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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 12/01/2024
Date limite : 26/01/2024

Profil

Qualifications requises
 

  • Master en communication numérique, relations internationales, politique, histoire, sociologie et/ou dans un domaine connexe;
     
  • solides expérience et connaissances en matière de partenariats multibailleurs, de leadership en matière de transformation numérique et de gestion du changement. 
     

Expérience requise 
 

  • Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines des nouvelles technologies et de la gestion du changement ; 
     
  • expérience avérée en matière de gestion de projet, d’exercices de cartographie et de méthodologie agile ; 
     
  • toute expérience professionnelle antérieure avec ou au sein de la Commission européenne (et en particulier de la DG INTPA) ou dans le cadre de projets financés par l’UE constitue un atout.
     

Compétences et connaissances requises
 

  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles afin d’instaurer la confiance au sein de l’équipe et auprès des partenaires (facilitation, coaching, négociation, flexibilité, empathie, networking);
     
  • autonomie, ouverture au changement et apprentissage permanent;
     
  • proactivité et orientation résultats en tant que membre d’une équipe de projet;
     
  • compréhension large et approfondie des divers aspects de la coopération au développement et du développement durable;
     
  • bonne connaissance de la mise en place de partenariats multiacteurs proactifs et de la gestion des connaissances;
     
  • excellentes capacités de communication orale et écrite en anglais;
     
  • adaptabilité et flexibilité, et aptitude à fixer des priorités;
     
  • expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en néerlandais. Compte tenu de de l’environnement international dans lequel vous travaillez, la connaissance du français et de l’anglais est exigée. 
     

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Au sein de l’équipe de la branche Afrique et sous la supervision du ou de la coordinateur·rice de la branche Afrique du D4D Hub, basé·e partiellement au sein du Secrétariat du D4D Hub et dans les bureaux d’Enabel, votre rôle principal consistera à soutenir toutes les parties prenantes impliquées dans les processus de formulation au niveau régional. Aussi, vous jouerez un rôle de soutien essentiel dans les processus de développement d’initiatives D4D au niveau africain. Vos principales responsabilités seront les suivantes:

- faciliter les processus de développement de nouvelles initiatives régionales Team Europe (TEI) ou d’initiatives conjointes:
 

  • informer les États membres et les pays partenaires sur les procédures et les délais; 
     
  • veiller à une gestion efficace et au rapportage des réunions sur l’état d’avancement organisées régulièrement pendant le processus de formulation;
     
  • assurer le lien avec les groupes transversaux nécessaires (genre, compétences numériques...) afin de veiller à ce que ces éléments soient pris en compte et soutenir le processus de développement d’un label de qualité D4D Hub;
     
  • veiller à ce que les parties intéressées (parties prenantes, pays partenaires, États membres) disposent d’informations sur les processus de formulation, et à ce que ces informations soient disponibles en ligne (cartographie/données ouvertes) et mises à jour en permanence;
     
  • assurer le lien avec les agences qui mènent des initiatives similaires, afin de garantir l’inclusion, la mise à l’échelle et la durabilité;
     

- établir une cartographie des initiatives numériques (conjointes) en cours en Afrique (co)financées par l’UE ou de manière bilatérale;
 
- assurer le lien avec les États membres européens qui codirigent les groupes de travail thématiques (GT) et les soutenir dans l’élaboration d’initiatives régionales conjointes : veiller à ce que les GT axés sur l’Afrique subsaharienne bénéficient d’un soutien lorsque de nouvelles initiatives de projets de    développement sont disponibles (voir ci-dessus);

- assurer le lien avec des parties externes telles que le Knowledge Hub Digital ou d’autres facilités d’assistance technique pour les besoins d’analyse à court terme dans le cadre de la facilitation de formulations;

- faciliter des ateliers et des processus de cocréation avec des partenaires européens et africains : un rôle important que vous aurez à jouer sera d’assurer l’inclusion des parties prenantes africaines dans les processus. À ce titre, vous encouragerez et appuierez activement les processus de cocréation en soutenant des ateliers avec la méthodologie appropriée, à la demande des agences de développement qui ont le lead du processus de formulation. Pour ce faire, vous devez avoir de l’expérience dans l’animation d’ateliers et/ou être disposé·e à développer vos compétences en la matière;

- fournir des conseils techniques pour les activités du D4D Hub : vous devez avoir des connaissances générales sur les projets et les processus numériques et être en mesure, sur demande, d’orienter les parties prenantes dans le but d’accroître l’impact et l’inclusivité des projets de transformation numérique;
 
- pour ce faire, vous collaborerez aussi étroitement avec les autres membres de l’équipe du Secrétariat du D4D Hub, sous la direction du coordinateur ou de la coordinatrice de la branche Afrique. De plus, vous devrez travailler en étroite collaboration avec l’expert·e en formulation AICS, qui sera responsable de l’élaboration d’initiatives conjointes nationales. 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction stimulante et variée dans un environnement international.
     
