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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Chaîne de l'Espoir Belgique - Keten van Hoop België
Site web : https://www.chaine-espoir.be
Lieu de l'emploi : Woluwé-Saint-Lambert /
Fichier : PDF icon fundr_comm_manager_cdeb-kvhb_2025-fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 24/07/2025
Date limite : 10/09/2025

Profil

Profil recherché :

  • Master (ou équivalent) en évènementiel, gestion de communication, journalisme ou domaine apparenté ;
  • Expérience professionnelle de minimum trois années en gestion de fundraising/communication/organisation d’événements et/ou activités apparentées en lien direct avec la description de poste ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles, et dispositions à adapter votre style écrit et oral en fonction du sujet, de la cible et du canal ;
  • Excellente connaissance orale et écrite du français ; le néerlandais est un atout majeur et l’anglais un atout ;
  • Grande maîtrise des aspects techniques des plateformes sociales, connaissance des principaux indicateurs de performance à suivre ;
  • Maîtrise des outils graphiques (inDesign, photoshop, …) et des logiciels pour les montages vidéo ; Compétences en gestion de sites (WordPress), tant sur le plan technique (sauvegarde, sécurité, performance) qu’éditorial (mise à jour de contenus : textes, images, vidéos) ;
  • Maîtrise des programmes informatiques (suite Office, CRM…) ;
  • Expérience dans l’organisation d’événements et/ou dans une activité au sein de réseaux touchant à l’événementiel ou l’entreprenariat ;
  • La connaissance des plateformes de collectes de fonds ;
  • En possession du permis B.

Qualités attendues

  • Appétence forte pour la gestion stratégique de la communication et du fundraising combiné à un vrai enthousiasme à la mise en œuvre concrètes des actions et activités de communication et fundraising ;
  • Créativité, dynamisme ; personnalité foncièrement positive et orientée solution ;
  • Engagement dans l’associatif et les projets de coopération, en phase avec les valeurs et principes qui en découlent.
  • Capacité à pouvoir effectuer plusieurs tâches de manière coordonnée, priorisée et respectant les échéances ;
  • Autonomie et aptitude à travailler en équipe ; flexibilité et aptitude au multitasking ;
  • Sociabilité et capacités relationnelles très fortes ;

Description

La Chaîne de l’Espoir Belgique renforce son équipe en recrutant un.e manager dynamique et engagée. Vous serez responsable de la recherche de fonds et de la communication et aiderez à l’organisation des événements, jouant un rôle clé dans l’amélioration de l’accès aux soins des enfants dans les pays en développement.

La Chaîne de l’Espoir Belgique est une ASBL qui œuvre pour améliorer l’accès aux soins pédiatriques dans des pays comme le Bénin, le Rwanda, la République Démocratique du Congo et le Sénégal. En rejoignant notre équipe, vous valorisez l’association, optimiserez la collecte de fonds et gérerez les actions de communication. Vous serez responsable de l’animation des réseaux sociaux, de la rédaction de contenus. Vous participerez enfin à l’organisation d’événements et développerez également des partenariats avec des entreprises.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 23/07/2025
Date limite : 24/08/2025

Profil

  • Diploma : Master in Rechten, Politicologie, Sociologie of Public Health, of gelijkwaardig door ervaring
  • Minimum 3 jaar professionele ervaring
  • Grondige kennis van sociale rechten
  • Grondige kennis van het politieke landschap
  • Zeer goede analytische vaardigheden
  • Zeer goede redactionele- en communicatievaardigheden
  • Aantoonbare ervaring met de redactie van beleidsaanbevelingen
  • Perfecte kennis van het Nederlands, zeer goede kennis van het Frans (C1/C2), goede kennis van het Engels (C1)
  • Ervaring met vreemdelingenrecht is een plus
  • Ervaring met toegang tot zorg voor mensen in precaire socio-economische situaties is een plus

Description

WIE ZIJN WE ?

Dokters van de Wereld is een internationale medische NGO en maakt deel uit van een internationaal netwerk. Wij verlenen medische hulp aan kwetsbare groepen in België en de rest van de wereld.
Wij willen een universele gezondheidsdekking waarbij iedereen toegang heeft tot zorg, zonder belemmeringen (financieel, cultureel, geografisch, enz.).

Om onze missie uit te voeren, steunen wij op drie pijlers:

  • Zorg: de bevolking echte toegang tot zorg bieden.
  • Verandering: we willen niet alleen helpen, we willen op lange termijn een verschil maken.
  • Wees getuige. Wij zwijgen niet. Dankzij onze ervaring en onze aanwezigheid op het terrein dagen wij de (lokale, regionale en (inter)nationale) autoriteiten uit met feiten, cijfers en realiteiten.

Onze projecten volgen een aantal waarden die voor onze hele organisatie gelden: sociale rechtvaardigheid, empowerment, onafhankelijkheid, engagement, evenwicht.

DE ESSENTIE

Als Analysis & Advocacy Coordinator heeft u een grondige kennis van het Belgische zorglandschap, de toegankelijkheid van die zorg voor mensen in kwetsbare situaties, en het wettelijke en administratieve kader (bv rond DMH, requisitorium, verhoogde tegemoetkoming, etc). U stelt deze kennis ten dienste van de missie van Dokters van de Wereld om de toegang tot zorg te verbeteren via een actieve pleidooistrategie die u mee ontwikkelt.

De functie rapporteert aan de directeur Belgische Operaties.

