• Vous suivez des études de marketing digital ;
• Vous parlez parfaitement le français (écrit et parlé) et avez une bonne connaissance  du néerlandais  ;
• Vous avez des connaissances en Digital Advertising (Facebook Ads, IG Ads et Google Advertising) ;
• Les abréviations SEO/SEA vous parlent … et ne vous font pas peur ;
• Vous avez de l’expérience en marketing d'influence ;
• Vous êtes à l’aise avec Canva ou d'autres outils graphiques pour la création de contenu ;
• Vous savez rédigez du contenu et avez une belle plume ;
• Vous êtes inovant.e et créatif.ve et aimez penser Out of the box ;
• Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Minimum 8 semaines – Molenbeek

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam est à la recherche d’un.e stagiaire pour le service communication.

Vos responsabilités :

En tant que stagiaire en communication digitale :

• Vous aidez votre équipe à développer la stratégie digitale ;
• Vous faites des recommandations en matière de réseaux sociaux ;
• Vous jouez un rôle de community manager et rédigez des posts pour les réseaux sociaux ;
• Vous faites du social media monitoring ;
• Vous êtes en charge du reporting des différents canaux de médias sociaux utilisés.

Oxfam vous propose :

• Une expérience de stage dans un poste clé avec une mission claire et enrichissante, basée sur la confiance et porteuse d’apprentissages ;
• L’occasion de travailler dans l’une des plus grandes ONG de Belgique ;
• Un environnement international et polyglotte ;
• Une expérience pratique dans une équipe bilingue, dynamique et bienveillante ;
• Le remboursement intégral de vos frais de transport en commun.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à kaat.vanderbrempt@oxfam.org en mentionnant votre nom et prénom + stage communication digitale.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.e.s sont donc sélectionné.e.s sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos : https://www.oxfam.be).

Knowledge

• Strong interest in disability and issues relating to vulnerable populations, in developing countries
• Education background in international development, international relations, politics, or global public health
• Good understanding of SDG processes, UN and EU institutions
• Good understanding of North-South cooperation policy frameworks and mechanisms

Experience and abilities

• At least one year of experience in policy, advocacy, or research work on international development issues, ideally on disability, education, or health.
• Strong analytical skills and an attention to details.
• Strong organisational skills.
• Good writing and communication skills in English, with strong synthesis skills, and good presentation techniques.
• Strong computer literacy.

Languages

Excellent oral and written English; a good command of French and other languages is desirable

Humanity & Inclusion is the new name of Handicap International. HI is an independent and impartial international aid organization working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster in developing countries. Working alongside persons with disabilities and other vulnerable groups, our action and testimony are focused on responding to their essential needs, improving their living conditions and promoting respect for their dignity and their fundamental rights.

Humanity & Inclusion is a not-for-profit organization with no religious or political affiliation. It operates as a federation made up of a network of 8 associations in Europe and North America that mobilize resources and raise awareness about HI action.

HI is engaged in advocacy in several sectors (development, humanitarian action and protection of civilians), always building its messages on its own field experience and expertise.               

 

Responsibilities

You will provide support in implementing activities to achieve the policy changes on development related topics, especially in the areas of rehabilitation and inclusive education.

1: Support the monitoring and coordination of the implementation of HI advocacy strategies in the areas of inclusive education and rehabilitation

• Support the review and updating of advocacy strategies, action plans and mapping tools
• Assist in organizing and following up meetings of  our internal coordination mechanisms
• Feed in internal communication channels (e.g. intranet, staff meetings)
• Contribute to updating AIR presentations and training tools on advocacy
• Contribute to funding proposals, donor reporting and other material  for donors

2: Assist with the implementation of specific advocacy activities in the areas of inclusive education, and rehabilitation

• Monitor global policy developments and the work of relevant stakeholders and networks
• Support the elaboration and production of evidence based publications (factsheets, briefing papers, case studies, reports…)
• Assist in liaising with HI programmes and National Associations for data collection and the organization of advocacy initiatives
• Prepare meetings with policy makers and assist in the organization of advocacy events
• Assist with travel, meetings and other conference logistics
• Feed in external communication channels (e.g. articles, Q&A, website, social media)
• Provide administrative support for budget management

 

CONDITIONS 

• Convention d’Immersion Professionnelle; 6 months renewable once, starting from February 2021
• The monthly  allocation amount is fixed by the law, around 812€
• The person will have to establish residence in Belgium

We highly encourage diversity in our workforce and encourage persons with disabilities to apply.

 

 

Please do not apply on line: send your CV and a short motivation letter to Valentina Pomatto:

 v.pomatto@hi.org before 10th January 2021.