  • Un contrat local belge, basé à Bruxelles, sans avantages liés à l’expatriation, prenant fin le 30/11/2025, avec d’éventuelles missions (sur base trimestrielle) dans les pays où sont mis en œuvre les projets. Ce contrat est susceptible d’être reconduit en cas d’accord sur un financement supplémentaire.
     
  • Un  package  salarial  comprenant  le  salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (vous serez employé·e par Enabel au poste d’« expert·e sectoriel·le/thématique » - classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances, le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.
     

Cette procédure peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

 

Intéressé.e ? 

 

Postulez au plus tard le 26/01/2024 ici en ligne et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 11/01/2024
Date limite : 15/02/2024

Profil

FORMATION ET EXPERIENCE

  • Bachelier Assistant Social indispensable.
  • Min. 2 ans d’expérience professionnelle avec personnes en situation de précarité, sans-abrisme, migration.

COMPETENCES 

  • Connaissance du droit social.
  • Connaissance du droit des étrangers.
  • Capacité à travailler dans un contexte de grande précarité.
  • Connaissance du secteur associatif dans la région du programme.
  • Maitrise du pack Office.
  • Maîtrise du Français et bonne connaissance de l’Anglais.
  • Flexibilité et résistance au stress.
  • Faire preuve de fiabilité, engagement et respect.

Description

Le poste est à confirmer sous réserve d’obtention de financement  

 

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Le Hub humanitaire est un consortium d'ONG actuellement dirigé par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes.

Le projet a été lancé en septembre 2017 pour répondre aux besoins croissants des migrants particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires afin de répondre aux besoins des personnes sans-abri présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services pluridisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptés.

L'ESSENTIEL

Ce rôle a pour but d’assurer les activités sur le volet social dans les projets.

Positionnement dans l’organigramme :

  • Sous la responsabilité hiérarchique du/de la chef de Projet.
  • Sous la responsabilité technique du/de la Health Focal Point du projet.

TÂCHES ET RESPONSABILITES

En tant que Responsable du volet social : 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous coordonnez et organisez l'ensemble des activités sociales dans le respect de la mission et des valeurs de l'organisation afin de répondre au droit de l’accès aux soins universel.

Exemples de tâches :

  • Organiser et assurer des consultations sociales d’accès aux soins dans le but de réorienter les patients selon le système de référence mis en place.
  • Contribuer au processus MEAL : au monitoring et évaluation (i.e. assurer une collecte de données de qualité).
  • Contribuer au développement du plaidoyer régional.

En tant qu’Expert social :

Vous vous assurez de connaître la législation sociale belge et l’application dans le travail avec les bénéficiaires afin de garantir la qualité et la continuité des activités sociales.

Exemples de tâches :

  • Participer à la création d’une intelligence collective sociale intra- et inter- projet.
  • Analyser, communiquer et apporter les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants
  • Participer à des formations internes et externes.
  • Assurer la supervision des stagiaires sous votre responsabilité.

En tant que Membre de l’équipe projet :

Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres assistant/es sociaux/ales, les chef/fes de projet et avec les autres départements afin de garantir l’implémentation de la transversalité du plan d’action projet.

Exemples de tâches :

  • Soutenir et collaborer avec les volontaires dans une optique multidisciplinaire.
  • Participer aux réunions d’équipe/projet.
  • Participer à l'évaluation et l'élaboration des plans d'actions.

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction à impact, enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique, une institution qui se repense et fait face à de nombreux défis sur le court et le long terme.
  • L'appartenance à une communauté motivée de salariés et de bénévoles, dont chaque action au quotidien est tournée vers la réalisation du mandat de MdM BE.
  • Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h).
  • Un salaire brut de 3.3125,55 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3 413,07 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3 575,59 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 28/01 en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Cairo Institute for Human Rights Studies
Site web : https://www.cihrs.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 11/01/2024
Date limite : 28/01/2024

Profil

About the Candidate:
It is highly desirable for a successful applicant to possess or be able to demonstrate the following qualifications, knowledge & experience, and skills:
  • A university degree business administration, finance, social sciences, or in a relevant discipline.
  • A minimum of two years of experience in administration or in a similar field.
  • Experience with non-profit organizations.
  • Experience with event organization.
  • Strong commitment to, and passion for, the principles and practice of human rights.
  • Excellent verbal and written communication skills in English and French; Arabic will be considered a strong asset.
  • Excellent organizational skills and attention to detail.
  • Excellent interpersonal skills, with the ability to work independently as well as part of a multi-cultural team.
  • Ability to represent CIHRS and interact with a variety of partners and government administration.
  • Ability to prioritize and deliver to tight deadlines.
Conditions
  • 1-year contract subject to a 3-month probation period. Renewal is subject to evaluation.
  • Commencement: Immediate.
  • Working hours: Full time.
  • Based: Brussels, Belgium.
Commitment to Equality
CIHRS is committed to ensuring equality and non-discrimination on grounds of sex, race, religion, or belief in its hiring process. CIHRS is a multicultural environment that celebrates diversity. All employees are expected to promote and act in a manner that ensures a non-discriminatory, open, and sensitive approach to others from different backgrounds and cultures.
 
