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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : http://www.wwf.be/
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 17/02/2020
Date limite : 01/03/2020

Profil

  • Excellent organizational and leadership skills
  • Ability to analyze context and trends affecting nature conservation worldwide
  • Analytical mindset with great problem-solving abilities
  • Thorough understanding of project/program management techniques and methods
  • Knowledge of performance evaluation techniques and key metrics
  • Outstanding knowledge of data analysis, reporting and budgeting
  • Working knowledge of MS office and program management software (e.g. Basecamp, MS Project etc.)
  • Excellent communication skills, oral and written
  • Uncompromising integrity, moral values, and ethics
  • Passionate about WWF’s mission

Description

The International Programs Director is a member of the WWF Belgium Senior Management Team and is responsible for the overall success of WWF Belgium’s programs, delivering quality and results toward WWF’s mission and values. S/he supervises the team of Program Managers and keeps the SMT abreast of progress and performance.

The ideal candidate brings solid experience and expertise in program management, a strategic mindset, a ‘can-do’ attitude, and a demonstrated passion for nature conservation. A strong communicator, s/he is an effective team player and a leader who supports and encourages team members to grow and succeed. The incumbent will have a demonstrated ability to build strategic partnerships across a variety of cultures and organisations.

Core responsibilities of the role include:

Strategy. Initiating and setting goals for programs according to the strategic objectives and vision of the organization, including finances and donor relations.

Team Management. Supervising all Program and Project Managers, providing leadership, guidance and feedback and supporting teams to resolve complex problems.

Implementing. Planning the programs from start to completion, involving deadlines, milestones and processes. Developing budgets and operational plans. Ensuring all program operations and activities adhere to legal guidelines and internal policies. Devising evaluation strategies to monitor performance, assess impact and determine the need for improvements.

Relations with partners. Establishing and maintaining outstanding, respectful working relations with our implementing partners (WWF Program Offices in Africa, Asia, Latin America, Eastern Europe, African Parks, etc.) and with external partners (DGD, Public Sector, other NGOs, etc.).

Internal collaboration. Establishing a climate of trust with the CEO, the Senior Management Team, the Board of Directors and the other departments, and ensuring regular sharing of information through informative reports or presentations.

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Organisation : EURODAD
Site web : www.eurodad.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 14/02/2020
Date limite : 08/03/2020

Profil

Deadline for application is Sunday 8 March at 23h59 CET. 

The successful candidate will play a major role in Eurodad’s exciting work to make public development finance contribute to sustainable development objectives. This means leading Eurodad’s cutting edge thinking around maximizing the transformative potential of public development finance and addressing the use of development finance to leverage commercial financial flows. Currently this includes ‘blended’ finance, the financialization of infrastructure and public services and the role and initiatives of key institutions such as the European Union, International Financial Institutions, Development Finance Institutions and the United Nations.
The candidate will be responsible for research, advocacy and coalition building and will combine a strong vision on development finance with excellent policy analysis skills and a good understanding of how CSO coalitions can create transformative change. They will have excellent interpersonal communication skills and be self-motivated with the ability to plan and implement under their own initiative. They will have experience of working with advocacy focussed civil society groups or similar organisations. They will need to speak and write English to a very high standard.

You can find more information about the role by accessing the job description here. 

This is a permanent position based in Brussels, Belgium.

Please apply for the position here

Description

About Eurodad 

Eurodad (the European Network on Debt and Development) is a network of 47 civil society organizations (CSOs) from 20 European countries. Eurodad works for transformative yet specific changes to global and European policies, institutions, rules and structures to ensure a democratically controlled, environmentally sustainable financial and economic system that works to eradicate poverty and ensure human rights for all.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2020_offre_rrh.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 14/02/2020
Date limite : 06/03/2020

Profil

La.le candidat.e idéal.e a
- Une formation supérieure en stratégie et gestion des ressources humaines.
- Une expérience professionnelle pertinente de minimum 5 ans dans une fonction de
responsable stratégique et opérationnelle RH.
- Une expérience internationale et/ou en ONG/Coopération.
- Des disponibilités (2 à 3 fois par an) pour effectuer des missions d’appui dans les pays où
travaille l’organisation.
- Une connaissance de la législation belge sur le travail dans le secteur non-marchand et de
la fiscalité en Belgique liée au statut d’expatrié.
- Bilingue français-anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.


