Belgium

• Formation de niveau universitaire
• Expérience professionnelle de minimum 10 années
• Excellente connaissance du monde des ONG de développement
• Bonne connaissance du monde politique belge
• Compétences rédactionnelles et de présentation orale
• Qualités de leadership et expérience de gestion d’équipe
• Esprit d’ouverture et de coopération avec d’autres intervenants
• Expérience et capacité de négociation et de mise en oeuvre de réformes
• Bilingue français-néerlandais nécessaire. Connaissance de l’anglais un atout
• Vision stratégique

ACODEV, la fédération des ONG francophones et germanophones de coopération au développement recrute, dans le cadre de la préparation au départ à la retraite du Secrétaire Général actuel, un (e) Secrétaire Général (m/f)

Description de fonctions

• Représentation du secteur des ONG de développement francophones et germanophones auprès des autorités publiques belges et le cas échéant européennes et internationales dans le cadre du système belge de la coopération indirecte
• Représentation du secteur des ONG de développement auprès des autres acteurs du développement, tant belges, européens qu’internationaux (ONG flamandes, universités, villes et communes, syndicats, …) et du grand public
• Collaboration avec la fédération flamande (ngo-federatie) et les coupoles (CNCD et 11.11.11)
• Direction d’un secrétariat au service des ONG membres, dans le respect des orientations stratégiques validées par les instances (Assemblée générale et Conseil d'administration).
• Préparer les réunions du CA et de l’AG ; rendre compte à ces instances
• Pilotage budgétaire et financier de la fédération
• Gestion et animation d’une équipe d’une douzaine de personnes

Nous offrons

• Un emploi dans un secteur au service du développement
• Environnement professionnel enthousiasmant
• Un contrat à durée indéterminée
• Une équipe soudée

Procédure

Les candidatures sont à envoyer à recrutement@acodev.be pour le 31 mai au plus tard. Elles
contiendront un C.V., ainsi qu’une lettre de motivation qui contient notamment les éléments
suivants :

• Une explication sur le souhait de la personne candidate à travailler pour ACODEV (max. 200 mots)
• Une démonstration de l’expérience professionnelle qui permet d’induire des qualités de leadership (max. 200 mots)
• Une présentation des raisons qui devraient amener ACODEV à sélectionner la candidature de la personne candidate plutôt qu’une autre.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité désigné par le Conseil d’Administration d’ACODEV en son sein.
Les interviews auront lieu durant la première quinzaine du mois de juin. L’entrée en fonction dépendra des contraintes de la personne retenue, mais est programmée pour la période septembre/novembre 2015. Il est prévu une période de transition entre l’actuel et le futur SG.
Pour plus de renseignements sur la fédération : www.acodev.be

NOTRE OFFRE :

• Expérience enrichissante dans le secteur associatif et plus particulièrement dans la récolte de fonds au sein du secteur non marchand
• L’occasion de développer vos talents dans une équipe dynamique qui appréciera grandement votre contribution !
• Un accueil et un accompagnement adaptés à vos besoins au sein d’une équipe multi-profils dynamique
• Une rémunération à l’échelon 2 du barème 329.02 bis de la Région wallonne (à partir de €2376/mois brut, temps plein, variable en fonction de  l’expérience)
• Chèques repas de 8 EUR/jour 
• Remboursement des frais de transport en commun

 

COMMENT POSTULER ?

Envoyez dès à présent votre CV et votre lettre de motivation à coordinationf2f@cncd.be avec en objet du mail « Job étudiant Eté 2025 »

Nous vous recommandons de postuler dès maintenant si vous êtes intéressé·es.

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Les candidat·es sont sélectioné·es sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous pouvons proposer des adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question relative aux aptitudes requises, ou à l’environnement de travail.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Recruteur.euse de donateur juillet août 2025/3 à 5 jours par semaine (en semaine

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche des étudiant·es pour le recrutement de nouveaux·elles donateurs·rices dans le cadre de ses actions de collecte de fonds.

Les ambassadeurs·drices 11.11.11 travaillent au sein du département Opération 11.11.11 sous la direction du Responsable de département et la supervision du chargé du programme Face to Face dans le cadre de la mission de récolte de fonds du CNCD-11.11.11.

