Belgium

VOTRE PROFIL

• Master en gestion de projets humanitaires, coopération internationale etc ou 4 ans d’expérience dans un poste à périmètre similaire.
• Diplôme santé publique est un atout.
• Expérience d’au moins 3 ans dans un organisation qui travaille sur la santé à l’international ou en Belgique un plus
• Expérience dans le data management fortement appréciée
• Connaissance et/ou intérêt pour le M&E sur des projets avec des publics marginalisés.
• Maitrise des outils de gestion axés résultats
• Informatique : maîtrise du pack Office, softwares de gestion des données
• Expérience dans le renforcement des compétences dans un environnement multiculturel
• Compétences solides de communication écrite et orale
• Maîtrise du français ; l’anglais lu et écrit indispensable

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

En tant que spécialiste du Monitoring et de l’Évaluation vous créez et diffusez un cadre et participez à la réflexion critique sur les pratiques des équipes opérationnelles en matière de M&E afin d’améliorer de la mise en œuvre de des projets et la participation à une réflexion sur la qualité de nos activités et permettre de développer le plaidoyer.

Sous la supervision du directeur santé, vous êtes chargé.e de soutenir la planification, le suivi et l’évaluation des projets des opérations en Belgique et à l’international et participez à la diffusion de l’expertise et thématiques du Département Santé.

TACHES & RESPONSABILITES

En tant que référent monitoring,

Construire une stratégie de Monitoring en lien avec le cycle du projet afin de créer des espaces pour l’analyse de la qualité, l’efficience et l’efficacité des pratiques et d’assurer un reportage de qualité.

Exemples de tâches : 

• Création du cadre commun harmonisé
• Révision et consolidation des bibliothèques d’indicateurs thématiques
• Mise en place et actualisation d’outils de monitoring (M&E plan) et de système de surveillance avec les équipes opérationnelles
• Actualisation du kit mission (partie gestion de projet)
• Formation des équipes aux outils de la Gestion Axées sur les Résultats
• Accompagnement des équipes dans la traduction opérationnelle des Théories du Changement en Cadre logique
• S’assurer de la remontée des données médicales des projets et de leur analyse par les équipes projets
• Relecture et appui à la rédaction du Cadre Logique lors du développement de nouveaux projets
• Collaborer avec le MEAL à niveau terrain pour développer des outils et analyses en santé répondant aux besoins des missions

En tant que référent évaluation,

Développer un cadre d’Evaluation normative des Médecins du Monde en lien avec le cycle du projet afin de créer des espaces pour l’analyse de la qualité, l’efficience et l’efficacité des pratiques et développer des pratiques réflexives sur les activités de MdM.

Exemples de tâches :

• Contribuer à la valorisation et la capitalisation des projets, dont la participation à des groupes de travail, analyse comparative des données & publications
• Participer à des groupes de travail sur des sujets transversaux 
• Formation des équipes sur les différents types d’évaluation et les prérequis à leur mise en place
• Collaborer avec le Research Officer concernant le développement des méthodologies d’évaluation
• Assurer la transversalité des outils et leçons apprises développés localement au travers des missions de Médecins du Monde (dont communauté des pratiques inter-missions)
• Développer des outils d’auto-évaluation des projets afin d’assurer en continu la qualité des interventions

En tant que collaborateur membre de l’unité Santé,

Vous analysez, communiquez et apportez les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants afin de permettre le déroulement optimal des activités et accroître l'expertise de la Direction Santé (DS).

Exemples de tâches :

• Assurer les briefings/débriefings des collaborateurs sur les outils de leur projet/mission,
• Participer activement aux réunions internes (Semaine des missions, coordination des projets belges, équipes pays…),
• Collaborer à l'alimentation et mise à jour des tableaux de bord, guides et manuels,
• Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés),
• Rédiger des comptes-rendus des réunions liées à ses activités et assurer la régularité des documents de reporting,
• Participer à l'évaluation et l'élaboration des Plans d'Actions Annuels
• Effectuer des visites terrain/projets (contrôle interne, coaching, harmonisation des pratiques…),
• Assister le/la responsable MEAL dans la normalisation des méthodologies et des outils permettant de bien collecter les informations.
• Participer à la diffusion et à la vulgarisation des stratégies, protocoles & thématiques MdM aux équipes opérationnelles

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

• Contrat à durée indéterminée à temps plein (39h/semaine)
• Un salaire brut de 3 927.27 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 4 003.53 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 4 194.17 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié.

MdM-Be vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. 