Autres compétences souhaitées pour la fonction:


- Est capable de concevoir et mettre en oeuvre des stratégies RH adaptées au contexte de
l’organisation.
- Dispose d’une réelle capacité d’écoute et de bonnes qualités relationnelles.
- Est capable d’accompagner le développement de compétences au niveau individuel et
collectif.
- Prend des initiatives ; aime innover ; anime et mobilise les équipes autour d’un projet
commun ; travaille en équipe et à distance et est rigoureux.euse.

Description

Les personnes qui s’engagent au sein d’ASF sont le coeur et le moteur de l’association. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous vous assurez que les valeurs de l’association se reflètent dans la relation avec les collaborateurs à tous les moments de la vie de la collaboration : le recrutement, le développement des compétences, le suivi individuel, la motivation, le bien-être au travail, la gestion contractuelle et les conditions de travail.
La fonction s’exerce sous la responsabilité de la Directrice Générale et en collaboration étroite avec le Directeur Gestion des Opérations.

*L'offre détaillée ici 

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Organisation : Mission East
Site web : http://www.missioneast.org
Lieu de l'emploi : Brussels, with regular travel to the field /
Fichier : File job_advert.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 14/02/2020
Date limite : 01/03/2020

Profil

Reporting to : Director of Operations

The ideal candidate will bring a proven track record of working in the relief and development in the NGO sector. With a master’s level degree in a relevant field, candidates will also bring demonstrable field experience in development or humanitarian responses and experience in management of development and/or relief programmes. Experience of Mission East’s countries of operation would be desirable. With relevant experience and knowledge in MEAL and Quality Management including CHS, you’ll be flexible, easy going, proactive, able to work independently and will have sympathy with Mission East’s organisational values.

A full job description and selection criteria can be found at www.miseast.org/apply.

Application procedure

  • To apply for this position and to see a full job description and selection criteria please visit www.miseast.org/apply , where you will be able to complete an application form. Please ensure that all sections are fully answered as candidates will be initially screened using data submitted on the online form.
  • The closing date for this position is Sunday March 1, 2020
  • First interviews will be conducted by Skype and will provisionally take place in the week commencing the 9th of March.

 

Description

Mission East is an international relief and development organisation working in crisis-affected countries in the former Soviet Union, the Middle East and Asia. We deliver emergency relief during disasters as well as long-term development assistance.  We are based on Christian values.  Mission East works to support vulnerable people and help local communities lift themselves out of poverty and marginalisation. We work directly with our beneficiaries or through local and international partners. We constantly strive to strengthen the relevance, effect and sustainability of our programmes.

More information on Mission East can be found at: http://www.missioneast.org.

We’re looking for a new Monitoring, Evaluation and Learning Manager to support field teams, partners and headquarter staff to continually improve the work on behalf of those we serve, through excellent monitoring, evaluation and learning and supporting compliance with our quality standards. The role will also incorporate contribution to programme improvement and management.

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Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File offre_grh.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 13/02/2020
Date limite : 15/03/2020

Profil

  • Vous avez de très bonnes aptitudes communicationnelles et un très bon sens relationnel ;
  • Vous êtes attentif/ve pour améliorer les conditions de bien-être et de convivialité ;
  • Vous êtes disponible et actif pour la résolution de problème en usant de bienveillance et de rigueur ;
  • Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité, d’organisation et de rigueur ;
  • Vous avez un réel intérêt pour les nouvelles techniques managériales (intelligence collective, management collaboratif, entreprise agile) ; 

Formation et expérience

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master ou de niveau équivalent (ressources humaines, sciences sociales, psychologie) ;
  • Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.

