Belgium

· Formation de Master (ou équivalent) complétée ou en cours en gestion de projets de développement/humanitaires, relations internationales, gestion des risques de catastrophe et adaptation au changement climatique, ou domaine connexe

· Intérêt marqué et démontré par une première expérience pour la réduction des risques de catastrophe et l’adaptation au changement climatique

· Excellentes qualités rédactionnelles en français comme en anglais

· Excellentes capacités d’analyse et de synthèse

· Capacité à vulgariser des informations techniques complexes

· Autonomie, rigueur, curiosité et fiabilité

· Sens de l’humour

· Aisance relationnelle et sens de la communication

· Sensibilité au mandat d’HI

· Maitrise du français et de anglais, à l’oral comme à l’écrit

· L’espagnol est un plus

· Excellente maitrise du pack office

· Connaissance et expérience des outils collaboratifs

· Appétence pour la mise en page de documents selon des standards professionnels

· La connaissance de logiciels de mise en page et/ou création de e-learning est en atout

L’Unité Technique RRC - ACC recherche un(e) Stagiaire dynamique, volontaire, et bilingue (français et anglais) pour appuyer la Manager de l’Unité et les deux spécialistes sous sa responsabilité dans leurs activités de capitalisation technique, d’animation de la communauté de pratique interne pour le secteur, de suivi des projets, et de communication.

Tout au long du stage, une formation continue sera dispensée au stagiaire, tant dans le cadre de son accompagnement par l’équipe RRC-ACC, que par la participation à des espaces de formation communs à l’ensemble des Directions du siège.

Diversité encouragée, candidat(e) en situation de handicap bienvenu(e).

Activité 1 : Appui à l’élaboration d’une boite à outils pour le secteur (30%)

· Collecte de documents et de bonnes pratiques internes et externes

· Appui à la mise à jour de documents techniques en lien avec les standards de qualité sectorielle les plus récents

· Appui à la consolidation et structuration d’une boite à outils (arborescence intuitive, sélection des outils les plus pertinents, etc.)

· Mise à disponibilité des outils / alimentation de la boite à outils pour les équipes techniques

· Participation à l’animation d’une démarche qualité (enquête de satisfaction auprès des utilisateurs de la boite, etc.).

Activité 2 : Appui à l’animation d’une communauté de pratique interne et au développement d’outils (30%)

· Appui à l’organisation et à l’animation de réunions techniques avec les membres de la filière métier RRC-ACC (réunissant personnels siège et terrain)

· Appui à l’organisation de réunions et espaces de capitalisation pour des projets spécifiques

· Veille technique pour le secteur et diffusion de l’information à la filière métier

· Appui au développement d’e-learning avec les outils de HI

Activité 3 : Communication et plaidoyer (20%)

· Contribution à la valorisation et à la diffusion des actions en lien avec le secteur (élaboration de supports de communication divers pour l’interne et l’externe, appui à l’organisation d’évènements, etc.)

· Appui ponctuel à la représentation dans divers événements

Activité 4 : Tâches générales d’appui à l’équipe (20%)

· Appui au reporting, au suivi et à l’évaluation de divers projets portés par le siège

· Appui ponctuel au suivi budgétaire et à la gestion de contrats de prestations de service

· Appui à l’organisation de réunions diverses internes (liens avec les participants, espace et matériel, prise de note, compte rendu, etc.)

Vous
Un·e collaborateur·trice naturel·le ; vous persévérez face aux obstacles que vous pourriez rencontrer ; vous êtes ouverts à la diversité culturelle, ethnique, religieuse, etc. et respectueux des autres collaborateurs salariés, stagiaires et bénévoles. Vous aimez lire, parler avec conviction et vous plongez dans plusieurs dossiers simultanément.