Description des tâches :

• Assurer le recrutement de nouveaux·elles donateurs·rices dans les espaces publics
• Sensibiliser le grand public aux actions du CNCD-11.11

PROFIL :

• Vous avez un réel attrait pour la solidarité internationale et la récolte de fonds
• Vous appréciez le travail de contact, en extérieur
• Vous êtes à l’écoute et persuasif·ve
• Vous êtes dynamique et enthousiaste, souriant·e
• Vous aimez les challenges
• Vous êtes ouvert·e aux rencontres et différentes cultures
• Vous êtes tenté·e par une 1ère expérience dans le secteur humanitaire

LIEU DU TRAVAIL

• Dans les rues de Bruxelles et Wallonie

Profile:
 

• Motivated by the Greenpeace goals and values.
• Digital strategist: experienced and passionate digital specialist with proven experience in setting up effective digital campaigns.
• Strong experience in digital advertising: social, search engine & display (certification is a plus).
• Analytical and result-driven with strong skills in data analysis and dashboarding of digital funnels
• Technical skills in website development and SEO is a plus.
• Curious, opportunity and innovation-driven.
• Do-er: put skills into practice, combine strategic and practical tasks.
• Strong language skills: Dutch and/or French, and English.
• Team player: you will work at the intersection of campaigning, marketing and fundraising therefore you will foster a collaborative environment based on empathy, respect and co-construction.

Greenpeace Belgium is looking for a Digital marketeer

Greenpeace is movement of people who are passionate about defending the natural world from destruction. Our vision is a greener, safer and more equitable planet, one that can sustain life for generations to come.
 

As a digital marketeer for Greenpeace, you are responsible for driving engagement of our audiences on the digital channels: from lead generation to donor acquisition, you develop and implement strong digital campaigns to support our strategic objectives.
 

Everybody is welcome at Greenpeace, no matter who you are, where you come from, or what you look like. Our mission is for everyone, and so is our workplace.

Tasks:

Digital lead generation
 

• Develop and implement a digital lead generation strategy together with the campaign teams to guide our audiences in their engagement to Greenpeace.
• Generate qualitative leads to support our donor acquisition objectives together with our channel experts (telefundraising) and audience specialists (monthly donors, high level giving, legacies).
• Drive engagement of our audiences through strong, compelling digital journeys and experiences.

 

Digital Marketing & fundraising campaigns

• Create and implement digital campaigns to support our donor acquisition objectives.
• Support and participate in our cross-channel global campaigns (end-of-year fundraising campaign, legacies, Greenpeace open boats events).
• Monitor and analyze digital funnels (reach, engagement, conversions, ROI).
• Analyze competitors, market trends and digital innovations to detect opportunities for engagement and fundraising.

Digital channels point of contact

• Strategic lead for digital paid advertising: social media advertising, search engine advertising, display. Plan digital paid advertising activation according to the organization’s strategic objectives, support campaigners & marketeers in setting up paid advertising, follow up on budget and setting up of dashboarding.
• End responsibility for the update of the website: on a content as well as technical level. 

 

Our offer:

- A full-time permanent contract

- A dynamic working environment

- Interesting working conditions, with an attractive benefits package: meal vouchers, end of year prime, hospitalization insurance, extra-legal leave and homeworking possibilities

- A challenging position

 

You need to apply before the 14th of July 2025.

You can only apply via our Recruitee (Tellent) platform

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/digital-marketeer

Ton profil :

Avant tout, tu es un vrai couteau suisse, capable de passer d’une tâche à l’autre, toutes plus variées les unes que les autres et tu es à l’aise pour prendre des initiatives au service de VIA Don Bosco et de sa vision.

 

Tu es diplômé·e universitaire ou du supérieur avec les compétences et expériences suivantes (min 5 ans):

 

• Engagement : tu es motivé·e à l’idée de t’investir en faveur de nos projets pour une éducation de qualité pour toutes et tous. Les questions relatives aux droits humains et aux inégalités te passionnent et tu veux partager tes idées avec un large public.
• Innovation : tu es capable de repérer tout contenu pertinent et exploitable, quel qu’en soit le support, et de le transformer en produit servant les intérêts de VIA Don Bosco, de ses bénéficiaires et de ses sympathisant.e.s
• Précision : tu explores activement toute occasion d'améliorer processus et résultats. Tu planifies et organises ton travail afin de respecter les délais. Tu aimes le travail bien fait.
• Organisation : tu es multitâche et peux gérer un agenda fait de tâches opérationnelles (écrire un article, boucler un magazine, participer à l’élaboration et au suivi de campagnes, interagir avec nos publics,…) mais aussi de réflexions plus stratégiques pour, notamment, faire évoluer la communication de VIA Don Bosco. Tu es résistant·e au stress et n’aime pas la routine.
• Compétences rédactionnelles : tu aimes rédiger textes, posts et articles pour la presse écrite et les médias sociaux. Tu communiques clairement tes idées et écris des histoires captivantes qui touchent ton public-cible. Tu es capables de traduire des textes du néerlandais vers le français.
• Orientation-solutions et créativité : tu as une attitude "yes we can", une bonne dose de créativité et n'hésites pas à sortir des sentiers battus. Tu as un caractère curieux et es ouvert·e d'esprit.
• Communication digitale : le monde de la communication numérique n'a plus de secrets pour toi. Tu es familiarisé·e avec les médias sociaux, la gestion de sites web (par ex : wordpress) et l'optimisation des moteurs de recherche (SEO).  Tu maîtrises également MS-Office,  les applications Adobe telles qu'Indesign et peut facilement utiliser des CRM tels que Salesforce.  Des compétences en montages de petites vidéos est un vrai plus.  
• Teamplayer : tu aimes le travail en équipe et tu motives les autres. Tu es ouvert·e au feedback et à la critique.
• Langues : tu parles et écris parfaitement en français avec une excellente connaissance du néerlandais et de l’anglais. Des notions d’espagnol sont un plus vu notre présence dans plusieurs pays d’Amérique du Sud.