ROLLEN

Beleid en Pleidooi

  • Identificeren van pleidooithema’s en -opportuniteiten gericht op toegankelijke zorg
  • Ontwerpen, voorstellen en uitvoeren van doeltreffende pleidooistrategieën (bv rond Dringende Medische Hulp, Mediprima…)
  • Monitoren van relevante wetgevende ontwikkelingen op federaal en regionaal niveau
  • Volgen van initiatieven binnen het middenveld die impact hebben op toegang tot zorg
  • Coördinatie van de redactie van standpuntnota’s en gerelateerde documenten

Coalities & Netwerken

  • Oprichten en/of versterken van coalities rond specifieke pleidooithema’s
  • Actief onderhouden van een netwerk van key stakeholders binnen het Belgische zorg- en politieke landschap
  • Deelnemen aan thematische platformen conform de strategische pleidooiprioriteiten
  • Vertegenwoordigen van DvdW België in de internationale DvdW advocacy werkgroep

Interne samenwerking

  • Voorbereiden en faciliteren van de interne Werkgroep Pleidooi
  • Actief betrekken van de vrijwilligersbasis in het uitrollen van pleidooistrategieën
  • Samenwerken met het communicatiedepartement om publieke standpunten te verfijnen en te verspreiden
  • Afstemmen met het gezondheidsdepartement zodat pleidooistandpunten aansluiten bij de gezondheidsstrategie
  • Up to date blijven met de operationele realiteit van de projecten in de 3 regio’s

Leidinggevende taken

  • Aansturen van medewerkers binnen het advocacy-team: coaching, opvolging en evaluatie
  • Verantwoordelijkheid nemen over teamdynamiek, motivatie en resultaten

Coördinatie en Organisatiebrede Bijdrage

  • Actief deelnemen aan de vergaderingen van de Belgische coördinatie
  • Ondersteunen van de regiocoördinatoren-trices in hun regionale pleidooistrategie
  • Actief meewerken aan transversale thema’s binnen de organisatie
  • Zorgen voor integratie van het pleidooiperspectief in bredere beleidsbeslissingen van de Belgische Operaties
  • Constructieve samenwerking met communicatie- en gezondheidsdepartementen waarborgen

WIJ BIEDEN

  • Een verrijkende en essentiële functie in het hart van Dokters van de Wereld België.
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur (39u)
  • Werkplaats: Brussel
  • Een bruto salaris van 3813,26€ voor 3 jaar ervaring; een bruto salaris van 3889,90€ voor 5 jaar ervaring; en bruto salaris van 4088,33€ voor 10 jaar ervaring. Pertinente ervaring wordt erkend.
  • Maaltijdcheques €8, waarvan €1,09 per werknemer en €6,91 per werkgever) – Hospitalisatieverzekering - 100 % terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer.
  • Vakantie: 20 wettelijke dagen + 6 dagen RTT + 4 extra wettelijke dagen tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

INTERESSE ?

Dien uw kandidatuur in voor 24/08/2025 door het formulier in te vullen en het ons te bezorgen.

Wij behouden ons het recht om de aanwerving voor deze vacature af te sluiten vóór de aangegeven deadline waarop alle kandidaturen in ontvangst moeten zijn. We beantwoorden alle kandidaturen.

Geen enkele financiële compensatie in het kader van een aanwervingsprocedure wordt gevraagd door Dokters van de Wereld.
Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een beperking en komt actief op tegen elke vorm van discriminatie. De gegevens die je ons via dit contactformulier bezorgt, zijn louter informatief en worden strikt vertrouwelijk behandeld. Je gegevens worden in een veilige database bewaard

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/talent-attraction-hr-marketing-team-leader-recruitment-unit
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 23/07/2025
Date limite : 13/08/2025

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • Education or training in Digital Marketing, Communication, Information Management, Human Resources, or equivalent professional experience is mandatory
  • Minimum 1 year of experience in Talent Attraction, Employer Branding, and/or Digital Marketing (social media, website management, CMS, Google Analytics, SEO, CRM, SEA)
  • Minimum 1 year of experience in project management, process management, or Talent Acquisition within HR
  • Minimum 1 year of experience in team management
  • Experience in organizing and facilitating campaigns, webinars, events, and or professional networks is an asset
  • Previous experience with MSF or another international humanitarian organizations is an asset

Competencies

  • Leadership & Collaboration: Lead teams and work effectively across departments and cultures
  • Personal Qualities: Proactive, adaptable, solution-focused with strong learning agility, strong communication and public speaking abilities
  • Team Dynamics: Self-directed yet collaborative in cross-cultural environments
  • Flexibility: Available for events outside standard working hours
  • Digital Communications: Media management, social media expertise (LinkedIn), and digital copywriting skills
  • Design Skills: Proficiency in design tools (Canva) for visual content creation
  • Systems Management: Familiarity with HR platforms and applicant tracking systems
  • Data & Analytics: Experience with engagement metrics (KPIs) and monitoring tools (Excel, Power BI preferred)
  • Organizational Commitment: Strong humanitarian commitment and motivation to work with MSF

Languages

  • Proficient level in English and French, both written and spoken is mandatory
  • Good knowledge of Dutch is required

Description

CONTEXT

Within MSF, recruitment responsibilities are shared globally among various stakeholders, including HR teams in interventions and projects, Partner Sections, and Operational Centers (OC). Our common goal is to address MSF’s human resources (HR) needs in evolving environments.
 
At Médecins Sans Frontières Operational Center Brussels (MSF OCB), recruitment is a strategic HR function focused on attracting and retaining diverse, skilled, and committed staff worldwide. Talent attraction marketing supports this by delivering a consistent, inclusive employer brand across all job openings. Standardized formats, tone, and platform-specific messaging enhance visibility, clarity, and appeal to global talent, while ensuring alignment with MSF’s values and improving campaign effectiveness.
 
As the Talent Attraction and HR Marketing Team Leader, you will manage two Marketing & Support Officers and a rotating group of interns, ensuring high-quality output and operational efficiency. In close collaboration with the Head of Recruitment, you will coordinate daily activities and implement strategic initiatives that strengthen MSF OCB’s global recruitment efforts. You will drive a unified, impactful approach to talent marketing—expanding reach, ensuring consistency, and supporting sustainable humanitarian action. Grounded in Diversity, Equity, and Inclusion (DEI/DARA) and safe recruitment practices, your work will help build inclusive, representative teams that reflect the communities we serve.
 

