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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 07/02/2018
Date limite : 19/02/2018

Profil

Master avec de l'expérience professionnelle pertinente.

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

 

Expert Paix et Sécurité - BRUXELLES

Réf.: BRU/18/10EST

 

Durée du contrat : CDI

Lieu d’affectation : Bruxelles

Date probable d’entrée en fonction : Dès que possible

Salaire mensuel brut: Classe 6 siège c’est-à-dire 4234,28 euros pour 5 années d’expérience pertinente. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente. Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances.

 

Contexte

Paix et Sécurité:

 

La gouvernance constitue l’une des thématiques prioritaires de la coopération au développement. La loi relative à la coopération belge au développement met l’accent sur le respect de la démocratie, de l’Etat de droit, de même que les droits humains et des libertés fondamentales. Plus récemment un accent est mis sur les questions de paix et sécurité.

Le portefeuille actuel de la Coopération bilatérale belge couvre les domaines du développement économique local, la réforme du secteur de la sécurité (police & justice), de l’état civil, de la migration, de la mobilisation des ressources internes ainsi que la participation et l’engagement citoyen. La cellule Gouvernance, Paix, Stabilité & Migration est chargée d’une part, de la définition des axes stratégiques, de la formulation et du suivi des interventions dans le domaine de la gouvernance, paix, stabilité & migration (GPS&M) et, d’autre part, d’appuyer les cellules sectorielles de manière transversale pour améliorer la gouvernance au sein des secteurs.

 

 

La fonction

Les questions de paix, stabilité et sécurité prennent une place de plus en plus importantes dans l’agenda international du développement.  L’accent mis par la Belgique  sur les situations de fragilité et le développement de l’approche globale (3DLO) renforce la pertinence d’intervention dans ce domaine tant sur le bilatéral que pour les projets pour tiers.  

 

L’expert Gouvernance, paix et sécurité jouera un rôle d’expertise et de conseil dans la préparation, le suivi et l’évaluation des interventions du domaine . Il/elle agira conformément aux bonnes pratiques, tout en visant à atteindre une cohérence maximale des interventions tant dans le secteur qu’ au sein de la Coopération belge et internationale. Il/elle contribuera également à l’élaboration d’une vision et d’une stratégie de la Coopération belge dans le domaine  de la gouvernance, paix, stabilité & migration.

 

Il/elle sera employé dans l’unité GPS&M au sein du département d’Expertise sectorielle et thématique (EST) de Enabel. Il/elle sera affecté à Bruxelles avec des missions régulières dans les pays partenaires de la coopération belge au développement.

 

L’Expert Gouvernance ,paix et sécurité sera entre autres chargé des tâches et responsabilités suivantes sur la thématique :

 

-          Préparation, suivi et exécution des formulations et assurance qualité des interventions de Enabel ;

-          Assistance technique pour l'exécution des projets et programmes y compris la formation continue des collaborateurs impliqués dans ces interventions ;

-          Assurer l’intégration de la thématique Paix et sécurité dans les programmes de coopération et les interventions sectorielles ;

-          Suivi technique des prestations de coopération en cours ;

-          Exécution de missions sur le terrain pour le suivi technique, la formulation et/ou le suivi des prestations de coopération ;

-          Activation, sélection et mise à jour d’un réseau d’experts  dans le domaine concerné ;

-          Prospection de marchés pour tiers dans les domaines en lien avec la thématique concernée ;

-          Rédaction de notes stratégiques et de documents concernant les prestations de coopération ;

-          Appui aux activités du service EST (Expertise Sectorielle et Thématique);

-          Suivi des contrats cadres pour les interventions en lien avec la thématique concernée ;

-          Capitalisation des connaissances et expériences de Enabel pour les interventions ressortant des thématiques Paix et sécurité


 

Le profil

Niveau de formation requis

  • Un Master en droit, sciences politiques, sciences sociales  ou assimilé.
  • Une spécialisation dans le domaine de la  prévention et gestion de conflits est un atout.

 

Expérience requise

  • Au minimum 5 ans d’expérience pertinente en lien avec le domaine concerné (Réforme du Secteur de la Sécurité, prévention et analyse de conflits, consolidation de la paix, promotion de la gouvernance démocratique et des droits humains en situation de conflits et de fragilité …) et dans le développement.
  • Au minimum 2 ans d’expérience en lien avec la thématique concernée dans des pays en développement (Afrique, Asie, Amérique du Sud).
  • Une expérience dans la coordination de personnes ou d’équipes est un atout.
  • Une expérience avérée de la négociation dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques.

 

Connaissances et aptitudes requise

  • Connaissances des méthodes et outils de prévention et gestion des crises et des conflits.
  • Des qualités de communication, de travail en équipes et de facilitation.
  • Des qualités rédactionnelles avérées en français et en anglais.
  • Une excellente connaissance des logiciels de base (au minimum Word, Excel et PowerPoint).
  • Très bonne maîtrise d’au moins 2 des langues suivantes : français, néerlandais,  anglais.