 

Vos connaissances

• Connaissance et intérêt pour la question des droits humains.
• Connaissance et compréhension de la vision et de la mission d’Amnesty International.
• Connaissance de la législation belge et européenne pour les matières couvertes par la mission d’Amnesty.
• Connaissance des institutions belges (y compris les entités fédérées), européennes et internationales dans le domaine des droits humains.
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de l’anglais.
• Excellente capacité rédactionnelle en français avec une orthographe irréprochable.
• Connaissance des médias et des réseaux sociaux.
• Bonne maîtrise de Google Drive et ses applications.

Vos capacités professionnelles

• Autonomie dans son travail
• Communication
• Créativité/originalité/Innovation
• Flexibilité
• Organisation
• Proactivité
• Résistance à la pression
• Résolution de problème
• Rigueur et fiabilité
• Travail en équipe
• Analyse/synthèse
• Mobilisation/Motivation
• Rédaction
• Recherche d’informations (investigation)

Nos conditions

• La durée du stage devra être de minimum 3 mois à une fréquence de minimum 3 jours/semaine.
• Il est possible de suivre ce stage sans convention de stage d’une école/université, ce sera alors une convention de volontariat et vous serez assurés par notre organisation.
• Ce stage est non rémunéré, seuls les frais de transport domicile en Belgique-lieu de travail, ainsi que le lunch pour des journées complètes sont remboursés.

Nous vous garantissons

• de bonnes conditions de travail dans un environnement agréable ;
• un accueil et un accompagnement adapté à vos besoins ;
• une formation sur la mission et le fonctionnement d’Amnesty International, ainsi que des outils ;
• les formations et les conférences organisées par l’organisation vous seront accessibles sans frais d’inscription (formations, conférences, débats, etc.)
• si vous le souhaitez, une évaluation pour améliorer vos compétences.

Lieu  : bureau au siège de l’organisation, chaussée de Wavre 169, 1050 Bruxelles. Possibilité de télétravail.

Pour postuler, il vous suffit de compléter le formulaire suivant.

Nous ne sommes pas actuellement en mesure de répondre dans de brefs délais à toutes les candidatures, veuillez d’avance nous en excuser.

 

Amnesty International lutte contre les discriminations et promeut l’égalité des chances.

Depuis plus de 50 ans, Amnesty International enquête et révèle les faits lorsque des atteintes aux droits humains ont lieu, où qu’elles se produisent. Nous faisons pression sur les gouvernements et d’autres groupes exerçant un pouvoir, comme les entreprises. Nous veillons à ce qu’ils respectent leurs promesses et le droit international. Amnesty s’investit dans la promotion et le développement des droits humains auprès de tous les publics.
L’équipe d’Amnesty International Belgique francophone est composée de 60 salarié·e s, bénévoles et stagiaires au sein du siège national francophone.
En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à notre action.

Amnesty International Belgique francophone recherche un·e stagiaire dès que possible idéalement pour une durée minimum de 3 mois.

 

Le plaidoyer d’AIBF
L’objectif du plaidoyer est de contribuer à renforcer la capacité, l’efficacité et l’impact des campagnes d’AIBF au niveau politique.
Vous travaillerez sous la supervision du/de la chargé·e du Plaidoyer.

 

Parmi vos missions en tant que stagiaire à AIBF :

• préparation de dossiers sur base de circulaires d’action en anglais venant du secrétariat international : par exemple des dossiers relatifs à la situation dans divers pays et la protection des défenseurs des droits humains ;
• rédaction de modèle de lettre pour les divers interlocuteurs d’AIBF (ambassadeurs étrangers, ambassadeurs belges, ministres belges, parlementaires européens, parlementaires fédéraux belges, parlementaires régionaux, partis politiques…) ;
• planification et demandes de rencontres, réunions, en français ou anglais ;
• rédaction de comptes-rendus de rencontres, réunions, en français ou anglais ;
• interventions et participations à diverses formations, réunions, conférences de presses (fonctionnaires du ministère de affaires étrangères, des diplomates dans les ambassades, députés etc) ;
• suivi des activités du parlement fédéral en lien avec les thématiques énoncées ci-dessous.
  A cet effet, la personne consultera régulièrement le site du parlement et prendra contact avec les députés pour leur donner toutes les informations utiles tout en veillant à renforcer les points d’attention d’Amnesty International dans les interpellations parlementaires.
  Exemples de dossiers touchant le cadre législatif belge : la responsabilité des entreprises et droits humains, la protection des données et la protection de la vie privée, l’instauration d’un cadre belge et européen favorable à l’asile et à la protection des migrants, l’interdiction du profilage ethnique, la défense de la liberté d’expression, de réunion et de manifestation.
• accomplir des tâches administratives et logistiques liées aux projets d’Amnesty.

