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Détails de l'annonce

Organisation : Samusocial
Site web : http://www.samusocial.brussels
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 22/02/2023
Date limite : 03/03/2023

Profil

Compétences techniques
  • Vous possédez un master ou équivalent par expérience
  • Vous avez une expérience préalable requise de 5 ans
  • Vous avez une connaissance des marchés publics
  • Vous avez une connaissance des logiciels de bureautique courants
  • Vous possédez des capacités d'organisation
Compétences humaines
  • Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
  • Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique,
  • Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires,
  • Vous êtes rigoureux
  • Vous avez de bonnes compétences de communication
  • Vous possédez une aisance relationnelle
  • Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.
Notre proposition
  • Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
  • Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02,
  • 30 jours de congés (20 jours de vacances annuelles + 10 jours complémentaires),
  • Des chèques-repas,
  • Une intervention dans les frais de transports en commun,
  • Une assurance hospitalisation après 6 mois d’ancienneté,
  • Téléphone et ordinateur (possibilité de télétravail structurel)
  • Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.
Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.
 
Intéressé.e ? Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 03/03/2023
 
Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

 

Description

 
Chaque jour, plus de 300 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.
 
Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?
Le Samusocial est à la recherche d'un.e Acheteur.euse public (CDI  – f/m/x – Fr/Nl)
 
Votre fonction
L’acheteur.euse public effectue principalement les achats de biens en vue de satisfaire les besoins des services. Dans une moindre mesure, il.elle pourrait être sollicité.e pour d’autres types de marchés (prestations de services et/ou travaux). L’acheteur.euse public accompagne les utilisateurs.trices dans la réalisation de leurs projets d’achats. Il.Elle participe à la réalisation des procédures de marchés publics depuis l’expression du besoin sous forme de cahier de charge jusqu’au contrôle de l’exécution, dans le respect des dispositions légales.
 
Vos tâches comprendront les aspects suivants :
SUPPORT OPÉRATIONNEL ET PLAN STRATÉGIQUE DE SOURCING
  • Sur base d’analyse de données et de contacts réguliers, supporte les différents départements dans la planification annuelle de leurs besoins d’achats
  • En amont du marché public, accompagne les utilisateurs.trices dans la réalisation de leurs projets d’achats (connaissance de la catégorie, attentes des clients internes, attentes du marché, etc.).
  • Accompagne les utilisateurs.trices dans l’expression des besoins techniques
  • Organise des formations internes en fonction des besoins
GESTION DES MARCHÉS PUBLICS
  • Exprime les besoins techniques et fonctionnels des services sous forme de cahiers des charges
  • Définit les critères d’évaluation et de sélection, en collaboration avec les utilisateur·rice·s
  • Rédige des appels d’offres
  • Analyse les offres et rédige des rapports d’attribution, négocie et passe des contrats
  • Effectue l’archivage des dossiers
  • Recherche des fournisseurs
  • Suit la performance fournisseur et la satisfaction des utilisateur·rice·s
  • Assure le suivi des marchés et contrats (contrôle d’exécution, reconduction, litiges, …)
  • Assure une veille des produits sur le marché
  • Accompagne les utilisateurs.trices dans l’expression des besoins techniques
COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON
  • Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
  • A des contacts réguliers avec les différents départements pour les guider dans la réalisation de leurs projets d’achats
  • Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
  • Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·rice·s
  • Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à la hiérarchie

Détails de l'annonce

Organisation : Samusocial
Site web : http://www.samusocial.brussels
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 22/02/2023
Date limite : 02/03/2023

Profil

Compétences techniques
  • Expérience préalable requise de 5 ans dans une position similaire ou équivalente (gestion de projet, gestion d’équipe)
  • Connaissance générale des divers projets et objectifs du New Samusocial
  • Connaissance et intérêt prononcé pour le public accueilli et le tissu associatif
  • Connaissances techniques minimales nécessaires à la bonne gestion du site
  • Connaissance des logiciels informatiques courants
  • Connaissance du français
  • Connaissance principalement à l’oral de l’anglais
  • Connaissance d'une autre langue étrangère est un plus
Compétences humaines
  • Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire,
  • Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l’écoute et empathique,
  • Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
  • Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.
Notre proposition
  • Un contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvelable en fonction de la poursuite des financements du projet, de l'évolution géopolitique, du besoin d'hébergement,...) dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
  • Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02,
  • Des chèques-repas,
  • Une intervention dans les frais de transports en commun,
  • Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.
Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.
 
Intéressé.e ?
Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Les candidatures sont à envoyer pour le 02/03/2023.
 
En appliquant à cette offre d'emploi, le candidat marque son consentement à ce que les données personnelles qu'il communique en vue de sa candidature soient partagées avec les associations partenaires du projet concerné par l'offre d'emploi, en vue d'établir des procédures de recrutement communes aux structures partenaires (New Samu Social, Communa, Plateforme Citoyenne)
 
Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

 

 

Description

 
Chaque jour, plus de 300 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.
 
Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?
Le Samusocial est à la recherche d'un.e Responsable de centre  (CDD – f/m/x – Fr/Nl)
Contexte
Dans le contexte de la crise de l’accueil, qui sévit depuis plus d’un an, le SamuSocial ouvre un nouveau dispositif d’accueil d’urgence destiné aux MENA (Mineurs Étrangers Non-Accompagnés) n’ayant pas de solution d’hébergement. Ce nouveau centre se veut un lieu sûr, permettant une mise à l’abri d’une centaine de MENA, à travers une réponse aux besoins primaires : un toit, un lit, des repas, une douche. Cette offre sera complétée par des services spécifiques, tels que des consultations médicale, sociale et juridique, ainsi que des activités ponctuelles proposées aux jeunes (sport, sortie culturelle, etc.).
 
Votre fonction
  • Organiser les activités et assurer un suivi opérationnel efficient du centre en cohérence avec la vision stratégique de l’institution afin d’assurer un accueil et un accompagnement de qualité pour les jeunes.
  • Gérer et superviser les équipes (PMS, polyvalent.e.s, cuisine, infrastructure, médiation, technique & logistique).
  • Créer, mettre en place et assurer le suivi des procédures internes (procédure comptable, procédure d’achat et d’approvisionnement, etc.)
Vos tâches comprendront les aspects suivants :
GESTION D'EQUIPE
  • Participe au processus de recrutement et de sélection de ses collaborateur.rice.s direct.e.s
  • Assure, avec ses collaborateur.rice.s, un accueil qualitatif des nouveaux.elles travailleur.euse.s
  • Veille au maintien de mécanismes décisionnels efficaces et adaptés au sein de sa structure (réunions, partage d’informations, …)
  • Encadre l’organisation du travail des différent.e.s collaborateur.rice.s
  • Facilite la gestion de conflits éventuels (intra-équipe et avec les bénéficiaires)
  • Veille à une organisation du travail optimale en définissant clairement les rôles et responsabilités des membres de l’équipe
  • Analyse les besoins en développement des compétences de ses collaborateur.rice.s et collabore à la définition d’un plan global de développement pour répondre aux besoins organisationnels
GESTION ET SUIVI D'EQUIPE
  • Chapeaute et doit répondre du fonctionnement opérationnel du site, des missions et des projets qui lui sont assignés en cohérence avec les politiques, protocoles et procédures institutionnelles
  • Assure le suivi des indicateurs opérationnels préétablis avec sa hiérarchie et partage régulièrement les résultats
  • Rend compte régulièrement et de façon structurée de l’avancement des projets à sa hiérarchie
  • Rédige les rapport d’activités internes et externes
  • Explore de manière continue la mise en place de nouveaux projets et de nouvelles coopérations avec des acteurs extérieurs
  • Représente l’Institution, le centre et leurs intérêts lors de rencontres intra-organisationnelles ou lors de visites extérieures.
  • Implémente une dynamique collective et accompagne les équipes et les bénéficiaires au quotidien.
GESTION DE LA TRESORERIE
  • Responsable du monitoring du budget
  • Assure le suivi de la trésorerie de sa structure dans un cadre budgétaire défini
  • Anticipe les besoins et les dépenses nécessaires au bon fonctionnement du centre
GESTION DE L'INFRASTRUCTURE ET DE LA LOGISTIQUE
  • Garantit la gestion opérationnelle de l’infrastructure, des équipements, de l’approvisionnement et des stocks du centre, en collaboration avec les équipes support
COMMUNICATION ET LIAISON
  • Assure une communication transparente au sein de son équipe en transmettant toutes les informations importantes (fonctionnelles, transversales ou hiérarchiques)
  • Veille à ce que les différents canaux de communication utilisés soient fluides et sans équivoques
  • Veille à ce que l’information soit claire, organisée et traçable
  • Partage les difficultés rencontrées dans l’équipe avec le.la chargé.e de mission et dégage des pistes de solutions
  • Anime régulièrement des réunions d’équipe, et ponctuellement des debriefings ou autres réunions à thèmes
  • Propose des solutions préventives aux potentielles sources de conflits
  • Fait le lien entre les travailleurs de ses équipes et le.la chargé.e de mission
GARANTIE DES REGLES DE FONCTIONNEMENT
  • Incarne les valeurs organisationnelles (Respect, Transparence, Équité, Engagement et Collaboration) au travers d’une approche de gestion adaptée
  • Veille au respect du code de déontologie du New Samusocial et du secret professionnel inhérent à certaines professions ou contextes
  • Est garant du bon respect des règles en adéquation avec les outils et directives institutionnelles qui s’y rapportent
  • Gère les plaintes des membres de son équipe.
  • Acte et donne suite à toute plainte d’un hébergé envers un autre hébergé ou envers un travailleur (et inversément) sous sa responsabilité

