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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Adresse email : reinhilde@caneurope.org
Lieu de l'emploi : Belgium or Europe /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 01/02/2024
Date limite : 12/02/2024

Profil

see above

Description

Climate Action Network Europe is looking for a

Communication Coordinator

(80%, Brussels or remote)


 

CAN Europe, Europe's largest coalition working on climate and energy issues, is currently seeking an experienced and dynamic Senior Communication Coordinator to join our team from March 1st, 2024. This position will offer the successful candidate an opportunity to be at the centre of the largest movement for global change that will affect people and the planet for centuries to come. The Communication Coordinator will be a part of CAN Europe’s communications team, and should be experienced in developing press and communication products, engaging narratives and key messages for advocacy and campaign work, and content creation for social and digital media.


 

Required Educational/professional qualifications:

  • Minimum 3 years of relevant professional experience in communications, journalism/press or media relations;
  • University degree or equivalent qualification preferably in communications, journalism or related field;
  • Working knowledge of EU institutions and processes, and in particular of climate, energy and environment policy;
  • Excellent level of written and spoken English; additional EU languages considered an asset.


 

Skills and abilities
 

  • Creating and implementing media strategies including off- and online communications channels;
  • Experience writing, editing and proofreading in English, with a proven ability to manage the production of various types of high quality print and digital media products;
  • Demonstrable experience of using digital and social media to achieve campaign/advocacy objectives;
  • Ability to prioritise and manage diverse tasks, meeting deadlines while maintaining high editorial standards;
  • A good team player, flexible, coupled with ability to be self-reliant and self-disciplined, and use one’s own initiative and to generate new communication ideas;
  • Solid grounding in Microsoft Office applications, CANVA and WordPress


 

Main duties will include:

 

  • Responsible for external communication products and materials developed in cooperation with policy teams;
  • Writing, editing and dissemination of press releases and other documents, responding to media enquiries;
  • Responsible for ensuring high editorial standards of all CAN Europe publications and other products (written and visual);
  • Developing communications plans in key policy moments 
  • Management of press briefings, conferences and other CAN Europe events;
  • Maintain a contact database of experts and journalists and relations with key media representatives;
  • Manage content and updates to the website (www.caneurope.org) and social media channels;
  • Descriptive reporting to funding organisations and inputting in grants applications;


 

Our offer for this position:

A 4/5 employment or consultancy contract with flexible working hours and the possibility of teleworking.

This position is preferably based in Brussels but it is also open to applicants from the European Union or those already in possession of a residence and a work permit. We are not considering sponsoring visas this time. 

Remuneration is based on our Belgian salary grid and adapted to the cost of living on location.

If the position is based at our head office in Brussels, we will offer: A Belgian open-ended contract with an expected salary between 2880,00 € and 3.100,00 € gross/month depending on the relevant years of experience (from 3 to 8 years for a 4/5) and subject to Belgian tax; Meal vouchers (7,00 €/day); transport costs; eco-vouchers (125€ for 6 months); sport and culture vouchers (50,00 € for 6 months), phone allowance (39,00 €/month); work computer.

In other cases, it will be a consultancy contract or an employment contract, depending on opportunities, with equivalent remuneration in line with the local cost of living.

We are an open and inclusive, multicultural, multilingual and multi-ethnic team. We explicitly encourage all candidates to submit their application, regardless of their age, ancestry, colour, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, national origin, political affiliation, race, religion, sex or sexual orientation.



 

To apply, please send your CV and a motivation letter in English to jobs@caneurope.org with “Communication Coordinator” as the subject line.

 

Closing date for applications: Monday, February 12th, 2024 at 8 AM (Brussels time) 

 

  • First round of Interviews  February 16, 2024 (online) 
  • Second round of interviews February 21, 2024 (online) 

 

Start date: 1 March 2024

 

Contact


 


 

Détails de l'annonce

Organisation : Africalia
Site web : https://www.africalia.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 31/01/2024
Date limite : 15/02/2024

Profil

Votre Profil :
  • Vous disposez d’un Master ou Bachelier en communication, communication digitale, journalisme ou toute autre formation pertinente
  • Expérience professionnelle minimum de 2 ans en tant que Community manager
  • Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais. Vous avez une bonne connaissance du français et de l’anglais. La connaissance d’une autre langue africaine serait un atout.
  • Vous êtes doté.e d’excellentes capacités d’expression orale et écrite
  • Capacité d'analyse et d'organisation,
  • Proactivité, autonomie, flexibilité et efficacité

