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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : kristina.presis@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 10/05/2017
Date limite : 28/05/2017

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • Advanced training in accounting or economics
  • Minimum 2 years of professional experience
  • Excellent knowledge of computer tools, in particular Excel
  • Organized, precise
  • Capable of working in a team
  • Aware of the humanitarian world and particularly the MSF mission
  • Client orientated
  • Written and spoken French and English
  • Ready to travel to the field

CONDITIONS

  • Open-ended contract - full time -  based in Brussels (Ixelles) 
  • Hospital Insurance (DKV) – Complementary Retirement plan – Canteen at democratic price – reimbursement (100%) for public transportation costs
  • Starting : immediate

Deadline for Application: 29 of May 2017

Interested candidates should send Cover Letter and Curriculum Vitae, by e-mail to Recruit.HQ.finance@brussels.msf.org or to Kristina Presis, MSF HQ Finance Department, Rue de l’Arbre Bénit 46, 1050 Brussels

 

Description

CONTEXT

 

The Field Accounting Controller (FAC) is the point of contact for missions for all accounting questions. He/she ensures at headquarters the quality of accounting in the missions. He/she supervises the work done in the field, assuring the quality and the relevance of charges as well as conformance to accounting policies and procedures.

He/she provides primarily technical support and related information to the missions.

JOB PROFILE

 

Accounting

  • Ensures application of OCB accounting rules
  • Assures the eligibility, compliance and relevant allocation of expenses (project, contract, financing line, strategic line)
  • Ensures the quality of back-up information (paper checks, advances and transfers, including their labelling, simulations, exchange rate, etc.) 
  • Verifies the allocation and correct validation of expenses paid by headquarters
  • Organizes monthly closings with the missions, fixing closing deadlines in accordance with analysis of mission capacity, assuring respect of deadlines
  • Shares his/her expertise, serves as consultant by communicating good practice to the missions, and assures corrections are made
  • Verifies setting of parameters for projects, third parties, accounting books, budgets, exchange rate, etc.
  • Verifies good application of purchasing rules (authority levels, signatures, advances, etc.)
  • Verifies the quality of back-up documentation (paper and/or scanned) and other documentation (Purchase Orders, Request for Proposals/Offers, etc.)
  • Verifies good application of Human Resources rules (Homère-Saga, salary changes, per diem payments, etc.)
  • Answers to the questions from the field
  • Organizes the annual closing with the missions and archiving of accounting reports within planned deadlines
  • Organizes and ensures classification and archiving at headquarters of paper and digital accounting documents
  • Collects and sends to the missions useful documents (bank authorizations, inforeuro, Brussels expense lists, etc.)

Financing

  • Ensures correct setting of parameters for financing contracts (budget, financial plan, administrative costs, associated accounting codes for line items, etc.)
  • Assures the eligibility and rationale of expenses allocated to contracts in order to minimize related financial risk (possible loss of reimbursement)
  • Organizes and supervises reporting in order to respect lender deadlines, and transmits reports to appropriate parties
  • Verifies the content and form of intermediate and final financial reports
  • Organizes and follows accounting closing of financial reports
  • Plans and organizes financial report audits (expense lists to be sent to the auditor, documents to be collected, documents to be sent from the field, etc.)
  • Collects, verifies, and explains documents required by the auditors including “Belgian” back-up documents

Human Resources

  • Participates in briefings and debriefings of expatriates involved with finance
  • Participates in financial training organized by the department for the missions
  • Assures back-up of his/her colleagues and provides help as needed
  • Provides support link to the utilisation of new tool and assures the training to his/her mission

Various

  • Identifies field support needs and establishes terms of reference for support visits in cooperation with the Cell
  • Makes the necessary support visits in accordance with the terms of reference
  • Writes a visit evaluation and ensures implementation of recommendations
  • Participates in the development and implementation of new tools and procedures
  • Review the procedures following the implementation of the new working methods (NCOA, UNCOM Best Practices OCB Missions, Accounting Check tool, ...)
  • Provides corrections requested by missions after verification of proper assignment (DOMI)

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Organisation : Action Contre la Faim
Site web : http://recrutement.actioncontrelafaim.org/positions/view/2994/Roving-Finance-Coordinator/
Adresse email : recrut@actioncontrelafaim.org
Lieu de l'emploi : Multi pays /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 12/10/2017
Date limite : 30/12/2017

Profil

ou hold a Master Degree in Economic or Business Administration. You have a previous NGO field experience in Financial Management, Accounting and Budget management programs. You have a strong capacity to work in a complex environment with different levels of coordination.

