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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : http://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 08/05/2025
Date limite : 15/07/2025

Profil

PROFIL DE LA PERSONNE
  • Travail en équipe
  • Travail autonome
  • Sociabilité
  • Créativité
  • Étudiant·e ou diplômé·e en droit, sciences politiques, communication, sciences sociales ou sciences humaines
  • Disponibilités occasionnelles en soirée et le week-end pour soutenir des événements.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
  • Vif intérêt pour les droits humains
  • Capacité à organiser son travail en toute autonomie
  • Proactivité
  • Organisation d’événements, seul·e ou collectivement
  • Maîtrise du français oral et écrit
  • Compétences rédactionnelles
  • Bonne maîtrise de Google Drive et ses applications
  • Maîtrise de Canva ou autres outils de design graphique
  • La maîtrise de l’anglais et du néerlandais sont un plus
DURÉE ET DATES DU STAGE
2 à 3 jours par semaine (idéalement avec une disponibilité le mardi et le jeudi).
À partir de septembre 2025 pour une durée de 3 à 6 mois
Si vous êtes intéressé·e, on vous encourage à nous envoyer votre CV, nous expliquer vos motivations et nous donner vos disponibilités en remplissant ce formulaire.

Description

Le secteur activisme recherche un·e stagiaire ou volontaire bénévole pour appuyer son action en matière (i) de soutien à la mobilisation pour la promotion, la défense et le développement des droits humains et (ii) d’éducation aux droits humains.
 
DESCRIPTION DU JOB :
Les tâches du ou de la stagiaire couvrent tout ou partie des tâches ci-dessous selon les compétences de la personne et son projet de formation.
Le ou la stagiaire n’est pas livrée à elle-même dans l’accomplissement de ces tâches ; il ou elle travaille en étroite collaboration avec le pilote du projet.
Une partie du temps de travail du ou de la stagiaire pourra, si c’est son choix, être consacré à la mise en œuvre de projets spécifiques qu’il ou elle proposera et qui entrent dans le cadre des priorités d’Amnesty International Belgique francophone.
 
MARATHON DES LETTRES
  • Promotion d’ateliers d’éducation permanente
  • Préparation de séances d’information d’éducation permanente
  • Prospection des partenaires et nouveaux publics
  • Rédaction d’e-mails, de messages pour les réseaux sociaux et le site internet
  • Préparation d’outils graphiques avec Canva
  • Encodage des activités dans le calendrier du site et dans la base de données de l’association
  • Contact avec les groupes locaux
  • Soutien du pilote de projet dans la gestion logistique des envois de matériel
  • Réflexion d’une stratégie de promotion médiatique
ACTIVISME
  • Organisation d’une réflexion autour du développement de l’activisme en Belgique francophone
  • Suivi et soutien des groupes locaux et étudiants
  • Renforcement de l’activisme en ligne et hors ligne : réflexion sur de nouvelles formes d’engagement
Participation avec les membres du personnel de l’association, à la vie quotidienne de celle-ci. Coups de main ponctuels et solidaires

Détails de l'annonce

Organisation : FIAN Belgium
Site web : https://www.fian.be
Lieu de l'emploi : 35, rue Van Elewyck - 1050 Ixelles /
Fichier : PDF icon appels-job-fr-plaidoyer-int-be.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 05/05/2025
Date limite : 08/06/2025

Profil

  • Expérience de 5 années dans le domaine du plaidoyer international sur les droits humains, particulièrement le droit à l'alimentation.

  • Formation universitaire en droit international, sciences politiques, droits humains, études du développement ou domaine connexe.

  • Excellente connaissance des enjeux liés au droit à l'alimentation, à la lutte contre la faim, aux systèmes alimentaires durables, aux enjeux climatiques et de biodiversité, aux droits des paysan·ne·s et à la souveraineté alimentaire au niveau international, en lien avec les politique et les acteurs belges.

  • Bonne compréhension des mécanismes et institutions de gouvernance nationales, européennes et internationale (ONU, FAO, CSA, etc.)

  • Capacité d’avoir une analyse critique des enjeux, situations et décisions, en se basant sur une approche de droits humains. Positionnement politique fort, aligné sur celui de FIAN.

  • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale.

  • Expérience en gestion de projets.

  • Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'un réseau international.

  • Maîtrise parfaite du française ou du néerlandais à l’oral et à l’écrit. Très bonne maîtrise du français comme langue principale de travail (la gestion journalière de l'organisation est actuellement en français). Très bonne maîtrise de l'anglais. Une connaissance du néerlandais est un atout important pour la communication avec les collègues et réseaux néerlandophones. Toute autre langue est un atout.

  • Excellentes capacités d'analyse, d'écoute, organisationnelles et de gestion du temps.

  • Avoir un esprit militant et engagé, et adhérer aux valeurs de l'organisation.

  • Volonté de s'engager dans le long terme.

  • Flexibilité pour voyager à l'international (en fonction des besoins) et participer à des événements en soirée ou le week-end.

Description

FIAN est une organisation internationale de droits humains qui consacre son travail à la réalisation du droit à l'alimentation pour tou·te·s. FIAN Belgium est la section belge de FIAN International. Elle est basée à Bruxelles. FIAN Belgium soutient la lutte pour le droit à l'alimentation tant au niveau international, en partenariat avec les autres sections de FIAN et mouvements sociaux, qu'en Belgique, où elle travaille avec les mouvements paysans, des collectifs citoyens, des associations de solidarité et tous les mouvements sociaux réclamant une transition vers des systèmes alimentaires durables respectueux du droit à l'alimentation. Notre stratégie comporte 5 axes d'actions : Plaidoyer ; Mobilisation ; Appui aux mouvements sociaux ; Appui aux luttes concrètes (travail de cas) ; Co-construction de savoirs.

Équipe et Gouvernance

Suite à une redéfinition des rôles en interne, il a été décidé de renforcer le plaidoyer international et l’appui aux luttes concrètes pour y consacrer un poste à part entière dans l’équipe de FIAN Belgium. 

