau existant par divers messages et contacts, en vue de les motiver à poursuivre leur soutien à Iles de Paix.
  • Etoffez et consolidez le réseau, là où c’est nécessaire, en recrutant de nouveaux responsables.
  • Concevez et mettez en œuvre une série d’outils et d’actions en vue de recruter et soutenir ce réseau :
    • création/adaptation d’outils destinés à informer les bénévoles : carnet de route, feuillet d’information à destination des enseignants ou des élèves, etc.
    • organisation d’événements destinés à remercier les bénévoles et nourrir leur engagement : fête de lancement de la campagne, organisation d’événements divers (conférences, séances de cinéma, exposition ou autre) destinés aux membres du réseau. 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://msf-azg.be/en/job/assistant-e-de-d%C3%A9partement
Adresse email : elwira.dolina@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 13/06/2017
Date limite : 04/07/2017

Profil

PROFIL DU CANDIDAT

  • Diplôme d’enseignement supérieur.
  • Minimum 2 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans une fonction similaire.
  • Maîtrise des outils MS Office dont Word, Excel, Outlook
  • Sens de l’organisation de son travail, rigueur
  • Expérience dans le domaine de la  communication
  • Flexible, résistant(e) au stress, dynamique, diplomate et communicatif(-ve)
  • Parler et écrire couramment en anglais et en français
  • Excellente rédaction de compte-rendu et capacité de synthèse
  • Pouvoir détecter et mettre des priorités
  • Travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe, et être capable d’assumer plusieurs tâches simultanément
  • Trouve de la satisfaction dans un rôle de support

CONDITIONS

  • CDI  - full-time – basé à Ixelles – Bruxelles
  • Assurances Hospitalisation – Assurance pension – Cantine – remboursement 100% des frais de transport en commun
  • Entrée en fonction : août 2017

CV + lettre de motivation à envoyer par mail avant le 05/07/2017 à l’attention de Elwira Dolina, Assistante du département Logistique - E-mail : Recruit-HQ-Log@brussels.msf.org  

 

Description

CONTEXTE

 L’assistant(e) de département est chargé(e) de définir les modalités et d’assurer le suivi de cette gestion administrative et financière en s’assurant de la pertinence, fiabilité et disponibilité de l’information relative à l’organisation du département. Sous la responsabilité du directeur de la LOG, l’assistant(e) de département appuie le département dans son entièreté (+/- 40 personnes) :

  • Il/Elle veille aussi au maintien d’une dynamique de département dans l’organisation des évènements LOG.
  • Il/Elle est garant (e) de la cohérence de la ligne éditoriale pour l’ensemble des documents LOG.
  • Il/Elle sert d’interface entre le département LOG et les départements administratifs et financiers.
  • Il/Elle apporte également son support aux projets transversaux du Comité LOG et du Facility manager.

Dimension du poste

Personnel : +/- 40 équivalents temps plein

Nombre d’événements à organiser par an : 1 séminaire d’une semaine pour environ 100 personnes, plusieurs workshops pour environ 40 personnes (+2 évènements en collaboration avec les autres assistantes de département)

ACTIVITES PRINCIPALES

Gestion: communication et organisation

  • Coordonner les aspects rédactionnels et graphiques pour l’ensemble des publications stratégiques, relatives au management, aux objectifs et reporting annuel
  • Coordonner et organiser les évènements LOG 
  • Mettre à jour certains documents de fonctionnement utilisés par tout le département LOG (Organigramme, liste de contacts, informations à jour, calendriers, numéros de téléphone, etc)
  • Etre la personne de référence du département LOG  vis-à-vis des autres départements pour les questions administratives et fonctionnelles du département 

Gestion des Ressources Humaines

  • Gérer les ouvertures de poste et le suivi des candidatures pour des postes ouverts au département 
  • Organiser l’engagement des nouveaux arrivants (accueil, agenda des briefings,...) 
  • Faire le suivi des contrats du département (dates début/fin, modification de contrat) et communiquer les informations à l’administration des Ressources Humaines 

Suivi de la gestion financière

  • Coordonner l’exercice budgétaire en collaboration avec les unités du département 
  • Effectuer la comptabilité quotidienne du département (imputations comptables, suivi des factures et des notes de frais, etc) 