Indicate “application to ID advocacy assistant + your name” in subject

Profil :

• Master en Santé publique, Docteur en médecine ou dans un domaine en lien avec la santé,
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur de la coopération au développement (une expérience d’au moins 3 ans dans un pays du Sud est un atout important).

 

Connaissances et compétences :

• Connaissances approfondies dans les thématiques précitées,
• Solides connaissances générales,
• Connaissance des contextes de santé dans des pays du Sud,
• Connaissances des langues : français et anglais (obligatoire), la connaissance d’autres langues (néerlandais et espagnol) est un atout,
• Capacité de mobiliser des compétences universitaires (au sein de UCLouvain et d'autres universités) et de collaboration avec le monde académique,
• Capacités avérées de rédaction,
• Excellent esprit de synthèse,
• Capacité d'analyse et esprit critique,
• Vision à long terme, largeur de point de vue,
• Talents pédagogiques et facilité à vulgariser,
• Curiosité intellectuelle, sens de l’humour apprécié,
• Ouverture à l’interculturalité.

 

Notre offre :

• Un défi captivant, réellement porteur de sens,
• Une ONG innovante où votre investissement personnel aura un impact concret et direct sur nos interventions en santé,
• Une équipe de professionnels dynamiques, sympathiques et engagés,
• Contrat de travail à temps plein, à durée déterminée de 9 mois dans un premier temps pour l’appui à l’identification et la formulation du nouveau programme DGD 2022-2026, avec prolongation possible en fonction des résultats du dépôt de notre programme,
• Package salarial attractif par rapport à la moyenne du secteur ONG,
• Lieu de travail à LLN avec déplacements occasionnels à l'étranger si les conditions sanitaires le permettent,
• Entrée en fonction souhaitée : Janvier 2021.

 

Réelle envie de nous rejoindre ?

N’hésitez pas à vous manifester rapidement en envoyant votre CV et une lettre de motivation à Pascale Miller, à l’adresse suivante : pmiller@louvaincooperation.org  au plus tard le dimanche 3 janvier 2021

Contexte général : Louvain Coopération au Développement (LC) est l’ONG de coopération au développement d’UCLouvain. LC est agréée par la Coopération belge et emploie une vingtaine de personnes à son siège à Louvain la Neuve et une quarantaine dans ses directions régionales en Afrique, en Amérique du Sud et en Asie. LC développe des partenariats durables avec des organisations locales, grâce à ses équipes et au soutien de ses différents bailleurs de fonds (programme commun UNI4COOP avec la DGD, UE, Fondations diverses, …).

 

La spécificité de LC est de contribuer à cette vision du développement en mobilisant les ressources humaines et scientifiques de la communauté universitaire. Au Sud, LC appuie des actions qui sont en lien avec les thématiques de travail suivantes : l’agriculture durable - l’agroécologie, le soutien à l’entrepreneuriat, la microfinance communautaire, l’alphabétisation, la protection sociale, les maladies non-transmissibles et l’appui global en soins de santé primaires. Au Nord, LC contribue à des actions d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS). LC gère un budget de l’ordre de 7 millions d’Euros par an.

 

Parmi les maladies non-transmissibles, les thématiques en lien avec la santé concernent particulièrement, la santé mentale, le diabète et l’hypertension, où les interventions de LC visent la prévention et de la prise en charge médicale et psycho-sociale de ces trois maladies au niveau des soins de santé primaires. Celles-ci se font, via notamment des formations et du suivi du personnel médical, paramédical et social, et aussi via un travail au sein des communautés au travers d’actions de sensibilisation, par des groupes d’entraide et des pairs éducateurs, visant un soutien et une déstigmatisation. Dans une moindre mesure, les interventions de LC en santé prennent également la forme d’un appui global en soins de santé primaires où des zones de santé sont ciblées et les actions visent l’amélioration de la qualité des soins délivrés.

 

Mission principale :

Sous la supervision du responsable du service de Recherche et Développement, qui regroupe les référents sur d’autres thématiques, vous renforcez la qualité des actions et des stratégies d’intervention de LC dans le domaine de la santé. Vous développez un réseau d’expertises pointues dans le monde universitaire et du secteur du développement utile à ce renforcement. En lien étroit avec les équipes terrains, vous assurer un appui aux actions en cours et vous contribuez de manière notable à la conception des futures interventions de LC dans les thématiques de la santé.

