Belgium

• Expérience du travail communautaire/travail social
• Savoir communiquer sur son vécu pour échanger avec le public cible.
• Expérience de l’accompagnement psycho-médico-social à Bruxelles, de préférence auprès des publics très vulnérables.
• Bonne communication et expression écrite et orale en français et/ou néerlandais.
• Aptitudes de base en informatique (internet, mail, suite office).
• Capacité à travailler de manière planifiée et méthodique.
• Connaissance/expérience en prévention et réduction des risques (santé sexuelle, assuétudes).
• Expérience en développement de projets dans le secteur social-santé.
• Connaissance/expérience en droit des étrangers.
• Connaissance/expérience en santé mentale.
• Connaissances ou expérience en travail social communautaire.
• Pratique de l’anglais, espagnol, portugais, roumain, bulgare, arabe.

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://medecinsdumonde.be/

L’ESSENTIEL

Dans le cadre des activités des projets Bruxelles, vous participez aux activités d’Outreach (Aller vers) pour contribuer à améliorer l’accès aux soins des personnes vivant en situation de précarité, avec une attention particulière aux travailleurs / travailleuses du sexe (TDS). Les fonctions sont réalisées en étroite collaboration avec les partenaires de MdM sur ces activités : ALIAS (asbl qui propose des services et un accompagnement psycho-médico-social pour le public prostitué/travailleur·se du sexe hsh et trans* à Bruxelles),  UTSOPI et Espace P. D’autres partenaires pourraient s’ajouter. Une mise à disposition partielle vers un de ces partenaires pourrait être envisagée, dans le cadre du partenariat entre les acteurs mentionnés ci-dessus.

TACHES

Le/la travailleur/se communautaire a pour but de soutenir et d’accompagner les projets de l’équipe de l’Asbl Alias. Il/elle devra exercer les tâches suivantes :

En tant que travailleur communautaire vous serez amené à :

• Entrer en lien avec le public cible au travers du travail de rue (la nuit).
• Offrir un accueil, une analyse des demandes, une prise en charge adéquate ou une réorientation au public et l’accompagner si nécessaire vers le réseau psycho-médico-social.
• Informer et motiver le public cible dans le respect de ses choix.
• Participer à l’ensemble de l’offre de service d’Alias à savoir les différentes permanences (permanences médicales, permanences internet et permanences d’accueil) ainsi qu’au développement des projets collectifs et communautaires.
• Développer les projets de l’Asbl en concertation avec l’équipe et la coordination.
• Participer au travail en réseau et à la représentation/communication de l’Asbl.

En tant que gestionnaire et animateur de projet vous serez amené à :

• Gérer, développer et animer un projet de l’Asbl en concertation avec l’équipe, les coordinations de pôle et le cas échéant les partenaires.
• Partager les questions amenées par la/les thématiques du projet au sein de l’institution et animer les discussions y afférentes.
• Organiser les réunions d’évaluation trimestrielle pour le projet : activités, résultats, méthodologie (avec la coordination).
• Assurer la rédaction et la tenue à jour (en collaboration avec l’équipe) des documents de référence propres au projet.
• Assurer un cadre de travail et une approche commune du projet pour l’ensemble de l’équipe et des bénévoles.
• Participer à l’organisation et la tenue de l’Assemblée Générale annuelle d’Alias (avec les coordinations, la direction et le CA).

NOUS OFFRONS

• Poste sous conditions ACS
• Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial avec un réel équilibre entre privé et professionnel.
• Une fonction variée au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique.
• Une entrée en fonction le plus rapidement possible.
• Un contrat de durée indéterminée à temps plein (39h).
• Lieu de travail : Bruxelles
• Un salaire brut de 2.826,56 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 2.909,69 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3.048,25 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
• Tickets restaurants 8€/j presté – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
• Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de recrutement approprié, avant le 20/06/2023

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

REQUIREMENTS

Education & Experience

• Change Communications experience, ideally in one of the topics concerned (Climate, Anti-Racism, Diversity and Inclusion, organizational change)  
• 3+ years of experience in communications roles   
• Experience working in a large, complex organization is essential; MSF experience is an asset.  
• Experience working in a multicultural environment 

Competencies

• Excellent storytelling skills with a proven ability to turn complex messages into simple and easy-to-understand communications for diverse internal audiences 
• Comfortable with developing communication strategies and plans 
• Enjoy working in an innovative, fun, and engaging way and be able to negotiate, persuade, and liaise with staff at various levels of the organization. 
• Ability to connect and restitute the dots between the different change projects and the organizational strategy. 
• Familiarity with information technology, mainly digital and video communication tools and platforms, is essential. 
• Good understanding of the humanitarian environment, its challenges, and dynamics. 
• Knowledge of design programs and/or video editing are an asset.  
• Committed to topics such as diversity and anti-racism, climate... 