Participation à la plateforme des Departement Assistants et contribution aux évènements collectifs du siège

  • Participer aux réunions des assistantes des autres départements pour garantir le bon fonctionnement administratif de l’organisation : procédures internes, préparation des évènements collectifs 
  • Participer à l’organisation d’évènements associatifs et des événements pour le personnel

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://msf-azg.be/en/job/regional-humanitarian-access-advisor-m-f
Adresse email : sarah.laevens@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Middle East or Great Lakes or Sahel Regions /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 13/06/2017
Date limite : 05/07/2017

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • Political Science, journalism or another relevant academic background
  • Former HoM level experience within MSF or other NGO’s
  • Extensive experience of the region (including relevant language skills). Preferably a national of the region.
  • Experience of working in both unstable / insecure environments as well as stable missions.
  • Experience of interacting with MSF and partner sections
  • Proven track record in negotiation and networking.

Skills and capacities

  • Ability to take initiatives and to work independently
  • Capacity to develop and implement a strategic vision
  • Strong networking skills are essential
  • Strong analytical skills
  • Ability to represent MSF toward multiple counter-parts
  • Very good written and oral communication skills.
  • Team player

Availability

  • Available for regular travel within the region and beyond when required.

CONDITIONS

  • 3 years renewable field contract , full time
  • based in
    • the Middle East Region (Middle East Humanitarian Access Advisor)
    • the Great Lakes region (Great Lakes Humanitarian Access Advisor)
    • the Sahel region (Sahel Humanitarian Access Advisor)
  • Starting date immediate

CV + letter of motivation to be sent BEFORE 06/07/2017 by email to Joke Massa and Sarah LAEVENS: recruit-hq-dg@brussels.msf.org - !! Please specify in the subject for which position/region you are applying!!


Description

CONTEXT

In 2012, the MSF-OCB Analysis and Advocacy Unit (AAU) split into two teams under separate coordination. The Humanitarian Innovation Team (HIT) developed to focus on conflict and displacement settings, through the use of polyvalent specialist profiles that were able to provide strategic support to operations, engage in reflection and writing and conduct advocacy and analysis. The Health Access Team (HAT) continued to develop in-depth specialized research on a range of topics including health financing and HIV/AIDS. 

In 2017, a decision was taken to build on the successes of both the HIT and the HAT and to merge the teams into a stand-alone department within OCB. 

The Analysis Department plays an important role within OCB in terms of analyzing our political environment, defining advocacy strategies, shaping public messages and supporting or challenging operations on topics ranging from new project locations to negotiated access. 

The mission of the analysis department is to have a multi-disciplinary team that contributes to the MSF social mission by (1) conducting in depth humanitarian and health policy related research/reflection; (2) developing and implementing advocacy strategies; (3) expanding our operational networks in support of our humanitarian access; (4) supporting and challenging operations; and (5) positioning the organization on the politics of health and humanitarianism based on MSF’s operational experiences.

 Within this new department there are 4 teams:

  • The health politics team
  • The forced migration team
  • The conflict and humanitarianism team
  • The humanitarian access and networking team

This advertised position forms part of the Humanitarian Access and Networking Team. This team focuses on supporting operations in increasing its context analysis and networking capacity.. The team works together with operations to build a networking strategy that is in direct support to the Heads of Mission and Field Coordinators. This will be done primarily through the provision of support and coaching of the national staff assistant Head of Mission (HoM) and assistant Field Coordinator positions. These positions will be redefined to better clarify their role in developing networks alongside the Head of Mission and Field Coordinator. This regional position will act as a technical referent for these field positions. 

3 positions are currently opened:

  • One in the Middle East Region (Middle East Humanitarian Access Advisor)
  • One in the Great Lakes region (Great Lakes Humanitarian Access Advisor)
  • One in the Sahel region (Sahel Humanitarian Access Advisor)

OBJECTIVE OF THE POSITION

The purpose of the Regional Humanitarian Access Advisor is to increase our networking and negotiation capacity at field level, and to provide direct support to operations at field and HQ levels.

The Regional Humanitarian Access Advisor will be responsible for developing an in depth regional context analysis and will support Heads of Mission in the region in developing their operational networks. This will involve coaching and supporting field based national staff who form part of the operational decision making line.