 

Fonction / Responsabilités :

En relation avec les Operations :

• Contribuer à la formulation des cadres stratégiques de référence ; consolider et valider ces cadres stratégiques en matière d’aspects techniques,
• Produire et diffuser des notes méthodologiques visant à renforcer l’action de LC dans ses thématiques liées à la santé,
• Développer et mobiliser son réseau d’expertise et de personnes ressources pour offrir l’appui technique nécessaire aux projets Nord et Sud,
• Conseiller et former le personnel des Operations dans les thématiques de la santé,
• Participer à la formulation des nouveaux programmes dans leur partie technique
• Répondre aux questions techniques des bailleurs de fonds, des partenaires et des collaborateurs engagés sur ces thématiques,      
• Valider les rapports techniques aux bailleurs.

En relation avec le service de Communication et Recherche de Fonds :

• Participer aux événements, aux activités de représentation ou de lobby auprès de bailleurs de fonds organisées par la « communication marketing »,        
• Collaborer avec le service communication à la diffusion large des publications,
• Participer à la formulation des nouveaux projets dans leur partie technique.

En relation avec la gestion des savoirs et des connaissances :

• Participer activement à la veille des connaissances sur les thématiques de la santé,
• Développer et entretenir un réseau d’académiques et de personnes ressources, y compris dans le monde associatif, en santé,
• Actualiser les connaissances en interne des membres de LC dans les thématiques de la santé,
• Suivre régulièrement l’avancement des travaux de capitalisation et de recherche thématique et appuyer techniquement les équipes de terrain dans ces travaux
• Contribuer à leur documentation et publication ainsi qu’aux synthèses et aux enseignements tirés pour les équipes et les actions de LC,
• Participer à la diffusion des publications avec les responsables R&D et Communication & Marketing.

 

Profil

• Diplômé(e)  de l’enseignement supérieur ou universitaire (Bio-ingénieur - Agroéconomiste - ou formation équivalente) ;
• Intérêt pour les thèmes de développement agricole (développement agricole, relations internationales et coopération, politiques agricoles, commerciales, financement…) ;
• Autonomie dans le travail ;
• Organisé(e), ayant le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative, la capacité d’innovation ;
• Polyvalent(e) ;
• Planification et gestion des priorités ;
• Ecoute ;
• Rigueur dans les procédures ;
• Capacité de rédaction ;
• Rigueur et capacité d’analyse ;
• Animation et accompagnement des organisations agricoles ;
• Capacité à se mettre au service des organisations agricoles ;
• Disponibilité pour des missions (au Sud) ;
• Bonne connaissance de l’anglais ;

Expérience requise :
Expérience de minimum 2 ans en gestion de projets dans le domaine du développement agricole.

Le CSA est une ONG développement créée en 1985 qui veut promouvoir l’agriculture durable et la sécurité alimentaire par le renforcement des organisations agricoles et la promotion de la souveraineté alimentaire dans les différentes régions du monde. Le CSA est l'agri-agence de la Fédération Wallonne de l'Agriculture (FWA), de l’Union des agricultrices wallonnes (UAW) et la Fédération des jeunes agriculteurs(FJA).

Les actions du CSA visent à réorienter, en ce sens, les politiques agricoles et commerciales et à renforcer les associations paysannes, identifiées comme moteurs d’une agriculture durable au travers la viabilité de l’agriculture familiale (www.csa-be.org).

 

Le Collectif Stratégies Alimentaires recherche un(e) chargé(e) de projets : Bio-ingénieur - Agroéconomiste - ou formation équivalente à temps plein et à durée indéterminée, pour ses projets d’éducation à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS) en Belgique et d’appui aux partenaires au Sud (Afrique des Grands Lacs, Afrique de l’Ouest, Asie du Sud-Est).

 

Pour ce poste, le candidat doit être dans les conditions ACS. Merci de les vérifier et d’en attester dans votre courrier.

 

Contenu général du travail - description des fonctions

Au Nord, le (la) chargé(e) de projets participera à la mise en œuvre du programme ECMS du CSA en collaboration avec l’équipe ECMS.  Ce programme vise à susciter, en Wallonie, la réflexion et les débats sur divers enjeux de l’agriculture familiale.  Il s’adresse en particulier aux agriculteurs wallons et aux organisations agricoles FWA, UAW et FJA. Il fait également intervenir les agriculteurs et organisations agricoles des pays du Sud.  Un volet plaidoyer vise également à améliorer l’environnement socio-économique des exploitations familiales en Europe et dans les pays du Sud. 

Il (elle) interviendra également dans l’appui à la recherche des financements ainsi qu’à l’alimentation du site web et la gestion de la newsletter en collaboration avec la responsable communication.