MAIN RESPONSIBILITIES

Management of the recruitment marketing and administration team

  • Serve as the focal point for organizing and coordinating team meetings and activities, ensuring collaboration with key stakeholders
  • Ensure alignment and representation in marketing discussions with relevant departments (Communications & ICT)
  • Recruit, mentor, and manage interns within the unit
  • Support in leading and managing projects for the recruitment unit

HR marketing and Employer branding  

  • Strengthen MSF and OCB’s visibility across platforms to make it easier to find and attract the right people
  • Create consistent and appealing job ads so candidates quickly recognize and connect with the MSF brand
  • Adjust and share job vacancies across different channels like LinkedIn and ReliefWeb to reach more talents
  • Support sourcing strategies by creating tailored, compelling content that highlights the value of working with MSF
  • Analyze past recruitment data and workforce trends to shape smarter outreach and content strategies

Project and Processes management  

  • Develop, implement, and oversee communication, information, and knowledge management projects within the recruitment unit to improve efficiency
  • Serve as the focal point and subject matter expert for internal communication and process optimization across the recruitment team
  • Act as a key reference for the Applicant Tracking System (ATS) and other internal digital tools
  • Advise and support the recruitment unit on initiatives related to information sharing, internal communication, and knowledge management—including intranet, SharePoint, and recruitment-related materials or campaigns

 

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Location:  Brussels (Belgium) *
* Due to legal administrative constraints, given the duration of the contract, candidates must already have the permanent right as Belgian or EU national, and/or valid work permit with mention of "Unlimited access to the labor market" to work in Belgium
  • Contract type: Open ended contract – Full time – homeworking possible 50% per week as per the MSF policy
  • Salary:  according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments
Deadline for applications: 13th of August 2025
 

How to apply?

➢ Submit your application via the 'Apply here' button   
➢ You will be directed to the online application form for this position  
➢ It should take 5-10 minutes to complete. Thank you in advance for having your CV and motivation letter ready to upload (preferably in PDF format) 
 
Only shortlisted candidates will be contacted.
 
MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.
The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy/Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2025_offre_demploi_charge_de_communication_multimedia.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 23/07/2025
Date limite : 31/08/2025

Profil

Formation de base et/ou expérience

  • Être titulaire d'un bachelier ou équivalent en terme d'expérience
  • Avoir au minimum 3 ans d'expérience dans la communication, mise en page, montage, stratégie digitale, gestion de contenu, la rédaction en ligne, création de contenu les sites web et les réseaux sociaux
  • Maitriser les logiciels informatiques usuels, en particulier Excel, Word et PowerPoint.
  • Avoir une connaissance technique des outils en ligne pour les réseaux sociaux et pour la gestion d'un site web (Meta, WordPress, Google Analytics, Google Ads, etc.)
  • Avoir des compétences en graphisme pour la création de visuels, de vidéos et de matériel audiovisuels tels qu’Adobe Indesign, Adobe Photoshop et Adobe Premiere, Canva, etc.

Attitudes et comportements

  • Intérêt pour la solidarité internationale et adhésion aux valeurs d'Iles de Paix.
  • Savoir raconter des histoires et proposer rapidement du contenu adéquat à chaque groupe cible
  • Être créatif et proactif
  • Avoir des capacités rédactionnelles
  • Bonne organisation, sens pratique et aptitude à mener divers projets simultanément.
  • Être agile et capable de travailler dans des délais serrés
  • Être précis et méticuleux
  • Avoir un esprit analytique et rapporter régulièrement de manière proactive
  • Capacité à analyser les résultats de façon globale, en prenant le recul nécessaire.

Notre offre

  • Un contrat à temps plein.
  • Une rémunération en lien avec les barèmes du secteur.
  • Un environnement de travail motivant.
  • Travail à Huy et à Bruxelles. Possibilité de télétravail (max 2j/sem).

Aspects pratiques

Entrée en fonction souhaitée : septembre 2025

Si vous êtes intéressé(e), votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :

  • un CV de maximum 2 pages ;
  • une lettre de motivation.

Il sera envoyé par courriel au plus tard le 31 août 2025 à l'adresse : jobs@ilesdepaix.org.

Votre mail portera en objet la mention suivante : "Chargé de communication digital" suivi de votre nom et prénom.

Iles de Paix se réserve le droit d’entamer les entretiens d’embauche avant cette deadline. Nous vous conseillons dès lors d’envoyer votre dossier de candidature dans les délais les plus brefs.

 

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement. Iles de Paix valorise la diversité de ses collaborateurs en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tout un chacun. Notre organisation favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel de chaque personne. Si vous êtes en situation de handicap ou de maladie, n’hésitez pas à nous contacter. Iles de Paix veillera à proposer des mesures d’adaptation raisonnable afin de vous permettre d’accéder au processus de recrutement et à la fonction.

 

Pour en savoir plus sur Iles de Paix : https://www.ilesdepaix.org

Description

Vous avez de l’expérience dans la communication ? Vous souhaitez prendre part à un mouvement citoyen pour un monde plus digne et durable ? Venez relever un défi passionnant en rejoignant notre équipe dynamique, professionnelle et engagée !

