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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 25/09/2020
Date limite : 11/10/2020

Profil

Master avec de l'expérience en gestion de Marchés Publics.

Description

Procurement Partner (h/f/x) - Constitution d’une réserve pour Bruxelles

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement en  Afrique.

 

Contexte

Le/la Procurement Partner rapporte au responsable du service Logistique & Achats (L&A) et travaille au sein du service L&A, dont la mission est d’offrir un service de support à tous les clients internes de Enabel concernant les achats et les autres types de contractualisation. Ses clients sont basés à Bruxelles mais aussi dans les différents pays partenaires dans lesquels se trouvent des « centres de services contrats », qui sont responsables pour la gestion des marchés publics lancés dans leur pays.

En plus de la gestion centralisée de certains achats en Belgique, le service L&A offre un support (appui-contrôle, formations, mise à disposition de templates…) à ces « centres de services contrats », qui gèrent des marchés publics de tout type afin de mener à bien les projets mis en œuvre par Enabel (formation et insertion, private sector development, digitalisation...).

 

Description de la fonction

Le/la Procurement Partner assure le cadre réglementaire relatif aux achats au sein de l’organisation et aide à la mise en œuvre et au suivi de ce cadre. Il/elle développe les compétences des collaborateurs et collaboratrices à cet effet et gère personnellement des dossiers d’achat complexes pour l’organisation, afin de garantir à tout moment le bon déroulement des processus d’achat au sein d’Enabel.

Vos tâches et responsabilités seront :

  • Assurer un cadre clair de directives et de procédures sur les éléments de la politique d’achat afin de permettre un traitement des informations minutieux et adéquat ;
  • Assurer une bonne gestion contractuelle des dossiers complexes en respectant les délais, les contraintes budgétaires et la réglementation marchés publics ;
  • S’informer des évolutions et des développements dans le domaine de la législation applicable aux marchés publics et aux achats ;
  • Fournir un support aux collaborateurs et clients internes et externes, fournir des conseils techniques afin d’informer et d’accroître les connaissances de chacun dans le domaine des marchés publics ;
  • Analyser les données et processus marchés publics afin de déceler d’éventuels problèmes et/ou dysfonctionnements et d’y apporter des rectifications ou améliorations structurelles.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master en orientation droit, gestion, économie appliquée, finance ou autre domaine pertinent pour la fonction.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de marchés publics complexes dans le cadre de la législation belge et/ou européenne ;
  • Expérience dans les systèmes et outils en matière de contrats (marchés publics, subsides…) ou en gestion administrative ;
  • Une expérience internationale de gestion de contrats (dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) est un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Très bonne connaissance de la législation belge et/ou européenne concernant les marchés publics ;
  • Connaissance des procédures de contractualisation de l’Union Européenne;
  • Bonne connaissance des derniers développements en matière de marchés publics et de bonnes pratiques ;
  • Bonne connaissance des systèmes et outils modernes d’appui aux achats et des applications informatiques standards ;
  • Connaissance de la gestion de projets et processus ;
  • Esprit analytique et rigueur ;
  • Sens des responsabilités, capacité à travailler de manière proactive et autonome ;
  • Grandes aptitudes relationnelles et diplomatie ;
  • Sens du service et de l’appui ;
  • Esprit d’équipe (organisation et gestion de groupes de travail) et capacités en matière de résolution de conflits ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et/ou en néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais sont en outre exigées, dès lors que le projet s’inscrit dans un contexte où un certain nombre de partenaires de travail sont internationaux (U.E…). La connaissance du portugais et/ou de l’arabe constitue un atout.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

  • Une fonction intéressante dans un environnement international.
  • L’intégration dans notre réserve de lauréat·es (pour 3 ans) à contacter dès qu’un poste se libère ou se crée à Bruxelles.  Des missions occasionnelles dans les pays où nous exécutons des projets sont possibles.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 11/10/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : KIYO
Site web : http://www.kiyo-ngo.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_demploi_gestionnaire_de_programme.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 24/09/2020
Date limite : 02/11/2020

Profil

  • Vous avez un diplôme universitaire ou de l’expérience démontrée dans le domaine de compétences requis.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de programme de développement et/ou  de coopération internationale dans le Sud et sur le terrain.
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion de cycle de projet et de fortes compétences organisationnelles.
  • Vous pouvez activement soutenir, motiver et guider nos collègues (à distance).
  • Vous êtes axé.e sur les résultats et vous êtes persuasif.ve, persévérant.e, patient.e et courageux.se. Vous prenez facilement des initiatives.
  • Vous vous sentez très bien dans une petite organisation avec beaucoup de liberté et de responsabilité.
  • Vous êtes confiant.e, éloquent.e et vous vous exprimez bien.
  • Vous avez une excellente connaissance des langues françaises et anglaises, et une bonne connaissance du néerlandais.
  • Vous êtes résistant.e au stress, vous avez une grande flexibilité et vous vous adaptez facilement.
  • Une expérience sur la formulation d’un programme DGD est un plus.