FIAN Belgium fonctionne en gouvernance partagée. Au sein de l'équipe de 10 personnes, le poste de Chargé·e de plaidoyer international et appui aux luttes travaille en étroite collaboration avec les autres chargé.e.s de plaidoyer et le reste de l'équipe. Le pilotage interne et politique est facilité par le poste de Coordination et la personne ayant le rôle de « Coordination politique ». FIAN s'est doté d'une gouvernance holacratique : les décisions sont prises par chacun·e dans le périmètre de ses rôles respectifs ou collégialement en réunion d'équipe (et si nécessaires, validées par le Conseil d'administration).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le poste de Chargé·e de plaidoyer international et appui aux luttes consiste en :

Recherche et analyse

  • Mener des recherches approfondies sur les enjeux liés au droit à l'alimentation, à la lutte contre la faim, aux systèmes alimentaires durables, aux enjeux climatiques et de biodiversité, aux droits des paysan·ne·s et à la souveraineté alimentaire au niveau international, en lien avec les politiques et les acteurs belges.

  • Développer des analyses politiques et juridiques sur les questions liées au droit à l'alimentation.

  • Produire des rapports, notes de position, briefings et autres documents d'analyse pour soutenir le travail de plaidoyer, et mener les actions de présentation et de diffusion.

  • En collaboration avec les partenaires, allié.e.s et mouvements sociaux, contribuer à l'élaboration de publications, de méthodologies et d'outils en soutien au plaidoyer.

Plaidoyer politique

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer visant à influencer les politiques et actions internationales de la Belgique pour qu’elles respectent et renforcent la réalisation du droit à l'alimentation et de ses engagements internationaux liés, (en synergie avec les autres chargé.e.s de plaidoyer au niveau national et européen).

  • Participer et contribuer aux plateformes et réseaux pertinents, selon les dossiers et les stratégies (FIAN International, Coalition contre la Faim, Plateforme Commerce, Nyeleni, LVC, ECVC, etc)

  • Selon les décisions stratégiques, suivre les politiques et processus internationaux pertinents (Nations Unies, FAO, CSA, COP, etc.), et, le cas échéant, participer aux négociations internationales pertinentes.

  • Développer et maintenir des relations avec les décideurs politiques, les institutions internationales et autres cibles de plaidoyer.

  • Organiser, préparer et effectuer les actions, activités et réunions de plaidoyer, ainsi que des campagnes ciblées.

Appui aux luttes concrètes et travail de cas

  • Surveiller et monitorer l’impact des politiques et des acteurs non-étatiques belges sur la réalisation du droit à l’alimentation des paysan.ne.s, citoyen.ne.s et communautés en dehors de la Belgique.

  • Documenter des cas concrets de violation grave du droit à l’alimentation et réaliser des études de cas dans différentes régions du monde, en se basant sur le droit international de protection des droits humains et les autres standards et textes réglementaires pertinents.

  • Soutenir les demandes et les stratégies des groupes affectés dans les cas soutenus par FIAN. Continuer à soutenir les stratégies des communautés affectées par les multinationales de l’agrobusiness liées à la Belgique, telles que SOCFIN, SIAT, etc.

  • Soutenir, et potentiellement initier, des recours stratégiques aux cours et tribunaux (dit strategic litigation), tels que The Farmer Case.

  • Collaborer étroitement avec FIAN International et les autres sections nationales de FIAN.

  • Collaborer avec les associations, organisations paysannes, mouvements sociaux et organisations de la société civile pertinentes et appuyer les actions conjointes.

Organisationnel, gestion de projets et recherche de financement

  • Participer activement aux tâches organisationnelles, à la gouvernance et au bon fonctionnement de FIAN

  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets liés à la fonction.

  • Contribuer à la recherche de financements pour soutenir la pérennité du travail de FIAN.

  • Assurer le suivi et l'évaluation liées à la fonction.

NOUS OFFRONS

  • Climat de travail stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe professionnelle, militante, dynamique et engagée, fonctionnant de manière horizontale

  • Un contrat en CDI basé à Bruxelles (Flagey) à temps partiel (80% - 30h/semaine ou 60 % - 22h/semaine) – A fixer en prenant en compte les attentes et la compatibilité avec les autres chargé.e.s de plaidoyer.

  • Possibilité de télétravail – Minimum 2 jours par semaine au bureau.

  • Un contact très proche avec les réseaux associatifs belges et internationaux autour de la souveraineté alimentaire, de l'agroécologie et des droits humains.

  • Importance accordée à l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle et flexibilité des horaires et périodes de travail.

  • Une gestion des ressources humaines en cohérence avec la vision et les valeurs des ASBL

  • Frais de transport en commun entre le domicile et le lieu de travail pris en charge (entre 80% et 100%)

  • Salaire mensuel brut minimum (pour un temps partiel) selon l’échelle barémique en vigueur dans le secteur socio-culturelle (CP329.02) et l'expérience du/de la candidat·e, et pécule de vacances

  • Chèques-repas de 7€ par jour presté

  • Prime de télétravail : 20€/mois

  • Congés légaux : 16 jours de congé payé (pour temps partiel de 80%, correspondant à 20 jours pour un temps plein), 5 jours de fermeture de bureau entre Noël et Nouvel An

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Date de début de contrat : Dès que possible, et idéalement début septembre.

Date limite d’envoi des candidatures : dimanche 8 juin 2025 à minuit.

Période d'entretiens : fin juin – début juillet.

Pour poser sa candidature : Envoyez votre CV et une lettre de motivation (1.000 mots maximum) à l'adresse jobs@fian.be , en indiquant en objet : "Nom Prénom Candidature Plaidoyer International" – Veuillez nommer vos fichiers en commençant par votre nom et votre prénom - exemple : « NAIF Camille_CV.pdf »

Détails de l'annonce

Organisation : Institut de Médecine Tropicale
Site web : https://www.itg.be/fr/offres-emploi-et-de-recherche/representant-et-chef-du-bureau
Adresse email : recruitment@itg.be
Lieu de l'emploi : DRC /
Fichier : PDF icon representant_et_chef_du_bureau_-_imt_-_avril_2025.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 07/05/2025
Date limite : 30/05/2025

Profil

Profil du candidat :

- Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la coopération internationale, de la santé ou de la gestion de programmes (gestion du personnel et représentation d'une organisation étrangère) en Afrique, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership similaire.

- Une expérience en RDC et/ou dans des organisations de santé est un atout.

- Solides compétences en matière d'organisation, de gestion et de résolution de problèmes, associées à des valeurs fondamentales d'intégrité et de transparence.

- Compétences prouvées en matière d'organisation et de gestion, dans un contexte où les parties prenantes, les partenaires scientifiques et les partenaires institutionnels sont multiples.

