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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://msf-azg.be/en/job/resource-manager-m-f-%E2%80%93-mental-health-for-asylum-seekers-belgium
Adresse email : beatrice.barbot@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS + FLANDRE /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 02/02/2017
Date limite : 18/02/2017

Profil

Candidate profile

 

Education       

  • Essential: Post-graduate education
  • Desirable: Degree in related fields (Finance – HR – Logistics)

Experience      

  • Essential: Minimum 2 years’ experience in Finance, HR and Logistics management.
  • Desirable: Previous experience with MSF or other NGOs is a strong asset
  • Desirable: Knowledge of and familiarity migration’s context.

Language       

  • Essential: French and Dutch.
  • Desirable: English and Other languages spoken by migrants.

 Other               

  • Essential: Belgian Driving Licence.
  • Essential: Computer Litteracy (Word, Excell, Power Point).
  •  Desirable: Familiar with Online Teamwork platforms.

 Conditions

  • 12 months contract - full-time – based in Belgium
  • Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transport costs
  • Starting date : 06/03/2017

Deadline for application : 19 February 2017

Interested candidates should send a cover letter (in French or Dutch or English) and curriculum vitae by e-mail to Aline Histas, aline.histas@brussels.msf.org with “resource managerr” in the subject

Only short-listed candidates will be contacted

Description

 

Resource Manager (m/f) –Mental Health for Asylum Seekers - Belgium

Context

MSF is planning a pilot project in Belgium targeting asylum seekers and newly arrived refugees (men, women and children) living in accommodation facilities or individual housing. The project aims to decrease morbidity and severity of mental health for the asylum seekers in Belgium with the specific objective to mobilise civil society and publicly demonstrate the need for mental health services for asylum seekers by piloting and documenting the efficacy of mental health and primary health services in a defined target population.

MSF plans to implement a Model of Care for mental health activities. The aim is to show that by intervening at an early stage, with not only specialized mental health staff, the mental health for asylum seekers and refugees can improve and reduce the burden of the primary and secondary health care. The project activities will be built on tree pillars: mental health activities – connection and networking with civil society – advocacy. The mental health activities will mainly consist of screening for mental health problems, and offering low threshold activities such as Psychological First Aid (PFA), Psychoeducation, Health Promotion, Group interventions and Individual counseling sessions (e.g. mental health assessment interview before referral). People who are in need of more specialized care will be referred to specialized care. Training and capacity building (e.g. on screening for mental health problems/detection and cultural briefing) will be given to staff at asylum centers, health care staff, schools and volunteers as part of the Model of Care. Care for staff and caretakers will be set up to prevent burnout due to emotional stress.

With a target population of 1200 people for the pilot project, MSF plans to have fixed and mobile teams to cover needs in collective and individual housing. The team composition will consists of Counsellors and Cultural Mediators with support from the Mental Health Manager. The Volunteer Focal Point will connect and network with volunteers from the civil society. The volunteers play an important part in organizing social activities/informing about psychosocial support for the individual and/or the family, in order to avoid worsening of people’s symptoms and stress.

Main purpose of the position

Coordinating, implementing and supervising tasks involving one or more of the following: administration/HR, finance, logistics and supply chain, related activities of the project according to MSF standard and policies, in order to optimize the mission’s response to the needs of the target population and to closely monitor the costs of the project’s implementation.

Job Profile

  • Elaborating, planning and supervising in close collaboration with the PC, HR/fin/admin and logistics/supply activities and the budget planning, as required in the project in order to identify, respond and ensure the present and future needs of the project.
  • Monitoring the implementation of the daily activities according to her scope of responsibility involving one or more of the following: HR/Fin/Admin and/or logistics, supply as identified and specified by his/her line manager, in accordance with MSF procedures and guidelines. 
  • HR: recruitment, briefing, leaves management, evaluation process, admin management as specified by the line manager and the administrative and logistic processes (contract, accommodation, extension, data base management Homere, etc.)
  • Finance/Admin: administration related activities, the accountancy, general ledger and reporting activities, supervision of payments to suppliers, internal or external, and personnel, in order to ensure taxes and national social insurances compliance, transparency on accountancy as well as coherent information on service supply chain processes.
  • Logistics: logistics/technical activities in the project (transport, communication, vehicles and engines, equipment/installation and infrastructures, communications, etc.) including installation and maintenance of functional office space(s) and lodging facilities for staff in adequate living conditions
  • Supply: Supply Chain processes and systems (order processing, order and stock management, procurement systems), keeping accurate and updated information on stocks (expiry dates, security level, pipeline and lead times)
  • When required, defining and updating in close coordination with the Project Coordinator, the project safety policy, implementing the technical aspects of the risk reduction policy, in order to ensure people’s security and safety
  • Participating in monthly reports according to guidelines (SitReps, statistics, etc.)

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Organisation : FRIENDS OF THE EARTH EUROPE
Site web : http://www.foeeurope.org/executive-director-foee-020117
Adresse email : esther.bourree@foeeurope.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : Microsoft Office document icon executive_director_vacancy_anouncement_1feb2017.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 01/02/2017
Date limite : 14/03/2017

Profil

Essential Requirements

 ·         Demonstrable experience leading strategy development and implementation for a complex and diverse membership organisation.

·         A successful track record of strategic leadership and participatory management within a complex operating environment, including inspiring, creating, building and sustaining teams to achieve outstanding results

·         Demonstrable experience of having conceived, planned, developed and delivered successful campaigns involving many partner organisations to deliver system change

·         Excellent communication skills and a good understanding of social, environmental and economic trends, along with the changing political context influencing Friends of the Earth’s agenda

·         Fluency in English

Desirable

·         An understanding of and experience in network development, community organising and capacity building.

·         Demonstrable achievements in generating and securing external support and funds.