Description

Pour renforcer cette équipe particulièrement dynamique et motivée, nous recherchons une personne capable de gérer temporairement les programmes pays des Philippines & Brésil (de décembre jusqu’à mars) et les programmes pays de Burundi et de RD Congo (de mars jusqu’à juillet). En plus, nous cherchons quelqu’un qui peut coordonner le processus de formulation des programmes de ces pays pour le nouveau programme du gouvernement belge (DGD) 22-26.

Responsabilités

  1. Coordination et gestion de programmes
  • Vous suivez les progrès et les résultats des programmes pays.
  • Vous êtes responsable pour le rapportage aux principaux bailleurs (institutionnels) de ces pays.
  • Vous contribuez à la communication externe de l'organisation en mettant en lumière nos activités et nos réalisations.
  1.  Développement de programme
  • Vous coordonnez le processus de la soumission du programme DGD 22-26 pour ces pays.
  • Vous contribuez aux dossiers de subvention pour le cofinancement de projets en cours et le financement de nouveaux projets et programmes.
  1. Renforcement des capacités
  • Vous soutenez et coachez les équipes pays à distance.
  • Vous encouragez le partage des connaissances au sein du siège de KIYO et entre les pays.

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Organisation : FIAN Belgium
Site web : http://www.fian.be
Adresse email : fian@fian.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 23/09/2020
Date limite : 10/10/2020

Profil

  • Formation ou expérience en communication
  • Intérêt pour les problématiques sur lesquelles FIAN travaille
  • Aisance rédactionnelle et capacité à vulgariser les messages de FIAN auprès des publics-cibles
  • Capacité à mener une réflexion sur une stratégie de communication et à la mettre en œuvre
  • Avoir un esprit militant et engagé
  • Bilingue français-néerlandais (idéalement).
  • Maîtrise (au moins passive) de l’anglais. La connaissance d’autres langues est un atout (allemand, espagnol, etc)
  • Capacité d’utiliser et de développer des outils de communication : site web, newsletter, réseaux sociaux, etc.
  • Capacité à coordonner et/ou exécuter la réalisation d’outils médias : reportages/capsules vidéo, documentaires, expo photos, web documentaires, etc.
  • Maîtrise des outils informatiques classiques. La maîtrise de certains logiciels de communication (Indesign, photoshop, Gimp, Canva, etc.) ainsi que certains logiciels web (spip, mailchimp, etc) est à avoir ou à acquérir
  • Capacité à développer des contacts avec la presse et à communiquer sur les actions de FIAN.
  • Capacité de travailler pour une petite structure (en gestion horizontale) et flexibilité sur les horaires de travail.
  • Être multi-tâches, sens de l'autonomie et de la débrouillardise, sens de l'organisation.
  • Volonté de s’engager dans le long terme.

Votre talent est plus important que votre origine, votre âge, votre genre, votre identité de genre ou votre expression de genre ou votre orientation sexuelle…

Description

FIAN est une organisation internationale de droits humains qui consacre son travail à la réalisation du droit à l'alimentation pour tou.te.s. FIAN Belgium est la section belge de FIAN international. Elle est basée à Bruxelles. FIAN Belgium soutient la lutte pour le droit à l’alimentation tant au niveau international, en partenariat avec les autres sections de FIAN et mouvements sociaux, qu’ici en Belgique, où elle travaille avec les mouvements paysans, des collectifs citoyens, des associations de solidarité et tous les mouvements sociaux réclamant une transition vers des systèmes alimentaires durables respectueux du droit à l’alimentation. Notre stratégie comporte 5 axes d’actions : plaidoyer, mobilisation, appui aux mouvements sociaux et appui aux luttes concrètes (travail de cas) et co-construction de savoirs.

Dans le cadre de ses missions, FIAN Belgium recherche un.e chargé.e de communication à 4/5e temps (30h/semaine) pour un contrat à durée indéterminée.

Tâches et responsabilités

La personne chargée de communication conçoit et réalise une stratégie /des supports/ actions de communication conformes aux finalités et besoins de l’association.

Elle assure ses fonctions sous la responsabilité de la coordinatrice et en collaboration avec l’équipe (7 personnes). Ceci principalement à travers les tâches suivantes, que la personne chargée de communication réalisera principalement en français, mais également en néerlandais :

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour l’association
  • Concevoir et coordonner la réalisation d’outils de communication : clips/capsules vidéo, documentaires et web documentaires, expo photos, reportages photos, etc.
  • Actualiser les outils de communication existants et en créer de nouveaux, suivre leur utilisation et évaluer leur pertinence
  • Dynamiser la présence de FIAN Belgium sur le web : site web, vidéos, réseaux sociaux, publications et newsletter et mettre en place des outils de gestion et suivi des contacts et de statistiques
  • Assurer les relations avec les médias et organiser la couverture médiatique de certaines campagnes ou actions (communiqués, articles, mailings, dossiers de presse).
  • Assurer la diffusion des publications et analyses vers les publics cibles (paysan.ne.s, militant·e·s FIAN et des mouvements sociaux pour la souveraineté alimentaire, citoyen·ne·s, etc.)
  • Collaborer à des actions de terrain
  • Contribuer au travail d’équipe et réaliser les tâches quotidiennes nécessaires au fonctionnement d’une petite structure, y compris des tâches administratives et logistiques.

