• Adhésion aux valeurs, options et finalités de l’association
• Diplôme universitaire en sociologie, en sciences du développement, en droit, en économie ou sciences politiques internationales
• Expérience dans le domaine des relations Nord-Sud
• Disponibilité à voyager en Belgique et à l’étranger
• Maîtrise d’outils de communication numérique, dont twitter
• Intérêt, formation et expertise sur les inégalités de genre
• Connaissance du fonctionnement des institutions politiques belges et européennes pertinentes pour l’accomplissement de sa mission de plaidoyer.
• Capacité de travail en réseau
• Capacité de s’adresser à des publics différents (oralement et à l’écrit)
• Esprit d’ouverture et de travail en équipe
• Capacités de recherche (analyses de textes et discours), de rédaction d’analyses et de recommandations politiques.
• Capacité de vulgarisation de ces contenus auprès de différents types de publics
• Bonne connaissance de l’anglais. La connaissance de l’espagnol et du néerlandais sont des atouts

Offre

• Contrat à durée indéterminée à mi-temps.
• Rémunération selon les barèmes du non-marchand de la Région wallonne, octroi de chèques-repas, treizième mois.
• Lieu de travail à Bruxelles, possibilité de télétravail partiel.
• Bonne ambiance de travail sur des enjeux majeurs de solidarité internationale.

Intéressé·e ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le jeudi 2 juin à 17h00 au Service du personnel, Rue du Gouvernement Provisoire 32, 1000 Bruxelles ou emploi@entraide.be.

Test écrit prévu le mardi 07/06/2022 (en distanciel) et interview le jeudi 08/06/2022 (en présentiel) à partir de 15h30.
L’entrée en fonction est prévue idéalement pour la mi-juin 2022 afin d’avoir la possibilité de rencontrer des partenaires de l’organisation présents en Belgique à cette période.

Notre association se porte garante d’une politique de recrutement et d’une politique du personnel non discriminatoires et reflétant les valeurs de l’organisation.

 

Entraide et Fraternité asbl, ONG de solidarité internationale recherche un·e chargé∙e de recherche et plaidoyer pour rejoindre l’équipe.

Objectifs

• Réaliser un travail de recherche et de plaidoyer, en particulier sur la régulation des entreprises et le commerce international en incluant de manière spécifique et transversale la thématique de l’égalité hommes/femmes.
• Appuyer le travail de l’organisation sur l’égalité hommes-femmes.

Tâches principales

• Réaliser un travail de recherche et d’élaboration de documents vulgarisant le positionnement politique de l’association principalement sur le thème de la régulation des entreprises en lien avec les accaparements de terres et l’impact du commerce international sur les femmes.
• Réaliser un travail de plaidoyer vers les responsables politiques belges et européens.
• Participer à des activités de réseau, de mobilisation citoyenne et de diffusion des positionnements politiques via les outils digitaux, sur les thèmes liés à sa fonction.
• Collaborer à la préparation des campagnes annuelles d’Entraide et Fraternité en veillant à l’intégration de l’égalité hommes-femmes dans le traitement des thèmes choisis par l’association.
• Participer à la Commission « genre » d’Entraide et Fraternité.

Niveau de formation requis 

• Master, de préférence dans une orientation économique ou de gestion des ressources humaines. 

Expériences requises  

• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins 5 ans dans la gestion administrative du personnel et dans la gestion d’une petite équipe ; 

• Expérience en gestion de projet et en optimalisation de processus ; 

• Expérience de travail en mode collaboratif et multidisciplinaire ; 

• Expérience de travail dans un environnement culturellement varié ; 

• Une expérience en matière de reporting et metrics constitue un atout. 

Compétences requises 

• Vous êtes orienté.e clients et aimez atteindre des résultats ;  

• Vous avez des idées innovantes et vous les mettez en oeuvre ;  

• Vous maîtrisez la gestion des systèmes RH ; 

• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale ; 

• Vous connaissez les méthodologies d’analyse de processus ;  

• Vous parlez et écrivez couramment en français et en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance de l’anglais est donc exigée.  

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

Enabel est en pleine croissance. Dans le cadre de ses ambitions 2030,  elle se veut d’être mondialement reconnue pour son expertise et le hub pour l’expertise belge. Elle poursuit comme objectif de doubler le volume et de tripler l’impact de ses projets et d’être un employeur inclusif de choix pour ses employé.e.s1, pour relever les défis mondiaux tels que le changement climatique et l’environnement, la mobilité humaine, l’urbanisation, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et la citoyenneté mondiale. Pour ce faire, nous développons une culture axée sur de résultats et l’apprentissage et qui s’articule autour de plusieurs principes de leadership qui mettent l’humain au centre, tels que la confiance, la redevabilité, la co-création… 

 

Pour soutenir ce développement, le département RH s’est structuré autour de centres d’excellence : HR Services (comprenant notamment HR Legal, HR Comp&Ben) et HR Human Capital. Le relais vers les pays est assuré par l’équipe des HR Business Partners et par le réseau des HR Officers au sein des différentes représentations dans les pays dans lesquels Enabel est active. 