 

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?

Postulez au plus tard le 20/02/2018 via notre site web :

https://www.enabel.be/fr/content/jobs/

Attention

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.

Détails de l'annonce

Organisation : Aide au Développement Gembloux
Site web : http://www.ong-adg.be
Adresse email : gwendoline.rommelaere@ong-adg.be
Lieu de l'emploi : Gembloux /
Fichier : PDF icon tdr_stagiaire_com_debut_2018.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 06/02/2018
Date limite : 07/05/2018

Profil

Étudiant-e ou bénévole dans le domaine la communication, les relations publiques, le journalisme. Connaissance et intérêt à travailler dans le secteur associatif et en particulier dans le domaine de la communication et de la récolte de fonds.

Qualités requises : bonne capacité communicationnelle et rédactionnelle tant à l’oral qu’à l’écrit, esprit d’équipe et d’initiative, dynamisme, créativité et imagination, autonomie et flexibilité.

La connaissance, même passive, de l’anglais est un atout.

Description

Le/la stagiaire effectuera son stage au sein de l’équipe de communication d’ADG et particulièrement en soutien aux activités de récolte de fonds et communication.

Le stage consiste à appuyer l’organisation, l’analyse et le suivi de la communication et la récolte de fonds d’ADG. Le/la stagiaire/bénévole sera sous la responsabilité des chargées de communication.

Selon le profil et les compétences du stagiaire/bénévole, les tâches plus particulières à effectuer seront :

  • La participation à la conception et la rédaction de la revue trimestrielle « Cultivons le futur ! » ;
  • La gestion des réseaux sociaux
  • Appui à des opérations de récolte de fonds (notamment l’organisation de la vente d’œufs de Pâques dans le cadre de l’opération 11.11.11).
  • Appui à la recherche de financements via les fondations.
  • La mise à jour du site internet
  • L’analyse des données du site internet et des réseaux sociaux.
  • La gestion du classement électronique (newsletter, base de données…).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : la fonction est basée à Bruxelles avec de fréquentes missions dans les pays partenaires /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 05/02/2018
Date limite : 26/02/2018

Profil

 Profil

 Niveau de formation requis

  •  Master en sciences sociales, éducation & formation, pédagogie, sciences du travail, économie ou assimilé.

 Expérience requise

  •  Au minimum 5 années d’expérience pratique de l’EFP, du marché du travail ou du développement du secteur privé, en ce compris une expérience à long terme de la coopération internationale dans des pays en développement et une familiarisation avec les besoins, conditions et problèmes rencontrés dans les pays en développement.
  • Au minimum 3 ans d’expérience des différents mécanismes de financement, y compris des procédures d’appels d’offres et d’appels à propositions.
  • La maîtrise des procédures de l’UE sera considérée comme un atout.

 Connaissances requises

  •  Compréhension étendue des aspects pertinents liés à la coopération au développement.
  • Expérience dans la gestion des demandes et propositions relatives à l’EFP, au marché du travail ou au développement du secteur privé.
  • Expertise avérée en création de connaissances avec d’excellentes aptitudes à la rédaction d’articles, de documents techniques ainsi que de guides et de manuels.
  • Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).
  • Très bonne maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés. La connaissance active de l’espagnol, du portugais et/ou du néerlandais sera considérée comme un atout.

 

Aptitudes comportementales

 

  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse. 
  • Sens du détail.
  • Sensibilité et attention tournée vers les potentiels en termes d’innovation.
  • Orientation résultats avec une aptitude avérée à assurer un appui et une formation dans une perspective axée sur la clientèle.
  • Solides aptitudes organisationnelles, en ce compris la faculté de gérer de multiples activités simultanément.
  • Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et capacité à fonctionner correctement avec une équipe.
  • Excellentes capacités de communication.

Description

Poste vacant

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.

Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1.500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

 

En collaboration avec 4 autres agences bilatérales, Enabel recherche un (h/f) :

 

Expert en Enseignement et Formation Professionnel (EFP)

Projet VET TOOLBOX - BRUXELLES

Unité Éducation, Formation et Emploi


Réf. : BRU/18/13VET

Lieu d’affectation : la fonction est basée à Bruxelles (centre de coordination du projet 

« VET Toolbox » localisé chez Enabel) avec de fréquentes missions dans les pays partenaires

Durée du contrat : 54 mois

Date de début estimée : le plus rapidement possible

Salaire mensuel brut : (classe 6 siège) minimum 4.450,27 euros pour 10 ans d’expérience pertinente. Le salaire est calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente. Chèques-repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances, frais de transports en commun remboursés à 100 %.

 

Projet

Financé par l’Union européenne, le projet « VET Toolbox » vise à assister les pays partenaires européens en Afrique, en Amérique latine, en Asie et dans le Pacifique dans l’élaboration de stratégies en matière d’emploi national et d’EFP, ainsi que dans l’amélioration de leurs systèmes de prestation de services EFP.