- Capacité prouvées à prendre des initiatives, à gérer efficacement plusieurs priorités simultanément et à encadrer les membres de l'équipe afin d'atteindre un niveau de performance élevé dans un environnement dynamique.

- Capacité à travailler avec des applications informatiques courantes pour la communication, la planification, la gestion de programmes et de projets.

- Capacité à vivre et à travailler dans un contexte complexe et potentiellement instable

- Volonté de travailler à temps plein en RDC, avec des déplacements professionnels en province, dans les pays voisins et dans l'UE.

- Maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance d'autres langues de la RDC ou de la Belgique est un atout.

- Possibilité de signer un contrat de travail Belge et d'obtenir un permis de travail en RDC.

- Ce poste d'expatrié est basé à plein temps à Kinshasa. Le contrat sera signé en Belgique, après quoi le candidat sera expatrié pour travailler en RDC. Bien que la nationalité Belge ne soit pas requise, le candidat doit pouvoir signer un contrat de travail Belge.

Nous vous offrons :

L'IMT s'engage à Créer un institut diversifié, équitable et inclusif. Nous visons l'excellence et la pertinence, l'intégrité, la durabilité, la persistance et l'équité. Votre affectation contribue à notre mission. Nous valorisons la dignité humaine et la diversité, la créativité académique et l'esprit critique, la solidarité et la coopération, ainsi que le bien-être des employés, des étudiants, des patients et des clients. Nous vous offrons :

- Un package salarial en fonction de votre profil et de votre expérience professionnelle, avec des avantages liés à l'expatriation (tels qu'une indemnité de logement, un billet aller-retour annuel, des frais de scolarité, des assurances complémentaires).

- Un poste à temps plein avec un contrat de 4 ans, prolongeable de 3 ans sur la base d'une évaluation. 

- Une opportunité de faire partie de la communauté scientifique de l'IMT qui contribue à la recherche innovante, au travail éducatif et aux activités de renforcement des capacités avec des partenaires en RDC et dans le monde entier.

Ce poste vous intéresse ? 

Pour plus d'informations sur ce poste, veuillez contacter HR (recruitment@itg.be). 

Postulez avant le 30 mai 2025, via le lien sur notre site web. Nous vous demandons d'ajouter votre CV et votre lettre de motivation. 

Description

Contexte : L'Institut de Médecine Tropicale (IMT)d’Anvers, qui compte plus de 500 membres du personnel, se consacre à l'amélioration de la santé mondiale par le biais de la recherche et de l'enseignement. L'IMT est actif en République démocratique du Congo (RDC) depuis plus de 20 ans, se concentrant sur la lutte contre la maladie du sommeil et l'amélioration de la recherche en santé publique en partenariat avec les institutions nationales.

Rôle : Le chef du bureau de la RDC représentera l'IMT en RDC, soutiendra la mise en œuvre des projets, gérera les opérations du bureau et identifiera d'éventuelles opportunités futures.

Responsabilités :

- Gérer les opérations et la stratégie du bureau de la RDC : Superviser les opérations quotidiennes, soutenir les projets, assurer l'alignement avec les objectifs de projet et mettre en œuvre les procédures et les outils de l'IMT.

- Soutenir la mise en œuvre des projets : Fournir un soutien optimal aux chefs de projets et aux équipes, en assurant une exécution efficace des projets de l'IMT en RDC.

- Partenariats : Faciliter la communication et la coordination avec les partenaires locaux et nationaux, en assurant leur participation active et en répondant à leurs besoins.

- Représentation : Agir en tant que représentant officiel de l'IMT auprès des gouvernements locaux et nationaux, de la communauté internationale et d'autres parties prenantes en RDC.

- Budget et gestion financière : Planifier et gérer le budget du bureau en RDC, en assurant la responsabilité financière et l'alignement avec les priorités de projets.

- Gestion du personnel : Diriger et encadrer l'équipe du bureau en RDC, superviser le recrutement et assurer l'adhésion aux principes des ressources humaines de l'IMT.

- Conseil stratégique : Fournir des idées et des conseils à la direction de l'IMT et aux chefs de projets basés sur des réalités et des opportunités locales.

- Sécurité et logistique : Établir et superviser la mise en œuvre d'un plan de sécurité pour le bureau en RDC et le personnel visiteur.

- Opportunités futures : Identifier et développer de nouvelles opportunités de projets et de partenariats en construisant un réseau local avec les partenaires actuels et potentiels.

Détails de l'annonce

Organisation : GoodPlanet
Site web : https://www.goodplanet.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 06/05/2025
Date limite : 22/05/2025

Profil

Nous recherchons ce profil
  • Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en social media.
  • Vous avez une belle plume et vous savez inspirer votre audience.
  • Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux tant au niveau du contenu, de l’implémentation concrète que de l’évaluation. Objectifs, choix du réseau, formats adéquats, KPI,…
  • Vous maîtrisez aussi l’implémentation de campagnes publicitaires via Meta Business Manager.
  • Vous maîtrisez les programmes de Microsoft Office. Une bonne connaissance de Canva, de Meta Business Suite et de programmes d’édition vidéo est requise (Capcut, Adobe Premiere).
  • Vous avez les compétences comportementales suivantes :
    • Communication : vous faites passer un message de manière structurée et efficace afin que le public auquel il s'adresse le comprenne.
    • Coopération : vous aimez contribuer activement à un objectif commun et vous attachez de l'importance à la consultation et au dialogue.
    • Action orientée vers le résultat : vous pouvez travailler de manière autonome et efficace pour atteindre des objectifs prédéfinis.
    • La flexibilité et la résistance au stress sont des compétences très appréciées dans notre organisation dynamique.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français (orthographe irréprochable) et avez une bonne connaissance passive du néerlandais, à l’écrit comme à l’oral.
  • Vous êtes de préférence titulaire d'un master en communication ou avez l'expérience équivalente.
  • Vous vous rendez au moins deux fois par semaine au bureau de Mundo-Matongé à Bruxelles. Le télétravail est possible et courant au sein de notre organisation.
  • Vous êtes de préférence disponible le plus tôt possible.
Nous vous offrons
  • Un contrat à durée indéterminée, à temps plein (avec communication interne) ou à 4/5ème (sans communication interne) — à discuter.
  • Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • La possibilité de travailler à domicile avec une indemnité de télétravail.
  • Une grande flexibilité dans la planification de vos horaires de travail.
  • Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
  • Un treizième mois.
  • Un chèque repas par jour travaillé.
  • Une indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo (0,35 €/km).
  • Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
  • Après un an d'ancienneté, possibilité à un leasing vélo fiscalement avantageux.
  • Prime collective si les objectifs prédéfinis ont été atteints.
  • Un environnement de travail agréable dans un bâtiment écologique, avec un jardin partagé à Bruxelles, facilement accessible par les transports publics.
Procédure de sélection
  1. Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
  2. Exercice pratique écrit (à domicile)
  3. Premier entretien au bureau à Bruxelles le mardi 27/05
  4. Deuxième entretien par Teams (30 min.) le mercredi 28/05
  5. Commencement de préférence le plus vite possible
Postuler : https://goodplanet-vzw.breezy.hr/p/45145b64116201-communications-and-social-media-officer-fr-ou-of-nl-2-positions/apply