 

Nous recherchons un.e HR Services Manager. 

 

En tant qu’HR Services Manager, vous pérennisez et optimisez la gestion administrative et pécuniaire du personnel en support de la réalisation de la nouvelle stratégie RH et de la stratégie de l’organisation. Vous coordonnez l’équipe et développez l’outil de gestion informatisé RH en l’amenant vers un outil d’autogestion pour les employés et les responsables. Vous optimalisez également les processus de gestion. 

 

Parmi vos différentes tâches, vous coordonnez  : 

• La gestion administrative et pécuniaire pour le personnel à Bruxelles (200 collaborateurs) et pour le personnel expatrié (environ 300 collaborateurs) ; 

• Le service en charge de la gestion des voyages ; 

• La gestion de l’outil informatique HRIS et l’évolution de celui-ci ; 

 

Votre profil 

Niveau de formation requis 

• Master, de préférence dans une orientation économique ou de gestion des ressources humaines. 

Expériences requises  

• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins 5 ans dans la gestion administrative du personnel et dans la gestion d’une petite équipe ; 

• Expérience en gestion de projet et en optimalisation de processus ; 

• Expérience de travail en mode collaboratif et multidisciplinaire ; 

• Expérience de travail dans un environnement culturellement varié ; 

• Une expérience en matière de reporting et metrics constitue un atout. 

Compétences requises 

• Vous êtes orienté.e clients et aimez atteindre des résultats ;  

• Vous avez des idées innovantes et vous les mettez en oeuvre ;  

• Vous maîtrisez la gestion des systèmes RH ; 

• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale ; 

• Vous connaissez les méthodologies d’analyse de processus ;  

• Vous parlez et écrivez couramment en français et en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance de l’anglais est donc exigée.  

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

 

Nous vous offrons 

 

• Une fonction innovante et diversifiée dans un environnement international. 

• Un contrat à durée indéterminée. Vous travaillerez principalement à Bruxelles.  Des missions dans les pays où nous exécutons des projets sont possibles. 

• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 7) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun. 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire. 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. 

 

Intéressé.e? 

 

Postulez, au plus tard le 29/05/2022, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. 

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.  

REQUIREMENTS

• Bachelor’s in Economics, Business Administration, Finance or related field (or equivalent working experience)
• Experience or strong interest in IT and new technologies
• At least 2 years of work experience in Finance with accounting application / ERP
• Professional experience in Belgian accounting is a strong asset
• Experience in change management
• Experience with Adfinity and/or Unifield application is an asset
• Advanced knowledge of Microsoft Excel
• Fluent English and French
• Interpersonal and communication skills
• Organized, detail-focused, accurate, problem-solving skills

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

Accounting Software Specialist (m/f/x) – Brussels – MSF Belgium

Are you a finance professional with a passion for technologies? Join our multicultural team within an international, independent, medical humanitarian organization!

CONTEXT

Within MSF Operational Center Brussels (OCB), the Finance Department aims to ensure financial statements give a true and fair view of the financial position of MSF OCB and ensures an optimal use of financial resources.

Within the Finance Department, the Finance Applications Support Unit (FASU) maintains, develops and administers the applications used by the Finance departments. The FASU is the center of expertise for the applications (used by the Finance department) and their data structure.

The Accounting Software Specialist is responsible for keeping the accounting applications used by MSF up to date and responding to the needs of their users. They achieve this by supporting developments made by other members of the FASU unit, IT department and product suppliers.

They support the users on the tools usage and makes sure that appropriate guidelines are in place and are updated at the same pace as the tool.

The Accounting Software Specialist works closely with the Accounting Team, the Field Accounting Controllers (FAC) team and Operational Finance Team in order to ensure that all needs are adressed adequately.