Languages

• Excellent command of written and spoken English.
• Working knowledge French, Spanish, Arabic is an asset

CONTEXT

MSF is a living and evolving organization that is always adapting to improve and remain fit for purpose in a changing world. The MSF Operational Center Brussels (OCB) is currently going through several changes in how we are structured and work and collaborate globally. We have a duty to timely communicate about those changes to our staff to keep them informed, and help them understand and incorporate those changes.  

In close collaboration with the project teams and the internal communication lead, you will develop and implement internal change communication plans addressing key topics and priorities to enable staff to understand the importance and scope of new initiatives. These initiatives include structural and organizational model changes (more autonomy for the field projects, the creation of multiple centres of support and expertise around the world) as well as focus on the areas of Climate, Environment and Health, and Diversity and Anti-Racism. 

RESPONSIBILITIES

• Designing, implementing, and following up on change communication strategies and planning, to build awareness, understanding and involvement among different staff groups.  
• Maintaining various information/communication channels, including intranet, newsletters, webinars, face to face meetings…  
• Providing practical communication support, from editing content to creating visuals or videos. 
• Assessing the effectiveness of the delivered communication actions and improving where needed.  

CONDITIONS

• Expected Starting Date: As soon as possible.  
• Location*: Brussels (Belgium). Depending on administrative constraints, given the duration of the contract, other MSF OCB locations may be an option too (Beirut (Lebanon), Johannesburg (South Africa), Rio de Janeiro (Brazil))
• Mobility: travel may occur, though not on a regular basis
• Contract type: Fixed-term contract – Full time
• Contract duration: 1 year
• If Brussels: Belgian contract. Salary according to MSF-OCB HQ grid. Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
• If other location: The contractual conditions will be established based on the station, on administrative / legal constraints and in respect of MSF function grids and salary policies
• Adhere to the MSF principles and our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, and Empowerment  
• Adhere to the MSF Behavioral Commitments  

* Candidates with permanent right or valid working permit in the mentioned locations are strongly invited to apply. Due to administrative constraints, given the duration of the contract, for some of the mentioned locations, candidates will need to already have the permanent right and/or a valid work permit to work in the mentioned location.

*The final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.) and on agreement with the hosting MSF office of the location. The local contract and standard salary grid will then apply.

Deadline for applications: 12 June 2023

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org and mention “Change Communications Officer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Vereist opleidingsniveau en ervaring

• Je hebt een masterdiploma in de humane wetenschappen (sociale wetenschappen, politieke wetenschappen, pedagogiek of andere);
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in educatieve sector of jeugdwerk en/of programmemanagement.

Vereiste kennis en vaardigheden

• Je hebt aantoonbare affiniteit met de onderwijswereld, het jeugdwerk, BSO en/of de brede sector van wereldburgerschap;
• Je hebt een grondige kennis van de methodes voor projectmanagement;
• Je beschikt over pedagogische kennis en expertise
• Je beschikt over uitstekende relationele en diplomatieke vaardigheden;
• Je bent thuis in proactief resultaatgericht beheer;
• Je beschikt over uitstekende digitale skills (klassieke informaticatools MS Office);
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Een uitstekende kennis van het Frans is noodzakelijk.

Je verbindt je ertoe de visie, de missie en de waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).

 

Enabel, het Belgisch ontwikkelingsagentschap, voert de Belgische gouvernementele samenwerking uit. Daarnaast werkt het agentschap ook voor andere nationale en internationale opdrachtgevers. Samen met zijn partners in binnen- en buitenland reikt Enabel oplossingen aan om dringende mondiale uitdagingen aan te pakken - klimaatverandering, verstedelijking, menselijke mobiliteit, vrede en veiligheid, economische en sociale ongelijkheid - en om wereldburgerschap te bevorderen. Enabel heeft 2000 medewerkers. Het agentschap beheert 170 projecten in een twintigtal landen, in België, Afrika en het Midden-Oosten.

Context

Voor Enabel is wereldburgerschap een essentieel onderdeel van alle inspanningen rond de duurzame-ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s).  