Who are we looking for?

A people manager with an approach that is based on empathy, coaching, listening, empowering, and co-creation with the members of the team.

You excel in developing strategic communication and marketing strategies across digital, social and traditional media. You can support and coach your team in the creation of engaging stories linked to either our brand or our campaign content in order to deliver on our campaign and fundraising goals.

You are self aware and comfortable with topics such as: anti-racism, environmental and climate justice, disability rights, gender justice, class discrimination, and staff inclusiveness which makes you a leader in building internal awareness and intersectional communication and marketing strategies.

You have the ability to further develop people's expertise and see the big picture, identifying relationships between strategies and maintaining an overview.

You are confident in English, fluent in either Dutch or French, have a good understanding of the other and the willingness to improve.

Greenpeace Belgium

is hiring a

Head of Marketing & Communication (Storytelling)

Greenpeace is a movement of people who are passionate about defending the natural world from destruction. Our vision is a greener, safer and more equitable planet, one that can sustain life for generations to come.

We are currently looking for a Head of Marketing and Communication (internally we call this Head of Storytelling).

Everybody is welcome at Greenpeace, no matter who you are, where you come from, or what you look like. Our mission is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented in our organization, the more we can create an organization who leverages its purpose to champion our mission while ensuring a more inclusive workplace that is a fulfilling place to work at.

The job, on a daily:

You organize and take part in regular 1 on 1 and team meetings to motivate and empower your team of 10 employees to learn and grow. You set up their yearly objectives and review them regularly. You ensure that everyone is evaluated fairly.

You maintain an external perspective, proactively preparing for responsive outputs that accelerate the achievement of our objectives and goals, including embracing disruptive moments and engaging new audiences.

You make sure your team members are strategically contributing to campaign and fundraising projects, that their work aligns with our mission for engaging campaigns and meets the required standards of quality.

You create a working environment where people feel safe enough to think out of the box, where people feel empowered, appreciated and motivated to achieve Greenpeace’s goals.

Our offer:

-        A full-time (38 hrs/week) permanent contract;

-        A dynamic and pleasant working environment;

-        Interesting additional benefits (meal vouchers, an end of year prime, hospitalisation insurance and additional holidays);

-        An extensive wellbeing package;

-        A 60% Teleworking policy;

-       Gross salary based on experience (E.g. 4.016 € with 5 years experience, 4.466 € with 10 years and 4.893 € with 15 years).

You can apply before the 25th of September 2023 via: 

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/head-of-marketing-and-communication

Experience / Education

You have a post-graduate degree in political science, international studies, sociology, gender and/or disability, human rights or other international development topics.

You have at least five years' experience in this field of expertise, with significant work experience abroad.

You have significant experience in at least two of the following areas: inclusion of marginalized groups, inclusive governance and policy development, promotion and monitoring of human rights, community mobilization and local development, advocacy and support for civil society.

You are aware of and have experience working with international human rights treaties and frameworks

You have a good command of development project management.

You are fluent in English ; French & or Spanish will be an additional asset.

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity association, which intervenes in situations of poverty, exclusion, conflict and disasters.

Working alongside disabled and vulnerable people to meet their essential needs and improve their living conditions. We are committed to promoting respect for their dignity and fundamental rights.

Since its creation in 1982, HI has set up development programs in over development programs in more than 59 countries, and intervenes in numerous emergency situations. Today, we have a budget of around 230 million euros, with 4755 employees worldwide.