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 15/05/2023
Date limite : 31/05/2023

Profil

  • Graduat ou Master en sciences économiques ou de gestion (ou expérience équivalente).
  • Minimum 1 an d’expérience dans une fonction financière
  • Une expérience dans l'humanitaire est un plus
  • Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais. 
  • Parfaite maîtrise du pack Office. Maîtrise d’Excel indispensable.
  • Connaissance de SAGA et d’autres logiciels comptables et de gestion comptable et financière est un plus.
  • Connaissance des principaux bailleurs de fonds institutionnels et des procédures de rapports financiers est un plus
  • Esprit analytique et grande rigueur dans le traitement des informations.
  • Résistance au stress et respect des délais.
  • Affinité avec le secteur non-marchand.
  • Bonne organisation personnelle.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Au sein de la Direction des Services Généraux et du service Finance, vous assurez la mise en œuvre des processus et outils financiers dans les projets menés à l’international afin de contribuer à la réalisation d’une bonne gestion financière au sein de l’organisation.

TACHES

En tant que Finance Officer International :

Orienter, conseiller les collaborateurs des projets internationaux dans les domaines spécifiques financiers fin de les soutenir dans l’appropriation, l’utilisation des outils, procédures et l’exécution des politiques telles que définies au sein du département finance et dans les plans d’action annuels. Participer activement aux réunions des équipes pays afin de garantir le partage d’information pertinente comme aide aux décisions opérationnelles.

Exemples de tâches :

  • Sous la responsabilité technique du Finance Advisor, Contribuer à la supervision, des coordinateurs/trices financier/ières dans l’élaboration des budgets annuels, des propositions et rapports financiers aux bailleurs de fonds, dans l’utilisation et la mise en œuvre des politiques (i.e: sécurité des fonds…) des procédures et des outils dans le respect des exigences en matière de contrôle interne
  • Contrôler et produire le cas échéant, les rapports financiers intermédiaires dans le respect des exigences des bailleurs de fonds
  • Pour des pays définis, analyser régulièrement les données financières en provenance des missions (suivis budgétaires…) et jouer le rôle d’alerte auprès du Finance Advisor pour le bon déroulement des opérations et limiter les risques financiers
  • Sous la supervision du Finance Advisor, veiller au respect et à l’harmonisation du cadre budgétaire interne (i.e : budgets par activités) vérifier l’éligibilité et contrôler les imputations analytiques des dépenses missions (i.e : plan analytique budgétaire te bailleurs)
  • Réaliser et contrôler les paramétrages Saga de tous les pays
  • Sous la supervision de Finance Controller Senior, contrôler les demandes de trésorerie mensuelles des pays et préparer les paiements pour signature sur des pays définis
  • Préparer les dossiers d’audits en amont, contribue à la réponse aux questions des auditeurs.
  • Assurer la bonne communication et l’appropriation des budgets et couvertures financières missions au siège et sur le terrain sur des pays définis
  • Participer activement aux équipes Pays et jouer le rôle d’alerte sur les questions financières
  • Évaluer les outils/méthodes/processus en cours et leur application, le cas échéant formuler des recommandations
  • Attirer l’attention du Finance Advisor sur les contraintes et difficultés de gestion financière rencontrées par les équipes des pays.

En tant que collaborateur du Service Finance :

  • Participer activement aux réunions internes (Universités, Semaine des missions, réunions transversales opérations/services généraux)
  • Participer activement aux équipes et jouer le rôle d’alerte sur les questions financières
  • Superviser les stagiaires dans la réalisation de certaines tâches
  • Participer à l’évaluation et l’élaboration des plans d’actions annuels du département finance

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique.
  • Une entrée en fonction le plus rapidement possible.
  • Un contrat de durée indéterminée à temps plein (39h).
  • Lieu de travail : Bruxelles 
  • Un salaire brut de 2.826,56 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 2.909,69 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3.048,25 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de recrutement approprié, avant le 31/05/2023

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://jobpage.cvwarehouse.com/?q=infirmier_e_social_e_-_dispositif_d_h__bergement_d_urgence_-_bruxelles__f_h
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 29/05/2023
Date limite : 10/06/2023

Profil

  • Diplôme infirmier, reconnu en Belgique.
  • Formation en santé communautaire, promotion de la santé, santé publique ou politique de la santé.
  • Capacité à travailler dans un contexte de grande précarité.
  • Connaissance du secteur associatif bruxellois.
  • Expérience clinique 1 -2 ans
  • Aptitude pour la médiation culturelle
  • Expérience dans le travail social et/ou public vulnérable
  • Connaissance des langues : français et anglais (arabe, néerlandais, autre, … sont un atout)
  • Maitrise de l’informatique
  • Esprit d’équipe. Bonne gestion de stress

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

L’objectif du projet est d’améliorer l’accès aux soins de santé des personnes hébergées dans les centres du dispositif d'hébergement d'urgence de Bruxelles Capitale.