BeGlobal wil fungeren als kenniscentrum voor ondersteuning van de onderwijs- en ontwikkelingssector in België. Het wil ook een belangrijke rol spelen binnen Enabel zelf en in zijn ontwikkelingsprogramma’s rond wereldburgerschap.  

Ons programma BeGlobal (het vroegere Kruit en Annoncer la Couleur) werpt zich op als een laboratorium van ideeën en praktijken in wereldburgerschap in het onderwijs in België. Het blijft inzetten op vorming, onderzoek en uitwisseling in het onderwijs in Brussel, Vlaanderen en Wallonië. Onze belangstelling gaat bovendien uit naar jongeren die zich als wereldburgers inzetten, ook buiten het schoolkader. We hebben een innovatief vormingsaanbod en doen onderzoek en acties rond bottom-up internationaal jongerenengagement. 

Om BeGlobal te versterken zijn we op zoek naar 2 Verantwoordelijke Praktijkondersteuning.

Functiebeschrijving

Als Verantwoordelijke Praktijkondersteuning heb je volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent, samen met je collega’s verantwoordelijke praktijkondersteuning, verantwoordelijk voor de ontwikkeling een impactvolle praktijk-strategie, enerzijds wat betreft het versterken van de wereldburgerschapseducatie in de onderwijspraktijk en anderzijds wat betreft het rechtstreeks versterken van engagement voor wereldburgerschap en internationale solidariteit bij jongeren
• Je bent verantwoordelijk voor de initiatie, facilitatie en beheer van een aantal projecten binnen deze twee strategieën (onderwijs & jongeren), zowel wat betreft inhoud, planning, budget als kwaliteit.
• Je bouwt een uitgebreid netwerk uit van stakeholders uit de onderwijs, jeugdwerk en de brede sector van wereldburgerschap- en zoekt voortdurend naar synergie en relevante partnerschappen.

 

Wij bieden

• Een boeiende baan in een internationale omgeving.
• Een contract tot 31/08/2025. Je werkt voornamelijk in Brussel.
• Een loonpakket dat bestaat uit het bruto maandsalaris volgens onze loonschalen (klasse 5), maaltijdcheques, een verzekering ziekenhuisopname en gezondheidszorg, een groepsverzekering, een ETHIAS-Assistance 24u/24, een dertiende maand, dubbel vakantiegeld en de kosten voor het openbaar vervoer 100 % terugbetaald.

Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar worden aangelegd voor elke gelijkaardige functie.

Onze vacatures staan open voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in de jobaanbiedingen. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties.

Interesse?

Solliciteer hier uiterlijk op 12/06/2023 en voeg je recent curriculum vitae en een motivatiebrief toe.

Alleen de kandidaturen die via bovenstaande link worden ingediend, worden in aanmerking genomen.

• Formation en lien avec la fonction (marketing, communication, gestion de projets) ou expérience équivalente
• Expérience pertinente en lien avec la fonction
• Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Power Point, Excel) et des logiciels de communication (Suite Adobe : Première, InDesign, Illustrator, etc.)
• Vision orientée résultats
• Avoir la capacité à travailler en équipe mais également être autonome
• Maitrise des ressources multimédias (photos, vidéos) – toute expérience dans la réalisation de reportages est un plus
• Connaissance des nouveaux outils de communication et bonne utilisation des réseaux sociaux
• Sens commercial et excellentes qualités relationnelles et de représentation
• Capacité à mobiliser un réseau de contacts (bénévoles et jeunes) et de relations au service de la collecte de fonds
• Aisance et capacité rédactionnelle, de synthèse et de rédaction de dossiers
• Autonomie, créativité et réactivité
• Flexibilité occasionnelle sur les horaires de week-end et soirées (avec récupération des journées prestées)

Atouts :

• Intérêt et connaissance des enjeux liés à l’ECMS et l’Agriculture Familiale
• Intérêt et facilité de contact avec le public des jeunes adolescents (15-18 ans)
• Avoir effectué des séjours dans les pays du Sud (autres que touristiques)
• La connaissance de l’anglais et/ou du néerlandais est un plus

Modalités de recrutement

• Contrat à durée indéterminée
• Temps partiel (19h/semaine)
• Salaire établi sur base de la convention collective CP 329.02
• Congés : 10 jours + congés légaux + jours de récupération pour les prestations de WE
• Chèques-repas
• Remboursement frais de déplacement

Entrée en fonction dès que possible.

La fonction s’exercera au siège de l’association, à 1190 Forest, avenue Van Volxem 380.