La Commission européenne a demandé à un consortium de cinq agences bilatérales de développement (AFD, BC, Enabel, GIZ et LuxDev) de mettre conjointement en œuvre la VET Toolbox. Ces agences disposent d’une longue expérience dans le secteur EFP et entretiennent, depuis de nombreuses années, un réseau d’échange de bonnes pratiques et de leçons apprises en matière d’Enseignement et Formation Professionnels (EFP).

La VET Toolbox dispose d’un centre de coordination basé chez Enabel à Bruxelles et assure la liaison avec les agences bilatérales chargées de mettre conjointement en œuvre les activités.

La VET Toolbox a pour objectif d’améliorer l’efficacité des réformes dans l’EFP afin qu’elles soient davantage axées sur la demande et répondent mieux aux besoins du marché du travail, et qu’elles facilitent l’accès à l’(auto-)emploi, y compris pour les groupes défavorisés. La VET Toolbox est un dispositif d’appui destiné à soutenir financièrement les initiatives/activités d’acteurs locaux non étatiques axées sur l’inclusivité à travers une série d’appels à propositions, à fournir une expertise de haut niveau et à mettre au point des outils et des instruments ainsi que d’autres actions d’apprentissage et d’appui, et ce, en réponse à des demandes émanant des pays partenaires (et relatives à des thèmes tels que la politique et les réformes EFP, la connaissance du marché du travail, l’implication du secteur privé dans l’EFP et l’inclusivité).

Fonction

En tant qu’expert en Enseignement et Formation Professionnels (EFP), vous êtes responsable de :

Assurer la gestion et la supervision technique des appels à propositions relatifs à l’inclusivité dans l’EFP et sur le marché du travail, depuis la rédaction des documents d’appels à propositions jusqu’à la conclusion des contrats de subsides;  

  • assurer la gestion des subsides, du monitoring et suivi des résultats, conformément aux exigences posées par le donateur et aux orientations données par le Comité de pilotage;
  • coordonner les éléments techniques des activités et veiller à leur exécution, conformément aux orientations stratégiques, aux dispositions et aux procédures fixées;
  • fournir des conseils techniques par rapport aux activités de la Toolbox sur le plan du contenu, de la focalisation et du ciblage de l’EFP, de la mise en œuvre de l’appui aux pays partenaires, ainsi que du développement et de la mise en application des outils;
  • évaluer les demandes d’appui portant sur les systèmes d’EFP, les réformes de l’EFP, le financement de l’EFP et l’implication du secteur privé, ainsi que l’inclusivité dans l’EFP et sur le marché du travail;
  • assurer la qualité et la conformité technique dans la formulation des activités d’appui;
  • appuyer et contrôler la qualité de tous les produits/outils, avec l’appui de la VET Toolbox;
  • mettre en place des processus d’apprentissage et de systématisation permettant à la VET Toolbox de créer des connaissances, tout en veillant à la diffusion et la reproduction des résultats;
  • contribuer à la durabilité et à une large reconnaissance de la VET Toolbox en tant que centre de connaissances;
  • appuyer le centre de coordination afin de contribuer à l’efficacité et à l’efficience de son fonctionnement.

 

 Intéressé(e) ?

 Postulez au plus tard le 27/02/2018 via notre site web :

https://www.enabel.be/fr/content/jobs

ATTENTION :

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web.

Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web d’Enabel seront prises en compte.

 

Détails de l'annonce

Organisation : RED CROSS EU OFFICE
Site web : http://www.redcross.eu
Adresse email : nancy.geets@redcross.eu
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon communications_officer_vacancy_notice_february_2018.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 04/02/2018
Date limite : 25/02/2018

Profil

Education

·         University degree in journalism, communications, EU affairs, international relations, or similar.

Experience

·         At least 2 years’ professional experience in communications, journalism, or a related field.

·         Experience in writing for web, as well as developing and updating websites.

·         Demonstrated community management and use of social media for advocacy purposes.

·         Experience/knowledge of the work and policy processes of the EU institutions - preferred.

·         Experience with the International Red Cross Red Crescent Movement, a membership office, or another civil society organisation – preferred.

·         Interest in advocacy and in promoting the rights and needs of vulnerable people and communities.

 

Description

The Communications Officer will support the communications unit to reach RCEU’s visibility and advocacy objectives by contributing to public positioning and messaging, editing and producing communications materials for dissemination to specific audiences across different platforms, and responding to stakeholders’ communications and media requests. The communications unit also manages the public relations and communications aspects of RCEU events, as well as assuring accurate and timely reporting to members, and advising them on communications issues vis-à-vis the EU as policy-maker, partner and donor.

With guidance from the Senior Communications Officer and in collaboration with members and RCEU thematic units (Asylum & Migration, Development Cooperation, Disaster Management, and Social Inclusion), the Communications Officer will partake in the overall planning, development, delivery and monitoring of RCEU external and internal communications. This role is primarily editorial and has a strong focus on digital platforms (website and social media).