Frequent travels to the field will be necessary as well as flexibility to respond to sudden demands of support outside of assigned portfolio.

JOB PROFILE

Support and coaching

  • Help to implement the revision of the Assistant Head of Mission and Assistant Field Coordinator positions within priority contexts of the region.
  • Develop a strategy to support and coach key national staff positions (including through the exchange of best-practices, training opportunities, regular meetings etc. at regional level)
  • Work alongside HoMs and Field coordinators to develop and implement a regional networking strategy

Context analysis and networking

  • Together with the operations (‘Assistant HoM’ or ‘Assistant FieldCo’) ensure a regular actor mapping is carried out of all political, military and civil society actors that have relevance to our area of operations.
  • Support in the development of networks that help to open doors for MSF operations.
  • Based on the actor mapping, identify links between actors in different countries of the region
  • Develop an in depth analysis of political and military dynamics in key identified contexts and its regional implications

Overall strategy development

  • Support the operations in the development of a country level networking strategy that is coherent across the region.
  • Identify ways to support operations in its engagement with non-state armed actors (based on identified gaps)
  • Identify ways to support operations in its engagement with governments and civil society (based on identified gaps)
  • Develop a written regional strategy paper for networking

 

Détails de l'annonce

Organisation : ACLVB
Site web : http://www.aclvb.be/nl
Adresse email : koen.de.jaeger@aclvb.be
Lieu de l'emploi : Boulevard Baudouin 8, 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 13/06/2017
Date limite : 13/07/2017

Profil

Avoir une formation de niveau universitaire ou une expérience professionnelle équivalente orientée vers les matières internationales (politiques, sociales, ou économiques). Connaissances linguistiques • FRANÇAIS (très bonnes) • NÉERLANDAIS (très bonnes) • ANGLAIS (bonnes) • De bonnes connaissances sont requises en matière des relations internationales, du cadre de la coopération au développement et du contexte syndical; • Etre chargé du suivi administratif qui fait parties des projets/parties de programme, et ce sous une certaine contrainte de temps pendant certains “moments clefs”; • Avoir une capacité d’analyse et de synthèse des évolutions politiques, sociales et institutionnelles internationales, européennes et belges ; • De bonnes connaissances de la méthodologie PCM/cycles • Très bonnes connaissances des langues nationales et de l’anglais. La connaissance d’autres langues étrangères est un atout ; • Savoir transmettre des connaissances, notamment en dispensant des cours et en réalisant des publications et des articles ; • Etre capable de travailler de façon organisée, de réaliser de manière autonome les tâches qui lui sont confiées ; • Savoir gérer des cycles de projet /programme (de leur rédaction à leur gestion administrative et financière) ; • Etre attaché à la défense des valeurs syndicales ; • Savoir s’adapter aux situations diversifiées ; • Avoir de bonnes qualités relationnelles ;

Description

• Etre responsable de la zone géographique Afrique centrale avec un focus sur le Congo et le Burundi et en avoir la maîtrise politique ; • Fournir des études et analyses dans les domaines de compétence à caractère international (à déterminer selon les besoins de l’organisation et les compétences spécifiques); • Suivi de dossiers thématiques spécifiques ; • Elaboration, gestion (administrative et financière) et mise en œuvre de projets en tenant compte des instructions reçues et des méthodes particulières (Project Cycle Management, Results based management, Theory of change, EFQM, renforcement de capacités, M&E) ; • Rédaction de publications ; • Dispenser des formations en Belgique et à l’étranger ; • Participation à des missions courtes et limitées à l’étranger et à l’accompagnement de groupes lors de leurs séjours en Belgique ; • Soutien au coordinateur (trice) du programme en mettant en pratique de manière cohérente le programme pluriannuel ; • Représentation extérieure de la CGSLB au sein de groupe technique ou autre.