Offre

  • Une fonction variée au sein d’une organisation dynamique et horizontale, au cœur du secteur associatif belge engagé pour la souveraineté alimentaire.
  • Un environnement militant et un esprit d'équipe.
  • Contrat à durée indéterminée à 4/5ème (30,8h/semaine)
  • Conditions de travail selon les barèmes en vigueur au sein de l’association (CP 329.02) – Exemple pour 4 années d’expérience utiles : 2.384€ bruts/mois, 1 chèque repas (7€) par jour travaillé, 80€ d’éco-chèques annuels, remboursement des frais de déplacement domicile-travail supérieur au minimum légal pour les transports en commun.
  • Engagement : entrée en fonction prévue idéalement début novembre (permettant une période de passation avec l’actuelle chargée de communication)
  • Période d’entretiens individuels entre les 26 et 27 octobre (à confirmer).

Pour postuler

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation (max. 2 pages) – incluant min. un lien vers au moins une de vos réalisations (quelle qu’elle soit, en lien avec les tâches décrites). Les documents doivent être envoyés, par mail, au plus tard le 11 octobre 2020 à minuit à l’adresse suivante : fian@fian.be

Important :

  • Veuillez préciser  dans l’objet du courrier : Offre emploi Communication + votre nom – prénom ;
  • Veuillez nommer vos documents en pièce-jointe en commençant par votre nom de famille ;

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 23/09/2020
Date limite : 10/04/2020

Profil

PROFILE SOUGHT:

  • 4-5 years of higher education in a field relevant to the job, or equivalent experience  
  • Good spoken and written English + French + Excellent command in Dutch
  • You demonstrate at least two years’ experience of managing funding and/or development/emergency aid projects abroad or at NGO headquarters. You have an experience in European funding management and knowledge of rules of Belgian donors is a +.
  • you have the capacity and appetite for networking (experience working with an NGO coordination platform is an asset)
  • You have excellent writing and synthesis skills
  • You enjoy working in international/multicultural teams
  • You have strong Pedagogy, adaptability, and flexibility skills

EMPLOYMENT CONDITIONS:

  • Type of contract: 12 months Fixed term contract than potentially Permanent contract
  • Remuneration Package: includes a gross monthly salary, holiday allowance, end of year bonus and fringe benefits such as meal vouchers, group insurance and hospital insurance.

 

TO APPLY:

On-line applications only, accompanied by a CV and covering letter, via the following link:

http://www.jobs.net/j/JuIYCclh?jobdetails=true

Description

CONTEXT:

In order to implement its development and humanitarian activities in its countries of interventions, HI mobilizes funding from a large range of institutional partners.

As Institutional Partnerships Officer, you are in charge of donor relationship, compliance framework and support to contract implementation of your portfolio of donors : Belgium institutional donors (Development cooperation DGD, Belgian Ministry Of Foreign Affairs, ENABEL, Brussels Region,…). This portfolio may evolve.

 

YOUR OBJECTIVES:

As Institutional Partnerships Officer:

  1. You manage relations with the donors of your portfolio in order to develop businesses. For this, you:   
  • Build and disseminate knowledge on donors, and therefore you anticipate & understand donors’ expectations & strategies & shares your analyses.
  • Negotiate with institutional partners & defend HI interests.
  • Support business development.
  • Contribute to successful preparation of reports through advice and clarification of the rules, according to the agreed standard.
  • Manage information on donors.
  1. For compliance framework: you define, disseminate & control the application of standards as per donors’ requirements. For this, you :     
  • Develop sound knowledge of / expertise on donors rules & regulations
  • Apply problem-solving if standard not applied (adapting standard, training, …)
  • Support the contract implementation                      
  1. You also support operations staffs in their funding strategy & in the implementation of their contracts. For this, you:    
  • Support project staffs in interpreting & applying donors’ regulations, and for this you provide advises & organize training.
  • Support project staffs liaising with the donors or act as in-between when required.           

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Organisation : GREENPEACE
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 22/09/2020
Date limite : 11/10/2020

Profil

Your profile: 

  • You are motivated by the Greenpeace values and objectives.
  • You are fluent in French (mother tongue level), and have a good knowledge of Dutch and English.
  • You have relevant professional experience.
  • You have excellent oral communications skills.
  • You are ready to operate with high availability and flexibility.
  • You can deal effectively with confrontational situations.
  • You can cope with stress and criticism that comes with being the public face of an environmental organisation.
  • You excel in strategic thinking.
  • You have strong organisational and planning skills and are capable of overviewing multiple projects.
  • You perform well under time pressure and you are stress resistant.