Notre présence dans les centres d’hébergement d’urgence vise à :

  • Assurer des consultations médicales de « dépannage » et de qualité pour les personnes sans accès aux soins effectif ET qui requièrent une consultation avec un médecin.
  • Encourager la sensibilisation des personnes hébergées concernant leur droit à accéder aux soins de santé en Belgique

Dans l’atteinte de ces objectifs et en parallèle de nos actions de terrain, l’équipe du DHU collabore avec le personnel infirmier et social du centre au suivi médico psycho social des personnes rencontrées dans nos consultations pour améliorer leur accès aux soins de santé à moyen et long terme. L’équipe participe également à recueillir des données en collaboration avec les partenaires tout au long des activités, en prévision de l’évaluation du projet et pour alimenter le plaidoyer de MDM-B pour une couverture santé universelle.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision de la Chargée de Projet ainsi que la Référente Médicale et en lien direct avec les partenaires du terrain, le/la Infirmier/e sociale/e a pour but d’assurer les activités médicales, de promotion à la santé et le suivi patient dans les projets belges.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Gestionnaire du volet médical et de promotion à la santé :

Vous organisez l'ensemble des activités médicales et de promotion à la santé dans le respect de la mission et des valeurs de l'organisation afin de répondre au droit de l’accès aux soins universel.

Exemples de tâches :

  • Suivre les patients, en collaboration avec les volontaires médicaux.
  • Être le lien direct entre les équipes médicales des partenaires sur le terrain et l’équipe projet.
  • Evaluer les besoins des questions liées à la promotion à la santé, en collaboration avec les membres du projet.

En tant que Gestionnaire du suivi patient :

Vous participez et guidez l'offre de conseils individuels accessibles au niveau médico-psychosocial, en collaboration avec le point focal médical et l’équipe médicale volontaire. Vous êtes le pivot entre les volontaires, le patient et le réseau externe grâce à une communication optimale afin de garantir le suivi et la continuité des soins.

Exemples de tâches

  • Soutenir les volontaires médicaux lors des permanences médicales.
  • Faire le lien avec les partenaires médicaux externes/internes.
  • Proposer, co-construire et développer des outils et des démarches pour permettre aux bénéficiaires d'agir à nouveau sur leur santé, dans une logique d'empowerment et d'autonomie croissante.

En tant que Membre de l’équipe projet :

Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres membres de l’équipe et avec les autres départements afin de garantir l’implémentation de la transversalité du plan d’action projet.

Exemples de tâches :

  • Participer aux réunions d’équipe projet.
  • Transmettre les informations médicales pertinentes à qui de droit.

NOUS OFFRONS

  • Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
  • Un contrat à durée déterminée (CDD) jusqu'en fin mars 2024 à temps plein 39h/semaine, avec possibilité de prolongation en fonction des financement
  • Lieu de travail : Bruxelles
  • Date de début : ASAP 
  • Un salaire en adéquation avec une grille barémique et suivant votre expérience
  • Tickets restaurants - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun – Assurance hospitalisation

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’envoyer votre candidature en utilisant le formulaire de recrutement approprié le plus tôt possible .

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Adresse email : rhexpats@hi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 21/02/2023
Date limite : 12/03/2023

Profil

PROFIL REQUIS :

  • Vous disposez d’au moins 3 années d’expérience en tant que chef de projet senior ou coordinateur dans le domaine du développement ou éventuellement de l’urgence
  • Vous avez une bonne connaissance des principaux enjeux liés à la problématique du handicap dans les contextes de développement
  • Vous disposez d’une expérience dans la formation et la montée en compétences
  • Vous connaissez les principaux bailleurs de fonds (DGD, BHA, UN, FCDO, DG ECHO, CDCS)
  • Vous avez une excellente maitrise des langues anglaise et française à l’oral comme à l’écrit
  • Vous avez de très bonnes capacités de coordination, de communication, d’adaptation et réactivité, et avez un état d’esprit axé sur la recherche de solutions.

Description

Lieu : Bruxelles                                                       Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : 3 avril 2023                Date limite dépôt de candidature : 12/03/2023

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.

Présente dans plus de 60 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleur(e)s handicapé(e)s.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

CONTEXTE : La Direction des Opérations (DO) d’Humanité & Inclusion rassemble 5 directions géographiques, 4 directions techniques, une direction de l’urgence, une direction Atlas Logistique et une direction Impact, Information & Innovation (3I).

La Direction opérationnelle basée à Bruxelles, appelée « Magritte » supervise actuellement les projets des programmes suivants : deux programmes régionaux : Amérique Latine regroupant la Colombie, Cuba, la Bolivie, le Pérou et le Venezuela et Afrique de l’Est regroupant le Kenya, l’Ouganda et le Rwanda ; mais aussi Haiti, la République démocratique du Congo et le Mozambique structurés de manière indépendante. Elle déploie dans chacun de ces pays le mandat d'Humanité et Inclusion en collaboration avec les autres directions opérationnelles, techniques et de support.