Détails de l'annonce

Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Site web : http://www.fairtradebelgium.be
Adresse email : kris@fairtradebelgium.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 12/06/2017
Date limite : 29/06/2017

Profil

 

Aanbod:

§  Voltijds contract (80% bespreekbaar)

§  Een uitdagende job in een waarde gedreven organisatie, in een duurzaam gebouw in een leuke buurt (Brussel) met een aangename werksfeer bestaande uit een team van 14 enthousiaste collega’s

 §  Een verloning conform NGO sector, terugbetaling openbaar vervoer, groepsverzekering, maaltijdcheques en ecocheques 

 

Interesse?

 

Mail je CV en motivatiebrief voor 30 juni 2017 naar Kris Goossenaerts met vermelding ‘Head of civil society Engagement’ – Fairtrade Belgium: jobs@fairtradebelgium.be Voor vragen kan je contact opnemen met Karlien Wouters, karlien@fairtradebelgium.be. 

Description

Fairtrade is het internationale keurmerk voor eerlijke handel en hanteert het principe ‘trade, not aid’. Fairtrade waakt erover dat kansarme boeren uit het Zuiden een eerlijke prijs krijgen voor hun producten en in correcte sociale omstandigheden werken op een zo milieuvriendelijke manier.

 

Fairtrade Belgium vzw zoekt een

Head of Civil Society Engagement (m/v/x)

 

Functie

Vanuit het team van Fairtrade Belgium creëer je een positief draagvlak voor de ontwikkeling van eerlijke handel in België. Je zorgt ervoor dat actoren uit de civiele maatschappij geëngageerd zijn ten opzichte van eerlijke handel en het Fairtrade label. Meer specifiek zet je in op:

§  Je beheert projecten zoals ‘The Foodture’ die inzetten op het mainstreamen van duurzaamheid bij de voedingsindustrie en de burgers in België. Als vertegenwoordiger van FTB, volg je, samen met andere organisaties uit het middenveld, projecten zoals FairTradeGemeente en GoodFood@School op om duurzame en eerlijke voeding ingang te doen vinden op lokaal niveau en binnen scholengemeenschappen;

§  Je verzorgt de relaties met het maatschappelijk middenveld en met sleutelactoren (opinieleiders) vanuit de doelstellingen van Fairtrade Belgium, zowel in Franstalig als in Nederlandstalig België;

§  Je verzorgt de relaties met de pers, zowel reactief als proactief, voornamelijk op inhoudelijk vlak;

§  Je ondersteunt het team met beleidswerk. Je levert content aan voor communicatie (website, social media, nieuwsbrieven, campagnes…). Je bouwt daarvoor een goede kennis op van het Fairtrade systeem en de internationale workstreams zoals gender, klimaatsverandering, kinderarbeid en arbeidsrechten. En je houdt maatschappelijke evoluties in de gaten;

§  Je zet in op beleidsbeïnvloeding rond Fair Trade in samenwerking met Fair Trade Advocacy Office op Europees niveau en het Advocacy programma van Fairtrade International, in samenwerking met andere actoren op Belgisch en regionaal niveau;

§  Je bent verantwoordelijk voor het beheer van subsidieprogramma’s: het opstellen van subsidiedossiers, de opvolging en de rapportering;

§  Je maakt deel uit van het management team van de organisatie en rapporteert aan de directeur. Samen bewaken jullie het vooropgestelde jaarplan: doelstellingen en begrotingen worden op regelmatige basis samen geëvalueerd.


Profiel:

§  Je beschikt over een universitair diploma of gelijkwaardig door ervaring;

§  Je hebt minimum 5 jaar ervaring op vlak van beleidswerk, lobbywerk of externe relaties;

§  Je hebt ervaring met subsidieprogramma’s en -rapporten;

§  Je weet je te bewegen in het maatschappelijk middenveld (NGO’s, milieuorganisaties, middenveldorganisaties, opinieleiders, burgerbewegingen…);

§  Je bent tweetalig (geschreven en gesproken) Nederlands en Frans en je bent vlot in het Engels;

§  Je bent een dynamische, ambitieuze teamspeler;

§  Je hebt een hands-on mentaliteit, bent resultaatgericht en je kan zelfstandig werken;

§  Je hebt een goed zicht op wat leeft in de maatschappij op vlak van duurzaamheid;

§  Je kan je vlot in het openbaar uitdrukken en hebt een goede pen.