Benefits
  • Paid vacation allowance of 20 working days per year plus national holidays; sick leave allowance according to CIHRS internal policies. Compensation days if required to work outside of contracted hours.
  • Restaurant tickets and contribution to public transportation.
How to Apply
Please submit your completed application by sending a motivation letter and an updated CV to recruitments@cihrs.org with the subject title: “Administrative Coordinator – Brussels”.
Please indicate your availability clearly in the motivation letter.
  • Incomplete applications will not be considered.
  • Only shortlisted candidates will be contacted.
  • The deadline for applications is 28 January 2024

 

 

Description

Organization: Cairo Institute for Human Rights Studies
Location: Brussels, Belgium
Position: Administrative Coordinator
Unit: Operations Unit
Starting Date: February 2024
Contract: One year (renewable)
Salary: Salaries are determined based on the employee’s position on the wage scale.
 
About the Organization
The Cairo Institute for Human Rights Studies (CIHRS) was established in 1993 as a regional NGO dedicated to the promotion and protection of human rights. Its mission is to strengthen the human rights movement within the Arab region. For almost 30 years, CIHRS has played a unique and central role in identifying and responding to the challenges and needs of this movement and helping to shape its development. CIHRS enjoys consultative status with the United Nations ECOSOC and observer status with the African Commission for Human and Peoples’ Rights. CIHRS has received numerous awards for its work, including the French Republic Award for Human Rights in December 2007, and an award from the Library of Alexandria (2010).
 
About the role
Job Purpose:
We are seeking an experienced Administrative Coordinator to oversee the administrative functions of our Brussels Office and the other offices of the organization. The ideal candidate will be skilled in managing day-to-day office operations, ensuring smooth administrative workflows, and supporting our team with a focus on administrative tasks related to the work of the organization in Belgium, Switzerland, France and Tunisia.
 
Job Description:
Office administration of the Brussels Office:
  • Manage day-to-day administrative operations of the Brussels Office.
  • Coordinate with external service providers, including liaising with landlords, contractors, and suppliers.
  • Ensure compliance with local legal requirements, including permit renewals and registry updates.
  • Handle office procurement, including office supplies, furniture, and equipment.
Human resources management of the entire organization:
  • Oversee human resources tasks including staff onboarding, social security registrations, attendance sheets, vacation balances, holidays and personnel records management.
  • Ensure compliance with labor law changes.
  • Coordinate recruitment processes.
  • Providing guidance to staff on internal policies.
Institutional development and policy review of the entire organization:
  • Assist in reviewing and drafting institutional policies.
  • Participate in external evaluations and meetings related to institutional development.
Events and missions’ coordination of the entire organization:
  • Visa arrangements for staff and partners.
  • Organize logistics for events and missions, including bookings, transport arrangements, and catering mainly in Belgium and France.
  • Assist in drafting and distributing staff announcements.
Financial support Brussels Office:
  • Assist with financial administration tasks including handling reimbursements and supporting documents preparation.
  • Coordinate with the Financial Director for specific financial operations related to the Brussels Office.
Additional responsibilities:
  • Liaise with external partners and institutions for financial and administrative matters.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 31/01/2024
Date limite : 20/02/2024

Profil

ESSENTIEL

  • 2 an minimum dans des postes de gestion de foule et/ou de médiation culturel.
  • Maîtrise de Français et/ou Anglais
  • Maitrise Dari/Farsi/Pashto

PLUS

  • Expérience dans le secteur humanitaire avec une ONG.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Le Hub humanitaire est un consortium d'ONG actuellement dirigé par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes. Le projet a été lancé en septembre 2017 pour répondre aux besoins croissants des migrants particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires afin de répondre aux besoins des personnes sans-abri présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services pluridisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptés.

L'ESSENTIEL

En tant qu’officier de sécurité et prévention, vous êtes le premier contact que les bénéficiaires ont avec le Hub.
Votre objectif principal est de assurer la bonne implémentation des règles sécurité et la gestion des flux du Hub humanitaire telles que définies par la coordination.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Security and Prevention Officer :