Description

This is an excellent opportunity to join one of the leading green environmental organisations in Brussels. Friends of the Earth Europe campaigns for sustainable and just societies and for the protection of the environment. We unite more than 30 national organisations with thousands of local groups and are part of Friends of the Earth International, the world’s largest grassroots environmental network.

The successful candidate will be given the task to galvanise the European network of Friends of the Earth to come together to deliver exciting and successful programmes and campaigns and build a pan-European movement in support of Friends of the Earth International’s mission, vision, values and strategy and lead the European Office of Friends of the Earth in support of this goal.

 Key Responsibilities

 ·         Develop and implement a new strategy for Friends of the Earth Europe Develop and strengthen the Friends of the Earth Europe network

·         Ensure effective external campaigning combining grassroots mobilisation and advocacy.

·         Lead organisational change as required and lead and manage the office to ensure successful delivery of the new strategy

·         Develop and implement a fundraising strategy

·         Represent Friends of the Earth Europe

Remuneration

The salary is between EUR 65,000 and 70.000 gross yearly. Friends of the Earth Europe offers an attractive benefits package, including a 13th month’s salary, lunch vouchers, an additional 5 days of holidays per year, pension scheme, hospitalisation and comprehensive travel insurance. We also offer full coverage of train travel in case of commuting within Belgium.

 

Conditions are according to Belgian employment legislation; hence the position is open solely to persons with the right to obtaining a work permit in the EU/Belgium.

Friends of the Earth Europe offers a highly motivating working environment in an international NGO and office located in an environmentally friendly building in Brussels (Mundo-B).

If you feel you meet our criteria, and feel inspired by the objectives and challenges of the position, then please register here to receive a recruitment pack: http://www.foeeurope.org/director-job-description-2017

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Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Site web : http://fairtradebelgium.be/fr/vacance/producer-and-trade-relations-expert
Adresse email : kris@fairtradebelgium.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 01/02/2017
Date limite : 26/02/2017

Profil

Knowledge, skills and work spirit:

  • You believe in trade as a development tool
  • You have minimum 5 years of experience in general
  • You have experience in working with farmer organisations in the global south and with business partners
  • You understand how business functions and you are able to engage business people for Fairtrade
  • You have a good knowledge of the commodity trading environment, preferably in food products
  • You continuously develop generic knowledge of development issues
  • You are service minded, proactive and pragmatic
  • You have strong interpersonal skills
  • You have the ability to analyze and explain complex information concisely
  • You are able to work with multiple deadlines and priorities.
  • You are fluent in French, English and Dutch (both written and spoken) and willing to learn Spanish.

Description

Job description:

  • You will develop expertise and share knowledge in various product categories with a focus on coffee, bananas and cocoa. Your first-hand knowledge about producers and trade relations is built up via a direct contact with Fairtrade international colleagues, producer networks, internal market managers and farmer organizations. This will give you the ability to deal with supply chain issues.
  • You will play a key role in translating market opportunities into opportunities for Fairtrade producers by engaging strategically with business partners in Belgium (retailers, coffee roasters, chocolate manufacturers…).
  • Your external stakeholders are anyone in need of information (impact, challenges faced by producers, product availability) with respect to trade as a development approach. This includes in the first place companies engaged with Fairtrade, but also partner NGOs and other actors active in development cooperation (universities, campaigners, media actors etc).
  • You will be actively involved in the organization of producer visits (to and from the South) in function of creating market access for farmers.

Our offer:

An interesting function in an area in full expansion and for an international organization. A pleasant working environment with 15 enthusiastic colleagues. A fulltime contract, salary in line with NGO conditions, 100% reimbursement of public transportation, meal vouchers, hospital insurance and a pension plan.

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Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : anb@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2017-01_institutional_partnership_manager_2_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 01/02/2017
Date limite : 03/03/2017

Profil

  • Vous disposez d’un Master ou d’une expérience équivalente ;
  • Vous connaissez bien les mécanismes de financement des ONG ainsi que les spécificités des partenaires/bailleurs de fonds de votre portfolio ;
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire ;
  • Vous êtes parfait bilingue (néerlandais, français). La connaissance de l’anglais constitue un atout ;
  • Vous êtes autonome, rigoureux, précis et orienté résultats.


Oxfam vous propose :

  • Contrat à temps plein (38h) à durée déterminée d’un an (prolongeable)
  • Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
  • Salaire mensuel brut : min. € 2.361,30 – max. € 4.003,50 (pour 30 ans d’expérience utile) + 13e mois + chèques-repas et congés extra-légaux.
  • Entrée en service : dès que possible

Etes-vous la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@oxfamsol.be avant le 19 février 2017, avec la référence «IPM-Belgian donors».
Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.




Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

Afin d’assurer sa mission de financement des projets et programmes développés par les équipes d’Oxfam International, Oxfam recrute un responsable du portfolio des bailleurs de fonds belges et non basés dans les pays où se trouve le siège des 18 autres affiliés d’Oxfam.