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : http://www.caritasinternational.be/fr/offres-demploi/
Adresse email : g.cnockaert@caritasint.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon charge-e_de_campagne_et_plaidoyer_-_caritas_international.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 08/06/2017
Date limite : 30/06/2017

Profil

VOTRE PROFIL - Vous avez minimum 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires, en matière de campagne et de plaidoyer. - Vous êtes passionné-e par les thématiques qui nous occupent, et disposez d’une connaissance et d’une expérience en matière de politiques publiques de développement. - Vous avez une bonne vue d’ensemble du paysage institutionnel et décisionnel belge et européen. - Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettent de vulgariser des matières complexes à des publics variés. - Vous communiquez avec aisance, tant à l’écrit qu’à l’oral. - Votre français est irréprochable. Vous disposez d’un niveau professionnel en néerlandais et en anglais. La connaissance de toute autre langue est un atout. - Vous disposez d’un diplôme universitaire ou d’une expérience équivalente. - Vous avez le sens des responsabilités et de l’écoute. - Vous êtes rigoureux-se, orienté-e résultat et résistant-e au stress. - Vous évoluez aisément au sein d’une équipe, avez le sens du contact et du networking. - Flexibilité : vous êtes disposé-e à travailler occasionnellement le soir ou le week-end et à prendre part à des missions à l’étranger. NOTRE OFFRE - Une fonction au contenu passionnant, offrant de nouvelles perspectives, au sein d’une équipe dynamique. - Un contrat à durée indéterminée et à temps plein. - Avantages : chèques repas, 13ème mois, assurance groupe et intervention dans les frais de transport domicile- bureau. - Nos bureaux sont situés dans le centre de Bruxelles, à proximité du métro Arts-Loi. INTÉRESSÉ-E ? - Envoyez votre CV et une lettre de motivation pour ce 01/07/17 à cv@caritasint.be avec MIND Fr dans l’objet du mail. - Les premiers tests / entretiens auront lieu début juillet. Le lancement du projet DEAR et la fonction sont prévus pour septembre.

Description

QUI SOMMES-NOUS ? Caritas International appartient à un réseau mondial de 165 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun. Notre action vise en priorité les plus démunis, sans aucune forme de discrimination. Nous recherchons un-e collaborateur-trice pour renforcer notre Cellule Plaidoyer récemment créée. Nous recherchons une personne pour explorer avec nos équipes et partenaires, ces trois prochaines années, les liens entre les questions de migration et de développement. Cette offre d’emploi correspond à l’une des deux nouvelles fonctions créées en vue d’implémenter un projet financé par le programme européen DEAR et mené conjointement par 12 organisations Caritas (Belgique, Autriche, Pays-Bas, Allemagne, Italie, Portugal, Slovénie, République Tchèque, Bulgarie, Slovaquie, Suède et notre coupole européenne, Caritas Europa). Ce projet vise à contribuer à une meilleure compréhension de l’interaction des enjeux migratoires et de développement, ainsi que des défis qui y sont associés, afin d’engager le débat à ce sujet auprès des pouvoirs publics, des organisations de la société civile, du secteur privé et du grand public. VOS RESPONSABILITÉS Plaidoyer : - Vous recueillez des informations, témoignages et bonnes pratiques au sein de Caritas et de son réseau de partenaires en vue d’appuyer nos prises de position. - Vous co-définissez les points de vue de Caritas et de ses partenaires, et veillez à les défendre auprès des décideurs, institutions et des cercles où vous nous représentez. - Vous rédigez des rapports et articles et témoignez en vue de peser sur le débat, les décisions et l’évaluation des politiques publiques, belges et européennes, portant sur ces matières. - Vous assurez un travail permanent de veille politique et informative sur ces questions, auprès de sources internes et externes, et contribuez à des travaux de recherche limités. Sensibilisation & Campagne : - Vous mobilisez les parties prenantes au projet (OSC, secteur privé, universités, etc.) sur les questions de migration et de développement. - Vous construisez et entretenez un réseau autour du projet et des campagnes menées. - Vous prenez en charge la communication associée aux activités de campagne et de sensibilisation planifiées. - Vous mettez sur pied des concours, des activités socio-culturelles, des expositions mobiles, des conférences, ateliers et initiatives médiatiques liés aux enjeux de migration et développement. - Vous menez des interviews et contribuez à produire des contenus attrayants relatifs aux ODD, aux questions migratoires et de développement.