  • Vous avez d’excellentes connaissances des outils informatiques courants (MS Office, Word, Excel...) et de celles liées à la communication digitale (Mailchimp, réseaux sociaux – Facebook, Instagram,…) et vous vous familiarisez facilement aux nouveaux systèmes de CMS
  • Vous disposez d’une connaissance utile des outils de création graphique (Suite Adobe : InDesign, Photoshop,Canva)
  • Vous êtes sensible et intéressé.e par l’art et la culture. Convaincu.e de leur rôle dans le développement humain des sociétés et communautés.
Conditions de travail:
  • Contrat à durée indéterminée –temps partiel (19h/semaine) au sein d’une équipe engagée, jeune et dynamique.
  • Salaire aligné au secteur
  • Lieu de travail : Bruxelles
  • Prise en charge des frais de transport en commun
  • Date d’entrée en fonction souhaitée : le plus rapidement possible.
Pour candidater: Envoyez votre CV et lettre de motivation jusqu’au 15 février 2023 à l’adresse africalia@africalia.be  avec en objet de mail “ Community Manager”
Un test écrit et un entretien sont prévus. Uniquement les candidat.e.s sélectionnés seront contactés.

 

Description

Africalia asbl est à la recherche d’un.e Community Manager pour un CDI à mi-temps dont la principale mission sera de développer et d’opérationnaliser une stratégie de communication digitale.
 
A propos d’Africalia :
Africalia est une asbl créée à l’initiative de la Coopération Belge au Développement qui considère l’art et la culture comme des composantes essentielles du développement humain durable. Africalia collabore avec des organisations de la société civile menant des activités culturelles et artistiques, initiées en Afrique, dans de multiples disciplines contemporaines : de l’audiovisuel à la littérature et des arts de la scène aux arts visuels. Africalia soutient de nombreuses organisations, réseaux culturels et entrepreneurs créatifs dans plusieurs pays d’Afrique, ainsi qu’en Belgique.
Les programmes en Afrique visent à favoriser : une bonne gouvernance des organisations créatives et culturelles ; un accès aux marchés des biens et services culturels et créatifs africains ; un renforcement des compétences managériales, techniques et artistiques ; et un plaidoyer argumenté du rôle de la culture dans les politiques de développement.
Le programme en Belgique vise à soutenir des nouvelles dynamiques culturelles et à faire s’adapter nos sociétés au métissage culturel qui définit notre rapport au monde actuel.
En collaboration avec le Chargé de communication, votre mission principale consiste à assurer un appui à la mise en œuvre de la stratégie de communication et diffusion.
 
Tâches spécifiques :
  • Développer une stratégie de communication digitale
  • Rechercher de nouveaux moyens de communication & développement d’outils de promotion adaptés selon les publics
  • Rédiger & produire (vidéos, photos) des contenus ciblés avec un langage & un style adaptés aux supports utilisés (site web, réseaux sociaux, newsletters, webzine, invitations, etc.) (NL/FR/EN)
  • Gérer et alimenter les réseaux sociaux de l’organisation
  • Effectuer une veille régulière de l’évolution et des tendances des réseaux sociaux, des changements des API, des nouveaux outils
  • Effectuer un suivi régulier des indicateurs quantitatifs et qualitatifs des actions de communication (réseaux sociaux et site internet)
  • Appuyer dans la rédaction et l’élaboration des newsletters, newsflashs et invitations à divers évènements

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 30/01/2024
Date limite : 13/02/2024

Profil

Formation et expérience

  • Diplôme : Master en Psychologie Clinique.
  • Agrément et disposition du visa de psychologue clinicien et inscription à la commission des psychologues.
  • Expérience professionnelle de psychologue clinique de minimum 2 années
  • Connaissance de l’organisation des soins de santé mentale en Belgique et très bonne connaissance du réseau de soins en santé mentale bruxellois
  • Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire

Compétences

  • Intérêt pour le travail social dans un contexte multiculturel et affinité avec un public en grand vulnérabilité
  • Approche culturellement sensible
  • Pouvoir travailler avec des interprètes et médiateurs culturels
  • Langues : très bonne maîtrise du Français et Anglais (pouvoir faire des entretiens psychologiques dans ces deux langues). Néerlandais et/ou Arabe un atout
  • Informatique : Suite Office

Description

Poste à confirmer sous réserve d’obtention de financement

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans-papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changeer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Le Hub humanitaire est un consortium d'ONG actuellement dirigé par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes. Le projet a été lancé en septembre 2017 pour répondre aux besoins croissants des migrants particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires afin de répondre aux besoins des personnes sans-abri présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services pluridisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptés. En 2024 MdM va reprendre le volet Santé Mentale. Ainsi toutes les activités psycho-médico-sociales (PMS) seront sous la responsabilité du projet MdM.

L’ESSENTIEL

Le/la psychologue a pour but d’assurer les activités sur le volet santé mentale dans le projet : offrir des soins en santé mentale de qualité et assurer la continuité des soins pour le public cible.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que spécialiste en santé mentale

Vous assurez une offre adaptée pour le bien-être général et mental pour les bénéficiaires du projet. Ensemble avec l'équipe, vous identifiez les personnes les plus vulnérables au niveau de la santé mentale et vous assurez une stabilisation et orientation adéquate vers le système de soins déjà existant.