Votre fonction :
Vous travaillerez au sein du service « partenariats institutionnels » composé de six responsables et d’un chef de service, vous gérez un portfolio de bailleurs de fonds institutionnels et votre fonction consiste notamment à :

  • Fournir de l’information et créer du lien
  1. Vous initiez et entretenez des relations de partenariat avec les bailleurs de fonds institutionnels (ci-dessous définis comme « partenaires institutionnels») constituant votre portfolio (en particulier : institutions belges de coopération décentralisée, fondations publiques et privées  belges, consortium 12-12) ;
  2. Vous assurez la liaison entre les partenaires institutionnels de votre portfolio et les équipes pays d’Oxfam qui mettent ou souhaitent mettre en œuvre les actions (in)directement (co)financées par ces mêmes partenaires institutionnels ;
  3. Vous représentez Oxfam-Solidarité auprès des partenaires institutionnels de votre portfolio. A ce titre, vous mettez à jour la base de données de vos contacts et les fiches descriptives relatives aux partenaires institutionnels de votre portfolio ;
  4. Vous contribuez à la formulation des lignes directrices consolidées qui concernent les politiques de relation avec les partenaires institutionnels de votre portfolio et vous les communiquez aux collaborateurs d'Oxfam-Solidarité et d’Oxfam International ;
  5. Vous veillez à disposer en permanence de l’information utile relative aux procédures, règles et normes des partenaires institutionnels de votre portfolio et vous les communiquez promptement aux collaborateurs d'Oxfam-Solidarité et d’Oxfam International qui sont tenus de les respecter. Le cas échéant, vous organisez des formations ad hoc aux utilisateurs de ces procédures, règles et normes.
  • Identifier de nouveaux partenariats institutionnels et mobiliser des financements
  1. Vous identifiez de manière proactive et concertée de nouveaux partenariats institutionnels et des possibilités de financements institutionnels et, si nécessaire, vous identifiez les possibilités de financement en co-matching ;
  2. Au sein du service, vous participez à la définition, la présentation et la mise en œuvre d’une stratégie de partenariats institutionnels. Vous participez à la mise en place d’un système de veille et d’une planification opérationnelle permettant à Oxfam-Solidarité de bénéficier d’un positionnement distinctif auprès de l’ensemble de ses partenaires institutionnels.
  • Participer à la présentation de dossiers dans le cadre d’appel à propositions/projets
  1. Vous offrez aux équipes pays/régionales un appui méthodologique pour ce qui concerne l’identification des besoins  programmatiques, ainsi que la formulation et la soumission de notes conceptuelles et de propositions détaillées aux partenaires institutionnels de votre portfolio ;
  2. Vous coordonnez la préparation des dossiers de demandes de financements au regard de la méthodologie et des critères de qualité des partenaires institutionnels de votre portfolio et de ceux d’Oxfam-Solidarité et d’Oxfam International.
  • Suivre les engagements des contrats de (co)financement
  1. Vous vous chargez de la gestion et du monitoring des contrats de (co)financement dont vous avez la charge, y compris de l’appui en méthodologie et en qualité s’y afférant ;
  2. A ce titre,  vous vous assurez que les rapports (périodiques et finaux) fournis par les équipes Oxfam répondent aux exigences des partenaires institutionnels et aux standards d’Oxfam-Solidarité et d’Oxfam International, vous coordonnez les exercices d’évaluation interne/externe ; vous aidez vos collègues du service administratif et financier à garantir l'application correcte des règles et normes des partenaires en termes de financement de programmes et de projets et à mener à bien les audits externes ;
  3. Vous veillez à la qualité de la stratégie de renforcement des capacités des organisations partenaires mise en œuvre par les équipes Oxfam et le cas échéant, vous offrez un support aux équipes pays quant à l’opérationnalisation du « modèle 5C » comme instrument de renforcement de capacités des bénéficiaires des projets et programmes  relatifs aux contrats dont vous avez la charge ;
  4. Vous vous rendez en mission pour contrôler le respect des engagements contractuels et, le cas échéant, vous sollicitez les ajustements des projets aux partenaires dans le respect des dispositions contractuelles.
  • Travailler en équipe
  1. Vous êtes le point focal des relations entre Oxfam Solidarité et une ou plusieurs équipes Oxfam dans les pays bénéficiaires ;
  2. Vous collaborez avec l’ensemble de l’équipe à répondre aux calendriers de rapportage d’autres bailleurs de fonds institutionnels autres que ceux de votre portfolio.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : anb@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2017-01_institutional_partnership_manager_1_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 01/02/2017
Date limite : 03/03/2017

Profil

Votre profil :

  • Vous disposez d’un Master ou d’une expérience équivalente ;
  • Vous connaissez bien les mécanismes de financement des ONG ainsi que les spécificités des partenaires/bailleurs de fonds de votre portfolio ;
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire ;
  • Vous êtes trilingue (néerlandais, français, anglais). Vous avez une connaissance parfaite soit du français soit du néerlandais. La connaissance du portugais constitue un atout ;
  • Vous êtes autonome, rigoureux, précis et orienté résultats.

Oxfam vous propose :
• Contrat à temps plein (38h) à durée déterminée d’un an (prolongation possible)
• Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
• Salaire mensuel brut : min. € 2.361,30 – max. € 4.003,50 (pour 30 ans d’expérience utile) + 13e mois + chèques-repas et congés extra-légaux.
• Entrée en service : dès que possible

Etes-vous la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@oxfamsol.be avant le 19 février 2017, avec la référence «IPM-Other donors».
Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.


Description

Afin d’assurer sa mission de financement des projets et programmes développés par les équipes d’Oxfam International, Oxfam recrute un responsable du portfolio des bailleurs de fonds non belges et non basés dans les pays où se trouve le siège des 18 autres affiliés d’Oxfam.