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://msf-azg.be/en/job/%E2%80%9Cmobile-implementation-officer-mio-biomed-log%E2%80%9D-m-f-0
Adresse email : recruit-hq-log@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS + FIELD /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 04/02/2018
Date limite : 04/03/2018

Profil

CANDIDATE PROFILE

 Qualifications

  • Technical education (technician, engineer) in biomedical, electromechanical or electronics.
  • Minimum 1 year experience in related position.
  • Relevant work experience in health structures.
  • Certificates in technical maintenance are an asset.
  • Field experience in developing countries is an asset.
  • Field experience with MSF is an asset.
  • Experience in coaching and training of staff.
  • Excellent written and oral communications skills.
  • Good oral and written communication in English and French (any additional operational language is an asset).
  • Ability to plan and organize in stressful environmental.
  • Mobile & flexible

Personal competences

  • Good analytical skills.
  • Proactive and willing to propose innovative ideas and solutions rapidly.
  • Ability to set priorities and organize his/her own work.
  • Result, quality & service oriented.
  • Good teamwork and cooperation capacity / Excellent team player.
  • Adherence to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, Empowerment

Technical Skills

  • Ability to manage health technology for a hospital, including safety, maintenance, planning, procurement, legal and financial aspects.
  • Ability to perform technical maintenance to biomedical equipment.
  • Ability to follow service manual.
  • Ability to compare technical specifications of health technologies.
  • Ability to create and perform technical trainings.
  • Ability to understand and use soft and hard technical tools.
  • Good understanding of electricity and electrical safety.
  • Familiar with basic medical imaging technology and with laboratory diagnostics technologies.
  • Familiar with quality control aspects of diagnostic equipment.

CONDITIONS

  • 1 year “MIO contract” starting  as soon as possible – full-time
  • Field position: salary according to MSF-OCB Field salary scale - legal leaves + “recuperation” leaves
  • Position based in Brussels but mainly carried out (up to 75% of the time) in the field.
  • Starting date : mid-April 2018

Application (CV + cover letter) to be sent to Recruit-HQ-Log@brussels.msf.org before the 05 March with “MIO Biomed” in the subject

 

Description

CONTEXT

According with Log vision @ MSF Today, the Operational Log is a very specific and well-known force of MSF. Beyond the fulfillment of basic log needs, log is a solution-driven and innovative force that helps to build and realize operational projects.

The Raison d’être of the MIO Biomed LOG position is because MSF medical activities requires continues support of a specialized technician focused on the optimum operation of the biomedical equipment needed for the diagnosis and treatment of patients. S/he will be able to give the first line support to the field. S/he will be coordinated with the Biomedical Equipment Referents to improve and/or implement the MSF process, tools and techniques related. S/he will be proactive to evaluate and propose solutions in line to her/his technical domain.

The MIO Biomed LOG is part of the Back Office Technical Log Department under the functional supervision of the Biomedical Equipment Referents in MED and LOG department who develop and validate the core aspects related to the lifecycle n of biomedical equipment together with another MIO BioMed LOG in place, and under the hierarchical supervision of the LOG Back Office Coordinator.

Mission:

The aim of the MIO Biomed LOG is to implement or improve practices in the field for an effective and efficient management, functioning and use of biomedical equipment which ensure continuity of MSF medical activities.

S/he contributes with the Biomedical Equipment Referent giving feedback of the functional status of biomedical equipment in running projects.

S/he assists the setup of Biomed in starting or running mission in terms of Human Resources, Workshop, and External Contractors according to MSF frame work. 

JOB PROFILE

Provide specialized 1st line support in biomedical domain:

  • To support the Log Field Team on biomedical equipment installation, maintenance and decommissioning when no local service capacity or formal MSF guidance is available.
  • To support the Log Field Team on functional evaluation of Biomed setup as well as in proposing new solutions.
  • To support the Med field team in the organization and contingency planning of the use of the equipment.
  • To support the field to increase the abilities and capacities of the Biomed Referent and/or Biomed Technician.
  • To improve and/or implement in the field the MSF protocols, tools and techniques related to biomedical equipment.
  • To evaluate in the field the possibilities and advantages of intersectional biomedical collaboration.

Provide specialized 2nd line support in biomedical domain:

  • To support the Field Team on evaluation of external suppliers, maintenance contracts, local purchase and outsourced biomedical services such as Laboratory, X-ray, Medicinal Gases, among others.
  • To support the Field Team to solve interdisciplinary technical problems affecting the optimal functionality of the biomedical equipment with regards infrastructural concerns, electrical or water supply, infection control matters, among others.
  • Under request,, s/he may support on the design of second and third level health structures through an interdisciplinary work group (PATIO) under delegation of the Biomedical Equipment Referent

Provide support when possible to Biomedical Equipment Referent in 3rd line support tools development, such as:

  • Check-list of MSF medical services.
  • Protocols for calibration and testing biomedical equipment.
  • Check-list of biomedical equipment.
  • Biomed technical training.
  • Referential documents for management of equipment, spare parts and maintenance.
  • Inventory of tools in workshop.
  • External Maintenance Suppliers and Contracts.
  • Job descriptions of Biomed Referent and/or Biomed Technicians in the field.
  • Circuit of communication / division of responsibilities between Med and Log.