RESPONSIBILITIES

• Ensure that the accounting Applications correspond to the needs of the users and of the department internal clients.
• Responsible for the Internal control of accounting system: parametrization of system, data integrity.
• Support the implementation of accounting application in field missions.
• Consolidate all requests, validate possible developments/configurations, and prepare any technical requirements documentation needed by the developer teams in collaboration with the business owners and internal clients of the applications.
• Liaise with external developers and suppliers, and in collaboration with the IT department, evaluate if developments can be done internally or should be outsourced.
• Represent MSF OCB in international technical platforms for support and development of the accounting application that is shared with other MSF Operational Centres, deciding on any new developments on behalf of MSF OCB.
• Coordinate and organise the tests to verify that any application development / new configuration responds to the requirements.
• Act as the technical expert and referent in the project for the replacement of the legacy accounting application.
• Ensure that on time support is given to the application users and their supervisors. 
• Support the application business owners to make sure that the tools are used properly and that appropriate guidelines are prepared for all tools.
• Give technical support to the Learning & Development unit on the development of trainings and e-learnings linked with the use of the applications.
• Keep the different sharing platforms updated with the last versions and guidelines.
• Within the scope of his position, they may be requested to provide support directly in the countries where MSF operates (at least once a year).
• If needed, develop and support bespoke excel spreadsheets and customise existing applications and excel spreadsheets to integrate data in the accounting applications.
• In case of need provide (backup) support on any other applications supported by the Unit.

CONDITIONS

• Expected starting date: immediate
• Location: Brussels (Belgium) – possibility of partial homeworking
• Estimated 1x 2 weeks field visits per year
• Contract type: Open-ended contract
• Contract duration: permanent
• Full time
• Salary according to MSF-OCB HQ grid
• Meal vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
• Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
• Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 28/07/2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit.HQ.finance@brussels.msf.org and mention “Accounting Software Specialist” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

• Master in Biology, Nature Conservation, Ecology, Bioengineering or other relevant field 
• Min. 3 to 5 years of experience of project management in a relevant field, preferably involving work with local communities; 

• Good knowledge of donor requirements (i.e., Belgian Cooperation, European Union); 
• Min. 3 years of relevant field experience;
• Good knowledge of French and English; 
• Flexible and able to travel in remote conditions (estimate: 2 times/year); 

• Diplomacy and negotiation skills; 
• Strong ability to work in a multi-cultural environment, with colleagues and partners; 
• Well-structured and attention to detail; 
• Practical knowledge of GIS would be a plus;
• Experience in the region would be a plus;
• Identifies and aligns with the core values of the WWF organization: Courage, Integrity, Respect & Collaboration. 

WWF Belgium is looking for a Program Manager to lead the management, delivery and development of conservation programs in Africa, with a particular focus on the Democratic Republic of the Congo and the region of the Albertine Rift Lakes.   

 

You will be part of WWF Belgium’s International Programs team and work closely with colleagues across the WWF network and partners (i.e., WWF DRC, International Gorilla Conservation Program). 

 

Your role 

You ensure the high standards, effective delivery, accountability, compliance, value-added and relevance for the international programs in your portfolio. You do so through technical support, capacity building, close monitoring and detailed analysis tailored to the local context and needs. All you do is geared to making us the most impactful conservation organization evidencing solutions and positively influencing all generations to respect, conserve and restore nature, and halting biodiversity loss. You drive change by helping deliver impact on the ground through the power of partnerships and by engaging all those close to Nature. 
 

Key Responsibilities 

1. You will support our partners throughout the project cycle for conservation programs within your portfolio, assess their feasibility, value-added, impact and ensure their relevance to our mission and priorities. 

• Lead/Coordinate with relevant partners and stakeholders the development of conservation strategies and programs; 
• Design/review the theory of change, logical frameworks, outcome/outputs/indicators/ action plan; 
• Design/review the budget and resource mobilization; 
• Conduct/review the risks assessment and compliance requirements;  
• Future proof the financial and technical needs for successful program implementation; 
• Lead on relevant contractual arrangements with partners. 

 

2. You will ensure and be accountable for the effective delivery and reporting of conservation programs in your portfolio 

• Develop and maintain strong relationships with partners; 
• Ensure (internal and external) compliance; 
• Monitor, support and control projects’ effective delivery, in close collaboration with colleagues, especially the Monitoring & Evaluation & Learning Specialist and the Finance Controller; 
• Report, evaluate and account for projects’ delivery;

 

3. You will contribute to and stay up to date with the latest developments and innovations relevant to your portfolio, within the WWF network and the sector 

• Input/Support/Consult the WWF network to leverage greater impact for your portfolio; 
• Seek solutions (through partnerships, innovation, etc.) to assist and support our partners in the field; 
• Support colleagues working in Africa, on a needs basis and by drawing from cross-cutting issues/themes
• Keep abreast of and advise on national and regional policies and programmes pertinent to biodiversity conservation in the region

 

4. You will support fundraising to sustain our efforts in the field 

• In close collaboration with the Program Development Specialist, help seek, identify and develop new prospects for your portfolio.