Votre fonction : 
Vous travaillerez au sein du service « partenariats institutionnels » composé de six responsables et d’un chef de service, vous gérez un portfolio de bailleurs de fonds institutionnels et votre fonction consiste notamment à :

  • Fournir de l’information et créer du lien
  1. Vous initiez et entretenez des relations de partenariat avec les bailleurs de fonds institutionnels (ci-dessous définis comme « partenaires institutionnels») constituant votre portfolio (en particulier : gouvernements étrangers et leurs agences de coopération bilatérale, organisations intergouvernementales et multilatérales, fondations publiques et privées  internationales) ;
  2. Vous assurez la liaison entre les partenaires institutionnels de votre portfolio et les équipes pays d’Oxfam qui mettent ou souhaitent mettre en œuvre les actions (in)directement (co)financées par ces mêmes partenaires institutionnels : tous pays sauf Belgique, Pays-Bas, Italie, Grande-Bretagne, Irlande, Espagne, Allemagne, France, Danemark, Canada et Québec, Etats-Unis d’Amérique, Hong-Kong et Chine, Mexique, Afrique du Sud, Brésil, Japon, Inde, Nouvelle-Zélande, Australie)
  3. Vous représentez Oxfam-Solidarité auprès des partenaires institutionnels de votre portfolio. A ce titre, vous mettez à jour la base de données de vos contacts et les fiches descriptives relatives aux partenaires institutionnels de votre portfolio ;
  4. Vous contribuez à la formulation des lignes directrices consolidées qui concernent les politiques de relation avec les partenaires institutionnels de votre portfolio et vous les communiquez aux collaborateurs d'Oxfam-Solidarité et d’Oxfam International ;
  5. Vous veillez à disposer en permanence de l’information utile relative aux procédures, règles et normes des partenaires institutionnels de votre portfolio et vous les communiquez promptement aux collaborateurs d'Oxfam-Solidarité et d’Oxfam International qui sont tenus de les respecter. Le cas échéant, vous organisez des formations ad hoc aux utilisateurs de ces procédures, règles et normes.
  • Identifier de nouveaux partenariats institutionnels et mobiliser des financements
  1. Vous identifiez de manière proactive et concertée de nouveaux partenariats institutionnels et des possibilités de financements institutionnels et, si nécessaire, vous identifiez les possibilités de financement en co-matching ;
  2. Au sein du service, vous participez à la définition, la présentation et la mise en œuvre d’une stratégie de partenariats institutionnels. Vous participez à la mise en place d’un système de veille et d’une planification opérationnelle permettant à Oxfam-Solidarité de bénéficier d’un positionnement distinctif auprès de l’ensemble de ses partenaires institutionnels.
  • Participer à la présentation de dossiers dans le cadre d’appel à propositions/projets
  1. Vous offrez aux équipes pays/régionales un appui méthodologique pour ce qui concerne l’identification des besoins programmatiques, ainsi que la formulation et la soumission de notes conceptuelles et de propositions détaillées aux partenaires institutionnels de votre portfolio ;
  2. Vous coordonnez la préparation des dossiers de demandes de financements au regard de la méthodologie et des critères de qualité des partenaires institutionnels de votre portfolio et de ceux d’Oxfam-Solidarité et d’Oxfam International.
  • Suivre les engagements des contrats de (co)financement
  1. Vous vous chargez de la gestion et du monitoring des contrats de (co)financement dont vous avez la charge, y compris de l’appui en méthodologie et en qualité s’y afférant ;
  2. A ce titre,  vous vous assurez que les rapports (périodiques et finaux) fournis par les équipes Oxfam répondent aux exigences des partenaires institutionnels et aux standards d’Oxfam-Solidarité et d’Oxfam International, vous coordonnez les exercices d’évaluation interne/externe ; vous aidez vos collègues du service administratif et financier à garantir l'application correcte des règles et normes des partenaires en termes de financement de programmes et de projets et à mener à bien les audits externes;
  3. Vous veillez à la qualité de la stratégie de renforcement des capacités des organisations partenaires mise en œuvre par les équipes Oxfam et le cas échéant, vous offrez un support aux équipes pays quant à l’opérationnalisation du « modèle 5C » comme instrument de renforcement de capacités des bénéficiaires des projets et programmes  relatifs aux contrats dont vous avez la charge ;
  4. Vous vous rendez en mission pour contrôler le respect des engagements contractuels et, le cas échéant, vous sollicitez les ajustements des projets aux partenaires dans le respect des dispositions contractuelles.
  • Travailler en équipe
  1. Vous êtes le point focal des relations entre Oxfam Solidarité et une ou plusieurs équipes Oxfam dans les pays bénéficiaires ;
  2. Vous collaborez avec l’ensemble de l’équipe à répondre aux calendriers de rapportage d’autres bailleurs de fonds institutionnels autres que ceux de votre portfolio.

Détails de l'annonce

Organisation : FRIENDS OF THE EARTH EUROPE
Site web : http://www.foeeurope.org/climate-energy-campaigner-energy-efficiency-010217
Adresse email : esther.bourree@foeeurope.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : File job_ad_cje_campaigner_feb_2017.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 31/01/2017
Date limite : 25/02/2017

Profil

 You are a smart and driven person who can both influence the EU decision-makers, and tackle the longer-term goal of changing the way that decisions are made. You have a minimum of three years professional campaign experience with NGOs, movements or in an international network with a specific focus on matters related to energy efficiency and access to energy. You’re able to continue FoEE’s vital work on Brussels-based EU advocacy for higher energy efficiency targets. You’re also able to work directly with our diverse European network and specifically put energy efficiency work in relation to our overall campaign to get Europe away from fossil fuels. You are dedicated to win specific goals in order to achieve long term systemic change.

 Key Responsibilities:  

-Coordinating the development and implementation of FoEE campaign on energy efficiency and energy access

- Advocacy work to influence EU policies on energy efficiency (current 'EU 2030 package')

-Collaborating with a diverse European network to empower people and movements to act on energy efficiency and energy access;

-Research and scope new areas of campaign work in collaboration with allies and the International FoE federation.

-Representing FoEE towards the European institutions and stakeholders in Brussels;

-Leading the development and adoption of timely policy positions on relevant issues;

-Drafting media releases and statements, and being press spokesperson on relevant issues;

-Contributing to fundraising efforts

-Contributing to internal FoEE structures and organisational development

 

 

 

 

 

Description

 

Friends of the Earth Europe (FoEE) is looking for a new climate and energy campaigner with a focus on energy efficiency and access to energy.