Exemple de tâches

  • Offrir une évaluation des besoins en santé mentale des bénéficiaires, établir une hypothèse de diagnostic et identifier des personnes qui ont besoin d’un suivi psychologique.
  • Assurer un soutien sur le court terme pour stabiliser avant une orientation dans le système régulier
  • Prendre contact avec les acteurs sur terrain pour assurer un suivi psychologique

En tant que membre de l’équipe

Vous participez aux événements de l’équipe et vous transmettez des connaissances techniques sur la santé mentale et bien-être psychosocial aux membres de l’équipe dans le contexte du bien-être du bénéficiaire.

Exemples de tâches :

  • Participer aux réunions de l’équipe
  • Donner un soutien et point de vue psychologique dans des situations complexe
  • Donner ou accompagner l'organisation de formations.sur la santé mentale pour les membres de l’équipe

La liste des tâches n’est pas exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.

NOUS OFFRONS 

(2 postes à pourvoir)

  • Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
  • Contrat à durée indéterminée à temps plein.
  • Début : mars 2024
  • Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h).
  • Un salaire brut de 3.3125,55 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3 413,07 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3 575,59 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature avant le 13/02/24 en utilisant le formulaire de candidature approprié.

MdM-Be vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. 

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : MSV/AZV
Site web : https://www.azv.be
Lieu de l'emploi : Malines /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 30/01/2024
Date limite : 15/02/2024

Profil

Votre profil
  • Vous avez au moins 7 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
  • Vous avez une connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines et des processus RH.
  • Vous disposez de solides compétences analytiques et d’une expérience en matière d’analyse de données.
  • Vous adoptez une approche proactive et orientée vers les solutions pour relever les défis en matière de ressources humaines.
  • Vous utilisez couramment les outils MS Office les plus courants.
  • Vous possédez d’excellentes aptitudes à la communication et une connaissance pratique du français et du néerlandais (tant à l’oral qu’à l’écrit).
Nous vous proposons
  • Contrat à temps plein et à durée indéterminée.
  • Horaires variables et possibilité de 2 jours de travail à domicile par semaine.
  • Une organisation avec une mission merveilleuse dans un cadre international passionnant, où vous pouvez être inspiré chaque jour, avec une équipe de collègues et de volontaires enthousiastes.
  • Emploi à Malines (Zwartzustervest), près de la gare de Malines-Nekkerspoel.
Intéressé·e?
Pour plus d’informations, veuillez contacter Jan Teugels (manager Team Support Services) par e-mail : jan.teugels@azv.be ou par téléphone : 015/400.888
Pour postuler, envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Jan Teugels à vacatures@azv.be  avec la mention « Candidature Conseiller·ère RH  » avant le 15/02/2024
Médecins Sans Vacances applique une politique d’égalité des chances. Les qualités des candidat·es sont déterminantes.

Description

Serez-vous notre nouveau conseiller·ère en ressources humaines ?
Vous avez le sens des relations humaines et vous êtes passionné·e par les RH ? Vous êtes diplomate et savez écouter ? Vous avez le sens de la communication et vous aimeriez contribuer au développement stratégique de la politique des ressources humaines de notre organisation ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons !
 
Votre mission
En tant que conseiller·ère RH de Médecins Sans Vacances, vous êtes le moteur de l’initiation, de la coordination et du suivi de toutes les activités RH. En étroite collaboration avec la direction en Europe et dans les régions, vous contribuez à la réalisation des objectifs de l’organisation en matière de ressources humaines.
  • Conseil stratégique : vous conseillez le personnel et la direction sur toutes sortes de questions liées aux ressources humaines. Vous écoutez activement et tenez compte des particularités culturelles et des obligations légales de chaque région.
  • Soutenir les équipes régionales : vous conseillez et soutenez les équipes des régions dans l’élaboration de processus RH concrets. L’objectif est de veiller à ce que les politiques de RH soient appliquées conformément au cadre et aux lignes directrices proposés par l’organisation.
  • Gestion budgétaire : vous contribuez à la préparation et au suivi du budget RH pour l’ensemble de l’organisation. Ce faisant, vous tenez compte de la planification du personnel et des dépenses liées au personnel, conformément à la stratégie de l’organisation.
  • Analyse des données : vous identifiez, saisissez et analysez les données RH et les indicateurs pertinents pour suivre le déploiement des politiques RH conformément à la stratégie de l’organisation.
  • Amélioration continue : vous identifiez, lancez, coordonnez et suivez des projets d’amélioration visant à rationaliser et à améliorer les activités RH dans l’ensemble de l’organisation.
  • Politique d’intégrité : Vous développez la politique d’intégrité et agissez comme point de contact pour les questions éthiques au sein de l’organisation, dans le but de sauvegarder les valeurs et la réputation de l’organisation.