  • Assurer la mise en place du dispositif de gestion de foule et collaborer au bon déroulement de la distribution des tickets.
  • Assurer l’organisation et gestion au quotidien du flux et mouvements des bénéficiaires, en collaboration avec les départements et coordinateurs concernes (inclus ouverture, l’organisation spécifique pour la file de repas, fermeture, etc…) ;
  • Assurer en première ligne l’accueil, l’information et l’orientation des bénéficiaires du Hub. Observer et surveiller les voies d’accès au Hub.
  • Mettre en œuvre et veiller à l’application de l’ensemble des règles et protocoles conjointes de sécurité et de sureté au sein du Hub ;
  • Faciliter la relation entre les bénéficiaires et les différents services du Hub :
    • En fournissant une interprétation de qualité et culturellement sensible entre les prestataires du Hub et le bénéficiaire (trialogue) dans sa langue maternelle ou autre langue compris par le bénéficiaire, en soutenant la conscience interculturelle, la sensibilité et la clarté de la communication entre les parties et la gestion de la prévention/sécurité (ROI) ;
    • Aider les prestataires de services et les bénéficiaires à remédier aux conséquences négatives des différences socioculturelles en agissant en tant qu'intermédiaire culturel ; identifier et signaler les obstacles qui entravent l'équité et l'égalité dans l'accès aux services.
    • En collaboration avec les membres concernés de l'équipe du projet, fournir des informations aux bénéficiaires sur l'utilisation du système de soins de santé et d'autres services de soutien (abri, nourriture, transport, soutien juridique) fournis par le Hub et d'autres acteurs, dans le but de favoriser la responsabilisation et l'autonomie des bénéficiaires.

En tant que membre de l’équipe sécurité du HUB

  • Informer le/la Gestionnaire de Sécurité et Prévention des tensions potentielles et contribuer à la désescalade des tensions.
  • Alerter le/la Gestionnaire Sécurité & Prévention et/ou la coordination en cas de menaces à l’intégrité des personnes et/ou d’incidents.
  • S’assurer de la bonne compréhension du cadre par les équipes et les bénéficiaires.
  • Assurer des rondes régulières dans les différents locaux tout au long de la journée de travail.
  • Prendre connaissance des éléments déclencheurs des incidents et des mouvements de foule, potentiels et/ou réels, ainsi qu’en visualiser les conséquences afin de les prévenir et/ou mitiger.
  • Identifier les zones à risque et les zones de danger et sensibiliser le public et le staff, salarié et bénévole, aux menaces et risque potentiels : accès, piste cyclable, passage, salle de jeu, accueil, etc.
  • Assimiler les actions de prévention et la signalétique.
  • Veiller à l’utilisation correcte des locaux et des équipements, avec une vue sur la prévention des risques.
  • Encoder les incidents de sécurité dans les outils de suivi et analyse.
  • Participer à la collecte de données Hub, notamment concernant les entrées et la distribution de ticket.
  • Participer en tant qu’équipier de première intervention au bon déroulement des évacuations (simulées ou réelles) selon les protocoles en place.
  • Informer le/la Gestionnaire Sécurité & Prévention et/ou le/la Coordinateur/trice générale de la présence de tout visiteur externe.
  • Substituer exceptionnellement le Gestionnaire de Sécurité et Prévention à sa demande ou à celle de la Coordination.
  • Performer d’autres tâches liées aux services du Hub, à la demande du Gestionnaire de Sécurité et Prévention et/ou de la Coordination.

Position/organigramme : La fonction est sous la supervision hiérarchique du Gestionnaire sécurité et prévention. Aucune supervision de staff demandée.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique.
  • Un contrat de durée déterminée 6 mois à 80%.
  • Un salaire brut de 2.261,25 € pour 0 années d’expérience ; un salaire brut de 2.306,47 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 2.374,31 € pour 5 années d’expérience.
    Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants 8€/j presté – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés : 20 jours légaux (à proratiser) + 6 jours RTT (à proratiser) + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
  • Prise de poste : ASAP.
  • Lieu de travail : Brussel (HUB Humanitaire)

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature au plus vite en utilisant le formulaire de candidature approprié. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement. 

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 31/01/2024
Date limite : 20/02/2024

Profil

ESSENTIEL

  • 2 an minimum dans des postes de gestion de foule et/ou de médiation culturel.
  • Maîtrise de Français et/ou Anglais
  • Maitrise Tigrinya et/ou Amharique

PLUS

  • Expérience dans le secteur humanitaire avec une ONG.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Le Hub humanitaire est un consortium d'ONG actuellement dirigé par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes. Le projet a été lancé en septembre 2017 pour répondre aux besoins croissants des migrants particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires afin de répondre aux besoins des personnes sans-abri présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services pluridisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptés.