Description

NEDERLANDS:  https://goodplanet-vzw.breezy.hr/p/45145b64116201-communications-and-social-media-officer-fr-ou-of-nl-2-positions
 
Vous voulez contribuer à ce que tout un chacun entende parler de GoodPlanet ? Vous aimez vous engager dans des projets qui contribuent à un meilleur avenir pour les gens et la planète ? Vous avez de l'expertise en copywriting et social media ? Vous avez envie de vous investir à long terme dans une organisation pleine de sens ? Alors ce poste est fait pour vous !
Pour renforcer durablement notre équipe communication, nous cherchons deux talents complémentaires, passionnés par la communication et engagés pour un avenir durable : un.e francophone et un.e néerlandophone. L’un.e prendra le lead sur les réseaux sociaux, l’autre sur la newsletter, tout en partageant la responsabilité du copywriting dans leur langue maternelle. La répartition des autres missions se fera en fonction de tes points forts et de ceux de ton/ta binôme. Une collaboration fluide et stimulante en perspective !
 
GoodPlanet, pour que la durabilité devienne votre seconde nature
Rendre le premier pas vers la durabilité facile et accessible à toutes et tous est l'objectif de GoodPlanet Belgium, depuis déjà plus de 25 ans. Nous inspirons enfants, jeunes et adultes, à l'école ou en entreprise, afin de leur donner envie d’agir pour préserver le vivant.
Notre mission se concrétise par des ateliers de sensibilisation, la création de projets concrets et impactants et de l’accompagnement au changement. Tous nos projets intègrent une approche positive et éducative.
Notre équipe experte, motivée et engagée encourage chaque année près de 500 000 personnes à faire de la durabilité leur seconde nature.
Votre rôle et vos missions
  • En tant que Communications and Social Media Officer :
    • Vous êtes la plume de GoodPlanet en français. Vous rédigez les communiqués de presse, newsletters, articles de blog, … ces formats n’ont pas de secret pour vous.
    • Vous êtes garant.e de la qualité de différents types de contenu (brochures, dossiers pédagogiques, pages web…) traduits du néerlandais vers le français. Vous assurez vous-même la traduction au besoin.
    • Vous êtes responsable de nos newsletters externes : vous gérez le planning, choisissez les thématiques, recueillez les informations en interne et rédigez les textes.
    • Vous êtes responsable de la gestion de nos divers réseaux sociaux : Instagram, Facebook et LinkedIn.
    • Vous êtes responsable de la rédaction ou traduction des contenus social media en français.
    • Vous développez la stratégie Social Media, veillez à la mise à jour du calendrier éditorial, gérez le planning et implémentez les campagnes sponsorisées.
    • Vous conseillez vos collègues Program et Project Manager sur la stratégie de communication à adopter pour leurs projets et créez des plans de communication et des plans social media pour la concrétiser.
    • Vous travaillez avec le reste de l’équipe COM afin de coordonner les éléments-clés de vos campagnes : landing page, article de blog, formulaire d’inscription, interviews…
    • Vous mesurez l'impact de vos campagnes.
  • Vous êtes un membre actif de l’équipe COM composée de 5 personnes. L'équipe COM fait office d'agence de communication interne au service de plus de 100 projets mis en œuvre par GoodPlanet.
  • Vous travaillez en binôme avec votre collègue Communications & Social Media Officer néerlandophone pour la création de contenus inspirants pour nos différentes audiences : graphisme, copy, photos, vidéos, …
  • Vous êtes en charge de la communication interne de GoodPlanet, en collaboration avec les Ressources Humaines. Vous rédigez la newsletter interne, mettez à jour l’intranet et organisez les réunions d’équipe trimestrielles.
  • Vous rapportez à la Communication Manager.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Belgïe/Belgique
Site web : https://oxfambelgique.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 20240424_annonce_fr_gestionnaire_recrutement_donateurs.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 02/05/2025
Date limite : 30/05/2025

Profil

Votre profil :

  • Vous avez une bonne connaissance en récolte de fonds, en particulier en recrutement de donateur·rices régulier·ères en rue ou en porte à porte ou en magasins ;
  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
  • Vous disposez au minimum d’un diplôme de l'Enseignement supérieur (graduat/baccalauréat, option : communication ou marketing) ou équivalent par expérience ;
  • Vous avez le sens de l’organisation et de la communication (orale et écrite) ;
  • Vous avez la capacité de prendre la parole en public (pour donner des formations), de motiver et de fédérer des équipes ;
  • Vous êtes disponible pour des déplacements dans toute la Belgique ;
  • Vous êtes rigoureux·se dans le cadre d’un suivi et d’une gestion administrative ;
  • Vous avez le sens de la négociation et vous savez vous exprimer de manière assertive ;
  • Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (Outlook, Excel, base de données, PowerPoint, Teams) ;
  • Vous êtes orienté·e résultat ;
  • Vous êtes orienté·e client, empathique, à l’écoute, bienveillant·e et patient·e. ;
  • Vous travaillez de manière autonome, efficace et précise ;
  • Vous faites preuve de réactivité et de persévérance ;
  • Vous maîtrisez une des deux langues nationales (FR/NL) et avez une très bonne connaissance de l’autre ;
  • Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’un véhicule personnel pour assurer des déplacements professionnels ;
  • Vous partagez les valeurs d'Oxfam ;
  • Vous habitez en Belgique.

 

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

 

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.838,48€ et 4.725,81€ pour 30 ans d’ancienneté ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-vie, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, etc ;
  • Un plan de formation ;
  • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles (+ des déplacements réguliers à prévoir).