Détails de l'annonce

Organisation : CARE
Site web : https://www.carebelgium.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles (Ixelles) /
Fichier : PDF icon annonce-responsable-de-partenariats-entreprise_1.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 29/01/2024
Date limite : 15/02/2024

Profil

Profil recherché
Formation et expérience :
  • Vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans minimum en mécénat / partenariat entreprise /RSE
  • Vous avez une très bonne connaissance générale du monde de l’entreprise et de ses enjeux (sociétaux, business), et en particulier de la RSE et de la philanthropie d’entreprise,
  • Vous disposez d’une formation équivalent Master en sciences humaines, sciences de gestion/économiques, sciences politiques.
  • Une expérience dans le domaine de la solidarité internationale sera un plus.
Compétences et qualités requises :
  • Sens commercial, maîtrise des techniques de négociation,
  • Force de proposition, créativité,
  • Autonomie
  • Ecoute et empathie,
  • Force de persuasion,
  • Réactivité et disponibilité,
  • Goût du travail en équipe, ténacité et persévérance, autonomie, rigueur,
  • Intérêt pour la cause soutenue par CARE
  • Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office)
  • Langues : Maîtrise indispensable du Français et de l’Anglais et du Néerlandais tant à l’oral qu’à l’écrit.
Conditions et modalités de candidature
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Statut : Employé
Temps de travail : Plein temps 
Date de début souhaitée : Dès que possible (merci d’indiquer vos disponibilités)
Rémunération : Barème de la commission partiaire 329.03 + prise en compte de l’expérience
Avantages : chèque-repas d’une valeur faciale de 9€, remboursement à hauteur de 100% des abonnements au réseau de transports publics ; possibilité de télétravail ;  
Prise de poste : Dès que possible
Déplacements sur le terrain à prévoir occasionnellement
Localisation : 367 Avenue Louise -
 
Comment postuler ?
Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation en français ou en anglais à l’adresse : info@carebelgium.be
Merci d’indiquer dans l’objet du mail : « Responsable Partenariats Entreprises »
CARE encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.
CARE Belgium applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des femmes et des enfants et mobilise tou.te.s ses employé.e.s dans la mise en œuvre de sa politique globale.

Description

Présentation de CARE Belgium
Fondé en 1945, CARE est l'un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel. Notre mission est de lutter contre l'extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé, eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux.
CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomie depuis sa création en 2014. En 2023, CARE Belgium est intervenue dans 8 pays en Afrique, au Moyen-Orient et en Europe. Vous rejoindrez une petite équipe dynamique et enthousiasme ayant la volonté de s’implémenter durablement dans le paysage de la coopération belge au développement.
Pour en savoir plus sur CARE : https://www.carebelgium.be/
 
Descriptif de la mission
Le service des partenariats entreprises a pour mission de construire des partenariats avec les entreprises pour financer les projets de l’association et pour sensibiliser les entreprises aux enjeux sociétaux liés à la cause de l’association.
La/le Responsable Partenariats Entreprises aura pour objectif de développer les relations avec les entreprises (Grands comptes, type entreprisses du Bel20) et fondations d’entreprises. Pour cela, il/elle proposera et mettra en œuvre des partenariats qui répondront aux besoins, aux valeurs et aux objectifs de l’association tout en étant attractifs pour les entreprises.
 
Développer les partenariats
  • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires dont il/elle assurera la responsabilité tant en externe qu’en interne ; les fidéliser et les développer. Les accompagner dans leurs actions de mécénat et de RSE.
  • Assurer le suivi opérationnel des conventions et accords : veiller au respect des engagements réciproques (reporting, visites de programme, suivi des dons, communication, contacts réguliers…)
  • Développer la contribution de chaque partenaire : proposer et mettre en œuvre de nouvelles opportunités (programmes, évènements, outils…) adaptées aux contextes, stratégies de chacun d’entre eux (mécénat, RSE…).
Prospecter les entreprises et fondations d’entreprises (Grandes entreprises, PME,..)
  • Recruter de nouveaux partenaires : Cibler, analyser, qualifier les entreprises/fondations d’entreprises pertinentes et prioritaires pour CARE. Les prospecter en direct, négocier et finaliser les accords de partenariat,
  • Développer l’offre Mécénat et/ou partenariat RSE à destination de chaque entreprise prospecte,
  • Coconstruire les projets en étroite collaboration avec l’équipe programmes, communication, de CARE Belgium.
  • Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de levée de fonds auprès des entreprises et fondations.
Contribuer aux projets de CARE de façon transversale
  • Assurer une activité de veille sur les sujets de mécénat, RSE, partenariats stratégiques et la partager avec l’ensemble de l’équipe.
  • Piloter et/ ou contribuer à certains chantiers transversaux de l’équipe partenariats entreprises et de CARE Belgium.
  • Travailler en équipes transversales au sein du réseau CARE International, notamment pour partager, développer le savoir-faire des partenariats entreprises.
Appui dans la conception du dossier d’accréditation ainsi que participation comme référent 
  • Appui dans la conception du dossier d’accréditation OSC auprès du SPF AF
  • Personne référente lors de l’évaluation/audit dans les domaines correspondant à sa prise de poste 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/ict-service-desk-officer-0
Adresse email : Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 26/01/2024
Date limite : 12/02/2024