Based in the Friends of the Earth Europe office in Brussels, full time, to start as soon as possible.

Deadline for applications: 26 February (end of the day)

Friends of the Earth Europe (FoEE) campaigns for sustainable and just societies and for the protection of the environment. We unite more than 32 national organisations with thousands of local groups. We are part of the world's largest grassroots environmental network, Friends of the Earth International, with the priority to mobilize people in all corners of the world for a radical change in our food and energy systems and are part of Friends of the Earth International, the world’s largest grassroots environmental network. We are committed to environmental, social and gender justice, which implies understanding the structural causes of environmental problems and demanding and building real solutions to the problems. This is an excellent opportunity to join one of the leading green environmental organisations in Brussels.


Essential Qualifications:

-Minimum of 3 years relevant professional campaign experience with NGOs, movements or in an international network;

-Knowledge of climate and energy policies and politics, in particular on energy efficiency and energy access;

-Knowledge of EU institutions and decision-making;

-Experience in delivering successful advocacy work;

-Excellent interpersonal and team-working skills, strong sense of initiative, and reliability;

-Excellent communication skills;

-Experience in  drafting funding proposals

-Fluent in written and oral English which is the working language of the office;

-Commitment to FoEE's values and mission.

 

Desired Qualifications:

-Experience in bringing policy intelligence to a wide range of audiences

-Experience in building power of people's movements

-Experience with creative action planning

-Other languages additional to English are an advantage

 

-Ability to /experience of supervising interns

Remuneration:

FoEE offers a highly motivating, international working environment in an office located in an environmentally friendly NGO building in Brussels. The salary is between Eur 2.710 to 3.150 gross, depending on experience, plus an attractive benefits package, including a 13th month, lunch vouchers, an additional 5 days of holidays per year, pension scheme, hospitalisation and comprehensive travel insurance. We also offer full coverage of train travel in case of commuting within Belgium.

 

Conditions are according to Belgian employment legislation, hence the position is open solely to persons with right to obtaining a work permit in the EU/Belgium.

 

This is a full time position, with the aim to extend the contract after one year.

If you feel you meet our criteria, and feel inspired by the opportunities and challenges of the position, send us a motivation letter with a CV (both in English) and contact details for three references to jobsCJE@foeeurope.org by end of the day 26 February 2017.

 

Invitations for the interview process will be sent shortly afterwards and interviews will be conducted in the week of 6 March 2017.

 

Expected start date: as soon as possible thereafter.

 

Only shortlisted candidates will be contacted – thank you for your understanding.

Ad published on:  1st of February, 2017

 

For this application only shortlisted candidates will be contacted – thank you for your understanding.

 

 

 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : FIAN Belgium
Site web : http://www.fian.be
Adresse email : fian@fian.be
Lieu de l'emploi : rue van Elewyck 35, 1050 Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_2017_fian_vlanderen_fr_final.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 30/01/2017
Date limite : 18/02/2017

Profil

  • Au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente.
  • Connaissance du secteur associatif en Flandre et des réseaux en lien avec les thématiques de FIAN.
  • Capacité de s'approprier des enjeux de plaidoyer et de développer une stratégie propre au contexte institutionnel et associatif flamand.
  • Connaissance des problématiques sur lesquelles FIAN travaille : la faim et ses causes structurelles, l'approche par les droits humains, l'accès à la terre et aux ressources naturelles, les alternatives au système alimentaire industriel (agroécologie, circuits-courts, souveraineté alimentaire, etc.).
  • Expérience en animation de groupe, mobilisation citoyenne et organisation d’événements. La maîtrise des outils d'intelligence collective est un atout.
  • Être multi-tâches, sens de la débrouillardise et de l'organisation.
  • Capacité de travailler en autonomie dans le cadre d'une petite structure et flexibilité sur les horaires de travail (travail le soir et le WE).
  • Langues : Parfaite maîtrise du néerlandais. Très bonne maîtrise du français comme langue de travail. Aisance (et volonté) de réaliser des travaux de traductions du français au néerlandais. La maîtrise de l'anglais est vivement souhaitée. La connaissance d'autres langues est un atout.
  • Esprit militant et engagé.
  • Capacité de travailler dans un environnement informatique « open source » (Linux, suite LibreOffice, …).

Description

FIAN (anciennement FoodFirst Information and Action Network) est une organisation internationale de droits humains qui consacre son travail à la réalisation du droit à l'alimentation pour tous. FIAN est composée de sections et de coordinations nationales, et est actuellement présente dans 19 pays. L'organisation dispose d'un statut consultatif auprès des Nations-Unies. FIAN défend activement le droit à se nourrir partout où il est menacé ou violé, à la demande des populations concernées. Dans cette perspective, FIAN :

  • mène des actions de plaidoyer au niveau belge, européen et international  (interpellation),
  • effectue un travail de conscientisation et de mobilisation citoyenne autour des enjeux du droit à l'alimentation et de souveraineté alimentaire (mobilisation),
  • lutte directement avec les communautés et les mouvements sociaux pour mettre fin aux violations du droit à l'alimentation.

FIAN Belgium est la section belge de FIAN international. Elle est basée à Bruxelles. Dans la perspective du développement de ses activités en Flandre, FIAN Belgium recherche un(e) chargé(e) de mission pour un contrat à durée déterminée de 12 mois à 4/5ème temps (possibilité de prolongation selon les opportunités de financement).