Poste proposé

En tant que chargé de communication multimédia, vos principales responsabilités seront de :

  • Piloter la réalisation de vidéos : organiser et coordonner les tournages, assurer le montage, l’habillage graphique et la diffusion des contenus sur les canaux appropriés (réseaux sociaux, site web, newsletters, évènements, publicités, etc.).
  • Assurer la conception et la mise en page de contenus visuels (images, animations, etc.) destinés à une diffusion cross-canal : supports print, affichage, landing pages, réseaux sociaux, e-mailings, newsletters, etc. Vous maîtrisez les outils de mise en page et de création graphique, et veillez à la cohérence visuelle et à l’impact des supports sur l’ensemble des canaux de communication.
  • Soutenir les équipes d'éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire ainsi que celles de communication dans la conception et la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation à destination du grand public.
  • Contribuer à la promotion des projets de sensibilisation portés par les équipes d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire et de communication, auprès de divers publics, scolaires ou non.
  • Appuyer l’équipe dans la médiatisation de la Campagne de sensibilisation et de récolte de fonds (contacts avec les médias, envoi de communiqué de presse, organisation pratique des interviews, etc.). Vous donner un appui dans la mise en place de plan de communication et des achats médias.
  • Mettre en œuvre la stratégie de communication digitale d’Iles de Paix, en collaboration avec l’équipe communication, essentiellement sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, Twitter, Youtube), sur le site web d’Iles de Paix et via différents supports marketing (newsletters, Google Ads, médias digitaux, etc.).
  • Participer, en collaboration avec l’équipe communication, à la mise en place de la stratégie (définition des concepts, choix des médias, organisation des campagnes publicitaires et définition des budgets, etc.) et à la mise en œuvre (création de contenu –rédaction et graphisme-, publication et promotion) de différentes campagnes de communication (campagne de sensibilisation et d’éducation citoyenne).
  • Appuyer l’équipe dans la gestion des réseaux sociaux selon leur public cible et dans le cadre d'une stratégie plus large. Vous analysez les statistiques de chaque canal régulièrement et planifiez le contenu de manière à garantir un flux d'informations rythmé.
  • Produire du contenu (mise en page, images, animations et vidéos) en vue d’une diffusion cross-canal : landing page, réseaux sociaux, e-mailings, newsletters, etc.
  • Appuyer l’équipe dans la mise à jour du site d’Iles de Paix : création de nouvelles pages, gestion de la page d’accueil, espace volontaires, pages liées à notre campagne annuelle, publication
  • Appuyer l’équipe dans la médiatisation de la campagne de récolte de fonds et de sensibilisation (contacts avec les médias, envoi de communiqué de presse, organisation pratique des interviews, etc.). Vous donner un appui dans la mise en place de plan de communication et des achats médias.

 

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon offre_demploi_cp_ecms.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 23/07/2025
Date limite : 19/08/2025

Profil

Formation de base et expérience

  • Détention d’un Master universitaire dans le domaine de la pédagogie, de la coopération au développement et/ou de la communication.
  • 3 ans d’expérience dans la coopération et le secteur pédagogique scolaire ou extra-scolaire.
  • Une connaissance des questions relatives aux systèmes alimentaires, au droit à l’alimentation et à l’agriculture familiale durable (par exemple via une formation dans le domaine des sciences environnementales) constitue un atout.
  • Une connaissance du secteur de la coopération et de la solidarité internationale, du fonctionnement des collectivités et associations constitue un atout.
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.

Attitudes et comportements

  • Capacité de réflexion et d’analyse stratégique, notamment sur les enjeux de la coopération internationale et de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire.
  • Bonne communication, aisance face à un public et fibre pédagogique.
  • Organisation, rigueur, fiabilité et capacité à mener plusieurs projets de front.
  • Créativité.
  • Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation.
  • Capacité de travailler en équipe et bonne autonomie, capacité de travailler seule.
  • Fort intérêt pour le développement et adhésion aux valeurs d'Iles de Paix.

Description

Vous êtes à l’aise devant un public d’enfants et d’adolescents ? Vous disposez de bonnes capacités pédagogiques ? Vous voudriez consacrer votre énergie à des projets chargés de sens, visant à impulser un changement positif dans la marche du monde ?

Engagez-vous à nos côtés dans le programme d’Education à la citoyenneté mondiale et solidaire d’Iles de Paix !

Mis en œuvre par une équipe de 5 permanents et de volontaires, le programme d’Education à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) d’Iles de Paix vise à mobiliser les citoyens et citoyennes en faveur de systèmes alimentaires durables et d’une citoyenneté mondiale et solidaire. Il présente un ancrage fort en milieu scolaire, où il se concrétise notamment par la réalisation de séances de sensibilisation dans les classes de l’enseignement primaire et secondaire, par le développement d’outils pédagogiques et par l’accompagnement de projets spécifiques. D’autres activités se déploient vers d’autres publics : accompagnement des volontaires, organisation de formations, réalisation d’action de sensibilisation – à caractère évènementiel ou non – pour des familles, publications, etc.

En tant que chargé.e de projets en ECMS, votre responsabilité principale sera d’assurer la conception, l’exécution et l’évaluation des activités qui vous sont confiées. Dans un esprit d’intelligence collective, vous enrichirez vos propositions du regard et de l’expertise des autres membres de l’équipe ECMS en recueillant leurs suggestions, vous contribuerez à l’enrichissement des activités menées par ces collègues et vous participerez aux réflexions relatives à l’orientation et à la mise en œuvre du programme d’ECMS. Vous entretiendrez des contacts avec divers groupements ou institutions (établissements scolaires, autres ONG, mouvements de jeunesse, etc.).

Vos activités vous amèneront à vous déplacer sur l’ensemble du territoire de la Fédération Wallonie Bruxelles.

Aspects pratiques

  • Ce poste est basé à Huy, avec de fréquents déplacements. Être en possession d’un véhicule et du permis de conduire est indispensable.
  • Possibilité de télétravail (maximum 2 jours/semaine).

 

Votre dossier de candidature sera constitué d’un CV de maximum 2 pages et d’une lettre de motivation. Il sera envoyé par email à l'adresse jobs-ecms@ilesdepaix.org avec la mention « CP ECMS – Nom Prénom » au plus tard le mardi 19 août 2025.

 

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement.

Iles de Paix valorise la diversité de ses collaborateurs en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Notre organisation favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes en situation de handicap ou de maladie, n’hésitez pas à nous contacter. Iles de Paix veillera à proposer des mesures d’adaptation raisonnable afin de vous permettre d’accéder au processus de recrutement et à la fonction.