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Gestionnaire de recrutement de donateurs.rices », avant le 30/05/2025.

 

Description

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Gestionnaire du recrutement de donateur·rices.

Votre place dans l’organisation :

Vous intégrez l’équipe Acquisition & Donor Care qui se charge du recrutement et de la gestion des donateur·rices. Vous gérez le recrutement des donateur·rices régulier·ères en rue ou en porte à porte ou en magasins. Votre travail sera en partie au bureau à Bruxelles et sur le terrain dans toute la Belgique. Vous épaulerez la Teamlead « Acquisition & Donor Care ».

Vos responsabilités :

  1. La·le Gestionnaire du recrutement de donateur·rices se charge de suivre le recrutement de donateur·rices régulier·ères réalisé par des agences externes en récolte de fonds en rue ou en porte à porte ou en magasins. Plus précisément, iel veillera aux différents points ci-dessous par rapport aux objectifs fixés :
      • Le nombre de donateur·rices recruté·es par semaine
      • Le coût moyen pour l’acquisition d’un donateur·rice
      • Le suivi des coûts et des revenus
      • Le montant du don moyen
      • L’âge moyen
      • Le taux de reach
      • Le taux d’attrition
      • Le nombre de plaintes
      • Le nombre de fraudes

 

  1. La·le Gestionnaire du recrutement de donateur·rices se charge du suivi des réclamations et de fournir une assistance aux gestionnaires donation (Donor Care) :
    • Compléter quotidiennement le tableau des plaintes
    • Mener l’enquête pour comprendre la cause de la réclamation
    • Proposer une action corrective
    • Informer les gestionnaires donation de la suite donnée à la réclamation
    • Proposer des solutions préventives pour éviter d’autres réclamations
    • Informer les agences sur les plaintes reçues
    • Demander une action adéquate de la part des agences en cas de fraude
    • Informer la coordinatrice du nombre de plaintes reçues
    • Informer directement la coordinatrice en cas de fraudes

 

  1. La·le Gestionnaire du recrutement de donateur·rices se charge de la gestion administrative liée au recrutement des donateur·rices régulier·ères :
  • Téléchargement des listes des donateur·rices recruté·es
  • Vérification et import des listes dans la base de données
  • Publipostage, impression et envoi des lettres de bienvenue
  • Sauvegarde des listes, des contrats et des appels de bienvenue
  • Gestion du stock et des commandes (roll-ups, vestes, t-shirts, brochures, papiers, enveloppes, cartes de remerciement…)
  • Gestion des demandes d’autorisation et des plannings
  • Réaliser et transmettre les bilans (tableau avec le nombre de mandats par canal par agence par mois pour Oxfam International et le nombre de signatures par mois pour Oxfam International)
  • Réaliser et transmettre les bilans (tableau avec le nombre de donateurs avec « 0 » prélèvement et le nombre de donateurs avec « 1 » prélèvement et les différents tableaux de reporting) et calcul du pourcentage de crédit
  • Suivi et contrôle de la liste des annulations
  • Mise à jour des codes marketing
  • Mise à jour des infos sur le site internet

 

  1. La·le Gestionnaire du recrutement de donateur·rices se charge de la formation et des visites de terrain auprès des recruteur·rices de donateur·rices régulier·ères. Iel doit être bien informé·e afin de fournir des réponses précises et complètes aux recruteur·rices de donateur·rices régulier·ères. 
  • L’actualisation des formations (en collaboration avec la Teamlead)
  • La cohérence du parcours donateur (en collaboration avec le service communication et le service de la récolte de fonds)
  • La qualité du script
  • La qualité de la représentation d’Oxfam
  • L’actualisation des infos sur les tablettes des recruteur·rices, les e-mails de bienvenue, les sms de confirmation…
  • L’écoute de conversations (en rue, en porte à porte ou en magasins) et l’écoute des appels de bienvenue
  1. La·le Gestionnaire du recrutement de donateur·rices participe aux réunions du service et à des réunions externes (Récolte de fonds Ethique asbl…)
  2. La·le Gestionnaire du recrutement de donateur·rices participe à l’exécution de la stratégie du service.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontieres
Site web : https://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles, Rabat ou Tunis /
Fichier : PDF icon asf_charge.e_dappui_ops_et_finance_2025.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 02/05/2025
Date limite : 19/05/2025

Profil

Profil recherché

La.le candidat.e idéal.e a/est

  • Une formation supérieure de préférence en économie, finances, comptabilité ou gestion (de niveau Master)
  • Bilingue français-anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Une expérience professionnelle pertinente de minimum 5 ans dans une fonction similaire
  • Bonne connaissance des principes de comptabilité générale et analytique
  • Maitrise les exigences des principaux bailleurs institutionnels
  • A des disponibilités régulières pour effectuer des missions d’appui dans les bureaux pays
  • A une expérience en gestion de projets internationaux
  • A une expérience sur le terrain et/ou en ONG/Coopération
  • A une expérience d’appui avec des partenaires locaux et en gestion d'équipe (Atout)

Autres compétences souhaitées pour la fonction

  • A une très bonne connaissance et pratique de la comptabilité en partie double /de logiciels comptables
  • A la maîtrise du pack Office et du logiciel comptable BOB
  • Dispose d’une réelle capacité d’écoute et de bonnes qualités relationnelles
  • Fait preuve de qualités d’analyse et d’un esprit de synthèse, d’autonomie dans son travail et de résistance au stress.
  • Prend des initiatives, possède le sens des responsabilités, pédagogue et rigoureux.se

Description

Offre complète

  • Lieu d’affectation : Bruxelles, Rabat ou Tunis
  • Statut : Contrat à durée détermineé d’un an
  • Date limite de candidature : 19 mai 2025
  • Entrée en fonction : Dès que possible

En tant que chargé.e d’appui aux finances et opérations EUROMED vous vous assurerez de la bonne gestion administrative, financière, logistique et sécuritaire des projets de la région EUROMED. Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des équipes de terrain pour toutes les questions relatives à ces domaines de gestion.

La fonction est sous la responsabilité du Directeur Régional.

Mission

La/le chargée d’appui aux finances et opérations a une mission d’appui et de conseil dans la réalisation des opérations de l’organisation (répartition géographique des Bureaux Pays).