Profil

REQUIREMENTS

Education and experience

  • Degree in Computer Science, Information Systems Management, or related fields is an asset
  • ITIL, or another ITSM related certification is an asset
  • Minimum 1 year experience in providing IT services and support
  • Experience in providing technical support for a diverse, non-technical, geographically dispersed user community
  • Experience using and configuring processes within an IT Service Management tool
  • Practical experience across various operating systems and devices (OS X, Android, iOS, Windows Phone, etc.) is an asset
  • Experience in MSF or other NGOs in similar contexts is an asset

Competencies

  • Good knowledge in troubleshooting and administration of Microsoft operating systems; Windows 10 mandatory
  • Good knowledge of Microsoft 365
  • Good understanding of PC hardware set-up and configuration
  • Good understanding of Microsoft Active Directory and Microsoft Entra ID
  • Service oriented – demonstrated focus on customer service excellence
  • Good communication skills
  • Ability to adapt to changing circumstances, contexts, tasks, responsibilities, and people
  • Good analytical and problem-solving skills
  • Ability to engage, develop and maintain relationships with users and various stakeholders
  • Result oriented
  • Ability to understand the needs and constraints of MSF operations

Languages

  • Excellent oral and written knowledge of French or English
  • Good oral and written knowledge of the other language (FR or EN)

Description

CONTEXT

The ICT unit of MSF Operational Centre of Brussels (OCB) delivers ICT services to MSF field teams (approx. 6000 users) in about 40 countries around the world and to +/- 500 users in Brussels Headquarters. The ICT Service Desk within the unit is the single point of contact for ICT related advice and support and it provides 1st and 2nd line technical support. The Service Desk liaises with the Infrastructure and Applications teams for 3rd line support, as well as with external providers, to ensure any incidents or problems that cannot be resolved at the Service Desk level are appropriately escalated. The ICT Service Desk promotes the shared support model[1] beyond ICT boundaries.
 
Service management excellence guides the ICT Service Desk team and its members.
As the ICT Service Desk Officer, you are a member of the ICT Unit team, and you give ICT support to the headquarters users.
 
[1] Shared support model – business and IT services integration.

 

RESPONSIBILITIES

Technical support

  • Respond to enquiries from users and help them resolve any hardware or software problems
  • Participate in Technical Acceptance Testing, deployment and maintenance of MSF and third-party applications, as well as in devices deployment and configuration in the HQ and in the projects
  • Manage apps, devices and user access to organizational resources using a cloud-based endpoint management solution

IT Service Management

  • Allocate support tickets to relevant ICT unit members using the IT Service Management tool
  • Manage incidents, problems, and user requests
  • Escalate complex problems to the 3rd level support and follow up their resolution. Third level support is provided either by Infrastructure and Applications teams, or by external providers
  • Maintain a log of all software or hardware problems detected within the IT Service Management tool
  • Analyze support logs on a regular basis and propose improvements
  • Participate in the definition and the update of the ICT services catalogue and ensure existing SLAs (Service Level Agreement) are respected
  • Manage ICT equipment stock and keep the inventory up to date

Miscellaneous

  • Prepare and deliver ICT training to end-users
  • Prepare and update relevant technical documentation

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Contract type: Fixed-term contract – Full time
  • Contract duration: 3 months - Possibility of extension
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments
Deadline for applications: 12th of February 2024
How to apply?
Please send your CV and cover letter to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org and mention “ICT Service Desk Officer” in the subject of your email.
Only shortlisted candidates will be contacted.
MSF values diversity and is committed to creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.
The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Adresse email : Aurore.Mertens@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 26/01/2024
Date limite : 18/02/2024

Profil

Votre profil :

  • Vous avez au moins 2 à 3 ans d'expérience dans l'intégration du genre et l'inclusion au niveau organisationnel et/ou dans des projets.
  • Vous avez des connaissances et une expérience avec des processus de changement dans la culture organisationnelle.
  • Vous avez des connaissances sur l'intégration de la dimension de genre, du féminisme et de la décolonisation.
  • Vous connaissez les opportunités et les défis liés à la diversité et à la décolonisation dans le secteur.
  • Vous avez d'excellentes qualités de facilitateur·rice de moments d'apprentissage et de projets axés sur la participation et l'empowerment.
  • Une expérience de travail dans les pays du Sud est un atout.
  • Vous arrivez à motiver les gens pour les processus d'apprentissage au sein de l'organisation.
  • Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable d'élaborer et de mettre en œuvre des projets de manière autonome.
  • Vous parlez et écrivez bien le néerlandais, le français et l'anglais.
  • Vous partagez les valeurs et les principes féministes d'Oxfam.