Tu as une passion pour les défis de la communication ? Tu as d’excellentes compétences rédactionnelles et aimes travailler en équipes ? Tu es intéressé·e par le domaine de la coopération internationale et prêt·e à t’engager pour que le droit à une éducation de qualité devienne une réalité pour tous les jeunes ? Tu crois, tout comme nous, à la devise ‘education changes the world’ ? Alors, tu es peut-être la personne que nous recherchons.  

VIA Don Bosco est une ONG belge qui agit depuis plus de cinquante ans pour l’éducation des jeunes. Nous accompagnons et finançons des écoles techniques et professionnelles partout dans le monde et accompagnons les jeunes diplômés vers l’emploi décent. VIA Don Bosco s’inspire de la pédagogie salésienne. Nos programmes favorisent l’acquisition par les jeunes de compétences techniques de premier ordre mais aussi des life skills nécessaires à leur intégration dans la société et le monde du travail. Nous développons nos projets dans 15 pays, dont la Belgique, et donnons accès à une éducation de qualité à plus de 20 000 jeunes par an.

Pour soutenir nos projets et nos campagnes, nous recherchons un·e Communication Officer.

Tes tâches principales :

• Accompagner la mise en œuvre de notre stratégie de communication. L’objectif est d’informer, de renforcer le positionnement institutionnel et de retenir et renouveler notre public et d’assurer un soutien durable, notamment financier, aux programmes de VIA Don Bosco.
• Participer à la préparation et à la mise en place de nos campagnes de communication (notamment en collaboration avec nos partenaires extérieurs).
• Créer du contenu pour nos différents canaux de communication (print & digital):
  • • Magazine, rapport d’impact et brochures;
    • Newsletter et lettres d’appel de fonds;
    • Notre nouveau site internet & nos réseaux sociaux.

• Animer notre réseau de points focaux en Afrique et en Amérique latine (et les contacts avec les collègues) afin de mieux communiquer sur l’impact de nos projets.
• Dans une certaine mesure, représenter VIA Don Bosco auprès du public et des médias.
• Tu collabores avec ta collègue néerlandophone et rapportes à la coordination Fundraising et Communication. Nous organisons et planifions le travail lors de réunions-com et éditoriales bimensuelles.

Nous offrons :

• un travail varié et enthousiasmant avec un contrat à durée déterminée d’1 an (avec possibilité de convertir ensuite en CDI).
• une équipe de collègues -vraiment- sympas et engagé·es;
• la possibilité de jouer un rôle déterminant dans la mise en place de nos campagnes de communication;
• un salaire attrayant en ligne avec les barèmes de notre secteur ( échelle 6 : entre 2928,26€ et 4026.36€);
• un 13ème mois, une intervention dans tes frais de déplacement, une assurance groupe et des chèques-repas;
• un horaire de travail flexible, avec un mix de travail au bureau (minimum 2 jours par semaine) et à domicile ;
• la possibilité de voyager vers nos pays partenaires dans le cadre de ton travail.

Intéressé.e ?

Envoie ton CV en pdf et ta vidéo de motivation pour le 02/07/2025 au plus tard sur ce lien :  https://www.viadonbosco.org/fr/cco2025/ .

Notre procédure d’embauche reprend deux entretiens éventuellement précédé d’un test écrit.

Le premier tour des entretiens aura lieu la semaine du 28 juillet 2025. Un deuxième entretien sera organisé en commun accord avec les candidat∙e∙s pertinent∙e∙s.