Elle/il veille au développement et à la bonne utilisation des ressources ainsi qu’à la mise en œuvre des processus intervenant dans les différents domaines de gestion des opérations.

Elle/il veille à la qualité des informations véhiculées au sein de l’organisation en vue d’optimiser les décisions de gestion et d’améliorer en continu le niveau d’apprentissage interne et de redevabilité envers les bénéficiaires, les bailleurs de fonds et les partenaires et de l’organisation.

Responsabilités et tâches

    1. Aspects de gestion des Bureaux Pays

Finances/Comptabilité/Audit

  • Elle/il vérifie les comptabilités pays sur base trimestrielle et établit un rapport de gestion à l’attention des Directeurs pays et des responsables Administration-Finances-Logistiques (AFL). Elle/Il appuie les financiers locaux dans le processus de clôture comptable annuelle.
  • Elle/il apporte son soutien aux financiers, directeurs pays et régional dans l’élaboration de la stratégie financière et dans le suivi de la bonne couverture budgétaire de la région, y compris dans l’existence de plans des cofinancements.
  • Dans le but de minimiser les risques de pertes, notamment pour change, elle/il vérifie les trésoreries en optimisant sur les transferts internationaux.
  • Elle/il se réunit régulièrement avec le DP et le responsable AFL pour analyser les risques financiers et proposer les éventuelles solutions/alternatives.
  • Elle/Il suit la mise en place des recommandations des auditeurs dans les Bureaux Pays dont elle.il est responsable.

Administration et logistique

  • Elle/il est en charge de l’aspect logistique des missions des consultants internationaux.
  • Occasionnellement, elle/ il participe à certains comités de sélection d’achats de biens et services (en fonction des montants) et appuie la bonne tenue des inventaires pays.
  • Elle/il participe ponctuellement aux recrutements des CAFL/GAFL dans les pays, et appuie les Directeurs pays lors des fins de contrat et phases de restructuration.
  • IL/Elle est en charge de la formation des nouveaux AFL recrutés dans les bureaux pays.

Sécurité

  • Elle/il accompagne les bureaux pays dans le développement de leur plan sécurité.
  • Elle/il appuie les équipes pays dans leurs analyses contextuelles et de risque.
  • Elle/il soutient les pays dans la mise œuvre de leurs plans de contingence.
     
    1. Appui dans le cycle de gestion de projet
       
  • Elle/il appuie les équipes pays lors de l’élaboration et la gestion des projets, notamment dans le respect et la conformité aux règles des bailleurs de fonds et règles internes à ASF.
  • Elle/il conseille et renforce le staff des Bureaux en matière de méthodologies / outils de gestion de projet. Elle/Il appuie l’approche “value for money” des actions de l’organisation au niveau de la transformation des inputs en outputs.
  • Elle/il s’assure que les leçons apprises dans la gestion de projets et contrats soient diffusés au sein de l’organisation et au besoin intégrées dans les documents de référence.
  • Au niveau des partenaires, elle/il est en appui lors de la création et du faire-vivre des conventions de partenariat en veillant au respect des procédures bailleurs / ASF.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 30/04/2025
Date limite : 28/05/2025

Profil

  • Master en soins de santé (infirmier, sage-femme, médecin, psychologue) en sciences sociales ou dans un domaine connexe 
  • Au moins 5 ans d'expérience de travail avec les groupes cibles (usagers des drogues, travailleurs du sexe, enfants et jeunes en situation de rue). 
  • Au moins 3 ans d'expérience dans le contexte de la Réduction des Risques et de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes
  • Une expérience de travail avec des publics vulnérables, des personnes en situation de migration, des sans-abris et des personnes sans-chez-soi est un atout
  • Langues : Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais. Le néerlandais est un atout

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

En tant que réfèrent.e technique en réduction des risques (RdR), vous êtes responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation de programmes et de stratégies dans le cadre de la RDR. Vous êtes également responsable de l'entretien et de la création de réseaux dans le cadre de cette approche, dans les régions où Médecins du Monde est actif.  

Le/la Référent.e Réduction des Rsiques est au sein du département santé qui assure la validité scientifique des activités de MdM via l’élaboration des stratégies thématiques, la définition du périmètre d’intervention, la création et partage des savoirs, et le plaidoyer. 

La position est placée sous la responsabilité hiérarchique du directeur du département santé.

TACHES & RESPONSABILITES

En tant que réfèrent en Réduction des Risques : 

Vous développez et contribuez à la mise en œuvre  de la vision et stratégie autour de la RdR, en tenant compte de la mission et des valeurs de l'organisation.  

Vous évaluez les besoins et vous assurez l'éducation et la formation du staff MdM et des partenaires de nos différents projets sur les principes de la RdR et la manière dont ils peuvent être appliqués dans la pratique. 

Vous collaborez avec d'autres organisations et parties prenantes à la mise en œuvre de  l’approche RdR.

Vous contribuez à consolider le rôle de MdM comme acteur crédible et solide  en RdR en Belgique et à l’international, créez des réseaux et des partenariats avec différentes parties prenantes telles que les communautés, les décideurs politiques et les prestataires de soins de santé.  

Vous évaluez l'efficacité des programmes et des stratégies de RdR et vous rendez compte des résultats. Vous utilisez ces informations pour développer et améliorer les programmes et les stratégies. 

Exemples de tâches : 

  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de Médecins du Monde-Belgique en matière de RdR.  
  • Piloter la production et la mise à jour des documents de cadrage, de notes techniques et veiller à coordonner  leur implémentation opérationnelle .
  • Développer et déployer un plan de formation sur la RdR pour les staffs de MdM.
  • Assurer la visibilité de MdM en RdR via la participation à des congres, évènements, initiatives,  groupes de travail du réseau ou l’organisation d’évènements sur la thématique. 
  • Jouer un rôle de première ligne dans le plaidoyer sur la RdR au  niveau national et international.
  • Assurer la mise à jour des outils de diffusion d’information (SharePoint…) sur la thématique.