L'ESSENTIEL

En tant qu’officier de sécurité et prévention, vous êtes le premier contact que les bénéficiaires ont avec le Hub.
Votre objectif principal est de assurer la bonne implémentation des règles sécurité et la gestion des flux du Hub humanitaire telles que définies par la coordination.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Security and Prevention Officer :

  • Assurer la mise en place du dispositif de gestion de foule et collaborer au bon déroulement de la distribution des tickets.
  • Assurer l’organisation et gestion au quotidien du flux et mouvements des bénéficiaires, en collaboration avec les départements et coordinateurs concernes (inclus ouverture, l’organisation spécifique pour la file de repas, fermeture, etc…) ;
  • Assurer en première ligne l’accueil, l’information et l’orientation des bénéficiaires du Hub. Observer et surveiller les voies d’accès au Hub.
  • Mettre en œuvre et veiller à l’application de l’ensemble des règles et protocoles conjointes de sécurité et de sureté au sein du Hub ;
  • Faciliter la relation entre les bénéficiaires et les différents services du Hub :
    • En fournissant une interprétation de qualité et culturellement sensible entre les prestataires du Hub et le bénéficiaire (trialogue) dans sa langue maternelle ou autre langue compris par le bénéficiaire, en soutenant la conscience interculturelle, la sensibilité et la clarté de la communication entre les parties et la gestion de la prévention/sécurité (ROI) ;
    • Aider les prestataires de services et les bénéficiaires à remédier aux conséquences négatives des différences socioculturelles en agissant en tant qu'intermédiaire culturel ; identifier et signaler les obstacles qui entravent l'équité et l'égalité dans l'accès aux services.
    • En collaboration avec les membres concernés de l'équipe du projet, fournir des informations aux bénéficiaires sur l'utilisation du système de soins de santé et d'autres services de soutien (abri, nourriture, transport, soutien juridique) fournis par le Hub et d'autres acteurs, dans le but de favoriser la responsabilisation et l'autonomie des bénéficiaires.

En tant que membre de l’équipe sécurité du HUB

  • Informer le/la Gestionnaire de Sécurité et Prévention des tensions potentielles et contribuer à la désescalade des tensions.
  • Alerter le/la Gestionnaire Sécurité & Prévention et/ou la coordination en cas de menaces à l’intégrité des personnes et/ou d’incidents.
  • S’assurer de la bonne compréhension du cadre par les équipes et les bénéficiaires.
  • Assurer des rondes régulières dans les différents locaux tout au long de la journée de travail.
  • Prendre connaissance des éléments déclencheurs des incidents et des mouvements de foule, potentiels et/ou réels, ainsi qu’en visualiser les conséquences afin de les prévenir et/ou mitiger.
  • Identifier les zones à risque et les zones de danger et sensibiliser le public et le staff, salarié et bénévole, aux menaces et risque potentiels : accès, piste cyclable, passage, salle de jeu, accueil, etc.
  • Assimiler les actions de prévention et la signalétique.
  • Veiller à l’utilisation correcte des locaux et des équipements, avec une vue sur la prévention des risques.
  • Encoder les incidents de sécurité dans les outils de suivi et analyse.
  • Participer à la collecte de données Hub, notamment concernant les entrées et la distribution de ticket.
  • Participer en tant qu’équipier de première intervention au bon déroulement des évacuations (simulées ou réelles) selon les protocoles en place.
  • Informer le/la Gestionnaire Sécurité & Prévention et/ou le/la Coordinateur/trice générale de la présence de tout visiteur externe.
  • Substituer exceptionnellement le Gestionnaire de Sécurité et Prévention à sa demande ou à celle de la Coordination.
  • Performer d’autres tâches liées aux services du Hub, à la demande du Gestionnaire de Sécurité et Prévention et/ou de la Coordination.

Position/organigramme : La fonction est sous la supervision hiérarchique du Gestionnaire sécurité et prévention. Aucune supervision de staff demandée.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique.
  • Un contrat de durée déterminée 6 mois à 80%.
  • Un salaire brut de 2.261,25 € pour 0 années d’expérience ; un salaire brut de 2.306,47 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 2.374,31 € pour 5 années d’expérience.
    Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants 8€/j presté – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés : 20 jours légaux (à proratiser) + 6 jours RTT (à proratiser) + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
  • Prise de poste : ASAP.
  • Lieu de travail : Brussel (HUB Humanitaire)

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature au plus vite en utilisant le formulaire de candidature approprié. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement. 

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : APEFE
Site web : https://www.apefe.org
Adresse email : b.mijimbu@apefe.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 090124projet_-_profil_de_poste_-_resp_jur_et_admin.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 11/01/2024
Date limite : 31/01/2024

Profil

Qualifications requises :

  • Être titulaire d’un diplôme de master en droit reconnu par la Fédération Wallonie Bruxelles ;
  • Très bonne connaissance du Code des sociétés et des associations ;
  • Très bonne connaissance du RGPD ;
  • Bonne connaissance de la réglementation en matière de financements européens ;
  • Parfaite maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Bonne capacité de rédaction ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Bonne maîtrise des langues anglaise et néerlandaise ;
  • Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques courants ;
  • Aptitude à la communication non violente ;
  • Assertivité ;
  • Être capable d’autonomie dans le respect de la réglementation de l’association ;
  • Être capable de travailler en équipe ;
  • Connaissance du secteur de la coopération au développement en Belgique ;
  • Connaissance de la réglementation internationale en matière de coopération internationale.