Description

GREENPEACE BELGIUM

is hiring a

POLITICAL ADVISOR / SPOKESPERSON (one person combining both roles)

Greenpeace is an independent global campaigning organization that acts to change attitudes and behavior, to protect and conserve the environment and to promote peace.

We believe that whatever our environmental goals are, we can only win thanks to people power. This people power is only possible if we actively fight against poverty, injustice and violence and work for equality and inclusion.

Greenpeace is an employer that pursues an equal opportunities policy. That is why we put qualities of people first, regardless of gender, origin, age, religious belief, class or disability. We offer employees a working environment that respects the dignity of each individual.

Your tasks:

  • Develop and implement political strategies for Greenpeace Belgium’s campaigns, and propose priorities.
  • Increase Greenpeace Belgium’s capacity on political analysis.
  • Develop, represent and advocate Greenpeace positions with the aim of influencing Belgian politics and policies.
  • Facilitate our access to politicians, cabinets, etc …
  • Represent and advocate for Greenpeace Belgium’s positions in the French speaking media and other public spaces.
  • Prepare media interviews.
  • Maintain good relations with the press.
  • Deal with crisis communications.

Our offer:

  • A full-time (38 hrs/week) permanent contract;
  • A dynamic and pleasant working environment;
  • Interesting additional benefits (meal vouchers, a complete 13th month, hospitalisation insurance and additional holidays);
  • A challenging job.

Interested in this job offer, then visit our website www.greenpeace.be  (Jobs / at the bottom of the homepage), where you will find a detailed job description and will also learn more about the application procedure.

 

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Organisation : World Vision Eurep
Site web : https://www.wvi.org/EU
Adresse email : donatienne_desirant@wvi.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 21/09/2020
Date limite : 29/09/2020

Profil

Knowledge, Skills and Abilities

  • Master’s degree or equivalent experience in communications, journalism, international relations, EU affairs or other relevant areas.
  • Excellent drafting skills; ability to write compelling and engaging communication and policy messages.
  • Excellent computer literacy, including ability to work with Microsoft Office, web-based software (website management) and programmes such as InDesign, Photoshop, Adobe or equivalent.
  • Knowledge of the EU institutions and ways of working of the EU and its Member States.
  • Excellent written and spoken command of English is essential.
  • Very good organisational skills.
  • Flexible personality, willingness to contribute within a small team and a multi-cultural environment, good humour, diplomatic communicator.
  • Support for World Vision’s core values and Christian identity.
  • Citizenship of an EU member state or a valid residence and work permit for Belgium is a must.
     

Would be assets, but optional

  • Experience in the field of children’s rights, development cooperation and/or humanitarian aid.
  • Experience working with the EU and/or its Member States.
  • Knowledge of the nutrition sector and EU policies in that regard.
  • French or any other EU language is an asset.

Description

Junior Communications and Policy Officer – Traineeship (paid)

Full Time position based in Brussels

CIP Contract (Contrat d’immersion professionnelle)

 

Founded in 1950, World Vision is a global Christian relief, development, and advocacy organisation dedicated to working with children, families and communities to overcome poverty, violence, disaster, and injustice. World Vision has over 37,000 staff in nearly 100 countries. We collaborate with others in pursuit of positively impacting the most vulnerable children, their families, and communities around the world.

World Vision EU Representation (WV EUREP) is one of several “global capitals” based in strategic global locations and an association of WV Offices engaged strategically with the EU. Our main goal is to see a tangible increase in political and financial investment in children by the EU. We work towards this goal and World Vision’s main priority areas through two strategic avenues: advocating for children’s rights at EU level and supporting the World Vision Partnership with expertise and knowledge on EU funding and actions.

 

Purpose of the Position

 

The role of the Junior Policy and Communications Officer is to: 1) support the development of engaging communications content and messaging (80%) and 2) support the office’s policy work in the area of nutrition, targeting the EU and its Member States (20%).

 

Main Responsibilities

  • Profile World Vision as a key child-focused advocacy, development and humanitarian agency and strengthen the relationship with the EU audience.
  • Support the implementation of the EUREP Policy and Advocacy workplan, in the area of nutrition.
     
     

Specific duties

  • Develop relevant communication content for social media or online use. Monitor and analyse the impact and reach of communication content put online.
  • Engage online on identified social media platforms (Twitter, Facebook etc.).
  • Contribute to improving the WV EUREP website and explore opportunities for grants communication.
  • Support capacity building sessions on the use of social media for advocacy purposes, if and when relevant.
  • Ensure all written, photographic, video, web and other resources produced are in alignment with World Vision’s standards and protocols (brand guidelines, child protection standards etc.).
  • Support the day-to-day work of the Policy and Communications Manager in the area of nutrition (gather information, organise events, meetings, take minutes etc.).
  • Liaise and maintain regular contact with internal stakeholders and experts.
  • Support the development of World Vision’s input into relevant policies and recommendations towards the EU in the area of nutrition.
  • Keep track and monitor changes in current EU and EC policy debates and legislatives files in the area of nutrition.
  • Participate in internal and external meetings and report back to the Policy and Communications Manager.