Au siège opérationnel belge, la direction est composée du directeur géographique, d’une assistante et de 4 chargé(e)s des opérations.

La Direction Magritte recrute un(e) chargé(e) des opérations en charge du suivi des projets de la République Démocratique du Congo (50%) et un projet multi-pays WISH2ACTION (Ouganda, Madagascar et Sud Soudan) (50%).

OBJECTIFS DU POSTE : Sous la supervision du Directeur géographique, vos responsabilités sont :

Tour de contrôle : Monitoring de l’implémentation de la stratégie de HI dans le programme RDC et le projet multi-pays WISH2ACTION :

  • Vous apportez un support au Directeur géographique pour le contrôle et le reporting
  • Vous assurez le monitoring en complétant les tableaux de bord de la Direction 
  • Vous alertez le directeur géographique ou tout autre service pertinent en cas de problème identifié, et vous donnez vos recommandations pour le résoudre
  • Vous vous assurez que le mécanisme de contrôle de la qualité des projets et les outils de suivi opérationnels s’y attachant, sont bien en place et fonctionnent : en menant des audits de contrôle de la qualité sur le cycle de projet ou autre, et en assurant le suivi des évaluations et des recommandations qui en découlent.

Vous accompagnez le programme RDC et le projet multi pays WISH2ACTION dans l’implémentation des activités et dans la résolution de problèmes

  • Vous assurez une communication régulière avec les managers des opérations sur le terrain (3 en RDC, 1 en Ouganda pour le projet multi-pays) ; ainsi qu’avec les interlocuteurs siège
  • Suite à une situation spécifique ou d’urgence, vous facilitez la résolution de problème : en donnant un support direct ou en identifiant une ressource.
  • Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie opérationnelle au niveau du siège : vous suivez les deadlines et assurez un retro planning avec les documents opérationnels associés, et vous donnez vos retours sur la vision stratégique du programme
  • Vous contribuez à la stratégie de financements institutionnels (propositions de projets, reporting, coordination directe ponctuelle avec les bailleurs de fonds ou l’ONG lead du consortium WISH2ACTION)
  • Vous assurez les briefings et débriefings des collaborateurs clés du programme RDC et projet multi-pays WISH2ACTION
  • Vous facilitez la communication entre les équipes de la direction géographique et les autres services, en vous assurant du partage optimal de l’information entre départements.
  • Dans le cadre particulier du contrat commercial du projet multi-pays WISH2ACTION, vous êtes le point focal de la gestion des risques de ce contrat en lien avec la Direction des Financements Institutionnels (DFI), et la Direction Technique, ainsi qu’avec l’ONG lead du consortium WISH2ACTION.

Vous contribuez au développement des compétences des programmes

  • Sur la gestion de cycle de projet et le MEAL, en lien avec la Direction 3I
    • Vous identifiez les besoins de formation et mettez des priorités
    • Vous contribuez aux formations en gestion de projet et évaluation et suivi de la politique institutionnelle
    • Vous pouvez être identifié comme “mentor” pour un collaborateur terrain
    • Vous contribuez au partage d’expériences
  • Sur les règles bailleurs – en lien avec la Direction des Financements Institutionnels (DFI)
  • Sur les procédures internes HI, en lien avec la DFI, la Direction logistique, Finance, Safeguarding, etc.
  • Sur les aspects de réponse d’urgence, en lien avec la Direction Urgence
  • Vous participez à la mise en place et l’amélioration des pratiques et des outils
  • Vous pouvez être point focal sur une approche transverse

CONDITIONS DU POSTE:

  • Contrat belge à durée indéterminée basé à Bruxelles, à pourvoir à partir du 1 avril 2023

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant : http://www.jobs.net/j/JWhTEVaQ?idpartenaire=142

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès qu'elles le peuvent.

Détails de l'annonce

Organisation : QUINOA
Site web : https://www.quinoa.be
Lieu de l'emploi : Belgique, Bénin, Népal /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 28/03/2023
Date limite : 21/05/2023

Profil

Les projets internationaux sont ouverts à toute personne d’au moins 18 ans, résidant·e en Belgique (pour pouvoir participer aux moments de formation et d'atelier avant le projet). Aucune qualification professionnelle n’est demandée, la participation à ces projets demande de la motivation, de la souplesse et une capacité d’adaptation à un nouvel environnement !