You are also recognized for your excellent diplomatic communication, organizational skills and team management.

Fluent in French and English (speaking and writing) is mandatory.

Description

Country: All ACF Missions

Length of contract: 12 months – possibility of prolongation - expatriate status

The position: To ensure sound and transparent administration of funds by providing accounting and financial management consistent with the ACF financial management framework  and local legislation. The overall mission of this position is to perform his/her tasks durings transition periods in different countries (2/3 months maximum of mission assignment)  :

  • Contribute to the definition of mission strategy
  • Ensure high quality accounting for the mission
  • Ensure high quality cash management for the mission
  • Provide financial and budgetary management
  • Promote and    ensure financial collaboration and coordination with mission partners
  • Prevent and manage fraud and corruption
  • Manage the Finance team in capital and be Technical/Support Manager of Finance Managers in the bases

Status:

Gross monthly salary ranging from €2000 to €2500 depending on relevant experience

Food and hygiene expenses, per diem, transportation costs, collective or individual accommodation, medical insurance

25 days of annual paid leaves and 20 days of rest and recuperation (R&R) per year

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Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : http://www.wwf.be/
Adresse email : recruitment@wwf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 10/05/2017
Date limite : 08/06/2017

Profil

- Bachelor’s degree in Informatic/ Infographics/ Communication  
- A first experience in computer graphic and multimedia design software (Adobe Creative Suite)
- French or Dutch speaking, with the ability to understand the other language and a good command of English
- CMS platform experience 
- SEO best practices and site optimization knowledge strongly preferred
- Experience in monitoring and reporting site performance
- Expertize in HTML, CSS, Javascript, jQuery, PHP and MySQL is appreciated 
- Knowledge of Google Webmaster, Google Analytics and other SEO and traffic analysis tools
- Able to rapidly fix bugs and similar problems
- Sensitivity to browser compatibility issues
- Ability to work collaboratively and supportively with other team members
- Ability to handle multiple tasks and perform under short deadlines

Description

Context

WWF-Belgium is opening a 3 to 6-month paid Internship for the Webmaster function, who will provide support in web development initiatives. The webmaster will be part of the Communication team, but will work closely with the Fundraising team and other departments.
The webmaster reports to the Head of Communications, with dotted line to the Digital Engagement Expert.

Summary

The webmaster role is to design, develop and maintain internal and external websites as well as marketing collateral on a limited basis. Responsibilities include:  production, maintenance, and SEO ensuring brand integrity of the site. This position also performs day-to-day content administration of the organization's web portfolio as well as other digital marketing projects as needed. 

Purpose 

Develop and support WWF Belgium’s web presence and digital activity. Liaise with colleagues in all departments to develop web requirements and insure that content and functionality is delivered to meet organizational goals. 

Main responsibilities: 

Develop and maintain internal and external web products
Examples of tasks:
- Maintain and update the website on a regular basis
- Work on developing new site theme designs; sourcing/creation of artwork for marketing materials
- Design of banners, ads, other social media and landing page assets 

Day-to-day content administration of the organization's web portfolio
Examples of tasks:
- Optimize the website content (create new pages, integrate new content, optimize content for SEO after discussions with the copys & digital officer) 
- Execute the implementation of new content and copy for one-off campaigns (create new pages, Iframe implementation)
- Develop the monthly newsletters and campaign action emails using a dedicated emailing tool 
- Find, diagnose, and fix website problems, including broken links, typographical errors, and formatting inconsistencies (together with our digital agency) 
- Manage DNS and website hosting 
- …

Support to other digital marketing projects as needed. 
Examples of tasks:
- Suggest innovative ideas and solutions to improve website visitors’ experience and increase their engagement, supporting ongoing sustainability, security and CMS governance
- Train coworkers to CMS and emailing tools if needed
- …

We offer

- A paid internship in the conditions of CIP/BIO with possibility of extension to a full-time permanent contract 
- 100% reimbursement of the costs of public transport ...
- A pleasant working environment in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
- The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values 

Interested?