Détails de l'annonce

Organisation : Commission Justice et Paix
Site web : http://www.justicepaix.be
Adresse email : timur.uluc@justicepaix.be
Lieu de l'emploi : Chaussée Saint-Pierre 208 à 1040 Bruxelles /
Fichier : PDF icon new_cjp_offre_emploi_responsable_plaidoyer_et_communication_fevrier2018.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 04/02/2018
Date limite : 24/02/2018

Profil

 

 ü  l’accès aux conditions ACS[1] est obligatoire

Description

Description de l’association

La Commission Justice et Paix (CJP) est une association chrétienne soutenue par la    Fédération Wallonie-Bruxelles et la Coopération au Développement. Elle sensibilise citoyens et décideurs aux enjeux des conflits et les encourage à devenir des acteurs de paix. Pour ce faire, elle développe des analyses et des méthodologies de travail, en éducation permanente et en éducation au développement, sur la résolution des conflits, en Belgique ou dans les pays du Sud. Pour plus d'informations, voir www.justicepaix.be

Tâches 

Dans  le  cadre  de  sa mission de responsable du plaidoyer politique, il/elle développera la ligne politique de l’association, rédigera des textes courts et longs de positionnement institutionnel et  assurera des contacts réguliers avec les responsables politiques belges et européens. Il/elle sera en outre amené·e à collaborer aux démarches pédagogiques de l’association.

Dans  le  cadre  de  sa mission de responsable de la communication, il/elle développera la stratégie communicationnelle de l’association, coordonnera les différents outils de visibilité et assurera la ligne rédactionnelle de la revue trimestrielle « Pour Parler de Paix ».

Ce travail sera effectué en étroite collaboration avec les responsables régionaux (Amérique latine et Afrique centrale)  de Justice et Paix ainsi qu’avec des groupes de volontaires.

Profil recherché

ü  diplôme de l'Enseignement Supérieur universitaire ; de type universitaire ou expérience professionnelle valorisable

ü  expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le secteur associatif, dont une  expérience valorisable en plaidoyer politique et/ou en communication

ü  intérêt pour les régions travaillées par CJP, disponibilité à effectuer des missions à l’étranger

ü  connaissance du paysage institutionnel belge et européen

ü  intérêt pour l’actualité et capacité d’analyse socio-politique

ü  compréhension du contexte et des processus d'éducation permanente et d’éducation au développement

ü  capacités d’expression orale

ü  capacités de rédaction et de synthèse

ü  capacités de planification et de gestion de projets, dont de la méthodologie GAR

ü  capacités d'initiative et de travail en équipe, aisance relationnelle

ü  capacités d'animation et de conduite de réunion

ü  habilité à travailler avec un CMS et expérience de community manager

ü  connaissance active de l’anglais et du néerlandais. La connaissance de l’espagnol est  un plus

ü  ouverture à la sensibilité chrétienne de l’association

ü  une souplesse horaire est demandée (l'employé·e peut être amené·e à prester des heures de travail en soirée et le week-end)

Offre

ü  un emploi dynamique dans une équipe qui l’est tout autant

ü  l’opportunité de mener de nombreux défis

ü  temps-plein à durée indéterminée

ü  l’accès aux conditions ACS[1] est obligatoire

ü  barème de la Commission Paritaire 329.02, échelon 4.2.

Lieu de travail

208 Chaussée Saint-Pierre, 1040 Etterbeek (Métro Merode)

Procédure de recrutement

Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à info@justicepaix.be pour le 25 février 2018 au plus tard.

 Les candidatures retenues feront l'objet d'un test écrit le lundi 5 mars matin et de deux interviews, la semaine du 12 mars.

 

Pour plus de renseignements sur la fonction, veuillez prendre contact avec timur.uluc@justicepaix.be ou par téléphone au +32 (0)2 896 95 00.

 


[1] Être domicilié·e en région bruxelloise et soit être inscrit·e auprès d’Actiris comme demandeur-se d’emploi inoccupé durant    6 mois au cours des 12 derniers mois, soit être chômeur-se  indemnisé·e en étant âgé de 40 ans au moins.

Détails de l'annonce

Organisation : Commission Justice et Paix
Site web : http://www.justicepaix.be
Adresse email : timur.uluc@justicepaix.be
Lieu de l'emploi : Chaussée Saint-Pierre 208 à 1040 Bruxelles /
Fichier : PDF icon new_cjp_offre_emploi_responsable_plaidoyer_et_communication_fevrier2018.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 04/02/2018
Date limite : 24/02/2018

Profil

Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à info@justicepaix.be pour le 25 février 2018 au plus tard.