 Profil souhaité :

  • Au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente.
  • Connaissance du secteur associatif en Flandre et des réseaux en lien avec les thématiques de FIAN.
  • Capacité de s'approprier des enjeux de plaidoyer et de développer une stratégie propre au contexte institutionnel et associatif flamand.
  • Connaissance des problématiques sur lesquelles FIAN travaille : la faim et ses causes structurelles, l'approche par les droits humains, l'accès à la terre et aux ressources naturelles, les alternatives au système alimentaire industriel (agroécologie, circuits-courts, souveraineté alimentaire, etc.).
  • Expérience en animation de groupe, mobilisation citoyenne et organisation d’événements. La maîtrise des outils d'intelligence collective est un atout.
  • Être multi-tâches, sens de la débrouillardise et de l'organisation.
  • Capacité de travailler en autonomie dans le cadre d'une petite structure et flexibilité sur les horaires de travail (travail le soir et le WE).
  • Langues : Parfaite maîtrise du néerlandais. Très bonne maîtrise du français comme langue de travail. Aisance (et volonté) de réaliser des travaux de traductions du français au néerlandais. La maîtrise de l'anglais est vivement souhaitée. La connaissance d'autres langues est un atout.
  • Esprit militant et engagé.
  • Capacité de travailler dans un environnement informatique « open source » (Linux, suite LibreOffice, …).

Tâches et responsabilités

Le/la  chargé(e) de mission en Flandre exerce ses fonctions sous la responsabilité de la coordinatrice et en collaboration avec tous les membres de l'équipe (6 personnes). Ceci principalement à travers les tâches suivantes :

  • Représenter et faire connaître FIAN au sein des réseaux flamands et nationaux pertinents.
  • Relayer les actions de plaidoyer et les campagnes de FIAN en Flandre.
  • Développer un réseau de militants et bénévoles en Flandre. Organiser et animer des actions de mobilisation. Appuyer les autres activités de plaidoyer et de mobilisation à Bruxelles et en Wallonie.
  • Appuyer le travail de communication de FIAN, notamment en effectuant régulièrement des petites traductions du français vers le néerlandais (newsletter, articles web, lettres de plaidoyer, etc.). Coordonner le travail de traduction pour des traductions plus conséquentes et développer un réseau de traducteurs (tant professionnels que bénévoles).
  • Examiner les opportunités de financement en Flandre, rédiger et soumettre des projets de financement (tant auprès du secteur public, qu'auprès des fondations privées).
  • Participer aux travaux de recherche et d'analyse selon les besoins.
  • Contribuer au travail d’équipe et réaliser les tâches quotidiennes nécessaires au fonctionnement d’une petite structure, y compris des tâches administratives et logistiques.

 Offre

  • Une fonction variée au sein d’une organisation dynamique en constante évolution, au coeur du secteur associatif belge engagé pour la souveraineté alimentaire.
  • Un environnement militant et un esprit d'équipe.
  • Contrat à durée déterminée (12 mois) à 4/5ème temps (30h/semaine).
  • Entrée en fonction prévue en mars 2017 jusque février 2018 (prolongation possible en fonction des opportunités de financement).
  • Conditions salariales selon les barèmes en vigueur au sein de l’association (CP 329.02, échelon 4.1 ou 4.2 en fonction du diplôme). 

 Pour postuler :

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation (max deux pages, en néerlandais). En plus de la présentation de vos atouts et motivations, nous vous demandons d'expliquer quelles sont, selon vous, les principaux réseaux et les pistes à explorer pour développer les activités de FIAN en Flandre.

 Les documents doivent être envoyés, par mail, avant le 19 février 2017 (à minuit) à l’adresse suivante : fian@fian.be 

 Important :

-          Veuillez préciser  dans l’objet du courrier : offre emploi Flandre + votre nom – prénom ;

-          Veuillez nommer vos documents en pièce-jointe en commençant par votre nom de famille ;

 

Personne de contact

Manuel Eggen

Rue Van Elewyck 35

1050 Bruxelles

Tél./Fax: 02 640 84 17

Email: fian@fian.be

Pour plus d’information sur FIAN :

www.fian.be - www.fian.org

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 14/02/2017
Date limite : 29/04/2017

Profil

CANDIDATE PROFILE

We are looking for a forward thinking, experienced and enthusiastic candidate, inspired by MSF social mission, and eager to leverage digital technologies for enhancing humanitarian action.

Education and experience

  • Master’s degree in computer science, business administration or other relevant discipline.
  • At least 5 years of relevant experience (IS implementation, business analysis and/or project/program management).
  • Experience in projects related to learning & development (HRIS & TMS)
  • Minimum 2 years of experience as a team leader
  • PMI / Prince 2 certification is an asset
  • Technical background and experience in configuration and administration of IS would be an advantage
  • Experience in business/functional analysis, business process management
  • Experience in dynamic and rapidly changing international environment is an asset.
  • Experience in MSF, other NGO or business operating in similar contexts, is an advantage.

Competences required

  • Demonstrated experience in managing learning technology related projects (international scope)
  • Leadership skills and ability to integrate and guide cross-functional team
  • Excellent understanding of change management methodologies
  • Excellent communication skills
  • Excellent listening skills
  • Demonstrated ability to establish and maintain effective relationships with key stakeholders
  • Excellent organizational skills with demonstrated ability to execute projects on time and on budget
  • Ability to develop and maintain relationships at different levels of the organization
  • Well-developed cultural awareness
  • Languages: fluency in English written and spoken, French is an asset

This position requires occasional travel to other MSF Operational Centers in Europe and Partner Sections (ability to travel up to 10%).

CONDITIONS

  • 1 year contract (possible extension) - Full time - based in Brussels (Ixelles)
  • Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen - 100% reimbursement for public transportation costs
  • Starting date : as soon as possible according to availability

Deadline for applications: February 15th

Curriculum Vitae and covering letter to be sent by e-mail to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org with “Project Manager Learning & Development IS” in the subject.