Please apply online only on our website

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Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs-UPAS@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 22/05/2017
Date limite : 01/06/2017

Profil

Qualifications requises

  • une formation de niveau universitaire (idéalement en agronomie ou en économie du développement);
  • une expérience d’au moins trois ans de coordination et/ou suivi de programmes de développement rural en particulier dans les domaines du développement rural et de la sécurité alimentaire (une expérience de conduite ou suivi de programmes dans le secteur de l'éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire est également valorisable) ;
  • une excellente maîtrise des outils et méthodes liés à la gestion du cycle du projet et en particulier du suivi-évaluation et de la réduction des inégalités de genre.
  • une expérience avérée dans la formulation de projets de développement ainsi que le montage et la gestion administrative de dossiers de financements auprès de bailleurs tels que la DGD et l'UE;
  • une bonne capacité de coaching de processus de réflexion stratégique et méthodologique;
  • une bonne connaissance du secteur de la coopération en Belgique, de ses institutions et de ses modes de fonctionnement
  • une excellente capacité rédactionnelle en français ainsi qu'en anglais et, si possible une bonne compréhension de l'espagnol. La maîtrise du néerlandais constitue un important atout supplémentaire;

Conditions

  • Localisation du poste au siège d’Iles de Paix à Huy avec des missions sur le terrain (±30 jours par an).
  • Contrat à durée indéterminée.
  • Entrée en fonction immédiate.

Dépôt de candidature

Votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :

  • un CV de maximum 4 pages incluant deux à trois références personnelles
  • une lettre de motivation (à laquelle nous accordons une attention toute particulière)
Il sera envoyé par courriel avant le 2 juin 2017 à l'adresse suivante jobs-UPAS@ilesdepaix.org
 
Votre mail portera en objet la mention suivante : Chargé d’appui – Prénom Nom
 

Suivi des candidatures

  • Le secteur de la coopération au développement exige un niveau de professionnalisme élevé. Votre candidature ne sera pas prise en considération si vous n'avez pas le profil requis pour le poste.
  • Vu le nombre de candidatures reçues pour ce type de poste, Iles de Paix ne sera pas en mesure d'envoyer une réponse personnalisée à chaque candidat. Le statut de l'appel à candidature sera communiqué sur le site de l'association à la page "jobs".

Description

 Fondée il y a 50 ans par Dominique Pire (Prix Nobel de la Paix), l'association Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé. Plus concrètement, Iles de Paix focalise son action sur la promotion de l'agriculture familiale durable et l'alimentation responsable. L'association est active en Belgique où elle exécute un programme d'éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire ainsi qu'au Burkina Faso, au Bénin, au Pérou, en Tanzanie et en Ouganda où elle soutient des programmes de développement en faveur de familles rurales vulnérables.

L'Unité Programmation, Appui, Suivi (UPAS) basée au siège de l'association à Huy est en charge de la définition des stratégies d'intervention, de l'appui à la formulation des programmes ainsi que de leur suivi-évaluation. Elle est constituée de 4 experts du secteur de la coopération au développement. Pour renforcer cette Unité, Iles de Paix engage un(e) chargé(e) d’appui aux programmes.
 

Tâches et responsabilités

1. Programmation et planification :

  • Contribuer à l’élaboration des notes stratégiques relatives à la mise en œuvre des programmes.
  • Accompagner les équipes de terrain et les partenaires dans la formulation de propositions d’actions (conception de l’action, contenu, dimensionnement, options d’exécution, budget).
  • Analyser les propositions d’actions émanant des équipes de terrain et des partenaires et émettre un avis quant à leur pertinence, leur efficacité, leur efficience et leur conformité aux politiques, stratégies et valeurs en vigueur chez Iles de Paix.
  • Vérifier la conformité des plans d’action annuels par rapport à leur programme.