 

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Description

Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Conseiller·ère en Genre et Diversité.

Votre place dans l’organisation :

Oxfam Belgique est à la recherche d'un·e féministe passionné·e (x/f/h) ayant des connaissances et de l'expérience en matière d’égalité des genres, d’inclusion, de diversité, de décolonisation et de développement organisationnel.

Le/La conseiller·ère en Genre et Diversité contribue à renforcer l'organisation en termes d'intégration de ses principes féministes et d’une perspective de genre intersectionnelle. Oxfam Belgique a déjà fait quelques pas dans un processus de décolonisation et ici aussi, en tant que conseiller·ère, vous jouerez un rôle de prise d’initiative, de soutien et de coordination. En outre, le/la conseiller·ère en genre et diversité jouera un rôle important dans le développement d'une culture organisationnelle féministe.

Le/La conseiller·ère en Genre et Diversité travaillera ensemble avec la conseillère senior en genre et diversité, au sein de l’équipe Learning. Le/La conseiller·ère en Genre et Diversité travaillera également de manière transversale et participative avec tous les départements d’Oxfam Belgique, ainsi que de manière ponctuelle avec différents membres de la confédération Oxfam et Oxfam International selon ce qui sera pertinent pour mener à bien son travail.

Vos responsabilités :

  • Vous conseillez l'organisation sur l'intégration de la dimension de genre, féminisme(s), inclusion, diversité et décolonisation.  Vous vous basez sur l'analyse des besoins et priorités existants et identifiez les projets pertinents de manière participative ; vous recherchez de l'expertise si nécessaire ; vous guidez et facilitez des moments d'apprentissage et  projets.
  • Vous coordonnez le réseau des points focaux genre au sein d'Oxfam Belgique : vous soutenez le réseau dans la mise en œuvre d'activités ; vous assurez la coopération ; vous introduisez les outils et les formations nécessaires.
  • Vous identifiez et mettez en œuvre des projets qui contribuent à une culture organisationnelle féministe.
  • Vous renforcez et affinez la vision d'Oxfam Belgique sur l'intégration du genre, le féminisme et la décolonisation.
  • Vous communiquez en interne sur les évolutions les plus importantes en matière d'égalité de genres, féminisme(s) et de décolonisation.
  • Vous représentez Oxfam Belgique au sein des forums pertinents de la Confédération Oxfam et du secteur belge des ONG

 

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.728,26 € (pas d’ancienneté) et 4.542,30 € (pour 30 ans d’ancienneté) ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, etc. …
  • Un plan de formation ;
  • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Un environnement de travail sûr, bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils/elles partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles, avec des déplacements réguliers à Gand.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Conseiller·ère en Genre et Diversité », avant le 19/02/2024.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 26/01/2024
Date limite : 11/02/2024

Profil

  • Moedertaal: Nederlands, goede beheersing van Frans en Engels;
  • Opleiding in sociaal-cultureel beheer of evenementenmanagement, of gelijkwaardige beroepservaring;
  • Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en aanpassingsvermogen;
  • Ervaring in het managen, begeleiden en trainen van groepen vrijwilligers en in het leiden van groepen;
  • Ervaring met het organiseren van evenementen
  • Ervaring in de vrijwilligerssector is een plus
  • In staat zijn om projecten te beheren en zelfstandig en georganiseerd te werken;
  • Een rijbewijs om naar alle uithoeken van België te kunnen reizen;
  • Basiskennis Office-programma’s (Word, Excel, PowerPoint).
  • Motivatie voor de vrijwilligerssector en het werk van het Handicap International-netwerk;

AANBOD

  • Vervangingscontract
  • 4/5e of voltijds
  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
  • 20 wettelijke vakantiedagen + 6 extra wettelijke vakantiedagen
  • Voordelige structurele telewerkovereenkomst 
  • Werkplaats: Omgeving Naamsepoort Brussel
  • Verschillende mogelijkheden voor bijkomend engagement en een aanbod om continu bij te leren: neem deel aan het inclusie-, welzijns- of funcomité en/of aan onze verschillende informatiesessies en blijf zo op de hoogte van al onze verschillende acties over de hele wereld!
  • Indiensttreding: zo snel mogelijk

Description

Handicap International (HI) is een internationale hulporganisatie die onafhankelijk en onpartijdig tussenkomt in situaties van armoede en uitsluiting, bij conflicten en natuurrampen. Onze organisatie getuigt en onderneemt actie voor personen met een handicap en kwetsbare bevolkingsgroepen. Het is onze missie om aan hun basisbehoeften tegemoet te komen, hun leefomstandigheden te verbeteren en respect te promoten voor hun waardigheid en hun fundamentele rechten.