 

Atout supplémentaire :

Master en droit public et international est un plus.

 

Expérience professionnelle requise :

Expérience d’au moins 2 ans en tant que juriste.

L’expérience au sein d’une structure active dans le secteur de la coopération internationale est un plus.

 

Nous offrons :

  • CDR
  • Barème A6 du Service Public de Wallonie
  • Télétravail à 50%
  • Chèques Repas
  • Abonnement transport en commun
  • Date début : dès que possible

 

Pour poser votre candidature :

  1. Être ressortissant de l’UE ;
  2. Une lettre de motivation mettant en évidence les éléments requis par le profil ;
  3. Un curriculum vitae au format européen ;
  4. D’une copie des diplômes requis par le profil ;
  5. Le cas échéant, d’une copie des attestations délivrées par les employeurs démontrant l’expérience professionnelle ;

 Les dossiers de candidature sont à adresser à Madame Pascale Delcomminette, Administratrice déléguée de l’APEFE, par voie électronique à l’adresse : candidatures@apefe.org avec la mention RJ012024 portée dans la rubrique « objet » du message.

Les dossiers incomplets ne pourront être retenus.

Les candidatures seront classées en fonction des critères définissant le profil. Les candidats ou candidates, retenus ou retenues seront invités ou invitées à passer une épreuve écrite, le 05 février 2024  et/ou une épreuve orale, le 08 février 2024.

Vous pouvez poser vos questions en appelant le numéro 02 421 83 82 ou par courriel à l’adresse candidatures@apefe.org.

Date limite de dépôt : 31 janvier 2023 à minuit.

 

Description

Position :

Sous l’autorité de la direction, en collaboration avec l’équipe des responsables de programme, en étroite liaison avec les responsables thématiques, les services supports, et les équipes locales, dans une dynamique de gestion de la connaissance, le ou la Responsable juridique et administratif.ve participe à la gestion légale et administrative de l’association.

 

Descriptif de la mission :

Gestion légale de l’association :

  • Vérifier la bonne application de la loi relative à l’intégrité ;
  • Vérifier la bonne application du Code éthique de l’association ;
  • Vérifier la bonne application du RGPD ;
  • Vérifier la bonne application du Code des sociétés et des associations ;
  • Vérifier la bonne application de la loi relative à la coopération au développement ;
  • Vérifier la légalité des conventions de partenariat et de collaboration ;
  • Vérifier la légalité des contrats d’emploi ;
  • Appui et conseils juridiques au service support et géographique (dans toutes les tâches ayant des incidences juridiques).

 

Gestion administrative de l’association :

  • Assurer l’organisation et le suivi des Instances de l’association ;
  • Assurer la gestion administrative des stagiaires ;
  • Contribuer à la constitution des dossiers administratifs en réponse aux appels d’offre/à proposition européen et/ou internationaux ;
  • Contribuer à la gestion des titres de transports nécessaires aux missions internationales ;
  • Déclarations UBO et suivi de la publication des nominations/démissions des membres du Conseil d’Administration au Moniteur belge, déclaration Regimand.

 

Gestion contractuelle des RH belgique :

  • Rédaction des contrats de travail pour le siège et des coopérants de longue durée, conventions pour les missions de courte durée, documents divers relatifs aux contrats ;
  • Suivi administratif de l’engagement ;
  • Suivi de l’attribution du marché public « médecine du travail » ;
  • Vérification régulière de l’évolution de la législation dans la matière.

 

Gestion RH locale :

  • Harmonisation des procédures de recrutement ;
  • Participation au recrutement locaux ;
  • Rédaction des documents divers relatifs aux fins de contrats ;
  • Suivi des assurances à travers la gestion des risques.

 

Gestion des risques juridiques ;

Gestion et suivi des assurances ;

Gestion des plaintes en matière d’intégrité ;

Rédaction des instructions de travail.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamtrailwalker.be/benevoles/
Adresse email : aud@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Saint Hubert /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 11/01/2024
Date limite : 11/05/2024

Profil

Découvrez les différentes missions et profils recherchés : https://www.oxfamtrailwalker.be/benevoles/

Pour plus d'infos, contactez Pierre par mail : pierre.milinkovitch@oxfam.org

 

Description

Oxfam organise un défi sportif et solidaire pour récolter des fonds. Les participants et participantes marchent 25 ou 100 km pour soutenir les actions d'Oxfam en faveur d'un monde plus juste, durable et solidaire. Chaque année, en mai (du 8 au 12 mai) nous recherchons des bénévoles pour nous soutenir dans :

  • Le montage/démontage de stands
  • Enregistrement des participant.e.s
  • Ravitaillement
  • Transport
  • Animation

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 10/01/2024
Date limite : 29/01/2024

Profil

Education & Experience

  • Higher education diploma is mandatory
  • Master’s degree in the field of Administration, HR and/or Finance is a strong asset
  • 2 years of professional experience in administrative and financial management required
  • Previous experience in an NGO is an asset