2. Suivi des interventions :

  • Vérifier l’alimentation (quantité et qualité) par les équipes de terrain et les partenaires du système de suivi-évaluation.
  • Analyser les informations produites par les équipes de terrain et les partenaires (rapportage, système de suivi-évaluation) ou recueillies en mission par lui-même ou des tiers. Assurer le suivi des interventions (exécution physique, atteinte des résultats, difficultés rencontrées, tendances et perspectives). Rapporter ses observations, en mettant en évidence les progrès et les déviations remarquables d’exécution.
  • Rédiger des propositions de recommandations formelles issues de ces analyses.

3. Recherche et gestion de financements publics :

  • Assurer une veille pour l'identification de sources de financement public
  • Appuyer les équipes de terrain dans la formulation des dossiers de demandes de financement et la gestion des fonds obtenus

Détails de l'annonce

Organisation : Défense des Enfants - DEI Belgique
Site web : http://www.dei-belgique.be/fr/accueil
Adresse email : laurent.beauthier@defensedesenfants.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon tor_-_evaluator.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 09/05/2017
Date limite : 14/05/2017

Profil

Activity: Conduct an external evaluation of the EU funded project called “Children’s rights behind bars 2.0.: a participatory path towards reintegration” in collaboration with 3 national evaluators (UK, Italy and Poland)

Competencies:

- Strong statistical and analytical skills

- Excellent oral and written communication skills both in English and French including ability to engage stakeholders in open discussions

Recruitment criteria:

- Education: Advanced degree, preferably in International Relations, Political Sciences or Law or development related field

- Experience: 

  • Strong experience in project or programme evaluation
  • Knowledge of and experience with EU funded project or other donor projects
  • Knowledge of children’s rights
- Language requirements: Excellent command of both written and spoken English and French.

- Independence: The evaluator must be independent from any organisations that have been involved in designing, executing or advising on any aspect of the project that is the subject of the evaluation.

 

Reports to: Defence for Children International – Belgium, coordinator of the EU funded project

Type of contract: Sub-contract agreement.

Estimated duration: 10 to 15 days through the project duration

Salary rate: 250 euros/day.

Description

Job title: External Evaluator specialized in the evaluation of EU funded projects in Children’s rights

Project

In the Framework of the Criminal Justice Programme of the European Commission (EC), Defence for Children International (DCI)-Belgium coordinates a project that aims to improve the conditions of children deprived of liberty in Europe.

The purpose of the “Children’s Rights Behind Bars” (CRBB) project is to reinforce the monitoring mechanisms of places where children are deprived of liberty in order to prevent adequately and efficiently any risk or form of abuse or violation of the rights of children deprived of their liberty.

This project is divided into two phases. The first one (CRBB 1.0) took place from 2014 to 2016. Its main result was the publication of a Practical Guide to monitor places where children are deprived of liberty. The Guide has now been used as guidelines by many monitoring bodies in the preparation, implementation and follow-up of their monitoring visits (see: http://www.childrensrightsbehindbars.eu/).

The second phase of the project (CRBB 2.0), for which the evaluation is requested, started on 1 January 2017 and will end on 31 December 2018. It is a practical implementation of the achievements of the first phase as well as those of other European projects led by DCI, such as the Twelve project on the participation of children.

CRBB2.0’s objective is to improve the conditions of children deprived of liberty through the training of monitoring bodies and the capacity building of professionals; the effective participation of minors in the improvement of their detention conditions and their reintegration process; and a comprehensive collaboration of all stakeholders involved in the reintegration process of children deprived of their liberty.

  • The guide produced during the first part (CRBB 1) will be translated and disseminated in the various partner countries;
  • Several pilot projects involving the active participation of children in the improvement of their detention conditions and their reintegration process will be developed;
  • Working groups gathering a multidisciplinary panel of professionals (judges, lawyers, directors of closed facilities, social workers, educators, etc.) will be organised in relation with the reintegration process for minors.