Nous vous offrons

  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
  • Une rémunération en lien avec votre expérience et le secteur et un treizième mois.
  • Des chèques-repas, une assurance soin de santé complémentaire, le remboursement des déplacements domicile-travail.
  • Un environnement de travail motivant par la cause défendue et par l’équipe autonome et engagée.                                          

Entrée en fonction : le plus rapidement possible.

Si vous êtes intéressé.e, envoyer au plus vite avant le 15 mars votre CV et lettre de motivation à Marianne Lebeau mle@sosfaim.ong .

Description

SOS Faim est une ONG qui lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine. Elle soutient l’agriculture familiale en donnant aux organisations paysannes les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteurs et défendre leurs intérêts. Au Nord, elle sensibilise et mobilise les citoyens pour influencer les politiques qui ont un impact sur les conditions de vie des populations rurales au Sud.

Pour gérer une équipe en croissance, nous recrutons un.e gestionnaire des ressources humaines.  

Sous la responsabilité de la responsable du département Finances et GRH, le/la gestionnaire RH veillera à l’application de la stratégie des ressources humaines, soutiendra les valeurs et la culture de l’association en favorisant l’émergence d’un environnement stimulant, en motivant et responsabilisant les membres de l’équipe et en étant attentif au bien-être au travail.

Il/elle participera à la réflexion de l’implémentation d’une nouvelle forme de management et au développement d’une culture basée sur un modèle d’intelligence collective.

Vos principales tâches sont :

  • La gestion administrative du personnel ;
  • L’organisation des recrutements ;
  • La gestion des carrières, profils de poste, formation et entretien d’évaluations ;
  • L’organisation de la communication et des événements internes ;
  • La mise en place des outils de suivi RH ;
  • Le recrutement et le suivi des stagiaires ;
  • L’appui aux antennes dans le sud sur les matières de GRH.

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Organisation : Confédération Syndicale Internationale
Site web : http://www.ituc-csi.org/
Adresse email : luc.vermeersch@ituc-csi.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS /
Fichier : PDF icon vacancy_equality_project_officer_2019_external.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 13/02/2020
Date limite : 06/03/2020

Profil

Experience required:

  • Several years’ demonstrable experience working with trade unions or civil society organisations in the field of gender equality. Similar experience in the field of migration is desirable.
  • Experience in project management with a good understanding of project management process, donor guidelines and procedures, and programme cycles
  • Experience in delivering training programmes to diverse groups
  • Understanding and experience of global politics and policy-making and how these influence gender relations and power dynamics
  • Familiarity with the work of trade unions and a strong identification with the ITUC’s values and objectives
  • Experience working at a regional or international level, or demonstrated capacity to translate national experience into the international sphere
  • A general knowledge in policy-making on gender equality and migration issues
  • Excellent facilitation skills for the delivery of training and workshops
  • Strong oral and written communication skills, with the ability to write material aimed at different audiences (e.g. donors, affiliates, policy-makers, general public)
  • Proven capacity in project/programme coordination (including planning, implementation, reporting, monitoring and evaluation)
  • Strong organisational skills with well-developed IT skills
  • Results oriented with a commitment to quality, accuracy and efficiency
  • Excellent interpersonal skills
  • Willingness and availability to undertake international travel, adapt to difference environments and work in a multicultural, multi-lingual setting
  • Collaborative spirit and ability to work in a team, with colleagues in other departments, and with allies and donors

Fluency in English is essential. Other official languages of the ITUC (especially French and Spanish) would be an asset.