We offer

We offer a varied paid traineeship 12 months to start early November 2020, under Contrat d’immersion professionnelle (https://www.bruxellesformation.brussels/suivre-un-stage/convention-immersion-professionnelle/) and a work environment where good team spirit, collaboration and personal development are held high.

 

To apply, please send your CV and cover letter (no more than one page) outlining how you match the job description to donatienne_desirant@wvi.org and ludovic_wahis@wvi.org with the subject line “First Name + Last Name - Communications and Policy Trainee” by 29 September noon (12.00 PM).

 

Due to limited resources, we will unfortunately not be able to reply to individual queries. Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

Détails de l'annonce

Organisation : Institut de médecine tropicale
Site web : http://www.itg.be
Lieu de l'emploi : République démocratique du Congo /
Fichier : PDF icon senior_scientific_fellow_credo_itm_sep2020.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 18/09/2020
Date limite : 05/10/2020

Profil

  • You hold a master and a postgraduate in the field of clinical, epidemiological or biomedical  science. A doctoral degree (MD, DVM, PhD or equivalent) is a plus.
  • You have strong conceptual, analytical and scientific writing skills;
  • You have at least 5 years of experience in which you have accrued in-depth specialist knowledge in clinical, laboratory or public health science.
  • You have experience in conducting research, with or without a  capacity building component, in Africa or another LMIC setting.
  • You have experience in project management
  • Experience in setting up (inter)national and multi-disciplinary partnerships is a plus;
  • Your closest colleagues describe you as resilient, stress-resistant, flexible, solution-oriented, proactive and customer-oriented.
  • Coaching and/or training skills are a plus;
  • You speak and write fluently English and French (mandatory); knowledge of Dutch is an asset.
  • Ability and willingness to work fulltime in DRC at short notice.

Description

The Institute of Tropical Medicine (ITM) has been active in basic, translational and operational research of infectious diseases in DRC. Through longstanding partnerships with Congolese institutions, ITM has been involved in outbreak research activities of the latest Ebola,  Chikungunya and COVID-outbreaks, in addition to long-standing work on a range of other diseases. ITM will reinforce its contributions to tackle these health challenges, starting by COVID,  by strengthening the scientific and research capacity of Congolese institutions, to prevent and react to new or re-emerging diseases – the CREDO project.

The mission of the senior scientist is to coordinate and facilitate the implementation of the CREDO activities together with the scientists from ITM and the three partner institutions in DRC, as well as identify new research opportunities for collaboration among existing and new partners.

Job description:

  • You coordinate in DRC the CREDO project, specifically the scientific part, and together with the CREDO-team you make sure that the expected results are delivered within the available timeframe.
  • You are a member of the CREDO project management team, which is partly based in DRC and in Antwerp.
  • You contribute to the research projects of the CREDO-program within your field of expertise and support the fellows of the partner institutions in the elaboration of protocols, implementation of projects and writing of reports and scientific publications in international journals and specialist magazines, in collaboration with the DRC/ITM counterparts involved in the respective research lines.
  • You manage and coach your junior scientific colleagues based in Kinshasa.
  • You follow the activities of ITM supported Fellows to ensure they are managing the work as needed and you provide, or identify, technical and other support to the fellows as necessary.
  • Together with the ITM DRC country representative, you provide technical advice and identify opportunities for scientific collaboration with a range of partner institutions, stakeholders and external agencies.
  • You provide technical advice to  (embassy, authorities, funding agencies…) and provide scientific input for reports as needed.
  • You report directly to the ITM DRC country representative for management and local issues and to the research project promotors and DRC country programme promotor (based at ITM, Antwerp) for scientific issues .

Détails de l'annonce

Organisation : ECLOSIO
Site web : http://www.eclosio.ong
Lieu de l'emploi : Gembloux /
Fichier : PDF icon 20200916_offre-demploi-charge-e-deducation-citoyenne.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 18/09/2020
Date limite : 30/09/2020

Profil

Formation : • Études en communication, sociologie, sciences politiques, coopération internationale, sciences de la population et du développement, agronomie, sciences de l’éducation, ou équivalent ; Connaissances et expérience : • Expérience et/ou formation en animation ; • Connaissance et intérêt à travailler dans le secteur associatif en particulier dans le domaine de l’Éducation citoyenne et permanente ; • Connaissance de la coopération internationale et des enjeux mondiaux (notamment de la souveraineté alimentaire) et intérêt à approfondir la réflexion sur ceux-ci ; • La connaissance du monde universitaire est un atout.

Compétences : • Bonnes capacités communicationnelles ; • Capacités d’animation ; • Bonnes capacités d’analyse ; • Bonnes capacités organisationnelles ; • Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power Point, Internet) ; • Faire preuve d’initiative et de créativité ; • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ; • Capacité à travailler en partenariat avec d’autres organisations ; • La connaissance de l’anglais et de l’espagnol est un atout. Qualités personnelles • Dynamisme ; • Appropriation des valeurs, de la mission et de la vision d’Eclosio ; • Respectueux des autres et des autres cultures ; • Flexibilité (notamment de l’horaire de travail).