Apart from DCI-Belgium, the CRBB 2.0 partnership is implemented in :

  •         Italy by DCI-Italy and the Department of Juvenile and Community Justice of the Ministry of Justice
  •          Poland by the Helsinki Foundations for Human Rights
  •          the United Kingdom by the Howard League for Penal Reform.

Evaluation scope and objectives

The evaluation must address the entire project from the inception to completion and should embody a strong results-based orientation. The evaluation will be conducted at the international and Belgian level. At the international level, the evaluator will work with 3 national evaluators specifically selected by the project partners to implement the evaluation.

Based on a desk review of all documents produced by the project and other relevant knowledge products and interviews, the Evaluator will produce an evaluation that will:

  •          Identify outputs produced by the project;
  •          Elaborate on how outputs have or have not contributed to outcomes; and
  •         Identify results and transformation changes, if any, that have been produced by the project

The evaluation should assess:

  •  Whether stated outputs were achieved
  •  What factors have contributed to achieving or not achieving outputs
  •  What factors contributed to effectiveness or ineffectiveness of the project
  •  The impact of the project
  •  The sustainability of the project impact

Deliverables

       The evaluator will produce:

  •            The methodology of the evaluation at the international and national levels, together with the national evaluators of each partner based on an existing documents/methodology and preparatory work done by the coordinator and on existing methodologies used by the European Commission (e.g. http://ec.europa.eu/smart-regulation/guidelines/tool_42_en.htm )
  •          A draft analysis of the national evaluation reports; and
  •       A final evaluation report of the national evaluation reports with lessons learned and recommendations




 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : volunteers@oxfamtrailwalker.be
Lieu de l'emploi : Worriken /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 08/05/2017
Date limite : 09/08/2017

Profil

Profil :

·         Vous êtes disponible un ou plusieurs jours entre le 24 et le 30 août 2017

·         Vous êtes disposé(e) à vous rendre par vos propres moyens à Worriken ou à Eupen et à camper sur place

·         Vous êtes suffisamment en forme pour pouvoir rester debout pendant les quelques heures de vos shifts

·         Vous appréciez l’ambiance des événements, l’activité intense et les nombreux contacts sociaux qui leurs sont propres

Description

 

Oxfam Trailwalker cherche 400 bénévoles

 


Oxfam Trailwalker est un défi sportif et solidaire : plus de 1.200 marcheurs comptent sur votre soutien pour atteindre, en moins de 30 heures, la ligne d’arrivée d’un fabuleux parcours de 100 kilomètres à travers les Hautes Fagnes ! Avant cela, ils ont également récolté des fonds pour Oxfam-Solidarité.

Ces 26 et 27 août, pas moins de 400 bénévoles contribueront à mettre sur pied une inoubliable édition 2017 d’Oxfam Trailwalker.

 

 

Tâches principales :

·         Installation des points de contrôle (tentes, signalisation, etc.)

·         Ravitaillement en eau et nourriture aux points de contrôle

·         Enregistrement et accueil des équipes, avant le départ et le long du parcours

·         Massages (sous l’encadrement de kinés)

·         Animation (musiciens, circassiens et autres boute-en-train bienvenus !

 

Nous cherchons également des profils spécifiques :

·         kinés/masseurs

·         médecins, infirmiers et secouristes

·         électriciens

·         informaticiens

·         photographes (amateurs ou pros)


Offre :

·         Encadrement par une équipe motivée

·         Un emplacement de camping

·         Nourriture et boissons tout au long du weekend

·         L’indescriptible ambiance Oxfam Trailwalker !

 

Envie de faire partie de ce défi renversant ?

Inscrivez-vous sur notre site www.oxfamtrailwalker.be

Des questions ?