Description

Job description

  • Assist with the implementation, monitoring and evaluation of the Women’s Global Leadership programme (WGLP) in cooperation with ITUC Equality Department, affiliates, donors, and programme partners
  • Coordination of trade union work on global migration governance, including the follow-up to the UN Global Compact on Migration and the work of the UN Migration Network
  • Develop and run training sessions to support WGLP implementation
  • Report on the status and progress of activities to the Director, ITUC Women’s Committee, ITUC General Council, and donors, as appropriate
  • Provide advice and input on policy development and programme definition
  • Liaise with ITUC affiliates, regional organisations, members of the ITUC Women’s Committee, donors, programme partners and other relevant actors, such as Global Union Federations, the ILO, UN Women and NGOs.
  • Ensure internal and external communication of programme activities and outcomes (i.e. through presentations, reports, website and social media, etc.) and in cooperation with the Campaigns & Communications department
  • Represent the ITUC at external events and conferences
  • Assist with financial and donor reporting in cooperation with the Finance department

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Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon cip_events_coordinator_cmd_fr.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 11/02/2020
Date limite : 23/02/2020

Profil

QUI ÊTES-VOUS ?

  • Vous êtes intéressé.e par les événements sportifs
  • Vous avez un diplôme de bachelier en gestion d’événements ou équivalent par expérience
  • Vous avez une bonne connaissance de MS Office et vous faites preuve d’un « digital mindset »
  • Vous êtes bilingue FR/NL avec bonne connaissance de l’anglais
  • Vous avez de l’expérience en organisation d’événements à destination du grand public
  • Vous êtes capable de motiver une équipe de volontaires
  • Vous avez un style de communication clair et motivant, vous gérez le stress et savez improviser rapidement
  • Vous coordonnez, planifiez et organisez les divers projets simultanément
  • Vous êtes assertif.ve avec une attitude et approche enthousiastes
  • Vous êtes disposé.e à travailler en soirée et les week-ends
  • Vous êtes un.e team player, impliqué.e dans l’organisation
  • Vous avez un permis de conduire B

 

NOTRE OFFRE

  • Une organisation et une équipe enthousiaste qui s’investissent jour après jour pour construire un monde meilleur donnant du sens à leur engagement.
  • La possibilité de vous développer aux niveaux personnel et professionnel dans un contexte belge et international.
  • Un rôle attractif dans une organisation avec des valeurs humaines profondes.
  • Les bureaux sont situés à Bruxelles, facile d’accès en transports en commun.
  • Un contrat d’immersion professionnelle (CIP) du 9 mars au 8 septembre 2020

Dans le cadre de notre Child Protection & Safeguarding Policy, nous demandons un certificat de bonne vie et mœurs à chaque collaborateur.trice

 

Description

Depuis 35 ans, Plan International Belgique s’emploie à construire un monde plus juste et plus sûr pour tous les enfants. Tout enfant a droit à l’éducation et doit avoir la possibilité de s’épanouir. Cette exigence d’équité commence par l’égalité des chances entre filles et garçons. Les filles sont trop souvent encore désavantagées et discriminées, et parfois même menacées et maltraitées. Avec des projets dans 70 pays, dont la Belgique, Plan International souhaite produire un impact par les moyens de l’influence politique, de la sensibilisation et d’actions concrètes avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est régulièrement présente à des événements sportifs (Mémorial Van Damme, Urban Trails, match des Red Flames) pour améliorer la visibilité de l’organisation. Nous collaborons à cet effet avec des entreprises partenaires et nos volontaires.

Vous avez une première expérience en organisation d’événements ? Vous aimez aussi le sport ? Vous avez un intérêt particulier pour notre mission et notre vision ? Voici une belle opportunité de développer vos compétences et votre expérience professionnelle pendant un stage de 6 mois (Contrat d’Immersion Professionnelle).