 Les candidatures retenues feront l'objet d'un test écrit le lundi 5 mars matin et de deux interviews, la semaine du 12 mars.

 

Pour plus de renseignements sur la fonction, veuillez prendre contact avec timur.uluc@justicepaix.be ou par téléphone au +32 (0)2 896 95 00.

 

Description

Description de l’association

La Commission Justice et Paix (CJP) est une association chrétienne soutenue par la    Fédération Wallonie-Bruxelles et la Coopération au Développement. Elle sensibilise citoyens et décideurs aux enjeux des conflits et les encourage à devenir des acteurs de paix. Pour ce faire, elle développe des analyses et des méthodologies de travail, en éducation permanente et en éducation au développement, sur la résolution des conflits, en Belgique ou dans les pays du Sud. Pour plus d'informations, voir www.justicepaix.be

Tâches 

Dans  le  cadre  de  sa mission de responsable du plaidoyer politique, il/elle développera la ligne politique de l’association, rédigera des textes courts et longs de positionnement institutionnel et  assurera des contacts réguliers avec les responsables politiques belges et européens. Il/elle sera en outre amené·e à collaborer aux démarches pédagogiques de l’association.

Dans  le  cadre  de  sa mission de responsable de la communication, il/elle développera la stratégie communicationnelle de l’association, coordonnera les différents outils de visibilité et assurera la ligne rédactionnelle de la revue trimestrielle « Pour Parler de Paix ».

Ce travail sera effectué en étroite collaboration avec les responsables régionaux (Amérique latine et Afrique centrale)  de Justice et Paix ainsi qu’avec des groupes de volontaires.

Profil recherché

ü  diplôme de l'Enseignement Supérieur universitaire ; de type universitaire ou expérience professionnelle valorisable

ü  expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le secteur associatif, dont une  expérience valorisable en plaidoyer politique et/ou en communication

ü  intérêt pour les régions travaillées par CJP, disponibilité à effectuer des missions à l’étranger

ü  connaissance du paysage institutionnel belge et européen

ü  intérêt pour l’actualité et capacité d’analyse socio-politique

ü  compréhension du contexte et des processus d'éducation permanente et d’éducation au développement

ü  capacités d’expression orale

ü  capacités de rédaction et de synthèse

ü  capacités de planification et de gestion de projets, dont de la méthodologie GAR

ü  capacités d'initiative et de travail en équipe, aisance relationnelle

ü  capacités d'animation et de conduite de réunion

ü  habilité à travailler avec un CMS et expérience de community manager

ü  connaissance active de l’anglais et du néerlandais. La connaissance de l’espagnol est  un plus

ü  ouverture à la sensibilité chrétienne de l’association

ü  une souplesse horaire est demandée (l'employé·e peut être amené·e à prester des heures de travail en soirée et le week-end)

Offre

ü  un emploi dynamique dans une équipe qui l’est tout autant

ü  l’opportunité de mener de nombreux défis

ü  temps-plein à durée indéterminée

ü  l’accès aux conditions ACS[1] est obligatoire

ü  barème de la Commission Paritaire 329.02, échelon 4.2.

Lieu de travail

208 Chaussée Saint-Pierre, 1040 Etterbeek (Métro Merode)

Procédure de recrutement

Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à info@justicepaix.be pour le 25 février 2018 au plus tard.

 Les candidatures retenues feront l'objet d'un test écrit le lundi 5 mars matin et de deux interviews, la semaine du 12 mars.

 

Pour plus de renseignements sur la fonction, veuillez prendre contact avec timur.uluc@justicepaix.be ou par téléphone au +32 (0)2 896 95 00.

 


[1] Être domicilié·e en région bruxelloise et soit être inscrit·e auprès d’Actiris comme demandeur-se d’emploi inoccupé durant    6 mois au cours des 12 derniers mois, soit être chômeur-se  indemnisé·e en étant âgé de 40 ans au moins.

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : http://www.caritas-int.be
Adresse email : cv@caritasint.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 01/02/2018
Date limite : 27/02/2018

Profil

PROFIL • Études en finances, comptabilité, sciences économiques, gestion d’entreprise,… • Expérience (finances, audits, comptabilité,…) de 3 années dans des fonctions similaires • Bonne connaissance de Microsoft office (dont les principaux : Excel, Word, Outlook) • Connaissance de logiciels comptables • Bilingue Français/Néerlandais, maitrise de l’anglais étant un atout supplémentaire • Sens de l’organisation, des priorités (deadlines), précision & flexibilité • Capacité à travailler en équipe et de façon autonome • Disponibilité immédiate