At Handicap International, we firmly believe in the importance of inclusion and diversity within our organization. This is why that's why we're committed to a disability policy designed to integrating people with disabilities. Please let us know if you require any special accommodation, including to take part in the 1st interviews.

Find out more about the association: www.hi.org.

 

JOB OBJECTIVES :

Within Humanity & Inclusion (HI), the department in charge of Inclusive Governance and Inclusive Humanitarian Action is looking for a Global Specialist in disability inclusion in development contexts.

Dynamic, dedicated, structured, bilingual (English & if possible French), the expert will be part of an established multicultural team providing expertise and technical support for programs in the field, contributing to tool development, international representation of HI, and support developing major project opportunities.

This contract is offered to ensure the succession of an employee leaving her position.

The Specialist will join the Inclusive Governance and Humanitarian Action team within the Protection & Risk Reduction Division.

The unit consists of 14 employees under the supervision of a manager. Seven team members work on dedicated projects. One other teammate is dedicated to the inclusive governance portfolio and three are specifically involved in supporting inclusive humanitarian actions. The last two members are in charge of training and inclusion dynamics.

All members of this team support the implementation of HI’s institutional " Disability Age Gender " policy in the field.

Team members are scattered across several continents. Preference will be given to candidates in Brussels, Lyon, Paris, London, Washington, DC but other locations might be considered.

With the support of the department manager, in close collaboration with the other Inclusive Governance specialist and in coordination with all other technical specialists, the Inclusive Governance specialist will be responsible for :

 

Responsibility 1 : Technical Support

Support the definition and effective implementation of HI’s inclusive governance technical frameworks, standards and approaches (50%)

- Contribute to the development and deployment of specific frameworks and tools for IG’s four pillars: a) Citizenship, legal empowerment & political participation, b) Inclusive policies, c) Inclusive local development and d) Support to civil society & advocacy.

-Provide guidance on meaningful participation of persons with disabilities and their representative organizations throughout all HI interventions

- Bring inclusive local development expertise to advise other HI sectors from the field to international advocacy, with a particular focus on supporting HI projects.

- Contribute to a better understanding and application of knowledge for a multidisciplinary approach to the development and humanitarian Nexus.

- Support country teams in the identification, development and implementation of major projects.

- Inspire and steer the development of innovative projects, studies and research, as well as the collection of best practices and lessons learned in the sector.

- Co-lead a network of professionals in his/her sector

- Contribute to the implementation and monitoring of technical strategies.

 

Responsibility 2 : Project Support
Provide technical support to projects linked to inclusive governance, to partners and country teams by developing their capacity and strengthening the quality and impact of HI interventions in the sector. (25%)

- Provide regular technical support to the design, implementation and evaluation of projects related to the inclusion of disability and/or excluded groups.

- Provide technical support to HI staff and partners in the various areas covered by the sector, with a focus on capacity building and empowerment of Civil Society Organizations & persons with disabilities and their representative organizations.

- Support the technical quality of HI projects from an inclusive governance lens

- Provide technical advice during the development of operational strategies (programs)

- Participate in the identification, recruitment and third-party assessment of technical personnel in the sector.

- Promote the development of technical assistance projects to external actors.

 

Responsibility 3 : External Influence

Monitor innovations and advances in the sector, professional networks and participate in HI's external outreach (25%)

- Analyze and influence existing professional networks and identify those to be invested in.

- Encourage and support HI programs in the support and meaningful participation of networks of Civil Society Organizations and Organizations of Persons with Disabilities (national, regional and international).

- Participate in major events in the sector and present the association's technical know-how when required.

- Contribute to HI’s international advocacy campaigns

 

CONDITIONS OF EMPLOYMENT

PERMANENT CONTRACT

Position based in France, Belgium, US, UK, Canada

Occasional travel to countries of operation

Position based in a Humanity & Inclusion office

Other advantages depending on location.

 

How to apply

Only online by attaching your CV and cover letter via the following link:

http://www.jobs.net/j/JlZrcznJ?idpartenaire=142&jobdetails=true