Only shortlisted candidates will be contacted

Description

CONTEXT

MSF OCB is launching a project for implementation of a Personal Learning Environment (PLE) as part of a phased Talent Management System implementation (HRIS). In the preliminary phase of the project, a feasibility study was carried out, functional and technical requirements defined and an (existing) system solution identified. The project is now entering in the implementation phase. The solution will be deployed in different scenarios for field and HQ staff.
The Project Manager is going to be responsible for the implementation of the Learning and Development modules of the system. He is responsible for ensuring the adaptation of the selected system and the roll out at MSF OCB. The project manager will be overall responsible for achievement of the deliverables within time and budget.

JOB PROFILE

  • Manage the project roll out of the learning and first phases of the development processes, ensure that project deliverables and outcomes are implemented on-time, on-budget
  • Coordinate design and implementation activities with external partners
  • Facilitate and support change management activities and manage the expectations of the stakeholders
  • Issue management, risk management, and reporting process for the project
  • Manage project team organization and structure, project plan, testing and deployment
  • Manage overall communication and reporting with stakeholders and end users
  • Provide day to day direction and support to the project team
  • Ensure and promote the liaison and coordination with other concurrent projects in MSF, when relevant for the project scope and MSF needs
  • Report regularly to the Project Steering Committee

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération des Acteurs Indirects Belges
Site web : http://
Adresse email : lutjoris@fiabel.be
Lieu de l'emploi : VVOB, place Julien Dillens 1 boîte 2A à 1060 Bruxelles, au siège administratif de Fiabel. /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 26/01/2017
Date limite : 11/02/2017

Profil

Profil

  • Vous êtes titulaire d'une maîtrise ou niveau équivalent par expérience ;
  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle pertinente de 7 ans dans une fonction de coordination ou de gestion ;
  • Vous avez de l’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
    • gestion générale ;
    • gestion financière ;
    • gestion de projets ;
    • contrôle et évaluation ;
    • amélioration de la qualité ;
    • processus d'apprentissage collectif.
  • La coopération belge au développement n’a plus de secret pour vous ;
  • Vous êtes un as dans l’établissement de réseaux et dans la défense des intérêts des membres : êtes doté(e) d’aptitudes sociales, diplomate et persuasif (persuasive) ;
  • Vous êtes extrêmement doué(e) dans le travail de gestion et votre champ d’intérêt est assez étendu ;
  • Vous vous familiarisez rapidement avec les dossiers et êtes capable d’assimiler votre nouvelle matière en un temps record ;
  • Vous êtes capable de travailler en toute autonomie et de manière structurée, mais tout autant de collaborer en faisant preuve de la flexibilité et de la proactivité requises 
  • Vous avez une belle plume et rédigez avec clarté et persuasion pour un large groupe cible, en adaptant vos textes au public spécifique ;
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l’écrit qu'à l'oral et avez une connaissance approfondie de l’anglais ;
  • Vous êtes disposé(e) à faire de temps à autre des voyages internationaux et à travailler en dehors des heures de bureau.

Description

Fiabel

Fiabel, la Fédération des Acteurs institutionnels (AI) belges, regroupe 9 organisations [1] qui développent des activités dans le cadre de la coopération belge au développement. Il s’agit des coupoles des Universités flamandes et francophones, des Villes et Communes, de l’Institut de Médecine tropicale, d’Africalia, de la VVOB et l’APEFE. La VVOB abrite le siège administratif de la Fédération.

 

Cette fédération se charge du dialogue et de la défense des intérêts communs de ses membres à l’égard des autorités fédérales, de la professionnalisation plus poussée de ses membres, de la promotion de la complémentarité, la synergie et l’apprentissage conjoint au sein du secteur. Elle collabore intensivement avec d’autres acteurs de la coopération belge au développement et, en particulier, avec les fédérations des organisations de la société civile (ngo-federatie et ACODEV) qui mette aussi leur expertise technique à la disposition des AI.

 

En 2016, la loi a été adaptée et un nouvel A.R. relatif à la coopération non gouvernementale a vu le jour. Tous deux offrent une nouvelle vision de la coopération au développement des acteurs de la coopération non gouvernementale (ACNG) et renferment de nouveaux accords et règles visant à concrétiser cette vision. Fiabel recherche un collaborateur de gestion de niveau supérieur, afin d’assurer le suivi de cette gestion et l’accompagnement de ses membres dans divers domaines.

 

En quoi consiste votre travail ?

  • Vous défendez les intérêts des AI auprès des autorités et des partenaires/acteurs externes en ce qui concerne divers thèmes, tels que la gestion et le contrôle financiers, le contrôle et l’évaluation, l’amélioration de la qualité, l’apprentissage collectif, etc. À cet effet :
    • vous connaissez à fond les principaux textes de gestion et réglementaires ;
    • vous organisez et participez à une concertation entre les AI, afin de connaître leurs points de vue et de recueillir leurs idées ;
    • vous approfondissez votre connaissance du fonctionnement des divers AI, de la manière dont ils sont organisés et dont ils gèrent leurs systèmes internes ; vous identifiez leurs intérêts particuliers et principalement leurs intérêts communs ;
    • vous développez une stratégie visant à défendre leurs intérêts : vous établissez des notes de gestion, participez à la concertation, prenez d’autres initiatives ayant un impact sur la gestion ;
  • Vous organisez des activités destinées aux membres dans le cadre de leur professionnalisation, l'apprentissage collectif et la promotion de la coopération avec d’autres AI et acteurs du développement ;
  •  Vous assurez le suivi de projets conjoints avec les fédérations des ONG sur les thèmes susmentionnés ;
  • Vous veillez à une bonne communication et à un flux d’informations se déroulant parfaitement, tant en interne qu’en externe ;
  • Nous pouvons - en principe - largement faire appel à vous dans chacune des tâches et chacun des thèmes susmentionnés. Dans ce cadre, nous vous offrons toutefois la liberté de développer de manière plus approfondie votre expertise éventuelle dans un domaine spécifique.