Envoi de vos candidatures à l’adresse électronique suivante pour au plus tard le 16 juin 2023 à

Renaud BOULET : direction@ongdba.org

La candidature doit comprendre :

- Lettre de motivation détaillée

- Curriculum vitae

- Coordonnées de contact

Seuls les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un ou plusieurs entretiens avec l’équipe opérationnelle et le conseil d’administration.

DBA se réserve le droit de procéder avant l’arrivée de l’échéance d’envoi des candidatures à la rencontre de candidat.e.s déjà retenu.e.s.

L’ASBL Défi Belgique Afrique (DBA) (www.ongdba.org) à Forest (Bruxelles) recrute un.e chargé.e de recherche de fonds publics et privés pour une entrée en fonction immédiate.

L’asbl DBA est active d’une part dans les domaines de l’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS) auprès de jeunes adolescent.e.s et d’autre part dans le montage et le financement de programmes/projets en agriculture familiale dans 6 pays d’Afrique.

Créée en 1987, DBA est une organisation belge, reconnue comme ONG et comme Organisation Jeunesse, qui, depuis près de 35 ans, mène des actions d’éducation et de coopération au développement Nord/Sud. Nous travaillons avec une équipe de 50 bénévoles et 6 permanents.

Au Nord, nous accompagnons les citoyen.ne.s de Belgique, en particulier les adolescent.e.s entre 15 et 18 ans, dans une prise de conscience des enjeux du monde contemporain et dans le renforcement de leurs capacités à s'engager de façon responsable, active, critique et solidaire dans ce monde en transition.

Au Sud, nous encourageons les organisations de la société civile et les jeunes dans leurs initiatives en lien avec l’agriculture familiale et les systèmes alimentaires durables et écologiques et/ou avec l’Education à la Citoyenneté Mondiale et dans le renforcement de leurs capacités à exercer leur mission et à s’affirmer comme acteurs de changement.

 

La fonction et ses missions

 

Le.a chargé.e de récolte de fonds assure la coordination et mise en œuvre de la récolte de fonds publique et privée de l’association : mise à jour, suivi et développement de la stratégie de récolte de fonds publique et privée définie par DBA.

 

Récolte de fonds publique

• Enrichissement et actualisation d’un mapping de potentiel financeurs publics
• Coordination de l’équipe pour la rédaction de dossiers de demandes de soutiens financiers et la réponse à des appels à projets
• Co-rédaction des appels à projets et co-suivi des reportings et des pièces justificatives
• Rencontre avec des bailleurs publics pour l’obtention de financements
• Suivi logistique de l’opération 11.11.11 (CNCD) pour stimuler les ventes des produits auprès du grand public.
• Monitoring et suivi des résultats de la récolte de fonds publique

 

Récolte de fonds privés

• Réalisation et développement d’outils, de supports et d’actions au service de la collecte de fonds privée « Action DBA » (mobilisation des jeunes et des bénévoles, ventes de produits, évènements, dons et legs, etc.)
• Gestion du suivi fiscal des donateurs et donatrices (soumission du fichier des dons au SPF Finances, éditage de duplicatas d’attestations fiscales, etc.)
• Gestion de la base de données des donateurs et donatrices (actualisation)
• Gestion et développement des relations avec les donateurs privés (prospection, information, fidélisation)
• Gestion des dons en ligne et des actions de récolte de fonds digitales.
• Organisation d’évènements de récolte de fonds (20Km de Bruxelles, galas, ventes etc.)
• En charge du dossier annuel à soumettre à l’AERF (association pour l’éthique dans la récolte de fonds) et de la page Donorinfo.be
• Recherche de soutiens privés (fondations, entreprises, cercles philanthropiques).
• Monitoring et suivi des résultats de la récolte de fonds privée

 

Appui aux programmes d’éducation à la citoyenneté mondiale

• Participation ponctuelle aux activités de sensibilisation et de formation des jeunes et de l’équipe bénévole.

 

L’offre

• Un cadre de travail dynamique dans les secteurs passionnants de l’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS) et de l’Agriculture Familiale
• Travail passionnant, multidisciplinaire et humain, au sein d’une équipe de 7 permanent.e.s et plus de 50 bénévoles
• Une fonction passionnante avec la possibilité d’innover et de contribuer à l’évolution de l’organisation.
• Une occasion de travailler en réseau et de développer des contacts avec une diversité d’acteurs publics et privés (donateurs, sympathisants, écoles, communes, fondations, etc.).