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 07/06/2017
Date limite : 29/06/2017

Profil

PROFIL REQUIS

Formation de base et/ou expérience

  • Gradué ou licencié en communication ou en marketing
  • Expérience de quelques années dans une fonction similaire : création de contenu, réalisation de dossiers projets, prospection.
  • La connaissance du Néerlandais est un plus les contacts avec les entreprises. 

Attitudes et comportements

  • Empathie pour se mettre dans la peau des différents profils de lecteurs ou d’interlocuteurs : capacité à comprendre leurs attentes, leur niveau de compréhension des projets, ce qui les motive, etc.
  • Excellent communicateur, tant par écrit qu’oralement : esprit de synthèse et excellentes capacités rédactionnelles, assertivité, sens du contact.
  • Motivation pour le thème « développement ».
  • Esprit d’équipe et souci du partage d’information.
  • Excellente organisation et souci du respect des délais.
  • Attitude proactive en vue de faire croître le montant des financements obtenus.

 

CONDITIONS ET ENVOI DES CANDIDATURES

  • Le poste est basé au siège social de l’association à Huy. 
  • Il s’agit d’un contrat de remplacement pour congé de maternité à mi-temps. Entrée en fonction prévue fin août. Durée de 3 mois. 
  • Contrat subventionné par la Région wallonne dans le cadre des mesures APE. Ce poste est donc accessible aux candidat(e)s qui sont en possession d’un passeport APE délivré par le Forem (ou peuvent l’être).
  • Votre dossier de candidature doit être constitué d’un CV (incluant deux ou trois références personnelles) et d’une lettre de motivation. Il sera envoyé par courriel le 30 juin au plus tard à l'adresse suivante jobs-rfc@ilesdepaix.org (ne pas envoyer vos candidatures à jobs@ilesdepaix.org)
  • Votre mail portera en objet la mention suivante : Chargé de création de contenu – Nom Prénom 

Description

Iles de Paix recherche un(e) Chargé(e) de création de contenu et de représentation 

Remplacement congé de maternité – 3 mois à mi-temps 

Entrée en fonction prévue fin août – Passeport APE

Fondée il y a 50 ans par Dominique Pire (Prix Nobel de la Paix), l'association Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé. Plus concrètement, Iles de Paix focalise son action sur la promotion de l'agriculture familiale durable et l'alimentation responsable. Ce choix se justifie compte tenu des enjeux importants qu'il englobe au niveau local (notamment pour les familles rurales du Sud qu'Iles de Paix appuie) et au niveau global (sécurité alimentaire et résilience face au changement climatique). Iles de Paix est actuellement actif au Burkina Faso, au Bénin, au Pérou et en Tanzanie, et ouvrira bientôt un bureau en Ouganda.

L’Unité Récolte de Fonds et Communication (RFC), basée au siège de l'association à Huy, est en charge de la gestion et stratégie de la campagne annuelle de récolte de fonds ; de la communication interne, externe et de la visibilité médiatique. Enfin, elle est également responsable de la gestion des partenariats avec les entreprises. 

RESPONSABILITES PRINCIPALES

  • Créer l’information destinée à des publics ciblés : fondations, communes, entreprises, donateurs, personnel d’Iles de Paix. 

Le Chargé de création de contenu et de représentation aura une excellente connaissance des projets  d’Iles de Paix, en vue de la transmettre de façon accessible à différents publics.

  • Représenter l’organisation auprès de cibles diverses : entreprises et fondations notamment.

ACTIVITES

  1. Assurer la récolte de fonds auprès des fondations et associations privées
  2. Assurer la récolte de fonds auprès des communes
  3. Assurer la prospection en vue d’obtenir des soutiens d’entreprises, en collaboration avec un(e) Chargé(e) d’appui
  4. Rédiger le compte-rendu de réalisations annuel
  5. Appuyer la personne en charge de rédiger le contenu de Transitions lié aux activités d’Iles de Paix
  6. Mise à jour de l’information sur les sites de tiers : Donorinfo, A livre ouvert, etc.
  7. Communication interne -  effectuer le suivi de la visibilité dans les médias (gestion des articles Auxipress)

Détails de l'annonce

Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : http://www.wwf.be/
Adresse email : recruitment@wwf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 06/06/2017
Date limite : 15/06/2017

Profil

- Motivation for research and challenging existing beliefs.
- Finished or at least final year of BA degree.
- Analytical thinking and writing.
- A good understanding of the whole of Belgian culture of the French and Dutch speaking communities.
- Ability to at least understand and process documents in French, Dutch, and English. A good command in English is required and writing skills are desirable.
- Ability to work independent but also supportively with other team members. 
- Ability to handle multiple tasks and perform under short deadlines.