Votre role en tant que Sports Events Coordinator (CIP)

Dans cette fonction, vous combinez diverses tâches, afin de garantir la réalisation des objectifs de Plan International Belgique par rapport aux entreprises partenaires:

Coordonner tous les aspects du processus de l’organisation des événements sportifs (80%)

  • Coordonner tous les aspects du processus de l’organisation des événements (planification, gestion, logistique, lancement et clôture des événements, coordination avec les partenaires, penser de façon créative) pour les événements suivants :
    • Match des Red Flames (Louvain 14/04/2020 en soirée)
    • Mémorial Van Damme (Bruxelles 04/09/2020)
    • Sommet sportif de Plan International Belgique (Bruxelles mai 2020)
    • Urban Trails (Anvers 15/03/2020 si possible, Hasselt 01/06/2020, Bruxelles 21/06/2020)
  • S’occuper des inscriptions des entreprises aux Urban Trails
  • Coordonner la réception des invité.e.s en provenance de l’étranger pour le Mémorial Van Damme 2020 (tâches administratives liées au voyage de ces personnes)
  • Soutenir la préparation des matériels de communication pour tous ces évènements
  • Être présent.e lors de ces évènements au nom de Plan International Belgique

Soutenir la gestion des volontaires régionaux de Plan International Belgique (10%)

  • Soutenir la gestion logistique des activités des volontaires régionaux liées aux événements ci-dessus.
  • Diviser les tâches avec les personnes responsables des volontaires.

Soutenir le développement des réseaux et représenter Plan (5%)

  • Soutenir le développement d’un réseau de sous-traitants (potentiels)/fournisseurs qui participent aux événements et faciliter la collaboration avec ceux-ci
  • Représenter Plan International aux événements

Consulter et collaborer avec les autres entités au sein de Plan International Belgique (5%)

  • Faisant parti.e de l’équipe Corporate & Major Donors et, pour la réussite de nos événements, consulter et collaborer avec les collègues des départements :
    • Policy and Social Change (responsables des volontaires régionaux)
    • Fundraising Marketing Communication (responsables de marketing et donor services)

Détails de l'annonce

Organisation : Confédération Syndicale Internationale
Site web : http://www.ituc-csi.org/
Lieu de l'emploi : BRUSSELS /
Fichier : PDF icon camcom_officer_jd_january_29_2020_external.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 10/02/2020
Date limite : 28/02/2020

Profil

Responsibilities:

  • Writing of short-form online content and editing and writing of longer-form content, in cooperation with other members of the Campaigns and Communications team, including on complex and sensitive topics;
  • Producing and overseeing the production of material for the ITUC website, and contributing to the further development of the site;
  • Supporting campaign activities through the generation of campaign-specific content;
  • Writing press releases and pitching to media, in a diverse global media landscape;
  • Managing communications with ITUC affiliates and increasing the effectiveness and impact of affiliate communication;
  • Working with other ITUC departments producing reports, identifying interesting facts and figures and providing communications outreach around these;
  • Contributing to ITUC social media output;
  • Production of short interview-format videos and commissioning and post-production of audio-visuals;
  • Integrating material from colleagues and other sources dealing with legal, political, economic and human rights issues into coherent and engaging communications outputs.

Description

 

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : smallet@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Communication
Date de publication : 10/02/2020
Date limite : 31/05/2020

Profil

-Langue maternelle : Néerlandais

-Parle couramment Français

-Bonne connaissance des thématiques d'ASF (Justice, Etat de droit, Droits humains, etc.)

Description

Fonction : Traducteur bénévole Français > Néerlandais

Avocats Sans Frontières est à la recherche d’un/une traducteur.trice bénévole pour effectuer des traductions ponctuelles du Français vers le Néerlandais.

Tâches principales :

  • Traduction d’articles pour publication sur le site (témoignages, portraits de nos partenaires, notes de positionnement, …)
  • Traduction de texte pour le site (description de nos projets, de notre action, etc.)

Les textes à traduire comportent généralement entre 250 et 2000 mots.

Retrouvez des exemples sur notre site : www.asf.be

Une demande est envoyée au traducteur bénévole, celui-ce confirme alors ses disponibilités et une échéance est fixée. Celle-ci prend bien sûr en compte les possibilités du traducteur et son statut de bénévole. 

Intéressé.e ? Veuillez-nous envoyer une courte lettre de motivation ainsi que votre CV à smallet@asf.be

En espérant pouvoir collaborer avec vous prochainement !