Intéressé·e ? Rejoins une des première réunions de groupe : 

  • Luttes agroécologiques : mardi 21 mars à 19h à Mundo-b (24 rue d'Edimbourg 1050 Ixelles)
  • Luttes féministes : mercredi 22 mars à 18h30 à Mundo-b (24 rue d'Edimbourg 1050 Ixelles)
  • Droits des enfants : samedi 1 avril à 15h30 en ligne (lien dispo sur demande) 

Toutes les infos sur : https://www.quinoa.be

Description

S'engager dans des luttes féministes aurpès d'un groupement de femmes au Bénin, découvrir le secteur associatif au travers de la thématique des droits de l'enfant au Népal, découvrir les luttes agroécologiques au Bénin auprès d'associations et mouvements paysan·ne·s… Autant de possibilités que recouvre la participation à un projet international !

Le projet international propose à toute personne de s’impliquer bénévolement dans des actions solidaires mises en place par des associations partenaires de Quinoa. Il comprend une immersion d'un mois en juillet et également une phase préparatoire de plusieurs mois (rencontres, réunions, formations, ateliers), ainsi qu’un moment de débriefing – évaluation – retrouvailles au retour. 

C'est un processus qui mélange solidarité internationale, rencontres interculturelles, regard critique du système monde, découverte d'actions porteuses de changement social, et tant d'autres choses ! Il s’agit d’un projet collectif : les départs se font en groupe de 6 à 12 participant·e·s, encadrés par 2 responsables.

Plus d'infos sur : https://quinoa.be/ouverture-de-nos-projets-internationaux-%c2%b7-ete-2023/ 

Détails de l'annonce

Organisation : WWF Belgique
Site web : https://www.wwf.be/
Adresse email : hr@wwf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 21/02/2023
Date limite : 21/05/2023

Profil

Your Profile

  • A degree or advanced degree in Marketing or a relevant field.
  • 2 years + experience in the field of Fundraising or Marketing. An experience in Face-to-face is a real asset.
  • You have an excellent knowledge of Dutch and French with a good command of English.
  • You have a Marketing mindset, capable of engaging your audience through solid arguments whether based on abstract content and/or your analytical skills.
  • You are a team player and flexible. You are willing to go out into the field to brief and coach our recruiting teams.
  • You are constantly looking for areas of improvements, you can easily adapt in a changing context.
  • You have a passion for the future of our Planet & for Nature.

Description

Context

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we are committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food, and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies, and governments to create real solutions for people and the planet.

WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it is possible to change the world. People who are determined to make a difference.

Your role

As Fundraising Officer, you will be supporting an ambitious growth strategy by managing the acquisition of new donors via the Face-to-Face recruitment (Door to door, street and instore recruitments). You will coordinate our external providers and their actions on the field. You will analyze and report on the performance of our actions.

 

  • You identify innovative ideas, develop and coordinate concepts, actions & products in collaboration with the partners (Face-to-face, telemarketing, ..).
  • You define and monitor the annual budget for your different channels.
  • You analyze the results of the actions through indicators and KPI’s. You identify areas for improvement and adapt the plans to achieve financial targets.
  • Thanks to your presentation skills and your marketing mindset, you will build strong pitchs for our partners to bring on the field. You will regularly give trainings to our ambassadors and bring convincing power in our messages.
  • You build and maintain good relationships with our providers, you also challenge them when needed.

We offer:

  • A full-time, permanent contract
  • An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport ...
  • A flexible working environment: either from home with all the ad hoc IT equipment, or in our pleasant office in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
  • Our policies and benefits reflect the importance of people being able to have a good work-life balance and being able to bring their ‘full self’ to work
  • The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values (Courage, Collaboration, Respect, and Integrity) that will be embedded in your work and behaviours.

TO APPLY FOR THIS POSITION

Please follow this link and apply online : https://wwf-belgium.jobs.personio.com/job/1059002?_pc=1124703#apply

 

 

WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 21/02/2023
Date limite : 20/03/2023

Profil

Requirements

  • Interest in People Development, educational sciences (more broadly: social sciences), HR Management, Administration
  • Knowledge of Learning & Development is an added value
  • French and English fluent in speaking and writing
  • Good communication skills: both writing and speaking
  • Strong IT capacities with MS package + other tools used
  • Ability to work autonomously, ask for support when needed and provide regular feedback
  • Ability to understand the organization quickly
  • Subscribe to the MSF charter and behavioral commitments
  • Flexibility in terms of work load. Additional tasks might be requested to support colleagues in our department

Description

 

Internship with the People Development Hub – MSF OCB Learning & Development Administrator Intern

  1. Administration

Please ensure you are eligible for an internship with MSF, by cross-checking the below criteria and accepting the conditions.

  • Will you still be under a student status (enrolled at a recognized university at the time of the internship)?
  • Will you be under the insurance of your university?
  • We do need to make an agreement between you, the university and MSF (Universities should be able to provide this, as it is a standard convention)
  • This internship with MSF is unpaid, no remuneration will be provided.
  • MSF does take charge of your local transportation cost (Bus, train, tram, metro) and you can benefit from the onsite canteen for lunch

Please provide us with the following details on your internship conditions

  • University/College:
  • Title of your degree:
  • Duration of your studies (start and end date):
  • Regime: full time or part time (please be specific): Your availability for this internship (full or part time):

  1. Proposed internship topic

You will be part of the Learning Support circle that is part of the People Development Hub whose purpose is: "Strengthening MSF's capacity to operate in various situations, by attracting/recruiting potential and new talents and by empowering individuals' motivation, sense of belonging, professional autonomy and mobility through the access to an efficient development process and opportunities". The Learning Support Circle functions in close collaboration with the Learning Solutions Circle.