Please apply only online via this LINK.

Description

Context 

WWF-Belgium is opening an internship over summer months for 6-8 weeks for a motivated intern to prepare an analytical report on the Belgian food consumption landscape in support for an upcoming project on food consumption patterns in Belgium. The research assistant will be part of the Policy team.

The research assistant reports to the Food Policy Officer.

Summary 

The research assistant’s main role is to conduct an in-depth analysis of the Belgian (Walloon and Flemish) landscape addressing questions around meat consumption. Responsibilities include: independent desk-based research, where necessary reach out to national stakeholders, coordinate tasks with other WWF offices and respond to enquiries, support the management of the wider project.

Purpose  

Support an upcoming project on food consumption especially meat consumption in Belgium. The intern supports especially the initial landscape research of the project. The researcher will also be involved in the wider planning and coordination of the project with other WWF offices in Europe. 

Main responsibilities:

  Conduct analytical research

- Adapt an existing questionnaire to the Belgian context.

- Conduct mapping of for example stakeholders, consumption and where necessary carve out regional differences.

- Coordinate with other European WWF offices, which conduct a similar research.

Deliverables:

- A finalised report, which gives overview on the Belgian landscape on animal protein consumption.

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Adresse email : patricia.kela@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 30052017.offre_rpmaroc_vout3.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 06/06/2017
Date limite : 19/06/2017

Profil

  • Diplôme universitaire en droit  ou master équivalent
  • Expertise confirmée dans le domaine de la justice
  • Expértise confirmée en matière de genre et VBG 
  • Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de projets 
  • Expérience de terrain d’au moins 1 ans, de préférence dans un pays du Maghreb 
  • Connaissance en gestion financière avec de multiples bailleurs de fonds (DGD, UE et autres)
  • Connaissance du secteur de la coopération au développement en Belgique
  • Expertise additionnelle en matière de gestion de partenariats à distance est un atout
  • Capacités d’analyse politique, de conceptualisation et esprit de synthèse 
  • Connaissance du français. Bonnes capacités de rédaction en français 
  • La connaissance de l’arabe est un atout
  • Excellentes capacités de leadership
  • Facilité dans les relations humaines et bonne communication 
  • Sensibilité à la problématique et au contexte
  • Flexibilité horaire, disponibilité pour des missions à l’étranger
  • Maîtrise du pack Office 
 

Description

 
Réouverture de poste  - poste à temps plein 
 
RCN Justice & Démocratie est une ONG belge et mène depuis 1994 des programmes de développement de la justice et d’appui au système judiciaire et aux acteurs de la société civile dans divers pays post-conflit (actuellement en RD Congo, Rwanda, Burundi, Tchad, Sénégal, en Europe et bientôt au Maroc).
 
Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé d’une dizaine de salariés appuyés par des stagiaires et bénévoles. RCN J&D recherche actuellement un(e) Responsable de Programmes Maroc – expert genre. 
Le contrat proposé est un contrat à temps plein à durée indéterminée. 
Le Responsable de Programmes rend compte au Directeur de l’association. Il/elle est responsable du développement, de la stratégie et de la supervision des programmes au Maroc. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le partenaire local pour mener à bien les programmes.
 