Vous trouverez plus d’informations sur notre site internet : https://www.ilesdepaix.org/decouvrir/adn/vision-et-mission

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontieres
Site web : https://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon pdp_head_of_communication_fr_1.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 18/07/2025
Date limite : 31/08/2025

Profil

Compétences requises

A. Connaissances

  • Diplôme universitaire ou supérieur en Communication indispensable.
  • Très bonnes connaissances en droits humains et/ou droit international (un diplôme en droit est un atout).
  • Maîtrise du secteur de la coopération internationale et des enjeux des OSC.
  • Bonne compréhension des zones d’intervention d’ASF (une expérience terrain est un plus).
  • Connaissance des médias belges et internationaux, ainsi que des réseaux sociaux pertinents pour ASF.
  • Bonne connaissance du cadre légal belge applicable aux ASBL.

B. Compétences techniques et managériales

  • Minimum 10 ans d’expérience à des postes de responsabilité dans la communication.
  • Solide expérience en gestion d’équipe.
  • Capacité à concevoir une stratégie de communication, de sa conception à sa mise en oeuvre.
  • Excellentes capacités de rédaction, storytelling et design de campagne.
  • Maîtrise des outils digitaux et de communication modernes.
  • Expérience avérée en mobilisation et fidélisation de donateurs privés.
  • Capacité à animer des formations et modules pour renforcer les compétences des équipes.
  • Maîtrise de minimum 3 langues dont le français et l’anglais (des langues supplémentaires sont un atout).

C. Aptitudes personnelles et comportementales

  • Leadership stratégique
  • Communicant.e charismatique
  • Manager bienveillant.e et structurant.e
  • Créatif.ve et force de proposition
  • Organisé.e, rigoureux.se
  • Fin.e négociateur.trice et influenceur.se
  • Fort engagement pour les droits humains et la justice sociale
  • Apte à se déplacer 25% de son temps dans les pays d’intervention

Description

Objectif principal du poste 

Le/la Head of Communication joue un rôle central dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de communication externe d’ASF afin de :

  •  Accroître la visibilité et la crédibilité de l’organisation ;
  • Diversifier et développer la base de donateurs privés et individuels ;
  • Restaurer et renforcer la communication interne et la cohésion des équipes, réparties sur plusieurs pays.

Ce poste combine vision stratégique, pilotage opérationnel, et leadership d’équipe, avec une forte dimension d’influence externe et de durabilité organisationnelle.

Positionnement dans l’organigramme

  • Rend compte directement à la Direction Générale
  • Est membre du Comité de Direction
  • Encadre directement une équipe communication de 2 personnes (dans deux pays différents)
  • Supervise 1 à 4 stagiaires par an, et potentiellement des étudiants collecteurs de fonds

Responsabilités

A. Communication stratégique et positionnement

  • Définir et promouvoir la valeur ajoutée unique d’ASF (approche holistique des droits humains, expertise juridique, ancrage terrain) en collaboration avec les experts et la direction (pays, région, et coordination).
  • Piloter une communication externe à fort impact, alignée sur les objectifs d’influence d’ASF.
  • Garantir la visibilité des activités de terrain et des violations des droits humains.
  • Intégrer l’approche fondée sur les droits (HRBA) dans toutes les communications.
  • Contribuer à la stratégie d’influence et au positionnement public d’ASF.

B. Communication pour la collecte de fonds

  • Concevoir et mettre en oeuvre des campagnes de communication ciblées en soutien à la levée de fonds individuelle et privée.
  • Développer des messages adaptés à chaque public (Belgique, Europe, Afrique subsaharienne, Méditerranée).
  • Créer des supports convaincants (flyers, visuels, formulaires, contenu digital, etc).
  • Organiser des événements de collecte de fonds lors de rencontres professionnelles (rentrées judiciaires, forums).
  • Définir des chronogrammes et indicateurs pour le suivi à court et moyen terme.

C. Leadership du département communication

  • Prendre la direction du département communication et en piloter la structuration.
  • Clarifier les rôles et responsabilités de chaque membre de l’équipe.
  • Définir des objectifs individuels, accompagner le développement professionnel.
  • Collaborer avec les RH pour les recrutements (stagiaires, étudiants…).
  • Garantir la cohérence entre communication, plaidoyer et levée de fonds.

D. Communication interne et cohésion organisationnelle

  • Restaurer une communication interne fluide et efficace entre les équipes.
  • Renforcer l’adhésion des équipes à la mission et à la vision d’ASF.
  • Participer activement aux retraites stratégiques annuelles.
  • Superviser la production du rapport annuel et autres documents internes.
  • Appuyer la gouvernance et la vie associative (création de lien, engagement des membres…).

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 17/07/2025
Date limite : 31/07/2025