 

Profil

  • Vous êtes titulaire d'une maîtrise ou niveau équivalent par expérience ;
  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle pertinente de 7 ans dans une fonction de coordination ou de gestion ;
  • Vous avez de l’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
      • gestion générale ;
      • gestion financière ;
      • gestion de projets ;
      • contrôle et évaluation ;
      • amélioration de la qualité ;
      • processus d'apprentissage collectif.
  • La coopération belge au développement n’a plus de secret pour vous ;
  • Vous êtes un as dans l’établissement de réseaux et dans la défense des intérêts des membres : êtes doté(e) d’aptitudes sociales, diplomate et persuasif (persuasive) ;
  • Vous êtes extrêmement doué(e) dans le travail de gestion et votre champ d’intérêt est assez étendu ;
  • Vous vous familiarisez rapidement avec les dossiers et êtes capable d’assimiler votre nouvelle matière en un temps record ;
  • Vous êtes capable de travailler en toute autonomie et de manière structurée, mais tout autant de collaborer en faisant preuve de la flexibilité et de la proactivité requises 
  • Vous avez une belle plume et rédigez avec clarté et persuasion pour un large groupe cible, en adaptant vos textes au public spécifique ;
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l’écrit qu'à l'oral et avez une connaissance approfondie de l’anglais ;
  • Vous êtes disposé(e) à faire de temps à autre des voyages internationaux et à travailler en dehors des heures de bureau.

 

Lieu d’occupation

VVOB, place Julien Dillens 1 boîte 2A à 1060 Bruxelles, au siège administratif de Fiabel.

 

Entrée en service

Dès que possible

 

Notre offre :

  • Un emploi passionnant, dans lequel il s’agira de relever des défis et d’assumer de nombreuses responsabilités avec une marge d’initiative ;
  • Un contrat à durée indéterminée à compter du 1er mars 2017. De préférence, à temps plein ; un régime 4/5e temps est négociable.
  • Une rémunération mensuelle qui, en fonction de l’ancienneté, s’élève à 3 592 EUR bruts (7 années d’ancienneté) et à 4 754,87 EUR bruts (24 années d’ancienneté) ; outre l’assurance-groupe, l’assurance hospitalisation, des déplacements domicile-travail à vélo, en train et en bus gratuits ; des chèques-repas.
  • Avec en supplément, 20 jours de congé fixes, 12 jours de repos compensatoire agréés pour les équivalents temps plein.

 

 

Procédure

Veuillez transmettre votre C.V. (incl. personnes de référence) et votre lettre de motivation à Lut Joris, par courriel à lutjoris@fiabel.be pour le 12 février 2017 au plus tard. Des entretiens et des tests écrits feront suite à une première sélection dans le courant de la semaine du 20 février 2017. Les candidats retenus passeront ensuite une épreuve externe d’évaluation des compétences.

 

Intéressé(e) ?

Pour un complément d’information, veuillez lui envoyer un courriel ou l’appeler au 0485/53 62 84.

 


[1] Adhésion officielle d'un acteur est encore en cours.

Détails de l'annonce

Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Adresse email : kris@fairtradebelgium.be
Lieu de l'emploi : Luxembourg /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Documentation/Archivage
Date de publication : 26/01/2017
Date limite : 09/02/2017

Profil

Profil : Universitaire avec une expérience professionnelle dans le domaine de l’analyse, de la qualité et des filières d’approvisionnements.

 Intéressé(e) par les relations Nord/Sud

Excellente capacité d’analyse

Excellente capacité rédactionnelle

Maîtrise parfaite des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit. Toute autre langue sera un avantage.

Maîtrise des outils informatiques

Bonnes dispositions pour le travail en équipe et capacité de s'inscrire dans une dynamique associative

 

Mobilité et flexibilité dans les horaires de travail

 

Le CDD est prévu pour une durée maximale de 6 mois sur base de 24h/semaine à partir du 1er mars 2017. En fonction des motivations et disponibilités du candidat, la durée du CDD et l’horaire par semaine peuvent être adaptés.

Description

 

 


Fairtrade Lëtzebuerg a.s.b.l, ONG luxembourgeoise pour la promotion d’un commerce équitable entre les producteurs du Sud et les consommateurs au Nord, cherche un(e) attaché(e) à la qualité pour une durée déterminée.

 

Les demandes doivent parvenir à Fairtrade Lëtzebuerg a.s.b.l. par voie postale ou par mail à genevieve.krol@fairtrade.lu (avec la mention Attaché(e) à la qualité) au plus tard le 10.02.2017. 

Dans le cadre de la normalisation ISEAL du groupe Fairtrade International, chaque organisation nationale Fairtrade doit faire une propre évaluation de son système de labellisation et de certification.

L’attaché à la qualité devra donc :

·         Procéder à des analyses des démarches et documents existants afin de faire un état des lieux de la situation actuelle. Les modèles pour cette auto-évaluation sont fournis. 

·         Mettre en place des actions correctives si besoin, pour retrouver le niveau de qualité demandé ou améliorer la qualité.

·         Rédiger les procédures manquantes.

·         Evaluer si le système de certification et de labellisation peut être confié à une organisation sœur qui travaille avec Certysis ou à l’entreprise FLO-Cert. Impacts pour les acteurs nationaux et coûts pour l’organisation nationale.

·         Suivi du dossier et rapport de la situation auprès de Fairtrade International.

 

En parallèle, un travail sur les filières d’approvisionnement sera à effectuer.  Fairtrade Lëtzebuerg souhaite intégrer la plateforme CONNECT et pour cela des recherches seront à effectuer sur les chaînes d’approvisionnement et les recettes des produits Fairtrade des preneurs de licence luxembourgeois. Egalement un travail de coordination avec l’organisation Fairtrade Belgique qui gère désormais cette plateforme sera au programme.

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