Description

QUI SOMMES NOUS? Caritas International Belgique (www.caritasinternational.be) est une ONG qui a comme mission de venir en aide aux victimes de guerres, de catastrophes naturelles, de migration et de pauvreté. L’organisation mène des activités à la fois à l’étranger au travers de projets humanitaires et de développement (Afrique, Moyen-Orient, Asie, Haïti, Balkans), et en Belgique par le biais de l’accueil et l’accompagnement social des demandeurs d’asile et migrants, l’intégration des réfugiés reconnus et le retour volontaire et réintégration durable dans le pays d’origine. Caritas International est le chaînon belge d’un des plus grands réseaux internationaux, Caritas Internationalis, comprenant 165 organisations catholiques qui travaillent ensemble dans 200 pays et régions. Afin de renforcer le service administratif et financier du département Asile et Migration, nous rechercherons : Un (e) Gestionnaire(e) Finances et audits temps plein Affectation : Bruxelles Contrat à durée indéterminée Le (la) Gestionnaire Finances et audits travaille au sein du service administratif et financier du département Asile et Migration sous la supervision du coordinateur financier et administratif Asile et Migration. Le rôle du (de la) Gestionnaire Finances et audits est d’apporter son support aux collègues des opérations dans la réalisation des rapports financiers et de propositions de budget à destination des bailleurs de fonds. Il/elle a également à assurer le suivi des audits et s’assurer du respect des règles de ces derniers et des règles internes dans le domaine administratif et financier. FONCTIONS : Il/elle • se charge de gérer les audits externes et de répondre aux questions des auditeurs • est la personne de contact directe avec les auditeurs et les bailleurs de fonds, en collaboration avec les responsables de projet • se charge de réaliser les rapports financiers et d’assister les responsables de projet dans la rédaction de budgets. • établit les notes de débit, factures,… à destination des bailleurs et en vérifie le paiement • met en place un processus d’audit interne et suit pro-activement: o la bonne tenue des documents requis par les bailleurs (comptables et autres) o l’amélioration de la tenue de la comptabilité • est, à ce titre, appelé lui-même/elle-même à intervenir et à collaborer avec différentes équipes pour compléter certains dossiers incomplets • s’approprie les contrats et les règles des bailleurs de fonds pour en avoir la maîtrise • aura à s’assurer du bon respect de ces règles en informant les collègues concernés (comptabilité et tenue des documents requis) et en faisant des vérifications • garantit l’éligibilité des dépenses et maximise la couverture financière des projets • sera amené(e) à travailler de concert avec le Coordinateur Finances Asile et Migration et/ou le Directeur Finances pour ces matières, pourra être impliqué(e) avec ces mêmes collègues dans le processus d’élaboration et de suivi budgétaires des projets en apportant sa connaissance des financements des bailleurs. • aura à collaborer de manière générale, avec les collègues opérationnels dans ces domaines et pourra être amené(e) à travailler avec les partenaires de nos projets. • A la demande de ses responsables, d’autres missions/appuis pourront lui être confiés. OFFRE Un contrat indéterminée, à temps plein, assurance groupe, prime de fin d’année, chèques repas et intervention dans les frais de transport domicile- bureau. CONTACT Veuillez envoyer votre cv, accompagné d’une lettre de motivation avant le 28/02/2018 au Service Recrutement à l’adresse mail cv@caritasint.be avec la mentio GESTFIN dans le sujet du mail.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 01/02/2018
Date limite : 14/02/2018

Profil

Bachelier avec 2 ans d'expérience dans une fonction administrative.

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

 

Assistant(e) administratif(ve)

BRUXELLES

 

Durée du contrat : CDI

Lieu d’affectation : Bruxelles

Date probable d’entrée en fonction : Mars 2018

Salaire mensuel brut: Classe 3 siège c’est-à-dire 2.581,47 euros pour 2 années d’expérience pertinente. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente. Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances.

 

Contexte

En vue des nouveaux projets définis dans le cadre légal d’Enabel, nous recherchons actuellement plusieurs assistants administratifs (h/f) pour renforcer nos équipes du département FINANCE et du département RH.

 

La fonction

En tant qu’assistant administratif, vous coordonnez et exécutez l’administration de toutes les activités de votre département afin de permettre le traitement des différents sujets en cours dans le temps imparti. Vous assurez la communication et le suivi administratif des dossiers en amont et en aval tant vers les clients internes qu’externes.

 

Plus spécifiquement pour la fonction au sein du département RH:

  • Publication des offres via les différents canaux conformément aux procédures établies.
  • Création et mise à jour des dossiers de recrutement dans le système.
  • Organisation des sélections (planning des différentes épreuves écrites et orales en ce compris les assessment centres auprès des partenaires externes; réservation des salles, invitations des candidats et des membres du jury, organisation de la logistique, suivi des frais relatives aux sessions de sélection,…).
  • Suivi administratif après clôture des dossiers de sélection (signature des procès-verbaux, envoi des réponses aux candidats, suivi des feedback aux candidats non retenus,…).
  • Prise en charge du recrutement et de la sélection du personnel étudiant/stagiaires pour Enabel (période estivale).