En tant que membre du département Santé, analyser, communiquer et apporter les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants afin de permettre le déroulement optimal des activités médicales et accroître l'expertise de la Direction Santé

Exemples de tâches :

  • Fournir un soutien fonctionnel aux équipes, les encadrer, apporter son soutien, évaluer leurs compétences
  • Assurer le suivi et le cadrage des stagiaires en termes de définition participative des objectifs et livrables de stage, des échéances pour la production des documents, de gestion des contact avec les universités de provenance etc.
  • Participer activement aux réunions internes
  • Collaborer à la mise à jour des tableaux de bord, guides et manuels de la Direction Santé
  • Rédiger des compte-rendu des réunions liées à ses activités et en assurer la régularité
  • Participer à l'évaluation et l'élaboration des Plans d'Actions Annuels de la Direction santé
  • Effectuer des visites terrain/projets (contrôle interne, coaching, harmonisation des pratiques…)
  • Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés)

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adapté en fonction des besoins.

NOUS OFFRONS

  • Contrat à durée indéterminée à 50% (19h30/semaine)
  • Un salaire brut de 2 041,80 € € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 2 139,03 € € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles
  • Prise de poste : Septembre 2025

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature avant le 28/05/2025 en utilisant le formulaire de candidature approprié.

MdM-Be vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. 

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Belgïe/Belgique
Site web : https://oxfambelgique.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles et Gand /
Fichier : File director_programme.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 29/04/2025
Date limite : 31/05/2025

Profil

Votre profil :

  • Vous avez une bonne connaissance de la politique internationale et nationale et des thèmes économiques
  • Vous avez une bonne connaissance du paysage des organisations de développement et de la société civile
  • Vous disposez au minimum d’un diplôme de Master en sciences politiques/sociales ou en coopération au développement, ou équivalent par expérience
  • Vous comprenez la prise de décision politique aux niveaux local, régional, fédéral, européen et mondial
  • Vous maîtrisez bien les langues : néerlandais, anglais et français, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste de direction (d'un service/département)
  • Vous savez guider et aimez travailler en équipe. Vous avez aussi des compétences en coaching et dans la résolution de conflits. Votre comportement fait de vous un exemple pour les autres.
  • Vous partagez les valeurs d'Oxfam
  • Vous habitez en Belgique
  • Vous êtes disposé.e à voyager régulièrement à l’étranger, notamment hors Europe

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 4.545,36€ (pour 5 ans d’ancienneté) et 6.197,44€ (pour 30 ans d’ancienneté) ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, assurance hospitalisation, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, leasing vélo, déplacements professionnels réguliers, …
  • Un plan de formation ;
  • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles/Gand.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Directeur.trice Programmes », avant le 31 mai 2025.

Description

Directeur.trice des Programmes (x/f/h)

Contrat à temps plein (38h), à durée indéterminée – Bruxelles/Gand

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Directeur.trice Programmes.

Votre place dans l’organisation :

Le·La Directeur·trice des Programmes dépend fonctionnellement et hiérarchiquement du·de la Directeur·trice Générale. Iel organise le département « Programmes ». Iel dirige fonctionnellement et hiérarchiquement les Chef·fe·s du service « Humanitaire », du service « Systèmes alimentaires durables » et du service « Partenariats Institutionnels ». Vous faites parti·e du Comité de Direction. Votre travail se concentrera principalement à Bruxelles et à Gand.

Vos responsabilités :

  • Superviser les activités d'Oxfam Belgique dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de projets humanitaires/de développement en accord avec Oxfam International et le Comité de Direction de Oxfam Belgique ;
  • Prendre en charge l'élaboration, la qualité, l'appui et la coordination des programmes pays en collaboration avec les partenaires locaux ;
  • Coordination des dossiers importants concernant les fonds institutionnels, en concertation avec la Directrice Générale ;
  • Déplacements réguliers à l'étranger pour évaluer les partenariats locaux, créer des synergies et renforcer le dialogue avec les équipes pays ;
  • Suivre certains dossiers exceptionnels selon les circonstances ou selon la situation critique : urgence humanitaire, régions en conflit ou en crise… ;
  • Dialogue politique permanent avec les institutions de financement/bailleurs de fonds ;
  • Construire et entretenir des contacts avec les différents pays et régions où Oxfam Belgique est active ;
  • Représenter l'organisation auprès de diverses autorités et plateformes de coordination, des décideurs politiques, des organisations de la société civile, des organes politiques, des groupes de travail ;
  • Représenter l'organisation auprès d'autres ONG ou d'organisations similaires ;
  • Porte-parole dans les médias concernant les programmes de pays à la demande de la Directrice Générale ;
  • Gérer les dossiers de financement institutionnel (DGD, ECHO, …) et contrôler la cohérence entre les dossiers de subventions et la politique organisationnelle ;
  • Contrôler l’affectation et la dépense des fonds ;
  • (Co-)créer la stratégie de l’organisation et celle du département
  • Traduire la stratégie dans les plans annuels de votre propre domaine fonctionnel et de votre département et/ou en collaboration avec les autres membres du Comité de Direction en ce qui concerne les objectifs, les projets et les actions du département ;
  • Créer et animer une large plate-forme au sein des équipes pour réaliser ensemble les plans annuels en les traduisant en objectifs personnels et d'équipe.
  • Assurer une gestion opérationnelle quotidienne (supervision) en fonction des besoins (niveau de maturité individuelle par rapport aux tâches et situations qui se présentent) ;
  • Assurer une coopération optimale entre les membres du département, ainsi qu'entre les membres du département et ceux des autres équipes/départements ;
  • Assurer un suivi régulier et si nécessaire ajuster les objectifs individuels et d'équipe ;
  • Gérer le personnel du département Programmes (recrutement des membres de l'équipe, conduite des entretiens de performance et d'évaluation, identification des besoins en formation, gestion des conflits, …) ;
  • Veiller pour que les propres connaissances dans le domaine de compétence soient à jour (nouveautés, législation, ...) ;
  • Diffusion transparente et partage des informations importantes avec les parties prenantes concernées : membres des organes d’Administration, Comité de Direction, membres des équipes, …
  • Communication ciblée sur les aspects du domaine de compétence ayant un impact sur le personnel ;
  • Élaborer une politique et une stratégie en matière de réseau international, et de programmes à l'international ;

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Belgïe/Belgique
Site web : https://oxfambelgique.be
Adresse email : sca@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Rue des Quatre-Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 29/04/2025
Date limite : 11/05/2025

Profil

Votre profil :