CONTEXT:
Het communicatie- & fondsenwervingsdepartement bestaat uit 13 personen. Ze hebben als opdracht het Belgische publiek, instellingen, media & donateurs te informeren over het werk van Handicap International en de waarden die de organisatie verdedigt. Het departement werft ook privéfondsen om de sociale missie van Handicap International mogelijk te maken.


Als Event & Volunteer Officer NL werk je nauw samen met je directe Franstalige collega, maar werk je ook met de andere collega’s van het communicatie- & fondsenwervingsdepartement (copywriter, digital officer, marketing …), de communicatiedienst van de federatie Handicap International en de collega’s van de andere nationale associaties. Een samenwerking met de andere sectoren van de Brusselse zetel is ook noodzakelijk om een logische coherentie in alle externe communicatie te garanderen.


TAKEN :

 

Als Event & Volunteer Officer organiseer je evenementen met als doel te sensibiliseren, fondsen te werven en/of de zichtbaarheid van de organisatie te vergroten, dit in lijn met de strategie van Handicap International België. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een vrijwilligersnetwerk in Vlaanderen en het ondersteunen van vrijwilligers binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheid 1 : Evenementen

  • Evenementen organiseren die deel uitmaken van het actieplan van Handicap International België.
  • Als aanspreekpunt voor elk evenement fungeren: concept, uitvoering, logistiek, budgetopvolging, identificatie van partners, enz.
  • Voor elk evenement een communicatieplan opstellen en opvolgen, in nauwe samenwerking met de Communication Officers.
  • Waar nodig helpen bij het organiseren van evenementen die zijn opgenomen in de actieplannen van andere collega's van de afdeling Communicatie & Fondsenwerving (bijv. evenementen voor grote donateurs, legaten).
  • Beheren van bestaande tentoonstellingen (planning, opslag, installatie).

Verantwoordelijkheid 2:  Vrijwilligerswerking

  • Een netwerk van vrijwilligers van Handicap International in Vlaanderen ontwikkelen en coördineren;
  • Vrijwilligers ondersteunen bij hun taken: evenementen organiseren, deelnemen aan evenementen van Handicap International, sensibiliseren in scholen, enz.
  • Regelmatig de vrijwilligersdatabank updaten en de indicatoren opvolgen.
  • Als aanspreekpunt fungeren om een kwaliteitsvolle ondersteuning van onze vrijwilligers te garanderen;
  • Administratieve opvolging (overeenkomsten, verzekeringen, onkosten, enz.).
  • Opleidingen organiseren die aangepast zijn aan de behoeften van de vrijwilligers;
  • Regelmatige communicatie om een sterke band met onze vrijwilligers te ontwikkelen;
  • Begeleiden, plannen en opvolgen van activiteiten en initiatieven voorgesteld door onze vrijwilligers (ook op afstand), in lijn met de doelstellingen van het communicatie- en fondsenwervingsteam;
  • Vrijwilligerswerk promoten via onze verschillende communicatiekanalen;
  • Ondersteuning bij de organisatie van communicatie- en/of fondsenwervingsevenementen, waarbij vrijwilligers zoveel mogelijk worden aangemoedigd om zelf het initiatief te nemen;
  • Handicap International vertegenwoordigen op platforms, beurzen, enz. die gewijd zijn aan vrijwilligerswerk.

De Event & Volunteer Officer kan eventueel gevraagd worden om andere taken te vervullen in het kader van de activiteiten van het departement.

Bezorg jouw cv en motivatiebrief aan : http://www.jobs.net/j/JQtEUOUX?idpartenaire=142

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 26/01/2024
Date limite : 29/02/2024

Profil

  • Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
  • Formation : stage dans le cadre d'un bachelier ou master en sciences politiques, développement, management, juridique, coopération internationale, humanitaire, etc.
  • Aptitudes : intérêt pour les organisations internationales et les projets de développement ; capacités rédactionnelles et d’analyse, sens organisationnel, rigueur, autonomie.
  • Informatique : maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, …)
  • Langues : maîtrise à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais.