Profil

Compétences

  • Diplôme: licence universitaire, et idéalement master en Ressources Humaines ou une formation dans cette matière ou pouvoir  prévaloir un minimum de 10 ans d'expérience dans ce domaine
  • Expérience professionnelle: au moins 12 ans et au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des Ressources Humaines, dans des postes de Référent, Manager/Coordinateur.rice, ou Directeur.trice des Ressources Humaines.
  • Expérience probante d'au moins 5 ans dans le secteur associatif, et idéalement dans le secteur humanitaire, le secteur de l’aide au développement, et/ou le secteur socio-sanitaire en Belgique.
  • Expertise dans les processus administratifs des ressources humaines (contrats, paie, législation sociale, etc.)
  • Expertise dans les aspects humains et personnels des ressources humaines (bien-être au travail, motivation et rétention, gestion de cas individuels, etc.)
  • Excellentes connaissances dans la mise en œuvre de politiques et procédures et de gestion de projets de changement interne; des programmes informatiques pertinents à la gestion des ressources humaines
  • Très bon·ne communicateur·rice (écrit et oral) en français.
  • Langue: bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais (écrit et oral), ou vous engagez à renforcer ces langues durant votre première année de travail.
  • Bonne rigueur administrative (organisation, classement clair, etc.).
  • Excellentes capacités d'écoute, d'analyse critique, de priorisation et de vision globale permettant d'agir et de décider.
  • Capable d'anticiper et de prendre des initiatives.
  • Savoir motiver les équipes et les faire adhérer aux objectifs que vous avez définis
  • Gestion des priorités : anticiper, respecter des délais, planifier ses actions.
  • Savoir gérer les urgences et le stress.
  • Disposer de bonnes capacités en négociation et communication.
  • Pouvoir travailler de manière autonome tout en sachant faire évoluer et valoriser votre équipe.
  • Faire preuve de discrétion, de rigueur et de sens des responsabilités.
  • Adhérer aux valeurs de Médecins du Monde et vous savez les incarner dans votre travail quotidien.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Fondée en 1980 en France, Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical qui fournit une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. L’ONG revendique une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.). C’est une organisation de défense des droits humains – en particulier en matière de soins de santé - qui lutte pour le changement social.

Présente en Belgique depuis 1997, Médecins du Monde Belgique (MdM BE) intervient sur le territoire belge (par l’intermédiaire de ses centres, antennes et Médibus) et à l’international dans les 9 pays suivants : Bénin, Burkina Faso, Croatie, Mali, Maroc, Niger, République Démocratique du Congo et en Tunisie. 

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://medecinsdumonde.be/

Médecins du Monde mobilise autour de 150 employé.es et 400 volontaires en Belgique et 350 employé.es à l'international. Une stratégie courageuse et transformative pour 2026/2030 est en cours d'élaboration et vous pourrez contribuer à sa finalisation et sa mise en œuvre. Selon les premières orientations, certaines priorités stratégiques vont probablement être : la localisation et les partenariats équitables avec les acteurs nationaux des pays d'intervention, le transfert de certaines ressources et certaines responsabilités du siège vers des directions régionales dans nos zones d'intervention à l'international, le renforcement de l'appartenance, la motivation et l'engagement des employé.es et des volontaires, le renforcement de la participation interne aux prises de décision, le bien-être au travail et le staff care, le développement des compétences, la mobilité interne temporaire et permanente, la simplification des procédures et la subsidiarité.

L’ESSENTIEL

Afin d’assurer une gestion efficiente des Ressources Humaines nécessaires pour l’implémentation des projets de Médecins du Monde Belgique, en Belgique et à l’international et de contribuer à la réalisation de sa mission et accompagner le changement social, nous sommes aujourd'hui à la recherche d’un /d’une futur.e directeur.trice des Ressources Humaines

Sous la supervision de la Direction Générale, vous assurez la direction des Ressources Humaines de l’organisation.

Vous êtes membre du Comité de Direction (Directeur Général, Directeur Santé, Directrice Opérations Internationales, Directeur Opérations Belges, Directrice des Services Généraux, Directeur Campaign) et membre de la délégation patronale au CPPT et au Conseil d’Entreprise (CE).

Vous développez et vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines et ses axes de développement pour que le département RH contribue de manière significative à la réalisation des objectifs de MdM BE. Vous assurez une gestion efficiente de ce service dans un esprit orienté aux collaborateurs.trices.

Vous gérez une équipe de 8 collaborateur·rices directs et deux volontaires.

TÂCHES & RESPONSABILITES

En tant que Membre du Comité de Direction : vous prenez part à la réflexion stratégique autour des activités de l’organisation.

Exemples de tâches :

  • Préparer et participer aux réunions hebdomadaires du Comité de Direction
  • Veiller à une cohérence générale des processus RH et être une force de proposition au sein du Comité de Direction pour viser leur amélioration continue.
  • Participer aux discussions stratégiques pour l’organisation,
  • Préparer et défendre avec le DG les propositions au Conseil d’Administration relatives aux ressources humaines
  • Participer aux réunions de l’AG, et sur base d’invitation aux réunions du CA, et y rapporter de manière régulière sur ses activités et celles de ses équipes
  • Représenter l’organisation dans les instances externes relatives aux ressources humaines

En tant que Directeur/rice du Service Ressources humaines :  Vous définissez et organiser la mise en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines en cohérence avec la stratégie globale et garantissez un fonctionnement optimal des services RH.

Exemples de tâches :

  • Vous garantissez le bon fonctionnement du département RH en prenant en compte la stratégie définie sur l'effectif, les outils, les compétences et la méthodologie nécessaires afin d'offrir un service de qualité aux collaborateurs.trices et leur offrir une politique RH de référence.
  • Vous construisez, entretenez des relations internes afin de garantir une collaboration optimale avec les parties prenantes. Vous veillez notamment à motiver, soutenir, accompagner les managers et les équipes et créez un cadre positif dans lequel les collaborateurs disposent des ressources nécessaires au bon déroulement des projets.
  • Vous alignez les processus et outils RH sur la vision et les valeurs de MdM BE et veillez à mener des actions adaptées à la situation et aux besoins spécifiques des différents départements, notamment opérationnels.
  • Vous définissez et appliquez la politique de recrutement de MdM BE en identifiant et en attirant les candidat·es dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins.
  • Vous participez à l'établissement de la stratégie de politique salariale et êtes garant·e de sa bonne application, ainsi que du paiement effectif régulier des salaires et acomptes. Vous établissez le budget de la masse salariale de manière pluriannuelle et collaborez dans ce cadre avec la Direction des Services Généraux.
  • Vous veillez à ce que l’organisation dispose de tableaux de bords de gestion fiables, pertinents et en assurez la communication aux parties prenantes internes ou externes (secrétariat social, conseiller en prévention, CPPT, etc…)
  • Vous contribuez à ce que l’organisation devienne une organisation apprenante et à renforcer le personnel dans les domaines de compétences sous sa responsabilité.
  • Vous mettez en place et gérez la politique de gestion des compétences afin de garantir le développement des collaborateurs. Dans ce cadre, vous rédigez et veillez à la mise à jour du plan de formation.
  • Vous supervisez le processus d'évaluation au sein de MdM BE et soutenez le management le cas échéant.
  • Vous assurez le respect de la législation sociale dans l'organisation.
  • Vous contribuez activement aux réunions des autres chapitres du réseau de Médecins du Monde et entretenez les relations avec vos homologues des organisations partenaires et non-partenaires 

 

En tant que Manager des équipes de la Direction Ressources Humaines, au siège et dans les missions : vous coordonnez le travail des différents collaborateurs.