As key partner contributor in the individual development cycle of MSF field staff (Internationally mobile and Locally hired staff), the learning support services circle organizes the deployment of all learning opportunities for field and HQ staff which aim at narrowing the gap between MSF staff expected competencies and their real skills for their present and future positions, all along their career in MSF.

The Learning Support Officer plays a key role by providing administrative and logistical support to those involved in learning activities as well as facilitating the access to those learning solutions. The activities listed below show specifically how he/she contributes to the mission of the People Development Hub

The intern will be asked to support with:

Management of all the training administration for participants before / during / after the training sessions

  • Responsible that the application process of all learning events happens in a transparent, qualitative, timely manner. 
  • Send invitations to participants
  • Manage Travel bookings of participants by being in close contact with our internal Travel Agency
  • Optimizes the travel expenses following the MSF OCB Policy on Environmentally Responsible Travel
  • Follow-up Schengen visa: provide participants with the necessary documents
  • Book hotels
  • Calculate and distribute Per Diem to participants based on their contractual status.
  • Manages the participants lists for all training
  • Organize the selection committees
  • Reflect on administrative procedures in place and update them when needed

Act as focal point language Learning request.

  • Provide info and guidance to staff on language Learning opportunities
  • Support with the deployment of the language learning Strategy
  • Monitor the learners and support them in finding the best language learning opportunity

Facilitate the access to learning solutions for all staff

  • Ensure regular communication on learning offer
  • Update the training calendar
  • Update and maintains the L&D SharePoint page

Support learning events with technical facilitation in Zoom or Teams

 

3. Internship Mentor – application details

The internship mentor will ensure that the intern is sufficiently informed, briefed and supervised during his/her internship. Key aspects of this mentoring relationship are:

  • Mutual Agreement at the start: How will we have a good relationship? What do we want to achieve? What are we both looking for? What is the atmosphere we wish to create? What to do when things do not go as agreed/expected?
  • Mutual feedback: Provide regular feedback on our objectives, priorities, work methods and relationship.
  • Support in terms of specific tasks, providing the framework and provide a mutual beneficial experience.

The mentor will be Jan Fontaine, Learning Management Support with support of other Learning Support Administrators. If you are interested, please send your CV and completed application form (this one) signed to jan.fontaine@brussels.msf.org

A selection procedure will take place. Only short-listed candidates will be informed and invited for an interview. Internship duration should be a minimum of 4 months (full time), or longer (part time can be discussed).

Applicants must send their applications no later than 20/03/2022.

Starting date for the internship = 01/04/2022 or later in case agreed

Détails de l'annonce

Organisation : WWF Belgique
Site web : https://www.wwf.be/
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 21/02/2023
Date limite : 21/05/2023

Profil

Your Profile

  • You have a Bachelor or Master’s degree in Journalism or Communications
  • Proven min. 3-5 years professional experience in media and/or public relations required. Experience in journalism is a strong advantage.
  • You have a digital mindset and know how to use digital tools (eg. basic video editing skills)
  • You have a genuine interest and initial knowledge of the Belgian political landscape
  • You are a team player able to work effectively in a global network setting
  • You have exceptional writing and editing skills in Dutch
  • You have excellent skills in Dutch, good command of French and English
  • You are consistently able to meet the demands of many ongoing deadlines
  • You are flexible (e.g.: to give interviews on weekends or holidays, when necessary)
  • A driver’s license is preferred

Description

Are you used to working in a busy press office or newsroom and do you know how to use compelling storytelling to increase visibility through the media?  Would you like to use your skills and expertise for good? 

We are looking for a Dutch-speaking Media Relations Manager, on a permanent contract.

The Media Relations Manager (NL) will develop and implement the media and press strategy for WWF in Belgium, nurturing WWF's external positioning as leader in nature conservation.

As Media Relations Manager you will collaborate within the Communications Department to generate media coverage of our work in conservation, fundraising and advocacy. We want you to help make our message the loudest and most reliable in the Belgian media, and to grab the attention of the public and decision makers to support our mission.