 

Plus spécifiquement pour la fonction au sein du département FINANCE:

  • Appui à la gestion des données pour le nouvel outil de gestion administrative et financière – data management: collecte des données des différentes bases de données Enabel pour les traiter, harmoniser et intégrer vers une base de données unique, une maîtrise de l’outil Excel est indispensable.
  • Gestion administrative des pouvoirs de signature et des comptes en banques.
  • Classement et mise à jour des communications, de la bibliothèque de documentation, sauvegardes et gestion du système de back-up.
  • Soutien administratif dans le processus de reporting financier.
  • Soutien administratif aux différents collègues du département (envoi de documents,

suivi logistique pour l’organisation d’événements, missions, formations, , …).

 

Le profil

Niveau de formation requis

  • Bachelier de préférence dans une orientation administrative.

Expérience requise

  • 2 ans d’expérience professionnelle dans une fonction administrative.

Connaissances et aptitudes requises

  • Bon bilingue français et néerlandais; bonne connaissance de l’anglais;
  • Au minimum 1 année d’expérience dans la gestion d’une base de données est exigée;
  • Très bonne connaissance de MS-Office (Word Excel, Outlook, internet …);
  • Excellentes aptitudes telles que la rigueur, la précision, le sens de l’organisation et de la méthode;
  • Bonnes aptitudes à la communication (tant écrite que parlée), diplomatie, approche axée sur les clients, discrétion et faculté à travailler en équipe;
  • Pour la fonction au sein du département finance : aisance et affinité avec les chiffres;
  • Intérêt pour le secteur de la Coopération au Développement.

 

 

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?

Postulez au plus tard le 15/02/2018 via notre site web :

-         Pour la fonction au sein du département FINANCE : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=8181&company=C0000960484P&username=

-         Pour la fonction au sein du département RH: https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=8561&company=C0000960484P&username=

 

 

Attention

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 01/02/2018
Date limite : 14/02/2018

Profil

Bachelier avec 2 ans d'expérience pertinente

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

 

Assistant(e) sélection et formation du Programme Junior

BRUXELLES

Réf: BRU/17/23JP

 

Durée du contrat : CDI

Lieu d’affectation : Bruxelles

Date probable d’entrée en fonction : Asap

Package salarial mensuel : (Classe 3- Siège) c’est-à-dire 2.581,47 euros pour 2 années d’expérience pertinente. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente. Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, Ethias Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule.

 

Contexte

Le programme Junior d’Enabel est un projet ayant pour but d’intégrer des jeunes professionnels dans des missions de la coopération belge durant un an, dans le but de développer leur expertise et les sensibiliser aux différentes problématiques du développement durable.

En tant qu’assistant, vous prenez en charge la gestion administrative et participez activement au recrutement et au briefing avant départ des experts juniors afin de garantir le bon déroulement du processus de recrutement et la bonne information/formation des personnes pour les postes proposées par les projets Enabel ou d’autres organisations partenaires.

La fonction

Sous la responsabilité  du Coordinateur de votre équipe :

  • Vous assurez l’organisation des sélections des candidats experts juniors afin de garantir la mise en place effective du processus de recrutement
  • Planifier, assurer un suivi administratif du processus de sélection
  • Participer à la sélection des candidats
  • Communiquer sur l’avancement du processus de sélection aux candidats (communication des résultats, prise  de RDV,…) et aux différents partenaires (Enabel, ONG,..) ou prestataires
  • Apporter un support selon le besoin dans la recherche de partenaires techniques, de prestataires, etc
 

 

  • Assurer l’organisation du briefing pré-départ des experts juniors pour qu’ils aient toutes les informations et formations préalables nécessaires à une réussite de leur entrée en fonction sur le terrain
  • Coordonner la planification, l’organisation, la communication et l’évaluation des briefings pré-départs en collaboration avec les autres services d’Enabel impliqués
  • Appuyer toutes les parties prenantes (experts juniors en partance, projets, membres de l’équipe…) à utiliser de façon optimale les outils digitaux utilisés durant le briefing pré-départ
  • Contribuer à la révision de certains modules du briefing
 

 

Le profil

Niveau de formation requis

  • Bachelier professionnalisant de préférence en lien avec des activités RH, de recrutement ou de formation

Expérience requise

  • 2 ans d’expérience professionnelle idéalement au sein d’un service lié au recrutement, à la formation, ou aux RH en général.

Connaissances et aptitudes requises

  • Fr ou Nl avec bonne connaissance de la seconde langue; connaissance pratique de l’anglais
  • Très bonne connaissance de MS-Office (XLS, Word, utilisation des bases de données, ERP, Internet, …)
  • Excellentes aptitudes telles que la rigueur, la précision, le sens de l’organisation et de la méthode
  • Bonnes aptitudes à la communication (tant écrite que parlée), diplomatie et faculté à travailler en équipe
  • Intérêt pour le secteur de la Coopération au Développement

 

 

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?

Postulez au plus tard le 15/02/2018 via notre site web :

https://www.enabel.be/fr/content/jobs

Attention

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.

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