  • Vous disposez d’un bachelor ou d’une expérience équivalente ;
  • Vous avez un très grand sens de l’organisation. Vous résistez au stress et vous êtes en mesure de tenir des délais serrés ;
  • Vous avez de l’intérêt et une bonne connaissance dans le domaine de la communication digitale et de l’utilisation des réseaux sociaux ciblant les jeunes ;
  • Vous vous intéressez aux problématiques Nord-Sud et aux thématiques d’Oxfam (justice climatique, justice de genre, …) ;
  • Vous êtes enthousiaste, extraverti.e et vous avez de l’expérience dans la prise de parole en public (une expérience nécessitant de s'adresser aux gens dans la rue ou lors d'évènements est une valeur ajoutée) ;
  • Vous avez des affinités avec le public 'digital native' utilisateur régulier des réseaux sociaux et public cible des campagnes publiques d'Oxfam (16-35 ans).
  • Vous avez une très bonne connaissance du français et du néerlandais et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles dans l’une de ces langues. Vous maitrisez bien l’anglais.
  • Vous êtes flexible et disposé.e à travailler la majorité des week-ends en juillet-août ;
  • L’aspect physique des tâches logistiques (charger/décharger des camionnettes, monter des stands, ...) ne vous effraie pas
  • Vous disposez du permis B et vous avez déjà conduit une camionnette. Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Description

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.
Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Festival Campaigner.

Votre place dans l’organisation :

Vous intégrez l’équipe Youth Engagement & Mobilization d’Oxfam et mobilisez, en tant que Festival Campaigner, les jeunes de 16 à 35 ans autour des thématiques d’Oxfam : la lutte pour la justice climatique et contre les inégalités. Vous le faites pendant l'été des festivals, où Oxfam est présent dans plusieurs festivals pour sensibiliser et mobiliser les jeunes pour nos campagnes. Votre travail se concentrera principalement à Bruxelles et sur les festivals en Belgique.
Votre tâche principale consiste donc à préparer, suivre et mettre en œuvre la campagne des festivals en Belgique pendant l'été.

Vos responsabilités :

En tant que Festival Campaigner, vous prenez en charge les tâches suivantes :

  • Préparation logistique et mise en œuvre de la campagne du festival dans le cadre des campagnes publiques d'Oxfam Belgique ;
  • Formation, coaching et soutien des volontaires du festival qui font la promotion de la campagne dans les festivals ;
  • Soutien ad hoc aux actions médiatiques, manifestations, conférences/débats, ... dans le cadre des campagnes publiques d'Oxfam Belgique ;
  • Evaluation de la campagne des festivals ;

Lors des festivals, vous participez activement aux actions de sensibilisation avec les jeunes bénévoles et vous êtes responsable de :

  • La mise en œuvre de la campagne publique de l’été,
  • La coordination logistique,
  • La formation, l’accompagnement et le suivi des bénévoles,
  • Le contact et la concertation avec les organisateur.ice.s des festivals, ainsi qu’avec d’éventuelles autres organisations sur place,
  • Le suivi régulier des résultats des actions,
  • L’ajustement des priorités en fonction des résultats,
  • La prise en charge des problèmes courants.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée déterminée (5 mois),
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.838,48€ et 4.725,81€ pour 30 ans d’ancienneté ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-vie, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, déplacements professionnels réguliers…
  • Un plan de formation ;
  • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Festoval Campaigner», avant le 12 mai 2025.
Les entretiens pour le poste auront lieu entre le 15/5 et le 16/5/25 à Bruxelles.

Détails de l'annonce

Organisation : CNCD 11.11.11
Site web : https://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Quai du Commerce, 9 - 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 28/04/2025
Date limite : 07/05/2025

Profil

Profil recherché :
La/le candidat/e sera essentiellement créati/ve/f et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences théoriques à une dynamique de travail, porteuse de sens. Quelques prestations en soirée seront demandées (et récupérées).
  • Connaissances de la situation en RDC et des acteurs associatifs mobilisés sur le sujet souhaitée.
  • Connaissance passive du néerlandais et de l’anglais nécessaire.
  • Maitrise des canaux de communication/ réseaux sociaux
  • Compétences en vidéo.
Lieu du stage
Au siège central du CNCD-11.11.11, Quai du Commerce, 9 à 1000 Bruxelles-Télétravail possible
 
Offre :
  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif, au sein du département campagne
  • L’occasion de développer vos talents dans une équipe multi-profils et dynamique qui appréciera grandement votre contribution !
  • Un accueil et un accompagnement par le chargé de mobilisation
  • PC et téléphone de fonction mis à disposition sur la durée du stage
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
  • Durée du stage : 1,5 mois à temps partiel (4/5). Quelques prestations en soirée ou WE à prévoir
 
Comment postuler ?
 
Envoyez dès à présent votre CV et votre lettre de motivation à jean-gabriel.vermeire@cncd.be , pour le 12 mai au plus tard.
 
Nous nous réservons le droit de clôturer un poste vacant AVANT la date de clôture.  Nous vous recommandons donc de postuler dès maintenant si vous êtes intéressé·es.
 
Pour en savoir plus sur le CNCD 11.11.11, visitez notre site internet : www.cncd.be
Les candidat·es sont sélectioné·es sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.
Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre national de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche un·e stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire pour l’appui aux actions de solidarité avec la République démocratique du Congo en Fédération Wallonie Bruxelles.
 
Dans le cadre de son travail de soutien aux mobilisations pour la RDC, le CNCD-11.11.11 propose un stage structuré autour de plusieurs axes principaux :
1. Soutien et appui à l'organisation d’événements de mobilisation
    Ce premier axe vise à fournir un soutien continu à la « Coalition RDC » (coalition accompagnée par le CNCD-11.11.11) dans :
  • L'organisation des actions de mobilisations
  • Suivi et encadrement des réunions de préparation.
  • L'engagement de volontaires et de nouvelles personnes sur cette problématique.
2. Un volet d’appui à l’organisation d’un événement autour de l’Indépendance de la RDC fin juin.
    Cet aspect consiste à :
  • Trouver et rassembler les initiatives qui le souhaitent autour d’un événement commun.
  • Organiser et participer à la coordination de l’événement avec les collectifs.
  • Faire la promotion de l’événement à un public large.
3. Communication
    Un dernier axe clé est consacré à la communication, avec pour objectifs :
  • Suivre l’actualité et proposer des publication réseaux sociaux sur la situation en RDC, via des visuels, des vidéos ou des publications simples.
  • Alimenter régulièrement les canaux de communication du CNCD-11.11.11 pour maintenir l’attention et mobiliser un public plus large.

 

 

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