Competencies

  • Good analytical and synthesis skills
  • Strong ability to multitask, and prioritize
  • Excellent time management skills
  • Ability to respect confidentiality
  • Highly flexible and autonomous
  • Very good interpersonal and communication skills
  • High planning and organizational skills
  • Quick learner

Languages

  • Excellent oral and written skills in English and French
  • Other commonly used languages in MSF (Spanish, Arabic, Portuguese) are a strong asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

Operations Department Assistant (m/f/x) – Brussels – MSF Belgium

CONTEXT

The Operation Department of MSF – Operational Center Brussels (OCB) supports the humanitarian action in our interventions, executed by Missions and Field Projects. It focuses its interventions on settings with excess morbidity, mortality, and acute suffering.

The OPS Department consists of 8 managerial and technical teams called Cells or Regional Support Teams (RST), each in charge of a portfolio of countries and 1 Emergency Team (E-Pool) for the management of intense emergency interventions.

As the Operations Department Assistant, you act as a liaison between the executive team (Directors of Operations/Support Management Ops) and the other OCB HQ departments for HQ administrative, Human Resources and finance management matters to ensure the smooth running of the Ops department, the registration of missions, and the practical aspects in the planning of Ops events.

You independently complete a variety of administrative/HR and finance tasks and proactively identify, solve issue, and delegate tasks. You work in collaboration and synergy with the Ops Information and Management Knowledge team (the manager and the support officer of Ops IKM) for all tasks related to operation department document and information management.

RESPONSIBILITIES

  1. Administrative and HR Management support 

You are the focal point for all administrative and HR-related questions at Department’s level

  • Ensure administrative processes are respected for Department’s HR:
    • Prior to the opening: ensure the job description matches the desired profile, the administrative status is correctly chosen,
    • Manage job openings for Brussels-based people, centralize the applications, follow up with the applications, and liaise with candidates until recruitment
    • Schedule interviews as well as job assessments
    • Organize recruited candidate’s arrival, and ensure that the necessary documents are completed
    • Ensure the induction and onboarding of recruited candidates
    • In collaboration with the units/cells and the headquarters administration, participate in the recruitment process and follow up of interns and consultants
  • Follow up with the employee contracts (start / end dates, contract modification), in collaboration with the HQ administration department
  • Update the department organigram and contact lists on the department’s platforms
  • Ensure availability of stock of office equipment, photocopiers, etc.
  • Organize departments meeting, teleconferences and videoconferences upon request

  1. Financial management support 

You are the point of contact for finance at Department’s level

  • Participate in the launch the budgeting exercise of the Department, and support in presenting it during the Budget arbitrage in close collaboration with the Ops Management Support
  • Manage the department's daily accounting: provide info, verify budget encoding, ensure invoices follow-up

Document registrations and legalizations for missions

  • Ensure a smooth process with regards to document registrations and legal processes in collaboration with the HR Officers and the HR Coordinators of the missions
  • Follow up with translation and the legal documents for the Ops department

Responsible of the practical organization of Ops events  

  • Manage all practical aspects of the major events of the department in collaboration with the Support Management Ops (Ops / Meds week, Annual / Multiyear Review of Operations, and other workshops). The tasks involve: booking hotels, plane tickets and travel arrangements, catering, monitoring technical as well as logistics questions and budgeting.
  • Organize the team building of the department
  • Participate in the organization of non-ops events for staff
  • Organize and archive final documents; If necessary, take the minutes of the various meetings

Others

  • Participate in assistants’ meetings to ensure the proper administrative functioning of the HQ: internal procedures, preparation of collective departments events
  • Assist the Directors of Operations in the organization of certain tasks: meetings, agenda, accommodation and travel reservation

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Contract type: Open-ended contract – Full-time
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 29th of January 2024

How to apply?

Please send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org and mention “Operations Department Assistant” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 25/02/2025
Date limite : 30/06/2025

Profil

  • Formation paramédicale/sociale (sage-femme, AS, infirmière sociale, psychologue, infirmière, …);
  • Autre formation utile à la fonction
  • Sensibilité pour travailler avec un public précarisé et vulnérable ;
  • Intérêt par la promotion de la santé : promouvoir l’empowerment, favoriser les savoirs des personnes, connaissance en promotion de la santé ;
  • Organisation d’espace de parole pour un groupe multiculturel de personnes
  • Connaissances et facilité de parole sur des thèmes liées à la santé des femmes ;
  • Capacité d’écoute et de dialogue inclusif, bienveillant et dans le non-jugement ;
  • Flexibilité, capacité d’adaptation ;
  • Capacité d’observation et d’analyse ;
  • Esprit d’initiative ;
  • Disponibilité ;
  • Capacité de travail en équipe ;
  • Savoir poser ses limites ;
  • Les connaissances en langue(s) sont un plus (anglais, arabe, espagnol, albanais, roumain, etc.) ;
  • Être à l’aise pour utiliser des documents partagés (Google Drive, Google Sheet), etc