Description

DESCRIPTION DE POSTE Poste : chargé-e d’éducation citoyenne Lieu d’affectation : Gembloux - Belgique (avec déplacements fréquents à Liège et occasionnels en Fédération Wallonie-Bruxelles) Eclosio est l’ONG de l’Université de Liège. Sa mission est de renforcer des initiatives respectueuses de l’humain et de l’environnement. Pour ce faire, elle s’appuie sur sa position privilégiée, à l’intersection de la communauté universitaire et de la société civile. A Liège et Gembloux, Eclosio sensibilise et mobilise la communauté universitaire autour des questions de développement durable, de l’interculturalité et de la solidarité internationale. Eclosio est reconnue comme acteur de l’Education Permanente, axe 1 (participation, éducation et formation citoyennes) depuis 2013 et est également reconnu en tant qu’acteur d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS). Eclosio inscrit une grande partie de ses actions d’Education citoyenne dans un programme, dénommé UNI4COOP, réalisé en collaboration avec les ONG universitaires francophones Louvain Coopération, ULBCoopération et la FUCID. Au Sénégal, au Bénin, au Pérou, en Bolivie et au Cambodge, Eclosio offre un appui aux familles vulnérables (en particulier aux femmes et aux jeunes) et aux organisations qui les représentent. Ses projets visent principalement à améliorer l’accès aux moyens de production (semences, matériels, intrants), de transformation et de commercialisation, à faciliter la transition vers l’agroécologie et à améliorer la qualité nutritionnelle de l’alimentation, en particulier des femmes et des enfants. Nous sommes actuellement à la recherche d’un-e chargé-e d’éducation citoyenne.

Le.la chargé-e d’éducation citoyenne intégrera l’équipe d’Education citoyenne, composée de 7 personnes, réparties sur Liège (Sart Tilman) et Gembloux. Il-elle planifiera son travail au sein de cette équipe. Responsabilités et tâches principales : Le/la chargé-e d’éducation citoyenne appuiera l’équipe d’éducation citoyenne dans l’organisation, la mise en place et le suivi des différentes activités d’information, de sensibilisation et de mobilisation. Il/Elle sera responsable de différents dossiers spécifiques et appuiera l’équipe pour certains autres dossiers. Responsable des activités d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) dans le cursus à Gembloux Responsabilité stratégique : • Développer la stratégie de l’intégration des activités d’ECMS dans le cursus à Gembloux : développement de formations théoriques/pratiques abordant les thématiques de citoyenneté mondiale et solidaire, intégration de ces thématiques dans les cours existants, développement de projets citoyens portés par les étudiant·e·s en lien proche avec les thématiques abordées dans leurs cours ;

• Développer les contacts avec les autorités académiques et les enseignant·e·s pour une plus grande interaction et implication d’Eclosio dans les activités d’ECMS dans le cursus, et pour augmenter leur visibilité. Responsabilité opérationnelle : - Mettre à jour et développer le déroulé, le canevas et le contenu des formations existantes (actuellement un cours à option sur les systèmes alimentaires mondiaux Agriculture et coopération , représentant 2 crédits ECTS) ; - Animer deux fois par an une partie des cours liés aux systèmes alimentaires mondiaux (cours à option précité) actuellement intégrés dans le cursus à Gembloux Agro-Bio Tech ; - Assurer la mobilisation d’autres animateur·trice·s pour dispenser les activités de formation non assurées directement par le personnel d’Eclosio ; - Assurer le suivi et l’évaluation des formations ; - Coordonner l’organisation logistique, la communication et l’inscription des étudiant·e·s aux formations avec Gembloux Agro-Bio Tech. Mobilisation des étudiant·e·s de Gembloux Agro-Bio Tech Responsabilité stratégique : Appuyer des groupes d’étudiant·e·s de Gembloux dans l’organisation d’activités de sensibilisationinformation-mise à l’action, en veillant à l’implication et consolidation des structures étudiantes présentes et des étudiant·e·s. Responsabilité opérationnelle : • Accompagner des groupes d’étudiant·e·s impliqué·e·s en dehors de leurs cours dans leur mise en œuvre d’activités visant à informer, sensibiliser et mobiliser d’autres étudiant·e·s de Gembloux ; • Organiser et coordonner la mise en œuvre de Campus en Action (week-end de formation à destination des étudiant-e-s des universités et mise en place d’une activité par les étudiant-e-s) sur le site de Gembloux et faire le lien avec Liège. • Mettre en œuvre et organiser à Gembloux les assises Uni4Coop, un événement inter-universitaire et assurer l’implication de la communauté universitaire dans l’événement. L’équipe d’éducation citoyenne prend les décisions de manière collective. La personne sélectionnée aura un rôle stratégique dans ses dossiers principaux et sera amenée à collaborer avec l’équipe sur d’autres aspects.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 10/09/2020
Date limite : 01/10/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Bachelier en orientation droit, gestion, économie appliquée ou finance.