Contactez Marieke via eventvolunteers@oxfamsol.be ou au + 32 2 892 12 64

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : http://www.actiondamien.be
Adresse email : leslie.preud'homme@damiaanactie.be
Lieu de l'emploi : 263 Boulevard Léopold-II, 1081 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 08/05/2017
Date limite : 30/05/2017

Profil

Votre profil :

*Vous avez une expérience éprouvée dans un environnement international, dans le secteur ONG, dans des projets médicaux, de préférences à l'étranger dans un contexte de coopération au développement.
*Vous maîtrisez la gestion de projets et/ou de structures organisationnelles ainsi que la gestion financière.
*Vous donnez une direction à votre équipe tout en l'inspirant et en la motivant. Avec vos collaborateurs, vous participez activement à l'effort collectief.
*Vous analysez les problèmes en profondeur et les traduisez en défis que vous traitez de façon pertinente. Vous montrez une vision dynamique, innovante et anticipative.
*Vous vous exprimez parfaitement en anglais et connaissez le français et le néerlandais. La pratique de l'espagnol est un atout. Vous avez égalament de bonnees capacités rédactionnelles.
*Vous connaissez les aspects sociaux des maladies liées à la pauvreté ainsi qu'à la problématique des handicaps.
*Vous êtes prêt(e) à vous déplacer à l'étranger pour le suivi des projets et la participation à des réunions, séminaires au congrès.
*Vous avez de préférence un doctorat en médecine ou en sciences biomédicales et vous avez une expérience en contrôle des maladies (lèpre, tuberculose, VIH, MTN, etc.). Des connaissances en santé publique, en médecine tropicale ou en recherche médicale constituent un atout.

Offre :

*Une fonction captivante et diversifiée au sein d'une organisation passionnée par sa mission.
*Une fonction où l'initiative, la créativité et l'énergie sont fortement encouragées.
*Un contrat temps plein à durée indéterminée.
*Un salaire attrayant assorti d'un package extra-légal.

Intéressé(e) :

Alors envoyez pour le 31 mai 2017 au plus tard votre CV et votre lettre de motivation (de préférence par courriel) à leslie.preudhomme@damiaanactie.be ou par poste à Action Damien asbl, à l'attention de Leslie Preud'homme, Boulevard Léopold II 263, 1081 Bruxelles.

Pour plus d'informations sur le contenu de la fonction : alex.jaucot@action damien.be

 

Description

Votre fonction :

*Vous dirigez le Département Projets composé d'une équipe de 9 collaborateurs et vous faites partie du Comité de Direction.
*Vous êtes responsable de la planification, de la mise en oeuvre, de la gestion et du contrôle des projets de votre département dans le cadre du plan stratégique d'Action Damien.
*Vous développez et coordonnez la mise en place du plan de développement des connaissances pour le personnel du Département Projets et apportez votre soutien à la réalisation de ce plan dans les projets.
*Vous coordonnez et rapportez les activités et les résultats des projets et du Département Projets.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : http://www.wwf.be/
Adresse email : recruitment@wwf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 07/05/2017
Date limite : 16/05/2017

Profil

Your profile

• A bachelor degree in Marketing
• 2 Years+ professional experience in the field of expertise (Fundraising or Marketing)
• You demonstrate a good understanding of the challenges you will be facing.
• You can prioritize, adapt in a fast-moving context; you are a real teamplayer
• Fluent in Dutch or French with a good command of the second language and of English 
• You can perfectly write in your mother tongue
• Passionate about the Safeguard of our Natural World

Description

Context

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we’re committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies and governments to create real solutions for people and the planet. One of the ways we’re safeguarding the natural world is by raising funds to support our fields projects.
  
WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it’s possible to change the world. People who are determined to make a difference.

WWF Belgium has 100.000 members and is raising 8 million € per year from individuals, excluding legacies. Building of a large constituency is one of the top priorities of WWF in Belgium. The main channels of fundraising today are the face-to-face programs, the direct mail campaigns while digital fundraising is on the rise.


Summary

The Fundraising officer aims to increase the growth and acquisition of new donors, and the loyalty of existing donors through different channels (Face to Face, Door to Door, Direct mailings, telemarketing, online campaigns ...).