Exemples de tâches :

  • Planifier, organiser, animer les réunions d’équipe
  • Définir et organiser la mise en œuvre des plans d’action annuels des équipes RH et des budgets
  • Fixer les objectifs à atteindre par les collaborateurs directs, élaborer les plans d’action individuels, répartir les activités et assurer la coordination de ceux-ci
  • Accompagner, soutenir, stimuler chaque collaborateur dans sa progression par des feedbacks réguliers, et accroître leur compréhension de leurs forces et de leurs faiblesses
  • Identifier et solutionner les problèmes opérationnels et techniques rencontrés par les différents membres de l’équipe

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat de durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Un salaire brut de 5 400,56 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 5 657,73 € pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 6 172,07 € pour 20 années d’expérience. Chaque année d’expérience pertinente est reconnue.
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
  • Prise de poste : début septembre

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature avant le 31/07/2025 en utilisant le formulaire de candidature approprié.

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : CODEART ASBL
Site web : https://www.codeart.org
Adresse email : info@codeart.org
Lieu de l'emploi : 4852 Plombières /
Fichier : PDF icon 250624-offre_demploi_mi-temps.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 15/07/2025
Date limite : 22/08/2025

Profil

Nous cherchons une personne motivée à mettre ses compétences techniques et en gestion de projets au service des pays du Sud.

Nous recherchons une personne répondant aux principaux critères suivants :

  • Capable d’être à l’écoute des besoins des partenaires locaux, il/elle sera amené(e) à concevoir, formuler et gérer des projets assurant la rentabilité et la pérennité de la transformation des produits agricoles sur place.
  • Sur base de son sérieux bagage technique (mécanique, énergie, agroalimentaire...), il /elle sera amené(e) à développer des solutions simples, durables et aisément adaptables sur place plutôt que de rechercher la solution technique optimale, mais trop sophistiquée.
  • Capable de motiver une équipe de bénévoles, assurant le suivi des projets à l’atelier de CODEART.

Qualifications

  • Ingénieur industriel ou Bachelier en électromécanique
  • Compétences en gestion de projets
  • Langue anglaise écrite et orale et idéalement notion d'allemand

Si cette proposition vous parle...

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à info@codeart.org pour le vendredi 22 août 2025 au plus tard.

Entrée en fonction : avant le 22/09/2025

 

 

 

 

Description

Notre association CODEART recherche un(e) ingénieur ou technicien(ne) polyvalent(e), ayant de sérieuses notions en électromécanique (machines-outils, soudage, machines de transformation alimentaires, énergie solaire, …) motivé(e) par le transfert de technologie et de savoir-faire vers les pays du Sud. 

L’objectif de l’association

Notre association de soutien technique aux pays en développement, CODEART se prépare à assurer la continuité de son action après le passage à la retraite de son directeur actuel, Roger Loozen.

CODEART vise à appuyer des initiatives qui permettent aux populations des pays pauvres de vivre dignement de leur travail. Concrètement, nous mettons en place des projets destinés à augmenter les revenus des paysans, en particulier par l’amélioration de la productivité agricole via une mécanisation adaptée et la valorisation des productions locales.

Nos champs d’action actuels portent en particulier sur :

  • La transformation du manioc en farine ou en galettes (cassaves),
  • La production d’huile de palme et d’huile de palmistes,
  • La production artisanale de jus de canne et de sucre,
  • L’usage de l’énergie solaire sans batterie pour assurer l’alimentation des machines de transformation.

Plus d'informations sur notre site web : www.codeart.org

 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 15/07/2025
Date limite : 31/08/2025

Profil

Profil recherché :

La·le candidat·e sera essentiellement créatif·ve et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences théoriques à une dynamique de travail, porteuse de sens.

Lieu du stage

Au siège central du CNCD-11.11.11, Quai du Commerce, 9 à 1000 Bruxelles-Télétravail à discuter ensemble.

Offre :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif, au sein du département campagne
  • L’occasion de développer vos talents dans une équipe multi-profils et dynamique qui appréciera grandement votre contribution !
  • Un accueil et un accompagnement par la chargée de campagne ECMS secondaire
  • PC et téléphone de fonction mis à disposition sur la durée du stage
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
  • Durée du stage : de septembre à décembre 2025, à temps partiel ou temps plein. Quelques prestations en soirée ou WE à prévoir

Comment postuler ?

Envoyez dès à présent votre CV et votre lettre de motivation education@cncd.be avec en objet du mail « Stage ECMS – Septembre 2025 » pour le 31 août au plus tard.

Pour en savoir plus sur le CNCD 11.11.11, visitez notre site internet : www.cncd.be

Les candidat·es sont sélectioné·es sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre national de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche un·e stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire pour un appui à la cellule pédagogique.