DISPONIBILITE : 2 à 4 demi-journées/soirées (selon horaire de l’activité ainsi que la disponibilité des femmes et des structures partenaires) par mois.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L'ESSENTIEL

Les personnes ciblées par le projet Avec Elles sont les femmes vivant en situation de précarité sur le territoire de Bruxelles, en particulier :

  • Les femmes sans revenus et/ou en rupture de logement ;
  • Les femmes migrantes primo-arrivantes ;
  • Les femmes victimes de violence basée sur leur genre ;
  • Les femmes sans papiers ;
  • Les travailleuses clandestines ;
  • Les travailleuses du sexe.

Le projet Avec Elles de MdM, travaille à atteindre un accès aux soins effectif en ayant une attention particulière pour les femmes qui sont particulièrement vulnérables en raison de leur genre. Son objectif est d’aller à la rencontre des femmes afin d’aborder avec elles des questions liées à l’accès aux soins ainsi qu’à des thématiques liées à la promotion de la santé, afin d’améliorer leur niveau de connaissances et de compétences individuelles, dans une vision d’empowerment.

Le projet propose des activités spécifiquement pour les femmes à travers les différents projets bruxellois de Médecins du Monde (dispositif d’hébergement d’urgence, Caso, Médibus et Hub Humanitaire).

OBJECTIFS DU POSTE d’intervenante dans des groupes de paroles à destination des femmes précarisées

L’objectif du poste d’intervenante est d’aller à la rencontre et de créer du lien avec les femmes rencontrées dans les différents lieux (espace femme au Médibus, groupe de parole en centre d’hébergement d’urgence, en centre de jour ou en salle d’attente), pour leurs proposer une écoute active, en prenant en compte leurs demandes et besoins. A partir de ces constats, des réunions préparatoires permettront d’organiser des groupes de parole et des animations thématiques en collaboration avec les salarié.e.s du projet et ses partenaires. Les groupes de paroles seront toujours organisées en binôme avec une autre volontaire

Des outils pédagogiques et supports d'information sont mis à disposition. De plus, vous pouvez compter sur le soutien d’une équipe salariée pour vous appuyer et guider sur les questions et thématiques. Des formations seront aussi organisées afin de pouvoir vous outiller dans votre volontariat.

NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole ;
  • Remboursement des frais de transport ;
  • Briefing et suivi ;
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger ;
  • Formations sur les orientations sociales de Médecins du Monde, l’accès aux soins …
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique ;
  • Adhérer à la charte de Médecins du Monde – Belgique
  • Lieux de parole proposés et encadrés par le SISU;
  • Assurance responsabilité civile et accident.

CONTACT : engagement@medecinsdumonde.be

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le formulaire en ligne.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 10/01/2024
Date limite : 30/06/2024

Profil

  • Formation et/ou expérience dans le cadre de la gestion du personnel, administration, recrutement, psychologie ou équivalent est un plus.
  • Informatique : maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…)
  • Sens de l’organisation, rigueur.
  • Qualités relationnelles, intérêt pour le secteur social, autonomie et flexibilité
  • Langues : maîtrise du français, maitrise du néerlandais fortement appréciée.

DISPONIBILITE : 2 à 5 journées par semaine

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits. Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Chaque année, ce sont plus de 400 volontaires qui s’investissent pour Médecins du Monde en mettant gracieusement leurs compétences, leur motivation et leur temps au service de l’association. Toute personne, à partir de 18 ans, en activité professionnelle ou non, médicale ou non médicale, peut devenir volontaire.

Le Service des Ressources Humaines cherche un appui pour aider à l’organisation, le suivi et la gestion de nos volontaires. Vous êtes dynamique, sociable, organisé.e et vous avez envie de d’aider la responsable RH des volontaires dans le recrutement et le suivi des dossiers des volontaires ? N’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

En collaboration avec la responsable RH des volontaires, le-la volontaire prendra part aux activités suivantes :

  • Gestion du processus de recrutement des volontaires : gestion des annonces, réception et tri des candidatures de volontariat, réponses aux candidatures spontanées et appels des candidat.e.s.
  • Mise en place du parcours d’induction : aide à l’organisation des séances d’informations
  • Suivi administratif : réception et vérification des documents de volontariat, gestion de la base de données volontaires.

NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole ;
  • Remboursement des frais de transport ;
  • Formation, briefing et suivi ;
  • Intégration à une équipe de professionnels des Ressources humaines avec un lien étroit avec les volontaires et les employée.s de MdM Belgique actifs dans les soins de santés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger ;
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique ;
  • Assurance responsabilité civile et accident.

CONTACT : engagement@medecinsdumonde.be

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le formulaire approprié.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

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