Durée du stage : 3 mois minimum. Début prévu du stage : dès que possible

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner: nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

TACHES PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la DOI (Directrice des opérations internationales), le/la stagiaire missions internationales travaille directement avec le/la Desk Sahel (responsables pays) et l’Operational Officer Sahel (en appui au Desk) mais aussi avec les terrains et les autres départements du siège (RH, finance, logistique, santé). Dans le cadre de son stage, il/elle prendra part aux activités suivantes :

Suivi des projets et stratégies bailleurs :

  • Assister les Desk des opérations internationales dans la gestion des projets humanitaires, de développement et de plaidoyer au Niger, au Mali et éventuellement au Bénin et au Burkina Faso (pays partenaires) ;
  • Assister les responsables des Desks et les coordinateurs de projets sur le terrain dans l'élaboration et la soumission de proposition des projets aux différents bailleurs de fonds (comme ECHO, DGD, OFDA, AMC, DIFID...) ou aux fonds fiduciaires pertinents (EUTF pour l'Afrique, Spotlight, MERF...) ;
  • Analyser et recueillir des informations pertinentes sur la mise en œuvre et l'évaluation du concept humanitaire du Triple Nexus afin d'améliorer la performance des opérations dans le pays ;
  • Assistance et compte-rendu des réunions inter-ONG ainsi que des ateliers organisés par des bailleurs de fonds ;
  • Analyse d’appels à projet ;
  • Traduction de documents ;
  • Rédaction et révision des documents tant en amont qu’en aval des demandes de financement : proposals, rapports intermédiaires et finaux, concept notes, avenants, … ;
  • Connaissances des contraintes et règles des différents bailleurs ;
  • Suivi des échéanciers ;
  • Mise à jour de dossiers de subsides : archivage papier et électronique des demandes de financements et des conventions bailleurs ;
  • Assurer les liens avec les équipes sur le terrain
  • Mise à jour des fiches par bailleur

Monitoring / planification / capitalisation

  • En appui aux missions, élaboration d’outils de planification d’activités ;
  • Appui à l’harmonisation du monitoring des activités terrain ;
  • Elaboration d’outils de capitalisation.

Appui aux outils RH

  • Support aux missions dans la révision d’organigrammes ;
  • Support aux missions dans la rédaction de profils de postes.

Appui aux réunions :

  • Participation et appuis lors de réunions du département des opérations internationales ;
  • Participation et rédaction de comptes rendus de réunions ;
  • Toute autre tâche d’appui au desk.

Suivi des Partenariats :

  • Participer à la cartographie des partenariats et éventuellement aux outils de renforcement des capacités des partenaires tels le diagnostic des capacités ;
  • Appui à la rédaction de Conventions de partenariats/MoU.

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant ;
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunéré.

INTERESSE(E) ?

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le formulaire de candidature approprié: Postuler

MdM vous remercie pour l’intérêt vers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 26/01/2024
Date limite : 29/02/2024

Profil

Diplômes et expérience

  • Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
  • Stage dans le cadre d’un bachelier ou master en sciences économiques ou logistique / supply chain ou coopération internationale
  • Intérêt et connaissance raisonnable du secteur humanitaire et de la coopération au développement et de ses mécanismes de gestion
  • Formation de base en gestion financière ou expérience administrative
  • Affinités avec la gestion des achat
  • Informatique : maitrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, …)
  • Langues obligatoires : maitrise du français et anglais

Savoir-faire

  • Sens de l’organisation : respect des échéances, autonomie et flexibilité
  • Restituer un travail à l’écrit et à l’oral

Savoir-être

  • Rigueur et discipline
  • Affinité avec les chiffres
  • Collaboration et travail en équipe

DISPONIBILITE : stage de 4 mois minimum ; à partir de début février.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

TACHES PRINCIPALES

Dans le cadre de ses activités, Médecins du Monde recherche un(e) stagiaire en compliance pour appuyer la responsable des audits et la référente logistique internationale.

Le/La Stagiaire évoluera dans le champ de tâches suivantes, les priorités seront définies selon la période et durée du stage:

Suivi des audits et appui à la compliance interne

  • Participation à la réponse aux audits externes
  • Vérification des pièces justificatives et du respect des processus internes (finances, logistique, ressources humaines, etc.)
  • Mise à jour du tableau de suivi de recommandations des audits externes
  • Préparation des feed-back siège aux terrains
  • Appui à l’archivage et aux partages des documents clés
  • Toute autre tâche utile à l’atteinte des objectifs du département

Appui à la logistique international

  • Suivi administratif des dossiers d’achat qui remontent au siège pour validation, vérification, régularisation et archivage ;
  • Appui les équipes logistiques des missions dans le reporting et la clôture annuelle ;
  • Appui à l’organisation et au suivi des réunions logistiques entre le siège et le terrain, notamment dans la prise de notes et points à suivre ;
  • Participer à la création et la mise à jour des procédures et des outils logistiques ;
  • Gestion de minimum un projet interne ad-hoc aux activités quotidiennes ;

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge)

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunéré.

INTERESSE(E) ?

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en utilisant le formulaire approprié de candidature.

MdM vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

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