In this position, the focus will be set on Direct Mailings and Loyalty.

Main responsibilities

Develop fundraising actions to increase the number of donors and the volume of donations (DM, publications…)
Examples of tasks:

• proposes acquisition orientations 
• develops new concepts and products, in line with the fundraising strategy, for the channels which he/she is responsible for
• defines the concept of the actions, the means and the necessary resources 
• implements these actions in collaboration with partners
• ensures that actions are carried out in accordance with the budgets initially defined
• ensures that the fundraising actions are relayed via our own communication channels by maintaining close relations with the communication department

Monitor the results of the actions and adapt the plans to meet the financial objectives
Examples of tasks:

• define elements of analysis (indicators, tests, etc.)
• measures indicators and monitors results, identifies areas for improvement and adapts action plans
• presents the results

 
We offer:

• A full-time permanent contract 
• An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport ...
• A pleasant working environment in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
• The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values 

How to apply?

Apply only by using the Application button below the ad.
Deadline for applications: 17/05/17

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.org
Adresse email : oha@sosfaim.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File annonce_directeur_info_plaidoyer.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 07/05/2017
Date limite : 09/06/2017

Profil

  • Vous avez une capacité à traduire des objectifs en activités et actions concrètes et à organiser les moyens pour y arriver ;
  • Vous êtes doté d’un grand sens de la communication orale et écrite;
  • Vous êtes multilingue (fr/nl/en/es) ;
  • Vous êtes à l’aise dans les relations publiques ;
  • Vous avez le sens de l’organisation, de la coordination et de la planification ;
  • Vous portez un intérêt marqué aux problématiques de développement et vous en comprenez les enjeux ;

     Formation et expériences

  •  Vous êtes titulaire d’un niveau Master ou équivalent sciences politiques, sociologie, droit, économie ou information ;
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 10 ans dans une fonction à responsabilités dans un environnement de type non-marchand, association, coopération,… 

 

Description

Mission

Le directeur de l’information et du plaidoyer (h/f), en collaboration avec le secrétaire général,  définit  la stratégie d’information, de mobilisation et de plaidoyer de l’association ainsi que les objectifs à atteindre. Il veille au respect des orientations et des valeurs de l’association dans le déploiement de cette stratégie. Il assume la responsabilité des différentes activités définies et supervise leur mise en œuvre et leur évaluation en impliquant les membres de son équipe. Il  participe, au sein du Comité de Direction, à la gestion de l’association.

Tâches

  •  Développer avec son équipe la stratégie de communication sur le contenu des thématiques de l’association;
  • Traduire avec son équipe les objectifs stratégiques en activités d’information et de sensibilisation à la citoyenneté mondiale;
  • Encadrer et soutenir une équipe de 6 personnes;
  • Coordonner les actions d’information et de plaidoyer;
  • Définir, en concertation avec des partenaires au Sud et des collègues d’autres services, et mener des actions de lobbying auprès des autorités politiques et des responsables économiques;
  • Représenter l’association dans des réseaux thématiques ou du secteur;
  • Participer et animer des débats;
  • Assurer la recherche de financement pour la réalisation des actions, en coordonner les justifications,  gérer les budgets.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : elwira.dolina@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS + FIELD /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 04/05/2017
Date limite : 21/05/2017

Profil

CANDIDATE PROFILE

 

Qualifications

  • Technical education (technician, engineer) in biomedical, electromechanical or electronics.
  • Minimum 1 year experience in related position.
  • Relevant work experience in health structures.
  • Certificates in technical maintenance are an asset.
  • Field experience in developing countries is an asset.
  • Field experience with MSF is an asset.
  • Experience in coaching and training of staff.
  • Excellent written and oral communications skills.
  • Good oral and written communication in English and French (any additional operational language is an asset).
  • Ability to plan and organize in stressful environmental.
  • Mobile & flexible

Personal competences

  • Good analytical skills.
  • Proactive and willing to propose innovative ideas and solutions rapidly.
  • Ability to set priorities and organize his/her own work.
  • Result, quality & service oriented.
  • Good teamwork and cooperation capacity / Excellent team player.