Your role

  • You produce and pitch stories, create news, press releases, press invites, backgrounders, factsheets, video profiles etc, in line with the strategy of the Communications Department.
  • You seek high-level placements in the Dutch-speaking press of the country.
  • You act as a contact person for all media enquiries in Dutch and connect journalists to our experts, and occasionally act as a back-up spokesperson on behalf of WWF.
  • You build relationships with journalists and connect them to our projects and stories and build media partnerships.
  • You manage reputational risks, including potential crisis communications.
  • You manage daily press & social medias monitoring and regular media analysis
  • You co-manage the social channels of the organization, in line with the strategy of the Communications Department, and showcase WWF-media activities on our channels.
  • Co-organize press events
  • Translate and adapt texts from French and English to Dutch when needed

We offer:

  • A full-time, permanent contract
  • An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport ...
  • A flexible working environment: either from home with all the ad hoc IT equipment, or in our pleasant office in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
  • Our policies and benefits reflect the importance of people being able to have a good work-life balance and being able to bring their ‘full self’ to work
  • The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values that will be embedded in your work and behaviours

Interested?

Use the link below to send us your application

https://wwf-belgium.jobs.personio.com/job/1063658?_pc=1124703#apply

Required:

  • CV
  • Motivation letter in Dutch

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 21/02/2023
Date limite : 26/04/2023

Profil

Votre profil : 

  • Vous êtes titulaire d'un bachelier en IT/Digital/Communication ou équivalent par l'expérience. 

  • Vous avez une bonne connaissance du français ou du néerlandais et de l’anglais. 

  • Vous avez une expérience professionnelle relevante d’au moins 6 ans dans une fonction similaire. 

  • Vous avez une bonne connaissance de : 

  • API’s , utilisation et développement; 

  • CRM (MS Dynamics/ClickDimensions, etc.)  et interfaçage;  

  • Drupal/WordPress ‘core’ et les modules les plus utilisés ; 

  • Drupal/WordPress Commerce et le développement de boutiques en ligne ; 

  • Debian (ou similaire), Nginx, Apache et le logiciel MySQL ; 

  • PHP, HTML5, SCSS et Javascript ; 

  • Python, C++ 

  • Google Analytics, Google Tag Manager, et Google Webmaster Tools. 

  • Vous pouvez facilement travailler avec Git et VirtualBox. 

  • Vous comprenez le processus pour migrer d’un site web vers un autre serveur / une adresse IP. 

  • Vous communiquez aisément. 

  • Vous avez l’expérience et de bonnes connaissances en gestion d’infrastructure informatique. 

  • Vous êtes consulté ou vous prodiguez des conseils de manière pro-active. 

  • Vous êtes autonome, vous avez un grand sens de l’initiative. 

  • Vous apprenez vite. 

  • Vous suivez l’état et l’évolution de l’infrastructure avec les fournisseurs. 

  • Vous avez un grand sens des responsabilités et respectez les deadlines. 

  • Vous êtes à l’aise avec les bases de la gestion de projet et faites le suivi des projets avec les services internes et les partenaires externes. 

  • Vous appliquez les standards/méthodologies en matière d’architecture, de design, d’analyse, de développement et de tests. 

  • Vous montrez un intérêt prononcé pour l’expérience utilisateur (UX) et les technologies émergentes du web. 

  • Vous êtes flexible et résistant au stress. 

  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam. 

Description

Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée – Bruxelles 

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.  

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 300 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.  

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pouvoir un poste de Web Developer pour le service ICT. 

Votre place dans l’organisation : 

En tant que développeur Drupal, vous êtes responsable du maintien et du développement des plateformes numériques et des sites internet d’Oxfam-Belgique. Vous serez sous la responsabilité du directeur ICT et vous travaillez en étroite collaboration avec le service Communication 

Vos responsabilités : 

  • Vous veillez à ce que le site actuel soit visuellement attractif et facile d’utilisation ; 

  • Vous concevez des designs responsive ; 

  • En concertation avec l’équipe digitale, vous veillez à l’optimisation des sites existants et à l’avenir de la plateforme numérique ; 

  • Vous êtes chargé.e du développement, de la maintenance et du support journalier des back et front-end des différents sites d’Oxfam Belgique dans les différents CMS; 

  • Si besoin, vous modifiez les modules existants et en développez de nouveaux pour résoudre des problèmes spécifiques ; 

  • Vous maintenez et organisez les codes sources et documentez les applicatifs ; 

  • Vous collectez les données online avec le système ERP / CRM / systèmes de caisse, productdatabase… ; 

  • Vous faites la gestion des mises à jour de sécurité des modules applicatifs ; 

  • Vous faites le suivi des statistiques et livrez les rapports KPI’s. ; 

  • Vous coordonnez des prestataires externes. 

  • Oxfam vous propose : 

    • Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée  ; 

    • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.422,62€ et 4.033,43€ pour 30 ans d’ancienneté ; 

    • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, soutien appuyé à la formation…  

    • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ; 

    • Des formations adaptées aux besoins et à l’évolution des technologies ; 

    • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 

    Êtes-vous la personne que nous recherchons ? 

    Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Web Developer » avant le 26 avril 2023.

     

    Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.e.s sont donc sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction. 

     

    Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be). 

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