Expériences requises

  • Minimum 4 ans d’expérience en gestion des marchés publics et/ou subsides  dans le cadre de la législation belge et/ou européenne ;
  • Expérience dans les systèmes et outils en matière de contrats (marchés publics, subsides…) ou gestion administrative ;
  • Toute expérience de gestion de contrats dans un pays en développement constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Très bonne connaissance de la législation belge et/ou européenne concernant les marchés publics et les subsides ;
  • Connaissance et maitrise des conventions de subsides et des accords spécifiques de coopération public-public ;
  • La connaissance des procédures de contractualisation de l’Union Européenne constitue un atout ;
  • Esprit analytique et rigueur ;
  • Sens des responsabilités, capacité à travailler de manière proactive et autonome ;
  • Grandes aptitudes relationnelles et diplomatie ;
  • Sens du service et de l’appui ;
  • Esprit d’équipe (organisation et gestion de groupes de travail) et capacités en matière de résolution de conflits ;
  • Bonne connaissance des applications informatiques standards ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et/ou en néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais sont en outre exigées, dès lors que le projet s’inscrit dans un contexte où un certain nombre de partenaires de travail sont internationaux (U.E, …).

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

 

 

Le/la Gestionnaire Marchés Publics rapporte au responsable du service des Marchés Publics et travaille au sein du service Logistique & Achats (L&A), dont la mission est d’offrir un service de support à tous les clients internes de Enabel concernant les achats et les autres types de contractualisation. Ses clients sont basés à Bruxelles mais aussi dans les différents pays partenaires.

 

Le service L&A centralise pour des raisons d’efficacité et synergie certains achats pour toute l’organisation. Ces achats effectués à Bruxelles concernent surtout des marchés de services et de fournitures, dont de nombreux accords-cadres à utiliser par toute l’organisation. En plus de cela, L&A offre aussi un support (appui-contrôle, formations, mise à disposition de templates…), à tous les clients basés dans les pays partenaires qui gèrent des marchés publics de tout type, afin de mener à bien leur projet (formation et insertion, private sector development, digitalisation...).

 

Il/elle met son expertise au service des clients afin de garantir le meilleur produit/service au meilleur coût dans le bon délai et timing et dans le cadre budgétaire et réglementaire approuvé.

Il/elle fournit des conseils et suit des dossiers soumis par les différents clients dans les pays partenaires en matière de marchés publics.

 

Description de la fonction

 

Vos tâches et responsabilités seront :

 

  • Assurer une bonne gestion contractuelle à Bruxelles en respectant les délais, les contraintes budgétaires et la réglementation marchés publics afin de permettre un traitement des informations minutieux et adéquat ;
  • Fournir un support aux collaborateurs et clients internes et externes, fournir des conseils techniques afin d’informer et d’accroître les connaissances de chacun dans le domaine des marchés publics ;
  • Analyser les données et processus marchés publics afin de déceler d’éventuels problèmes et/ou dysfonctionnements et d’y apporter des rectifications ou améliorations structurelles;
  • Faire le suivi des dossiers auprès des instances externes (Inspecteur de finances, Cour des Comptes,…) et garantir la bonne communication.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Bachelier en orientation droit, gestion, économie appliquée ou finance.

Expériences requises

  • Minimum 4 ans d’expérience en gestion des marchés publics et/ou subsides  dans le cadre de la législation belge et/ou européenne ;
  • Expérience dans les systèmes et outils en matière de contrats (marchés publics, subsides…) ou gestion administrative ;
  • Toute expérience de gestion de contrats dans un pays en développement constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Très bonne connaissance de la législation belge et/ou européenne concernant les marchés publics et les subsides ;
  • Connaissance et maitrise des conventions de subsides et des accords spécifiques de coopération public-public ;
  • La connaissance des procédures de contractualisation de l’Union Européenne constitue un atout ;
  • Esprit analytique et rigueur ;
  • Sens des responsabilités, capacité à travailler de manière proactive et autonome ;
  • Grandes aptitudes relationnelles et diplomatie ;
  • Sens du service et de l’appui ;
  • Esprit d’équipe (organisation et gestion de groupes de travail) et capacités en matière de résolution de conflits ;
  • Bonne connaissance des applications informatiques standards ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et/ou en néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais sont en outre exigées, dès lors que le projet s’inscrit dans un contexte où un certain nombre de partenaires de travail sont internationaux (U.E, …).

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction intéressante dans un environnement international.
  • Un contrat de 12 mois basé à Bruxelles.  Des missions occasionnelles dans les pays où nous exécutons des projets sont possibles.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 4) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 01/10/2020, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Coalition PLUS Belgique
Site web : http://www.coalitionplus.org
Adresse email : skhodja@coalitionplus.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon fiche_de_poste_charge.e_de_mission_de_fidelisation_final_20200915.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 15/09/2020
Date limite : 12/10/2020

Profil

Au bénéfice d’une formation supérieure – ou d’une solide expérience – en marketing et/ou communication, vous pouvez attester d’un parcours professionnel d’au moins 2 ans en marketing direct dans le domaine de la levée de fonds privés au sein du secteur non-marchand et à un poste similaire, ainsi que de réelles compétences professionnelles en communication et fidélisation de donateurs privés, en particulier issus de la collecte en face-à-face.