Technical Skills

  • Ability to manage health technology for a hospital, including maintenance, planning, procurement, legal and financial aspects.
  • Ability to perform technical maintenance to biomedical equipment.
  • Ability to follow service manual.
  • Ability to compare technical specifications of health technologies.
  • Ability to create and perform technical trainings.
  • Ability to understand and use soft and hard technical tools.
  • Good understanding of electricity and electrical safety.
  • Familiar with basic medical imaging technology and with laboratory diagnostics technologies.
  • Familiar with quality control aspects of diagnostic equipment.

CONDITIONS

  • 1 year “MIO contract” starting  as soon as possible – full-time
  • Field position : salary according to MSF-OCB Field salary scale
  • Position based in Brussels but mainly carried out (up to 75% of the time) in the field.

Application (CV + cover letter) to be sent to Recruit-HQ-Log@brussels.msf.org before the 22th of May with “MIO Biomed” in the subject

Description

CONTEXT

According with Log vision @ MSF Today, the Operational Logistics is a very specific and well-known force of MSF. Beyond the fulfillment of basic logistic needs, logistics is a solution-driven and innovative force that helps to build and realize operational projects.

The Raison d’être of the MIO Biomed LOG position is because MSF medical activities requires continues support of a specialized technician focused on the optimum operation of the medical equipment needed for the diagnosis and treatment of patients. S/he will be able to give the first line support to the field. S/he will be coordinated with the Biomedical Equipment Referent to improve and/or implement the MSF process, tools and techniques related. S/he will be proactive to evaluate and propose solutions in line to her/his technical domain.

The MIO Biomed LOG is part of the Back Office Technical Log Department under the functional supervision of the Biomedical Equipment Referent who develops, establish and validates the principles that should be followed and core aspects to be considered for the management of the medical equipment together with another MIO BioMed LOG in place and under the hierarchical supervision of the LOG Back Office Coordinator.

Mission

The aim of the MIO Biomed LOG is to implement and/or improve practices in the field for an effective and efficient management, functioning and use of medical equipment which ensure continuity of MSF medical activities.

S/he contributes with the Biomedical Equipment Referent giving feedback of the functional status of medical equipment in running projects.

S/he assists the setup of Biomed in starting or running mission in terms of Human Resources, Workshop, and External Contractors according to MSF frame work. 

Normally, s/he may support on the design of second and third level health structures through an interdisciplinary work group (PATIO) under delegation of the Biomedical Equipment Referent.

JOB PROFILE

  • Provide specialized 1stline support in biomedical domain:
    • To support the Log Field Team on medical equipment installation, maintenance and decommissioning when no local service capacity or formal MSF guidance is available.
    • To support the Log Field Team on functional evaluation of Biomed setup as well as in proposing new solutions.
    • To support the field to increase the abilities and capacities of the Biomed Referent and/or Biomed Technician.
    • To improve and/or implement in the field the MSF protocols, tools and techniques related to medical equipment.
    • To evaluate in the field the possibilities and advantages of intersectional biomedical collaboration.
  • Provide specialized 2ndline support in biomedical domain:
    • To support the Log Field Team on evaluation of external suppliers, maintenance contracts, local purchase and outsourced biomedical services such as Laboratory, X-ray, Medical Gases, among others.
    • To support the Log Field Team to solve interdisciplinary technical problems affecting the optimal functionality of the medical equipment with regards infrastructural concerns, electrical or water supply, infection control matters, among others.
  • Provide support when possible to Biomedical Equipment Referent in 3rdline support tools development, such as:
    • Biomed Portal and CMMS.
    • Protocols for calibration and testing medical equipment.
    • Check-list of medical equipment.
    • Biomed technical training.
    • Referential documents for management of equipment, spare parts and maintenance.
    • Protocols for Preventive and Corrective Maintenance.
    • External Maintenance Suppliers and Contracts.
    • Job descriptions of Biomed Referent and/or Biomed Technicians in the field.
    • Circuit of communication / division of responsibilities between Med and Log.

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