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 04/03/2020
Date limite : 21/03/2020

Profil

  • Vous souhaitez utiliser vos expériences et connaissances au profit de la réalisation des objectifs stratégiques d’Oxfam.
  • Vous êtes titulaire d’un master avec minimum 10 ans d’expérience dans le plaidoyer, les programmes de développement internationaux, les programmes humanitaires et le financement institutionnel.
  • Vous avez de bonnes capacités d’analyse et possédez une grande force de persuasion.
  • Votre esprit de leadership se traduit par un engagement total envers votre équipe. Vous vous assurez que chacun se sente reconnu et valorisé dans son travail
  • Vous disposez d’un vaste réseau international et pouvez facilement établir de nouveaux contacts.
  • Vous êtes un bon communicateur.trice en français, néerlandais et anglais (écrit et parlé). La connaissance de l’espagnol est un plus.
  • Vous avez une forte affinité avec les valeurs d’Oxfam et souhaitez utiliser toutes vos connaissances pour les thèmes stratégiques d’Oxfam : citoyenneté active, influence féministe, approche légaliste, mouvements sociaux, partenariats et alliances (nord, sud et mondial).

Description

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos connaissances et votre expertise à notre disposition.

Oxfam-Belgique est à la recherche d’un directeur/une directrice pour son département Programme et Plaidoyer.

 

En quoi consiste la fonction ?

En tant que Directeur Programme et Plaidoyer, vous êtes responsable de la gestion des programmes humanitaires et de développement, de la collecte de fonds auprès des donateurs institutionnels pour ceux-ci, de développer une expertise et d’influencer les politiques autour de thèmes stratégiques.

 

Vos responsabilités :

  • Vous êtes membre actif du comité de direction et développez avec les autres collègues/directeurs une politique stratégique globale.
  • Vous traduisez cette politique en objectifs ambitieux pour les programmes humanitaires et de développement - en coordination avec la confédération Oxfam - ainsi que pour le plaidoyer en Belgique.
  • Vous êtes responsable du développement, de la qualité, du soutien et de la coordination du travail de plaidoyer et des projets concrets avec les équipes pays d’Oxfam et ce, pour tous les thèmes stratégiques.
  • Vous vous rendez régulièrement à l’étranger afin de dialoguer directement avec les équipes pays d’Oxfam et créer des synergies.
  • En collaboration avec le service de partenariats institutionnels, vous êtes responsable d'une gestion financière saine et d'une utilisation correcte et efficace des ressources. Vous veillez à la cohérence entre les dossiers de subvention et la ligne stratégique et financière de l'organisation.
  • Vous agissez en tant que porte-parole lorsque c’est nécessaire.
  • Vous représentez l’organisation au sein des groupes de travail concernés, auprès de diverses autorités politiques et organisations de la société civile, réseaux et donateurs institutionnels.
  • Vous êtes le people manager qui coache ses équipes, leur donne des directives, les motive et leur offre la possibilité de grandir et de se développer.
  • Vous veillez à une bonne ambiance de travail au sein de votre département et à une coopération constructive avec les autres départements.

 

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
  • L’opportunité de faire partie d’une organisation mondiale qui regroupe des collègues en Belgique et à l’étranger ainsi qu’un vaste réseau international. En partageant vos talents avec Oxfam, vous travaillez pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et jouez un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
  • Un travail stimulant et passionnant, pour lequel il est important de garder un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • L’opportunité de grandir et d’évoluer dans votre domaine d’expertise.
  • Lieu de travail : bureau d'Oxfam, Vier-Windenstraat 60 1080 Bruxelles avec des voyages à Gand et des visites internationales.
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, avec de nombreux avantages extra-légaux (13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, intervention dans les frais de transport).

 

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom Directeur Programme Plaidoyer Oxfam-Belgique + aco» avant le 21 mars 2020.

 

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

 

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

 

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