Vous bénéficiez par ailleurs d’une bonne connaissance du milieu des ONG, du secteur de la générosité et de ses principaux acteurs (agences de conseil en marketing direct, brokers de fichiers, centres d’appels téléphoniques, hébergeurs de bases de données, etc.), ainsi que d’une excellente maîtrise des outils et techniques marketing orientés fidélisation et acquisition.

Maîtrisant les bases légales de la levée de fonds privés, du RGPD et du cadre juridique SEPA (Single Euro Payments Area), vous manifestez en outre un intérêt prononcé pour les chiffres, l’analyse data et êtes doté-e d’une réelle rigueur organisationnelle.

D’un excellent niveau de français, votre pratique d’une ou plusieurs autres langues du réseau Coalition PLUS (ex : espagnol, portugais, roumain, arabe, ukrainien, etc.) est un plus.

Familiarisé-e avec le mode de management dit « à distance », vous êtes conscient-e de ce que celui-ci implique en termes d’autonomie dans l’organisation de votre travail, ainsi que dans la conduite des missions qui vous sont confiées, et êtes disponible pour au moins 6 missions par an d’une durée moyenne de 7 jours hors de Belgique.

Vos Missions

Le/la Chargé-e de mission Fidélisation a pour mission principale de déployer la stratégie de fidélisation des donateurs et donatrices privé-e-s de Coalition PLUS (majoritairement en don mensuel et issu-e-s de la collecte en face-à-face), en lien avec les autres services de l’organisation.

A cette fin, il/elle définit les parcours de fidélisation personnalisés par typologie de donateurs-rices, en tenant compte de leurs attentes, du canal de recrutement, du rythme de sollicitation adéquat, ainsi que des outils de communication disponibles ou à développer et pilote la mise en œuvre de ces parcours.

Il/elle assure en outre la co-construction de la stratégie de développement des canaux d’acquisition de nouveaux donateurs (mailing, télémarketing, etc.) multi-pays (actuellement Belgique, France et Suisse) et gère les relations avec les prestataires spécialisés mandatés pour mener les campagnes, en amont et à toutes les étapes de la relation commerciale (établissement des budgets, planning de production, rédaction des cahiers des charges, lancement et gestion des appels d’offres, rédaction des scripts, suivi de la production, reporting, contrôle qualité, analyse statistique des performances, etc.). 

Chargé-e de la réalisation d’enquêtes de satisfaction auprès des donatrices et donateurs privé-e-s de Coalition PLUS sur une base régulière, il/elle assure également la production et l’actualisation des supports de marketing direct constituant chaque parcours de fidélisation, en s’appuyant au besoin sur des compétences internes ou externes à l’organisation.

Description

Descriptif de l'organisation

Union internationale d'ONG communautaires de lutte contre le sida et les hépatites virales fondée en 2008, Coalition PLUS regroupe actuellement 16 organisations adhérentes, intervenant dans 52 pays et auprès d’une centaine d’associations partenaires. S’inscrivant dans la démarche communautaire, notre union milite pour que les personnes infectées, affectées ou particulièrement vulnérables au VIH et au VHC soient systématiquement placées au cœur des processus décisionnels, de réalisation et d’évaluation des programmes de santé qui les concernent. A travers les différents programmes de son Secrétariat et ses 6 plateformes sous-régionales d'interventions, elle a pour objectif de renforcer les capacités de ses membres et partenaires, tout en organisant des espaces privilégiés de partage de connaissances et d'expertise.

Rattachement hierarchique

Salarié-e de droit belge, le/la Chargé-e de mission fidélisation répond hiérarchiquement à la Responsable du pôle Collecte de la direction Communication & Collecte de Coalition PLUS basée à Bruxelles, elle-même placée hiérarchiquement sous la responsabilité du Directeur Communication & Collecte basé en Suisse. Ses objectifs et son cadre d'évaluation sont fixés conjointement avec la Responsable Collecte.

Obligations professionnelles

  • Devoir de réserve, de confidentialité et de respect de l’éthique de Coalition PLUS
  • Respect des textes régissant l’activité des salariés de Coalition PLUS
  • Participation régulière et active aux réunions de salarié-e-s
  • Participation aux évènements de la vie associative

Conditions d'exercice 

  • Lieu d’activité : Bruxelles 1000 (Belgique)
  • Type de contrat : CDI à temps complet (208 jours travaillés par an)
  • Période d’essai : 4 mois
  • Salaire : en fonction de l’expérience
  • Avantages sociaux : chèques repas, participation aux transports publics.
  • Entrée en fonction :12 octobre 2020 ou dès que possible

Les candidatures de personnes vivant avec le VIH/sida et/ou une hépatite sont vivement encouragées. A compétences équivalentes, celles-ci seront privilégiées.

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