Au Sud, le (la) chargé(e) de projets assurera d’une part, le suivi administratif et financier des projets et d’autre part, l’accompagnement des organisations agricoles et le suivi technique des projets.

 

Les tâches consisteront essentiellement en :

• Suivi de projets de développement en Afrique des Grands Lacs, Afrique de l’Ouest et Asie du Sud-Est
• Suivi de projets des organisations de producteurs partenaires depuis Bruxelles et via des missions de terrain ;
• Participation aux programmes de renforcement des capacités des partenaires dans les domaines suivants : systèmes de production agricoles durables, suivi des exploitations agricoles, organisation coopérative et transformation de produits agricoles.
• Mise en œuvre et suivi du programme d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS)
• Conception, organisation et animation des activités du programme ECMS en partenariat avec les organisations agricoles wallonnes FWA, UAW et FJA et en collaboration avec l’équipe ECMS
• Réalisation d’études, d’analyses et d’articles
• Capitalisation des activités
• Contribution au suivi des politiques agricoles, commerciales de coopération.
• Suivi-évaluation et rapportage du programme.

Conditions de travail et financières

Emploi à temps plein (37h50’ / semaine) et à durée indéterminée.

Durée et horaire : Temps plein de 37h50’ par semaine, réparti en semaine de cinq jours.

Horaire de travail : du lundi au vendredi: de 9.00 h à 13.20 h et de 14.00 h à 17.30 h. Des modifications dans l'horaire de travail peuvent être envisagées en concertation entre l’employeur et l’employé.

Lieu de travail habituel : au siège de l’organisation, Bld Léopold II, 184D, 1080 Bruxelles.

Il sera exigé une disponibilité lors de l’organisation d’événements et de mission de visites de terrain en Belgique et à l’étranger conformément aux dispositions de la Commission paritaire 329.02.

Contrat d’employé à durée indéterminée avec salaire mensuel au barème CSA avec en outre les avantages suivants.

• Titres-repas par jour presté, comprenant une participation de l'employé.
• Frais de déplacement domicile – lieu de travail en transports publics pris en charge par l’employeur.
• Assurance hospitalisation.
• Prime de fin d'année après 4 ans d'ancienneté et une demi-prime après 2 ans d’ancienneté, selon les résultats financiers globaux du CSA. 
• Prise de fonction souhaitée : 01 Février 2020

Prière d’envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour le 10 Janvier 2021 au plus tard à l’attention de : Madame Thérèse Bintoma, Collectif Stratégies Alimentaires ASBL à l’adresse électronique suivante : emploi@csa-be.org  avec la mention « candidature chargé(e) de projets » dans l'objet du mail.

1. 1. 1. 50. conditions ACS (qui devront être attestées par ACTIRIS) :

• Habiter la Région de Bruxelles-Capitale ;

• Posséder un diplôme lié à la fonction requise ;

• Ne pas faire partie du conseil d’administration de l’ASBL qui vous engage.

ET vous devez également répondre à l'un de ces critères :

• SOIT être inscrit comme chercheur d’emploi inoccupé auprès d’Actiris et fournir la ou les attestation(s) qui prouvent que vous répondez à l’une des conditions suivantes :
  • avoir été inscrit comme chercheur d’emploi inoccupé pendant 6 mois au moins auprès d’un service public d’emploi d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen au cours des 12 mois qui précèdent l’engagement ;
  • bénéficier du droit à l’intégration sociale ou de l’aide sociale et avoir bénéficié pendant 6 mois au moins d’un revenu d’intégration ou d’une aide sociale au cours des 12 mois qui précèdent l’engagement.
• SOIT être chômeur complet indemnisé ou chercheur d’emploi bénéficiaire du droit à l’intégration sociale et remplir l’une des conditions suivantes :
  • être âgé de 40 ans au moins ;
  • être engagé par un établissement d’enseignement reconnu par la Communauté française ou flamande;
  • être engagé par un organisme d’accueil d’enfants de moins de 12 ans ;
  • être engagé en remplacement d’un agent qui interrompt sa carrière ;
• SOIT être chercheur d’emploi :
  • dont le droit aux allocations de chômage a été suspendu pour cause chômage de longue durée ; conformément aux articles 80 à 88 de l’arrêté royal du 25 novembre 1991 ;
  • handicapé qui bénéficie des allocations de remplacement de revenus ou d’intégration (loi relative aux allocations aux personnes handicapées du 27 février 1987);
  • sportif de haut niveau présenté par une fédération sportive agréée par la Communauté flamande ou la Fédération Wallonie Bruxelles.