Responsabilités:
  • Accompagnement du/des partenaire(s) dans la mise en œuvre des programmes 
  • Appui méthodologique (opérationnalisation, S&E, reporting…) et technique (genre et VBG) du/des partenaires
  • Organisation et réalisation d’activités de renforcement des capacités du/des partenaire(s)
  • Supervision de la gestion financière, administrative et logistique des programmes en collaboration avec le(s) partenaire(s)
  • Responsable de la gestion des contrats bailleurs, de la recherche de cofinancement et de la couverture financière des programmes
  • Missions d’appui sur le terrain fréquentes (moyenne de 6 visites par an). 
  • Responsable de l’organisation des activités du programme qui se déroulent en Belgique 
  • Analyse critique des résultats des programmes et rédaction de rapports et notes analytiques
  • Suivi des activités de synergies et de complémentarités entre ACNG belges à Bruxelles. 
  • Représentation de RCN J&D et ses programmes auprès des bailleurs, ONG, médias et autres interlocuteurs 
  • Elaboration de nouveaux programmes et  recherche de financements pour ces programmes 
  • Communication régulière avec l’ensemble du personnel et des membres de RCN J&D concernant les enjeux du programme dont il/elle a la charge
  • Assure le respect du mandat, des valeurs et du cadre de gestion de RCN J&D 
  • Participe à l’élaboration du corpus théorique de RCN J&D, et à la capitalisation de son expertise
  • Contribue à la réflexion stratégique et à l’évolution institutionnelle de l’association. 
 
Le Responsable de Programmes sera basé à Bruxelles  - les candidats doivent disposer d’un permis de travail pour la Belgique.
 
Durée: RCN Justice & Démocratie propose un contrat temps plein à durée indéterminée 
 
Conditions : salaire brut conforme au secteur, chèques-repas, prime de fin d’année, frais professionnels forfaitaires
 
Une lettre de motivation accompagnée d’un CV doit être adressée en français au plus tard le 20 juin 2017 par email à Patricia Kela, job@rcn-ong.be, en mentionnant «Responsable Programmes Maroc» dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation et d’ajouter les coordonnées de trois personnes de références par rapport aux derniers postes occupés. Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be
 
RCN J&D se réserve la possibilité de finaliser la sélection avant la date de clôture de réception des candidatures. Merci pour votre compréhension.
 
Seuls les candidats retenus seront contactés.
 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN BELGIQUE
Site web : http://www.planbelgique.be
Adresse email : Louise.deSmedt@planbelgique.be
Lieu de l'emploi : Galerie Ravenstein 3b5 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 05/06/2017
Date limite : 01/07/2017

Profil

Qualifications: • Fr et NL + base d’Anglais (un bilinguisme raisonnable FR-NL sera déterminant) • Formation demandée : employée polyvalente ou comptable ou secrétariat langues • Bonne connaissance MS Office Compétences spécifiques: o Envie d’apprendre et d’acquérir de l’expérience o Exécuter les tâches de manière autonome o Faire preuve de rigueur et précision o S’impliquer dans l’équipe et l’organisation En pratique • Disponibilité : Dès que possible • Durée: 6 mois – temps plein • Contrat CIP (Convention d’Immersion Professionnelle – 760€ net) • Remboursement des frais de transport Intéressé(e)? Envoyez vos CV et lettre de motivation à job@planbelgique.be avec la référence 'CIP-Admin 2017'

Description

Organisation Plan Belgique est une organisation non gouvernementale (ong), qui défend les droits des enfants et agit en particulier pour offrir des chances égales aux filles et jeunes femmes dans plus de 50 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique latine. Membre de la coalition internationale Plan, Plan Belgique œuvre pour un monde juste où tous les enfants, filles et garçons, peuvent apprendre, diriger, décider et s’épanouir à l’abri de toute forme de violence et de discrimination. Le Stage CIP "CONVENTION d'IMMERSION PROFESSIONNELLE" Dans le département Quality & Organisation de Plan Belgique et plus particulièrement Administration et Finances, vous mettez en œuvre les notions acquises lors de vos études de secrétariat, aide-comptable ou employée bilingue (FR/NL) Tâches • Acquérir une vue générale et de l’expérience dans diverses tâches administratives et financières liées au fonctionnement de l’ONG • Acquérir de l’expérience et de l’aisance dans les contacts avec les différents fournisseurs • Affiner son expérience dans la gestion et le suivi des documents liés à la comptabilité, encodage, classement, réalisation de tableaux Excel, … • Participer à des traductions FR / NL de documents liés aux Ressources Humaines, à la gestion de la qualité, etc.

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