Le stage couvrira plusieurs volets d’activités :

  1. Un volet d’appui à la création et mise à jour d’outils pédagogiques, notamment :
    • La future mallette pédagogique « Souveraineté Alimentaire »
  • L’objectif de cette mallette est de réunir des outils pédagogiques sur la souveraineté alimentaire à destination d’un public +15 ans. Il s’agira d’accompagner la finalisation de la mallette et le travail des différents participants du LED.
    • ClimACT, un outil pédagogique sur la justice climatique
  • Cet outil pédagogique aborde de manière ludique les différentes actions actuelles ou passées en faveur de la justice climatique.
    • Outil pédagogique Bienvenue à Providence, sur la protection sociale
  1. Un volet d’appui à la coordination de différents groupes de travail
  • Participer à la coordination des différents groupes de travail composé d’une série d’associations membres ou non du CNCD 11.11.11 afin de réaliser et promouvoir une offre pédagogique coordonnée.
  1. Un volet d’appui aux formations à destination des professionnels pédagogiques sur les enjeux mondiaux (climat, inégalités mondiales, etc.)
    • Le CNCD 11.11.11 organise des formations à la mallette (in)égalités mondiales et justice climatique. Le travail consistera à accompagner la responsable du public secondaire dans la promotion, la mise en place de ces formations et de leurs évaluations.
  2. Un volet d’activités transversales en ECMS
  • Animations dans les écoles
  • Formations et accompagnement de volontaires animateur·rices au sein du projet « La solidarité, c’est la classe »

 

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Ransart /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 15/07/2025
Date limite : 27/07/2025

Profil

CE QUE TU APPORTES A L’EQUIPE 

  • Tu as des compétences techniques dans tous les domaines du bâtiment.
  • Tu as quelques années d’expérience dans une fonction similaire.
  • Tu es créatif·ive et proactif·ive, tu es orienté·e solutions et résultats.
  • Tu peux t’adapter aux publics-cibles et tu peux travailler de façon autonome et gérer des circonstances imprévues et du stress.
  • Tu as un bon esprit d’équipe, avec une attitude positive et constructive.
  • Tu maîtrises le français. Si tu connais d’autres langues, c’est un atout.
  • Tu as le permis B.
  • Ton engagement envers la solidarité et la justice sociale est au cœur de ta démarche professionnelle et tu as à cœur de soutenir les personnes en situation de vulnérabilité.
  • Tu es disponible immédiatement.

Description

TECHNICIEN (F/H/X)

Contrat a duree indéterminée – Temps plein – Ransart

 

Caritas International est une ONG belge de solidarité internationale. Avec son réseau mondial et ses partenaires locaux, elle accompagne les victimes de crise et les personnes migrantes dans leur recherche de solutions durables.

TRAVAILLER CHEZ CARITAS INTERNATIONAL, C’EST… 

faire un travail qui a du sens et qui est gratifiant. Ensemble avec tes collègues, tu contribues à un monde plus juste et plus solidaire. C'est aussi travailler dans un endroit où l'on s'intéresse à toi en tant que personne, avec tes talents, tes compétences, tes ambitions mais aussi tes limites. Un lieu où ton bien-être compte. Bienvenue chez Caritas !  

En tant que technicien·ne, tu es un maillon essentiel au sein du département Gestion immobilière et logistique. Tu soutiens nos équipes opérationnelles pour maximiser leur impact. Ton travail contribue directement aux conditions de vie des personnes accompagnées dans nos structures d’accueil.

TU ES FAIT·E POUR CE JOB CAR... 

  • Tu réalises la maintenance technique dans nos logements individuels, structures d’accueil et bureaux : tu analyses les besoins en réparations et proposes des solutions, tu participes à la planification des interventions avec ta supérieure hiérarchique, tu effectues les interventions et en dresses les rapports dans le logiciel de suivi.
  • Tu effectues des travaux d’amélioration et de rénovation des installations existantes et réalises les achats nécessaires.
  • Avant l’arrivée de nouveaux·elles résident·es, tu remets en état les logements : peinture, sanitaires…
  • Tu aides ta supérieure hiérarchique à réaliser les états des lieux de sortie des logements.
  • Tu entretiens les extérieurs des bâtiments.
  • Tu réalises les déménagements liés à nos projets d’accueil.
  • Tu transmets ton savoir (technique) aux résident·es pour encourager leur prise d’autonomie.
  • Tu es le point de contact entre les résident·es et les entreprises externes de maintenance/réparation.
  • Quand nécessaire, tu effectues des tâches de logistique : achat, transport, gestion de stock.
  • Tu effectues le nettoyage et l’entretien basique des véhicules de Caritas, tu les amènes au contrôle technique et tu vérifies la présence des documents et accessoires nécessaires.
  • Tu respectes les valeurs et codes de Caritas en matière de conduite avec des publics vulnérables.

E QUE NOUS AVONS POUR TOI 

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein, avec un horaire de bureau.
  • Ton lieu de travail se situera rue du Vigneron 59 à 6043 Ransart. Tu seras amené·e à te déplacer dans nos autres lieux de travail, logements et structures d’accueil.
  • Un travail au sein d'une équipe engagée avec des collègues passionné·es de tous âges, origines et cultures.
  • Un salaire mensuel que nous complétons par des avantages tels qu’un treizième mois, des pécules de vacances, une intervention dans tes frais de transport domicile-lieu de travail, des chèques-repas, des congés extra-légaux, une assurance groupe et la possibilité d'une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel.
  • De nombreuses formations pour te permettre de te développer et enrichir ton expertise. 
  • La mobilité interne fait partie de notre ADN ! Si tu souhaites évoluer après un certain temps, nous serons heureux de t’aider à trouver un autre défi au sein de notre organisation.

TU ES INTÉRESSÉ·E ?

Si ce job te parle et que tu veux rejoindre d’une équipe engagée pour un monde plus solidaire, envoie ton CV et ta lettre de motivation à cv@caritas.be avant le 28 juillet 2025. Mets « Technicien·ne Ransart » dans l'objet de ton e-mail.

Le recrutement peut être clôturé avant cette date si nous trouvons la perle rare, alors n’hésite pas à postuler rapidement !

Si tu es sélectionné·e, nous te demanderons de fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.

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