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

FORMATION ET EXPERIENCE

• Bachelier ou Master en science économique ou de gestion, diplôme d'école de commerce, en organisation, management, humanitaire.
• Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire dans une structure associative

COMPETENCES 

• Connaissance de Winbooks, Saga
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais
• Maitriser le pack office (maitrise d'Excel)
• Bonne connaissance des règles et normes comptables
• Maitrise des exigences des bailleurs de fonds publics belges et des procédures de rapports financiers
• Esprit analytique et grande rigueur dans le traitement des informations
• Résistance au stress et respect des délais
• Bonne organisation personnelle
• Capacité rédactionnelles

ATOUT

• Connaissance de Isabel
• Maîtrise du Néerlandais

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L'ESSENTIEL

Sous la supervision du Directeur des Projets Belges, vous gérez l’ensemble des aspects financiers et budgétaire des projets en Belgique, en lien avec les départements finance au siège et les équipes terrain, afin de garantir la mise en œuvre des projets via une utilisation efficiente des ressources.

La fonction est sous la supervision hiérarchique du Directeur des Opérations Blege et sous la supervision technique du chargé en gestion financière de Médecins du Monde Belgique.

Contrat de remplacement pour congé maternité 

TÂCHES ET RESPONSABILITES

En tant que Gestionnaire Comptable et Financier, planifier, organiser et assurer l’ensemble des tâches comptables et financières nécessaires pour un bon déroulement des activités de la mission.
Exemples de tâches :

• Assurer l’encadrement, le contrôle et la consolidation comptable de la mission en lien avec le département finance au siège (contrôle des imputations analytiques des factures, vérification des pièces comptables, etc.)
• Elaborer les budgets et assurer le suivi budgétaire interne de la mission, en collaboration avec l’équipe de coordination et les responsables d’activité : produire & communiquer aux différents responsables les suivis budgétaires mensuels avec les dépenses réalisées, mettre à jour les dépenses prévisionnelles avec les équipes (y compris les couvertures financières)
• Elaborer les propositions de budgets aux bailleurs, en lien avec le département finance au siège et en collaboration avec l’équipe de coordination et les responsables d’activité.
• Elaborer les rapports financiers à destination des bailleurs de fonds, en lien avec le département finance de MdM et des autres partenaires (rapports intermédiaires et finaux),
• Assurer la bonne préparation des audits internes et externes en lien avec le siège d’MdM

En tant que Membre de l’équipe de coordination : représenter la coordination de BOP auprès des organisations partenaires et externes, analyser, communiquer et apporter les améliorations nécessaires afin de permettre le déroulement optimal des activités du projet
Exemples de tâches :

• Rédiger les rapports réguliers sur ses activités
• Participer à la rédaction des parties techniques par métier des demandes de financement et des rapports bailleurs
• Effectuer des contrôles internes régulier

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adapté en fonction des besoins.

NOUS OFFRONS

• Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
• Un contrat de remplacement à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h)
• Un salaire brut de 3.381,86 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3.481,33 € pour 5 années d’expérience, € 3.3647,11 pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
• Congés: 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
• Localisation du poste : Bruxelles
• Prise de poste : 03/03/2025

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Profil recherché

Formation et expériences

• Formation en lien avec la fonction (sciences politiques, relations internationales, géologie, sciences de l’environnement…) ou/et expérience professionnelle valorisable.
• Expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur associatif, dont une expérience valorisable en plaidoyer politique (atout).

Compétences et connaissances

• Connaissance du paysage institutionnel belge et européen.
• Capacités à travailler en réseaux avec de multiples parties prenantes.
• Compréhension des processus et contextes d’éducation permanente et d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS).
• Excellentes capacités d’expression orale, de rédaction et de synthèse.
• Capacité d’analyse socio-politique et intérêt pour l’actualité.
• Compétences en planification et en gestion de projets, y compris la méthodologie de « Gestion axée sur les résultats ».
• Capacités d’animation et de conduite de réunions.

Langues

• Connaissance active de l’espagnol (indispensable) et de l’anglais.
• La connaissance du néerlandais est un atout.

Motivations et valeurs

• Intérêt pour les thèmes d’expertise de Justice et Paix.
• Ouverture à la sensibilité chrétienne de Justice et Paix.
• Adhésion aux objectifs et aux valeurs de la Commission Justice et Paix.
• Intérêt pour les pays partenaires de l’organisation, singulièrement le Pérou, et disponibilité à effectuer des visites de travail à l’étranger.

Qualités personnelles

• Capacité d’initiative et de travail en équipe, avec une aisance relationnelle.
• Flexibilité pour des horaires en soirée ou le week-end (avec possibilité de récupération).

Offre

• L’opportunité de mener de nombreux défis avec une équipe dynamique ;
• Un contrat à durée indéterminée ;
• L’accès aux conditions ACS est obligatoire (il est donc inutile de nous adresser une candidature si vous n’y avez pas accès) ;
• Barème de la Commission Paritaire 329.02, échelon 4.2. ;
• Début de contrat le lundi 24 février 2025.

• Procédure de recrutement

• Envoyez une lettre de motivation et un curriculum vitae à info@justicepaix.be pour le 22 janvier 2025 au plus tard. Les candidatures retenues feront l'objet d'un test écrit au siège de l'asbl le jeudi 30 janvier 2025 et de deux interviews, les semaines des 3 et 10 février 2025.

  Pour plus de renseignements sur la fonction, veuillez prendre contact avec quentin.hayois@justicepaix.be  ou par téléphone au +32 (0)2 896 95 00

  Justice et Paix souhaite que son personnel reflète la société belge dans toute sa diversité. L’organisation est garante d’une politique de recrutement et d’une politique du personnel non-discriminatoires et reflétant les valeurs de l’organisation. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés.

 

Description de l’association

Justice et Paix est une ONG et une organisation d’éducation permanente belge qui conscientise et interpelle les citoyen·ne·s, les acteurs éducatifs et les responsables politiques sur les questions de paix, de démocratie et d’environnement. Justice et Paix encourage ces protagonistes à « comprendre pour mieux agir » pour la paix et la justice, ici et ailleurs.

L’objet de son travail est de développer une prise de conscience et une connaissance critique des réalités de la société, sur base notamment des méthodologies de l’éducation permanente et de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire, à travers l’analyse, la sensibilisation, les formations et le plaidoyer politique. Pour plus d'informations, voir www.justicepaix.be

Tâches 

Le/la chargé·e du plaidoyer politique a pour mission principale de coordonner et de développer la ligne politique de l’association en matière de ressources naturelles, en lien avec les objectifs stratégiques de Justice et Paix.

Sous la supervision du/ de la responsable du plaidoyer, il/elle aura la charge de :

• Rédiger des textes de positionnement institutionnel (courts et longs), destinés à des publications officielles ou à des communications internes et externes ;
• Maintenir et développer des contacts réguliers avec les décideurs politiques belges et européens ;
• Représenter l’organisation dans des réseaux nationaux et internationaux, ainsi que lors d’événements publics ;
• Contribuer à la réflexion stratégique autour de la transition écologique et de la gestion responsable des ressources naturelles, principalement des minerais ;
• Construire et promouvoir des alternatives et des modèles de consommation durable.

Ce travail implique une étroite collaboration avec l’équipe de Justice et Paix, des partenaires en Amérique latine, des réseaux thématiques, ainsi que les groupes de volontaires de l’organisation.

Par ailleurs, le/la chargé·e devra :

• Mener des recherches et produire des analyses en lien avec les enjeux de transition écologique et de justice sociale ;
• Organiser et animer des conférences, des formations et des animations pour un public adulte (enseignant·e·s, citoyen·ne·s), en utilisant les méthodologies d’éducation permanente et d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECM).

•  

Requirements of the Consultant

The JISRA programme is seeking an experienced consultant or team of consultants to undertake this assignment, who have extensive experience in leading multi-country evaluations, have demonstrable knowledge of FoRB, women- and youth participation, and lobby and advocacy in the relevant policy landscape. Furthermore, applicants should be proficient in at least English and French, and have the ability to collaborate with other in-country consultants and enumerators.

Please see p. 17 for a complete overview of the required qualifications. Please see the program annexes here for full details .

Qualified parties can submit:

1. A letter of interest for the proposal

2. CVs of each proposed team member along with sample(s) of previous similar wor,

3. A detailed financial proposal with a breakdown of costs in Euros

4. A detailed technical proposal demonstrating an understanding of this ToR and the contact details for two reference checks. The technical proposal should include 1 or 2 samples of similar studies that you led.

Please see p. 18 of the program annexes here for more detailed information on the application items and proposal requirements.

Applications must be sent to info@mensenmeteenmissie.nl  by January 3rd, 2025 . Interviews will be held in the second half of January 2025. For any further questions or information about the assignment, please contact Annebob Westerhof annebobwesterhof@mensenmeteenmissie.nl

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.  

 

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Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.   All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.    Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.   View our code of conduct here   and our privacy policy here .

 

Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.

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Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.

 

Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.

Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale (ascendance), le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.

Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.

 

The Joint Initiative for Strategic Religious Action (JISRA) is a partnership of 50+ civil society organisations based in Ethiopia, Indonesia, Iraq, Kenya, Mali, Nigeria and Uganda, the United Kingdom, Belgium and The Netherlands. The mission is to build bridges between divided communities through collaboration with faith-based actors, women’s and youth organisations, and high-level decision-makers. Established in 2021 under the Dutch MFA’s Power of Voices policy, the consortium—led by Mensen met een Missie—focuses on amplifying inclusive voices, strengthening inter-religious relations, and enhancing women and youth participation. Baseline and midline studies have shaped JISRA’s strategy, and an endline evaluation between January 2025 and March 2026 will assess its effectiveness, coherence, and sustainability.The endline evaluation aims to assess the program’s effectiveness, coherence, and sustainability in fostering peaceful and just societies where all enjoy Freedom of Religion and Belief (FoRB) across the seven implementing countries and globally, focusing on sustainability of the project after 2025.